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关于用工协议书模板汇总(17篇)关于用工协议书模板汇总(通用17篇)关于用工协议书模板汇总篇1甲方:—市城管执法局乙方为进一步提高城市管理水平,优化市区环境,明确责任,经与雇佣协管员协商,本着平等、自愿的原则,制定本协议
一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务,月基本工资1200元
二、乙方要求身体健康,在工作期间,应本着安全第一的方针,做好本职工作甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任
三、违约责任乙方在工作期间,不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的,甲方可给予警告或直接解除用工合同本协议一式两份,甲、乙双方各留一份,本着协商自愿的原则,自签字之日起立即生效甲方—市城管执法局乙方关于用工协议书模板汇总篇2圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次,对学校厕所每学期至少清理一次并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁
四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题,均由值班人员个人负责,与学校无关
五、在此协议外出现的其他问题,由甲、乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则
五、聘用协议的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前15天以书面形式通知
1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;
2.乙方因病确实不能胜任工作的;
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;
(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前15天以书面形式向甲方提出申请解除协议时间从甲方同意之日计算
(四)有下列情况之一,本协议自行终止
1.协议期限届满;
2.协议期内乙方死亡;
六、补充说明经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”
七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任因解除协议甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉
八、其他本协议经双方签字后生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)一年一月1_日—年一月—日关于用工协议书模板汇总篇5甲方(用人单位)地址及邮政编码乙方(职工)身份证号码住址省市县(区)镇(乡)村邮政编码__________甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年
(二)本合同自年月日起至年月日止(其中头天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种).
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意
(二)乙方在合同期间,享受国家规定的.节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准
(二)乙方工资形式、标准
1.乙方的工资形式;
2.乙方的工资标准元/月(或元/时);
3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放
(三)甲方每月日如期发放工资如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资
(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:
1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇
(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止
(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇
1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;
3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费元
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续
六、劳动俣护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检
(四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外
(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)关于用工协议书模板汇总篇6甲方法定代表人乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方友好协商,签订本协议,以资共同遵守第一条、协议期限自年月日至年月日止第二条、用工形式及工作时间、地点
(1)用工形式为非全日制用工
(2)乙方工作时间与甲方工作时间同步,乙方每天工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时
(3)乙方工作地点位于甲方办公场所第三条、劳动报酬乙方工资为固定报酬,每月元乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方第四条、工作内容乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作第五条、权利与义务
(1)甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具
(2)乙方属于兼职工作,同意不再办理工伤保险
(3)乙方应严格遵守工作规范,妥善爱护甲方财物第六条、其他约定
(1)乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同,但是后订立的合同不得影响本协议的履行
(2)协议期内,甲方根据自身需要,有权随时终止用工,且不支付任何经济补偿
(3)本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方乙方法定代表人联系电话签订日期签订日期关于用工协议书模板汇总篇7甲方乙方签发日期年月日甲方工程有限责任公司乙方经双方协商,乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴,为甲方提供劳务保障为工程项目的正常进行,双方责任承担责任如下第一条甲方工作1-
1、甲方指定为法人劳务协议委托人,本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效,甲方的委托人如有变动,以甲方书面通知为准1-2,甲方在各施工项目开工前一周内,向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求1-
3.甲方负责与建起方(业主),总包方,监理公司的接洽,负责施工现场的管理和监督『
4、甲方在协议期内,有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为,可有权终止协议1-5,甲方根据乙方施工作业完成额情况,计发相应的劳动报酬第二条乙方工作2-
1、乙方按甲方要求承担施工作业项目,并按甲方要求完成施工进度,确保工程质量,如有违约行为,甲方有权终止协议,限期退场,由此发生的一切经济损失均有乙方负责2-2,乙方进入施工现场,应符合《—市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[—建设字423号],《—市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[_建设字第号],和《—市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[一建设字第号]的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害包括第三者均有乙方承担责任2-
