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公司参观学习心得体会公司参观学习心得体会「篇一」通过本次制度学习,我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识,忽略了它的重要性,都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话,但可见它的含义又是显而易见的制度是我们提高工作效率的重要保证,如果在工作中我们不了解制度不按制度执行,那就会导致既定的工作停歇,也会阻碍公司的正常经营,同时影响公司的长远发展只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度,公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化,公司才能够做大做强一家企业的发展壮大,离不开一个健全、合理的规章制度制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的,健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展我们作为一个公司的基层管理者,更应该严于律己,以身作则,事事起到模范带头作用,这样才能更有利保障团队的建设没有一个合作无间、积极进取的团队,公司的各项工作就难以开展此次学习,让我深深明白到,没有完美的个人,但有完美的团队一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上,并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素学习时间虽然是短暂的,但只要坚持学习,我们才能不断地进步、成长所以,我们应报着感恩的心,努力建立一个优秀的团队,为公司的持续发展尽己所能通过学习员工职业生涯规划和自我管理,学会如何建立职业生涯目标,规划好3职业生涯的各个时期和如何解决职业生涯之路的个通过团队建设与沟通学习,以5Wo及户外拓展训练,学习如何组建团队,如何协调好团队来解决各种任务,从而提升了大家的团队意识和沟通能力通过学习电力法和合同法,提高了大家依法治企的意识和平等、协商、风险防范意识应用文写作的学习,则帮助大家学会如何写作各类公文,从而有助于规范写作、提高大家的写作能力和意识,让大家在今后的工作中既要学会做也要学会写第二部分是专业实际操作学习实训主要分为电能表检定、互感器检定、电能表现场检定和错接线仿真、电能计量装置安装接线,电力营销知识学习电能表的检定,主要是学习了单相和三相电子式电能表的校验需注意的问题通讯接线要正确,否则会出现仪器与被检表通讯错误,无法读数的问题并且需要手动录入被检表的参数和设定类别,但在试验中,每个数据得来的原理还是要清晰明确,特别是检定时间的设置,要明确其由来,以便机器发生故障时,能明确正确与否例如启动时间的计算方法,就是要通过脉冲常数,算出一个脉冲对应的功率值,乘上时间,除以对应等级的启动电流下的功率值,得出启动时间由于条件的有限我们学习电流互感器的检定在练习时主要出现的问题是,升流器和被检设备接线时同名端要接正确在使用升流器时需要按被检设备的电流大小选者接线,特别是穿心接线时,穿心扎数需要准确把握,切实达到所需检定电流大小电能表现场检定和错接线仿真,首先要明确三相电路的有功和无功计算方式而且要明确向量图的画法和所代表的含义现场检定中主要是仪器设定和电流拨片的打开和合上的问题即是电流互感器二次侧不能处于开路的状态在错接线仿真中,原以为没有基准点,完全通过万用表的测量数据画向量图来判断接线方式,感觉难度很大而在操作和工作中都是又基准的电压点作为参考可以快速得到电压单元的接线方式,而后再判断电流的接线,难度也就降低了很多仿真平台几乎可以模拟全部的错接线情况,在课程要求之外,自己设置了电压互感器回路出现开路,电流互感器二次短路等多种情况进行练习,并掌握在这次培训中,让我受益匪浅的是电力营销知识的学习学校给我们请来了济南供电公司营业厅的班长给我们上课,让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程,通过培训认识到,供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户(商业用户、工业用户、居民用户)对电力产品的需求,在满足客户需要的同时企业本身获取利润,因此其基本任务是使电力需求与电力供给顺利、完美的结合这一目标的实现也是通过交换来完成的我们也进行了简短的讨论,关于供电公司提倡优质服务的必要性在现今电力行业竞争日益激烈情况下,电力作为商品供销给用户,要使用户用的满意,这就要求我们工作做的认真,服务也要到位加强优质服务,对外不仅提升我们的服务形象和企业竞争力,对内还能增进企业与员工,员工与员工间的和谐、团结而营业厅作为服务窗口,加强优质服务势在必行,这个讨论虽然简短,却也极大的增强了我们的企业归属感,明白了今后工作中的学习方向培训的认识从早春的月到济南,结束于激情的月,在这个培训的日子里,我学习着,37120感悟着,怀着感恩的心努力掌握每一个知识点,就像是生活、工作道路上的一个驿站,给我补充能量,增强信心这次培训让我认识到,对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始,每位新员工都必须接受工作实际的检验曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