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(北京市劳动合同书版(固定期限)篇)20233北京市劳动合同书版(固定期限)(精选篇)20233北京市劳动合同书版(固定期限)篇20231根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址__________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管北京市劳动合同书版(固定期限)篇20233甲方__________________乙方__________________北京市休息和社会保证局监制甲方_________________________法定代表人___________________注册地点______________________乙方姓名性别住民身份证号码诞生日期_____________________在甲方事情肇端工夫在京暂住地___________________外地家庭住址_________________邮政编码_____________________户口地点地____________________按照《休息法》和无关法例、规章,甲乙单方经对等商议分歧,志愿签署本条约,配合服从本条约所列条目第一条【休息条约限期】本条约于乙方被调派之日起见效,于本次调派举动完毕之日停止第二条【事情内容和事情方法】乙方赞成在甲方的摆设下处置家政效劳事情乙方的事情方法整日制家政效劳;.计时家政效劳
1.2乙方的效劳名目普通家务;.孕、产妇照顾护士;
1.
23.婴幼儿照顾护士白叟照顾护士;—家庭病人照顾护士;病院病人照,
4.
56.顾护士;.宠物养护;其余(可填写多项)
78.第三条【工时】甲方摆设乙方施行不按时工时轨制第四条【知情权】甲方在调派乙方事情前,应向乙方见告用户状况和效劳请求等无关内容,并征得乙方赞成第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方停止职业宁静卫生、效劳标准、职业品德、职业妙技、甲方规章轨制等方面的培训第六条【休息前提】甲方应与用户商议肯定包管乙方歇息工夫和人身宁静的休息前提,并包管用户尊敬乙方的品德威严及休息第七条【人为尺度】乙方的人为尺度.乙方人为尺度为一元/月或一元/小时;
1.乙方人为尺度由甲方、乙方与用户商议肯定,但不得低于北京2市最低人为尺度实施计时效劳的,商定的人为不得低于北京市非整日制从业职员小时最低人为尺度;甲乙单方就人为尺度的其余商定
3.第八条【人为付出方法、工夫】乙方的人为付出方法为.甲方每个月.日前以货泉情势将人为付出给乙方
1.甲方拜托用户每个月—日前以货泉情势将人为付出给乙方
2.甲方拜托用户在乙方实现当次事情后,将人为付出给乙方3其余方法
4.第九条【社会保险】甲方应按北京市划定为乙方打点工伤和医疗社会保险第十条【休息规律】甲方按照运营需求,依法订定规章轨制和休息规律乙方应服从甲方订定的规章轨制和休息规律乙方违背休息规律和甲方的规章轨制的,甲方有权按照规章轨制停止处置,直至消除本条约第十一条【损伤补偿】因乙方私自离任或效劳变乱给用户形成丧失的,乙方答允担响应的补偿义务乙方在事情时期发作不测变乱,形成人身损伤的,按国度和北京市的相干划定施行第十二条【消除条约的补偿】甲方出资培训或出资招收的乙方,乙方违背本条约的商定消除条约的补偿尺度为第十三条【单方商定的其余内容】甲、乙单方商定的其余内容第十四条【休息争议的处置方法】单方因实行本条约发作争议,该当自休息争议发作之日起60日外向甲方地点区县休息争议仲裁委员会请求仲裁对仲裁判决不平的,可自接到判决书之日起日外向群众15法院告状第十五条【条约未尽事件的处置方法】本条约未尽事件或与此后国度、北京市无关划定相悖的,按无关划定施行第十六条【条约份数】本条约一式两份,甲乙单方各执一份甲方(公章)乙方(签章)法定代表人或拜托代办署理人(签章)签署日期年月日附、本条约可作为家政效劳公司与成立休息干系的农人工签署休息1条约时利用、家政效劳公司与家政效劳员签署休息条约时,需求单方商议商2定的内容,商议分歧后填写在响应的空格内签署休息条约,甲方应加盖公章;法定代表人或拜托代办署理人应自己具名或盖印、本条约书未尽事件,经当事人单方商议需求增长的条目,在本3条约书中单方商定的其余事变中写明、当事人商定的其余内容在本条约内填写不下时,可另4附纸、本条约应利用钢笔或具名笔填写,笔迹分明,笔墨精练、精确5本条约一经签署,不得涂改、本条约一式两份,甲乙单方各持一份,交乙方的不得由甲方代6为保存居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码__________在甲方工作起始时间年—月—日家庭住址__________邮政编码__________在京居住地址邮政编码__________户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年—月—日生效,其中试用期至年—月—日止本合同于年—月—日终止三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工8作不超过小时每周休息日为40甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有五劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行六社会俣险其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期年—月―日附件劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止北京市劳动合同书版(固定期限)篇20232(以完成一定工作任务为期限)编号—甲方乙方签订日期―年—月—日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人—注册地址―经营地址—第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码—在甲方工作起始时间年一月—日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地—省(市)—区(县)—街道(乡镇)
二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于—年—月—日生效,其中试用期至一年—月—日止本合同于—年—月一日终止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任—岗位(工种)工作第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:第六条乙方工作应达到标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行—工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工8作不超过小时每周休息日为甲方安排乙方执行40综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资,月工资为—元或按执行乙方在试用期期间的工资为一元甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁。