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公司年终个人总结会的发言稿公司年终个人总结会的发言稿「篇一」尊敬的韩总、各位经理主管、各位同事,晚上好!我是笔记本部门的XX,很高兴今天站在这里代表公司新同事发言12月是一个承上启下的特殊月,它代表着忙碌而充实的一年即将过去,充满希望和美好的一年又将到来20—年12月12日我和其他十几位年轻人走进了,这之中有男有女,有胖有瘦,有高有矮不论你我来自何方,此刻我们喜气洋洋团聚在这里第一次来到XX*等待面试的空暇时间,我环顾四周,宽敞而明亮的办公大厅里,整齐有序的排列着办公桌,每个人都在安静、认真的工作着小小的等待区对面墙上挂着两个宣传板,其中一个写着“pdca”一一持续不断的改进,仔细看时才明白是plan计划、do行动、check检验、action执行这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则,挂在这里可以时刻提醒每一个人掌握良好的做事方法,提高办事效率每个人心中的梦想要去实现,一样需要这个准则来帮助自己墙壁右侧是员工天地,上边贴着不少照片,是公司同事集体攀登梧桐山的精彩时刻梧桐山的好汉坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡,陡峭的地方已经与90度接近,而且这一段山坡没有一条人工修建的路,完全是由每个登山者踩出来的这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性,但是我在照片里看到XX*登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰从等待的那片刻时间里,我已经对XX*有了一个粗略的认识严肃、认真、关怀、团结20xx年,是公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年,也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年一年来,在公司董事会的正确领导下,在全体员工的艰苦奋战下,公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6s管理为工作重点,超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标,将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个高潮回顾一年来的工作,值得肯定的成绩主要有
1、生产经营成绩斐然20xx年完成工业总产值亿元,较去年同期增长%,占年计划的%;实现销售收入亿元,较去年同期增长%,占年计划的姒实现税前利润万元,较去年同期增长%,占年计划的%;完成工业增加值万元,共生产产品台,累计总重量达吨由此可以看出,20xx年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势,公司的经济实力大大增强,为公司进一步的发展奠定了良好的经济基础
2、产品订货业绩突出20xx年,公司根据市场行情的变化,及时调整了主攻方向和营销策略,将新能源市场做为主攻方向,完善了经销信息网络体系全年完成产品订货亿元,较去年同期增长%,在当前激烈的竞争环境下,能有这样的成绩,实属不易
3、产品研发成效显著公司为了走差异化可持续发展之路,提高公司的核心竞争力,20xx年初成立了新产品专项研发小组,对成套设备的反应器进行了设计、制造其中反应器、反应器已通过省科技厅20xx年新产品立项及成果鉴定,并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅项目的定型设备,成为国内吨/年多晶硅项目的配套设备它们的研制成功标志着公司的研发能力迈上了一个崭新的台阶
4、技术创新成绩突显20xx年,公司的各类技术创新繁星点缀,具有代表性的有一是针对某产品的生产制造难点进行技术攻关,经过反复的论证和实践,最终掌握了大型压力容器的焊接技术;二是从引进了设计技术,优化了公司的产品结构,扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新,提高了劳动生产率,为公司的发展鼓足了后劲
5、人才引进初具规模公司20xx年持续引进大专以上学历人员名,引进大专实训生名,引进委培技校生名近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的临使公司的人力资源结构发生了较大的变化,逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进,保证了公司高速发展所需的人力资源
6、教育培训新颖扎实20xx年,公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想,本着“以人为本”的理念,多渠道、多层次的开展教育培训工作如组织名科段长赴日本企业参观学习、召开经验交流会、自编讲义对大专生进行培训等特别值得一提的是,技术科的培训以理论和实践相结合的方式进行,上半年技术科组织员工进行了理论学习,下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造全过程这种培训方式弥补了理论有余而实际经验不足的缺失,更加贴近生产实际,效果更加明显,值得推广学习全年教育培训工作累计投资万元,培训人次达人次,共开办内、外培训班期,有名员工分别取得了多项焊接资格证,有人分别取得了
