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单位企业生产劳动合同(3篇)单位企业生产劳动合同(精选3篇)单位企业生产劳动合同篇1单位名称(甲方)职工姓名(乙方)甲方(用人单位)名称所有制性质地址法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号;劳动手册编号外来职员就业证编号
3.乙方的生产(工作)任务为
4.甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种成岗位第三条和劳动条件
1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格第四条工作时间和休息、
1.甲方安排乙方执行工作制
(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时2经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利
3.法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假
4.乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假第五条劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成生产工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付一次其支付时间为工资报酬的标准和办法为O
2.乙方试用期临时生活待遇每月为元
3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定
4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平
5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的,其劳动报酬应按国家有关规定执行
6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费安全生产劳动合同范本合同范本第六条福利
1.双方必须依照国家和地方有关社会的规定,按时足额缴纳社会费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等o双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会的转移手续
2.乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行
4.三方应享受的其他福利待遇按国家和地方有关规定执行现住址甲乙双方在同等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行
一、合同期限本合同为劳动合同合同期从年月日起至年月日止,共年(月)
二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,从事工种
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品
2、乙方有权拒尽甲方违章指挥,对甲方及其治理职员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部分检举、控告
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行逐日不超过8小时,均匀每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般逐日不超过L小时,特殊情况,逐日不超过3小时,每月不得超过36小时
2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、补助、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准
3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬
五、劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度
2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、治理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行
3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行
七、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训
2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗
3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费
八、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续
2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容1甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;⑵甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;⑶本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;4由于不可抗力致使合同无法完全履行的;5法律、法规规定的其他情况
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同1乙方在试用期内被证实不符合录用条件的;2乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;3乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4乙方被依法追究刑事责任的
4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减职员的;3乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;4甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的
5、有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同1乙方患职业病或因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;2乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;3乙方在孕期、产期、哺乳期间的;4其它符正当律、行政法规规定的
6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方
7、有下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同1甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;单位企业生产劳动合同篇2甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方经甲乙双方友好协商,并依照《中华人民共和国民法典》和有关规定,经双方友好协商签订本砖厂生产劳动合同一.合同范围及时间
1.1砖厂名称标砖厂
1.2砖厂地点
1.3时间从年月日至年月日止二.生产承包价
2.1生产合同价为打砖每块人民币标砖¥元(每板)、空心砖¥(一块)
2.2生产合同价为上车标砖每块人民币¥元空心砖每块人民币¥,上车数量不记入生产量三.承包费支付方式
3.1打砖费用每月月底结算四.甲方的责任与义务
4.1甲方依据合同中规定的合同费支付方式,按时支付砖厂合同工人打砖费
4.2甲方保证砖砂,水泥的正常供给
4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供给,或者停电乙方所定产量也做出相应调整
4.4甲方负责及时供给乙方现场生产所需的各类材料、设备和工具五.乙方的责任与义务
5.1乙方组织人员实施生产,承诺不向任何第三方转包砖厂生产
5.2现场的管理均由乙方亲自管理,不得委托给任何第三方管理
5.3乙方需坚守在砖厂上班
5.4甲方每个月按时发放给乙方的打砖费及上车费
5.5乙方与乙方自行组织的工人必须自觉遵守“安全生产,质量第一”的生产原则,遵守、服从甲方的现场和安全管理
5.6生产中材料的使用,乙方有责任节约使用,杜绝浪费,爱护设备
5.8乙方若违反上述应尽的责任和义务,乙方无条件接受甲方的处罚本协议甲方签字和乙方签字按手印后生效协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份甲方_________甲方代表__________日期_________日期_________乙方_________单位企业生产劳动合同篇3甲方_________性别_________地址乙方__________性别__________出生年月现住址________身份证号码为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章,在平等自愿、协商-致的基础上,订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起至年月0止第二条工作内容
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务安全生产劳动合同范本安全生产劳动合同范本。