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文本内容:
关于用工合同模板篇6关于用工合同模板1甲方(用人单位)__________________________________________乙方(劳动者):根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限以完成一定工作(任务)为期限自20—年04月01日起至林木采伐、搬运、上车工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点用乙方在林木采伐、搬运、上车等工程中,从事林木采伐、搬运、上车岗位工作乙方的工作地点为下寺镇山林中经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点
三、劳动安全
1、乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项管理制度,服从管理,积极完成工作
2、乙方在工作中必须确保自身安全,不得在林中抽烟、喝酒、使用打火机等在实施林木采伐、搬运、上车等工作中因个人造a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.合同期间如变更单位,须提前三个月通知甲方,双方协商终止本合同;
2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务合同期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
七、乙方的其他权利、义务a.合同期满,有权决定是否续订劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人签字签字签约日期关于用工合同模板5甲乙兹由甲方聘请乙方拍摄““品牌等产品的平面广告事宜,经双方协商一致,签订本合同如下
一、工作范围乙方按甲方要求进行广告摄影拍摄时间为20—年7月5日
二、合约有效期及肖像使用范围乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中肖像权使用年限为年自年月日至年月日
三、拍摄费及肖像使用酬金甲方向乙方支付nnb元整,作为拍摄及肖像使用费
四、酬金支付方式在拍摄完毕后,甲方一次性支付给乙方
五、如拍摄的图像因技术或方案等甲方原因未能获得甲方客户的认可,乙方承诺配合甲方重拍一次,重拍一次的劳务费用为合同额的%(即rmb元),若因乙方原因未能获得甲方客户的认可,则甲方无须再支付乙方重拍劳务费此合同壹式两份,具同等法律效力,甲乙双方各执壹份,共同监督执行本合同传真件有效,并具同等法律效力未尽事宜,甲乙双方本着友好协商的原则以本合同补充协议的形式共同签定甲方代表签名乙方签名甲方(盖章)身份证号签署日期签署日期签署地签署地关于用工合同模板6甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为拓展美容养生市场,增加就业门路甲乙双方本着平等、自愿的原则,经双方协商,达成以下实习协议
一、合同期限本实习合同试用期为即年月日起,至年月日止L甲方免费给乙方培训美容,美体,中医美容,中医养生方面的专业知识学习为期2个月培训合格后给乙方安排相应的工作并保证工资和住宿
2.乙方在甲方入职后,甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的课程培训
3.乙方在实习期内,如有个人原因不能再甲方继续工作,需提前15天向甲方说明情况,办理离职
二、乙方职责与待遇
(一)职责
1、甲方据工作需要,安排乙方从事工作,乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;
2、乙方必须无条件地遵纪守法,执行公司规章制度和遵守职业道德认真接受教育和培训,服从领导安排完成具体任务同事之间团结共时,礼貌待人
3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;
1、好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司《管理制度》的规定,礼貌待客
2、爱店如家,时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物等
(二)待遇
1、乙方在实习工资为10元1天
2、乙方每月可有4个休息日
3、乙方在实习工作中表现优异,可提前成为正式员工实习期满,终止执行是否续签,应提前15天通知对方三本合同一式两份,双方各执一份,签字生效甲方签字乙方签字年月日年月日成的‘一切安全事故(火灾、人员伤亡等等),均由乙方自行负责
3、违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
四、劳动报酬甲方实行计件工资制,按劳分配、多劳多得计件单价约定为青冈树每吨/100元;松树每吨/no元每10-15天结算一次工资
五、解除和终止合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行
六、劳动争议处理方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
七、其他甲乙双方约定的其他事项
1、甲方提供伐木所需油锯,乙方有义务保管及保养好油锯,工作完成时需归还甲方堪用的油锯
2、因伐木所需汽油、机油费用甲乙双方各承担一半(凭发票)
八、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期年月日关于用工合同模板2甲方经营地址乙方身份证号根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条本合同年月日生效,年月日终止第二条乙方担任岗位(工种)工作,乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第三条月工资元(大写元),甲方每月日前向乙方支付工资,乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商第四条甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用第五条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同
(一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;
(二)严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;
(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;
(六)被依法追究刑事责任的第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失,并有权扣发当月工资第七条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第八条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份甲方乙方签订日期年月日签订日期年月日关于用工合同模板3甲方乙方身份证号甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》(黔残联20n45号)等文件精神,为了加强镇宁乡镇(社区)基层残疾人组织建设,解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业,在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同
一、乙方被选聘为乡镇(社区)残疾人专职委员
二、聘用合同期限从年月日起至年月日止,实行三年一聘,优胜劣汰、能出能进的动态管理法
三、乙方待遇工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支),每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元;“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳
四、乙方的工作职责
1、乙方由所属乡镇政府、乡镇(社区)残联领导和管理,协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作;业务服从县残联指导
2、密切联系并掌握辖区内的各类残疾人,对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求,进行全面的调查摸底、建档立卡;听取意见、反映心声,积极帮助残疾人解决实际困难
3、积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规,做好残疾人思想政治工作,倡导自尊、自信、自强、自立精神,教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务,调动残疾人积极性
4、积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办理证和文体活动等方面的服务工作
5、按时参加各级残联的工作会议和培训,定期汇报工作情况,及时完成各级残联交办的各项工作任务
6、乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作业务秘密,如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重,按法律法规规定给予酌情处理
五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同
1、在岗期间被证明不符合选聘条件的;
2、严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
6、犯有其他严重错误的
六、有下列情形之一的,甲方可解聘合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任工作的;
3、聘用期间属于客观原因发生重大变化,致使原聘用合用无法履行,经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的
七、甲方与乙方签订的聘用合用期满,或乡镇(社区)撤销,聘用合同自行终止,聘用关系自行解除
八、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的
九、甲、乙双方协商一致,可以解除聘用合同
十、甲方对乙方每年务必进行考核评议
1、乡镇(社区)残疾人专职委员实行定期考核评比制度甲方按照残疾人专职委员职责有关规定,负责对乙方进行考评考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行,采取年度工作自我总结,乡镇(社区)干部、群众评价,考评小组综合考评等方式综合评定
2、考评内容分德、能、勤、绩四个方面,主要是工作态度、履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度,重点考核工作实绩
3、甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况,确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员,上级县残联按照有关规定,适时予以表彰奖励,申请聘期满后继续聘用;对工作不力,不能胜任的专职委员,按规定予以及时解聘
十一、本合同未尽事宜,按有关规定执行或双方协商解决;本合同订明的事项,与新法律、法规有相抵触的,按新法律、法规的规定执行
十二、本合同一式四份,甲方、乙方各执一份,上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份(备案)
十三、本聘用合同自签订之日起效甲方镇宁自治县乡镇(社区)(盖章)乡(镇)长(签字)社区主任(签字)乙方(签字)年月日关于用工合同模板4公司法定代表人地址乙方身份证号________________住址__________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、合同期限合同期限为个月,自年月0至年月日止
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位
三、甲方聘用乙方的月薪为一底薪+提成试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订本正式劳动合同
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在合同期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.合同期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利。