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培训主题活动策划书培训主题活动策划书「篇一」
一、活动意义为了各个协会更好的开展各种活动,丰富同学们的课余文化生活为了给协会当中热爱主持方面的同学一个系统学习怎样去主持、强化主持技能的机会和一个展现自己的舞台院团委学生社团联合会特别举办本次主持人培训,让每个协会都有属于自己的活动主持人,从而让各协会会员享受每次活动的过程,更积极地参与其中,提高活动质量,使活动更有意义
二、活动主题锻炼自己,展现自我
三、主办方XXX职业技术学院学生社团联合会
四、协办方院系属各个协会
五、活动时间d年3月10日一d年3月25日
六、活动对象院系属各个协会会员
七、活动内容及方式院系属共32个协会,每个协会根据会员的兴趣爱好推选出参加本次培训的同学(每个协会至少一人,最多两人)在XX年3月9日之前报至社团联合会办公室公关部干事手中,3月10日,在社团联合会209办公室对各协会推选出来的同学进行第一轮主持人培训面试第一轮面试将选出20位同学进入第二轮面试3月
7、学员提问
8、主持人结束词
9、工作人员及老师拍照留念
10、打扫会场
十三、财务预算
1、邀请讲师费用200X3=
6002、学员证书200元(100张证书,每张2元)
3、宣传单500张50元
4、报名单打印费20元
5、嘉宾茶水费20元
6、礼品三期210元,第四期奖品150元
7、横幅三条50X3=150元共计1600元培训主题活动策划书「篇四」
一、活动文化背景每年的12月25日是西方一个重要的节日一一“圣诞节”,它源于庆祝耶稣基督诞生的庆祝日,而圣诞节的前一天12月24日称为“平安夜”,“圣诞节”是西方非常重要的一个节日好比中国人的“春节”,在这一天有很多代表性的习俗如父母给孩子赠送礼物,开圣诞派对以及吃圣诞大餐等
二、活动目的
1.通过活动让学生了解西方的节日和西方文化,充分感受节日的快乐氛围,体验与家长、老师、同学共庆节日的快乐情绪让孩子们在表演,游戏中学习英语,展示英语,提高学生的学习兴趣和效果
2.“圣诞节”是本学期结束之前,年度最后一个大型及重要的西方传统节日通过本次活动让学生及家长对弗朗特长学校有更深入的了解,扩大弗朗的地区影响力,巩固在读学生数,吸引新生参读,为下学期开学招生打下基础
三、活动对象安昌幸福小学、永昌小学、弗朗英语秋季班所有学生
四、活动地点安昌二小校本部、永昌小学校本部、新北川文化馆
五、活动组织机构主办单位北川弗朗特长学校协办单位新北川文化馆
七、活动时间12月19日-12月23日
八、活动内容从知识性、趣味性、娱乐性等方面安排活动内容,注重学校对学生对家长的人文关怀以体现弗朗特长学校“以人为本,一切为了学生”的办学方针,辅之成果展示、广告宣传等内容
1.知识性一圣诞节风俗讲解、英语句子学习、英语歌曲演唱
2.趣味性一互动游戏、游园活动
3.娱乐性一节目表演
4.人文关怀一礼品派发、学校对学生的新年祝福,学生的新年愿望以及学生“给爸爸妈妈的话!”
