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学校年检自查报告范文学校年检自查报告范文「篇一」根据《民办学校年检实施细则通知》的要求民办学校由各教育部门发布,我校结合实际情况,现报告如下
一、依法办学,遵守法律、法规和政策文化艺术学校成立于XX年,是经XX区教育局批准的民办培训学校在办学过程中,我们遵循“以诚待人,以智治校”的理念,严格遵守《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》,认真落实市、区教育局关于民办教育的规定,不存在违规办学情况,在市区相关评价中多次受到好评我校是市民办教育协会常务理事单位
二、布局合理,办学规模不断扩大我校已从办学初期的英语辅导逐步扩展为以英语为主、作文和书法为辅的相对综合性的办学机构目前有500多名学生由于学生人数的增加,我校租用了两个办学场地,共13间教室办学硬件不断完善,符合安全防火要求
三、持续投资改善办学条件为了让我们的学生有一个相对舒适的教学环境,我们学校组织教学人员美化教学环境,使每面墙都能说话,并用卡通人物装饰走廊和教室用富有想象力和生动的艺术语言影响和教育学生
(3)把心理健康教育纳入德育工作体系,建立起分管校长负责,德育工作教师为主体,班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干,全体教师共同参与的心理健康教育工作体制充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性,提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识,对学生开展安全教育,培养学生的安全防范意识,提高学生的自我防护能力
4、学校设立有医务室,配备专职医务人员3人,实行三班倒工作制,24小时为师生服务高度重视学生入学体检工作,建立学生健康档案,对已知的有特异体质、特定疾病的学生,给予适当关注和照顾,对患有严重疾病不宜在校学习的学生,应当休学,由监护人安排治疗、休养配备生管教师9人,建立住宿学生安全管理制度,管理规范,全天候为寄宿生服务学校食堂有营业执照、卫生许可证,从业人员健康证,严格遵守卫生操作规范,坚持每餐消毒,建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度,检查饮用水的卫生安全状况,保障师生饮食卫生安全
三、规范学校财务管理工作,加强办学资金监管
1、我校一贯坚持依法收费,亮证收费学校的收费项目,收费标准,都经市物价局审定,实行亮证收费,实行通过兴业银行交款收费,学生凭银行交款回执单凭证,到学校注册,财务室换给市财政局使用的收费票据,做到了手续简化,家长放心学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户,不存在收费不入帐,收费存入个人帐户等违法现象
2、我校严格执行财务管理制度,配齐财会人员,并持证上岗学校教育资金使用安全、规范、有效
四、规范学校收费行为
1、学校严格执行收费公示制度,每学年除通过招生简章安民告示外,注册时,还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布,而且不折不扣的落实到位,不存在巧立名目乱收费,也不存在虚假广告等问题
2、学校的代办费项目和收费标准,也经市物价局审定,实行单独立帐户,按学期进行结算,多还少补,做到了公开、透明,得到广大家长好评
3、我校严格按一学年收费一次的收费办法,不存在跨学年收费,也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题
4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定,开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%,而且严格按协议执行,不存在对学生做虚假承诺,或擅自签订非法协议等现象,所以,我们从未发生家校退费纠纷案件
5、我校能根据《福州市民办学校受监控办学资金使用管理办法》规定,在兴业银行开设文光中学监控资金专户,及时存入受监控资金,目前帐户上尚有存款3605000元
6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元/学年,实际收费标准旧生为6000元/学年,新生为7800元/学年,所以,按教育主管部门的规定,国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费可以不必发给学生但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费,我们都按时兑现,绝不食言,不仅如此,王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献,斥资30万元,资助300名小学贫困生就学
五、规范学校招生和广告行为
1、我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件,按“面向全市,自愿报名,双向选择,自主招生”的办法,在规定的时间、地域范围招收学生,并按规定建立学生学籍管理制度没有通过组织考试或变相考试招收学生,积极树立诚信意识在每年招生期间,开展校园开放日活动,召开生源校领导和家长会议,引导家长正确了解每年招生政策,没有宣传与政策相悖的任何招生信息
2、每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案发布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相一致
六、加强学校教师队伍管理
1、我校聘用教师实行劳动合同制,聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,遵循平等、公平竞争、择优的原则根据《福州市教育局关于加强福州市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定,严格审查教师应聘材料,求职教师必须提供学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件,并承诺对所提供的证件的真实性负责学校验证后,正本退还本人,复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存