一、二级探伤资格证,有人取得了三级射线探伤资格证
7、产品质量稳步提升20xx年,公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率,提高劳动生产率,减少因返修、返工等造成的生产成本增加等,特制定了《公司焊接质量奖惩办法》在对*个装配车间的焊接合格率统计中,装配某车间焊接合格率排在第一位,获得奖励元,发挥了模范带头作用,带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高
8、节能降耗再创佳绩节能降耗是公司的一项长期工程20xx年经过全体员工的共同努力,节能降耗工作取得了一定的实效,节约了资金,减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象全年电、水的环比年均产值比分别下降了姒%o
9、设备管理、定置管理和安全文明生产稳步推进20xx年在重新完善设备管理、定置管理和安全文明生产实施细则的基础上,大力推行设备管理和6s管理,使公司的基础管理向规范化、标准化迈进20xx年公司各项工作成绩凸显,有许多好经验和好做法值得我们认真总结比如公司班组建设稳步推进,员工收入不断增长,先进模范人物事迹突出等等这些成绩的取得,都离不开广大员工的辛勤努力,都包含了大家的心血与汗水在这里,我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢!并致以亲切的问候和深深的敬意!20xx年,虽然我们超额完成了各项生产经营指标,但是我们也付出了惨痛的代价所以,我们在看到成绩和荣誉的同时,更要正视自身存在的不足和缺失,才能保证公司的可持续平稳较快发展之路客观的讲,公司在长远发展方面,目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业,离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距从横向来看,按经济指标,公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游水平;按装备资源、技术工艺手段,虽然目前部分装备瓶颈有所改善,但设备、技术条件仍然偏下,特别是在研发设计方面与各先进公司相比,仍有很大的差距同时,公司内部存在的问题比比皆是,不容忽视
1、产品质量仍然存在较大问题,如为等公司生产的产品存在等问题,既增加了公司的生产经营成本,又有损公司的形象充分反映出公司员工产品质量意识淡薄,专业水平不高,以及质量目标管理停留在纸面上,质量检验追溯性、真实性、完整性存在较大缺失
2、节能降耗和现场安全文明生产、定置管理较为落后全年累计发生工伤事故起,生产车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象,主要是员工安全意识和责任心不强,中高层领导干部不善于驾驭各类复杂问题,或不具备处理应对复杂局面的能力
3、设备管理存在较大的漏洞,等大型设备维修周期较长,各类小设备经常停产维修,给生产制造带来了很大的不便除了设备的正常损耗外,最主要的原因是操作人员使用不当造成的,不会操作、违章操作的现象遍地皆是
4、易犯各类低级错误如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等,反映出员工责任心不强,工作不认真,存在应付差事的思想公司年终个人总结会的发言稿「篇五」尊敬的各位来宾、各位员工大家好!声辞旧岁,笑语迎新年在这个举国同庆的日子里,我代表公司领导班子,向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!即将过去的20xx是公司蓄积力量的一年在国内外经济环境发生重大变化的情况下,在全体同仁的共同努力下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定20xx年度,公司成功研发新产品xx获得xx证xx为终端客户提供优质照明方案XX全年出口金额xx左右,公司产品在xx客户那里的认知度不断提升,大的订单不断形成,密度也在不断加快;在国内,依托优质的.产品品质、完善的售后及灵活的运作模式,公司产品成功进入XX商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施围绕国际的集成热板散热技术,公司累计获得国内外专利证书共XX今年成功申请专利XX项;获得国家、省市及开发区科技资助资金XX万元左右,己经到帐资金XX万元以上;荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项回顾一年来的工作,我们有过艰辛,也有过坎坷,受经济危机,物价上涨等影响,导致市场拓展速度减缓,资金压力加大但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动节能减排政策,针对中小企业改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想20xx年,是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争实现运营结构的全面优化,共创20xx事业辉煌!再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美满,身体健康,工作顺利,吉祥如意!