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入职的感言(13篇)入职的感言(精选篇)13入职的感言篇1很激动也很高兴能站在这里和大家谈谈我的入职感言!还记得刚来的时候,正赶上开月份的启动大会8我被当时的氛围所感染,被员工之间那种互帮互助的情谊,被那一个个爱的拥抱所感动我明白了为什麽这里都称为家人我想在这个大家庭中,我们更应该学会感恩,懂得感恩感恩一切你应该感恩的人吧在这里我认识一群可爱的家人,和她们在一起我收获了快乐在工作上,刚开始我也会因为种种原因出差错,面对主管的批评教育,我告诉自己要以一种学习加改正的态度接受承受我应该去承受的东西只有不段的.在不足中改正,你才会有真正的提高酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障它要求我们做一个敢于担当的人,不为自己的失误找理由,及时的反省,总结经验和教训才是智者的选择!或许你可以轻松的做一天的工作,但把每一天都做好来就不那麽容易了你的心态决定了你的行为坚持到底就显得很重要此时我想到了我们企业的核心价值观忠诚,敬业,敬职,和谐,To坚持,快乐它则向我们提出了更高的要求虽然我现在的工作恩平凡,但我有自己的目标,而且我愿意为之而奋斗,我的人生依旧精彩!亲爱的家人们让我们共同努力吧,让这里的株桂花飘香10000万里,让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯,照亮我们前行的道路亲爱的家人们,让我们共同携起手来,去打拼一片属于桂花村的天下,去创造一个属于桂花村的传奇!入职的感言篇2坐在冬日的寒夜里,梳理着自己的思绪,感觉人生就像是旅行,旅行的途中也碰到许多岔路,不同的岔路上有着不同的风景,每到一个路口就意味着一个新的起点,新的征程我来到某某单位虽然只有仅仅不到一个月的时间,但是却让我感到某某单位的领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至一一让我感到加入某某单位是幸运的能成为某某单位的一员,让我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,我相入通过自己的努力和不断进取能让自己尽快进入工作状态和适应工作环境,有不懂的问题及时请教同事,积极学习工作中所需要的各项专来知识,努力搞高自己的销售水平这短短的几天我学到了很多知识,有同事间无私的援助和自己学到的一些知识,让我感觉到每天过得很充实而且还非常快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢那些帮助过我们的领导和同事,正是因为你们无微不至的关怀和帮助,才使我尽快地适应了环境,全情的投入了工作!在某某单位,我喜欢导购员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能很好的煨炼一个人的意志力和沟通能力,使我全情地投入到工作中我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务对于我来说,某某单位是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我会去主动了解适应环境,同时将自己优秀的一面展现出来,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断补充知识,提高技能在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要时刻保持乐观积极的心态,有十足的信心勇敢的走下去,就一定会取得成功社会在发展,信息在增长,挑战也不断加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验来提高自身的素质,某某单位的发展目标是宏伟而又长远的,某某单位的发展就是我们每一个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与某某单位一起迎接明天的辉煌入职的感言篇3这次由—地产集团组织的新员工入职培训概况,全面展现了—集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和全体工作人员的工作作风与服务理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容;通过学习充实了我对—集团有了更广阔的心理信念,坚定了我心理实现努力向上的概念,很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚定了我作为一名新—集团员工的自豪感与找到家的归属感,坚定了我爱,—是我家的信念下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面
一、在入职培训中让我感受最深的是—集团高尚的企业文化,我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基,一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念,在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰—集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为—集团高尚的企业文化,是使一集团稳定发展的主题;我选择了集团,从真正意义上来说就是崇尚—集团的企业文化和核心理念,所以我希望能够在—集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才
二、加入—集团不是偶然,因为团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深深的凝聚着我的红心;有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队,让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心通过学习更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的—集团公司,加强了对当代社会核心能力的重要意识
三、紧密型集团化的管理模式达成了三个“确保”,就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,确保企业文化成功地传承到全国各地区公司,使全国员工都能秉持作风这是一集团得以实现高速发展的基础,是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举很荣幸我能够加入到这个充满生机、充满挑战的大集体中“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作和生活中我将加倍地努力,不断地提高自己的能力与素质,争取做到自己对公司利益最大奉献!入职的感言篇4。