5.成果汇报、广宣一手抄报、书写展、英语类节目表演、下期招生宣传
九、时间安排
6.12月19日前各班完成书写手抄报收集、节目准备
2.12月15日前完成邀请卡设计和印刷,12月21日前完成邀请卡发放
3.12月22日完成手抄报和学生书写作品张贴培训主题活动策划书「篇五」新闻摄影培训活动策划书
一、活动背景众所周知,照片和文字是记录事件的两种有效方法随着协会的越来越完善,举办的活动越来越多,作为一个刚刚成立的社团现在的任何一次活动都是我们以后工作的宝贵经验,所以要更加完整的将其记录下来,而这些都需要新闻摄影方面的人才综合协会目前发展情况,特邀摄影协会合作开展此次新闻摄影培训活动
二、活动目的加强与会者对新闻摄影的了解;最主要是希望通过本次培训让宣传部的.干事及热爱新闻摄影的会员掌握新闻拍摄技巧及方法,从而为读者协会培养一批新闻摄影方面的人才,为协会的持续、健康发展奠定良好的基础
三、活动时间201x年5月13日晚7点
四、活动地点图书馆八楼
五、组织单位主办单位图书馆读者协会承办单位大学生摄影协会
六、活动对象全体成员
七、活动流程
(一)前期准备
1.由办公室通知全体飞信会员,副会长杨青通知无飞信会员;
2.由策划部布置会场及进行人员安排;
3.宣传部部长王勇带领宣传部及其干事负责活动的宣传工作;
4.由主要负责人提前给相关工作人员发工作证
(二)期间安排
1.宣传部人员在现场进行拍照;
2.办公室人员进行会议记录;
3.策划部安排两名人员在八楼门口进行引导;
4.由外联部安排四名人员维持现场秩序
(三)后续工作
1.相关文字、照片等材料的整理;
2.此次活动的总结
八、注意事项
(一)会员应及时到场,并保持会场的安静整洁;
(二)干事要积极引导广大会员与主讲者进行互动;
(三)工作人员衣着要大方、得体,态度要认真负责;
(四)组织人员有序离开,活动结束后打扫现场卫生培训主题活动策划书「篇六」
一、培训背景在近一个学年的时间里,XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且凸现出了一批较为优秀的人员在新一届学生会领导班子即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设,完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训
二、培训目的将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统一组织安排培训使其在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的提升对于表现特别优秀的人员,推荐成为各部门副部级以上储备干部
三、培训安排
1.理论知识学习(4月23日-3日/5月1日-15日)
2.策划强化训练(5月1日-6日)
3.虚拟职务锻炼(5月1日-15日)
4.工作经验交流(4月29日-5月21日)
5.培训心得总结(5月21日)
四、具体安排
一、人员推荐
1.由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议
二、推荐人员范围:所有在编的校学生会部委(原则上不包括8级及以上年级成员)
三、理论学习
1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍,记录下详细书目,在部长会上审议决定书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)
2.每天晚上7-9统一安排在图书馆进行理论自修
3.每一阶段自修结束后,本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感,读后感一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门
四、策划强化训练
1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划(附件2)
4.策划要求格式正确,考虑周全,内容充实
5.所有培训人员在制作完成策划以后,写一份自我评价,要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识
6.策划案及自我评价要求一式三份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部
五、虚拟职务锻炼根据人员所在部门,要求其以部长的身份,出台一套部门管理办法,活动开展构想,部门工作计划等
六、工作经验交流
1.参与每周的部长会议,在正常工作会议结束后,参与工作讨论及提问
2.培训结束后一周内,提交一份经验交流心得,心得一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门
七、培训心得总结在培训结束后一周内,培训人员需要提交一份培训心得总结,要求出现对培训的各个项目中的收获,自我剖析,对所在部门,校学生会新的认识及个人构想
五、培训执行
1.由人力资源部负责开展此次培训及考核对于无法完成培训工作计划的培训人员,取消培训资格
2.接受培训人员的所有策划及心得,需要交秘书处备份,人力资源部考核一份,交主席团再部长会上讨论一份,个别策划,交本部门部长评价修改,给予意见
六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有
1.学生会总结大会策划书
2.学生会活动策划书模板
3.学生会招新活动策划书模板
4.学生会活动策划书模板
5.学生会活动策划书
6.学生会总结大会策划书范本
7.活动策划书模板
8.大学生学生会招新策划书模板
9.学生会策划书模板
10.学生会野炊活动策划书培训主题活动策划书「篇七」培训活动策划书模板
一、活动引言21世纪是信息化的时代,电脑与我们的生活息息相关,我们大学生,或来自农村,或忙于课本学习,缺少关于电脑技能方面的培训,因此,在大一第一学期对新生提前进行电脑技能培训,时间有意义的活动时光飞逝,社员们坚守着永不言弃的励志精神,完成了社团的21天集训在21天里,励志社的社员们相互了解加深,对大学的生活逐渐适应,同时,励志社各部门委员及各小组组长也已经选定但大多数的委员及组长对电脑技能的‘掌握仍不多,尤其是一些基本办公软件word、powepoint、excel的使用为提升各部门委员及各小组组长电脑技能,让大家今后能在社团、学生会等部门高效开展工作并在电脑技能应用方面真正有所学,励志社开展此次活动
二、活动主题XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
三、活动目的本次活动由励志社南、北校网络部部长亲自教授各部门委员及各小组组长一些必要的电脑技能,主要关于words powepointexcel在大一第一学期教大家一些实0用的电脑技巧,让大家既能学到实用的电脑技能,又能为今后在社团、学生会等部门高效、扎实开展工作奠定基础
四、活动对象励志社全体委员及各小组新选组长
五、举办单位主办方XXXXXXX策划承办方XXXX
六、活动时间XX年11月5日晚上7:00
七、活动地点化工楼405
八、举办形式现场操作并讲解、提问并解答
九、活动流程
1.组织部安排励志社各部门委员及各小组组长按到达教室顺序就坐
2.主持人强调会场纪律并宣布电脑技能培训开始
3.南校网络部部长蒋小娟介绍word的使用
4.关于word的使用的答疑,5至10分钟17日在多媒体教室进行第二轮面试,选出12位进入最后的培训从最后考核中选出4名同学作为第五届社团文化节主持人希望各个协会积极配合(如有缺席而未请假的协会将会记录在各协会考核表中)第一轮面试内容
1、自我介绍(三至五分钟)
2、现场提问第二轮面试(20选12)内容XX培训主题活动策划书「篇二」为加强学生对公务员考试的认识,锻炼学生应对公务员考试的应试能力,提高学生对公务员职业的兴趣,提升我院同学的公务员考试通过率,为提前适应公务员考试的氛围石家庄经济学院公共管理学院学生科协技术协会举办了第一届“公务员培训与模拟大赛”
一、策划主办单位石家庄经济学院学生科学技术协会组织部
二、协办单位石家庄经济学院学生科学技术协会学术部石家庄经济学院学生科学技术协会创新实践部
三、参赛对象
5.北校网络部部长曹玲介绍powepoint与excel的使用
6.提问环节由主持人负责组织此环节,解答关于powepoint与excel的使用及其他电脑软件简要介绍,10至15分钟南、北校网络部部长现场解答两位部长留下联系方式,让大家在培训后也可以学习有关电脑的其他技能
7.主持人总结,宣布电脑技能培训结束
十、会前准备
1.理事会召开会议,讨论相关事宜a.选定主持人b.教室占用c.确定电脑技能培训时间d.南、北校网络部部长相互合作分配好讲解内容,并积极备好课
2.宣传a.组长由组织部通知b.部门委员各部长以飞信形式及时通知自己部门委员
十一、活动要求
1.会场的布置由组织部、网络部统一部署
2.电脑技能培训的时间安排要合适
3.会议中工作人员要服从安排及随即调动,保证每项工作都有人负责,责各负人要努力创造一个良好的学习氛围
4.整个活动中,各部门人员必须团结,效率至上
十二、经费预算物品数量单价(元)总计(元)水
41.56场地布置费用11010总计XXXXXX部xx年10月20日培训主题活动策划书「篇八」△乙.、刖A S企业培训行业是一个新兴的行业,是知识密集型产业特点是资金投入门槛低,见效快,操作容易导致目前许多没有这方面实力的企业拥入到这个行业,造成整个行业实力不高,费用收取没有标准,许多培训公司图有虚名,宣传名不副实,行业混乱的现象多数学员学不到实实在在的东西,只能在课堂上听听案例,得一时激动与热闹,在工作实际中却无丝毫进展所以培训行业在消费者心目中的信誉在不断的降低所以现在培训行业正处于春秋战国时代,对任何一个培训企业都是机遇与挑战培训企业需要强者出现,扛起挽救培训行业信誉的旗帜怎样才能扭转这种局面一方面需要国家法制的健全以及行业在发展中的自律;一方面需要正规的.有实力的公司做出品牌,拓宽市场,树立信誉中天文化发展有限公司将把握机遇,致力于培训行业的发展目录
一、市场调查分析
1、市场容量
2、国内培训市场在今年全面开放
3、培训的产业化、市场化是大势所趋
4、目前培训市场存在的问题
5、山西企业培训市场
二、公司市场定位
1、我们可以做什么
2、我们要做什么
3、我们如何做
三、公司市场开拓策略
1、我们如何运作
2、我们的特点•专题设置,针对性强•学以致用,避免空谈•重视交流,开发人脉
3、我们的师资构建
4、我们如何操作
5、具体操作流程1)企业需求交流内容2)企业交流主题选定3)预约授课专家4)通知企业交流时间5)确定地点6)专家宣传介绍7)文化交流执行培训主题活动策划书「篇九」
一、活动主题学生会干事培训活动
二、活动目的
1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去
2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感
三、活动时间20xx年xx月xx日一20xx年xx月xx日的每周日1400—1700
四、活动地点具体教室待定
五、主办单位XX学院学生会
六、活动安排-第一期培训活动
1、活动时间20xx年XX月XX日1400—
17002、参加人员学生会新生全体干事,上一届干部可自愿参加
3、主讲人某某老师、某某主席等
4、主持人xx秘书长
5、活动内容召开学生会全体干事大会1邀请学生会指导老师对新生全体干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会“同学之家,师生之桥”的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识
(2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等
(3)由部分学生会干部,为大家做先进事迹报告介绍自己的先进事迹及心路历程,引起同学共鸣,使之树立正确的‘人生观、价值观
七、活动预算矿泉水24*1=24元荣誉证书1*20=20元相关资料复印20元不可预见费用30元总计94元
八、其他事项
1、于活动前一周,通知各主讲人,并准备好所需材料
2、每次培训时,对到场人员做好登记
3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成,根据各干事的学习情况,对其上交的作业进行点评并打分,最终评选出本次干事培训的优秀学员,并颁发“优秀学员”荣誉证书
4、活动结束后,及时做好通讯及新闻发布工作,并认真总结本次活动,写成书面活动总结,交由秘书处存档培训主题活动策划书「篇十」春季素质拓展培训活动的策划书范文
一、活动主题“沟通联系你我、亲情感动社团”一春季素质拓展培训活动
二、培训价值及目的培训核心价值探索、学习、品质、超越、整合、双赢培训核心目的通过体验式培训,强调“先行后知”,进而达到团队建设、激发潜能、学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的培训最终目的认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作培训价值、目的说明
1、通过拓展培训,在团队内部营造亲情化的团队氛围,增进团队内以及各团队之间成员的信任感、责任感,从而改善和增进团队内各成员的人际关系
2、在活动过程中,激发各团队成员的进取精神,培养成员的领导意识与管理才能,为在将来的工作成为一名主动而积极的社联成员打下基础
3、依靠各种拓展项目,加强团队内部、团队间的沟通与协作能力,锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式
三、培训方式综合活动项目+挑战自我+个性表现+高峰体验+团队间合作+自我教育
四、培训时间03月12日星期六培训路线第二体育场——东校区大学生活动中心培训对象春蕾志愿社一民间艺术社全体成员
五、培训人员分配总指挥副指挥总策划副策划队长;副队长;培训参加人员培训随队裁判、监督组、工作人员组织部全体成员
六、拓展培训活动流程以及活动设计
(一)前期准备
1、确定总指挥、副指挥、策划、副策划、随队裁判组人员、流动监督组人员及工作人员
2、春蕾志愿社民间艺术社策划本次活动
3、春蕾志愿社民间艺术社成员负责对培训活动路线进行确定并进行实地勘测,选择定点培训项目场地
4、与摄影爱好者协会联系本次培训的影像记录
5、对各部部长召开动员会议,各部部长负责对本部门成员进行动员,并统计参加培训人员的报名情况
6、春蕾志愿社民间艺术社对参加拓展培训的报名人员进行分组,并确定队长、副队长
7、春蕾志愿社民间艺术社负责准备本次拓展培训的项目以及活动的必需物品
8、对所有参加人员召开拓展培训动员大会1)分组后,各组成员相互认识2)各组成员在队长的带领下确定本组的队名、口号、队歌3)各组队长负责向本组成员讲解拓展培训的各种注意事项
9、宣传部出海报对本次活动进行宣传
(二)中期流程700——720全体参与人员与第二体育场集合,进行动员大会并开展安全教育,总指挥发表讲话,队长代表、队员代表进行宣誓各队伍将本队的口号与想说的话写在条幅上,条幅保存待活动结束后使用720——740队伍整理后进行第一项活动
七、项目名称荆棘排雷公共管理学院大一到大三的全体学生
四、大赛目标为了让大
一、大二的学生对公务员考试有一个初步的了解,对公务员考试的形式、内容有一个粗浅的认识,为即将参加公务员考试的同学创造一个提前适应考试氛围的机会同时能够扩充大学生的知识,丰富大学生业余生活,在一定程度上提高同学们的综合素质
五、大赛形式本次比赛分为两个阶段,第一阶段为公务员模拟培训,主要是通过邀请参加公务员考试阅卷的老师以及准备考公务员的各位学姐、学长介绍有关公务员考试的内容、知识、流程、注意事项等,然后由科协三个部对参赛同学进行简短扼要的培训;第二阶段为模拟考试(分为笔试和面试),完全模拟公务员考试内容和形式,只是将一些环节和题量加以精炼模拟培训L讲座阶段采用讲座的形式,将邀请参加公务员考试阅卷的老师以及对公务员考试有较为深刻了解的老师(周勇老师、赵胜利老师、王辉老师等)从阅卷老师的角度,对公务员考试的阅卷评分以及公务员考试如何作答等问题与同学们交流另外我们还将邀请准备参加公务员考试的学姐、学长(雷鸣学长等)从学生的角度,将以什么心态对待公务员考试、如何复习准备公务员考试等方面与同学们分享
2.答疑阶段同学们与老师互动交流同学们将自己对公务员考试的一些疑问提出来,由老师和各位学姐、学长现场答疑项目性质团队合作项目培训目的当团队遇到困难的时候怎样才能调动起大家的智慧,让整个过程能够有组织有计划的进行,又不会限制每个人的思维及表现,这是增强团队活力的重要途径合作意识;排雷前与排雷后的心理变化一团队的作用项目描述在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子(作为假设的地雷),你要在蒙上双眼,不接触地面的情况下取出杯子,而且滴水不能洒,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实
八、信任背摔活动目的使队员消除恐惧感,并对整个队伍建立信任感活动说明1名同学站在
1.5米高的平台上,背对地面,双手合拢交叉放于胸前,由十名同学两两对立,站在台下,伸直胳膊,双手用力插到对面同学的腋窝下,组成坚固的人体软垫,接背摔同学.背摔同学一定要身体笔直(若身体打弯,会使接的‘同学因受力不均而受伤),若打弯的须重做注意事项尽量穿宽松的衣服,不要在衣服上悬挂如钥匙链等硬物,以免伤着自己和队友,接的同学最好戴手套,手插紧,保护好自己
九、解手链活动目的活跃气氛,锻炼团队的协作能力,并使队伍内成员更加熟悉活动说明所有人站成一个圆圈,所有人先举起右手抓住对面人的手,而后举起左手抓住其他人的手(不能抓住同一人的手或者身边人的手)然后告知所有人抓紧彼此的手,在不松手的情况下,想办法把这张乱网解开,最后形成一个大家手拉手的一,个大圆圈注意事项此项目可能出现两种结果,一种是一个大圈,另一种使两个套着的环在尝试过程中是在解不开,可以允许队员决定相邻两只手断开一次,但必须马上封闭
