还剩30页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
服务业合同范本(19篇)中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1•用人单位不得招用未满16周岁的未成年人
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日试用期包括在劳动合同期限内
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准本地区最低工资标准为元/月(小时)(年度)4,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话
(一)乙方应如实登记有关个人的资料信息(如住址、通讯方式、健康状况、既往病史等),如果该信息发生变更时,应及时通知主管部门暂住者除了登记户籍地址以外,还应提供暂住证
(二)甲方有权根据国家法律、法规的规定,制定管理制度和工作纪律,对乙方进行管理甲方制定的规章制度,应当告知乙方
(三)乙方应严格遵守国家、地方有关食品安全卫生的法律、法规以及餐饮行业的操作规范,遵守甲方制定的规章制度,按规定完成工作
(四)乙方应当极力维护甲方的企业形象和商业品牌,不得从事任何有损企业利益行为#983040;
(五)乙方在工作中的仪容、着装应当符合甲方的要求并妥当处理和顾客的关系,任何情况下均不得和顾客发生语言和肢体上的冲突
(六)乙方应妥善保管甲方的餐饮设施和财物,严格遵守各项安全防事故、防损害管理规定
(七)合同期内,乙方违反甲方的劳动纪律和工作制度,甲方有权按有关规定给予批评教育、扣减薪金、换岗直至解聘#983040;
(八)因乙方工作失误等原因导致甲方的设施及财物损坏或其它损失,乙方应承担赔偿责任
(九)合同期内,乙方不得私自在外兼职或从事与甲方经营范围相类似的业务#983040;
八、保密规定
一、乙方应保守甲方的商业秘密商业秘密指不为公众知悉的、能给甲方带来经济利益的技术秘密和经营信息,包括甲方的产品配方、生产产品图纸、制作工艺和方法、管理诀窍、生产诀窍、专利技术、客户名单、货源情况、营销策略、产品价格、标书的制定等#983040;
二、如乙方从事的工作岗位为涉密岗位,乙方要求解除本合同,应经过甲方同意后方可解除,甲方同意的时间自乙方提出书面离职申请之日起最长不超过六个月
三、无论乙方从事的岗位为涉密岗位还是非涉密岗位,在岗位范围内所完成或获得的资讯、材料或与此有关的所有抄录件或复印件以及在甲方任职期间获取的涉及甲方生产、经营、管理等有关信息、材料、抄录件、复印件等,均需在离职时归还甲方
九、合同变更有下列情况之一的,甲乙双方可以变更本合同变更合同应采用书面形式#983040;
(一)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,经甲乙双方协商一致的
(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致的;#983040;
(三)发生不可抗力事件或者重大灾情、疫情,严重影响甲方的正常经营的;#983040;
(四)因甲方发生经营困难或因故破产、转让、转产、调整经营时;
(五)本劳动合同订立时所依据的法律、法规发生变化的;
十、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除本合同
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;包括但不限于
①、因乙方的工作失误,致使甲方一次经济损失达20—元或者季度损失累计达4000元的;
②、一月内无故旷工7天以上,一年之内累计达到15天的;
③、对待顾客态度恶劣或与顾客发生激烈冲突的;
④、私自收取回扣或者索取不正当利益的;
⑤、泄露甲方或甲方客户的商业秘密和其他信息的;
⑥违反社会道德与企业文化,被公司管理层讨论认定为严重违反公司纪律的;#983040;
⑦、乙方的仪表、着装不符合甲方的规定,经管理人员二次提出后,乙方仍旧不改的;
⑧、甲方的其他规章制度规定的严重违纪行为;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;包括但不限于
①、乙方未在30天内提供被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用手续的;
②、乙方应聘时向甲方提供虚假或伪造的个人资料的(如虚假简历、离职证明、身份户籍证明、学历证明、体检证明等);
③、应聘前患有精神病、传染性疾病或其他疾病,不宜从事餐饮行业的;
6、被依法追究刑事责任的
(三)有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同
1、乙方患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成一致的
(四)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同但因解除劳动合同给甲方造成损失的,乙方应当赔偿损失
(五)有下列情形之一的,劳动合同即行终止
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形H••
