38国际教育学院2021年工作总结

国际教育学院年工作总结2021（2021年12月24日）

一、全面加强党的建设，在领导国际教育学院事业发展的能力和水平方面有所提高在把党的政治建设摆在首位、加强思想建设和理论武装、提高学院领导班子的能力和水平、推动基层党建高质量发展等方面，主要做了以下工作

1、完善党总支理论学习中心组制度、制定《国际教育学院党政联席制度》；

2、瞄准国际教育学院党总支被定为软弱涣散组织这一严重问题，党总支将原先的三个教工党支部调整为两个教工第一党支部设在ESP教研室，有望迎接同志担任支部书记，教工第二党支部设在大学英语教研室和实用英语教研室，由李涛同志担任党支部书记

3、组织所属中层干部完成校党委组织部组织的专题培训

4、定期组织党总支理论学习中心组的学习活动，及时传达学校党委理论学习中心组的学习内容精神，定期组织所属教师学习党的有关会议精神、文件精神，并要求教师认真做好笔记、撰写心得体会，并落实到教学工作中2021年全年，共组织全体教师参加给政治学习17次，主题包括习近平总书记的有关重要论述、重要讲话精神，党的十九届六中全会精神，林武书记在山西党代会上的讲话，校党委理论学习中心组的会议精神，党和国家有关方针政策的精神，校党委有关会议、文件精神，疫情防控的工作等

二、提高宣传思想工作实效性加强理论学习与宣传工作，做好课程思政建设，树立优良师德师风，主要开展了以下工作

1、根据校党委统一安排部署，组织所属教师观看建党100周年庆祝大会的实况、学习习近平总书记在大会上的讲话、学习党史学习教育的有关内容精神

2、利用例会的形式，宣传国家和我省“十三五”的成就和“十四五”规划，全面展示落实成效

3、完成了2021年国际教育学院的意识形态研判报告

4、根据网络中心的通知，及时清查排除学院网站、英文广播电台所属的微信公众号和QQ公众号、所属教师的微信交流群信息的合法合规性，责成专人及时报导学院重大事件,并采取措施提高点击量和点赞率

5、制定《国际教育学院大学英语课程课程思政建设实施方案》，在教学内容中确定课程思政的点，向学生布置课程思政的背诵段落，做到大学英语课程与思政课程通向同行；2项课程思政项目获批省级项目

6、号召所属教师向彭望墀学习，以他为榜样，做孺子牛、拓荒牛、老黄牛，引导教职员工牢记初心使命，树立优良师德师风

三、推动全面从严治党向纵深发展在聚焦意识形态领域，坚强监督检查，推动警示教育常态化，梳理各项整改任务等方面，主要做了以下工作:

1、签订《意识形态工作责任制》、《网络意识形态工作责任书》

2、重要时间节点，做好消防安全、人员安全的教育和工作布置和检查；做好关键环节的廉政风险排查

3、在发放教职工绩效工资等涉及群众切身利益和学院事业发展的事项上，召开党政联席会议，并根据相关制度性文件，制定具体实施方案，比如，根据《国际教育学院绩效工资发放办法》，讨论具体的发放办法

4、调整教工党支部设置，解决国际教育学院软弱涣散基层组织的问题

5、根据校党委组织部的安排，完成了国际教育学院党总支领导班子的民主生活会在做好“十五”规划，推动重点改革任务，改善办学

四、推动学校发展与改革深度融合高校联动条件等方面，主要做了以下工作:

1、正在酝酿、制定《国际教育学院事业发展十四五规划》

2、根据学校的统一安排，完成了2021年教学基本状态数据等数据统计填报工作

3、根据学校计财处的要求，经党政联席会议讨论，制定了《国际教育学院2021年经费预算》，并严格执行

4、2021年，产学院工作完成情况合同20项，到账经费80万元，完成了自定目标，但没有完成学校布置的168万的任务

5、计划中的3106语音室的报废工作、《国际教育学院2022年设备购置方案》没有落实

五、全面落实立德树人根本任务在推动硕单建设、提高人才培养培养质量、抓好学生就业与创新创业工作方面，主要做了以下工作

1、计划中的外出学习考察、完成《国际教育学院学科建设的构想报告》，没有落实

2、“大学英语”课程线上线下混合式教学模式的文件,完成了教学实践的摸索，文本正在形成中

3、教学内容课程思政资源的建设已经完成在智慧树平台的上传

4、3个教学研究省级项目获批

5、完成了音体美等专业学生的教学考核改革工作

6、组织了“运城学院大学生英语演讲、阅读、写作大赛”,参赛人数约2000人，“词达人词汇大赛”运城学院初赛，参赛人数约2000人为学生发放大学英语四级考试真题练习1500份

六、着力提升科技创新能力和水平在建立完善科研体制机制方面，主要做了以下工作

1、组织教师完善基础信息

2、鼓励教师参与社科奖、国家级项目的申报，建立与绩效工资的发放挂钩的激励机制

七、全面提升服务地方发展的能力和水平在推动协同创新与产学研合作、提高急需人才培养能力方面，主要做了以下工作

1、鼓励教师参与产学研合作，与绩效工资挂钩

2、在音体美等各专业学生探索教学考核的改革，增加口语表达能力的考核权重

3、没有完成翻转课堂案例的打造

4、积极配合相关专业完成了师范类专业认证的课程达成度的分析工作

5、根据校党委组织部的安排，完成了乡村振兴入村入户的调查摸底工作

八、打造高素质教学科研和管理服务队伍在引育高层次人才和创新团队、营造良好的人才工作环境、深化人才评价与管理制度改革方面，主要做了以下工作:

1、2021年，先后赴长春、上海、北京等地参加博士招聘会，但没有招聘到博士

2、目前，学院现有2位教师攻读博士学位（姚晓菲、卫冰洁），与他们保持经常性的联系去年9月，在吉林大学攻读博士学位的秦梨丽，已经转到了外语系

3、利用例会的形式，对教师进行师德师风的教育，主题涉及学习彭望墀、学习“新时代高校教师师德师风红十条”等

4、根据学校的安排，正在进行第二期全员岗位聘任工作

5、2021年，学院共有1位教师晋升副教授职称，1位教师晋升讲师职称

6、与加拿大劳瑞尔大学联合举办教师水平提高班，共计有22名教师参与

7、正在构建《国际教育学院教师二级培训的管理办法》

九、大力提升国际化办学水平

1、没有完成教师公派出国留学项目

2、接受省级有关专家对于我校招收留学生准备工作的验收，并积极做好整改工作

3、修订《运城学院国际教育学院留学生手册》

4、完成

2018、2019年国际交换生的课时费和兼职班主任费的测算和上报工作

十、持续优化办学环境，建设平安美丽智慧校园在建设平安稳定校园、建设智慧高校校园、建设健康卫生校园、建设幸福和谐校园方面，做了以下工作

1、根据学校的安排部署，完成了“四个严防、三个确保”的工作

2、落实安全稳定目标责任制，做好语音室、办公室的消防、财产安全，做好“三零单位”的创建

3、组织教师观看国家安全与保密的电视节目

4、排查网络信息的保密和不规范隐患

5、组织教师在企业微信平台做好健康天天报

6、使用钉钉平台、雨课堂平台在课堂教学的教学改革尝试，深化线上线下在课堂教学的融合

7、做好新冠肺炎疫情防控共工作

8、组织教师参加拔河比赛、群众性体育娱乐活动

9、根据学校的安排，做好三期周转房的报名工作

10、做好学院退休教师兰华芳的荣退工作。