3、施工前三天,乙方应向甲方提交施工方案及进度计划乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工,并应严格按文明施工要求施工2-
4、乙方在现场施工中,不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线,若有损坏造成损失,均由乙方承担责任及赔偿损失,并在劳务报酬中扣除2-
5、乙方负责对工程的成品保护,直至验收报告合格后交付甲方2-
6、乙方不能按要求按期完工,应承担由此造成的经济损失,工期不顺延第三条检验及验收3-
1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工,并随时接受甲方检查3-2,工程中凡隐预检项目,乙方应提前准备自检验收记录,甲方(用人单位)安康市恒阳物业管理有限公司乙方(劳动者):甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件
(1)身体健康
(2)吃苦耐劳第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系
二、工作内容和工作地点第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的工作内容第五条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动报酬第六条甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬工作满一年以上者,给予一次性福利补助元(于满一年之后的下个月发工资时兑现;期间请第七条工资分配遵循按劳分配原则甲方每月日以人民工3-
3、经甲方检验,因乙方原因工程达不到质量要求,由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用,工期不予顺延,乙方并承担违约责任第四条工期延误4-
1、乙方未能按规定工期竣工,每延误一天罚违约金:_%(按本工程造价H十算,造成工程总体工程延误,乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿4-
2、在同一天内停水、停电累计超过一小时,须经甲方现场负责人认可签字,因此、受影响的工种工期顺延相同时间,无甲方现场负责人签字无效第五条施工报酬及结算5-
1、根据各单项工程施工方式不同,以各单位工程的施工约定条款为准5-
2、付款方式按单项施工约定日期扣_%的质保金(一年)5-
3、结算方式按单项施工协议或概算定额第六条保修条款6-
1、保修期壹年6-
2、保修内容:所承担的项目范围内第七条本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效本协议一式三份,甲方两份,乙方一份甲方乙方经办人关于用工协议书模板汇总篇8甲方乙方
一、合作方式甲方(荣成装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成二甲方要求
1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责
2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方
3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的责任
4、乙方必须保守公司商业秘密
5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜服从公司派单
三、乙方义务
1、乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责
四、甲方义务
1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决
五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度),违者自行负责
六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20-—100元
八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用
九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200-—500元
十、必须买人身意外伤害保险H
一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜甲、乙双方协商解决甲方乙方年月曰年月曰关于用工协议书模板汇总篇9甲方(用人单位)名称_______________________________乙方(劳动者)姓名______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同
一、合同期限本合同期限为一年,自一年—月—日起至一年—月—日止其中试用期为一个月
二、工作内容和工作地点乙方从事岗位(工种)工作乙方同意甲方可以根据经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度因特殊原因需要延长工作时间的,另按加班计算
(二)甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休假
四、劳动报酬乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是yG o
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;
(二)乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行
六、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止
(一)合同期满,不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(四)有不可抗力出现致使本合同不能履行的
七、本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前一个月内办理
八、本合同的解除
(一)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
4、乙方不能按要求完成本合同约定的.任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的
(二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同
1、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的
(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的
(四)乙方解除合同应提前三十日以书面形式通知甲方违反本合同约定的要依法承担责任
九、违反本合同的责任
(一)由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任
(二)甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿
(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任
十、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
十一、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字)年月日关于用工协议书模板汇总篇10甲方成县金苑农业产业有限公司乙方身份证号残疾类型残疾证号成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地现根据实际需要,聘请我县残疾人员为本单位临时用工,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行
1.协议期限为,自年月日起至年月日止
2.甲方安排乙方为岗位,从事本单位等项工作
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行
4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德
