宿舍管理工作总结

宿舍管理工作总结宿舍管理工作总结「篇一」20xx年，是我们宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的配合下，我们齐心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作下面就20xx年度工作作如下总结

一、改革创新，优化宿管员队伍，堵住住宿漏洞

1、改革创新，优化宿管员队伍建设在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新取消了楼道长管理制度，由科室一对一的管理宿管员由原来的31名，管理不到3000学生经过改革，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进行管理虽说他们管理的学生增加了，管理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和管理水平也相应提高了总的来说改革创新是为了更好的发展，只有创新才能提高管理水平，才能提高责任心，才能节约成本，经过改革每年为学校节约成本近8万余元当然了节约成本是一方面，提高管理水平才是我们改革的‘方向，最重要是为以后的宿管工作奠定了基础现在看来我们宿管改革是非常成功的，宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃，比以前天地之差别当然了，一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去我们相应制定了《宿管员考核细则》，对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣完200元的作辞退处理我们不仅对

4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的.不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题

二、踏实认真工作，积极努力创新

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼

3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，为以后工作做好准备

4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力

三、正视工作不足，努力迎头赶上同时.，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足对外宣传，工作力度不够遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导学校宿舍管理员工作总结认真贯彻每星期的会议精神，防火安全的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意安全工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发现死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到团结、爱护、教育学生，把学生当做自己的亲人宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我”落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用室长一般都是班级干部要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩充分发挥班级干部的带头作用对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合，对优秀宿舍则及时进行通报表扬宿舍管理工作总结「篇五」

一、学生宿舍实行责任制，开学一周内学校给各宿舍选配一个生活老师管舍教师对本宿舍的清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表；每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁

二、各宿舍应该于每日晨离开前、两饭后离开前，将室内及门前打扫干净，并整理内务任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内，并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生，违者以该寝室卫生不合格计

四、学生应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）凡有污损行为，一律视其情节给予处罚如未查出直接任人，则该舍全部成员卫生成绩均计不合格

五、检查时间和办法每周各班指定人员进行检查

六、奖励和处罚办法

1、按周评出文责明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍文明宿舍发流动红旗，给予鼓励不达标宿舍按有关规定进行扣分

2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消学期评优资格

3、各宿舍要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”

七、宿舍检查标准（每项10分，共100分）

1、地面（包括窗台）清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，禁止水冲（10分）

2、门窗清洁，玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物（10分）

3、桌凳干净，洗漱用品摆放要整齐有序牙刷摆放方向一致，毛巾叠放一致（10分）

4、室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画无有悖于整体面貌的字画及装饰品（10分）

5、被子要叠放整齐（统一为方块型），被单要铺放好，枕头放在床头，方向一致

6、床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外，床下无杂物乱放（10分）

7、洗面盆按规定统一在盆架上摆放整齐盆内不得有水，不得存放任何物品（10分）

8、室内不要挂衣物（若遇雨、雪等特殊天气，衣服要整齐悬挂）窗帘整齐（10分）

9、垃圾耍及时清理，不得存放在室内（10分）

10、要求个人卫生要讲究，每天洗手、洗脸、洗脚、涮牙，空间整体效果好，室内空气清新（10分）注未打扫0分；打扫不彻底5—7分；打扫较好8—10分评比结果优90分以上；良80—90分；中60-80分；不合格60分以下

八、每周公布检查结果，并评出文明宿舍宿舍管理工作总结「篇六」岁月不待人，逝者如斯夫!〃20xx——20xx学年已过去，新的学年又要来临在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是大有好处下头我就自我总结一下情景，谈点粗浅认识和体会

一、提高宿管员的工作水平要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度我经历了三个阶段一是初步学习熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，〃师傅领进门，修行在个人〃，要掌握这些资料，还有进一步学习的必要二是深入学习熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证三是结合实践学习我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的提高，水平也有了提高这是我学习和实践的结果