公司年终个人总结会的发言稿「篇六」尊敬的领导和同事:大家下午好!也是年度年终总结会我很荣幸代表全体员工发言在此,感谢各位领导的厚爱,感谢各位同事的信任和支持!俗话说有工作就有挑战,有挑战才能超越!我还记得,从学校进入社会的那一刻起,从我进入A公司的第一天起,公司的领导和同事逐渐让我熟悉了A的每一个人,让我逐渐融入A的工作氛围,让我了解了A的发展历程,让我感受到了它飞速发展的活力从此,我们将进入一个新的角色,适应一个新的位置,开始一段新的旅程,在这个精彩的舞台A上放飞一个新的梦想!为了避免新员工走弯路,尽快融入集体,公司的领导和有经验的同事无私耐心地教给我们丰富的经验,让我们熟悉岗位的工作流程,在短时间内适应新的工作环境在领导的指导下,我们不仅可以独立、熟练地处理各种工作问题,还可以更好地了解公司的发展方向、未来规划和业务发展我们渐渐融入了A家,沐浴在勤恳细致的工作作风中,学会了诚实谦逊的处事方式,感受到了“不经历风雨怎么见彩虹”的英雄激情在这个过程中,我们也从最初的兴奋和兴奋中冷静下来下来,开始以主人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能作为A人,我们对未来充满信心!今后,除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新,我们还需要继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进!千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒20xx年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我相信,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们A一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!最后,我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福!谢谢!公司年终个人总结会的发言稿「篇七」尊敬的各位领导、同志们大家上午好!今天,值此辞旧迎新、万家欢乐的新春佳节来临之际,能够作为优秀员工代表上台发言,我感到非常的荣幸我们所获得的荣誉,与各位领导的关怀、信任,各位同事的支持、帮助是分不开的,在此,我谨代表20xx年全体优秀员工向英明睿智的各位领导以及勤勉敬业的各位同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢,感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定20xx年是我们安达电梯取得长足发展的一年回首过去的一年,在公司维修保养中新接许多新的梯型,比如通力、蒂森、东芝都是新型号而且都是使用自己开发的系统,在出现故障时有很难判断出问题的所在,为此也对我们自身的专业技术提出更高的要求我始终认为,生活赋予了我们一种巨大的和无限高贵的礼品,那就是不断挑战自我,不畏艰难、锐意进取,在困境中奋力拼搏,为实现公司的战略目标和自己的人生价值而努力拼搏,只有这样,生命才有乐趣、人生才有价值人生的创造和进取是没有止境的,我们在自己平凡岗位上的奋斗也没有止境前路漫漫、任重道远,我们虽然取得了一些成绩,但还需要继续努力,不断超越自我,提高自身的专业素养和技术水平,以适应企业发展和市场竞争环境的要求“真诚、专业、快捷、精细”是我们的服务理念,“客户至上,信誉第一”经营宗旨;作为个人,我认为要在工作中创一流业绩、做优秀员工,除了拥有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外,最重要的一点,我们必须在内心充满对工作的热爱、对企业的热爱,常言道干一行、爱一行我们只有热爱自己的工作,热爱自己的企业,才会在平时积极主动地去探讨和学习,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来逆水行舟,不进则退作为一个蓬勃发展的企业的一员,我们应时刻保持对企业、对工作发自内心的热爱,保持旺盛的学习精神,随时激励自己和充实自己,使自己始终处于良好的精神状态,有容乃大,无滞则华,不管是企业还是个人,要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必须随时保持一种健康向上的学习和竞争状态奋斗永无止境、拼搏永无停滞,企业要发展,个人要进步,就要不断地奋斗、不断地拼搏,让企业的发展带动我们的进步,让我们的进步推动企业的发展新年伊始,万象更新,我谨代表20xx年全体优秀员工在此向各级领导郑重表态我们将一如既往、再接再厉,决不辜负各级领导对我们的期望和关怀,不辜负我们所获得的荣誉,与企业同呼吸、共命运,立足本职,锐意进取,挑战自我、勇攀高峰,为提高我公司的核心竞争力和综合实力、为早日实现我公司的宏伟目标而努力奋斗!最后,值此新春来临、辞旧迎新之际,恭祝各位领导、各位同事春节愉快、万事如意!祝愿我公司的各项业务日新月异、再创辉煌!谢谢大家!公司年终个人总结会的发言稿「篇八」羊年公司员工年终总结发言稿范文导语实践是不断取得进步的基矗我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、稳妥的对待每一件工作希望接下来的羊年公司员工年终总结发言稿,大家喜欢!尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好!马跃丰稔岁,羊迎吉庆年又是一年一度的年终总结大会,我很荣幸可以代表全体员工上台发言在此,我要感谢各位领导的厚爱,感谢所有同事对我的信任与支持!俗话说有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从学校步入社会的那一刻,从走进a公司的第一天起,公司的领导和同事让我逐渐熟悉a这个大家,让我渐渐的融入了a的工作氛围,让我知晓了a发展的历程,让我感受到了a飞速发展的勃勃生机从此,我们将进入新的角色,适应新的岗位,在a这个精彩的舞台开启新的征程,放飞新的梦想!为了避免新员工走弯路,尽快融入集体,公司的各位领导、各位经验丰富的同事,无私、耐心的.传授给我们丰富经验,让我们在较短的时间里,熟悉岗位的工作流程,适应新的工作环境在领导的带教下,现在的我们,不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题,而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的了解我们逐渐融入a大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情这个过程中,我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能作为a人,我们对未来充满信心!今后,除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新,我们还需要继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进!千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒20xx年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我相信,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们a一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!最后,我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福!谢谢!正式被公司聘用后,在行政部XX*的带领下,我们进入了紧凑的培训阶段,现在回想起来,如此规范的岗前培训是我始料未及的第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的XX*介绍联进达的成长历程和公司文化老实说,我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方,会有一家公司认真的给新员工介绍自己的公司文化,而介绍的公司文化正是我所认同的接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所代理的品牌和产品线怀着好奇和渴望的心情,我们从这些培训中汲取到了丰富的知识和经验数天的培训中,有理论也有实践,既严肃又活泼,有倾听也有交流理论培训中穿插了市场实际调查,这是一个非常富有实效的活动我们分组实地走入华强北的各大卖场,认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场情况,竞争品牌、竞争代理商、产品行情等等,然后返回公司集体讨论和总结虽然时间只有一个上午,也许只是看到一些表面的情况,但是让我们每个人都对市场有了很深的认识,将了解到的市场情况结合公司当前的.环境,考虑到自身的条件,将会让我们更快的融入到新的工作当中当时我被分配进行笔记本的市场调研,这是一个我所热爱的产品销售,虽然之前的工作经历已经让我对笔记本的各种品牌有些认识,但是我不清楚明基这个品牌具体处在整个行业中的哪个位置,它的品牌定位是怎么样的?它的产品线是如何分布的?联进达又是处在这个市场里的哪种位置?与我们做同样代理的公司它们的情况是怎么样的呢?“知己知彼,百战不殆”,对自己了解越清楚,对行业了解越多,对敌人越熟悉,就能更好的生存,就能更好的发展市场实际调查的活动让我们有了一个很好的认识短暂的培训结束了,投影部的XX,显示器的XX*干炼而沉稳,光存储的XX和蔼而稳重,笔记本的XX活力而简练,还有行政部的XX*认真而亲近,虽然她的普通话一直不太标准,甚至我一度错误的认为她是一个广东人这些都给我们留下了深刻的印象在这个大家庭里,有这么多个性鲜明、能干的同事,我相信联进达是一个值得为之奋斗的集体集体培训后被分配到XX*,新的环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的我们的店长是位平易近人的可爱的人,店内的其他同事也都非常友善和乐于助人在这么一个融洽的环境里,我可以放心的去面对顾客,因为我知道我有一个可信赖的团队在支持我这是我所见过的最好的一个团队,每个人平等、互信、友爱、尊重并且团结当我心情低落的时候,有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说怎么样,今天怎么了?我笑了笑没什么!当我手捧宣传彩页在店门口站累了的时候,店长又过来对我说累了,休息一下!当我在工作中遇到困难时,总会有人过来帮助我这里就是我们的大家庭!