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农民工标准的劳动合同农民工标准的劳动合同「篇一」甲方性质地址乙方性别出生年月;现住址身份证号码为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至止第二条工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为
2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动保护和劳动条件
2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第6条劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律
2、甲方有权依据国家和市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第7条本合同的解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商1致,本合同可以变更或解除
2、以完成1定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止
3、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何1方不再续订的,劳动合同终止第8条违反本合同的责任及双方约定的其他事项____________________________.第9条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何1方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第10条其他事项
1、本合同未尽事宜按国家和—市的有关规定执行
2、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行本合同版式两份,甲乙双方各执1份甲方乙方日期日期农民工标准的劳动合同「篇四」
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方克扣或者无故拖欠工资的;
4.甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;
5.甲方低于当地最低工资标准支付工资的;
6.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(九)除上述第
(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续
(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止
1.合同期限届满的;
2.合同约定的终止条件出现的;
3.乙方达到法定退休条件的;
4.甲方依法破产、解散的;
5.法律、法规、规章规定的其他情形
(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续
1.甲乙双方同意续订劳动合同的;
2.本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同
八、经济补偿金与赔偿
(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理
(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;
2.支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用
(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费
(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任
(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任
1.;
2.;
3.o
九、违反劳动合同的责任
(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金7L o
(二)其他违约责任
十、当事人约定的其他内容
十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管甲方(盖章)法定代表人或(委托代理人)(签名)年月曰乙方(签名)年月曰鉴证机关(盖章)鉴证人(签章)年月曰附件劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致,同意续订年月日签订的劳动合同,续订类型为期限合同,期限为年,月日起至年月日止甲方(盖章)法定代表人_______________________(委托代理人)(签名)年月日乙方(签名)__________________(委托代理人)(签名)年月H附件劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更甲方(盖章)__________________法定代表人_______________________(委托代理人)(签名)年月日乙方(签名)__________________(委托代理人)(签名)年月日
一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内
三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章
四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明
五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改/农民工标准的劳动合同「篇五」甲方(构筑施工企业)名称法定代表人地点德律风乙方(农民工)姓名性别年龄文化程度:住址身份证号甲乙两边根据《工作法》及《国务院办公厅转发构筑部等部分关于进一步办理构筑范畴拖欠工程款题目定见的关照》法则,划一自愿、会商同等,签订本公约
1、公约期限自年月日起至年月日止大略工作(工程)结束止
2、工作内容甲方分派乙方在岗亭担当职务(工种)在平常环境下乙方该当结束出产(工作)任务,详细出产(工作)任务和质量标准为
3、工作时候
1、甲方履行每日不超出8小时、每周不超出40小时工作制;如履行综合谋划工时或不按时工作制,由甲方报工作保险行政部分承诺后履行
2、因出产工作必要,经会商安排乙方加班加点,甲方按法则付出工钱日加班不超出3小时,月加班不超出36小时
4、工作工钱甲方按月足额以货币式样付出乙方工钱,每个月日为发薪日工钱轨制和分派式样按以下第项履行
1、履行计时工钱制,乙方结束出产工作任务,每日工钱元,每个月工钱元;
2、履行计件工钱制,详细标准为
5、工作保卫
1、甲方根据自治区人民当局的法则参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享福因工伤亡报酬
2、甲方为乙方供给符合国度、自治区有关工作安定、职业卫生法则的功课场合和防护办法;
3、乙方服从甲方的安定法则和操纵规程,不得违章操纵
6、其他商定的事变
7、违约责任本公约具有法律出力,两边应严厉践诺一方违背本公约,应负担违约责任;给对方造成经济吃亏的,依法补偿相干吃亏
8、因践诺本公约产生工作争议,甲乙两边都可以向工作争议仲裁委员会申请仲裁
9、本公约一式两份,甲乙两边各执一份甲方(章)法定代表人(签章)乙方(签章)年月日鉴证构造(章)鉴证人(签章)年月日农民工标准的劳动合同「篇六」甲方(用人单位)名称住所法定代表人(主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名户籍所在地现居住地址身份证号码联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行
5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天
3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假第五条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为其中,试用期期间的工资标准为第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第九条双方约定的其它事项______________________________________第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期年月日签字日期年月日农民工标准的劳动合同「篇七」编号_________甲方(用人单位)名称性质__________地址__________乙方(劳动者)姓名性别__________出生年月__________身份证号码户口所在地省县(市、区)乡村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第种形式
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止其中试用期自年月日始,至年月日止
2、无固定期限其中试用期自年月日始,至年月日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作(任务)为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作乙方的上岗证号码为
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗
6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—XX)
7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程当中的事故,减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为元,试用期满后月工资(或日工资)为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资
10、甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定
11、甲乙双方依法参加社会保险
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程
14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的
16、乙方解除本合同,应当提前日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金
19、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
22、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行
24、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(签章)乙方(签章)鉴证机关(签章)法定代表人或委托代理人(签章)年一月—日
1.农民工劳动合同范本参考
2.农民工劳动合同范本20xx
3.通用的农民工劳动合同范本
4.劳动合同范本农民工
5.新版农民工劳动合同范本
6.建筑行业农民工劳动合同范本
7.农民工劳动合同签订范本
8.广东省农民工劳动合同范本9•农民工劳动合同书范本
10.农民工标准的劳动合同范本
2、甲方支付工资报酬的支付周期为,支付时间为支付标准为
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费第六条保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续
2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章
2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用⑴克扣或者无故拖欠乙方工资的;⑵拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;⑶低于当地最低工资标准支付乙方工资的;⑷解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;⑸造成劳动者工伤、医疗待遇损失的第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方(盖章)法定代表人或委托签订时间:乙方(盖章)代理人(签章)年月日鉴证机关(盖章)鉴证人(签章)鉴证时间农民工标准的劳动合同「篇二」安徽省农民工劳动合同范本安徽省农民工劳动合同范本编号_____________农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称___________________________性质____________________________地址____________________________乙方(劳动者)姓名性别出生年月____________________________身份证号码____________________________户口所在地省县(市、区)乡村安徽省劳动和社会保障厅监制安徽省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款安徽省农民工劳动合同范本
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第种形式
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月一日终止其中试用期自年月日始,至年月日止
2、无固定期限其中试用期自年月日始,至年—月日止
3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为年—月—日;以乙方完成工作(任务)为合同终止时间
二、工作内容和工作时间
3、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作乙方的上岗证号码为o
三、劳动保护和劳动条件
4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗资料共享平台《安徽省农民工劳动合同范本》
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146—20xx)
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资待遇和保险待遇
7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为元,试用期满后月工资(或日工资)为元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准
8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资
9、甲方应在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定__________________________________
10、甲乙双方依法参加社会保险
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的‘有关待遇,按照国家、省有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程
13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同(-)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的
14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;农民工标准的劳动合同「篇三」甲方__________________乙方__________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同第1条合同期限本合同期限执行下列款
1、有固定期限劳动合同本合同期限为年月,自年—月一日起至年—月—日止,其中试用期为一月日
2、无固定期限,自年—月—日始,其中试用期为一月日终止劳动合同条件约定如下1_______________________________________________2_______________________________________________3_______________________________________________
3、以完成1定的工作为期限劳动合同甲乙双方的具体约定第2条劳动岗位甲方安排乙方从事工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务第3条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行1次结算的方式支付乙方劳动报酬甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于—市的最低工资标准具体支付办法和标准如下第4条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴其他保险和福利待遇约定如下__________________________________________________________第5条劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。