公司员工上班时间早退检讨书

公司员工上班时间早退检讨书公司员工上班时间早退检讨书「篇一」您好！出现了这样的事情，我也很自责，这是我不愿意看到的事情，但是确实我今天上班又早退了面对这个事情，我十分地尴尬，这已经是我多次早退了，因为这样的‘错误我自己都已记不清是第多少次了，一方面说明我犯同样错误的次数太多了，一方面也说明我没有把这样的教训记在心里，没有好好认识到自己的错误，所以同样的错误一番再犯我在这里，因为我多次早退违反公司规定的事情，再一次向公司向领导表示诚挚的歉意，同时我也要对领导对我宽容的感谢，这一次我一定痛定思痛，深刻认识自己的错误，保证自己以后都不敢也不会早退了，我不能够再让领导对我一次又一次的失望了！都说可以不可二，我这已经是N多次的犯同样的错误了，所以这不是一个偶然的事情，我自己也不好意思说这是偶然因素，我必须要向您说明情况，我是因为昨天要急着回去看球赛，所以才在还没下班之前就离开工作岗位的这也都怪我自己的工作责任意识不够、工作认识度不高导致的，我总觉得自己在下班之前已经做完了自己的任务，领导也还没有布置新的任务，自己就可以提前走，所以我才好几次因为自己提前完成任务了，就早退，所以多次被批评了之后，我也没能吸取教训但是这一次不一样，这一次看到领导失望、烂泥扶不上墙的表情，再加上领导掏心窝子的话，我才知道自己这样子是不应该的，是违反r公司规定的事情我们作为员工，在公司的合约上面明明白白写着上班是看工作时间不是看工作速度的，所以我们必须要按照公司规定的下班时间才能够下班，提前走就是违反了规定的事情有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患既然有组织培训，我就应该好好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况

2、行为上的错误不应该无故早退对于这一点，是很明显的一个错误而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做到的这些都是让领导担心的问题，试想如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展？所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重

3、对同事和自己的影响上的错误我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误

1、向领导认错既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心

2、提高纪律性我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先向组织者请假

3、提高自己的思想觉悟对各类培训都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风

4、好好学习，培养自己多方面技能作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天

5、学会正确处理问题以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了希望领导能够给我一次改正的机会并且真心的接受领导的批评和教诲同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望了检讨人X公司员工上班时间早退检讨书「篇八」尊敬的领导您好！对于此次没有和您申请就随意在工作中早退的事情，我在此向您真诚的道一声“抱歉！”俗话说“没有规矩不成方圆”想要做成事情，纪律是必不可少的事情而想要公司顺利的发展和进步，公司的规定也同样是不能缺少的！作为您管理的员工，作为公司XX部门的一份子！严格遵守纪律，保证工作能准确且及时的完成就是我的职责！但在这次的工作中，我不仅没有按时完成自己的职责，甚至还没有到下班时间，就匆匆离开，没有和您打招呼！这件事情，实在是非常恶劣，非常的不负责！回顾这次的错误，我感到很抱歉，这是我在工作责任上的疏忽和懈怠当时的情况对我而言其实十分紧急因为家中突然有事，我必须赶紧回家处理时间紧急，加上当时心情紧张，一时间竟忘了和您交谈，得到您批准结果酿成了这样的错误，不仅影响了自己的工作，更对公司的纪律造成了严重的破坏！对此，我真的很对不起！经过反思，我意识到自己这次的问题的严重性！这样的行为，不仅仅是公然对纪律的破坏，更是的对领导，以及认真遵守纪律的同事们的不尊重！这会引起其他同事的想法，甚至带来更多的错误隐患！这些问题，我在当时都没有意识到，也没有考虑自己会给其他人带来怎样的影响这是作为一名XX员工所不应该的反思自己，我通过自我的反省，意识的到自己这次问题并不仅仅是因为事情紧急，更多的还有我自身的责任意识我态度问题回顾自己的情况，作为XX公司的一名员工，工作期间我应该重视自己的工作，但更应该注意的是我们集体的纪律和气氛！因为我们是一个团队是一个集体！虽然事情紧急，甚至来不及请假写假条但我也可以和领导简单反应，让领导了解一些情况后好对后续工作做好安排！甚至，就算我匆忙离开，但在赶路的时候，在坐车的时候，我仍有很多机会去完成自己的责任，哪怕是简单的发送一句信息！但我没有做，我不仅被焦急冲昏了头脑，更是没有对纪律和团队的责任感！这是我错误的核心！此次反省，我重新意识到了自己的责任，意识到工作也是十分重要的一份责任！为此，在今后的工作和生活方面，我也一定会严格的要求自己，改进自己，还望您能原谅我，给我一次改过的机会给您带来的不便，实在非常抱歉！此致敬礼！检讨人XXX20xx年X月X日公司员工上班时间早退检讨书「篇九」尊敬的领导我知道，因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性现在，我深深懊悔，深刻检讨，因为我思想觉悟不高，对重要事项重视不足为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，保管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下

