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教师岗位聘任合同教师岗位聘任合同「篇一」教师岗位聘任合同模板教师岗位聘任合同编号甲方法定代表人身份证号码电话电子信箱乙方(辅导教师)出生年月学历___________职务__________任职时间___________身份证号码二o年月日教师岗位聘任合同「篇四」编号_________________甲方_________________法定代表人_________________身份证号码_________________电话_________________电子信箱_________________乙方(辅导教师)出生年月_________________学历:_______________职务__________任职时间_________________身份证号码_________________根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同第一条、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要,被聘任教师工作如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变第二条、聘期本中心首次聘期为天,即自年月日至年月日0聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定第三条、工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标第四条、岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面
1、教学任务1乙方必须按照甲方的教学安排,完成中心教学任务2乙方必须按质按量地完成教学任务,树立中心形象第五条、职业道德
2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守中心的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护中心声誉
3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业第六条、工资待遇在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方工资=基本工资
700.00元+奖金
100.00—
400.00元不等奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等第七条、成果奖励
1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果,评出的优秀辅导教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书
2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极给予鼓励或资助第八条、中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘,终止本协议
2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同1不能按时完成工作任务目标,给中心工作造成严重损失的;2不服从中心工作安排的;3严重失职,对中心利益造成重大损害的;4不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在中心及社会上造成恶劣影响的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;第九条、受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同
(1)聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
(2)经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前一个月向甲方提出申请,经甲方审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的‘违约责任第十条、合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方,并以协商为前提
2、甲乙双方合同解除后,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理第十一条、违约责任
1、本合同一经签订,双方必须严格执行任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用第十二条、合同的终止如一方提出终止协议,则需提前5天以书面形式通知对方在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议第十三条、合同的变更本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出5天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担第十四条、合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效
2、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力甲方(盖章/签字)乙方(盖章/签字)年月日年月日教师岗位聘任合同「篇五」克东县(甲方)聘任同志(乙方)为,课程名称为合同期限自年月日起,至年月________日止;其中年月日起,至年月日为试用期为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所承担的义务,特立聘任合同如下甲方
1、有聘任和提出解聘的权利
2、在现有条件允许前提下,向乙方提供必要的工作条件支持乙方的工作,以保证乙方的责、权、利
3、有权对乙方履行岗位职责的情况进行考核监督检查其承担岗位职责的执行情况与教学任务的.完成情况
4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇,按时兑现岗位津贴
5、在下列情况下,有权解聘
①发现乙方有违法乱纪行为;
②经考核,乙方不能认真履行岗位职责,玩忽职守造成不良影响或损失;
③经考核,乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标;
④违反校纪校规且经批评教育无明显改进乙方:
1、有应聘和提出辞聘的权利;
2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴;
3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标(见下)的义务,并自觉接受甲方在聘期内的考核
4、有服从学校工作安排的义务其他
1、本聘约在双方签字后即生效有效期自20年7月1日起至20年7月1日止;
2、聘期内如遇乙方职务晋升,并按新岗位聘任时,可终止本聘约并重新签约
3、甲乙双方应忠实履行聘约,无正当理由,中途不能无故辞、解聘确需辞、解聘时,均应提前30天通知对方,以便安排工作乙方在聘期内要求提前解除聘约的,根据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴对实际发生聘期内完成任务较差者,须酌情退还部分已发的校内岗位津贴
4、在聘期内,乙方达到法定退休年龄时,应按国家政策规定办理退休手续
5、签约双方出现纠纷,由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决
6、甲乙双方在此声明并确认双方均已仔细阅读了本聘约的所有条款,并有充分的理解甲方已采取合理的方式提请乙方注意各条款的规定及含义
7、聘约中未尽事宜,由双方协商解决
8、本聘任合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方教务处(盖章)乙方(签章)年月日年月H教师岗位聘任合同「篇六」聘任方(简称甲方)受聘方(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据(以下简称“上述文件”)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同第二条聘期聘期自年月日起至年月日止其中年月日起至年月日止为试用期试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘聘期期满,本合同自动终止第三条乙方的义务
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;
2.乙方还应完成下列任务:
(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_____________________O第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪7Lo具体发放按中有关规定执行第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按以及配套细则中有关规定执行第六条附则
1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;
2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效甲方(盖章)乙方(签字)代表人(签字)年月日年月日签订地点签订地点教师岗位聘任合同「篇七」甲方乙方身份证号码
一、聘用原则自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
三、权利及义务
1、教师应享有的权利A、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验B、从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见C、指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩D、按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假E、对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议F、通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理
2、教师应尽的义务A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要,被聘任教师工作如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变第二条聘期本中心首次聘期为天,即自年月日至年月日聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面
1、教学任务1乙方必须按照甲方的教学安排,完成中心教学任务2乙方必须按质按量地完成教学任务,树立中心形象B、认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核
四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金被聘用教师工资自聘用通知日起计算聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘
五、工资发放每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由
六、工资结构每人月工资总额二基本工资700+绩效工资+职务津贴100+社会保险金100+电话费50+全勤50+安全奖100+卫生奖50+教学奖50+初中教师另加级差200+其它加班工龄,教师在校工作享受包吃包住寒暑假只发基本工资
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算
3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份本协议自签字日起生效甲方(盖章)乙方(签名)代表(签字)签订时间20xx年xx月xx日教师岗位聘任合同「篇八」甲方__________________乙方__________________根据北京印刷学院人事制度改革的要求,为了进一步落实《北京印刷学院岗位设置管理实施方案》(印院发(20xx)104号)的规定,经甲乙双方协商一致,特订立此聘任合同
一、本合同为有固定期限的聘任合同,合同期限自年月日起,至年月日止如甲乙双方签订的《北京市事业单位聘用合同书》约定期限不足本合同期限,续签《北京市事业单位聘用合同书》后,本岗位聘任合同有效期至聘任期结束
二、岗位职责及责任目标:
1、受聘岗位类别教师系列专业技术岗位受聘岗位名称型级岗位
2、乙方在聘期内所承担的任务(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)学科(专业、课程)建设教学任务完成所聘岗位规定的教学任务科研任务完成所聘岗位规定的科研任务团队任务完成所聘岗位规定的团队任务其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)
1、完成不低于所聘型级岗的.基本岗位任务要求
三、甲方根据法律、法规和相关规定,在权限范围内,对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权;并按照《中华人民共和国教师法》及其他有关规定,保障乙方的合法权益
四、乙方必须遵守国家法律和学校的各项规章制度,按照岗位要求,履行岗位职责,信守聘约,服从单位安排,完成规定任务,接受考核,不断提高工作能力和业务水平
五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同的相关内容
六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及北京印刷学院有关规章制度执行
七、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存甲方乙方日期日期教师岗位聘任合同「篇九」甲方乙方联系方式__________________现在住址_________________________身份证号码_______________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守第一条协议期限协议期限二Oxx年七月一日起至二Oxx年九月一日第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级科目第三条工作时间每周工作六天,每天八小时上下班时间按甲方规定执行第四条甲方的基本权利和义务
(一)对受聘人员有统一调度管理权
(二)对乙方不服从管理,违反相关规定的有处置权
(三)对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的,甲方有权解聘
(四)在受聘期间确保乙方的人身财产安全
(五)确保乙方的合法权益,按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金
(六)乙方上岗前有责任,义务对其进行岗前培训第五条乙方的基本权利和义务(-)享受协议规定的待遇
(二)对内部因管理不善造成不良行为有举报权
(三)对教学管理的不科学不合理制度、措施,有建言权
(四)严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定
(五)完成甲方安排的招生和上课任务,严格执行班主任责任制,确保所带班级学生人身安全
(六)主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况
(七)积极主动的参与辅招生、管理、授课,服从负责人的统一安排,管理(A)严格遵守甲方的相关保密规定,不向任何无关人员透露有关信息
(九)违反甲方规定的相关制度,造成后果的甲方不负任何责任,乙方自负
(十)乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训第六条劳动待遇
(一)提供住宿,学习用品,个人生活用品自行解决
(二)基本工资月底薪1000元+奖金,奖金额至少为200元上不封顶
(三)基本工资在招生结束后每隔十天发放200元,其余待教学活动结束后结算支付第七条违约责任(-)甲方无权擅自辞退乙方,否则应发给乙方基本工资500元并报销车费
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方),甲方对乙方不发任何劳动报酬,对中途违约的,乙方无条件支付甲方违约金500元
(三)乙方违反管理制度或相关规定,给甲方造成经济损失的,甲方有权对乙方按规定提出赔偿
(四)乙方未按甲方要求造成的事故,责任全在乙方,甲方不承担任何责任乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协、a议自双方签字之日起生效协议未尽事宜,双方协商解决甲方(签章)乙方(签章)日期二OOx年xx月xx日教师岗位聘任合同「篇十」甲方______法定代表人签名印章乙方______身份证号签字印章根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系
一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事工作,期限自一年—月—日起至一年—月—日此该工作任务完成
二、工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作,其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行
2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度
3、乙方遵守公民道德,教师职业道德,教书育人,为人师表
四、工资报酬和福利待遇甲方以货币方式支付乙方工资每月一元甲方为乙方交纳三金每月补助一元,每月一并发放一元,由乙方自行交纳三金
五、聘用合同变更,解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由
(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;
(二)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;
(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;
(四)乙方未经单位同意,擅自出行或者出行逾期不归的;
六、关于违约金违反聘用合同约定给予对方违约金—元
七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成功的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁
八、工资计算其他约定工资报酬按实际工作日计算
九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(单位公章)乙方(签名)甲方法定代表人(签名)乙方代理人(签名)一年一月—日年月曰第五条职业道德
2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守中心的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护中心声誉
3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业第六条工资待遇在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方工资=基本工资
700.00元+奖金
100.00—
400.00元不等奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等第七条成果奖励
1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果,评出的优秀辅导教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书
2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极给予鼓励或资助第八条中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘,终止本协议
2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同1不能按时完成工作任务目标,给中心工作造成严重损失的;2不服从中心工作安排的;3严重失职,对中心利益造成重大损害的;4不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在中心及社会上造成恶劣影响的;5年度考核不合格的;6被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;第九条受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同1聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;2经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前一个月向甲方提出申请,经甲方审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任第十条合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方,并以协商为前提
2、甲乙双方合同解除后,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理第十一条违约责任
1、本合同一经签订,双方必须严格执行任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用第十二条合同的终止如一方提出终止协议,则需提前5天以书面形式通知对方在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议第十三条合同的变更本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出5天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担第十四条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效
2、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力甲方(盖章/签字)乙方(盖章/签字)年—月―日年一月教师岗位聘任合同「篇二」聘任方(甲方)法定代表人_______________地址______________上级主管部门受聘方(乙方)姓名出生年月_______________最后学历_______________最后学位_______________专业技术职务_______________任职时间_______________身份证号码_______________受聘方所在二级学院(教学部)根据北京印刷学院人事制度改革的要求,为了进一步落实《北京印刷学院岗位设置管理实施方案》(印院发(20xx)104号)的规定,经甲乙双方协商一致,特订立此聘任合同
一、本合同为有固定期限的聘任合同,合同期限自年月日起,至年月日止如甲乙双方签订的《北京市事业单位聘用合同书》约定期限不足本合同期限,续签《北京市事业单位聘用合同书》后,本岗位聘任合同有效期至聘任期结束
二、岗位职责及责任目标
1、受聘岗位类别教师系列专业技术岗位受聘岗位名称型级岗位
2、乙方在聘期内所承担的任务(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)学科(专业、课程)建设教学任务完成所聘岗位规定的教学任务科研任务完成所聘岗位规定的科研任务团队任务完成所聘岗位规定的团队任务其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)
1、完成不低于所聘型级岗的‘基本岗位任务要求
三、甲方根据法律、法规和相关规定,在权限范围内,对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权;并按照《中华人民共和国教师法》及其他有关规定,保障乙方的合法权益
四、乙方必须遵守国家法律和学校的各项规章制度,按照岗位要求,履行岗位职责,信守聘约,服从单位安排,完成规定任务,接受考核,不断提高工作能力和业务水平
五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同的相关内容
六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及北京印刷学院有关规章制度执行
七、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存甲方乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日教师岗位聘任合同「篇三」同志—(乙方)在甲方—任教双方在平等自愿的基础上,经过协商达成如下协议
一、甲方聘请乙方担任教学任务,具体内容见附件
二、甲方应履行以下义务
1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料
2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资,按元/天的标准(不含奖金、提成),按月向乙方支付报酬
3、安排乙方进行必要的学习及培训交流活动,不断提高乙方的教学水平
三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求(附件1),认真完成教学任务若不能认真履行教师要求、完成教学任务,甲方有权解聘
四、在合同有效期内,一方因故需要解除合同,应因教学工作需要,圆点美术(甲方)聘请提前半个月以上通知对方否则,对方有权要求经济赔偿
五、为了确保甲方的教学声誉,在规定的合同期限内,乙方按照甲方的教学要求认真负责履行教学职责,合同期满,乙方优先续签合同
六、未尽事宜,双方适时协商
七、本协议自二0—年一月一日起至二一年一月一日止
八、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,教学处备案一份本协议到期后自行终止甲方_________乙方(盖章)二0年月日。