新学期教职工大会讲话稿

布如因特殊情况不能正常执行上下班时间的，经个人申请校长室核准后交门房予以关照；如因特殊情况临时需要推迟到班或提前离校的，须提前向校长办颜闯主任请假，并填写临时外出登记表我的讲话到此结束，谢谢大家！新学期教职工大会讲话稿「篇三」各位领导、各位老师，大家上午好！今天很荣幸能有这样的机会，让我坐在这里，和大家一起对未来进行憧憬和设想很感谢领导们，给了我这个机会，让我当着所有人的面，吐露我的心声而我也总是笨鸟先飞，所以昨晚上，坐在电脑前，好好地回顾了我的上个学期，也盘算起下个学期的一些计划和目标掐指一算，来到天妃幼儿园，已经有一个学期，这里有亲切、人性化管理的领导团队，这里有一个个温馨的一家，但是从不忘大家有可爱的盛老师和张老师，每天只要想到你们，总会让我开怀一笑特别对于我来说，虽然我已任教7年，但是，来到天妃，我一直觉得我是一个新教师、一个年轻老师，因为这里的老师们好学、勤奋、有时候我真怕自己的惰性上来，就跟不上集体的脚步和节奏所以我努力着，并且尝到了快乐地收获，我的教育论文《音乐有声，浸润无声》送平参评，并得到了一等奖的好成绩，这是我7年来，第一次有机会送到平，我很珍惜这样的机会，也要感谢老师们给了我信心，让我战胜自己的不自信，努力尝试，这离不开所有老师的帮助和指导，也让我感觉到教育生活的另外一种境界新学期教职工大会讲话稿「篇四」各位老师:大家下午好!酷暑的余热悄然退去，我们迎来了充满希望和挑战的新的学期在此，我代表学校对新调入我校的xx老师和新分配到我校的xx老师表示热烈的欢迎！

一、新的学年，新的气象，新的谋划站在教育发展、学校发展的关键路段，回顾我们走过的艰辛历程，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦上学期学校各项工作在市教育局的领导关心支持下，在全体老师的共同努力下，有条不紊顺利完成，取得了一定的成绩教学方面一是张XX老师参加了XX市第四届中小学音乐教师教学基本功技能竞赛活动，荣获小学组四项全能一等奖和个人特长单项奖，为XX小学赢得了荣誉；二是学校参加XX省教育信息中心开展的XX年度全省基础教育门户网站评选，荣获三等奖，1人荣获XX年度xx省基础教育门户网站建设先进个人；三是组织教师参加了xx省第五届中小学多媒体教育教学课件大赛，荣获一等奖，x5人荣获三等奖，获优秀指导教师；四是六年毕业班通过陈和任xx老师的共同努力，17名学生全部升入中学；五是赵xx老师参加了“xx省第三届网络视频说课大赛”，成绩还没有公布；六是举行了教师粉笔字竞赛；七是组织教师参加3项省和市课题研究；八是举行了三至六年级英语朗诵比赛；九是开展了小学生优秀作业展评活动；十是举行了校级教研课，x位教师作课德育方面一是组织全校师生庆“六一”趣味运动会；二是组织开展了法制教育讲座、消防安全教育、预防春季流行性疾病及传染病知识讲座等活动；三是组织学校艺术作品展；四是组织学生参加“xx市首届庆六一学生书法绘画摄影网络展览大赛”，1人荣获绘画一等奖，4人荣获二等奖，6人三等奖；五是组织参加白山市书画大赛，11人荣获；六是开展了“植根中国梦”演讲比赛；七是举行了“让中国梦在鲜红的队旗上飘扬”新队员入队仪式师德方面一是召开了“育人之梦”教师先进事迹报告会，赵永梅、刘丽华、崔长胜三位教师分别作了事迹报告；二是组织全体教师学习全国人民代表大会十二届一次会议政府工作报告总务方面一是多次接收市各部门安全检查；二是进行校园美好绿化活动；三是日常对校舍进行维护工作

二、利用暑假时间，教育局对学校大门铁栅栏进行更换、门窗更换、室外做外保温、室内外墙壁粉刷、室内保温吊棚、自来水改造目前已经全部顺利完工8月23日师生返校，进行卫生大扫除，全体老师都能够克服很多困难，尤其个别老师还带病坚持劳动，老教师更是发扬不怕苦不怕累精神，给年轻教师起到了很好的表率作用，在这我代表学校，向全体老师表示感谢