二、增强工作本事宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好那里重要的是本事增强工作的本事这体现宿管委员要完成日常工作任务我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合具体做到〃四勤〃〃嘴勤、手勤、脑勤、腿勤〃〃嘴勤〃，对学生的问题尽力帮忙解决，该提醒的及时提醒对个别大声喧哗不礼貌行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就这样批评了差的，就表扬了好的〃手勤〃，工作计划本不漏事项，交班清楚表扬好人好事，批评不良现象〃脑勤〃，经常想一想近期的工作，加强计划性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处〃腿勤〃，做为一种锻炼，上、午时、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决防止意外事情的发生

三、做到“人到心到”是坚持以〃职责〃之心工作人的本事有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好做宿管委员工作也是这样要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到〃四心〃即〃细心、耐心、苦心、尽心〃,把工作做好细心即是细心做工作，防止粗疏的作风有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作值班时间较长，要不怕辛劳;在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事临时出现的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决在学校领导的支持下，我做了一些工作，取得了必须的成绩，但我明白我工作时间短，情景还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致在今后的工作中，要发扬成绩，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的提高，更大的突破宿舍管理工作总结「篇七」学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年在学校政教处的领导下，各位班主任的配合下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标下面就XXXX学年工作总结如下

一、宿舍安全管理方面宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位

1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，消除了安全隐患另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共同监督三是加大成本管理力度，严格控制费用支出先后制定了《关于加强本级费用支出管理的通知》、《关于下达XXXX年本级费用预算的通知》等制度规定，进一步明确了费用预算编制程序、费用审批流程和各归口管理部门成本管理责任，严格费用管理制度自觉维护财务预算的强制性和严肃性，从优化支出结构入手，严格审批程序，加大重点项目压缩力度，最大限度发挥费用支出的有效性对本部费用实行预算制，费用归口管理部门和经营部门按照费用类别制定详细具体的费用压缩措施，重点压缩本部的低值易耗品、计算机耗材、招待费、宣传用品费、印刷费等费用支出项目，切实制止不合理的各项支出优先保证营业网点刚性费用的前提下，大力压缩车辆使用费、维修费、水电费等营业网点的非人力费用

2、抓好学生晚归、不归现象我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院

3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报

二、宿舍管理服务方面宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等

三、宿舍卫生方面寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、舌L、差的寝室进行督促整改，通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观“老号”一直是营业部放号的主要号码资源，因它的号头较特殊（一般为

139379、

139388、138388等），便于记忆，所以一直为广大用户所青睐但由于老号在boss系统的操作较为复杂，所以给营业厅正常的选号、开户带来许多不便，再加上对营业员办理业务的时限要求，造成老号发展较为缓慢面对新号码号源紧张，老号操作复杂的局面，我亲自测试老号操作的全部流程，并咨询相关部门，然后协调业务支援中心将所有号码的状态设为共享，并根据各厅对老号的需求再让我们相关技术人员在网站上制作了查询程序，即所有营业厅的号码实现号源共享，营业厅在为用户选号时，只需在系统上输入号码便会有相应的提示（是否可以办理），而代销商及大客户的号码单独屏蔽只供其自己选择使用回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，为学校做出了一定贡献但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼宿舍管理工作总结「篇八」寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧大致可以分为教学、活动、饮食、住宿四个部分，在学生住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学，住校生人数约占全校学生的90%o寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与发展的一个关键所在所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的发展起着十分重大的影响下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会

一、组织健全，领导有方，为工作的顺利开展提供了有力保证学校有一个善于学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活教师中选聘工作责任心强、业务素质好的生活教师担任生活部主任由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活教师内部推荐一位工作能力较为出色的生活教师担任本层楼的楼长，由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而生活教师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、安全工作生活部主任、楼长、生活教师各有各的工作职责，各施其职，井井有条生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体发展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作计划，工作有目标、有计划、有总结、有考核在学校的整体规划下，生活部主任再根据生活部的实际情况，拟定出具体可行的实施方案，然后经过楼长会议讨论通过，最后定稿、推行这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性

