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工厂临时工用工合同最新版工厂临时工用工合同最新版「篇一」甲方有限公司乙方身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同
1、合同期限合同期限为一年即自一年—月—日起至一年—月—日止
2、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
3、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程
4、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用
5、工作纪律
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物
(三)听从指挥,服从调动
(四)保质保量完成任务
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职(-)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议
(1)双方一致同意的;
(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;
(4)有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的
七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿
八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力
九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰份,甲乙双方各持壹份,涂改或未经合法授权代签无效甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日工厂临时工用工合同最新版「篇五」甲方乙方身份证号;为了协调好仁怀市宝巢商品混凝土有限公司(以下简称甲方)与周边群众关系,维护甲方厂区出口周边公路(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20nl处)环境卫生保证甲方各种运输车辆畅通无阻,现甲方特聘请乙方完成此项工作
一、甲方权利与义务
1、甲方有权随时对乙方进行工作的督导检查,甲方根据乙方工作内容对乙方进行考核;
2、每月支付乙方薪资一千元整(¥
1000.00元);
二、乙方义务与职责
1、乙方每日需对甲方厂区周边公路路段(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处)进行环境卫生维护;
2、乙方需协调好公路两侧周边群众关系;
三、合同期效自签订合同日起至合同规定路段路面硬化或沥青路完工日为止
四、其他事项本合同自甲、乙双方签字盖章后生效,合同一式二份,双方各执一份为凭甲方乙方签订日期工厂临时工用工合同最新版「篇六」甲方(用人单位)乙方(劳动者)根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同,限时自年月年
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动报护和劳动条件
1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训
2.乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗如违章操作,造成损失,扣当事人工资
四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月1〜5号找项目部协调解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行
五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工,其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少500元,班组罚款至少5000元
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工三天,自动解除合同
八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任
九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决
十、本合同经双方签字(盖章)后生效本合同一式两份,甲、乙双方各执一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日工厂临时工用工合同最新版「篇七」单位临时用工合同范本单位临时用工合同范本一根据《》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同
一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同
二、生产工作任务
1.乙方在甲方从事工作
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间的工资标准;
2.o
五、保险、福利待遇
1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育
七、劳动合同的解除
1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的
2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳
十、其它双方协商事项o
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方(签章)乙方(签章)年一月―日年—月―日街道、镇劳动部门(签章)年—月—日单位临时用工合同范本二甲方-------------乙方-------------身份证号码----------------
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行
2、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止
3、工作任务
3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配4劳动报酬甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发5劳动纪律
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘1乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量2特殊情况不能上班时需事先请假3爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿4未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗
6、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方
7、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任
8、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签章—年—月—日,一年—月—日工厂临时工用工合同最新版「篇二」甲方________________乙方
6、协议的终止、变更、续签和解除
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议
6.
4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.
4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的
6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充
9、本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方:--------------------乙方--------------------签订日期--------------年一一月一一日单位临时用工合同范本三甲方(简称甲方)乙方(简称乙方)为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身财产安全,控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生,切实承担起保一方平安的责任,甲方聘任乙方门卫临时用工鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系因此,本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款
一、协议期限本协议期限自一年—月一日起,至一年—月一日止)
二、工作条件甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境
三、工作要求
1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求
3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任
四、工作职责
1.负责学校大门、学校后门的开锁;
2.负责学校进出人员的登记;
3.负责校园内的安全巡查;
4.负责报刊杂志和邮件快递的收发;
5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发;
6.负责学校花草树木的管理;
7.负责学生寝室的就寝纪律的管理;
8.负责学校水电的管理;
9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁;
10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊;
11.负责学生课间餐的发放;
12.负责学生在校时间的值班保卫;
13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校(适当补助);
14.负责值班室内部的卫生和整洁;
15.负责来访人员的接待引导(交值周领导);
16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面;
17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写;
18.全天二十四小时保持通讯畅通;
19.在值班室住宿,学生在校时间不离开学校,遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替;
20.接受学校德育处管理,对行政值周领导、德育处负责
五、工作考核
1.每月如无责任事故和失职行为发生,工资全额支付;
2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为,发现一次扣考核工资―元;
3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的,由乙方负责赔偿相应损失;
4.乙方因未能履行职责或工作不负责任,工作态度不端正,甲方有权解除临时用工合同
六、劳务报酬甲乙双方约定,乙方的工资为—元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行乙方工作期间,甲方负责提供门卫业务培训乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方
七、协议的解除与终止
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支付经济补偿金
2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议此时,不需五个工作日提前通知乙方
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等,学校才发放当月工资
八、其他
1.乙方工作时应注意方式方法,严禁殴打学生,出现责任事故,如殴打学生使其受伤,医药费等由乙方负责
2.乙方应向甲方出具身体健康证明,因身患疾病导致不能胜任工作,甲方有权解除聘用合同,不承担任何责任
3.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务,也不承担相应的责任
4.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等效力,自双方签字之日起生效,合同期满,自行终止其效力甲方(盖章)乙方(签字)日期年月日日期年日月工厂临时工用工合同最新版「篇八」甲方乙方____________签定日期______________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为一天)
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品发生丢失要给予赔偿
4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂
6、严格按甲方各管理规定做好本职工作,保证产品质量
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资甲方乙方签字法定代表人乙方身份证号码地址:家庭住址:签订日期年月日签订日期年月日工厂临时工用工合同最新版「篇九」甲方乙方甲方因工作需要,现临时聘用乙方为甲方工作,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行终止
二、(工作)任务甲方根据工作需要,安排乙方在,承担工作任务乙方若同意,须服从甲方在工作中的安排
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制
(二)劳动报酬合同期内的基本工资为乙方所代的课的次数乘以二十二元,并设有满勤奖四百元(若乙方有缺勤,则扣除满勤奖)和优异奖五百元(需服从辅导班各项规定、安排,学生和家长对其反应良好,学生成绩有明显进步,无不良记录等)工资在合同期内的最后一天结清(每次课包含两节课,每节课四十五分钟)
(三)合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全,如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到或早退,迟到或早退者每次扣除基本工资507L o
(二)爱护辅导班财产,不无故损坏公物
(三)上班工作时间不得做私事,不得做与工作无关的事
(四)听从指挥,服从调动
(五)保质保量完成工作任务,不得投机取巧
(六)有事及时请示报告,不得擅自主张
(七)不穿奇装异服,行为习惯要规范
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即自动终止执行如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同
(二)经双方一致同意,可以解除劳动合同
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违反劳动纪律,影响工作秩序的;
(2)违反规定,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的
六、劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决协商无效,可向当地人民法院起诉
七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效甲方乙方年月日年月日签订地点工厂临时工用工合同最新版「篇十」甲方(用人单位)乙方(劳动者)性别身份证号甲乙双方经协商一致,同意订立本合同为促进企业发展,保障员工权益,参照《中华人民共和国劳动法》之有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同
一、根据甲方生产需要,乙方自愿报名,经面试合格者予以录用(试用期为7天),试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求,甲方可随时结清工资给予辞退
二、正常上班期间,按规定工资标准,每月结算一次,月底结工,次月10日前发放
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生产以外劳保福利待遇
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程
1、按照考勤制度上下班,上班时间内服从甲方工作安排
2、按照卫生管理规定,保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生
3、按照质量标准满足客户要求,保证产品质量
4、按照操作规程认真工作,加强设备管理,充分发挥设备的能动性,完成厂部下达的生产任务
5、视厂为家,做好安全保卫工作,敢于制止不良现象,杜绝监守自盗
五、违反厂规厂纪者,甲方有权给予罚款、解除合同、辞退乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,可提前5天通知甲方招人顶替,5日后有权解除合同离厂,否则扣发工资工作期间注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责,与甲方无关
一、合同期限
(一)本合同自年月日起至年月日止
二、工作内容与工作地点(-)甲方聘用乙方从事工作
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作
三、工作时间与休息休假(-)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制
(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班
(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬,不得低于当阳市最低工资标准
(二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付
(三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化,经协商调整乙方的工资待遇
五、劳动纪律乙方在合同期内应做到:
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各项安全规定,保证安全工作
3、爱护甲方的公共财产
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日工厂临时工用工合同最新版「篇十一」甲方:乙方:因工作需要,经双方协商,乙方被甲方聘请为厨房工友,即自一年—月一日到一年一月一日止
一、工资待遇
二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律
1、服从领导,服从分配,履行岗位职责,遵守学校各项规章制度,做好厨房各项安全、卫生等工作不得侵占学校财物
2、与同事团结协调,秉公办事,具有集体观念,爱校如家
3、认真学习,端正服务态度,改正工作方法,提高工作效率
4、参加学校安排的节、假日轮流值班,做好后勤工作,凡节假日因误工加班,经甲方认定,可享受与教师同等的误工补助费
5、因事离校离岗必须先向甲方请假,事假请人代班,由乙方自行解决工资,代班应及时完成甲方协议规定的本职工作,否则扣除乙方的缺班工资,如属旷工,则加倍扣发乙方的工资
三、凡学校所发福利和补贴,均与教师同等享受甲方为乙方提供住房一间,乙方若需在学校用膳,需要按要求交纳伙食费用且只能带一名家属在校膳宿
四、如有以下情况之一者,甲方可以提出终止合同,辞退乙方1不服从领导,不服从分工,工作严重失职者2严重违法违纪者⑶属上级有关部门政策规定解聘者
五、乙方工作责任心强,服务态度好,任劳任怨,甲方可以继续聘任以上合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方相互信守合同甲方盖章乙方签名一年一月一日工厂临时工用工合同最新版「篇十二」甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号电话甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准
二、作息时间
1.上午750---------
12002.下午1230-------
17003.夜晚1730-------2100
三、工资待遇临时工按小时计算工资,每小时元(人民币),无其它附加费用公司免费提供中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除
四、工资结算方式本协议期满,结清全部工资,本协议终止
五、协议期限本协议期限自年月日起至年月日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1.乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,服从甲方的管理和工作安排
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范
3.乙方每个工作日结束后,须规范填写甲方提供的生产日报表,并于次日早晨上交管理人员,作为结算工资的依据
4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退旷工一天,除无当天工资,另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理
5.除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担
6.未满协议期限的,如乙方有其他事情需离厂的,公司不给予任何补偿
7.乙方有下列情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的B.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方乙方年月日年月日工厂临时工用工合同最新版「篇十三」根据《》和有关法律、法规,聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款用人单位(甲方)受聘者姓名(乙方)第一条签订日期20年6月15H联系电话(家)(手机)132XXXX4897出生时间19年4月3日身份证号码XXX04初聘时间20年9月第二条合同期限合同期限为一年,从20年6月15日起至20年6月14日止,其中试用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止合同期满后自行终止,经双方协商同意后,可续签合同第三条工作内容和要求
一、甲方根据工作需要,安排乙方在教育岗位从事教育教学工种聘___________间不享受在职人员的工资福利待遇,不占用人单位编制,为临时用工经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并以书面形式确定
二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育
三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用期间的行为负责
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生行为,甲方有权进行处罚
五、乙方的岗位职责是遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识
六、对乙方的工作要求和任务第四条工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作5日,每天8小时甲方依法保证乙方的休息休假权利第五条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费,乙方在该岗位月基本生活费元,其中元由承担;元由承担第六条社会
一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会o甲方为乙方办-理养老、失业、医疗并承担社会缴费义务
二、乙方在合同期内,患病或因工负伤的,按国家有关规定执行第七条合同的解除、终止
一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同
三、有下列情形的劳动合同自行终止
(一)、聘用合同期满的;
(二)、任何一方,无正当理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军,被录用的;
(四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;
(五)、乙方违反国家《条例》,参加非法和非法集会,不听甲方解释劝阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
(一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;
(二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度,不履行劳动合同的;
(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;
(四)、失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;
(五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的
(七)、乙方被依法追究刑事责任的;
五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同
(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;
(二)、未依法为乙方交纳社会费的;
(三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方
六、甲方在解除或终止劳动合同时,为乙方出具终止或解除劳动合同的证明第八条双方约定的其他内容
一、甲方不按照合同要求履行承担的义务,乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题
二、合同期满后,甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同,因此而造成人事部门不核拔基本生活费,给乙方造成损失的,由甲方承担
三、本合同一式三份、甲乙双方各持一份,报县劳动XX大队备案一份
四、本劳动合同经双方签字生效后,续签、变更、终止、解除劳动合同的,须报上级主管部门和县劳动XX大队备案
五、甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决,协商不成的,可依法申请、诉讼聘用单位(甲方)(章)受聘者(乙方)法定代表人身份证号XX年XX月XX日XX年XX月XX日
六、本合同一式三份,甲乙双方个持一份,存档一份自甲乙双方签字或盖章后即生效,解除合同即终止甲方(签字)乙方(签字)年月日工厂临时工用工合同最新版「篇三」甲方(用人单位)地址及邮政编码乙方(职工)身份证号码住址省市县(区)镇(乡)村邮政编码__________甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年
(二)本合同自年月日起至年月日止(其中头天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)O
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意
(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准
(二)乙方工资形式、标准
1.乙方的工资形式;
2.乙方的工资标准元/月(或元/时);
3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放
(三)甲方每月日如期发放工资如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额现赔偿乙方
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资
(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇
1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇
(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止
(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇
1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;
3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费元
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检
(四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外
(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)工厂临时工用工合同最新版「篇四」编号甲方(单位)名称乙方(工人)姓名甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款
一、协议期限自年月日起至年月日止协议期满,本协议自行终止如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续
二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定按规定发给加班加点费
(二)劳动报酬按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元,标准工时为
21.75天乙方不享受奖金及其它福利
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品O
(四)甲方为乙方提供午餐补助。