三、对暑假值班事宜，我想强调几个问题一是责任心问题，日常上班我们都能坚持，暑假值班一天或两天时间都坚持不了，如果的确有事，找人代替，还有情可原，有些是就是不想坐车来校值班，干脆就直接让老师代替了；二是值班时间不遵守，暑假就一天两天的，能不能按照上班时间，准时进行交接班，我们很多老师做不到换言之，打更刘师傅，值宿一晚上，早晨还要等到九点，如果换成我们自己，心中会怎么想因此要求今后值班一定要准时交接班，没有特殊情况，最好自己尽到自己的职责老师们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩已成过去，未来任重道远今天，我们站在新的起跑线上，前面充满了曲折、艰辛与挑战，但我相信，只要我们能保持良好的心态，努力学习，勤奋工作，我们一定可以再创新的成绩新学期教职工大会讲话稿「篇五」老师们、同志们:新年的帷幕已经落下，万物复苏，气象更新的春天已经到来，新的学期已经开始让我们团结起来，在“以师为本、励志博学、持续发展、追求卓越”的办学理念下，认真贯彻“内树理想、外塑形象、自主和谐、强化养成、促进学生全面发展”的教育工作指导方针和“常规固本、教科研创新、突出主体、狠抓质量，促使学生人人成才”的教学工作指导方针以及“以师为本、服务到位、科学规范、强化落实”的服务管理工作指导方针，以教学工作为中心，为学生的今天负责、为学生的发展负责，以实实在在、严格有效的德育工作造就全面发展、成绩优秀的一中人，办好让学生家长满意、社会满意、市教育局、市委、市政府满意的优质教育，努力让邯郸市一中这颗“冀南大地上的教育明珠”焕发出更加璀璨夺目的光芒为此，我们要振奋精神，做好以下工作

1、学习贯彻教育、教务本学期的工作计划，从实际出发，认真制订自己的学习工作方案，希望老师们、同志们在认真执教、努力工作的同时，本学期认真读一两本教育教学理论及管理理论书籍，以我们的终身学习、不断提高，促进教学不断上水平，工作不断上台阶

2、高度珍惜一中教师崇高的荣誉和良好的形象，按照“邯郸市一中教师职业道德规范”要求，严于律己，拒绝家教、拒绝私自在校外兼职，把全部的心血和智慧奉献于我们一中的事业、奉献于我们的学生

3、本学期时间很短，上课时间只有十八周，因此，希望各备课组加强计划，各位老师认真备课，上好每一节课，不浪费课堂点滴时间要求学生对学习的知识天天清、周周结、月月考出应有水平高考备考从高一抓起，让学生把知识学习得扎扎实实，把基础打的实实在在，让学生的思想在刻苦学习、不断丰富的过程中得到升华，使学生获得基础知识和基本技能的过程，同时成为学会学习、形成正确价值观和人生态度的过程

4、高三工作务必抓紧，各备课组要按照正月初八教学会议精神和二轮复习计划，认真落实老师们要认真学习“考试说明”，关注高考信息，把握高考方向，通过自己艰苦的工作和研究，提高课堂教学水平，让我们的劳动和智慧体现在学生的进步中，让我们的价值体现在学生的成绩上高考结果事关我校荣誉，影响学校发展，决定学生命运，我代表全校师生给高三的老师们鞠一躬，说一声拜托了！

5、高二年级的工作一贯抓得较紧，高二的老师们特别能吃苦，寒假期间，他们基本上与高三同步，教学进度、教学质量有很大起色初七下午，我们召开了高二全体教师会，希望大家按照会议的要求和年级的安排，提前强化高三意识，五月份一举拿下数、理、化、外、生及文科数学、外语、政治、生物会考，语文会考放在12月份进行，5月份的会考学生自愿报名会考之后全面进入系统复习，通过多轮循环，夯实基础同时，要加大教育管理办度，把自习课组织好、利用好，把思想、心理、学习方法、早恋等问题尽量解决在高二，不带入、少带入高三为此，学校派肖校长深入高二年级蹲点，与年级主任、班主任一起在学生教育、学风建设方面加大力度，抓好成效

6、高一年级文、理分科以后，面临班集体建设和5月份历史、地理、信息技术会考两大重点工作希望高一年级继续发扬老教师以身作则、青年教师勤奋好学、年级稳定、学风良好、团结活泼的优良作风，对学生加强养成教育，培养自主学习、自主发展能力，认认真真把基础知识夯实班主任注意做好学生的心理疏导工作，把个别学生的“早恋”苗头控制住、消灭掉，要通过家长会、教学开放日、电话、网络等方式，加强家校联系，把家庭、学校两股教育力量合为一体，促使学生沿着正确、健康的人生轨道发展，让一中人“严谨、勤奋、求是、创新”的品质在高一学生的身上充分体现，使他们尽快成长为真正的一中人本学期是理科实验部奥林匹克竞赛的备战时期，也是有史以来我校首届理科实验班学生参加高考的学期希望理科实验部的全体干部、老师继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、敢于胜利”的一中精神，团结协作，加强教学研究，把理

