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最新公司劳动合同简单版最新公司劳动合同简单版「篇一」甲方__________________乙方__________________身份证号码__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同
一、合同期限合同期限为一年即自年月日起至年月日止
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程
四、工作报酬甲方(章):乙方日期最新公司劳动合同简单版「篇六」甲方地址乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条本合同期限自一年—月一日起至一年—月一日止其中试用期为一年—月一日起至一年—月一日止第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务,甲方于每月日支付工资,在试用期内,支付工资;乙方成为正式员工后,支付的工资为底薪++提成工资支付方式每半年付一次工资,即一年一月—日至一年—月日支付一次,以此类推第四条甲方每半年对乙方进行评级,每升一级乙方工资涨300元,评经理涨1000元第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,乙方需提前半个月向甲方提交书面申请,否则视为无效甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第六条工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行第七条乙方若对甲方有各种特殊贡献,甲方奖励乙方一元,乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定,乙方需向甲方提交罚款10——10000元第八条甲方对乙方进行定期岗位培训第九条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,规定外的其他事项由双方友好协商第十条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方签字(盖章)乙方签字签订时间一年—月—日最新公司劳动合同简单版「篇七」甲方(用人单位)名称地址:乙方(劳动者)姓名:性别居民身份证号码文化程度住所根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本员工劳动合同,共同遵守本合同所列条款第一条员工劳动合同期限
一、本合同为固定期限合同自年月日起至年月日止
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要,从事针车、手工工作,乙方的工作区域或工作地点在O乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准
1、16到40周岁初中以上文化程度
2、身体健康无传染性疾病
3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能甲方(盖章)乙方(签字)年—月―日年—月―日最新公司劳动合同简单版「篇八」兹有本单位职工,性别,身份证号码劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月因
(1)劳动合同期限届满
(2)根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同特此证明用人单位盖章年月日注本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用
五、工作纪律
1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量
2.特殊情况不能上班时需事先请假
3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗
六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任
八、本合同一式份,甲乙双方各执份甲方(盖章)乙方(签章)年_____月_____日年_____________月日最新公司劳动合同简单版「篇二」用人单位名称(下称“甲方”)劳动者姓名(下称“乙方”)身份证号码联系方式(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系
一、合同的类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年月日起至年月日止,共签订年合同(个月)
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为年
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范
(三)乙方的工作地点为
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为元/月)
(二)甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资
五、乙方享受福利待遇
六、劳动合同的变更、解除和终止
1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训
2、因乙方不遵守相关规定的,应按甲方依法制定的规章制度进行处理
(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方(或用工单位)造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;
5、以欺诈(包含但不限于
1、曾受过治安、刑事处罚的等;
2、未与原工作单位解除劳动合同;
3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;
4、其它情形)等手段,致劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、用工单位依法退回乙方的;
8、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的乙方依法提出解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日最新公司劳动合同简单版「篇三」
一、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项),成都金牛区劳动合同执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制第五条甲方安排乙方加班的,加班报酬按延长工作时间,支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作,支付不低于工资的300%的报酬实行不定时工时制的劳动者,不执行上述规定
二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品,建立、健全符合安全卫生的操作规程,保障乙方安全与健康乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程对从事有职业危害作业的劳动者,甲方应当定期组织乙方进行健康检查甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护
三、劳动报酬第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为¥元试用期间的月工资¥元乙方执行不定时工作制的,甲方每月日前支付乙方的工资按执行第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准
四、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用,缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行第十一条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行最新公司劳动合同简单版「篇四」编号你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的’劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止,合同期内从事工作,在本单位工作年限年根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系)
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)解除或(终止)劳动合同日期年月日甲方单位(章)劳动者(签名)送达时间年月日签收时间年月日注《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款最新公司劳动合同简单版「篇五」甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年定期合同从一年—月—日起至一年—月一日止,其中试用期为一月第二条以完成一定工作任务为合同期限该工作任务为_______________________________________________________O
二、工作内容及地点工作工作地点是O第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务必须服从用工单位的工作安排与岗位变更
三、劳动保护和劳动条件第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的以下第一种工时制度标准工时制;不定
1.
2.时工作制;综合计算工时工作制
3.第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定,为乙方提供符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;如乙方为此与用工单位发生劳动争议,应向甲方书面报告,由甲方出面协调第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训乙方有义务按照用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书第九条乙方有义务按照国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查,并应保证如实告知甲方其身体健康情况。