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劳动仲裁申请书怎么写格式劳动仲裁申请书怎么写格式「篇一」(填写公司名称或个人姓名)申请人:仲裁申请书地址邮政编码法定代表人职务电话传真--------------------------------------------------------------委托代理人工作单位地址邮编--------------------------------------------------------------一----------------(填写公司名称或个人姓名)被申请人:电话传真--------------------------------------------------------------地址邮政编码法定代表人职务(申请人提出仲裁申请所依据的仲仲裁依据:裁协议)电话传真--------------------------------------------------------------仲裁请求_____________基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请仲裁委XX员会予以仲裁证据和证据来源,证人姓名和地址年月日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;年月义日义XX XX XX X X X X X X食品研究所的质检报告此致申请人:义县经贸公司X X X市仲裁委员会XX法定代表人A附.货物买卖合同份;
11.质检报告份;
21.本申请书副本份3X劳动仲裁申请书怎么写格式「篇四」首部L注明文书名称;申请人和被申请人基本情况12正文:写明请求事项及理由
2.尾部
3.⑴致送仲裁机构名称;()申请人签名;()申请日期;()附项234
二、格式回避申请书申请人被申请人请求事项及理由此致仲裁委员会申请人年月日附:相关证据资料(按主次顺序列明各项仲裁请求仲裁请求的对象要清楚,金额要具体,币种要明确;如主张利息请求,应明确利息计算的起止日期以及计算利息的利率;如申请人有其他非金钱的请求,应写具体,并应具有可执行性)事实与理由_______________________________(简明扼要地叙述本案的案情,要条理清楚,重点突出在叙述过程中涉及到的相关证据材料应注明在附件材料中的序号)此致中国海事仲裁委员会申请人(签字盖章)委托代理人(签字盖章)日期________________________________【相关阅读】提醒劳动者要避免申请劳动争议仲裁的四种误区
1、只要把事情的来龙去脉写清楚就行正确做法围绕劳动关系准确表述“事实与理由”部分要进入劳动争议仲裁程序,先要写一份《劳动争议仲裁申请书》(以下简称仲裁申请书)有的劳动者认为,仲裁申请书中的事实部分越简明越好,等到正式开庭时再详细说清楚也不迟仲裁申请书是劳动仲裁员接触劳动争议案件的第一手材料,而且整个立案审查和案件审理,都是围绕仲裁申请书展开的,因此,“第一印象”很重要因受法律知识和语言表达习惯所限,劳动者往往不善于使用法言法语,写仲裁申请书时大多为流水账式记述按照以往经验来看,仲裁申请书不仅需要说清基本事实,还应把双方的法律关系以及基于法律关系引发争议、劳动权益受到侵害的具体情况交代清楚具体而言,仲裁申请书一般包括申请人信息、被申请人信息、法定代表人信息、请求事项、事实与理由等部分其中,重点是“事实与理由”部分,该部分一般围绕双方建立劳动关系的基本事实展开,包括什么时间、到什么地点、为什么单位提供什么工种或岗位的劳动,接受什么单位的管理,由什么单位支付劳动报酬,从事的工作是否属于该单位的业务范围,以及什么劳动权益受到侵害的事实等同时,“事实与理由”部分又需为各项仲裁请求的成立提供事实和法律依据
2、仲裁请求可以随意变更正确做法尽量一并提出全部仲裁请求实践中,劳动者往往随意变更仲裁请求比如,有的劳动者在递交仲裁申请书时只提了一项仲裁请求,在依法开庭审理结束后,又觉得自己提少了,还应增加两项仲裁请求,随及又向仲裁机构提出变更申请;有的劳动者在劳动仲裁阶段只提了两项仲裁请求,不服仲裁裁决进入一审诉讼阶段后,又临时增加了一项诉求根据相关法律规定,增加、变更仲裁请求超出规定期限的,则可能视为新的争议不被审理;新增加的仲裁请求,未依法经过劳动仲裁程序的‘,如新增诉求与原诉求具有可分性,则可能不被审理或不予支持;对于劳动者临时增加的仲裁请求,用人单位可要求仲裁委或人民法院依法重新计算答辩和举证期限,如此直接导致的结果就是增加劳动者维权的时间成本时间是劳动维权过程中最昂贵的一项成本,因为它不可再生因此,劳动者要尽可能地避免出现仲裁请求变来变去、随意增加变更的情形,建议在综合评判争议事实的基础上一并提出可主张的全部诉求(基于劳动仲裁或诉讼策略考虑的除外)”