十、圆球游戏活动目的提升团队内的协作能力,并通过本项拓展活动鼓励团队内的创新活动,达到提升队员思考能力的目的活动说明首先,到达队伍分别配有
1、
2、3号球然后要求球按
1、
2、3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里,
1、
2、3球所有队员必须经手一次才算本项目顺利完成注意事项本项目以最终完成时间最短的队伍为胜者当上述三项活动进行完毕后,所有队伍整队待命,进行下一项项目动力火车此时,裁判开始计时H-
一、动力火车活动目的检验队伍在前三项活动中是否已经建立了一定的信任感与协作能力,并通过此项目提升团队的协作能力与团队内成员的思考能力活动说明队员用若干张报纸制成一个可容纳全体队员的火车,全队开火车行进二十米,行进过程中全部人员必须站立在报纸上,不得踏出报纸注意事项若行进过程中报纸发生断裂,队伍需在原地进行修理,待修理完成后方可前进动力火车项目完成后,队伍依照完成顺序出发,行进路线见路线图,前往本次拓展培训的第一个目的地:行进途中穿插培养信任感的拓展项目信任行走
十二、信任行走活动目的培养团队内部个人之间的信任感,同时消除队员之间的隔阂,营造亲情化的团队氛围,为以后进行的拓展项目打下信任基础活动说明两人一组第一阶段,一个人带眼罩行走,另一人手牵手,可以提示;第二阶段,一人带眼罩行走,另一个人牵其手,不能有语言提示注意事项由于本拓展项目在街道上进行,因此有一定的危险性,需队长、副队长、裁判组、流动监督组时刻注意行进中队伍的情况,若可能发生意外,需及时停止本项活动
十三、逃生活动目的检验队伍在行进过程中是否已经建立了足够的信任感和是否以对本队伍内成员熟悉考验群体决策能力,发挥各成员的领导能力,并考验团队的合理安排人力资源能力活动说明每队先出两人拉绳作为障碍,绳子的高度由裁判统一规定,L2米,队员通过障碍时需要其他队员协作,将其举起以送冰棍的形式送到绳的另一侧,送是至少六人抬一人以确保安全注意事项活动进行时,任何人不得用任何部位碰到绳子,否则视其犯规若犯规,队伍需重新进行同时本次活动禁止队员跳跃过绳子,否则视其犯规
十四、体育场进行场地拓展项目盲阵怪兽盲阵(1245——1310)活动目的强化团队内部的纪律性组织性,学习合理利用工具,学会倾听,并在思考中尝试策划与预见性,提升团队整体的工作效率活动说明队伍所有人带上眼罩,行进一段距离,依靠摸索捡起地面上预置好的几段绳子,并依照指示将这几段绳子围成指定的形状,活动过程中所有成员不得摘下眼罩注意事项此拓展项目难度较大,裁判依情况降低难度
十五、怪兽活动目的通过身体接触,消除成员间沟通隔阂,增强团队内成员的合作意识,拉近成员间的感情活动说明队伍在指定地点选取适合的场地,要求所有队员配合,组合成只依靠五条腿三只手组成的“怪兽”要求组合完毕后坚持10秒,方可认定为成功完成注意事项活动需注意时间,如果队伍不能坚持完成,裁判需及时提醒队伍,请队长及时提醒本队人员放弃在上述活动完成后,告知各队伍需自选其他任意一队进行下一项拓展活动塞车
十六、塞车活动目的依靠沟通,获取其他团队的信息,通过前阶段的活动,观察选取合适的团队进行结组,考察前期活动中是否培养了团队内成员的计划性与协作性,培养团队与团队之间的信任感和协作能力,融合各个团队活动说明两支队伍的成员混编后分成两组分别站在设置好的场地两侧,所有成员利用中间空置的方格,以最少的步伐和最短的时间,把两侧的成员进行对调注意事项活动需注意时间,同时进入场地的队员不得踏出方格
十七、信任靠活动目的增强队员活动的主动性,发挥团队群策群力的作用,共同完成任务活动说明所有参与人员,原地坐下,在不用手撑地的情况下,依靠相互之间的力量共同站立起来,务必同时站起注意事项活动至此时,参与人员体力消耗较大,依情况减轻难度或给予提示活动完成后,依照完成顺序出发,全体参与人员于大学生活动中心门前集合,集体拍照留念,而后全体参与人员到二教演讲厅进行本次拓展培训总结分享大会至此,本次拓展培训全部结束
3.培训阶段科协三个部将大家的疑问集中整理,结合公务员考试的一些注意事项、考试形式、考题知识、面试技巧等方面对参赛同学们进行简短的培训模拟考试
1.笔试阶段采用与公务员考试体型相一致的笔试考察形式,结合自身专业的特点,分为公共科目和专业科目的考核,只是在题量方面有大幅度的压缩旨在通过对设定资料的阅读,回答有关问题,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体与写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力
