个人科室年终总结

个人科室年终总结个人科室年终总结「篇一」一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现作工作总结如下

一、全科人员在政治上认真学习国家及卫生部精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬过去的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展按照“三级甲等”医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务

三、“总量控制、结构调整”科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓药品比例三是a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强b,我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养xx年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才

2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底定期进行安全教育，做到制度化、经常化定期对病历进行检查和评估定期对安全隐患进行检查和评估

三、不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好【篇二】XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度

2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范落实医疗服务规范，落实医生查房制度一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平

3、xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训

4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担又提高了医院科室的效率

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1.注重人才队伍建设a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强b,我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养xx年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才

2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底定期进行安全教育，做到制度化、经常化定期对病历进行检查和评估定期对安全隐患进行检查和评估

三、不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好【篇三】一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下

一、主要成绩

1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础

2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障

3、加强临床业务学习及进修工作，医院XX年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的

4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果

5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了的救治全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生

6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想全方面的方便病人通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作

7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评

8、院内成立了应急预案小分队，有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评

二、存在问题

1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作

2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习

3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点

4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在

5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术

6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强总之，在XX年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人使门诊工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员群众个人科室年终总结「篇六」20xx年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在医院感染管理委员会的指导下，医技科室全体医护人员积极参与医院感染防控工作，团结一心，默默奉献，服务临床，服务患者，以院感法规为准则，以防控院感为目标，常规依托感染科进行消毒技术质量管理控制工作、无菌技术操作监测工作，协同临床科室，配合院领导做好医疗安全管理工作，努力为全院中心工作服务，圆满完成了预定工作目标，为全院工作的正常开展发挥了保证作用

一、牢记20xx年西安交大一附院和20xx年天津市蓟县妇幼院发生的新生儿院内感染事件教训，增强“医院感染无小事”的思想意识，提高医技科室医务人员对医院感染管理重要性的认识，加大执行力度，确保医疗质量和医疗安全

二、结合实际，完善医技科室院感制度根据国家的医院感染相关法律法规和《山西省二级妇幼保健院评审评价标准》，结合我院实际，针对我院就诊群体的专一性，制定了针对性强、有特色的医技科室院感制度，使我院的医技科室院内感染管理工作初步进入了制度化、规范化管理

三、积极参加院感委员会和院感科组织的医院感染及传染病知识的教育培训，主动加强与院感及传染病防治相关法律法规的学习，加强无菌操作技术规范的学习，增强消毒隔离意识，不断提高医务人员院感意识和预防院感的积极性，防止院感在院内的发生

四、医技科室院内感染的控制

1、检验科采血脉压带和纸手垫一人一用一更换，静脉和微量采血一人一针一管或一片；废弃标本如尿、腹水、唾液等每100ml加漂白粉5克，搅匀后作用2—4小时后倒入厕所，对疑似艾滋病、性病、传染病患者的各类标本严加防范，工作人员穿隔离衣、帽子、眼罩、口罩、隔离鞋等进行操作检测；检测操作完后，按规范程序脱隔离衣物，并严格洗手和进行手的.消毒

2、B超室检查仪器，非病人接触部位用清水抹擦，病人接触部位用酒精擦拭，遇传染病患者，B超探头套用保护隔膜，做到一用一更换，不能套用薄膜的部件及时消毒，未消毒不能用于下一个病人诊察床单、枕套每天更换，传染病患者用一次性床单

3、放射科适当开窗通风，保持室内空气清新，室内每日用紫外线照射消毒一次；调领用具使用一次性口杯，做到一人一杯；X光摄影机外层应每天清洁，接触传染性患者后，接触部分应以酒精擦拭

4、心电图室检查台的床单定期更换，传染病患者用过的床单立即更换；每日进行紫外线空气消毒，每两周紫外线灯管用酒精棉球擦拭一次，并记录消毒时间、灯管累计时间、消毒人签名；检查仪器，非病人接触部位用清水抹擦，病人接触部位用酒精擦拭

5、医疗废物处理一次性用品等医疗废物，收集于黄色塑料袋；检验标本收集于防渗漏的医疗废物容器，用后的一次性锐利器具放入锐器盒，微生物培养皿和菌种，先高压灭菌后，再放入医用垃圾袋，每天交接于医疗废物管理人员并登记，送医疗废物处置中心销毁