能,思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用,我必须要做出一系列调整,诚实地面对自身的不足并严格要求自己,诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距,通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正踏踏实实地做好每一件小事,从努力做一名合格的新员工开始,找准自己的位置,明确自己的方向,时刻保持谦卑的态度和踏实的作风我也会不断提升自身水平,踏踏实实的工作,为公司的明天做出自己最大的贡献公司参观学习心得体会「篇七」通过观赏、体会一天位老师的教学,的确从中学到了不少有益的东西,也反观7自己的语文教学行为,通过比较从中找到存在的不足与差距,有许多的教学思路与方式等问题有待于今后进一步完善,深感自己确实没有白来,如果两天都参加那比较、反思的空间更大;但是因为学校师资力量等多方面的原因,只能参与一天回顾教师们的课堂,他们上课的年级跨越小学所有的低中高年级学生,上课的课文也有讲读、略读、选读等课文,上课的形式也精彩纷呈,花样繁多而有条不紊同学们的回答也可谓相得益彰,较前几年的讲课情况和学生们的课堂表现也是与时俱进,体现学生的天真、活泼、赏识、酷爱的一面,朗读水平、回答问题的方式等等课堂表现真是不可与日同比纵观各位讲课的老师的课堂展示,我们也能看到各位老师的特点与方式有的老师擅长设计各种活动环节设计,意在提高、活跃课堂气氛;有的老师慷慨激昂,声情并茂,不仅令学生陶醉、痴迷,也让我们这些听课的教师们感慨万千,赞叹不已,非常钦佩他们在短短的四十分钟内,高难度的完成课堂教学的设计,还配有质优画美的多媒体课件教学从他们身上我们就能感受到现代语文教师的博学和精彩有的老师教学稳打稳扎,有条不紊的推进,从中看出该教师的临场经验丰富,知识储备丰厚,能够达到举一反三的境界无论学生怎样,该教师都能不骄不躁,沉着应对,搏击而后发那种指挥若定的大将风度令我们身有感触,我们从中学一点皮毛也是三生有幸,对于我们教师课堂艺术的积淀与运用是非常有用处的丰富的教学语言激情于课堂从他们身上我们感受到教学语言的确是一门值得我们潜心研究的高超艺术,运用得恰到好处的教学语言能把学生引出狭小的课堂,深入人的心灵深处通过对这位教师课堂的展示,可以看出他们对教材内容研读的非常透彻,对教7学环节处理独具匠心,设计精妙虽然我们都知道“通往广场的路不止一条”,但是我们对通广场的路并不是很熟悉,心里明,更不会对到达广场的结果心知肚明,瓜熟蒂落,水到渠成啊!通过这次外出听课学习,让我在欣赏别人精彩的同时感受到了自己的缺陷与不足,在今后的教学中,一定要做到课前认真研读教材,反复设计不同种类的教学设计,充分考虑学生的种种方面,以不变应万变;同时向经验丰富的老教师请教,虚心向他们请教,听从他们的经验教训;再根据自己班级学生的情况设计出完美、合理的教学流程,从而让自己的课堂充满生机,令学生爱学、乐学、酷学,彻底改观以往同学们被动的局面,成为一名让学生、家长和同事、领导赞誉的教师前几天有幸参加了市中学的听课学习活动听了两位老师的课,我感触很深,xx xx瘦弱颇多用一句古话“授人以鱼不如授人以渔”最能概括我的体会,这句话的意思也就是方法比知识更加重要,学习方法是否科学,思维方法是否合理、正确,影响着学生的学习效率的高低因此,我们教师在上课过程中应当抓住机会,知道学生学习,将“渔”的能力教给学生,使学生不但能够学会,而且能使学生“会学”,让学生了解掌握语文的学习方法,发展思维,形成能力,能独立解决问题这种“渔”的方法我觉得也适用于其他学科在上的诗歌鉴赏这以复习鉴赏课中,方法的教授体现得尤为突出老师XXX XXX在上课的开始用复习旧知识引入新的知识,这样就达到了“温故而知新”的效果,当学生面对学案中提出的问题时,老师又渗透着诗歌鉴赏的方法性,渗透着方法性XXX教学第二位老师是老师的课,她的课思路很清晰,环节流畅,她讲的是《始得西山X宴游记》第二课时老师抓住重点“始得”并贯穿全文,重点突出,层次分明可见X老师的课扎实有效,注重激发学生的兴趣,她上课也比较自然、流畅,富有感染力,X值得我去学习!这两位老师的课将学生的主体性体现得非常突出,自己扮演着主导角色,她们运用多种教学方法引导学生积极主动地学习,让学生掌握语文基础知识和基本能力,为学生进一步学习打好基础听了她们的课后,我深刻地反思自己的教学过程,感慨万千,在语文的教学过程中,自己虽然也认真投入,但跟她们比,实在还有相当大的差距,我没有达到一定的高度,很多教学环节设置没有深度,在点拨功夫上还有所欠缺,尤其是课堂评价语言,我更是单调,没能很好地激发学生的学习热情,致使语文教学成绩没能达到预想的效果听了她们的课,我学到了很多,今后自己一定将所学到的教学方法应用到自己的教学中去,尽快地提高自己的教学能力,不辜负领导和学生的期望公司参观学习心得体会「篇八」为了更好的服务客户,提高专业素质我行开展《银行银行员工违反规章制度XX处理办法》学习活动这次活动,进一步增强我的合规意识,提高了遵规守纪自觉性通过这次学习,我学习到了很多规章制度以及违反的后果,让我知道工作上什么该做,什么事情不能做,这次得学习,对我的岗位职责有十分重要的指导作用也让我认识到学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的重要性和必要性XX具体认识有如下几点:
(一)通过学习活动,使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性首先来看,《银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理XX的基本依据《银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各XX业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行,这是管理工作有章可循的基础环节,也为管理者提供了强有力的管理手段同时,使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序其次,开展学习活动是我行夯实管理基础,从严治行,遏制案件发生的必然要求《银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验XX的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础,对防范经营管理风险,遏制案件发生具有十分重要的作用最后,《银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力,不断增XX强我行竞争力的需要日趋激烈的竞争,是银行在市场经济条件下必须面对的现实XX问题制度建设和执行,应当是银行面对竞争,战胜对手的看家本领一个行的综XX合实力和市场竞争能力,最根本的还是员工综合素质软实力我行以开展《银行银XX行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性,不断增强合规经营意识、规范操作行为,培养员工良好职业道德和习惯,构筑银行现代企业文化,是提升农业银行综合竞争力XX的根本要求
(二)学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》的几个要点:XX首先是学习要认真要把《银行银行员工违反规章制度处理办法》落到实处,XX认真学习是前提学习要认真,就是要按章按节按条按款全面学习《银行银行员工XX违反规章制度处理办法》的内容,对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容,要逐字逐句的认真学习,切实领会制度办法的意图和精神事关重要的或把握不准的,还要寻找和学习源制度规定,学习操作规程和业务工作流程其次是贯彻要到位贯彻《银行银行员工违反规章制度处理办法》,是开展这次学习活动的XX基本要求贯彻要到位,就是要把《银行银行员工违反规章制度处理办法》要求的相关内XX容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面,落实到每一天、每一月、每一年,时时刻刻提醒自己要按制度办,要按流程走,要按要求作,防止不经意违反规章制度处罚办法最后,执行要有力执行,不仅包括贯彻落实,而且更重要的是指管理者依照《银行银行员工违反XX规章制度处理办法》规定行使管理职责,对违反《银行银行员工违反规章制度处理XX办法》事件的处理,这是开展学习活动的关键执行要有力,就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按《银行银行员工违反规章制度处理办法》规定及时XX准确地处理违反规章制度事项要防止人情和不正当的权力干预,做到在制度目前人人平等,执行处罚时一视同仁
(三)学习《银行银行员工违反规章制度处理办法》要在全面学习的基础上有XX重点的学习,要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习,去领会,去把握,去贯彻执行《银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、XX各业务品种的方方面面,共五章二百零六条学习《银行银行员工违反XX规章制度处理办法》,最起码要知道自己在这个岗位,从事这方面的工作,操作这类业务或业务品种的基本规定和要求,知道该怎么做不该怎么做;如果不这么做,将会受到怎样的处罚等等比如最为柜员,我就特别注重第三章第二节的学习,特别是第“二十五”条到第“四十八条”的学习以规则为指导,在工作岗位中按照规定办事,我相信只要大家都把各自的岗位工作做好的话,我们的竞争力就会大大增强公司参观学习心得体会「篇九」前一段时间,我有幸与同事们一起到中储粮海南直属库公司跟班学习,深入了解其关于安全管理、资产配置的工作规范与相关制度,感受科技兴储、不断创新的企业文化氛围,深刻体会到健全的管理制度、追求卓越与鼓励创新的干事氛围对科学储粮、优质储粮、安全储粮的重要意义仓储工作重在管理,除了具备健全完善的管理制度外,中央储粮海口直属库在“明确分工”上下的功夫也让我印象深刻一是成立仓储工作领导小组,领导协调仓储各项工作公司一把手负总责,分管主任具体抓二是分区到人,分仓包干划分责任区域到个人,每个人对自己工作区域的安全负责,实现整体负责化仓储科带领保管员分仓包干,对每仓粮食的.