2.面试阶段邀请科协主席团成员和科协内部成员组成面试测评小组,对笔试过关的参赛者进行面试旨在考察参赛者面试能力、临场发挥能力、语言表达能力等
六、优胜条件笔试成绩将作为第一部分成绩,参赛者将进入下一轮面试阶段面试由评委小组分别给每位参赛者在语言表达、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、专业知识、举止仪表等方面进行评分,将面试成绩作为第二部分成绩计算第一部门和第二部分总成绩,按总成绩由高到低排名,取前五名作为“合格公务员”录用
七、比赛地点教二一211(暂定)
八、比赛总结与征稿活动公共管理学院组织部对本次活动进行总结,公共管理学院学术部对本次活动进行记录鼓励各个参与者每人写一篇参与本次活动的心得体会交于学术部统一整理,评选,选出优秀征文三篇
九、奖项设置
1.公务员培训与模拟大赛第一名(证书+高级笔记本1本+中性笔3支)第二名(证书+普通笔记本1本+中性笔1支)第三名(证书+普通笔记本1本)第四名(证书+中性笔1支)第五名(证书)
2.征稿活动第一名(证书+普通笔记本1本+中性笔1支)第二名(证书+普通笔记本一本)第三名(证书)
十、日程安排总体活动准备计划十五天时间正式开始培训前十二天时间由科协学术部印发相关资料,通过自己翻阅资料、上网查询等方式自学正式开始统一集合组织培训一天(18:30—21:30)、笔试一天(1900—2130)、面试一天(1900—2130
十一、备注宣传部主要负责做好前期宣传工作(主要是出宣传板和通知各班班长、学委在各班通知宣传);学术部主要负责做好活动记录以及征文的收集整理工作;创新实践部主要负责考试题目的选择和试卷的排版出版工作;外联部负责拉取赞助,可找单位为本次大赛冠名;组织部统一协助各部工作
十二、预算资料及试卷50前期宣传用品10矿泉水及纸杯10证书40笔记本15中性笔6总计131培训主题活动策划书「篇三」
一、活动名称女性素质形象培训
二、活动对象长江大学东校区全体女生及感兴趣男生
三、活动时间XX年11月13日至12月4日每周六晚七点
四、活动主办单位共青团长江大学委员会
五、活动策划承办单位长江大学大学生联合会
六、活动的目的及意义本活动旨在培养一批内外兼修的完美女性,为当代女大学生提供一个学习和完善自我的机会,通过参加本次活动来提升自身修养,也让当代女大学生更加自尊、自信、自爱、自立、自强!
七、活动流程
1、11月5日到7日为活动前期宣传期,10月8日到10日为活动报名期,预计在汉科、南苑、十三教摆点发放200张报名表,鼓励男生旁听,然后以班级管理及旁听散班的形式授课!
2、班级管理主要是针对领取报名表登记的学员,以课堂表现及考勤来发放结业证及优秀学员证,课堂表现会有记录人员,考勤可以以不同的形式开展,例如让学员填写调查表或者意见单,注明院系与姓名
3、同时鼓励感兴趣的大家前来旁听
4、每堂课结束都要介绍下一堂课的时间、地点、主题,宣传板也会相应对下一堂课进行流动宣传,不做另行通知
5、培训班以三课一练的形式开展,本次活动在11月7日之前会邀请老师为学员授课
6、每堂课的课时为一个半小时,中场休息十分钟!
八、活动宣传
1、制作宣传板宣传两块宣传板,分别与十三教、南苑、大礼堂流动摆放
2、横幅宣传三条横幅分别挂在十三教、南苑、大礼堂
3、张贴海报宣传主要粘贴于各院系宿舍区,分为南苑、汉科、新风、十栋、大礼堂对面
4、教室宣传分别于
十三、
十四、
十二、十一教进行宣传
九、注意事项女性形象素质培训班的现场秩序必须在承办部门可控制范围内
十、具体课程安排期数;主题;时间;地点;主讲人第一期;魅力焦点;11月13日第二期;吃出健康吃出美;1月20日第三期;职场较量;n月27日第四期;结业典礼;12月4日注可供选择考虑的主题
1、大学四年,我们的感情将何去何从(主讲女大学生情感问题);
2、礼仪,让我们变得优雅而自信
十一、课程讲解“魅力焦点”主讲外在美,包括化妆及化妆品的选择、盘发、衣着搭配(冬装为主)、包包鞋子的搭配等“吃出健康吃出美”主讲饮食与健康,例如冬季健康饮食,女性例假饮食注意,痛经原因与注意事项等“职场较量”主讲女性的就职意念(从现在开始培养),就职面试技巧,面试礼仪,以及细节包括简历的制作、面试衣着等“结业典礼”主要是游戏问答环节,为学员提供轻松欢乐的学习记忆
十二、课程流程
1、班歌欣赏
2、ppt导入
3、主持人开场白
4、主讲人上半场授课
5、中场ppt互动可为赞助商宣传或者有奖问答
6、主讲人下半场授课。