一、理二班的二轮备考搞得细致、扎实，充分激发学生的潜能，有意识地调整好学生的心理，在二轮的三次模拟考试中，力争创造佳绩理三至理六班的竞赛辅导要特别抓紧，为

九、十月份的.一试、二试打好基础六月初学校组织高二年级学生参加理科竞赛选拔，入选学生集中到实验部培训，有效整合我校宝贵的教育资源，力争产生更大效益，实验竞赛成绩赶超上一届的目标少年班的教学要不断积累经验，科学选择、整合教材，合理安排教学进度，促使这些可爱的孩子们健康地成长3月初，我们将根据去年升入我校少年班的人数分配指标至各小学，请他们推荐优秀的六年级学生，利用业余时间到我校参加培训，为新一届少年班招生做好准备会后，各年级按照教育、教务工作计划和学校要求，制订并贯彻年级工作计划，按照计划，踏踏实实，一步一个脚印抓好落实，抓出成效时间对于每个人都是公平的，要取得骄人的成绩，没有执着的追求和付出是不可能的；做为光荣的邯郸市一中的一名教师，要赢得荣誉，没有无私和辛勤的汗水也是换不来的让我们发扬成绩，追求完美，以崇高的品格行为人师，以渊博的知识学为生范，以满腔的爱心在学生的心中树起丰碑，让我们的生命在我们学生的身上得到延续、升华！新学期教职工大会讲话稿「篇六」各位代表分公司十二届二次职工代表大会，在与会代表的共同努力下，圆满的完成了会议的各项议程会上，张经理全面总结了分公司07年的工作，对08年分公司的工作和任务进行了布暑，并与车队签订经济责任书；郑经理代表公司作了业务招待费使用情况的报告和分公司各项规章制度修改情况的报告；牟队长代表车队作了信心十足的表态应该说，我们这次会议是一次统一思想，鼓劲加油，团结奋斗的会议07年，我们油品运输分公司创造了历史的辉煌，一个车队创造的产值相当于原整个二大队的产值，这是分公司广大干部职工共同努力奋斗的结果，是大家用心血和汗水换来的，在此，我代表分公司向全体员工，表示衷心的感谢和诚挚的敬后、O08年，我们油品运输分公司，面临的形势是十分严峻的，一是经济责任制指标完成的压力很大公司给我们下达经济责任制指标是180万元，比去年增加了60万元，另外，职工和押运员工资纲性增长达到50多万元，两项加起来增加了110多万元的利润指标二是市场压力很大去年底先后有四个拉油点进了管线，平均每天要少出车7台次，一年下来就要少出20xx多个车次，另外，今年还有一个拉油点要进管线三是安全生产的压力很大一方面去年我们的安全生产出了大问题，一方面我们是从事危货运输的，任何时候都隐藏着重大安全隐患四是成本压力很大特别是变动成本居高不下，是我们提高经济效益的最大障碍面对这四大压力，我们怎么去解压？怎样完成公司下达的经济责任制指标？怎么保证员工个人利益是实现？关键还是要靠油品公司的每一个员工为此，我在这里提几点要求第一是要坚定信心目前，虽说我们的生产存在不饱满的问题，但，我们的市场还是相对比较稳定下一步，随着松滋采油厂原油拉运的进入，浩

38、马36两个拉油点的回来，井下和采油厂洗井收污量的增加，生产的被动局面就会得到改观所以，作为油品运输分公司的每一名员工，都应该坚定信心，并相信通过大家的共同努力，一定能够实现全年的经济责任制指标第二是要全力抓好本次职代会精神的落实张经理在本次职代会提出了，08年分公司完成收入20xx万元，实现利润230万元的奋斗目标，并围绕这个目标，明确了工作的总体思路，确立了具体的工作措施把思路贯穿到日常的工作中，把措施落实到行动上，就是本次职代会后的主要任务，把油品市场做大了，就为分公司嬴得了更大的效益空间；把节本降耗工作作细了，就为分公司提高经济效益打下了基础；把安全防范做好了，就为分公司实现全年无重大责任事故发生的目标提供了可靠的保证；把职工的技术素质提高了，就为分公司参与市场竞争增强力势力；把职工队伍的情绪理顺了，就为分公司和谐发展奠定了良好的基石因此，不管是机关组室，还是车队，包括我们每一个职工都要认真贯彻落实好张经理的报告精神此外，本次职代会，还采取充分民主的形式，对分公司的各项规章制度进行了修改，会后，要加大规章制度的落实力度，充分发挥规章制度在强化企业管理中的重要作用第三是凝聚大家智慧，共谋分公司的和谐与发展职工代表大会是员工讨论、审议企业重大决策，参与企业管理的基本形式和主渠道，更多的民主管理工作，体现在职代会闭会后的民主管理活动中我们的企业是国有企业，建设好、发展好企业，就需要最广泛的集中大家的聪明才智和创造力，就需要最广泛的听取职工群众的意见和建议，就需要最广泛的组织员工积极参与到各项事务中来，就需要最广泛的接受职工群众的全面监督本次职代会后，分公司一是要加大各种事务的透明度，给职工更多的知情权，二是要在重大决策、重要管理、重点工作上，广泛听取大家的意见和建议，进一步扩大职工的参与权，三是要针对企业的生产经营、内部管理、生活福利、和谐稳定等方面的工作，大力开展群众性合理化建议活动，把大家的智慧，把大家的才干，把大家的热情和干劲，集中到分公司的又好又快的发展上来新学期教职工大会讲话稿「篇七」各位同仁大家上午好!时隔半年之久，这天，咱们又齐聚一堂，共谋发展，内心激动十分，感动万分!在此，我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里，为公司的发展不遗余力，出谋划策可谓批星戴月，劳苦功高!公司能有这天的发展，与你们的发奋是分不开的！同时\个性感谢大家对我的帮忙和关心！蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来，至今也一年有余，在过去的一年里，咱们并肩作战，同欢苦，共荣辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和愉悦!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员，汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未来，有你们在，我坚信!有任何的困难咱们都能够克服，有任何市场咱们都能够做好!公司的明天将充满无限期望！过去的一年，有太多太多的故事，值得咱们追忆，回想当初来到垫江，我能够说是一无所有，只有一名员工，几千块钱有的只是坚信自我会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助一切都是从零开始我至今依然记的，40几度的高温天气，我和郭丽娟在高安，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定短短两个月，我走遍了几乎垫江所有的客户！最后把市场打开了，用咱们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了之后的长寿市场、忠县市场才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事回想往事，感慨颇多，为了公司的发展，咱们有很多的同事付出了很多，虽然，此刻有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们！依然感谢他们！过去的一年中，咱们有过太多的失败，也有过很多的成功归纳过去，展望未来咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足咱们需要的是认真归纳，深刻反思！共同创造更加辉煌的明天！下方，我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳，期望大家共勉！公司的收获与成功