1.思想上的错误对于下班前开会的重视度不够，经过深刻的反省，这个错误才是导致早退的重要原因对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都有其的重要性我作为一名员工就更应该积极去参加

2.行为上的错误不应该早退这是很明显的一个错误并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情这不仅仅是对公司的不尊重，也是对想在会议中学习的同事的不尊重

3.对同事和自己的影响上的错误我的早退假如没有受到处罚和检讨，很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的会议指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响对于以上的错误，我已经深深的意识到了它的严重性，现在我作出承诺以后再不早退，并诚心接受领导和同事的监督！此致敬礼！检讨人:XXX20xx年X月X日公司员工上班时间早退检讨书「篇十」尊敬的领导您好！今天上午，我又迟到了，这也是这个月的第二次虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经迟到了所以，我为上午的迟到行为以及下班之后早退的错误行为表示歉意和检讨这是一种非常不好的习惯一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响其实我是一名老员工，更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到以及早退的行为，归根到底还是思想上的问题我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班检讨人XXX20xx年x月x日都怪我的工作责任意识不强，所以对于工作不够敬业，这才一而再再而三的出现早退的错误现在，我已经被领导您的教诲给打醒了，我自己已经知道了自己身上的问题，通过一番检讨，我已经知道我目前工作态度的已经道到了危机的边缘，所以我会通过这一次的错误，把他变成自己改正的机会，让它成为督促自己改正的教鞭以后我一定做到更加爱岗敬业，对待工作更加又责任，也保证以后再也不会早退了！此致敬礼！检讨人XX20xx年xx月xx日公司员工上班时间早退检讨书「篇二」尊敬的经理您好！我是xxx,作为企业员工，我在上班的时候早退，这是对企业规定的违反我知道自己昨天下午这行为的错误，也认真的去反省自己了，在这向经理对此检讨昨天下午还没有到下班时间，我就已经蠢蠢欲动了，只想快点下班，然后在离下班时间还有几分钟的时候，我就直接从自己的座位上离家去打卡下班了，实际实际上我们企业的打卡机子显示的时间是慢了几分钟的，还没有到下班时间，但是我看自己手机是到了点的，因此就迫不及待的就打卡了我自己其实是知道这个的，但是昨天只想早点回去，所以就没有去注意这个问题我就只有早退了，没有遵守企业对下班制定的规则，我个人行为直接违反了上下班准时的规定我作为员工，理应和大家遵守这个规则，而不是自己做这样错误的例子，这样给他人带去一个极其不好的印象，还很容易让其他人模仿我的行为，这样如果大家都早点下班，那企业的怎么去运转起来，这其实也是在给企业造成损失今天您批评了我，让我深刻的明白了自己早退的行为是多么的严重早退是对工作的不积极，也是没有真正的去把工作放心上自己身为员工，连这点规定都不能去遵守，枉为企业的员工在接受了您的批评后，我也对自己昨天那一行为进行了反思，我不该在还没有到达下班的时间就提前打卡的，不管哪一个时间是正确的，都应该遵守企业制定的时间，我就应该等到准点在打卡的，毕竟也就只有几分钟而已，很快就过去了的而昨天只差个几分钟，我竟然都没有等到，连这点耐心都没有，怎么去做好事情呢？我着实犯了个不应该犯的错，以往都能到下班的时间再去打卡的，这次我却没有做到，也真是该教训我经过这次的教训，我不会让自己在下班早退了，我一定严格遵守企业的时间观念，让自己真正做到下班不早退这一次的早退行为我向您道歉，也向大家道歉，大家都那么努力的工作，而我却没有做好榜样，在这也希望你们原谅，也希望你们以后对我的行为进行监督，让我做一个好员工，真心的接受大家的批评，我会去做改正的，一定不让自己在出现第二次这样的事情了此致敬礼！检讨人XXX20xx年xx月xx日公司员工上班时间早退检讨书「篇三」尊敬的XXX您好！对不起，我今天在上晚自习的时候早退，我很后悔，这是我不爱学习的一种表现，虽然我是有特殊的原因，但是应该向您请假，而不是以这样的.处理方式，老师，我真的知道错，请您原谅我这一次为此，我决心悔改以万分的心情向您表示抱歉最后，我恳请老师原谅我，相信我给我一次重新改正的机会以后，我一定认真学习，积极上好每一堂课，不再让老师烦心此致敬礼！检讨人XXX20xx年xx月xx日公司员工上班时间早退检讨书「篇四」尊敬的XX领导您好！今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工但是我还是多次迟到特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响我感到特别的愧疚关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委事情的经过是这样的大前天公司领导规定，我们第一小组要在1300时准时到公司待命而我就在12点45分就到了公司当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找xx点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了xx电影院，交接给了xx,把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票上面注着活动的时间从1500到1830心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了顿时灵机一动我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了原先，卢经理也不同意等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误如今，大错既成，我深深懊悔不已深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重.对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下

1.思想上的错误总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因

2.行为上的错误不应该先斩后奏，无故旷工对于这一点，是很明显的一个错误而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心

3.对同事和自己的影响上的错误我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同事做出这种不理智的行为检讨人XX20xx年x月x日公司员工上班时间早退检讨书「篇五」尊敬的公司领导今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体员工不能早退但是我还是在关健的时候犯了严重的错误我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我朋友帮我搬家，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情我现在认识到因这个事情而早退是不应该的，我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误对不起，陈经理！我犯的是一个严重的原则性的错误我知道，你对于我的’行为非常的生气我也知道，对于一个XX的一份子，保证每次季会按时参加，不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务但是我却连最基本的都没有做到事后，我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果你反复的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我是真的知道错了此致敬礼！检讨人XXX20xx年X月X日公司员工上班时间早退检讨书「篇六」尊敬的XX今天俺怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表俺对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心在俺们踏进会场之前，您就已经强调了全体中原的季会不可以早退但就是俺还就是在关健的时候犯了严重的错误俺平时都就是很遵守公司规章制度的，只就是因为开会当天俺朋友帮俺搬场到龙岗，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情俺现在熟悉到因这个事情而早退就是不应该的，俺觉得俺有必要并且也就是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误对不起，陈经理!俺犯的就是一个严重的原则性的错误俺知道，你对于俺的无故旷堪巢非常的生气俺也知道，对于一个中原的一份子，包管每次季会按时参加，不早退，就是一项最基本的责任，也就是最基本的义务但就是俺却连最基本的都没有做到事后，俺冷静的想了很久，俺熟悉到自己要为自己的冲动承担后果你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，俺深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性现在，俺深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足为了更好的熟悉错误，也就是为了让你可以够相信俺可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，俺将自己所犯的错误归结如下

1、思想上的错误对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但就是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才就是导致俺早退的重要原因对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都就是重要的，都有其的重要性俺作为一名员工就更应该积极去参加

2、行为上的错误不应该早退对于这一点，就是很明显的一个错误并且这个错误在一定程度上其实就是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情这不仅仅就是对公司的不尊重，也就是对大多想在会议中学习的同事的不尊重

3、对同事和自己的影响上的错误俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于俺自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响对于以上的错误，俺已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，俺特做出以下四点承诺，诚心接受领导和同事的监督致此敬礼检讨人XXX日期20xx.X.XX公司员工上班时间早退检讨书「篇七」尊敬的领导今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心我犯的是一个严重的原则性的问题我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务但是我却连最基本的都没有做到事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性如今，大错既成，我深深懊悔不已并作出深刻检讨我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误思想觉悟不高，对培训工作的尊重不够，以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此为了更好的认识错误，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下

1、思想上的错误对于参加培训的重视不够经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因试问如果我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗？这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加完整，没。