5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配
6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育
8.本协议期限届满时即终止,如工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续
9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效甲方(签章)乙方(签章)年月日成县残疾人就业扶贫基地残疾人临时用工合同甲方乙方时间关于用工协议书模板汇总篇11乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工协议(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议
一、协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月
二、用工约定
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方
三、工作职责
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生如违反安全操作规程、违章作业,币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期第八条乙方月工资标准为人民币元整如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资
四、劳动纪律第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任
五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲、乙双方如单方面解除合同,需提前30天在本合同截止日期前通知对方第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿第十三条本合同期限从年月日起至年月日止合同期限届满即行终止如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同甲方(盖章)乙方(签字)时间年月日时间年月日关于用工协议书模板汇总篇3甲方+++商城+++++店乙方,性别,身份证号码,现居住地址根据甲方+++++店用工需要,招聘乙方,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议出现工伤事故本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任
四、工作时间
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议
五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方
六、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准试用期工资元
七、保险福利甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的
九、其它
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份甲方乙方:代表—年—月—日关于用工协议书模板汇总篇12编号劳动合同书甲方(用人单位)用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款第一条合同期限及试用期
(一)合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月曰止
(二)试用期试用期为一个月,从年月曰起至年月日止在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方第二条工作岗位和要求
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作
(二)在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排
(三)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度第三条工作时间和休息休假
(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间
(二)因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制
(三)在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资第四条劳动报酬
(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬具体的薪资标准为
(1)乙方在试用期内工资为元/月
(2)经甲乙双方协商一致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元/月,加班工资元,工资总额为元/月
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿
(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月20日,逢节假日时将顺延
(三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇第五条劳动保护和劳动条件
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程第六条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》,乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束
(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》,给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同
(三)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更、终止本合同
(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
(5)法律、法规规定的其他情形
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(1)在试用期间,不符合甲方录用条件的;
(2)女员工在试用期内怀孕的;
(3)严重违反甲方规章制度的;
(4)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的;
(5)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(7)被依法追究刑事责任的
(三)有下列情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后,可以解除本合同
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(四)本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续签新的劳动合同协商未成的,本合同到期后自动终止
(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任第九条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何一方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失第十条劳动争议的处理
(一)甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决协商不成的,任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼
(二)甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为,乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为第十一条附则
(一)本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效
