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生产车间优秀员工十篇第1篇生产车间优秀员工在全国第一个“安全生产月”里,6月13日下午,县委中心组(扩大)理论学习会邀请了省安监局副局长陈宏伟作了题为《强化红线意识、关注安全生产》专题讲座,陈局长深入浅出的讲解,让我们受益匪浅,我深刻理会“安全第一,预防为主,综合治理”的方针只要注重教育,社会参与、重视激励作用,就一定有效遏制事故的发生,营造一个安全、少灾、无害、祥和的安全环境
一、加强教育、树立安全意识安全管理,教育为先现代安全生产管理要求的基础就是科学认识安全管理,首先要提高对安全教育的认识,真正把安全教育摆到重点位置;在教育途径上要多管齐下既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育,让大家在潜移默化中强化安全意识要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的氛围,使广大群众逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃,进一步升华到“我会安全”的境界预防为主,确保防范措施到位
二、以人为本、激发安全职责在现代管理哲学中,人是管理之回家去”等一系列耳熟能详的口号冲击着双耳,刺激着眼睛每周
一、周二的安全教育会,每天五分钟的安全班会,尽管安全教育工作每天都在做,可是这样那样的事故却时有发生,令人扼腕叹息这些故事其实离我们并不远如交通事故、物体打击事故等等,造成人员伤害血的教训,震撼着我们不及时汲取教训,我们将重蹈覆辙从某种意义上来说,尊重自己的生命,就是认真履行义务的一种表现在社会上,作为子女,我们有赡养老人的义务;作为母亲,我们有保护儿女的责任因此,保护我们自身的安全,也是一种责任安全无小事,一次疏忽足以酿成终生遗憾作业区流行一种说法,那就是1后面跟踪许多0,1代表生命,后面的0代表财富,如果“1”(生命)没了,那后面的0(财富)就没有任何意义了一针见血,道出安全的重要性那么,在危险性很高的行业我们如何做牢安全工作呢?我认为应该做到提升安全防护意识,事故发生往往是因为自我保护意识差,麻痹大意所以安全工作首先应从本质“认识”抓起,增强自我保护意识,提高自我保护能力;工作时劳保穿戴要严格规范,不能应付了事;认真做好现场危险源和环境因素辨识;遵守安全操作规程,严格执行标准化作业安全工作是一个严密的系统工程,越细致越好,但只要用心,我们就一定能保护好自我安全生产管理,当从个人点滴做起第6篇生产车间优秀员工公司维修车间一直以保证车辆完好率,保障车辆的正常高效运转,为企业创造更多的效益为宗旨20—年度修理部被评为公司劳动模范集体,这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶去年以来,随着生产的日以稳定和步伐的不断加快,修理厂从强化车辆运行工作入手,以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标,积极提高员工工作技能,为全年生产工作顺利进行和全年产量的超额完成提供了有力的俣障在日常维修维护工作中,车间各位兢兢业业工作,以认真负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的智慧,塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象,在日常工作中我们多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法对车辆隐患要做到早发现早解决,才能尽可能地延长配件使用寿命,更好的保证车辆的长周期运行我们加强对设备的专业化管理,不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行,加强设备的点巡检;强有力的运行设备定修点检系统修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业创造更多的效益车辆的日常维护是很关键的一步修理部的各位在设备故障维修中总是走在最前列他们凭着一颗真诚的心,无论是抢修、还是技术改造,也不论白天与黑夜,哪里的设备出现故障,哪里就有他们忙碌的身影,即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到维修部在部长的带领下,对工作兢兢业业,为了做好车辆的维护工作,保证生产设备的正常运行,他们加班加点,随时待命,时刻保证车辆的运行,无论是技术问题还是问题,正是他们这种对工作的专业心、敬业心、热爱心,才保证公司车辆的正常运行,为公司的发展做出自己的贡献第7篇生产车间优秀员工王,20_年3月加入集团,现任财务部出纳几年来,工作积极主动,勇于奉献,始终严格按照各项规章制度操作,以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务,得到领导及周边的普遍认可
一、主动作为,平凡岗位上创新突破王日常的工作包括公司款项往来,现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等,这些工作在很多人看起来枯燥无味,按部就班,很难有什么创新与突破但王艳梅并不这么想,就拿平常的台账工作来说,她率先建立起了一套账务台账,逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息,使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据,能够及时准确核对银行存款和现金日记账,及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表通过这种较为科学的办法,加上本身的勤快,她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的台账
二、认真负责,严格按照规章制度办事出纳是一项细致而又繁琐的工作,由于公司快速发展,日常资金高效运转,各种开支异常频繁在审核每笔单据报销或付款时,她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范,只有完全符合公司管理规定才予以支付不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单;在财务转款的时候,她更加小心,每一笔款的转出,每一个数字的输入,尽管已经十分熟练,但她都要再三核对,确认无误后再办理业务也许由于女性的性格特点和多年工作的历练,王艳梅十分细心和耐心这是财务工作者的负责精神
三、无私奉献,黄牛精神贯彻日常工作从事出纳这么多年,王艳梅养成了当天事当天毕的良好习惯,日清月结已成为她的一个工作原则由于手头的工作较多,每天都将现金及银行账核对完毕才能下班,经常重大节日都能见到她在办公室加班,与会计核对明细王说,她最感激的是家人的理解和支持,让她可以一心放在工作上每年法定放年假时间基本都接近年底,而王艳梅总是站好最后一班岗,直到最后一天下班了,领导明确告知没有任何事情了,她才收拾回家王不仅对本职工作兢兢业业,恪尽职守,也团结同事,积极配合部门其完成各项工作每当看到其它同事忙不过来时,她总是主动伸出双手,即使节假日帮忙加班也毫无怨言她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事,她们团结一心,高效高量完成本职工作,几年来未出现重大差错宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来正是这种不怕苦、不怕累的劲头,她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神第8篇生产车间优秀员工—是我厂生产准备班的班长,—年来我厂工作,自参加工作以来,一心一意认真钻研技术,苦练本领,为我厂默默无闻的做着特殊的贡献并获得我厂—年度特殊贡献奖的荣誉称号面对耀眼的光环,他没有骄傲,而是以更大的热情投入到工作中去把实现崇高理想落实到本职岗位上说到做到,表里如一一步一个脚印,认认真真书写着自己的美丽人生日常工作中,他认真分析、潜心琢磨,在实践中他积累了丰富的经验,于—年成为生产准备班的班长7年来,在实践中他为自己总结出了一套行之有效的管理办法,用他的话来说就是一严、二简、三恒一严是对班里工作管理严,对自己要求严格;二简就是工作中要简明实用,不耍花架子,不走形式;三恒是认定的好作法,好规矩,坚持做下去,持之以恒如今,在工作现场,他既是身先士卒的突击手,又是攻坚克难的领头雁带领着20多名弟兄们,为生产准备、应急抢修、治理跑冒滴漏及维护质量标准化对车间内所有管道除锈刷漆、对脱泥筛、脱介筛的筛子进行密封、对
313、314观察进行密封改造所有项目都是自己设计、自己研究并多次受到领导的认可他坚持将把简单的事情做好就是不简单、把平凡的事情做好就是不平凡的工作理念落实到工作的每一个—办实事、做奉献,以真心换真情、以行动赢得尊重、以作为获得支持他与工友建立了深厚的感情,为我厂发展作出了巨大贡献发生在他身上的事情举不胜举,这些事情虽简单、平凡,却从中点点滴滴汇集出伟大洪流—就是这样以自己的满腔热情和实际工作诠释着一个—人的光荣使命和无私奉献第9篇生产车间优秀员工作为一名八八年进厂的老工人,在生产一线操作_q6135,始终作为铳床操作的质量尖子,一干近二十年我是一名铳工,这是我的本职工作许总是用这句话鞭策自己当工人就要当个好工人,做出来的零件质量必须是一流的,这是许雪峰坚守的信念,他是这样想的,也是这样做的,所以,结果也是令人满意的钻研技术、增进才干作为一名铁工,在生产中头脑必须有质量意识,质量第一的观念,手上必须有精湛的操作技能,这样加工出来的零件质量才能符合工艺图纸要求,有的技术不是从书本上可以学到的,而是在平时工作中不断边学习,边推敲,平时经常阅读些相关机械零件加工技术要点书籍理论与实践相结合,向书本学知识,把实践视为提高自己业务水平的课堂,细细琢磨每个加工细节他带着问题学,迎着困难上,从不回避加工难度大的工件,把加工难度大的工件当作自己提高技能,超越自我的机会如自制工装夹具;_