一、在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销知名度、美誉度不断攀升截止到6月30日，咱们三个市场，共实现销售回款160多万元客户九千多家，其中，建立稳定供销关联的近三千家产品也有原来的16种增加到此刻的20几种，并且以后还会逐渐增加！咱们充分看到了市场的潜力，也看到了蓉药集团和咱们的发展

二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到这天的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障咱们不但完善了咱们的管理制度，还完善了咱们的企业文化，并且还将不断发奋，不断完善，发奋为大家创造一个好的平台，一个愉悦和谐的工作环境

三、在过去的一年中，营销模式从陌生到熟悉，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同发奋下，咱们创新了很多营销模式，垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最每每回忆至此，就不禁感到十分自豪，正因咱们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是咱们公司最为宝贵的财富富有责任心是为人处事的基本要求，更是一个人在社会上立足的重要资本同样，一个企业要提高工作效能，增强员工的责任感是核心，是关键，是根本因此，我们必须具备强烈的工作责任感一是讲责任员工只有心怀责任意识，把公司当成自己的家，把工作当成自己的事，顾全企业大局，维护企业利益，才能有效地开展工作二是立信念最近，个别员工因为私人原因，而耽误了工作究其原因，就是没有牢固树立“公司是我家，责任在我肩”的信念树立信念才能产生力量，产生力量才能开展好工作，开展好工作才能发展企业我们必须更加坚定植根于我们心中的责任信念，用之激励自己，做好工作，成就事业三是办好事之前，我们很多员工都仅仅以办了事，办成事来要求自己，没有更好地激发自己的潜能，我们必须以办好事作为工作标准，也就是前期准备好、中期开展好、后期反馈好、全程效果好，才能切实提升我们的工作效率和工作质量因此，我们要高度的责任心去对待工作，真抓实干，富有成效

三、讲奉献，勤沟通，促和谐我们要时刻牢记，公司是一个集体，是一个大家庭，我们只有团结一致，才能有所作为一是要讲奉献奉献是对他人的一种服务和回报我们必须坚持，以此作为一切工作的出发点，认真学习，努力工作，不计较个人得失，才能心往一处想，劲往一处使二是勤沟通我们想问题、办事情，多点从别人的角度出发，学会换位思考，替公司着想，为他人服务最近因为参加体育活动，要抽调车辆，结果在上下班车辆安排上差点出现问题这虽然是一件小事，但我们应该引起重视因为它反映了我们在沟通协调上出现了问题因此，我们必须重视加强沟通自己要积极沟通，部门要协调沟通，才能有效解决问题三是促和谐讲奉献，勤沟通就是为了促和谐只要我们“以人为本”，常怀他人之心，我们就能提升公司的凝聚力、向心力和战斗力，为公司的快速发展提供强劲的精神动力和思想保证，促使经济运行质量继续保持良好发展势头

四、此刻的咱们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了咱们300万的信用担保，还给了咱们更多的市场咱们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，此刻的咱们，最就应做的是做好以后的工作保证咱们以前犯过的错误不在出现第二次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的归纳归纳咱们过去的一年来所犯的错误，也许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避免也有人说职责不在员工，在领导是的，我也很认同这种说法，过去的所有错误，职责的确不在员工，也不在经理，而在于我自我，如果我不出差，不担搁这段时刻，所有的错误是不是都能够避免呢？因此，这天把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的职责，而是要大家共勉，共同反思同样的错误不能再出现了，绝对不允许出现尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹大家好！在这个春光明媚、充满期望和梦想的日子里，咱们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激动和喜悦的情绪迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着咱们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在咱们手中树起回首水疗部筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、发奋拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，用心主动地将各种困难一一化解在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢!在今后做好日常工作的基础上，咱们将一如既往地地不断钻研服务技能，发奋提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量