一、劳动合同的续订#983040;本劳动合同期满需要续订的,甲乙双方应当在期满前30日向对方提出,经双方协商一致后,在合同期满前重新签订劳动合同
十二、合同解除和终止手续#983040;甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应及时妥善办理工作交接,退还资料、物品,结清经济账务等手续届时,甲方为乙方办理解除和终止劳动合同的证明,并协助乙方办理档案、社会保险转移等手续
十三、违约责任#983040;
(一)乙方承诺,在签订本合同时,其向甲方提供的个人基本信息均客观、真实若因其故意漏报、隐瞒前述信息,骗取甲方签订本合同,一经甲方查出或被原单位追诉,由此给甲方造成的损失,后果均由乙方承担
(二)经甲方出资培训,乙方在服务期内无正当理由解除合同的,应依法向甲方赔偿培训费等损失
(三)乙方应当保守在工作中知悉的甲方的技术秘密、商业秘密及与知识产权相关的事项,否则应赔偿给甲方造成的损失
(四)若乙方的有关登记信息发生变化未及时告知甲方,因此产生的后果由乙方承担#983040;
十四、争议处理#983040;因履行本合同发生的劳动争议,应首先友好协商解决协商不成的双方当事人均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
十五、其它
(一)本合同未尽之事宜,按照我国现行劳动法律、法规的规定执行
(二)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效涂改或未经书面授权代签的无效#983040;#983040;甲方(盖章)乙方(签名)#983040;#983040;负责人委托代理人#983040;年月日年月日服务业合同范本篇17甲方(委托方)乙方(受托方)兹有甲方委托乙方提供服务,依据《中华人民共和国民法典》的有关规定,经双方协商,达成以下约定
一、委托事项
二、甲方责任与义务
(一)甲方责任L根据国家现行会计、税收等法律法规的有关规定,甲方有责任保证会计资料及纳税资料的真实性、合法性和完整性并承担因资料不真实、不合法、不完整而造成不良后果的相应责任
2.按照现行税收法律、法规和政策规定依法履行纳税义务是甲方的责任这种责任还应当包括
(1)建立、完善并有效实施与会计核算、纳税申报相关的内部控制
(2)符合会计准则及其有关规定
(3)按照税收规定进行纳税调整
(二)甲方义务L及时为乙方的工作提供其所要求的全部会计资料、纳税资料和其他有关资料,并保证所提供资料的真实性、合法性和完整性
3.甲方确保乙方不受限制的接触任何与本次工作有关的记录、文件和所需的其他信息,不得授意乙方人员实施违反国家法律、法规的行为
4.甲方管理层对其作出的与委托业务有关的声明予以书面确认
5.正确并合法使用业务报告,乙方为甲方提供的报告,除本约定书约定的情形外,未经乙方许可,甲方不得提供第三方由于使用不当所造成的后果,与乙方无关
6.按本约定书的约定及时支付委托业务费用以及其他相关费用
三、乙方责任和义务
(一)乙方责任
1.乙方应严格按照现行税收相关法律、法规和政策规定,及注册税务师执业准则有关规定,恪守独立、客观、公正原则,对甲方提供的纳税资料进行审核、分析,并发表专业意见
2.乙方应当制定合理计划和实施能够获取充分、适当证据的审核程序,为甲方的委托事项提供合理保证或建议乙方有责任就业务服务成果向甲方解释,并在业务报告中说明
3.基于截止性测试的性质和审核过程中的其他固有限制,以及甲方内部控制的固有局限性,经乙方审核后仍然可能存在未被发现的风险,乙方出具的业务报告不能因此减轻甲方应当承担的法律责任
(二)乙方义务L在委托方和相关当事方的协助下,根据业务工作方案和计划,按照注册税务师执业准则中执业质量和业务报告的要求,如期完成工作任务为所承接审核业务配备具有相应专业胜任能力的注册税务师和其他专业人员
2.履行保密义务,除下列情况情形之外,乙方应当对执行业务过程中知悉的甲方信息予以保密
(1)取得甲方的授权;
(2)根据法律法规的规定,为法律诉讼准备文件或提供证据,以及向监管机构报告的违法违规行为;
(3)接受行业协会和监督机构依法进行的质量检查;
(4)监管机构对乙方进行行政处罚(包括监管机构处罚前的调查、取证)以及乙方对此提起的行政复议,
(5)甲方已自行披露,或已被第三方披露;
(6)公安机关、人民检察院、人民法院等公权力机关依法调取;
(7)法律法规、执业准则和职业道德规范规定的其他情形
四、违约责任甲乙双方按照《中华人民共和国民法典》的规定承担违约责任
五、免责事由如本约定书任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本约定书项下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间根据程度应予中止或终止由不可抗力不能履行约定书或造成他人损害的,部分或全部免除民事责任
六、违约责任兑现方式本约定书任何一方违反约定事项造成对方实际损失的,应在空白期限内支付业务费用总额空白%的赔偿金和违约金
七、费用及支付
(一)按照注册税务师行业收费的有关规定,本次收费以乙方各级别工作人员在本次工作中所耗用的时间为基础计算的乙方完成本次委托业务费用人民币(大写)整(¥)o
(二)上述费用自本约定书生效之日起日内支付业务费用总额的50猊其余费用在乙方提交业务报告后日内一次性全额支付