6132、_6140悬梁齿条的加工;_ka5032试制;自制工装芯棒等,这些超范围,加工难度大,要求高,由于时间紧迫,许雪峰凭着过硬的技术,顽强的毅力,加班加点如期地完成了任务,不但时间快,而且加工的质量好,受到车间的好评勤肯工作、不畏劳苦许从事的工作技术性强,没有过硬的本领是加工不出超难度的工件的平时工作中主动做好三自一控,严格按照三按加工,对产品质量从不马虎做一行,爱一行,做好这一行,为下道工序提供优质的服务为了满足公司的生产经营需要,大件车间的生产节奏快、时间紧、任务重,调度员把难度大、技术含量高、急需加工的工件安排给他,他总是克服困难,想生产所想,急生产所急,服从车间安排不计个人得失,出色完成了各类任务攻克了一个又一个难关,积极为车间排忧解难,从不回避加工难度大的工件有一次,遇到一个加工件,自己从未做过,而且加工精度高,为了完成任务,他就主动虚心请教老师傅,自己想方设法,充分发挥自己技能,功夫不负有心人,最终圆满完成了任务甘愿奉献、再攀高峰许同志,平时为人诚恳、工作勤奋、技术过硬,加工出来的零件几乎免检,全年完成工时9646小时,加工工件质量合格率达
99.6%,成为同工种中的佼佼者在做好本职工作的同时,主动辅助青工,车间_q6135铳工都是他的门生发展才是硬道理,技术精湛才能不断创新,与时俱进才能站稳脚跟许雪峰同志正是以这样的精神时刻勉励自己,把自己学到的技术,用于工作中,奉献给车间,为车间的产品质量,生产进度,公司的发展作出了较大的贡献第10篇生产车间优秀员工三十而立是孔老夫子流行千年不衰的名言,男人到了三十岁似乎应该发一点儿庄严的感慨,抗金英雄如岳飞不禁也感叹三十功名尘与土!问问现今已至三十的,而立宣言是什么,他说功名和欲望人人都有,但是我最大的愿望就是在我的岗位上,脚踏实地做好本职工作这就是不善言谈的塑料厂线性车间工艺技术员1996年毕业于哈尔滨工程大学,分配到塑料厂低压车间初入工厂,他的心情激动中透着一丝紧张,面对轰鸣的机器、林立的塔群,他已经知道自己的人生坐标应该定在这里,生命的火花应该在这里闪耀!上班的第一天他就跟着老师傅去现场查流程,认认真真从基本功学起他走到哪学到哪,不放过任何一个机会学习,现场的某个角落,常常能够看到他和师傅、技术人员蹲在水泥地上,用粉笔画流程图作讲解随时随地悟出点道理,他都会立刻记到笔记本上,生怕灵感一纵即逝他向一切可以请教的人求教,技术员更成了他穷追不舍的对象一位多次被他打破砂锅问到底的技术员说说实话,问多了我也有点烦,但他那种锲而不舍的劲头,确实令人感动上学时养成记笔记的习惯让他在工作的九年内积累了十多本学习笔记20—年岗位调动,他来到了线性车间,面对熟悉而又陌生的设备,又开始了新一轮的学习凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风,他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力,很快成长为一名熟知各个岗位的青年作业能手把工作交给他,同事安心,领导放心,他成了车间的骨干力量,他是员工心中的技术能手20_年他被提升为线性车间工艺技术员不积蹉步无以至千里,不积小流无以成江海今天成绩的取得,离不开—平日里一点一滴的积累不论是工艺上还是设备上发生了异常情况,他都要记录下来,认真分析原因,寻找解决的办法通过两年刻苦的学习,他已经熟练掌握了线性低密度聚乙烯各岗位的操作技术,对其中的优缺点更是了然于胸20—年,在他的建议下,车间决定对排放气回收单元进行改造从前排放气回收的能力仅仅为
40.大量的液体回收不回来,排放到火炬燃烧掉了他写好了详细的改造步骤,领导批准后亲自带领员工将新进的冰机加入到回收流程中,并将排放气压缩机改为两台,使排放气制冷能力提高,加大了处理气体量,回收的液体量增多,把回收量从40提高到
80.大大节约了成本,减少了异戊烷的浪费20—年公司大检修时,他负责造粒、风送、排放气回收三个岗位的检修三年一次的大检修期间工作量常常是超负荷的,他带领班组的员工随时处于备战状态,经常是一干就干到天黑,中午吃不上午坂已成了常事儿,有时遇到特殊情况,一干就是一个通宵作为技术员,他认真负责,兢兢业业;身为党员,他肩挑重担,从无怨言造粒添加剂称S-6251/6253在检修时进行了改造,可是改造后,称内设有搅拌器,搅拌器与器壁间的间隙又很小,本管理的主体是人,客体也是人,管理的动力和最终目标还是人在安全生产系统中,人的素质(心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的,人的行为贯穿施工过程的每一个环节人是最根本的,需要重视人、激励人,就要在管理方式上实行民主化