1、严抓服务技能，树立核心竞争力目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的咱们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额今后，咱们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“这天的服务就是明天的市场”，让员工把自我的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自我为宾客带给的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度持续一致，保证了各项工作能够落实到位以此来不断提高顾客满意度，提升酒店整体形象，构成独有的市场核心竞争力

2、规范服务用语，提高对客服务的专业性针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为咱们对客交流的语言指南，同时也作为咱们培训的教材坚信规范服务用语执行以后，部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高

3、加大培训力度和培训方式，提升服务质量由于部门工作的特性，招来的新员工自身素质和综合潜质不尽相同，或者从未做过酒店行业，明白潜质和操作潜质不一而足，给部门管理带来必须的难度为此，部门已经详细制定了新员工培训计划和培训资料及在职员工系统培训计划和培训资料，将由部门负责人亲自负责培训、监督，并且对每一次的培训资料进行专项考核使培训工作得到深层巩固今后，部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题，由管理人员集中研究，找出问题的症结对员工进行专题培训，使服务和管理上存在的问题透过培训工作一一得到解决

4、建立与健全部门各项规章制度规章制度是加强酒店管理的重要保证今后将全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要资料的奖罚激励管理机制对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的处罚规定做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依

5、准确定位，转变观念，加大营销力度提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提根据不一样季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制，以最大限度地调动每一个人的工作用心性新学期教职工大会讲话稿「篇八」老师们，同学们大家上午好！快乐的寒假生活从明天起就要开始了，寒假既是过去学期的结束，同时又是新的开始，所以让我们把寒假当作新的起点怎样过一个有意义的假期呢？在此，我想向同学们提出几点建议和要求

一、安全大事，时刻牢记在没有家长的陪同下，不能独自到河边游玩，更不能在河面上溜冰；春节期间，严禁燃放烟花爆竹，以免发生危险情况；注意防火、防盗、防触电，遇到紧急情况要沉着冷静，多动脑筋；独自在家，不给陌生人开门；不随便跟陌生人说话，带路，吃他人的东西；不去网吧，游戏厅，有电脑的家庭也要控制自己上网的时间，以免产生负面影响要牢记以下电话号码报警

110、火警

119、急救电话120o

二、合理安排寒假生活，养成规律的作息习惯每天早睡早起，按时认真完成假期作业，有不会的问题及时向家长和老师请教；每天收看收听新闻，了解国家大事，关注家乡变化

三、积极主动，做力所能及的家务劳动和公益劳动同学们，在学校里，你们都是好学生，放假在家，我相信你们也能做一个好孩子平时上学，都是父母长辈照顾你们，现在放假了，你们除了休息、活动、学习外，还应该帮助父母做一些力所能及的家务事如打扫、洗碗、收拾房间、端茶倒水等，以实际行动来孝敬父母长辈在社会上遵守道德规范，做文明人、说文明话，行文明事

四、认真完成假期作业在寒假里，我们要做适当的复习，对学校发下去的寒假作业本，同学们最好计划一下，每天完成一些，这样既觉得轻松，又能提高复习的效果除寒假作业外，建议同学们要多看一些有益的课外书籍，语文老师要给学生规定一些必读的书目，布置学生作适当的读书笔记，写适量的日记另外，我建议同学们每天坚持收看新闻联播和选择收看一些人与自然、走近科学等科普节目，关心世界和国家大事，不断拓宽知识视野和学会做人