五、医技科室院内感染存在的问题

1、医技科室工作人员的院内感染防护意识普遍淡漠，存在疏忽大意如B超和放射科检查操作时不宜打开门窗，病人多时室内空气混浊，菌尘密度增加；医技人员对病人连续操作不洗手或进行手消毒；进行标本离心和检验时不戴口罩帽子；检验采血人员戴着手套操作，从上班到下班不更换，将血液交叉污染于病人；B超探头、心电检测器具等不消毒，床单不每天更换

2、院感科将重点放在手术室、供应室、产房、监护室等部门，而忽视了对医技科室院内感染控制的严格管理医技科也是院感高发区域和需重点监控的科室，加强医技科室院感管理，消除医院感染危险因素和隐患，非常必要和重要个人科室年终总结「篇七」回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导

1、工作态度方面我们科的护士，倒班护士平均年龄23-25岁，工作时间基本在1——2年，年龄小，资历浅白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受护士们的工作态度，还体现在服从分配方面今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了大敌当前，大局为重!所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来，天使们因为疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人，我初略统计一下相当于一年内，始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错一一怎么搬这个家，大动了一番脑筋啊!那些日子天天失眠，睡了也象睁只眼睛似的我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像自己家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是非常难能可贵的！

2、三基三严方面提到这个话题，心情总是很复杂院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加只是每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼!她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到她们如此，就安慰她们做的如何是咱们的能力问题，不行再努力只要尽力了，领导会理解的，不会怪你们的，这么重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀!但说心里话就技术操作来看，护士们完成的还可以，但就理论知识的掌握和迎检能力来讲，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！不过经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的大科第一季度理论考试四个人没及格;在就是这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率还是在提高的;而且这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士很大的鼓励!至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数出来的，我觉得我们的培训随时随地都在进行，是计数不出来的“一对一”补课，也是常有的事，所以就不计数这个数字了，觉得没实际意义

3、在实践的过程中领会核心制度的内容“制度”的意义，很多新上岗的护士并不理解，只停留在会背的程度并不清楚它的约束作用和指导作用，掌握的比较机械今年我换了一种方式，行政查房的内容，主要就是检查核心制度在工作中的落实情况然后就着问题给予讲解，活学活用这样的方式改变了护士的思维方式今年《辽宁省护理工作标准与规范》三加快病床周转通过采取一系列强有力措施，科室业务增长速度迅速，

1、门诊量次;较去年同期%;

四、积极引进和运用新技术，今年加大了对PICC手术的推广和运用，引进了输液港技术，填补了皖南片此项技术上的空白，标志我科静脉治疗技术上了一个新的台阶，同时为患者后续治疗建立了一条无痛、通畅的绿色通道，避免了反复穿刺带来的.痛苦，为保证病人治疗的连续性提供了保障

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我科实际，广泛宣传我科在医疗范围、专科专病、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，进行多科协作治疗肿瘤，增强了医院整体知名度和专科专病知名度，为医院业务的发展起到了一定的推动作用一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务个人科室年终总结「篇二」20xx年，我科护理任务在院指导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以病院总体开展目的为指南，持续深化展开“以病报酬中心，以进步医疗效劳质量为主题”的病院办理年活动，内强本质，外树抽象，严厉落实各项护理中心制度，打造我科护理效劳品牌，片面推进了各项护理任务的展开，年方案目的达标率95%本年度，0我们重点做了以下几项任务