(三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议甲方(盖章)乙方签名负责人或代理人签章日期签章日期关于用工协议书模板汇总篇13甲方乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,双方共同遵守
一、合同期限
1、本合同为有固定期限一年—月一日起至年—月一日止
2、双方同意本合同有效期内前—月为试用期(从一年—月一日起至年—月—日止)
二、工作内容劳动用工合同书
1、乙方的工作岗位为,其主要工作任务及职责为
2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位
三、工资、福利、保险待遇
1、乙方的正常工作时间工资为元/月
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金,具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定,并决定是否发放
3、因甲方经营状况,甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险
四、劳动纪律和培训
1、乙方在聘用期间,应严格遵守甲方的各项规章制度,严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准
2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理
3、为增强员工的工作能力,甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要,对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用
五、工作时间、工作保护和工作条件
1、甲方实行每日工作八小时制因甲方的经营需要,乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的,甲方应给予乙方轮休、补休
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规,为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施,并根据乙方的工作需要,为乙方配置必需的工作用品、工具
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订
1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发
一、协议期限
(一)试用期从年月日起至年月日试用期满后,甲方考核合格,经乙方同意后转为正式协议
(二)该协议生效日期年月日
二、生产、工作任务
(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任+++++店营业员岗位(工种)工作乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准
(二)根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资
三、劳动纪律
(一)甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本店各项具体规章制度和要求
(二)乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予适当的经济处分,直至解除用工协议
四、工作时间和休息休假
(一)根据行业特点和+++商城的管理制度与要求生变化时,本合同应变更相关内容
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行,经甲、乙双方协商同意,本合同相关内容可以变更或终止
3、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同
4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时,劳动合同即行终止
5、乙方有下列情形之一的,甲方有权单方即时解除本合同A、在用工期间,发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;B、严重违反工作纪律或甲方规章制度的;C、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;D、被依法追究刑事责任的
6、有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方A、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求,经过培训或调整到新的工作岗位后,仍不能胜任工作的;C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;D、甲方经营发生严重困难,经劳动部门确认,可以解除本合同
7、有下列情形之一的,乙方有权通知甲方解除本合同:A、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;B、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的
8、乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方
七、保密条款
1、乙方在受聘期间,对因工作而获知的机密资讯、商业机密等,不得交付或透露给任何第三人,亦不得在甲方工作范围之外为自己使用
2、乙方应保守的商业机密包括A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息,包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料C、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等
3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为,甲方将追究其关的法律责任
八、违约责任甲、乙双方均应按本合同条款履行,如有违约,则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失
九、合同生效及争议解决方式
1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效
2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决,不能协商或协商不能达成一致时,甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁,对仲裁结果不服的,甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决
十、其它
1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同,与本合同具有同等法律效力
2、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力甲方代表人乙方本合同签订日期―年—月—日本合同签订地点关于用工协议书模板汇总篇14甲方:_________________________乙方:_________________________甲、乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,共同遵守本协议所列条款
一、本协议期限为年—月—日至年一月—日止、
二、劳动报酬试用期一个月,工资元,无销售提成等试用期满,甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬工资计算方式底薪+销售提成+完成任务奖励+全勤+年终奖其中底薪元,提成销售额%,完成任务奖励100元(任务量淡季2万,旺季3万月销售额不足任务量的一半无销售提成),全勤奖励100元,年终奖:全年销售额
1、5%o
三、甲方的义务和权利
(一)甲方的义务
1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度
2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训
3、3个月内不得无故辞退乙方特殊情况除外
4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的,乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用元,扣除当月工资,并补偿甲方违约金元