2、学校维护教师的合法权益,依法为教师建立个人基本档案,签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”,落实寒暑假带薪休假制度
3、学校建立师德师风考评体系将师德建设放在教师队伍建设的首位,采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方式,进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监督,使师德规范深入每一位教师心中
4、学校加强教职员政治学习和业务培训努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践能力,建设一支属于文光自己培养的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍
七、严格执行校历安排和课程计划,规范作息时间
1、我校严格执行福州市教育局制定的校历安排,没有擅自调整国家法定节假日时间安排,严格按照教学计划组织教学活动,开齐开足每一门课程,确保教学培养目标的完成没有随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程
2、严格执行国家课程计划充分利用地方和学校的传统和优势,积极开发地方课程和校本课程现有初一学习手工制作,初二学习福清乡土地理,初三学习福清方言,做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排同时,按照课程标准要求开展书法教育
3、规范作息时间我校根据国家课程方案,科学制订学生在校作息时间,认真落实大课间活动学校和教师没有违反规定占用节假日和休息(含晚自习)时间组织学生集体补课
八、建立校长请销假制度自20XX年1月1日起,我校校长实行请销假制度校长请假外出,寒暑假、法定节假日及公休日期间外出,会议、活动请假均按文件规定执行
九、积极支持政府督导员的工作学校积极支持政府督导员的工作,如实反映情况,提供有关资料、档案等,对政府督导员提出的合理化督导意见和建议积极整改为政府督导员提供必要的工作条件
十、通过自查需要加强工作方面
1、由于办学规模的扩大,学校师生已达2700多人,安全防范工作还比较艰巨,学校还须常敲警钟,加强工作
2、劳技课、校本课程才刚刚起步,今后还须大力完善
3、学校特色服务还要进一步改善,力求做到让学生安心,家长放心,社会满O忌、学校年检自查报告范文「篇四」根据各教办发《民办学校年度检查细则的通知》的要求,我校结合实际情况,现报告如下
一、依法办学,遵守法规政策文化艺术学校成立于20xx年,是由区教育局的审批的民办培训学校,在办学校工作中,我们遵循“以诚待人、凭智治校理念,严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》,认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定,没有出现违规办学情况,在市区相关评比中多次受到好评,我校是市民办教育协会的常务理事单位
二、合理布局,不断扩大办学规模我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主,作文、书法为辅的相对综合办学机构,目前,有学生500多人,由于人数的增多,我校已租用两处办学场地,共有12个教室办学硬件不断改善,在安全防火等方面均符合要求
三、不断投入,改善办学条件为使我校学生有相对舒适的教学环境,我校组织教职工,美化教学环境,达到让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装饰走廊、教室用想象生动的美术语言,影响和教育学生为增强教学效果,我们还投重资为教室安装多媒体教学设备,使每节课都能使用投影机、大屏幕,让教学效果更为直观有效提高了教育教学效果
四、人文关怀,保障学生和家长的利益为创办特色民办教育学校,我校从成立之初就秉承人文关怀理念,让学生和家长时时感受到学校的关心一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班,为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费,几年来,从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突
五、职责明晰,加强队伍建设随着办学规模的不断扩大,我校教师队伍建设工作也得到不断加强,目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍,管理能力强,分工细致,尽职尽责是我校教师队伍的特色,秉承教学工作得到了很好的保障,教学研究工作开展的红红火火,各项规章制度也得到了很好的完善
六、强化教研,提高教师综合素质我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定,流动性强的特点,选取有针对性、有实效的教研培训形式,使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升具体工作中,一是树立教师先育人,再教学的理念,再教师选聘工作中,重点考察教师的师德和对学生的爱心,对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的,坚决不选,缺少耐心和热情的坚决不选,较好地把好入口关二是坚持先听课,再上讲台的做法,新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间,对教材和学生相对熟悉后,才可上课,三是听课评课制度用录像机先把教师的课录下来,集中教师共同观看,查找优缺点,不断改进和提高,四是过课,说课制度,新任教师在上课前,先组织教师进行说课,在说课过关后方可上讲台,五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果,走出,请进来,选择教师分批、分期、长期进行学习,并重金邀请国内知名专家到我校培训总之,我校恪守教育的各项规定,遵守法规,科学管理,注重管教在整体工作中,如有不当,请指正学校年检自查报告范文「篇五」根据各教育厅《关于民办学校年检细则的通知》的要求,结合实际情况,我校现报告如下
一、依法办学,遵守法律、法规和政策文化艺术学校成立于20xx年,是经区教育局批准的私立培训学校在办学过程中,我们遵循“以诚待人,以智治校”的理念,严格遵守《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》,认真落实市、区教育局关于民办教育的规定,不存在违规办学情况,在市区相关评估中多次受到好评我校是市民办教育协会常务理事单位
二、布局合理,办学规模不断扩大我校已从办学初期的英语辅导逐步扩展为以英语为主、作文和书法为辅的相对综合性的办学机构目前有500多名学生由于学生人数的增加,我校租用了两个办学场地,共12间教室办学硬件不断完善,符合安全防火要求
三、持续投资改善办学条件为了让我们的学生有一个相对舒适的教学环境,我们学校组织教学人员美化教学环境,使每面墙都能说话,并用卡通人物装饰走廊和教室用富有想象力和生动的艺术语言影响和教育学生为了提高教学效果,我们还投入巨资在教室安装多媒体教学设备,使投影仪和大屏幕可以在每堂课中使用,使教学效果更加直观有效提高了教育教学效果
四、人文关怀,保护学生和家长的利益为打造特色民办教育学校,我校自成立以来一直坚持人文关怀的理念,让学生和家长时时感受到学校的关怀首先,及时为特殊情况下缺席的学生补课第二,设立教科书班,免费为学生补课第三,对因故辍学的学生及时退还学费近年来,他们从未因付款、退款等问题与父母发生过任何冲突
五、明确职责,加强队伍建设随着学校规模的不断扩大,我校的师资队伍建设也得到了加强目前已形成一支职责明确、分工合理的教师队伍管理能力强、分工细致、尽职尽责是我校教学团队的特点坚持教学工作得到了很好的保障,教学科研工作蓬勃发展,各项规章制度也得到了很好的完善
六、加强教学科研,提高教师综合素质鉴于民办培训学校教师队伍持续稳定,流动性强,我校选择了有针对性、有效的教研培训形式,极大地提高了教师的教学技能、教学风格等综合素质在具体工作中,首先要树立教师先育人后教的观念在选择和聘用教师时,注重师德和对学生的爱对于那些自我能力强但心胸高傲浮躁的人,坚决拒绝选择,对于那些缺乏耐心和热情的人,这样才能更好地控制入口二是坚持先听课,再上讲台的做法新教师必须有大约一个月的听力练习时间他们只有在对教材和学生比较熟悉后才能去上课三是听力评价体系首先用录像机记录老师的课堂,重点让老师观看,找出优缺点,不断改进和提高第四,课堂传递和讲课制度新教师在课前组织教师讲课,讲课通过后可以走上讲台第五,采取各种措施,确保每堂课都达到学生和家长满意的效果走出去,走进来,分批、分阶段、长时间选拔教师进修,邀请国内知名专家来我校培训总之,我们学校严格遵守教育规定,遵守法律法规,科学管理,注重纪律在整体工作中,如果有任何不当之处,请予以纠正学校年检自查报告范文「篇六」XX镇XX实验小学在收到“XX县教体局关于规范民办学校办学情景年度检查工作的通知”以后,按照通知的要求,对一年来的办学情景进行了认真的自查,现报告如下领导重视,分工明确,对照指标,认真自查接到通知后,学校立即成立了由校长任组长,副校长、教导主任任副组长,会计、教研组长任成员的自查小组职责明确,分工到位具体从以下几个方面自查
一、依法办学方面
1、XX镇XX实验小学是经教体局批准的全日制寄宿式民办学校开办以来,学校依法制定了校长工作基本职责、副校长工作职责、教导主任工作职责、后勤处工作职责、教研组、少先队、教师、班主任、会计、图书管理员、后勤工作人员和门卫工作人员等工作职责,并且严格按照《章程》来管理学校,同时对照《教育法》、《民办教育促进法》逐步规范办学行为
2、学校办学资质贴合上级要求
二、组织管理方面校长身份贴合法律规定,资质基本齐全,工作本事较强,经常以身作则,给教师们树立榜样;根据实际需要,学校依法设立了董事会,组成人员贴合法律要求,一切事情都经董事会会议经过后方可执行学校每返里周第一天开一次教学工作会议,每月月初开一次董事会会议,这些会议对学校的发展起到了深远的意义
三、办学条件方面
1、学校学校安静,空气流通,无污染,场地干燥,排水畅通,学校目前的用地5328m2,建筑面积1764nl2,学校是租赁的,并签有租赁协议
2、学校有可利用的普通教室12间,多功能教室13间,光线充足,空气流通好,无污染,地面平整
3、学校有图书室一个,藏书4300册左右,计算机室一个,音乐舞蹈室一个,体育器材室一个,美术教室一个
4、学校目前有教职工24人,期中教师12人,8人相关证件齐全,4人正在办理教职工管理实行部门负责制,学校每周举行一次教职工例会,教研组每周也举行一次例会,经过各种会议,加强协作与学习
5、严格按照“工定量、人定岗、岗定责、绩考核”的教职工岗位职责制,考核教职员工
6、严格按照“应聘程序”招聘教师,对被招聘的教师和工作人员签订劳动用工合同,明确双方的职责和义务
7、办学至今,逐年提高教师的工资待遇,按时足额发放教师工资,不断地改善教职工的生活和工作条件为了提高教学效果,我们还投入巨资在教室安装多媒体教学设备,使投影仪和大屏幕可以在每堂课中使用,使教学效果更加直观有效提高了教育教学效果
四、人文关怀,保护学生和家长的利益为打造特色民办教育学校,我校自成立以来一直坚持人文关怀的理念,让学生和家长时时感受到学校的关怀一是对特殊情况下缺课的学生及时补课二是设立教材班,免费为学生补课第三是及时退还因某种原因辍学的学生近年来,他们从未因为付款、退款等问题与父母发生过冲突
五、明确职责,加强队伍建设随着学校规模的不断扩大,我校的师资队伍建设也得到了加强目前已形成一支职责明确、分工合理的教师队伍强大的管理潜力、细致的分工和尽职尽责是我校教学团队的特点坚持教学工作得到了很好的保障,教学科研工作蓬勃发展,各项规章制度也得到了很好的完善
六、加强教学科研,提高教师综合素质鉴于民办培训学校教师队伍持续稳定、流动性强,我校选择了有针对性、有效的教研培训形式,极大地提高了教师的教学潜力、教学风格等综合素质在具体工作中,首先要树立教师先育人后教的观念在选择和聘用教师时,注重师德和对学生的爱对那些自我潜能强,心胸浮躁,坚决拒绝选择的人学校年检自查报告范文「篇二」根据融教[20xx]486号文件一一《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求,现将我校自查情景汇报如下
一、学校基本情景