日常安全管理负责三是逐级落实仓储各项责任制,并将经济利益与责任人政治责任、保管责任、化验责任、岗位责任相结合,做到分工明确,奖罚兑现,责任落实仓储工作强在创新,除了卷膜机等各式各样的发明成果外,中央储粮海口直属库那些为科技兴储兴粮贡献自己力量的“人”也给我留下深刻印象澄迈分库的鲁经理用自己的故事,让我明白要在年轻的时候把握机会,勇于尝试与创新跟班学习结束后的很长一段时间,我都难以忘记这段经历我无比感谢海南处领导能给予刚踏出校园的我如此宝贵的学习机会,我将以这次跟班学习为契机,把学习作为想干事的原动力,会干事的基础,干实事的助推器,坚持不懈地学,扎扎实实地学,不断为海南处事业发展贡献自己的力量公司参观学习心得体会「篇十」近期,我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动,我积极参与其中,我感受颇深,一是深刻感受到了学习的收获,进一步树立了我的合规意识,并为我如何在工作中处理好发展和风险的关系指明了方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性,通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在,各项业务操作中仍然存在一些风险隐患,学习公司规章制度,坚持合规操作已非常之迫切俗话说国有国法,家有家规公司是我们的家,我们要共同爱护好通过学习,结合工作中的实际情况,我认真思考,要更好地贯彻执行本办法,个人认为需从以下方面努力一是树立好一个观念,那就是合规观念公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险,正如我们常说批评教育只是手段,目的还是要确保业务经营合法合规,因此,学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识,牢固树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、安全就是效益”的管理理念和风险理念二是坚持两个原则,在工作中要做到合规,执行公司规章制度,就必须坚持从我做起的原则,公司规章制度适用的对象为全行员工,那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起,达到以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细节做起的原则,细读公司规章制度,各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节,特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处,往往是最容易触犯之处以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看,擅自篡用他人密码进行业务操作的最严可给予开C3除处分,而我们实际操作中经常有使用他人用户进行业务的因此,我们在执行《员C3工违反规章制度处理办法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心三是建立三种机制,公司规章制度要达到长效,我们就必须建立好学习机制、监督机制和落实机制首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制,只有通过学习,我行才能知晓哪些是能做的、合规的,哪些是不能做的、违规的,同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制,通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为,不仅在行内形成一种监督,也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制,对于恶意的违规行为要做到严惩不贷,严格执行办法,对于非恶意、自我认识强、改正到位,未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主,同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动,本人通过自学和集中学习,对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等,使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识,使我对认真执行规章制度的意识得到加强,并严格遵守制度,达到了宣讲教育活动的预期目的下面是我对这次教育活动的体会在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后,我能从思想上高度重视,积极配合支行搞好本次学习教育活动,认真学习有关制度规定,做好笔记通过学公司参观学习心得体会「篇二」省公司为了加强管理,完善制度,本着“
(一)公开、公平、公正;
(二)实事求是、依法依规;
(三)精神鼓励与物质奖励相结合;
(四)惩前忠后、治病救人”四个原则制定了《员工奖惩办法》在学习《员工奖惩办法》的过程中,不禁让我想起一句古语“没有规矩不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语,却很好地说明了制度的重要性军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度缺乏明确的规章制度、流程,工作中就非常容易产生混乱,如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事造成的无序浪费,更是非常糟糕的事只有按规则办事,才能明理树信商鞅立木为信,包公刚正执法,解放军的“三大纪律,八项注意”哪一个不是“坚明约束”而后大获成功的呢?古往今来无不证明取得成绩需要以严守“规则”为后盾!通过近段时间对《员工奖惩办法》的认真学习,以及对衡电网站相关奖惩人物和史迹的学习,我结合自己的实际情况,谈以下三点心得其一,明确了奖惩主体、方式和奖惩界定以前对〃奖惩〃是个很模糊的概念,一直认为奖惩主要关系着生产一线员工,与办公室员工无重要关联,以为不接触生产现场就不会〃违规〃,不违规就不会有罚但是月日,单位组织了全局员工参加“巡428线活动”,通过参加活动,我深切感受到生产一线员工的辛苦不易,生产并不是我想象中的与办公室员工无关而这次省公司制定的《员工奖惩办法》就明确指出了,“本办法适用于公司系统所有员工”既“奖惩”涉及到各个岗位的员工,特别是明确违章的界定,让我们知道应该做什么,什么不能做办公室人员同样“有章可巡”,并同样肩负建设和谐企业的重任其二,端正学习心态,将约束机制,转化为自身提升平台也许有些员工认为规章、制度等规范都只是企业的需要,却没有意识到更重要的一面规章和制度更习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农业银行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务,是我们每一位员工的重大责任近年来,我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患我们应该清醒地认识到,很多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生,血的教训因此,系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动,强化自我保护意识,做到严密防范,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责查摆问题及整改措施通过这次基本制度学习教育,对照各项规章制度规定,查找本人在学习和工作中存在一些不足一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致二是不善于总结工作中存在的问题和经验三是有些新的业务研究不够透彻针对本人存在的一些问题,采取如下措施并承诺一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,提高自身的综合素质的分析能力二是认真履行工作职责,建立和完善各项管理制度在今后工作中要严格按照各项规章制度要求,确保各项业务工作的顺利进行公司参观学习心得体会「篇十一」通过对两个“条例”的学习,我深深体会到证券公司只有把风险防范、合规经营放在第一位,才能够持续、稳定、健康发展在两个“条例”出台之前,已经有多30家证券公司被实施了撤销、关闭或者是撤销业务许可证等风险处置,也正说明了证券市场在不断规范和进步,以客户为中心,保护投资者利益,是监管主基调应该说条例出台是比较及时的,对于证券公司的发展也具有非常重要的指导意义,也是对《证券法》、《公司法》、《破产法》的具体落实年证券公司大集中柜台陆续上线;开始证券公司客户的资金逐步通过第20xx20xx三方存管;开始非规范账户清理等,在两个“条例”出台之前,证券公司就已经20xx开始从制度和流程上加以规范特别是非规范帐户清理的攻坚战,我是亲身经历,感受最深比如拖拉机账户、借用他人身份证开户、客户资料不完整等这些问题,中国的投资者按照账户计算已经超过个多亿,实实在在的投资者数量也有五六千万从去1年下半年开始,到今年*月底,从总部到营业部,尤其是基层员工,从去年国庆、春节、今年的元旦等很多节假日基本上都没有休息,经过几个月的努力,规范账户工作已经基本完成,基本做到了实名制(所谓实名制就是账户的所有者,名称、身份证明、账户编码全部是一致的)目前证券市场竞争日益激烈,各券商都有自己的营销队伍,《证券公司监管条例》对证券经纪人的概念第一次在法律上做了界定经纪人是受证券公司的委托,他和证券公司之间是一种代理关系第二,证券经纪人在证券公司从事证券经纪业务的过程中代证券公司为投资人提供一些服务,但法律没有规定证券公司必须雇佣证券经纪人来开展证券业务,而是证券公司可以按照经营方式和业务开展的需要委托公司之外的人员做证券经纪人第三,规定证券经纪人首先要有证券从业人员资格,其次,要和证券公司签定委托,在证券公司授权范围内来开展业务,不能超越授权从这个意义上讲,证券公司、经纪人、客户三者之间利益就受到法律保护提高了证券从业人员的素质、规范了市场营销和服务行为,为证券市场更健康发展提供了指引以客户为中心,是证券公司营销和服务宗旨证券公司的外部性很强,如果一个证券公司出现问题,其基本信息不对外披露,投资者事先不知道的话,可能会对投资者带来一些不必要的损失“条例”要求证券公司公开披露信息,也可以发挥媒体和公众对证券公司的监督作用,促进方案,证券公司不断提高自己的管理水平,是三公原则的进一步体现通过对两个条例深入解读,结合我们公司经纪业务实际,我认为还有以下几个风险点值得重视和规范开户流程、复核流程、客户开发提成电算化等(细节电话沟通)公司参观学习心得体会「篇十二」春节是我们的传统节日,本应该家家户户团聚过年但是由于一些岗位的特殊性,许多人却不能回不了家,只能留在单位里度过今年我便是其中一个,起初感到有些丝丝的凄凉,毕竟“每逢佳节倍思亲,便插茱萸少一人想念家乡的父母但是当听完崔总的年终大会讲话,使我如浴春风,受益匪浅,竟然将身在他乡为异客的感觉抛至九霄云外我是第一次听崔总的演讲,以前只是在罗庄电视台上一睹崔总的风采,没有真切感受过这次零距离的接触让我感受到崔总的睿智中更透出的淳朴!