一、内强本质，外树抽象个小册子下发后，就新增添的内容，比如“腕带标识制度”，边实践边领会，增加了工作的趣味性个人科室年终总结「篇八」20xx年已接近序幕，一年的任务也将完毕如今我将本年度儿科的护理任务进展总结，请院指导对我科的任务予以审议，请予批判指正认定自己的路，并且不断这样走下去近一年来，我在院指导及护理部指导的指点与协助下化压力为动力，让儿科护理任务逐渐走向正轨化科室现有的护理人员清楚各班岗位职责，并按制定的儿科任务细那么规范来严厉要求自己护士出息行不活期考核，做到奖罚清楚，公道看待；第二，对抢救药品和器材，每周清算一次，做到规范化办理；第三，深化安全办理，强化安全认识，做好安全护理任务安全护理是儿科护理任务的重要组成部分，也是护理人员护理儿科病人的重要环节因而，增强每位护理人员的责任心教育，做好安全护理是进步医疗护理质量的要点为此要求每位护理人员必需做好患者的出院宣教与本卷须知宣传在岗任务人员掌握病重病危患者病情，尊重病人及家眷，关注病人及家长的心思变化，注重心思护理和肉体关怀，及时处理患者及家眷的思想成绩巡视病房，严厉执行各项护理惯例制度，同时对病室的各种设备、物品增强安全办理20xx年全年无一例因安全变乱引发的纠纷，无一例严重过失变乱第四，做好护士长环节质量控制，落实护理质量督查，从而不时发现成绩，处理成绩，使护理质量不时进步理解并掌握科内静态，记载在案就成绩进展剖析，并在晨会或护理例会傍边通报以根绝再次发作第五，理解护理学科展开的新意向，活期组织护理人员进展业务学习，强化“三基〃训练，学习新业务、新知识、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代展开的需求增强专科业务学习，活期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基实际考试和操作训练；第六，增强护患沟通，活期组织召开工休座谈会，听取患者及家眷的建议，以便护理任务的改进和进步，真正做到想病人所想急病人所急；第七，坚持护理部布置的夜查房，对当天病危病重病人做到病情及护理成绩心中无数，必要时做出相应处置第八，每月召开科内护理睬议，针对当月护理任务中的缺陷与缺乏，提出改进方案与办法；对临床傍边发现的药物互相作用及某些疾病护理的留意点进展通报，以不时进步最初，护士长是科室的理财人，应发扬节俭浪费的传统美德，根绝糜费；我要求全体医护、工勤人员，从浪费每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从自我做起，严厉控制科室收入，对一切糜费的景象，及时发现并提出意见，对糜费严重的还进展严峻批判，必要时辅以经济奖励，虽然这样或许会得罪一些人，但我晓得，增强经济核算，降低医疗护理本钱，考究经济效益与医疗护理效果每月召开一次全科护士思想本质教育大会，结合临床实践任务，对态度好、任务好的鼎力表彰，对有损病人和科室利益的人予以鼎力批判，弘扬邪气、鞭笞后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人称心度测评中，屡次遭到患者及家眷的高度赞扬

二、深化展开全体护理，片面进步职业本质

1、组织学习《儿迷信》，熟习了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰厚安康宣教内容，责任护士深化到病房，增强对患儿家眷的‘安康宣教，进步了用护理手腕处理成绩的才能，促进患儿早日康复

2、让有经历的老护士为新护士讲课，教授全体护理经历，如遇模糊概念大家一同讨论，共同处理成绩

3、每月组织了一次护理查房，剖析成绩，提出整改办法

三、注重护理人员本质培育，增强业务学习，技术训练，进步应急急救才能

1、抵年资护士增强了十五项护理技术训练，进步了小儿头皮静脉穿刺成功率，进步了技术程度

2、年资护士增强应急急救才能训练，任务中老护士给低年资护士做好表率，以身作则，让儿科勾结、协作的优秀作风失掉了发扬光大

3、增强了护理人员的法律认识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵敏运用到任务中去

四、严厉执行各项规章制度，进步了护理任务质量，树立健全了各项规章制度，标准任务次序，使小儿科护理任务顺序化、制度化、标准化、规范化

1、严厉执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚医治室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染

2、严厉执行了早班制度，实在帮好了晨晚间护理、根底护理到位，坚持患儿床单清洁划一，环境温馨、温馨

3、严厉执行床头交接班制度，对病人病情做到九晓得，在交接班时向上班护士做好了详细报告

4、配合护理部做好月护理质量反省、夜查房，确保各项护理目标到达二级甲等病院规范

5、展开了婴儿抚触，拓展护理技艺

五、护理人员较出色的完成护理任务XX年的经济支出比XX年稳步进步，全年本科根底合格率到达90%以上，安康教育掩盖率到达100%在“〃国际护士节中，有两名护士被病院评为“优秀护士〃，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长取得市团委“十大出色青年”的荣耀称号一年来，在院护理部及相关本能机能科室的指导下，全科护理人员仔细学习，严厉办理，详细落实经过更新效劳理念，改善效劳态度，增强护理办理，使儿科的护理质量有了分明的进步病人称心度也日渐上升，经济支出也有了相应的增长，但依然存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏盲目性，穿刺技术有待进一步进步，效劳态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的任务态度、更好的效劳质量、加倍地努力任务，创儿科特征护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新相貌个人科室年终总结「篇三」20XX年，护理质量管理委员会组织了六个护理质量检查组对全院的病区护理管理、基础护理、护理文书、病区药品、急救药品物品、医院感染管理、护理技术操作等进行了季度性检查，取得了一定的成绩现将20XX年护理质量委员会工作情况总结如下