四、教育教学管理方面
1、学校严格按照课程计划,开足开齐各类课程同时,积极组织教师学习新课程改革方案,改善教学观念,尤其是远程教育资源的利用对课堂教学效果的提高方面多年来,学校在教学管理方面,大胆尝试,不断创新在教学过程中,学校重点抓了“培优转差”工程,每期开学初,学校将统一对各年级学生组织摸底排队,对成绩好的和学习上存在困难的同学,因人制定培养方案,制定切实可行的学期终极目标经过多年的磨合,一批批不爱学习,不会学习,不懂得基本礼貌的学生已被同化,讲学习、比学习、争成绩、讲礼貌已蔚然成风班风正、学风浓的良好氛围也已构成
2、办学以来,学校认真贯彻教改精神,积极发挥教研组的阵地作用,各授课教师进入课题,围绕课题开展教研活动,期末写出教学小论文在具体的教学过程中,课程意识,教学目标意识,使全体学生都得到发展的意识,教学反思和反馈矫正的意识皆得到了进一步的加强
3、每学期开学前,学校及时制定了学校工作计划,教学工作计划,各部门工作计划,学期结束,各部门都认真书写了各项工作总结,分别对完成情景,取得的成绩和存在的问题作深刻的剖析,同时指出进一步的改善措施
4、狠抓档案建设,为教育教学服务办学来,学校的大事、要事都有记录,定期整理,上级来文、学校发文、学校建设、会议记录、计划总结等每一项教育教学活动,学校均有完整的档案资料,每学期分类、登记装订、归档,真正做到了学校的工作,学校的历史让档案说话和鉴证
5、每班都配有班主任,每期都对学生进行法制教育、思想品德教育、诚实守信教育等有利于学生健康成长的活动
6、建立中小学生电子学籍档案,及时对变动学生进行学籍处理
7、学校的长远目标是建一所能容纳千人的县级标准化学校
五、资产、财务管理方面
1、办学以后,学校严格按照主管部门颁发的《收费许可证》,按物价部门核定的收费标准收费,收入基本满足教学、教师的工资发放及学校建设的需要
2、强化财产管理,杜绝财产的不正常流失和损坏,对各部门、各寝教室进行全面登记学期末清查一次,对损坏的校产,查明原因后确定赔偿办法
3、学校建立财务制度,做到有章可循
4、学校的财务在开学初由各部门列出开支项目,实施过程中由校长全权负责
5、学校建立固定资产会计帐
六、办学行为方面
1、学校的相关手续都是依法按程序报审批机关备案的,每年都在核定范围、核定规模内招生学校与每一位教职员工签订了劳动合同,依法保障了教职员工的工资和福利待遇
2、学校与教职员工签订了安全职责书,制定了安全制度和预案,每月进行一次安全演练,切实给全校师生的安全供给了保障
六、存在的问题
1、教育设施还不够完善,目前还没有语音室、实验室以及远程教育资源
2、新课程改革的探究还不够深入,还未真正构成适合我校校情的素质教育框架
3、教研工作还不够深入,主要表此刻与教学结合的还不够,教师之间的协作不够密切,存在不少为教研而教研的成分
4、学生的整体素质还不够梦想,加大了抓毕业班的难度
七、几点提议
1、提议主管部门依据《民办教育促进法》多为民办学校解决一些难题
2、提议主管部门能够根据xx县的实际情景增加对民办学校的经济扶持,以便更快更好的来改善民办学校的办学条件,以示教育的公平性总之,过去的一年,是满载收获的一年,xx镇xx实验小学在各个方面都取得了喜人的成绩,但在成绩的背后,我们也清醒地看到我们的不足,展望未来,我们仍面临新的困难与挑战,但我们坚信,在县教体局的正确指导下,在社会各界的大力支持下,在全体教职工的共同努力下,xx实验小学的明天会更好学校年检自查报告范文「篇七」根据各教办发《XXX民办学校年度检查细则的通知》的要求,我校结合实际情况,现报告如下
一、依法办学,遵守法规政策文化艺术学校成立于XX年,是由XX区教育局的审批的民办培训学校,在办学校工作中,我们遵循“以诚待人、凭智治校理念,严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》,认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定,没有出现违规办学情况,在市区相关评比中多次受到好评
二、合理布局,不断扩大办学规模我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主,作文、书法为辅的相对综合办学机构,目前,有学生500多人,由于人数的增多,我校已租用两处办学场地,共有12个教室办学硬件不断改善,在安全防火等方面均符合要求
三、不断投入,改善办学条件为使我校学生有相对舒适的教学环境,我校组织教职工,美化教学环境,达到让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装饰走廊、教室用想象生动的美术语言,影响和教育学生为增强教学效果,我们还投重资为教室安装多媒体教学设备,使每节课都能使用投影机、大屏幕,让教学效果更为直观有效提高了教育教学效果
四、人文关怀,保障学生和家长的利益为创办特色民办教育学校,我校从成立之初就秉承人文关怀理念,让学生和家长时时感受到学校的关心一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课二是设立教材班,为学生无偿补课三是对因故退学学生及时退费,几年来,从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突
五、职责明晰,加强队伍建设随着办学规模的不断扩大,我校教师队伍建设工作也得到不断加强,目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍,管理能力强,分工细致,尽职尽责是我校教师队伍的特色,秉承教学工作得到了很好的保障,教学研究工作开展的红红火火,各项规章制度也得到了很好的完善
六、强化教研,提高教师综合素质我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定,流动性强的特点,选取有针对性、有实效的教研培训形式,使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升具体工作中一是树立教师先育人,再教学的理念,再教师选聘工作中,重点考察教师的师德和对学生的爱心,对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的,坚决不选,缺少耐心和热情的坚决不选,较好地把好入口关二是坚持先听课,再上讲台的做法,新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间,对教材和学生相对熟悉后,才可上课三是听课评课制度用录像机先把教师的课录下来,集中教师共同观看,查找优缺点,不断改进和提高四是过课,说课制度,新任教师在上课前,先组织教师进行说课,在说课过关后方可上讲台五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果,走出,请进来,选择教师分批、分期、长期进行学习,并重金邀请国内知名专家到我校培训