三、激励作用转变安全方式在企业安全管理中引入多种激励机制,成为安全管理文化现代化所要求的重要方向目前,多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款,虽然有激励效用,但容易使人感觉安全生产很“冷”因此,企业要注意多运用正激励,一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上,对完成情况好的集体和个人进行物质奖励;另一方面,可以评选安全标兵,从管理层到基层都要有代表,满足个人的荣誉感
四、社会参与、坚持群众路线要保障安全必须,形成“安全工作,人人有责”的共识,切实做到专业管理与群众管理相结合,在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时,吸引大家参加安全管理,充分调动群众的安全工作积极性安全工作责任制为全员参加安全管理提供了制度上的保证添加剂在搅拌过程中散发的热量很难排放出去,而添加剂的熔点又较低,很容易造成结块现象,影响了正常生产—细心的琢磨了两天后,提出了整改意见,决定将添加剂称S-6251/6253内的搅拌器停掉,并将S-6250中的搅拌器也从逻辑上禁止,这样产生的热量大大减少,改善了添加剂结块现象,恢复了正常生产—家在卧里屯,通勤车上人很少,不很拥挤,但是不管是酷暑难熬的夏天,还是冰雪覆盖的冬季,他总是骑自行车上班,问他为什么,他说这样比坐车方便,可以早到现场检查一下设备,下班晚回去点也没关系多年来,多少次放下刚端起的坂碗、多少次睁开惺松的睡眼,半夜起身赶到车间处理事故,他从来都是说走就走,放弃了许许多多与家人团聚的美好时光,牺牲了大部分八小时以外的业余生活他常说干我们化工这一行,险情就是命令,事故就是警钟,只要设备正常生产,我的心里就感到莫大的安慰1996年工作以来,—参加各种现场抢修和故障处理多达百余次20—年他被评为公司安全先进个人,他的《排放气回收改造》、《优化S-6251/6253操作》获得公司QC成果一等奖—就是这样一名普普通通的员工,凭着忘我的工作精神,崇高的理想,坚定的信念,满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌他始终无怨无悔,不断地完善自我、超越自我,用自己的实际行动履行着共产党员应尽的职责,在平凡中闪现出自己最夺目的光彩第2篇生产车间优秀员工在单位安全生产活动中,人们通常把管理者对职工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把职工的自觉安全行为称之为“我要安全”两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?工作在公路行业的职工,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,安全是生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的认识和体会首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识主要包括劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果因此,安全教育应抓住以下三个重点一是利用安全心理的优先效应,抓好对新职的安全教育,以先入为主的第一印象给新职工打下安全生产烙印二是利用安全心理的近因效应,以本单位的典型安全案例对职工进行安全教育,用活生生的事实影响职工、激励职工三是利用安全心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的办法,对职工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育不管采用哪种教育方法,只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,牢牢抓住人的安全心理倾向,抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使职工产生“我要安全”的强烈倾向其次、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作在我们公路行业逐步实现科学化管理、按操作规程进行生产的条件下,安全行为不仅是个体自我保护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为要建立起总体的安全防范系统,离不开个人的自我安全保护,这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够站在安全生产的主题地位上,实现安全生产第