二、师资队伍素质优良，为工作的顺利开展奠定了基础寄宿制学校中的生活教师具备双重角色，既要照顾学生的饮食、起居，还要承担起培养学生自理能力、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰巨任务，所以可以说生活教师既是体力劳动者，也是脑力劳动者（教育者）所以，我们的生活教师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导教育技能学校的生活老师全部是面向社会公开招聘而来在招聘时都要求具备高中以上文化，会说普通话，有教育小孩的经验，有爱心、有耐心、有责任心招聘程序经过了网上发布招聘信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公平公正”的原则，层层考核，择优录取新招聘的生活教师先进行规范而严格的培训，达到相关合格要求才予上岗;而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘用合同为了提升生活教师的业务素质和管理能力，力争把工作做的更细、更好，学校经常组织对生活教师进行各级各类培训首先，每个周周四第二节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活教师工作例会;其次，管理员根据工作中出现的具体问他们进行爱岗敬业的教育，而且多次对他们进行业务培训，以激发他们的工作热情，发挥他们的主观能动性，提高他们的管理水平和责任心

2、改革创新，严格住宿管理今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时，并作好交费发票登记工作，住宿费交多少，学费交多少登记清楚，没有交费的不安排寝室不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问学生住宿费交了没有发票让我看看并且做起来难度很大，有的学生不配合，还说问一次，问一次，烦不烦啊!你们三联管理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊!别再来烦我了今年暑期开学改变了这种情况，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查看一下登记就非常清楚了，不再做重复工作，堵住了住宿费不交的漏洞

二、头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦宿舍安全工作是我们一直强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，出事没有回头路今年初我们学校发生的

3.28事件事后，真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思，再次强调安全管理的重要性，要求宿管员做好学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全管理工作放到首位

1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器我们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，今年没收大功率电器共计60余件，消除了安全隐患另外，我们要求同学们要相互提醒，共同监督

2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进行全面安全检查，对检查结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等，力争在源头上消除安全事故发生题不定期召开楼长会议;第三，楼长根据学校安排或者具体某一问题对本层楼的生活教师进行相应的培训和经验交流培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、安全教育、卫生知识以及职业技能等等通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活教师都具备了较高的素质，为更好的辅导学生、教育引导学生奠定了坚实的基础

三、以制度引领管理，做到工作开展有章可循生活部针对寄宿制的特点，制订了各项管理制度例如考核教师的《生活教师管理制度》、《学生宿舍管理制度》；评价宿舍的《先进宿舍评比制度》、《文明宿舍评比制度》；规范学生的《寄宿学生一日常规》、《学生就餐制度》等等生活教师们也结合自己宿舍的学生情况，制定本宿舍的制度所有的.制度都力求规范到每一个细节，比如就餐时，要安静，加菜加饭都比手势（1个指头表示加饭，2个指头表示加菜，3个指头表示加汤）；再比如，为了杜绝安全隐患，要求上铺学生上下床时面向扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等通过这一系列的规章制度加强对生活教师的管理，规范了寄宿学生的日常生活行为教师们的工作变得很有条理，学生们也养成了很多的良好的生活习惯走进学校的学生生活区，到处是一抹抹“亮丽”的风景寄宿制学校最重要的就是学生的安全问题，当然这也是最令每一个老师头痛的学生之间难免追逐嬉戏，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排除一切可能的安全隐患，尽可能的减少不必要事故的发生为此，学校成立了“公寓安全保卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录像监控制度”，制定了“安全工作细则”、“意外事件处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的安全工作职责，颁发了一系列的“关于加强安全工作的规定”如遇到学生生病、受伤等情况，由生活教师陪同去医院（原则上是县级医院），并同时通知执勤领导和班主任，直到就医结束方可回校生活教师是宿舍安全的第一责任人，学校跟每一个生活教师都签订了“安全责任书”，落实责任，明确义务生活教师平时注意加强对学生的安全教育、健康教育，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，提高学生的安全意识和防范能力

四、重过程，严检查，把工作真正落实详尽的制度不仅仅是写在纸上，更重要的是落实在过程中，才能为营造温馨家园保驾护航生活部根据制度要求制定了相应的考核方案，考核宿舍的《五星级宿舍评比制度》，考核教师的《生活教师考核方案》，考核学生的“良习星牌”、“美习银行卡”等等每天楼长检查，生活部主任随机抽查打分并公示，周末汇总颁发“宿舍管理流动红旗”，月末考核摘星，争创“五星级宿舍”其间如果发现某些个别问题就立即跟相应的生活教师交流，并让楼长督促检查改正;如果是一些普遍都需要提高的，就在每周的例会中进行重点培训学习另外，学校还开通了网上评价平台，家长和学生可以通过这个平台对生活教师的工作进行打分通过这些手段，把平凡而又充满意义的工作落到实处，努力地提升生活部的服务质量