七、科学选材,突出学习的实际效果教材的选择,有助于提高教学效果,为此,我校在长期实践,多方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材英语选取了“百思迪威”少儿英语教材,新金牌概念,新概念教材三种教材适应不同学生的需求,作文学科选择了全国著名的《小桔灯》作文培训教材,书法引进九宫格快速书写教学法,数学思维训练习从学校实际出发选取了X卓越教育的趣味训练,科学适用的选择增进了学习效果学校年检自查报告范文「篇八」
一、教学管理
1、严格按课程计划开设课程,每学期有新排课程总表学校每学期均根据山东省颁发的学校课程开设标准,严格落实,既不多开课程,也决不少开课程,严把课程关、课时关,并能科学规划,重新设计课程总表,并将班级课程表、作息时间表上墙,及时向教师、家长公布
2、学校有教学常规管理实施细则和分学年(期)的教学活动计划,同年级统一教学进度,教师有所有任教学科的分学期(年)教学计划
3、学校建立了教学管理实施细则,从教学计划的制定、设计到备课,上课、学生的作业、教研活动等均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为,提高学校教师的整体教学质量
4、实行行政领导包教研组、备课组制度包组领导采取循环听课的方法,争取一个月在蹲点的年级听课一个轮回,积极与教师交流,促进教师提高课堂教学水平为了使教学常规管理能持之以恒地坚持下去,学校中层以上的领导首先做持之以恒的表率,身体力行要求教师坚持每学期听课不少于30节,校长听30节,中层干部听40节,关注教师课堂表现,向40分钟要质量
二、教学工作
1、重视集体备课本学期,我校对教师提出教学常规“六认真”的要求,强调认真备课是每位教师的职业底线,备课除了课前学习课标,课中做到备教材、备学生、备教法等常规之外,积极倡导发挥教研组集体的智慧,重视集体备课各教研组坚持每周在同年级同学科中开展一次集体备课备课做到有三定定时间、定内容、定中心发言人,运用集体智慧,帮助个人设计教案备课提前一周,精心备好每一课,没有出现无教案进课堂的现象教案教学目标要明确,重难点、教学准备、板书设计等要齐全,有教详细的教学过程,合理的教学方法,字迹工整、清晰有教学反思,反思,内容多是教学过程中教师的想法、做法,学生在课内的反应情况及学生作业反馈等教导处进行定期或不定期检查,检查之后资料作为个人业务档案
2、课堂教学是主阵地,是提高教学质量的关键,因此要体现“新课程标准”的理念,认真处理好学、教、练三者的关系要构建素质教育的课堂教学氛围,在师生平等的基础上强调教学互动,在教学过程中要留有足够的时间和空间给学生思考和活动;善于用激励的语言鼓励学生大胆创新,培养学生的问题意识,探究精神和科学态度;要重视基础知识、基本技能的教学,并充分关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养;把培养学生良好的心理素质和健康的审美情趣列入教学目标;积极帮助和指导学生建立适合自己特点的学习方式,鼓励合作学习、探究学习,促进师生之间相互交流,相互沟通,共同发展,尊重学生人格,帮助学生养成良好的学习习惯;充分利用优质教学资源的共享或自制课件来优化教学过程,激发学习兴趣,注意发挥学生的主体作用,让学生在课堂教学中学会知识的迁移,得到创新的启迪,体验成功的喜悦,获得更多的知识
3、教师精心布置作业,加强针对性,体现灵活性,提倡分层布置作业,控制学生的课外作业量语文忌死抄、死背,注重积累性、应用性作业的布置,数学忌机械、重复性作业,注重实践性、应用性作业,其他各学科也应创造性地布置作业各年级扎扎实实抓好写字工作,严格抓好学生的写字质量作业批改认真、及时、正确,还进一步加强面批的次数
三、教学教研
1、校本教研坚持以发展为主题,以关注学校发展为根本,以促进师生的发展为宗旨,以新课程实验过程中所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体,开展形式多样的校本教研活动,学校教研氛围浓厚,有力推动了学校教育教学工作的可持续发展
2、区域教研积极参加县市教研室组织的教研活动,且承担了好几学科的集体备课我校以本次视导为契机,通过教学工作自查自究,使我们发现了存在的问题和不足,找到了今后努力的方向我们将针对这些问题和不足,下大力气进行整改,使垛石镇索庙小学的教育教学常规工作再上一个新的台阶学校年检自查报告范文「篇九」xx县财政局为切实加强我校财政票据管理,根据《XX县财政局关于开展20xx年财政票据年检工作的通知》精神,镇中心学校高度重视,及时组织财务工作人员对我校20xx年度财政票据使用和管理情况深入开展了认真自查通过自查,我单位票据管理规范,无违规问题,现将自查情况报告如下
一、领导重视学校行政高度重视票据管理工作,为切实搞好这次票据自查工作,校行政召开专题会议,指定财务人员负责对20xx年度财政票据使用情况进行认真自查
二、严密组织为确保自查工作的有效开展,学校财务人员将票据管理自查工作与本职工作紧密结合起来,做到自查工作和日常工作“两不误”
三、突出重点学校财务人员在自查工作中重点突出了使用票据所执行的文件依据是否合法、是否建立财政票据管理制度、财政非税收入(单位执收)是否按规定及时足额上缴财政等内容