以前听说过崔总的历史,也许从崔总的成功经历中我们更能理解崔总的讲话精神,崔总从一名普通的拖拉机驾驶员,经过近十年的艰辛努力,创造了世界上最大的二甲醛企业,上了福布斯全球排行榜名列位这位不能不说是一个奇迹!我们在听崔总讲话时肯95定也能感觉到崔总那创业的号角吧!崔总的讲话铿锵有力,抑扬顿挫,让我们听的津津有味,信心百倍我来久泰还不到一年,但是我却实实在在感觉到企业的发展壮大,崔总说广州公司一期项目,张家港公司一期项目和临沂三期二甲醛项目全部建成投产,创造了久泰发展史上年投产项目产量最高的记录内蒙古项目也于年月份顺利建设,临沂四期万吨二XX8120甲醛项目立项,临沂三期甲醇项目主题设备招标项目招标全部完成,张家港二期项目环境影响报告书已经得到了江苏省环境保护厅的批复唐山煤化工项目已经签订了合作协议,项目正在积极推进之中崔总的一系列璀璨的成绩像一盏矗立在高空的灯塔指明了我们前进的道路,使我们增加了信心对于我们职工来说最关心的莫过于自己的工资了,崔总的讲话好比给我们吃了一颗定心丸,让我们感谢自己的付出有了应有的回报,更使我们更加体会到了实现自我价值的欢愉崔总也是一个幽默的人,在年夜饭的讲话中,当他说到今年咱要给每个员工发十三个月的工资的时候,话锋陡然一转,说到“家属同志可要听好了,到时候,他要不交,那可不行了”惹的下面阵阵掌声〜新年过去了,虽然没有回家,但是在崔总和电厂的领导的悉心关怀下,我却感受了公司大家庭的温馨,也使我学到了崔总的如坐春风,沁人心脾的讲话,还有那崔总在年夜饭与我们一起觥筹交错,共同举杯的场面时常让我回味?公司参观学习心得体会「篇十三」通过溢彩玻璃公司参观学习,体会最深的就是这次学习使自己加深理解了生产中精益管理的重要性,在精益思想上得到了一定的升华重新审视了自我,觉得了很大收获,是对自己管理思想灵魂的洗礼,更是为自己今后工作努力指明了明确方向结合自身所从事的实际工作,现就本次学习作以下分享并积极进行整改、现场环境及设备卫生划分责任人,并从当班抽取一名值日人员进行监督执行并1保持,确保每个班次轴见光、沟见底、设备见本色整改进度立即进行整改,并长期坚持、维修人员跟进班组以便设备巡检及维修保养工作,确保设备无带病作业和生产2过程中夹具的完整性整改进度立即进行整改,并长期坚持、调漆、调枪根据注意事项主漆搅拌时间不低于分钟、调漆搅拌时间不低于35分钟,调漆过滤后熟化时间不低于分钟、生产中使用的油漆每隔分钟进行搅拌51010一次;枪的高度根据瓶型来确定并依次程阶梯状、喷枪角度度(逆向),确保雾15-30化良好、确保点喷使用、确保喷枪及时保养及维修(班组长及调枪人员进行培训且必须会维修)整改进度立即进行整改,并长期坚持,不断提高班组长及调枪人员的喷涂综合能力体会:从事任何一项工作都离不开重视,这也是抓落实的一个必不可少的重要条件重视只有落实到行动上,它才能产生应有的作用,取得一定的成效没有扎实实的行动,再重视也是空洞无力的、没有价值的作为一名合格的现场管理人员必须具备三点、对待工作要端正心态
1、执行力,坚决做到“令行禁止”
2、能力,也就是学习的能力,只有不断的学习才能够不断提升我们的综合能力,3及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平是我们个人成长的平台,即每一个员工希望在企业发展,不仅要学会在制度的约束下成长,遵守职业纪律,更要学会利用企业制度给予的资源和荣誉平台发展自己,展现自己如果你与“制度”格格不入,产生抵触情绪,那我们永远与荣誉成功擦肩而过其三,端正工作态度,提高了工作积极性正确的工作动机不是为了物质奖励,而是正确行动的精神力量,有坚定的工作信念,强硬的工作作风,才能塑造电力企业的良好公众形象,才能真正建设和谐企业,最终保证实现国网公司提出的“一强三优”目标在端正工作态度的同时,也增强了我的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情,“一荣俱荣,一损俱损”提高个人素质,增强个人的荣誉心,以先进事迹个人为进步目标,以违章事例为前车之鉴,时刻提醒自己勿以“善小而不为”,凡事都从一点一滴做起其四,作为一名财务人员,使我正确认识到财务工作的职责所在,日后需强化业务能力,提高理财能力财务人员不仅千方百计确保利润、成本等财务业绩指标全面完成,更要学会科学理财,参加各种财务培训、再继续教育培训,及时更新财务知识,学习最新财务政策工作上力求精益求精,做到精细化,为上级及时披露可靠、真实的财务数据,以做出正确的决策总而言之,通过对《员工奖惩办法》学习,不仅让我树立了正确的工作动机,提高了工作热情和积极性,对我自身的思想观和世界观都有了新的改造今后,我将努力进取,忠诚企业,不断完善自己,勤奋敬业,忠于职守,为企业的长远发展做出自己应有贡献公司参观学习心得体会「篇三」通过对《制度有了怎么去抓落实》的集中学习,本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论,让我对“制度”有了更深的认识,意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝,立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚,制度的规范化会让公司管理更有效,达到了学习的预期目的下面是我对这次学习活动的体会都说三分制度七分执行,无规矩不成方圆我们在平时工作过程中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶,要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态,认真去执行落实公司各项规章制度一个公司的管理胜在制度为王,赢在狠抓落实,靠制度打天下,靠落实定江山,用制度管人,按规章办事,让执行落地,靠落实说话反对一切形式主义、官僚主义,让公司制度更接地气告别一切责任缺失、拖延内耗,让绩效管理快落地在整个学习过程中我认识到,“抓执行”是落实制度的途径工作中,切忌只喊口号不做事制度制定以后关键是执行,如果不去执行或执行不到位,那么所有的努力都归于零“畏法度”是落实制度的保证“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆;无规矩,不方圆”确保每个团队成员在制度、规矩的约束下做事,才会实现令行禁止“重细节”是落实制度的关键不论做什么工作,都要重视小事、关注细节,只有抓住了制度落实中的每一个细节,才能让管理落地,获取竞争优势有制度不落实,比没有制度的危害还要大任何时候,落实能力都是决定商业竞争、公司经营成败的根本构想再伟大,制度再完美,离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花在日常管理过程中,影响制度落实的因素很多,比如责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等用制度管人,按规章办事,是许多公司成功的秘诀,但是,仅有科学合理的制度还不够,只有借助强大的执行路,抓好各项落实工作,才能建立竞争优势、创造商业奇迹,正所谓“制度打天下、落实定江山”“三分制度,七分执行,制度是基础,执行是关键一个公司的兴衰与制度有着密不可分的关系实现有序管理不仅需要科学完善的制度,更离不开有效得力的执行正所谓“制度是银,落实是金”,制度有了,关键还要看执行千万别拿制度当花瓶,有了制度不执行,比没有制度更糟糕管理要令行禁止,公司才有生存和发展的希望各项制度一旦建立起来,就要真真拿它当回事,做到认真执行,使之落实到位,从而发挥制度应有的效力执行要到位,责任先到位,确保每项工作执行到人,责任缺失,是制度无法执行与落实到位的重要原因显然,确保责任追究落实到人,才能让每一项制度的执行有保障,从而提升管理的效力,增加制度的含金量员工是公司制度的主要执行者,他们的执行力决定了制度的成效为此要加强基层员工执行力的培训,打造落实型员工队伍,提升团队的胜任力,确保每项制度落到实处用纪律强化规矩意识,引导大家养成按照规章制度办事的习惯,不论是做人还是做什么,都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯增强每个团队成员的规矩意识,不仅是领导有方的需要,也是让制度落地的关键世上没有如果只有结果,这是最真切、最有效的,确保制度落实到位,必须跟每个人要“结果”每位员工十分重视老板一直强调和即将检查的东西,因此制度颁发下去,管理者要做好监督、检查工作事实上制度检查不仅是落实制度的需要,也是管理者发现问题和修正错误的机会总而言之,通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的认识,意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝,立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚,制度的规范化会让公司管理更有效,达到了学习的预期目的公司参观学习心得体会「篇四」今天是园区机关、实业公司推行质量管理体系认证工作动员会暨《公司的IS09001力量》学习心得交流会,说实在话由于近期没有合理的安排学习时间,《公司的力量》这本书也是大概的翻了一下,学习体会也只能停留在粗浅的层面,但是公司作为现代企业的主要组织形式,也是现代企业的一种管理方式,力量的体现已无处不在,在我们的工作中也常常触及因此,本人结合工作的实际,谈几点认识,如有不妥,个别交流
一、公司的力量源于一个团队集体的力量“效率决定企业的盈利能力”,这就要求企业所拥有的团队能够高效率的运转,如何才能打造这样的团队呢首先一个高效率的团队必须是一个懂得协作的团队所谓团队的概念就是团结一致、目标一致、共同奋斗的有凝聚力的集合体,而绝不是单打独斗靠个人的力量完成某项任务团队的目标就是要实现〉从而提高工作效率1+12,只有同心协力,团队才能走得更远,要真正意义上达到这个目的,那么团队就需要相互信任,互相协作这就好比在工作中,领导把员工都放在他们最擅长、最能体现效率和价值的岗位上,实现人员的最优化配置,然后这个团队朝着一个共同的目标齐心协力,工作效率就可想而知了
二、公司的力量源于制度管理俗话说“没有规矩,不成方圆”,任何一个公司都应在其管理过程中,结合自己的生产管理实践活动制定带有强制性义务,并能保障一定权利的各项规定或制度公司管理制度是实现公司目标的有力措施和手段它作为员工行为规范的模式,能使职工个人的活动得以合理进行,同时又成为维护职工共同利益的一种强制手段因此,公司各项管理制度,是公司进行正常的生产经营管理所必需的,它是一种强有力的保证优秀公司的管理制度必然是科学、完善、实用的管理方式的体现对于我们园区的公司来说,就是要有一套行之有效的管理制度和规章,只有靠制度管理才能给我们带来更大的发展,赋予我们这个团队更强的力量