五、开学时间农历正月初九上午800正式上课对丁•以上要求，希望同学们认真做到，牢记于心同学们，让我们在愉快的寒假中，放松我们的身心，放飞我们的理想，锻炼我们的双手，磨练我们的意志，增强我们的能力，丰富我们的经历，快快乐乐过寒假，平平安安回学校最后，提前祝同学们新年快乐，愿我们新的学期再幸福相会祝同学们寒假过得有意义，春节愉快！也祝你的爸爸妈妈幸福安康！谢谢大家！新学期教职工大会讲话稿「篇九」同事们、同学们大家上午好！日月如梭、光阴似箭，沐浴着冬日的阳光，我们捧着一个学期的工作、学习硕果，共同迎接虎年的新春佳节20xx—20xx学年度第一学期的学习和工作，在全体教师的辛勤努力下，在全体学生的勤奋学习下，今天顺利地结束了回顾一学期的学习和工作，我们倍感自豪这一学期中每一天里都有我们的奋斗，每一天里都有我们的思索，每一天里都有我们的收获，每一天里都有我们的成长！清晨，每间教室里书声朗朗；课间，每处校园里文明游戏，安全活动；课堂上，同学专注倾听，积极动脑；课后，同学们认真作业，书写工整；校外，我们同学诚实守信，文明礼貌，爱护公物全校师生积极进取，兢兢业业，一丝不苟，从自己做起，从细节做起，从当前做起，认真履行教师的神圣职责，切实践行学生的行为规范，教师们以优秀的业绩，同学们以优秀的成绩，维护了教师的尊严，实现了学生的责任在这里，我代表全体学生向辛勤劳作，无私奉献的全体教师们表示衷心的感谢；同时，我也代表全体教师，向奋发进取，天天向上的全体同学们表示热烈的祝贺！老师们，你们的付出有目共睹，安全上事无巨细，生活中无微不至，教学上兢兢业业、思想教育上苦口婆心？大家团结互助，合作奋进你们不计个人得失，为了学校、学生的利益宁愿牺牲自己的休息时间，有了你们的奉献才有我们九股树小学欣欣向荣的局面同学们，相信你们不会忘记为了让你们在学习中确立更高的目标，多少次老师和你们交谈，帮你树立信心；为了让你们会背课文，多少次老师延误了回家吃饭的时间；为了让你们养成良好的行为习惯，多少次老师谆谆教导，有的甚至因此嗓音沙哑；为了让你们打牢基础，快速进步，多少次老师牺牲了休息为你们补习这一切都是为了你们的将来，都是为了让你们能在这个充满竞争、靠知识立业的社会里获得更好的发展相信你们不会忘记，无论严寒酷暑只要你稍不舒服，班主任老师就会细心的照顾你，带你看病，照顾你服药，给你量体温，督促你喝水？这一切都是为了你健康快乐的学习回顾过去展望未来，我们还有很多任务要完成，我们还有很多方面需要提高希望全校师生再接再励，以本学期为新的起点，争取下个学期更大的进步，实现我们每一个人最大的、最高的、最美的人生梦想同学们，新春佳节即将来临，愉快而有意义的寒假已经来临建议同学们在考试结束在家休闲的这几天里，给自己的寒假做一个计划和打算，争取让寒假过得更有意义，让自己有新的更大的收获我要特别向同学们强调假期安全问题注意防病，出行乘坐正规车辆、不玩火不玩电器、注意饮食希望同学们高高兴兴放寒假，平平安安回学校最后，祝全体教师和全体同学们，寒假快乐，新年吉祥!新学期教职工大会讲话稿「篇十」尊敬的XX大家上午好！乘着幸福的歌声，载着喜悦的欢笑，在这秋高气爽的美好季节里，迎来了我们XX幼儿园20XX年的秋季开学典礼在这里请允许我代表XX幼儿园对各位家长、小朋友和全园的老师们道一声诚挚的问候和衷心的感谢感谢家长朋友们的信任和理解，感谢你们的参与和支持！有了你们的鞭策和鼓励，我们会更加努力！同时向辛勤工作、团结奉献的全园教职工道一声“辛苦”，谢谢你们！是你们用爱和智慧成就“XX幼儿园”今天的美丽！还要感谢可爱的孩子们，是你们让我们在童心世界播种爱，收获爱！是你们灿烂的笑容让我们所有的付出无怨无悔！请允许我代表全园教师向新老师、新来的小朋友表示热烈的欢迎，欢迎你们加入到我们晨光这个大家庭里此时此刻，我的心情是万分激动的，我们聚在这里，迎来了充满希望的新学年你们开心吗？我今天要告诉大家二个喜讯一是我们幼儿园今天迎来了XX位新的小朋友，让我们以热烈的掌声欢迎他们！二是原来在幼儿园上学的小朋友都升班了，都当哥哥姐姐了，让我们拍拍手祝贺他们！新学期新面貌，老师们为小朋友创设了优美的环境、设计了丰富多彩的活动，厨房的阿姨为小朋友准备了营养丰富的香香的饭菜希望小朋友每天高高兴兴来幼儿园，吃得饱饱的、睡得香香的，开开心心地学习、游戏，你们将在这里学到很多很多的本领，成为聪明能干的小博士！在新学年里，我希望我们XX幼儿园每一位教师也会与时俱进，爱岗敬业，言传身教、爱生如子、乐于奉献，我们XX幼儿园的老师们会秉承教师爱的天职，像对待自己的.孩子一样爱护每位小朋友，以园为家，努力把我们的孩子培养的更加健康、活泼让我们在XX幼儿园这个温暖的大家庭里，一起快乐的游戏，认真的学习，健康的成长吧！

四、常感恩，顾大局，创业绩我们公司从大家的切身合法利益出发，千方百计为大家谋福利，办了很多实实在在的事情一是考虑到公司离市区较远，实行了班车接送制度，每天由公司派出车辆，指定专人解决大家上下班的问题二是员工住宿问题，公司正在研究能否给员工适当的补贴，减轻员工租房的负担办公室财务科正在就此事进行跟进，力争年底前有个结果希望大家能够心存感恩之心，并且把这种感恩之心化为工作动力和工作积极性，以更大的热情投入工作之中，提高执行力，不遗余力地做好本职工作，以一流的业绩回报公司同志们，今年即将过去，我们到了吹响号角，奋勇冲刺的时候了，让我们调整心态，同舟共济，团结奋斗，鼓足干劲做好年底各项工作，确保完成全年工作任务，为20xx年工作划上一个圆满的句号！谢谢大家！新学期教职工大会讲话稿「篇二」各位老师、各位同志大家晚上好！每个月的月初，校长室都要召开一次全体中层以上干部例会，总结上个月工作，查摆存在问题，提出整改意见借此机会，把前两天干部例会的内容向大家做个汇报，希望大家对校长室的部署和安排给予足够的理解和支持！也希望大家对管理团队的执行力给予足够的关注和监督！