三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响职工“要我安全”的重要问题,是各种不安全因素中的主要因素在抓安全生产的过程中发现,一般情况下,职工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施,遵守安全生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅忘记了“我要安全”,而且做不到“要我安全”这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种对安全生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦,精神松懈,注意力分散而顾不上安全生产规程等通过安全教育,使职工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强“我要安全”的自觉性总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变,需要安全生产行为的主体一广大职工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作依靠“要我安全”的外因动力,促进“我要安全”的内在变化,使安全生产成为广大职工的自觉行动,这样,我们的安全生产就一定会达到一个新水平第3篇生产车间优秀员工作为一名燃气工作者,我时常在想安全是什么?人们平时总说,平安是福;为了这份“平安”,我们一直在做燃气安全用气宣传,为了保护好这份“福”,我们时时刻刻都要注意安全用气安全生产一直是我们燃气企业一个永恒的主题,是所有工作的领先者,它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任每一次事故的发生都牵动人心,每一次惨痛的事故都给亲人带来痛苦和悲伤安全生产,不仅仅是关系到自己,更多关系到的是你我他对于从事安全管理的我,深知安全责任的重大安全生产不仅要挂在嘴头上,还要挂到心理,挂到脑袋里,从思想上意识到它的重要性我们牢记公司“安全第
一、预防为主、以人为本、科学发展、全员参与、持续改进”的安全生产方针,坚决克服“重生产,轻安全”的错误思想,切实做到“不安全不生产、不安全不施工、不安全不运行”的精神为了保证公司的安全生产,作为安全管理人员应重点做好以下几项工作
一、提高思想认识要做好安全生产工作,思想认识最为主要,特别是各级管理人员的安全生产意识,把安全生产列入公司的重要议事日程,在日常工作中,始终坚持晨会制度及时解决公司安全生产中的重大问题
二、全面落实“三项制度”要严格执行国家相关法律、法规,严格执行各项安全管理制度和安全操作规程各部门负责人是安全生产的第一责任人,要认真履行各自的安全生产职责,并要求部门人员认真履行各自的岗位安全生产职责
三、切实抓好安全教育培训安全教育培训是实现安全生产的基础,是必不可少的,是提高从业人员操作技能及安全防护意识、提高自我防护能力的必经之路制定培训计划,按照培训计划有针对性的进行培训,采用分散学习的方式,主要抓好企业安全管理人员、管理人员和广大职工的教育培训总之,安全生产工作只有起点,没有终点做到时时抓安全、天天抓安全、处处抓安全,提高全员的安全生产意识,从而促进公司稳定持续发展第4篇生产车间优秀员工钢结构分厂电焊班副班长凭借精湛的焊接技术、扎实的理论基础,多次完成急、难、重任务,得到了同事和领导的赞许,在分厂的生产中发挥了骨干作用他依靠自身扎实的理论知识基础,主动带领班组成员攻坚克难,对制动架的焊接工艺进行研究他从产品的组焊工装入手展开攻关,对公司所有的棘轮类产品提出以高精度的工装保证产品质量,绘制了工装简图,与技术人员及其他人员一道论证后进行了实施,对工装的关键零部件亲自跟踪,严把质量,工装加工完成后,进行产品试制由于产品焊缝密集,热变形量较大,从组焊的点焊,焊接顺序摸索研究,完成了棘轮制动架焊接顺序表,最大限度的减少了焊接变形,减少焊接缺陷,实施制定了焊接控制计划与技术交底通过自学在最短时间内熟练掌握激光切割机的编程方法和操作方法,并带领其他同志,使设备顺利的投入到车间生产中,很大程度上提高了车间的整体生产能力他能熟练掌握焊接机器人基本编程方法、设备缺陷以及常见的故障维修等由于环焊缝焊机焊接基座重量大,人工调节费时费力,为了较小劳动强度,他带领团队研究分析,最终通过在焊接基座上设计安装了减重装置,将焊接基座重量减轻了70%以上,极大的减轻了操作者的劳动强度,提高了生产效率第5篇生产车间优秀员工在工作中“安全第一,杜绝违章”、“遵守作业时的安全操作规程”、“高高兴兴上班来,平平安安。