三、公司的力量来源于机制创新生物界规则”物竞天择,适者生存”,对于一个企业来说同样适用,企业的发展,一般都会经历较为曲折的过程但要取得成功,其必要条件就是企业必须不断追求管理制度的创新,成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范化的管理制度的创新及其实施效果较其他企业成功,而且是保持在不断的、稳定的创新和优化的过程之中对于我们来说,在市场信息复杂多变,人类知识日益膨胀的社会发展中,我们需要结合企业自身的特点,对企业原有的一些内部制度进行创新,以适应企业在信息多变的环境中生存发展的需求公司参观学习心得体会「篇五」月日日,我有幸参加了新疆电力公司举办的骨干通讯员培训,虽然学习121923时间短暂,但是老师们授课内容紧紧围绕新闻写作、摄影、编辑、提高上稿率相关知识来讲,深入浅出,理论联系实际,使我受益匪浅,倍受启发由于刚参加工作不久,也不是专业出身,对通讯、新闻写作也不算精通而且这是我自工作以来第一次外出参加这样的培训,心中确实有些压力,但更多的还是感激带着企业的期望,带着领导的关心,我踏上了此次培训之旅也使我有了向各大电力媒体的编辑、优秀的新闻工作者有了请教和学习的机会新疆电力公司思政部宣传处处长董玉平老师的讲课给我印象很深他讲到一个通讯员一定要让自己大脑清醒,认清大局,了解任务,明确职责,作为一名基层通讯员,应站在一定的高度来看待所发生的事,这些对我触动很大同时董老师还讲了公司新闻宣传工作的转型及今后新闻工作的重点将是放在“走基层、转作风、改文风”的活动中,“走转改”活动给我们带来的不仅是下基层采访和有质量的稿件,更带来了思想上的净化和心灵上震撼,网络宣传报道要有吸引力感染力生命力,就要放下鼠标采民风、俯下身去“接地气”,往基层走的更多一些、更深一些,离一线更近一些,这些都让我为之眼前一亮新疆电力报、国家电网报记者李易峰老师更是以“新,高,深”为我们讲述了新闻写作的关键点“新”一就是从未发生或从未出现,告诉大家写文章要独树一帜,不管是标题还是写作方式、方法都要有创新,正所谓“于世人之外别出眼目”“高”一就是作者要站在一定的高度来写,文字表达上要力求准确,表述要清晰全面准确“深”一就是新闻中的立意有“深度”立意要“有深度”,就要从现实生活中、从报道的事实中去挖掘和提炼时代精神、时代风貌、时代脉搏通过这次培训,我的确学到了很多的知识和技巧比如,要在内容上新颖,尽量使用事件来抓细节描写;同时也感到以后在工作中不仅要有责任感和使命感,也要带有一种特殊的感情,从感情上看待我们企业生产中所发生的事还要善于发现而我又是基层一线的工人,一定要抓住自己的优势,近距离的抒写我们身边那些感人的事迹,展现我们电力人的风采但这次培训带给我的收获还需要我细细地体味,渐渐把它消化吸收今后我要在平凡的岗位上,发挥一个基层通讯员应有的作用,为我们企业的发展添砖加瓦在此,我要再次感谢我们的企业对我的关心,感谢上级领导对我的信任与栽培,感谢辛勤授课的老师们公司参观学习心得体会「篇六」从月日到月日,我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训由于331731这次培训是国网首次举办的,将祖国各地的新学员聚在一起,带来了不同的文化,而文化的差异不会挡住交流的热情,更不会阻碍友谊的建立我相信,一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在培训的内容这次培训总体分为两个部分第一部分是公共课程的学习,通过专家讲授,多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设通过深入学习国网公司企业文化,对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业1精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解,特别是通过学习员工守则、供出服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”,让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习,强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识在学习国网公司概况及发展规划中,对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识,全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划,特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识,通过学习安规、安全工2器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解通过电网反措知识的学习,对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识,这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。