(三)由于无法预见的原因,导致乙方从事本委托事项完成的实际时间较本约定书签订时预计的时间有明显的增加或减少时,甲乙双方应通过协商,相应调整本约定书第七条第1款所述业务费用总额
(四)由于无法预见的原因,导致乙方人员抵达甲方工作现场后,本约定书项目不再进行,甲方不得要求退还预付的业务费用;如上述情况发生于乙方人员完成现场审核工作之后,甲方应另行向乙方支付人民币空白元的补偿费,该补偿费应于甲方收到乙方的收款通知之日起空白日内支付
(五)由于无法预见的原因,发生的与本次委托事项有关的其
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险
7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务甲方(用人单位)名称法定代表人________________地址___________________联系电话__________________乙方(劳动者)姓名家庭住址__________________居民身份证号码联系电话__________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限
1.有固定期限自—年—月—日起至一年—月一日止
2.无固定期限自—年—月一日起至止其中,试用期自一年—月—日至一年—月—日
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在他费用(包括交通、食宿费等),由双方协商解决
八、业务报告的出具和使用
(一)乙方应当按照国家发布的相关执业准则所规定的格式和类型,出具真实、合法的业务报告
(二)乙方向甲方出具业务报告一式份
(三)甲方不得修改或删节乙方出具的业务报告;不得修改或删除重要的数据、重要的附件和所作的重要说明
九、约定事项的变更、终止如果出现不可预见的情形,影响涉税审核工作如期完成,或者需要提前出具业务报告时,甲乙双方均可要求变更约定事项,但应提前通知对方,并由双方协商解决
(一)本约定书签订后,双方应当按约履行,不得无故终止如遇法定情形或特殊原因确需终止的,提出终止的一方应提前通知另一方
(二)在终止业务约定的情况下,乙方有权就本约定书终止之日前对约定事项所做的工作收取合理的费用
十、资料保留及所有权乙方对执行业务过程中形成的工作底稿拥有所有权,乙方可自主决定允许甲方获取业务工作底稿部分内容,或摘录部分工作底稿但披露这些信息不得损害乙方执行业务的有效性和独立性
十一、适用法律和争议解决本约定书的所有条款均应适用中华人民共和国的法律进行解释并受其约束与本约定书有关的任何纠纷或争议,双方选择按以下第二种解决方式
(一)提交进行仲裁;
(二)向有管辖权的人民法院提起诉讼
十二、本约定书的法律效力
(一)本约定书经双方代表人签字或盖章并加盖单位公章之日起生效,并在双方履行完成约定事项后终止
(二)本约定书一式四份,甲方执二份,乙方执二份,具有同等法律效力
十三、其他事项的约定本约定书未尽事宜,经双方协商另行签订补充协议,本约定书的附件及任何补充协议与本约定书具有同等法律效力甲方乙方广西致同税务师事务所有限责任公司(盖章)(盖章)法人代表人/委托代理人法定代表人/执行事务合伙人/委托代理人(签名或盖章)(签名或盖章)地址地址电话电话联系人联系人开户行账号签约日期签约地点服务业合同范本篇18合同编号甲方授权代表乙方授权代表甲、乙双方本着诚实信用的原则,就甲方公司计算机硬件、计算机网络及附属设备维护服务问题,经双方协商后,决定签订本合同第一条合作内容甲方将本单位的计算机、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护(设备详细清单和具体配置见合同附页),乙方提供上门服务;甲方支付相应费用第二条甲方义务
1.甲方应在合同签订的同时向乙方提供详实的设备相关资料,如机器保修卡或机器序列号等
2.甲方在对附表中所规定的设备进行迁移、变动时应通知乙方,并得到乙方认可
3.未征得乙方同意,甲方不得随意调整或拆卸硬件设备,不得随便更改系统软件设置
4.甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门维修时的接待,回答乙方关于设备故障的有关问题为甲方技术人员提供工作场所和必要设施(如电源和照明灯等),并妥善保存计算机内重要资料第三条乙方义务L修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障
5.提供常用软件安装及维护及口0ffice20_.PhotoShop.QQ.FlashGet等
6.当有需要时,提供电脑硬件升级方案经甲方同意后,免费实施(购买相关硬件所需费用由甲方承担)o律师提示合同应根据具体情况量身订制,不可一律套用模板北京市盈科律师事务所,致力于为客户提供优质法律服务来电垂询:/400-770-
98707.对运行在关键岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统全面检测,对运行在普通岗位上的计算机每周至少进行一次软件和硬件系统随机抽查,以提早发现和排除故障隐患
8.每三个月对所有计算机进行一次整体清洁第四条有关服务要求