四、通过自查,我校20xx年度共有xx省非税收入收款收据451份,使用432份,其中4份作废;20xx年度共有xx省行政事业单位1往来结算票据451份,使用437份,其中6份作废;20xx年度共有xx省非税收入一般缴款书6份,使用4份,其中2份作废在领购和使用的财政票据方面,文件依据合法有效,在收费过程中不存在自立收费项目、扩大收费范围,提高收费标准、乱收费等现象财政票据填写规范、完整,无相互串用行为;无擅自印制或涂改、伪造财政票据等现象;票据所开金额与收取金额完全一致,不存在利用财政票据乱收费、超出规定范围收费现象;无丢失损毁财政票据行为我校财政票据管理制度完善指定了专人管理票据,建立健全了票据管理制度,设置了票据管理台账通过这次自查,我们充分认识到了财政票据管理的重要性和严肃性,今后我校将继续健全和完善票据管理长效机制,在财政票据的领、用、销、存方面进一步加强管理,逐年提高管理水平,使我校的财政票据管理更加规范XX镇中心学校20xx年4月25日学校年检自查报告范文「篇十」多年来XX学校能够健康成长,是因得到了各级政府的积极鼓励,大力支持,正确引导和依法管理,尤其近一年来学校教育、教学质量不断提高,社会影响不断扩大,根据年审要求,就我校的办学情况做书面汇报如下
一、学校基本情况学校现有13个教学班,在校生520多人学校现有教职员工23人,其中任课教师16人,学历合格学校自20xx年整体滑坡,学生数锐减至197人,实在无法正常运转,在这种举步维艰的情况下,20xx年由原内邱二中校长何银接管过来在校领导的正确导引下,学校规范各种规章制度,强化“以人为本”的教育理念,以全面推进素质教育为导向,以“强化管理、提升质量”为目标,以为国家培养合格人才为宗旨对学生的思想、学习、生活全面关心,全校上下团结协作、优势互补,极大地提高了教育教学效益严明的纪律、良好的校风,使得学校的师生犯罪率为零,大小安全责任事故为零有了良好舒心的学习环境,教学成绩步步提升,由此,得到了教育部门和广大家长的充分肯定和一直好评,也使得学生数渐升至现在的520多人学校基本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、实验室、体育器材室和达标的操场等
二、大力改善办学条件.X中学是一所初级中学民办学校,校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村,距清荣大道500米处学校占地面积179亩,建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢,建筑总面积达80000多平方米现有教职员工179人教学班48个,学生2531人多年来,学校教育教学质量稳中有进,学生参加福清市统考,平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首20xx一20xx学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位,20xx年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号,20xx年1月3日以97分的高分成绩经过x市级义务教育标准化学校评估验收
二、加强学校管理,构建平安和谐学校
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制,坚持依法办学,依法管理,切实加强校级班子和内设机构建设校长、副校长任职资格到达规定要求,并经过x市校长班岗位培训配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位职责制
2、学校把安全工作当成第一要务来抓,配备有探头300多粒,消防灭火器200箱,做到层层签订职责状,校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局,每一天5分钟安全教育进课表,还配备了保安9人,三班倒值勤巡逻,生管6人,日夜坚守学生宿舍,校医3人,24小时值班,还切实加强了交通管理,食堂、小超市、水吧服务业管理突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离毒品等九项安全专题教育和消防防震逃生演练,建立安全工作档案,将法制安全教育、强化学校安全管理、维护学校安全稳定、共建和谐学校的各项工作措施落到实处,构成常态,确保了整个学校安定稳定,师生年年安全,人人平安20xx年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号
3、加强学校法制安全与心理健康教育工作1成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组”一年来,学校在改善办学条件的基础上,以提高办学水平为目标,学校添置了体育活动器材及电教、多媒体设施,为学校长期发展奠定了坚实的基础,学校的外围环境净化到位,为师生创造了温馨舒心的乐园
三、扎实基础一所学校的生存与发展,管理是关键,只有规范管理、精细管理,学校才能赢得长足发展的.机遇,也才能有效提升社会影响力和竞争力
1、我们利用管理这条有力的杠杆,加强队伍建设,以人为本,聚心、聚智、聚力,完善管理制度,落实管理责任,增强服务意识和主人翁意识,提高管理水平,创新工作思路,追求工作绩效,树立“杠杆标兵”
2、抓管理的同时指导学科教研积极开展,示范课、指导课的研究活动,不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教学的高质教研活动形式多样,人人参与,讲究实效,以解决教学中的实际问题、以促进教师的专业成长为归宿
3、利用网络资源拓宽教师的视野、丰富师生的文化生活,扩大了社会影响力
4、德育教育讲实效学校始终坚持以德育教育为首,明确德育工作重点,坚持《小学生日常行为规范》教育常态化,家校联合,从养成教育抓起定期利用板报进行爱国主义、法制、环保、安全、孝心等感恩教育和文明礼仪养成教育,效果好,反响大同时,号召各任课老师在教学中有机地渗透德育教育
5、学校利用庆“六一”、迎“十一”联欢会的机会,给师生提供展示自己才华的舞台
6、安全工作扎实有效安全高于一切,一切为了安全,安全工作对于学校的发展起着至关重要的作用,更是为学校的教育教学保驾护航的我们大力加强班主任、老师、门卫的安全意识,责任到人,并且建立了学校安全工作检查制度和预防措施,定期不定期对学校的设施、建筑、食堂卫生、学生宿舍等进行安全检查,对存在的安全隐患及时地进行排除再就是利用班会课及课前预备时间对学生进行交通安全、应对火灾、常见病的预防等安全知识教育,增强学生的自护、自救意识,收效甚好
四、存在问题及努力方向通过自查,我们不难发现学校的管理建设及运作过程中还存在不足之处
1、学校办学条件有待进一步改善,硬件设施设备有待充实争取加大投入,提高办学条件,充实硬件设施
2、师资队伍建设有待进一步加强