联进达是一个对员工充满关怀的大家庭,这里可以新同事一一XX*的情况为例正式上岗后的一段时间里,XX*一直没有适应新的环境和工作,但是我知道他已经努力了,每次上班前在办公室见到他,他都显得有些着急当时我想,他也许会被淘汰掉吧实际情况是公司没有简单的把落后的同事淘汰,而是为他安排了另一个环境,突然一天有个同事悄悄告诉我XX*现在卖数码产品卖得很疯,雁过留毛,遇人必杀!那天同事跟我说得很搞笑,我也从心里笑了出来,后来仔细想想,不是联进达公司对员工的真切关怀,没有韩总的关心,也许我们痛失了一个人才!一个公司的文化和氛围与这个公司的最高领导有着密切的关系,如果没有领导高瞻远瞩的目光,人性的关怀,仅靠下属去营造是难以实现的韩总是一个富有爱心,充满关怀,善意,平等,民主的长者,这里有另外一个细节可以体现某一次笔记本部门会议,我们齐聚在会议室里进行讨论,韩总轻轻的出现在会议室门口,静静的倾听着每个人的谈话,脸部平静而安祥,当我们激烈的讨论平静下来,他平和的提出自己的意见,私毫没有居高凌下的气势,还认真的参与到我们的讨论中来有如此的平等和民主,我们每个人都可以畅所欲言,集思广益当年读微软戴习为写的《过河卒》时,里边说到比尔盖茨领导他的团队讨论问题时,比尔盖茨像韩总一样善于倾听他人意见,关怀员工联进达能创造今天的辉煌,莫不与这些有着很大的联系在联进达这个大家庭里我能真切的体会到归属感,可信赖结束旧的一页已经翻过,新的一页已经打开,在吉祥的狗年,让我们记住昨天的喜悦,放下曾经的挫折,满怀信心,充满希望共铸新的辉煌!最后,请让我代表XX*所有新同事,向韩总、各位经理主管和公司所有同仁表示衷心的感谢,感谢公司为我们提供一个自由的舞台,感谢公司对我们的耐心栽培,感谢每个部门的同事对我们工作的支持与帮助,感谢缘分让我们团聚在联进达公司!祝韩总、经理主管和各位同事身体健康,万事如意!祝大家度过一个愉快的夜晚谢谢!公司年终个人总结会的发言稿「篇二」尊敬的各位领导、各位同事大家好!今天刚刚好是我调来安徽分公司1个月零5天,在这段时间里,请先容许我代表我自己感谢分公司各位给我的关心和支持,让我尽快的融入了这个团队,能够放手毫不顾忌的去做好自己的事情,就拿昨天晚上的一个例子贺勉经理去商场调货,已经错过吃饭时间1个多小时,我们把饭菜做好都在等待着他一起吃饭!毫无怨言!真的是很让人感动和团结!谢谢大家!鞠躬!目前我主要工作是负责2级市场的开发和市场的分析,通过这一段时间的工作,我一共前往了14个地方(淮南凤台阜阳太和界首临泉霍邱霍山金寨舒城岳西桐城太湖宿松),有很多的感想,今天我就和大家分享一下(我就不一一的介绍各城市的情况,我的出差报告已经上交到刘总)
1.市场分析我们代理市场现在属于起步时期,走访后发现男装品牌销售极好(例如利郎雅戈尔柒牌劲霸七匹狼等),而且市场环境都不错,据我所知,众多竞争对手全国销售第一的省份就是安徽在08和09年市场洗牌已经完成在即将开始的20xx年
2、3线品牌即将卷土重来开始上演拉锯战,而我们可以灵活运用品牌地级市(安徽市场已经有17家直营商场)和产品优势(公司逐步向商务休闲类大进步)加上公司直营化运作体系(专业对口服务,展厅仓库等硬件设施的完善),对于市场实现网店布局一定会有很大的促进作用,而对于市场开发是压力和机遇并存,这就与我本人的付出有很大的关系,如何与客户建立朋友关系,获得他们的信任将会是决定我开发的关键,同时这个理念也送给大家,任何事情都需要信心,只有看见未来我们才会努力去进步和实现,也让我们的商场经理,主管,客户,顾客都认可忘不了!
2.品牌分析20xx年公司把安徽2级市场定位是拓展年,所以提供了对口的支持政策,努力让代理商少投入高利润低风险的遵旨,有货架装修补贴,退换货率,开业广告等一系列真正给了我以及市场有效的优惠,所以希望在以后的工作中希望得到各位的大力支持,古话日双手难敌四拳比如看样品考察柜台向各位询问等等如果有哪个客户想经营我品牌,绝对是一个不错的选择,我也坚信在我们专业专注的努力下,一定会让老板盈利的!因为我们是有实力的忘不了,也许我们还存在有些不足之处,但是只要我们肯直面问题,最大限度解决问题,就一定会有收获的(举例货源的调整等)
3.计划分析在完成展厅的布置(装修+样品)和办公室场地搬迁之后,我将继续深入市场最详细的市场分析和信息收集,计划情况如下
3、
4、5月份为第一招商期(部分招商广告信息的发布)宣城地区黄山地区滁州地区亳州地区
6、7月份为信息整理期对现有资源客户的引导和宣传,以及部分网店开业事宜和后续指导,协助仓库对货品的整合和储备
8、
9、10月份为第二招商期对意向好的客户采取进攻策略,为年后做最后冲刺!(主要列入A类意向客户)
11、12月份为业绩体现期对已经开业的网店提供专业化的指导和驻点帮扶,为20xx年网店的稳定和发展奠定坚实的基础!以下是今年的工作总结和明年的工作计划安排,我对于20xx年有自己的一些建议,今天通过这个好机会和大家一起探讨,为我们的安徽市场贡献自己的绵薄之力
1.建议样品厅的货品一定要及时性和实效性,这与仓库和信息的沟通很,便于代理商选货和各位大区店长的备货,例如仓库到了什么货就第一时间整理出来登记后上柜重视展厅文化和货品饱满度就是一个分公司形象的特征和气势
2.强烈建议分公司20xx年仓库配置一名女性工作人员,原因有两点
(1)物流信息的收集和销售信息的反馈,这样无形当中可以很好的进行货品调整和方案的提交,然后对各网店的库存数据进行监控
(2)培训其对产品售后的服务工作,随着市场的扩张,售后问题的产品将会随比例增加,如果在最短时间内解决顾客疑义,在一定程度上可以为品牌的树立提供条件也可以让我们的工作人员省掉很多事情.例如一件衣服到公司没有人追踪,经常半个月没有信息,顾客就发火,导致最后还是要退换所以恳求公司考虑!