1、每周一至周五900-1800(不包括节、假日)为乙方履行本合同的标准时间,乙方技术人员将在接到甲方报修电话后4小时之内到达乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进行维修工作时,由甲方负责报销的士费
2、当甲方设备故障严重,无法现场修复、必须由乙方拿回维修时,乙方需经甲方同意如果更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进行乙方为甲方提供的更换部件必须为原装部件,如有特殊情况,乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件更换部件的费用由甲方承担,乙方有义务提供部件的报价,供甲方参考确认,报价中的部件价格不得高于市场价
3、乙方每次为甲方提供服务后,需现场填写“服务记录”,如实反应本次服务具体项目并由甲乙双方签字确认乙方将每月向甲方送交一份“当月服务记录”报表
4、乙方承诺严格遵守国家法律法规,对任何有关甲方的资料绝对保密
5、如因乙方原因造成甲方损失,乙方依负赔偿责任第五条收赛与付款甲方按元/月向乙方支付IT外包服务费用;甲方应在每月日前向乙方付款第六条其它事项
1、乙方保证在本合同履行期间,始终具有相应资质,具有法人身份,按期通过年检,否则甲方有权终止合同;
2、乙方应自行与其提供服务人员签订劳动合同,支付劳动报酬,按国家规定缴纳社保;甲方与乙方提供服务的人员之间无劳动关系,不对乙方人员进行管理;如因服务需要乙方工作人员需配带甲方标志,亦不代表甲方承认该工作人员系甲方人员
3、甲方不对乙方工作进行具体指示,乙方应自行组织其员工按约定提供服务,自行对员工进行组织、管理、培训、安全教育,自行要求员工以符合安全规范和技术规范的方式施工;在服务过程中,乙方人员应自行保管其工具或其它财物
4、乙方工作人员在服务过程中受到人身损害或财产损失的,由乙方或乙方工作人员自行负责,甲方对此不承担任何责任
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份
6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,协议期限为年月日至年月日本协议到期前,甲、乙双方若有一方要终止本合同,须提前一个月书面通知对方第七条其他约定第八条付款方式帐户名称开户行帐户号甲方乙方委托代理人委托代理人联系方式联系方式地址地址签订日期服务业合同范本篇19服务业劳动合同范本编号劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的编号_________________劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)甲方____________________乙方____________________签订日期年月0北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知L用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,服务业劳动合同
2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月试用期包括在劳动合同期限内
3.用人单位支付劳动者家庭住址____________________邮政编码_________________户口所在地省(市)区(县)乡镇村在京居住地_________________根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同年月日生效,年月日终止其中试用期至年月日止编号劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的第二条乙方担任岗位(工种)工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训I乙方应严格遵守甲方的各项规章制度第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资
(一)月工资元,试用期间月工资元,甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资元,试用期间日工资元,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要,经与工会或乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月—日前支付工资
(六)试用期期间的工资为元/月