(二)甲方的权利
1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度,对乙方进行管理和奖惩
2、有下列情况之一,甲方可与乙方解除用工协议a、经试用,发现乙方不符合条件的;b、乙方不履行用工协议,经甲方提出警告、教育仍不改正的;c节假日不上班,d其它特殊情况
3、如甲方店铺不经营,本协议可自然终止,甲乙双方均不需承担违约责任
四、乙方的义务和权利
(一)乙方的义务
1、遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的规章制度并服从其领导、管理
2、参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训
3、努力完成甲方规定的工作任务,并达到规定的有关指标
4、乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用元,补偿甲方违约金元
5、如乙方提出辞职,请提前1个月通知甲方,不然甲方有权扣除乙方当月工资,并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用元,补偿甲方违约金元
6、重大节日不得休假,如有特殊情况,请提前通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担
(二)乙方的权利
1、乙方一月有4天假期,适时轮休有急事需请假,请提前一天通知甲方,如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担
2、有权取得劳动报酬
3、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品
4、有下列情况之一,乙方可与甲方解除用工协议;a、甲方不按协议规定支付劳动报酬;b、甲方不履行用工协议,或违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的c、其它情况
五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效本协议一经签订,甲、乙双方发布严格执行,任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的,或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退
六、本协议期满,甲乙双方劳动关系即行终止,如双方协商同意,可续订协议
七、本协议未尽事宜双方可协商、补充甲方(签章)乙方(签章)关于用工协议书模板汇总篇15甲方__________________乙方身份证号甲方承接了一项目的施工工作,现经甲乙双方共同协商,就乙方一项目务工事宜达成以下协议
1、乙方为完全自愿地参与本工程,且甲方有偿支付工资
1.1本工程预计工期(预计乙方工作期限)为2年,具体以甲方的实际工程进度为准
1.2非甲方工作安排,因乙方自身原因务工未满预计工期需提前回国者,由乙方自行承担来回机票及相关手续费用
2、乙方已确认自身具备的基本条件具有一定文化程度(初中或初中以上),年龄1850周岁,男性;〜身体健康,无高血压、心脏病、胆结石、肾结石、肝炎等不适宜出国工作的疾病;品德优良,行为端正,无犯罪记录,有吃苦耐劳精神、能胜任本职工作具备条件的乙方到户籍所在地市公安局出入境管理处办理出国护照、进行体格检查,由甲方负责办理出国前的签证事宜
3、工资标准和计算办法
3.1甲方将对面试后办理护照、体检合格的人员定岗定薪工资的计算周期自乙方登上赴航班之日起到离开机场到达北京之日止
3.2经甲乙双方协商,乙方定岗为,岗位工资元/月
3.3若未在该岗位工作或因需要乙方在非本职岗位上工作时,乙方服从甲方统一工作安排,待遇按普工岗位工资标准执行
3.4因病或其他原因请假不上班的,按普工岗位工资的一半执行
3.5工资计算周期不足月的,按月工资除30天以日工资计算
4、工资发放方式以次月12日甲方确认乙方上个月的岗位、出勤和现场管理情况计算工资数量,并出具工资单;待工程结束,乙方回国之日起30日内一次性付清乙方全部工资
5、乙方责任
5.1遵守国家的相关法律法规、国际法及当地的法律法规、民族文化等要求,严禁打骂等有损中国华人形象的事件发生
5.2要有集体荣誉感,团结周围同志,维护甲方企业形象
1.13严格按照甲方要求的安全、技术交底、操作规定进行各工序施工
1.4无条件服从甲方项目部人员管理,做好本岗位工作的同时随时接受项目部管理人员的调遣及安排;对于在国外施工期间不服从甲方管理,肆意滋事的人员,甲方有权进行一定金额的经济处罚或辞退,情节严重者将遣送回国或交由当地相关机关处理
1.5生产、生活中注意自身及他人安全,由于自身原因导致的事故发生,乙方自行承担由此引起的一切后果,签署安全责任协议书(附件一)
5.6不请假、无故不上班者,按缺勤的天数扣除工资
6、甲方责任
5.1负责办理乙方出国所需的护照、签证手续,并承担相关费用
5.2承担乙方赴往返机票等交通费用,
1.2条除外
5.3按定额发放日常用品,劳保用品(附件二),承担乙方在全部食、宿费用
6.4负责给乙方办理出国保险,并承担相应办理保险的费用
7.5对乙方进行安全、技术交底,对乙方施工过程进行指导、监督、管理
6.6对乙方进行必要的体格检查,并承担相应费用
7.7按双方约定的方式发放乙方人员工资
7、协议解除因以下原因,甲方有权单方解除本协议,由甲方结清乙方工资后,本协议自动终止乙方存在潜在疾病或其他原因无法继续工作时;乙方不服从甲方现场管理,或给甲方造成经济损失的或形象损失的;乙方自身的其他原因必须回国的
8、若有争议,甲乙双方应进行友好协商协商不成,可向西安市仲裁委申请仲裁甲方__________________乙方__________________开户行全称___________________银行帐号___________________日期__________________日期__________________关于用工协议书模板汇总篇16用人单位基本信息甲方法定代表人住所地劳动者基本信息乙方身份证号码上班时间为夏天12:00——22:00;冬天12:30——21:00;1
(二)由于每天只上半天班,平时无假日乙方不得无故请假,如确有特殊情况请假,必须提前一天向店长请假,经店长批准后方可准假请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资
五、劳动报酬乙方应认真、积极工作,努力完成甲方分配的销售任务在完成销售任务的前提下,甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容:
(一)基本工资1800元/月(试用期同酬)每月完成甲方分配的
20000.00元(贰万元整)基本营业额后,发放基本工资
1800.00元(壹仟捌佰元整)如完成不了甲方分配的基本营业额,则按比例扣除相应的基本工资
(二)全勤奖200元/月
(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)
1、提成比例每月营业额超出基本营业额后,超出部分实行提成,比例如下每月营业额超基本营业额1元一一1万,提超出部分的2%;每月营业额超基本营业额1万一一2万,提超出部分的3%;每月营业额超基本营业额2万一一3万,提超出部分的4%;每月营业额超基本营业额3万一一4万,提超出部分的5%;每月营业额超身份证住址文书送达地同身份证住址固定电话移动号码人员类别口本地城镇口本地农户口外地城镇口外地农户口其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商,订立劳动合同如下
一、合同期限自年月日至年月日止期限内,乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内,累计每周工作时间不超过24小时
二、甲方根据经营需要与乙方自身条件,安排乙方从事工作,乙方工作岗位之具体工作内容和方式,按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行,甲方有权对乙方的工作业绩进行考核根据岗位职责说明书的要求,乙方应在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务
三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度
四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬,且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查乙方对劳动报酬有异议时,应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议逾期未提出书面异议的,视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬
五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险,仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险受当地政策因素影响,甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险经劳动行政保障部门主持协调,甲乙双方经多次进行协商达成一致意见自20—年5月份起,甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费
六、甲、乙双方约定任何一方提前解除劳动合同,应以书面形式提前10个工作日通知对方,甲方无需向乙方支付经济补偿金,乙方亦无需向甲方支付违约金
七、合同期限内,如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,甲方可以解除本合同
八、合同期限内,如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件,乙方可以解除本合同,但甲方无需支付经济补偿金
九、乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第六条的义务,致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并自愿承担相应的责任
十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书,不论乙方是否实际收(看)到,均视为已经送达当乙方的文书送达地发生变更时,乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方,否则由此造成的后果由乙方自行承担
十一、双方需要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同,甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清,且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20__年5月之前的社会保险费,甲乙双方之间已无任何劳动争议,双方均不再追究任何责任
十二、本合同执行期间,若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效,合同其他条款仍然有效,对双方仍具有法律约束力
十三、甲、乙双方发生争议的,应当协商解决,协商不成的按劳动争议处理有关规定处理
十四、本合同一式两份,不得代签和涂改,甲、乙双方各执一份经甲、乙双方甲方(公章)乙方(签字)签约代表签订日期年月日签订日期年月曰关于用工协议书模板汇总篇17甲方利川铭雨利莱大酒店乙方为支持残疾人事业,关爱残疾人,我单位特聘请乙方为我单位临时用工,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行
1、甲方安排乙方服务岗位,从事客房部相关工作;
2、乙方的岗位、职责以及工作质量要求,按照甲方的有关对规定执行
3、乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德
4、甲方安排乙方工作,是经过乙方自己在确保身体没有问题,能胜任工作岗位的情况下,甲方方才安排乙方上岗的,若因乙方个人身体原因而发生的个人安全事故或重大疾病或旧病发作,甲方概不负责,乙方承担全部责任
5、乙方在甲方单位工作期间内,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育若乙方对甲方财物有所损坏,乙方应照价全额赔偿八
6、本协议一式两份,双方各执一份,自签订之日起有效甲方乙方20—年月基本营业额4万一一8万,提超出部分的8%;营业额超出8万以上的,提超出部分的10%每个超出部分分段计算,其总和为提成工资部分
2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上,另发放奖金500元的月奖金
(四)乙方食宿自理
(五)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资
(六)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失
六、协议的终止和解除
(一)双方订立的用工协议期限届满,本协议将自动解除、终止
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议
1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度
2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害
3、泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失
4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任
5、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任
6、患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议
1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的
2、从事违反国家法律法规的工作
3、经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除
(四)乙方未经甲方同意,单方面解除协议的,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担
(五)甲方濒临破产,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日通知乙方后,方可解除本协议
七、违约责任及赔偿
(一)甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担用工协议终止的过错责任
(二)乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任
(三)如协议期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失
八、保守商业秘密及职业道德
(一)甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任商业机密甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及本店规章要求等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之
(二)对于负责人或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内,甲方有权调整其工作岗位
九、其他本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方乙方关于用工协议书模板汇总篇4根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款
一、协议期限甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作协议期限为一年,自20—年一月一日至20_年—月—日
二、乙方工作内容按《门卫工作职责》的要求,乙方应自觉履行工作任务
2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作
三、甲方的权利与义务
(一)负责督促、检查乙方的日常工作;
(二)负责支付乙方工资(20_年5月1日至20_年4月30日每月400元每
四、乙方的权利与义务权利享受协议规定的工资待遇;义务及甲方对乙方工作的具体约定
一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》,每天24小时在岗(夜班双岗),不得空岗,不得玩忽职守以及负责接送报纸,开关楼门,夜间与值班教师巡查,发现问题及时上报带班领导
二、认真填写门卫值班记录,对来人来访做到有询问,有记录,闲杂人员不得进入校园做到人来开门,人走关门学校大门在无人进出的情况下,要始终处于关闭状态
三、为了更好地保持学校的环境卫生,值班门卫对校园内垃。