一、病区护理质量管理:全年病区护理管理质量合格率

95.92%

（一）药品、物品的放置与储存除个别科室外，基本能做到定点定位、分类摆放、标识清晰

（二）病区环境清洁、护士仪容仪表符合要求

（三）仍需改进的问题培养护士注重细节的意识、比如棉签、安尔碘的开瓶时间，进一步规范病区护理质量管理

二、基础护理质量管理:全年基础护理质量合格率

96.36%

（一）所查病区的病床单元清洁、平整、无异味、污迹和杂物，但极个别病区加床多，床单元欠清洁质量管理员工作总结

（二）各病区护士认真落实晨晚间护理，部分科室的I级、危重患者未穿病号服

（三）各病区严格按分级护理要求巡视病房，密切观察患者的病情，但是存在部分护士对所管患者“十知道”掌握不全面的情况

（四）各病区引流管均妥善固定，严格做到定期更换

（五）建立与完善住院患者出院后的随访与指导流程，认真落实，注重痕迹管理

三、护理文书质量管理:全年护理文书质量合格率

95.86%

（一）护理质量委员会组织护理文书质量检查组对全院的护理文书进行检查，大部分科室护理文书书写规范，但仍存在一些细节问题

（二）体温单“日期栏”填写部分科室均未按规范执行，已及时向科室反馈，并在护士长例会上对护理文书的书写进行再次培训，进一步规范我院护理文书的书写

（三）护理记录单“时间一位点”统一，仅有极个别科室存在提前记录的情况

（四）个别科室的护理记录单存在涂改的现象

（五）对发热病人的体温复测次数不够，体温连线错误

（六）大部分科室入院评估表填写完整，但个别科室填写不全，有空项

四、病区药品、急救药品物品管理:全年药品、急救药品物品管理合格率

99.43%

（一）大部分科室毒麻药品管理规范

（二）抢救车管理大部分科室规范，但少量科室存在漏接班登记、无菌包过期的现象

（三）急救器材性能保持良好，处于应急状态，一次性物品不过期

（四）吸引器处于应急状态，定期消毒，但部分科室吸引器清洁度不够

五、医院感染管理全年医院感染管理质量合格率

96.40%

（一）大部分科室桌面、地面、墙面清洁，并定时通风换气，物品存储管理规范、符合要求

（二）各科室均严格做到一人一针一管一灭菌消毒

（三）无菌敷料缸、容器等使用后及时盖严，并注明开启时间、责任人并签字

（四）大部分科室的设备定期清洁，定点定位放置

（五）使用后的物品按要求分类放置，但极个别科室的生活垃圾和医用垃圾存在混装的现象，锐器使用后未放于利器盒中

六、护理技术操作全年护理技术操作合格率

96.XX%

（一）护士仪容均符合要求、戴口罩，有无菌原则

（二）用品准备不全如吸痰不备听诊器、静脉输液不备输液贴、口腔护理不备手电筒等

（三）新入院护士对病区环境不熟，操作流程不熟悉

（四）部分科室存在操作前后不洗手的情况

（五）操作前评估不到位，缺少与患者的沟通交流，健康教育落实不到位个人科室年终总结「篇四」时间流逝，很快的20xx年就这样结束了，在20xx年工作中，住院部在院领导的领导下，认真学习，爱岗敬业，树立了全心全意为人民服务的思想，认真对待每一位患者，与患者无生，冷，硬，顶等不良现象发生科室工作人员服从科室及院领导的安排和调整，工作需要到哪里就到哪里，能与各科室团结协作，现将工作总结如下、全科医护人员要认真落实各项规章制度重点落实首诊负责制度，医生查房制度、护士交接班制度、术前讨论制度、疑难病例会诊制度病历管理、处方管理等核心制度自觉遵守劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，严格消毒，无菌隔离措施与管理监测工作中互相支持，互相理解，全科人员团结务实，克服人手少，医疗任务繁重等困难，时刻牢记“以病人为中心”的宗旨，为病人着想，接待好每一个手术病人，每一位住院病人，做好每一项工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决，保证正常工作的顺利发展

二、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理把院内感染控制在最低限度

三、积极参加院里的和科室的法规学习和业务学习提高了科室的业务水平和实际技能，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作我们深刻体会到只有不断提高护士的文化素质，职业道德，专业技术，才能更好的服务社会病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们的追求的目标，优质服务是永无止境的，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力个人科室年终总结「篇五」临床科室年终总结结尾20xx年临床科室年终总结结尾模板临床科室年终总结结尾【篇一】XX年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度

2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范落实医疗服务规范，落实医生查房制度一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平

3、xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训

4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担又提高了医院科室的效率

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1.注重人才队伍建设。