一、关于传染病预防和监控工作坚决做到“六个坚持不懈”

1、晨检午检晚检工作要坚持不懈；

2、因病缺课的上传工作要坚持不懈；

3、因病服药学生的跟踪观察工作要坚持不懈；

4、通风透气、杀菌消毒工作要坚持不懈；

5、“四个第一时间”的贯彻工作要坚持不懈；

6、预防性的专题指导工作要坚持不懈

二、关于安全防范工作要切实加强五个方面的管控一是切实加强大型集会大型活动的管控；二是切实加强液化气罐的管控；三是切实加强大功率电器的管控；四是切实加强校园超市和师生食堂的管控；五是切实加强教职工的小汽车的管控这五个方面如果管控不力，就会导致重特大安全事故学校每学期至少召开一次由全体教职工参加的关于安全工作的专题会议，通报来自全国各地的校园安全事故，普及安全知识，宣传安全条例，让安全防范工作深入人心警钟长鸣

三、关于文明宿舍评比有班主任反映，”每月的文明宿舍评比根本没有按相关要求执行，只是由宿管员直接写给年级部，宿管员也未进行任何考核，竟然用轮流的方法进行这种做法导致了很多宿舍的内务整理根本达不到学校制定的文明宿舍的标准”针对班主任反映的问题，我在全体中层以上干部会议上已经明确要求第一，由政教处朱海娟主任具体负责这项工作；第二，每月3日之前在全体班主任群和干部群公布上个月的评比结果；第三，在公布评比结果的同时，要公布全校每个宿舍的累计扣分情况

四、关于班主任工作的量化考核有班主任反映，“班主任考核扣分加分公布不及时，年级部的扣分与行政值班的扣分有很多重复部分”在接到这位班主任反映的当日，也就是10月30日，我代表校长室提出了三点要求第一，每天上午下班前在各年级班主任群和中层以上干部群公布前一天各班级每一个检查项目的扣分情况以及累计扣分结果第二，每周一下午下班前在各年级班主任群和中层以上干部群公布上个周的各班级每一个检查项目的扣分情况和累计扣分结果第三，每月5日下午下班前根据班主任工作月考核方案在各年级班主任群和中层以上干部群公布上个月的各项指标的扣分加分情况以及四个等第奖的评定结果

五、关于课间操的联合管理不知道大家注意了没有，我们学校的北面紧挨着我们的是振阳家属区和蓝天公寓，南面紧挨着我们的是学生公寓，西面紧挨着我们的是我校最大最重要的生源单位实验初中如果我们的课间操做好了，就是极好的招生宣传；否则，等到招生的时候，你再怎么为自己脸上贴金都没有用基于这样的想法，早在上个学期，校长室就推出了一系列重要举措一是在中层以上干部会议上明确表示，要把课间操上升到校风建设的高度来强化管理二是出台了十分严格而且具有很强的可操作性的考核细则三是明确要求政教处牵头，年级部、团委会、体育组、行政值班组协助，协助管理的部门都要上交政教处统一印制的表格四是要求体育组每次跑操做操之前当众公布前一天相关班级的量化考核结果五是把课间出操作为一项独立的考核指标纳入班主任工作量化考核那么现在的状况如何呢？通报一下9月份和10月份三个年级课间操量化考核结果9月份，高一扣29分，高二扣27分，高三扣64分；10月份，高一扣7分，高二扣7分，高三扣24分很显然，密度不够，力度不足，而且是越来越松！强调几点意见一是行政值班组、年级部、团委会、体育组每天都要有扣分，每天都要填报政教处统一印制的表格二是相关部门当天的扣分结果必须在当天上午的第三节课下之前上传政教处嵇主任，由嵇主任统一扎口三是政教处必须在每天上午下班前在全体班主任群和中层以上干部群公布当天三个年级相关班级的扣分项目和扣分结果并将结果反馈给体育组，由体育组在第二天跑操做操之前当众公布四是所有的扣分都必须严格按照考核细则当中的规定标准执行

六、关于教学工作

1、关于教学人员综合性绩效考核方案新修订的方案于上个周与大家正式见面了，在新方案正式出台之前，我们做了大量深入细致的工作一是经过了校长室的反复推敲和斟酌；二是经过了教学一条线的多次研究和讨论；三是听取了全体中层以上干部的意见；四是听取了全体教研组长的’意见；五是以教研组为单位听取了每一位教师的意见这个方案出台的过程，至少给了我两点启示一是任何一个方案都有一个逐步成熟和完善的过程，这个逐步成熟和完善的过程就是追求价值最大化的过程；二是任何一个方案，只要决策者和管理者用心去做，同志们就一定会用心去理解和接受应该说这个方案是我们决策层用心做出来的，而不是用笔写出来的