3、加强教研创新,构建高效课堂,不断提高教学质量学校年检自查报告范文「篇十一」为了加强我区对电教教材代收费的收、管、用工作,维护代收费政策的严肃性,5月25日一26日,我站在区文教局、局纪检领导的亲自带领下,对区代收费学校进行了一次全面的检查,现将检查情况汇总如下
1、收费学校均能于5月20日前,进行自查,并如实填报《江西省中小学电教教材代收费年检表》
2、20xx年秋季一20xx年春季,我区电教教材代收费学校9所,在校学生8916人,其中省级示范校3所,在校收费生5026人,每人每年收费60元,计收费
301560.00元,电教装备二类校5所,在校学生3890人,每人每年收费34元,计收费
132260.00元,共计收费
433820.00元,金额到帐
3、根据省、市馆文件精神,代收费总额的60%,上交区站统一管理,用于定购《江西省中小学电教软件使用目录》中的软件本学年度我站共收到代收费学校上交
256345.80元,占我区代收费的
59.09%
4、本学年度,我区在市馆共订购电教软件
253016.00元,已全部下发到区直各校
5、全区代收费留用为
177474.20元各校均能严格按照省、市馆文件精神,用于学校电教软件的添置,电教教师的培训及电教工作的开展上综上所述,我区在执行电教教材代收费的收、管、用三环节上,能严格按照省、市馆的文件精神,做到专款专用,不挪用、占用渭阳区教学仪器电教站20xx年5月27日
(2)加强心理健康教育,设立标准心理辅导室(名日“心境驿站”),聘请10位专兼职辅导教师,制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案,定期开展教育培训和心理咨询活动,为学生心理健康服务
(3)把心理健康教育纳入德育工作体系,建立起分管校长负责,德育工作教师为主体,班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干,全体教师共同参与的心理健康教育工作体制充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性,提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识,对学生开展安全教育,培养学生的安全防范意识,提高学生的自我防护本事
4、学校设立有医务室,配备专职医务人员3人,实行三班倒工作制,24小时为师生服务高度重视学生入学体检工作,建立学生健康档案,对已知的有特异体质、特定疾病的学生,给予适当关注和照顾,对患有严重疾病不宜在校学习的学生,应当休学,由监护人安排治疗、休养配备生管教师9人,建立住宿学生安全管理制度,管理规范,全天候为寄宿生服务学校食堂有营业执照、卫生许可证,从业人员健康证,严格遵守卫生操作规范,坚持每餐消毒,建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度,检查饮用水的卫生安全状况,保障师生饮食卫生安全
三、规范学校财务管理工作,加强办学资金监管
1、我校一贯坚持依法收费,亮证收费学校的收费项目,收费标准,都经市物价局审定,实行亮证收费,实行经过兴业银行交款收费,学生凭银行交款回执单凭证,到学校注册,财务室换给市财政局使用的收费票据,做到了手续简化,家长放心学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户,不存在收费不入帐,收费存入个人帐户等违法现象
2、我校严格执行财务管理制度,配齐财会人员,并持证上岗学校教育资金使用安全、规范、有效
四、规范学校收费行为
1、学校严格执行收费公示制度,每学年除经过招生简章安民告示外,注册时,还经过校务公开栏、校长公示等形式进行公布,并且不折不扣的落实到位,不存在巧立名目乱收费,也不存在虚假广告等问题
2、学校的代办费项目和收费标准,也经市物价局审定,实行单独立帐户,按学期进行结算,多还少补,做到了公开、透明,得到广大家长好评
3、我校严格按一学年收费一次的收费办法,不存在跨学年收费,也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题
4、学校一贯严格按《x市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定,开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%,并且严格按协议执行,不存在对学生做虚假承诺,或擅自签订非法协议等现象,所以,我们从未发生家校退费纠纷案件
5、我校能根据《X市民办学校受监控办学资金使用管理办法》规定,在兴业银行开设文光中学监控资金专户,及时存入受监控资金,目前帐户上尚有存款3605000元
6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元学年,实际收费标准旧生为6000元学年,新生为7800元学年,所以,按教育主管部门的规定,国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费能够不必发给学生但招生简章承诺的优秀生、特长生优惠减免学费,我们都按时兑现,绝不食言,不仅仅如此,王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献,斥资30万元,资助300名小学贫困生就学
五、规范学校招生和广告行为
1、我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件,按“面向全市,自愿报名,双向选择,自主招生”的办法,在规定的时间、地域范围招收学生,并按规定建立学生学籍管理制度没有经过组织考试或变相考试招收学生,积极树立诚信意识在每年招生期间,开展学校开放日活动,召开生源校领导和家长会议,引导家长正确了解每年招生政策,没有宣传与政策相悖的任何招生信息
2、我学校招生简章和广告严格按照《X市民办学校招生简章和广告备案的管理规定》(榕教民[20xx]52号)进行备案每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案发布的招生广告和招生简章与审核备案的资料相一致
六、加强学校教师队伍管理