五、讲原则，重人性，营造融洽的工作氛围，激发员工的积极性、创造力我们的生活教师平时工作十分琐碎而辛苦，还不能有半点的疏忽（比如学生的健康，学生的安全），必须对学校负责，对班主任负责，对家长负责，所以他们自身也背负着相当大的压力”制度是死的，人是活的！”在不违背原则的情况下，生活部尽量为每一个生活教师着想，注重人性化管理，重视人文关怀生活教师犯错了，不是一味的谩骂批评，而是采用交流谈心的方式让其领会、改正生活教师过生日时，我们鼓励其他同事给她庆祝教师节、感恩节，生活部主动为她们庆祝，还鼓励学生们为辛勤照顾她们的生活教师送去祝福和感谢通过这一系列的关怀，让老师们的压力得到充分的释放，让她们感受到生活部就是她们的家，生活部管理员是她们的家长，虽然工作很辛苦，身体很累，但心是轻松的、是温暖的在这种氛围中工作，生活教师们都会自觉的为生活部着想，从学校的大局考虑，有的教师还主动的为生活部的管理献计献策，充分的调动起了她们的工作热情、积极性和创造性

六、强建设，争创牌，营造温馨家园，提升服务档次寄宿的学生年龄小的才4岁，他们的生活自理能力差，依赖性强，刚入住初期，情绪极不稳定为此，我们提出了“三心”“四陪”原则“三心”指爱心在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、爱护他，把每个学生都当成自己的孩子来看;细心指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止;耐心指对孩子出现的问题，要友善，要耐心细致帮助、教育，及时引导“四陪”指陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活教师增强“服务”意识，提高服务质量，千方百计让孩子们开心，让家长放心由于长期寄宿在学校，缺乏家庭的温暖，生活部根据这个特点十分重视宿舍的文化建设，努力给学生营造“家”的感觉，体验“家”的温馨一一生活教师就是家长，宿舍就是孩子们的家过道上随处可见的各种文明用语，宿舍内每天的温馨提示，无不包含着教师们对学生的爱孩子们也把宿舍当成了自己的家，精心的打扮着自己的小天地，快乐的享受着那一份单纯的幸福为了检验一下我们的工作成效，也为了给我们指明一个工作目标，生活部积极开展创牌活动，如今我们已经成功的实现了“泸州市中初等学校示范公寓”的创牌，这既是对生活部工作的肯定，也激励着我们往更高的方向奋斗，那就是一一以优质的服务，让入住的每一个学生舒心，让每一个家长朋友们放心

3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象

4、抓好学生晚归、不归我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院今年住宿率96%左右、晚归率2%,不归率1%□

5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想排查，及时发现有思想情况的学生及时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并及时通报给了各分院

三、宿舍管理，坚持以服务为主宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作对于故意损坏公物的学生，除了批评教育还要追交赔款，收交的赔款有20xx余元为了更好的服务学生，让学生在学校感受到象家一样温暖，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等宿管员帮助学生缝补衣物，有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的他们大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院，为方便学生，每个楼层都有微波炉并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等

四、服从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作其工作相当累、相当脏5百多个寝室需要逐一打扫，在调整之前，为了合理安排住宿、学生行李首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员动员大会，为了不作重复工作，大家讨论方案是否可行，并对每一项工作都做了精心计划，确保寝室调整工作不出现差错，学生物品不丢失我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁管理、谁负责到底我们的宿管员大部分都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好寒假遇年关，天又特别冷，调整寝室搬运行李打扫卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苦是可想而知数据如下

1.寒假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，打扫卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备

2.暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，打扫卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等