3、调查和举证全交给仲裁机构和用人单位正确做法要做必要的诉前调查取证实践中发现,劳动者大多证据意识不强,不清楚哪些证据对自己有利,以及如何合法有效地收集证据诉前的调查取证是启动劳动仲裁程序的准备环节,非常重要首先,未进入法律程序前,劳资纠纷还可以通过协商、和解或向调解机构申请调解等渠道进行解决,这个过程是最佳的收集证据时期;其次,劳动者在专业机构或者劳动法专业律师的指导下收集证据,取证的效率、证据的效力和被采信程度相对较高;再有,在通过诉前调查取证对争议事实深入了解的基础上,更易提出合法、明确、完整的仲裁请求,可少走弯路;最后,一般情况劳动争议仲裁机构在审查时会要求提供被申请人的企业工商登记等相关资料,申请人可到企业注册或登记的工商行政管理部门调取,并加盖工商行政管理部门公章
4、用人单位说会研究补偿,让等一等正确做法仲裁申请的时效范围是一年发生劳动争议后,不少用人单位会与劳动者进行协商处理但是,也有不少用人单位以开会研究或向上级报告为由,一次次拖延发生劳动争议后,积极与用人单位进行协商或和解是对的,但请注意协商或调解不能无限期地拖延,否则很容易因超过劳动仲裁时效而导致无法进入法律维权渠道实践中,劳动者与用人单位之间就争议事项进行的协商大多是口头方式,很难有证据保留,如一旦超过一年的劳动仲裁申请时效而又无法就“时效中断或中止”进行举证时,劳动争议仲裁机构很可能会不予受理所以,要把握好申请仲裁的时间首先,劳动者要在与用人单位就争议事项进行协商的同时,在一年的时效范围内预留出合理的仲裁申请准备时间;其次,劳动者要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,以免走弯路依据规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向劳动合同履行地、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖更多相关文章推荐阅读.申请书格式模板
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10.劳动仲裁申请书怎么写格式「篇二」劳动仲裁申请书申请人出生年月日XX,XX,XX,被申请人公司XXX法定代表人电话XX,XXX地址邮编XX,XXXX仲裁请求
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元;X X XX
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年义月社会保险费200XX200XX事实与理由以上请求,请仲裁委支持此致市劳动仲裁委员会XX申请人:仲裁类型国内仲裁和涉外仲裁根据所处理的纠纷是否具有涉外因素,仲裁可分国内仲裁和涉外仲裁前者是该国当事人之间为解决没有涉外因素的国内民商事纠纷的仲裁;后者是处理涉及外国或外法域的民商事务争议的仲裁机构仲裁和临时仲裁根据是否存在常设的专门仲裁机构,仲裁可以分为临时仲裁和机构仲裁临时仲裁是当事人根据仲裁协议,将他们之间的争议交给临时组成的仲裁庭而非常设性仲裁机构时进行审理并作出裁决意见书的仲裁机构仲裁是当事人根据其仲裁协议,将它们之间的纠纷提交给某一常设性仲裁机构所进行的仲裁依法仲裁和友好仲裁根据仲裁裁决的依据不同,仲裁可分为依法仲裁和友好仲裁依法仲裁是指仲裁庭依据一定的法律规定对纠纷进行裁决友好仲裁则是指依当事人的授权,依据它所认为的公平的标准作出对当事有约束力的裁决劳动仲裁申请书怎么写格式「篇三」仲裁申请书的格式范文仲裁申请书的格式范文仲裁申请书格式:申诉人所在地址邮政编码电话电传传真电报号码职务法定代表人被诉人邮政编码所在地址传真电报号电话电传码案由(写明争议案件的性质)请求事项(要求仲裁解决的具体问题)事实与理由、当事人之间争议的由来、发生、发展的经过
1、当事人之间权益争议的具体内容和焦点
2、实事求是地说明被诉人应承担的责任3此致仲裁委员会附、证据
1、本申请书副本份2申诉人年月曰范文申请人省县经贸公司XX XX XX地址义省县义路号XXXXXX法定代表人职务经理A仲裁代理人律师事务所律师B XX被申请人省县有限公司XX XXXX地址县路号XXXXXX法定代表人职务经理c案由货物买卖纠纷请求事项.终止合同
1.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失万元人民币2XX事实和理由(应详述,此略)。