1、我校聘用教师实行劳动合同制,聘用教师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,遵循平等、公平竞争、择优的原则根据《X市教育局关于加强X市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定,严格审查教师应聘材料,求职教师必须供给学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件,并承诺对所供给的证件的真实性负责学校验证后,正本退还本人,复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存
2、学校维护教师的合法权益,依法为教师建立个人基本档案,签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”,落实寒暑假带薪休假制度
3、学校建立师德师风考评体系将师德建设放在教师队伍建设的首位,采取完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风模范典型等相应方式,进一步加强学校师德师风的团体教育和民主监督,使师德规范深入每一位教师心中
4、学校加强教职员政治学习和业务培训努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践本事,建设一支属于文光自我培养的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍
七、严格执行校历安排和课程计划,规范作息时间
1、我校严格执行x市教育局制定的校历安排,没有擅自调整国家法定节假日时间安排,严格按照教学计划组织教学活动,开齐开足每一门课程,确保教学培养目标的完成没有随意加深课程难度、随意增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程
2、严格执行国家课程计划充分利用地方和学校的传统和优势,积极开发地方课程和校本课程现有初一学习手工制作,初二学习福清乡土地理,初三学习福清方言,做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排同时,按照课程标准要求开展书法教育
3、规范作息时间我校根据国家课程方案,科学制订学生在校作息时间,认真落实大课间活动学校和教师没有违反规定占用节假日和休息(含晚自习)时间组织学生团体补课
八、建立校长请销假制度
1、根据融教[20xx]486号文件要求,自20xx年1月1日起,我校校长实行请销假制度校长请假外出,寒暑假、法定节假日及公休日期间外出,会议、活动请假均按文件规定执行
九、积极支持政府督导员的工作学校积极支持政府督导员的工作,如实反映情景,供给有关资料、档案等,对政府督导员提出的合理化督导意见和提议积极整改为政府督导员供给必要的工作条件
十、经过自查需要加强工作方面
1、由于办学规模的扩大,学校师生已达2700多人,安全防范工作还比较艰巨,学校还须常敲警钟,加强工作
2、劳技课、校本课程才刚刚起步,今后还须大力完善
3、学校特色服务还要进一步改善,力求做到让学生安心,家长放心,社会满/总、O学校年检自查报告范文「篇三」《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求,现将我校自查情况汇报如下
一、学校基本情况福清文光中学是一所初级中学民办学校,校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村,距清荣大道500米处校园占地面积179亩,建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢,建筑总面积达80000多平方米现有教职员工179人教学班48个,学生2531人多年来,学校教育教学质量稳中有进,学生参加福清市统考,平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首20XX—20XX学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位,20XX年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号,20XX年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收
二、加强学校管理,构建平安和谐校园
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制,坚持依法办学,依法管理,切实加强校级班子和内设机构建设校长、副校长任职资格达到规定要求,并通过福州市校长班岗位培训配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制
2、学校把安全工作当成第一要务来抓,配备有探头300多粒,消防灭火器200箱,做到层层签订责任状,校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局,每天5分钟安全教育进课表,还配备了保安9人,三班倒值勤巡逻,生管6人,日夜坚守学生宿舍,校医3人,24小时值班,还切实加强了交通管理,食堂、小超市、水吧服务业管理突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全等九项安全专题教育和消防防震逃生演练,建立安全工作档案,将法制安全教育、强化校园安全管理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处,形成常态,确保了整个学校安定稳定,师生年年安全,人人平安20XX年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号
3、加强学校法制安全与心理健康教育工作1成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组”组长施浩生副组长林万强组员苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈红、李燕、郑小生、黄宁2加强心理健康教育,设立标准心理辅导室名曰“心情驿站”,聘请10位专兼职辅导老师,制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案,定期开展教育培训和心理咨询活动,为学生心理健康服务。