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时,合同范本《服务业劳动合同》甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动保障行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的,工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度,出现服务质量事故的,应按甲方相应规定承担责任第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的,乙方有权拒绝甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或泄漏乙方有义务保守甲方的商业秘密第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;编号劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的第十一条乙方患病或非因工负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期医疗期满后,乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同第十二条除本合同第十条情形外,甲方解除乙方劳动合同的,应按照国家和本市的规定支付经济补偿金第十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方第十四条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十五条甲乙双方约定的其他事项第十六条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份第十九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏
(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同
(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第
(二)、
(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字)法定代表人或者委托代理人签字签字日期年月日签字日期年月日服务业合同范本篇16甲方(用人单位)#983040;乙方(劳动者)注册地址:#983040;住址:住所#983040;联系方式#983040;法定代表人:#983040;户口所在地:#983040;联系电话#983040;#983040;居民身份证号码#983040;根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款#983040;
一、合同期限
(一)本合同期限为年,即从年月日至年月日年日止若本劳动合同与培训服务协议不一致的,劳动合同期限延续至培训服务协议约定的期限#983040;
(二)试用期为个月,即从年月日至年月日年日止#983040;
二、工作职责和工作地点#983040;甲方同意聘用乙方担任(职务)
(一)甲方需为乙方提供符合国家规定的工作环境,从事其岗位工作;乙方应当认真、有效地履行其岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作(乙方的工作职责详见甲方制定的岗位职责制度)
(二)甲方有权利根据工作需要调整乙方的工作岗位,乙方应当服从同时乙方的工作报酬执行相应标准#983040;乙方的工作地点市
三、工作时间和休息休假
(一)鉴于行业的特殊性,乙方的工作时间实行轮休制乙方的作息时间详见甲方制定的员工值班表
(二)因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应当服从甲方的统一安排;甲方应符合法律、法规的规定,依法支付加班报酬
四、劳动报酬#983040;
(一)本合同履行期间,甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,按甲方的薪酬管理制度规定确定乙方的工作报酬,即乙方在岗位上每月薪资为元(薪资为含税薪资,即薪资中包含依法应征收的个人所得税)
(二)试用期内员工的工资待遇按照甲方试用期工资标准发放,即乙方的薪资为元(薪资为含税薪资,即薪资中包含依法应征收的个人所得税),但不享受其他员工的福利待遇#983040;如乙方的工作岗位变动,按相应的工资标准执行
(三)甲方于每月十日以货币形式向乙方支付上月的工作报酬,节假日可提前甲方支付乙方的工作报酬,不低于本地政府部门确定的最低工资标准乙方工作期内全部收入,应由甲方依法代扣代缴个人所得税
五、社会保险和福利待遇
(一)甲方按国家和地方有关法律、法规和政策规定,在各种配套制度与措施到位的条件下为乙方缴纳各项社会保险费用乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴
(二)如乙方不愿缴纳其应当缴纳的保险金,导致社会保险机构滞办或不办养老保险手续,从而影响乙方权益的,由乙方承担全部责任
(三)乙方在工作期间享受甲方提供的免费工作餐,其它福利待遇详见甲方的员工福利待遇制度#983040;
六、劳动保护、劳动条件和劳动培训#983040;
(一)甲方按国家和地方有关劳动保护的规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
(二)合同期内,甲方按照先培训、后上岗的规定,对乙方从政治思想、职业道德、职业纪律、劳动安全卫生和遵纪守法等方面对乙方进行教育,乙方应当认真参加并努力达到要求
(三)甲方按照国家的有关规定,每年组织乙方进行上岗体检
七、规章制度。