2、关于期中考试要全力做到“五个保证”一是试卷的质量要保证；二是监考的质量要保证；三是阅卷的质量要保证；四是统计与分析的质量要保证；五是针对暂时落后的班级和老师的督导检查的质量要保证

3、关于课堂教学提到课堂教学，我想先跟大家谈一点想法，就是关于课堂教学模式化的问题全国各地关于模式化的课堂改革可以说是如火如荼，声势浩大省外最著名的有河北衡水模式、山东杜朗口模式，省内比较有名的有洋思模式、涟水模式、南通模式、徐州模式说实话，我十分反感课堂教学模式化的提法和做法主要有四个方面的原因第一，学生与学生之间，老师与老师之间，学科与学科之间存在着千差万别，某一种模式可能适用于某一类学生某一类老师某一类学科，但绝不可能适用于所有的学生、老师和学科；第二，从哲学的角度来看，这个世界上从来没有也根本不可能有放之四海而皆准的东西；第三，从课改的现状来看，所有的课改模式无一不是无果而终；第四，有些模式的课改背后，还隐藏着很多不为人所知的黑幕和真相但是，反对模式化不等于不讲章法，不讲规律，不讲原则，所以，我在“教学工作十大转变”第十条当中旗帜鲜明地提出“在坚持教学有法教无定法的前提下，允许百花齐放百家争鸣；在坚持异曲同工殊途同归的前提下，允许八仙过海各显神通”；所以，我在“教学工作十大转变”的第五条当中明确提出了“五四三”的课堂教学设计思路和评价标准我认为，这个“五四三”是不管什么模式的课堂都必须充分体现的思想和方法，还请同志们用心学习和领悟，努力实践和体验谈到课堂教学，建议大家到高三教师群看一看，有两项工作值得推广和学习一是课堂教学的督查指导，各学科都有专门的督查小组，每听完一节课都会在高三全体教师群里对所听的课进行总结点评；二是对课堂教学的达成率进行随机抽查比如11月5日对高三物化强化班的课堂教学进行了随机抽查，并在全体教师群里进行了通报通报的内容是这样的高三物化强化班化学学科课堂教学随机抽查达成率如下301,

85.9%,执教者唐建英；302,

84.4%,执教者刘德来；303,

78.8%,执教者王坚高三物生强化班生物学科课堂教学随机抽查达成率如下306,

96.5%,执教者韩海荣；307,97%,执教者施成兵；308,100%,执教者陈昌俊我早就说过，抓课堂要理直气壮，抓教学要动真碰硬，抓质量要斩钉截铁高三年级的这两个做法就是对这一要求的最好诠释和说明我想特别强调的是好的做法要坚持不懈！好的做法要全面推广！我希望从今往后，高一高二教师群里也能正常看到这两个方面的内容

4、关于“1+1”的业务学习活动原计划是每周一晚集中全校教师听一堂省级以上大奖赛的课，读一本教育名师的书（每周读一部分）因为大奖赛的课放大播放后的效果太差，导致“1+1”的活动受阻，现就此项活动提出如下调整意见

①以教研组为单位每两周集中观摩一节关于本门学科的省级以上大奖赛的课，另一周用于观摩本组老师的公开课

②原计划每周一晚上集中学习的文章，由教务处负责印发给教研组长，由教研组长在每周一次的教研活动时组织大家一起学习每周学习的这篇文章教研组要收集存档，作为教研组的资料建设纳入教研组的考评

③请教务处负责协调一个专用的微机房，供各个教研组集中观摩省级以上大奖赛的课

④请教务处将各个教研组每周一次的业务学习的时间地点汇总成一份表格发送给全体干部，请非毕业年级的中层干部把教研组的活动情况纳入课堂教学巡查和通报的范围

七、关于教职工上下班的问题先谈三点想法第一，作为学校的负责同志，有一个道理我明白得很，那就是“外行看门房，内行看课堂”我现在想说的是，课堂要盯紧，门房也不能失守最近发现少数同志的上下班已经没有时间概念了第二，教师职业的特殊性决定了教师的作息时间不可能像机关工作人员那样实行八小时工作制；教师职业的特殊性也决定了对教师的上下班的管理不应该像企业要求员工那样严格和苛刻第三，中国教育的现状是，所有承载着高考升学压力的学校，几乎无一例外都是企业化军事化管理在这样的大背景下，我们又不能过分地放松要求降低标准，不能让家长觉得这所学校不如其它学校管得严，不如其它学校上规矩基于以上想法，校长室对教师的上下班时间作出如下规定（略）从明天开始，迟到人员经门卫登记核实后方可进入校门；无特殊情况提前下班的，一律不予放行凡是被门卫记录为迟到早退的，纳入教职工考勤，并由门卫在教职工群里公。