3、检查寝室设施需报修项目，及时报维修科修理

五、做好文明寝室评比工作寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生养成良好的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息环境我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查，评出月文明寝室通过校广播站给予宣传表扬，脏、舌L、差的寝室要求宿管员督促整改，也作为考核宿管员管理工作的一项指标经综合评定上半学期评出文明寝室20个，下学期评出25个，给予了精神奖励和一定的物质奖励，通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观宿舍管理工作总结「篇二」时间如流水，一学期的工作又即将画上句号回顾本学期我们宿舍管理中心的工作，也取得了一定的成绩我们宿舍管理中心在学校领导和学生处的指导和支持下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以管理为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的学习环境在广大同学的鼎力协助下，经过全体宿管成员的共同努力下不断寻找工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体完成了学期前初定的工作计划，并随之学校改变方针而将改变工作程序，也获得了显著的成绩，以下是本学期的宿管中心的工作总结在上半学期开学我们09届就接手宿管中心，全体成员在师兄和师姐的带领下，使得我们的队伍变得很有实力，无论是晚上检查宿舍和工作的制度都得到很大的锻炼3月份是10届春季生的来临，随着工作需要，为此组织宿管全体干部进行了一次全校招新，在这次招聘工作中整体基本比较满意（例招聘的人数、成员的初试、复试的各个方面的安排比较适当），由于我们09届骨干经验以及能力上的问题，导致这次招聘上免不了有不足的地方（例面试新成员过程中正堂秩序比较乱，新成员没有得到全面的面试以及考察）我们要吸取这次教训，为下次的工作拥有执实的基础4月份是我们宿管中心成立三周年，组织部组织宿管全体成员一次睦岗户外活动，这次活动取得圆满成功，在这次的户外活动中在成员的沟通方面得到进展也加强了内部的友谊，提高了干部之间的交流这次的活动对我们宿管以后的发展有一定的作用5月份，每年一度的宿舍文化节的到来，我们宿管中心于5月6日在学校舞台举行以“科技宿管，我们的家”为主题的大型晚会在5月份我们全力为晚会做了很多工作，主要出去校外拉晚会的赞助，策划晚会的节目和经费的预算，同时也继续加强本中心成员在宿舍管理方面的工作因为工作繁忙，宿舍的安排工作难免出现漏洞，再加上宿舍调换、校外住宿、休学、退学等情况，但我们仍然坚持做到每周到宿舍检查，熟悉宿舍的变化动态，如有宿舍情况变更的及时与学校进行联系和修改，保证了宿舍安排表的准确性6月份，我们对全校的宿舍进行报修；如有损害和不能使用的财物，我们上报总务处为广大的生活环境得到有益的帮助，每天对宿舍关灯检查和报修，这就是我们宿管的工作也多次组织宿管成员参加学校的工作，本学期多次为学校的考试咨询做好学校安排的咨询任务，维持学校的考试会场秩序在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如学生住宿条件急待改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，与文明宿舍尚有差距；对学生宿舍、个人卫生应进一步加强回顾即将过去一年，我们宿舍管理中心在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作做出了一定贡献但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！以后，我们宿舍管理中心将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面宿舍管理工作总结「篇三」一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好宿舍是校园管理的重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点

一、统一思想、构成合力宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力

1、统一宿舍领导班子思想只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强

2、统一学生干部的思想学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效

3、统一学生思想学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌

二、提高认识，理清思路宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境因而，不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、积极进取的良好班风和学风因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系；其次要有干净整洁的环境；第三，是营造一个用心向上的文化氛围

三、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化

2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸

四、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作

1、校园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校园的工作正常开展

2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利实施宿舍管理制度我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的作息习惯

五、进一步做好学生宿舍工作

1、加大宣传力度对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，并时常对学生进行安全常识教育

2、加强安全检查，杜绝安全隐患，随时掌握学生的状况，发现发问题及时解决

3、重视安全管理工作建立了接送签名制度，教师要及时掌握每一个学生的动向，发现问题及时解决因而本期无一安全事故发生，完成了任务回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作做出了必须贡献以后，我将紧紧围绕校园的育人目标和工作中心，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面宿舍管理工作总结「篇四」新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下

一、加强学习，提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。