3.对于代理市场而言,需要各位大力支持,整个安徽市场有56个空白网店,市场做大了才是体现能力最好的,所以我的报告最后一个部分就是真心的希望大家团结一致,为安徽市场成为第二个湖南市场而努力!大家有信心吗?谢谢!公司年终个人总结会的发言稿「篇三」尊敬的各位领导、同事,同志们由于整个社会投资环境发生了巨变,建设行业遇到了前所未有的寒冬,尤其是建设行业中的中小企业,受政策的不利影响,经营更为艰难从前年开始,河北省建筑市场搞了一个“建筑业企业信用综合评价标准”,这个评价方法很大一部分内容是对工程质量、文明施工、科技创新进行打分评价前几年我公司在创优质工程方面尽了力,去年工程、工程等7项工程均荣获了河北省或石家庄市优质工程,为公司争得了荣誉、增添了光彩但是,文明工地创建方面做得不够,只有综合楼获得了省级文明工地荣誉,政府倡导的科技创新项目也只有一项工程获此荣誉为了企业生存和发展,我们必须全面的、大力度的提高创建品牌的意识,为经营生产创造较好的条件
一、公司承接的所有施工项目,必须申报和创建文明工地,一般项目申报省级文明工地,规模较大、创建文明工地环境较好的项目应申报国家级文明工地项目部自始至终均要保持按国家和行业标准进行规划和管理对获得国家级文明工地的项目班子公司给予4万元奖励;对获得省级文明工地的给予2万元奖励;对获得市级文明工地的给予1万元奖励公司分别授予项目部和项目经理“施工现场管理先进单位和先进个人”称号
二、所有项目均要创建优质工程,对获得国家金质奖、鲁班奖的项目班子给予6万元奖励;获得银质奖给予4万元奖励;获得国家级装饰工程奖给予3万元奖励;获得国家级市政金杯示范工程给予3万元奖励;获得省级优质工程给予2万元奖励;市级优质工程给予1万元奖励公司分别授予项目部和项目经理、技术负责人”质量管理先进单位和先进个人”称号
三、积极采用国家提倡的新技术、新设备、新工艺、新材料,积极采用建设部推广的10项新技术,创建科技应用示范工程对创出建设部科技示范工程的项目部给予8千元奖励;对创出河北省科技示范工程的给予4千元奖励公司授予项目经理和技术负责人“技术管理先进个人”称号
四、鼓励所有员工编写施工工法,对获得国家级工法的编制人奖励1万元;对获得省级工法的编制人奖励5千元
五、鼓励所有员工搞发明创造、申报专利,对获得与工程有关专利的人员奖励5千元;获得国家科技
一、二等奖的分别奖励2万和1万元;获得省部级
一、
二、三等奖的分别奖励1万、5千和2千元以上各项荣誉对外申报、评审、接待等费用均由公司负担,不用项目部和个人出钱
六、鼓励员工考取与工程建设有关的执业资格证和上岗证,行业主管部门组织培训考试时,公司主管部门及时通知各下属单位,各单位应为有关人员参加培训和考试给予方便,对通过考试取得岗位证书的人员公司给予补贴奖励这六项政策无论是对个人还是对公司都有好处,请各位认真对待同志们,尽管前进的道路充满挑战,但是我们应该坚定信心,坚信在以为首的总经理领导下通过全体同仁的不懈努力,我们一定能克服困难,不断取得进步谢谢!公司年终个人总结会的发言稿「篇四」公司的各位同仁、同志们大家好!20xx年新春佳节正在款款地向我们走来值此辞旧迎新之际,我谨代表公司,向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢,并致以亲切的问候下面,我代表公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作,并对20xx年进行工作展望与安排
一、过去一年重点工作简要回顾。