2023年村支部软弱涣散整顿报告6篇

年村支部软弱涣散整顿报告（通用篇）20236第1篇2023年村支部软弱涣散整顿报告根据区委组织部要求,街道深入软弱涣散村开展各项工作，现将整顿情况总结如下

一、存在的主要问题—街道—村党组织存在班子不团结，严重影响整体战斗力的情况

二、多措并举，全面开展整顿转化工作—街道结合软弱涣散村的实际情况，针对村党组织存在的主要问题，以党管党，以党建带动经济发展，扎实推进各项考核方案主要从四个方面着手，全面开展整顿转化工作

（一）党工委指导街道根据软弱涣散村的实际情况，制定完整可行的整顿工作方案,真切落实因地制宜、“一村一策”；

（二）强化班子成员沟通支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究村里重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的号召力、凝聚力、战斗力

（三）加强理论学习结合“两学一做”学习教育活动，在整改工作中，将学习善和优化基层党员干部队伍结构

（三）抓班子，强化整顿工作核心严格执行村党组织生活制度及时组织学习上级新政策新理论，研究协调支部和村重大事项，通过抓党组织生活正常化，增强村党支部的政治功能，也增强了凝聚力和向心力以“两学一做”学习教育、建立乡领导干部驻点普遍直接联系群众工作为契机，通过学习教育，学习群众、服务群众，进一步增强党员党性观念，引导党员在解决问题、维护稳定方面发挥模范带头作用，积极为群众着想，为群众办好事实事工作组同志、驻村队员和村书记分别为全村党员干部上了专题辅导课

四、整顿成效

（一）村两委班子健全通过公开选举，由党员群众选出心仪的村两委委员，既补足村两委班子成员，也增强了村支两委班子成员与群众的联系

（二）凝聚村两委班子合力制定完善各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强

（三）理清村集体经济发展思路在基础建设方面，通过向上级争取项目，修缮了_、—屯出口路共5100米；修建了_、_屯篮球场各一个；打造了—屯、—屯文化舞台；完成—屯引水工程解决50人的饮水问题在产业发展方面，发展百香果共计亩，三华李亩，蜜桔亩，铁皮石斛一亩，飞鸡—只，生猪（存栏）—头,为实现增加农民收入奠定了基础

五、整顿验收结果经乡党委组织工作组到—村进行入户走访、查阅资料等方式验收,认为—村达到以下情况

（一）班子健全，战斗力强通过到—村进行入户走访了解，收集意见，—村班子在群众中反映好，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强，完成工作情况较好

（二）集体产业规模持续壮大在村支“两委”的带领下，—村着力发展壮大村集体经济，特色产业发展蒸蒸日上，该村充分利用资源优势，带动群众实现就近务工，得到了群众的认可和支持

（三）各项制度健全墙上有“三会一课”、“党员活动日”等相关规章制度，完善了村民自治章程和村规民约，党务、村务、财务正常公开，群众对党务村务知晓率高第4篇2023年村支部软弱涣散整顿报告为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下

一、基本情况

（一）支部基本情况支部成立于2010年4月19日党支部班子成员共有5名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名支部现有中共党员17名，入党积极分子2名

（二）存在的问题一是班子成员沟通不够；二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强；三是领导对职工的了解不够；四是对流动党员管理不至U位;五是制度建设不够完善

二、整顿工作开展情况

（一）强化班子成员沟通，增强班子凝聚力我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究单位重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力

（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改一是落实了”三会一课制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十七届六中全会精神培训，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛在中纪委全会上的重要讲话，掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线并在培训工作中做到”五有三落实”即学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效三是在6月19日，7月20日，局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下，分别到永川监狱和荣昌检察院警示教育基地接受了警示教育通过参观学习，进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作

（三）加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率，要求职工做到的首先必须自己做到，不能只要求职工去做，自己却得过且过要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好职工领路人，做楷模和榜样二是要求领导干部加强与职工沟通交流，关心职工工作、学习和生活经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性，鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优

（四）加强流动党员管理，确保党员流动不流失一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册对流入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理二是组织流动党员定期参加组织生活，每月固定一天为支部活动日事先告知流动党员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回来参加支部活动流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话五是加强同县公路养护段联系，召集流动党员参加支部其他活动，确保流动党员离家不离党促进党员之间相互交流沟通，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力

（五）完善制度建设，提高管理水平今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性一是完善财务管理制定为了加强我局财务管理工作，根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销；关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销;关于车辆油料费、维修费的报销；慰问职工费用的报销；关于职工借款、财产物质的购置及报销，进一步规范了本单位的财务管理二是完善了省、县道小修工程管理办法成立了专门的工作领导小组，负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜，以及完善了评分计算标准进一步规范了我县公路工程的管理，使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化，交易规范化，管理程序化三是完善了农村公路“片区巡查”服务制对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队，党员干部职工共同参与实行片区管理模式，“一支队伍上阵，三大业务齐抓”，充分发挥党员干部带头模范作用各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次，要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街，并给出合理的整改建议最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜，进一步规范了我县农村公路建设和养护管理五是完善了监督约束机制通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督通过以上制度的修订完善，切实提高了我局管理水平，使各项工作有章可循、有律可依、规范运行

三、所取得的成效一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强；二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质特别是在今年“

7.21”特大暴雨后，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线督促指导各镇街对水毁路段进行修复,确保农村公路安全畅通，充分发挥了先锋模范作用带头作用；三是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用；四是加强了对流动党员的管理，确保了流动党员离家不离党；五是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，预防了干部职工各类腐现象的发生，使机关各项工作有章可循、有律可依、规范运行

四、下一步工作打算通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象明显得到改变在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象软弱涣散党组织整顿情况汇报篇二按照县上文件精神和要求，镇上确定三潭村为软弱涣散党支部在近期整顿工作中，三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力现将整顿工作汇报如下

一、三潭村基本情况及存在的问题三潭村辖个村民小组共户人，现有党员名该村位于某某镇西部，基础条件差，经济发展落后，信访矛盾纠纷集中，党组织服务意识差，服务能力弱、群众意见大

二、多措并举，全面展开整顿工作自开展集中整顿建设工作以来，按照使村“班子凝聚力得到加强,突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，主要从五个方面着手，全面开展整顿工作

（一）靠实工作责任，为整改工作提供组织保障为了使集中整顿工作扎实有序地进行，我镇及时召开党委会，成立整顿工作领导小组，制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责，确定联村领导…同志为责任领导，….为责任人，决定从4月15开始集中整顿建设工作，确保7月底整改结束

（二）不断加强学习，提高村班子工作能力结合第二批党的群众路线教育实践活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力一是进一步加强对村内党员的教育和管理，每周组织召开党员大会，开展集中学习活动在学习时间上，规定集中学习不得少于10次，每次不低于2小时;在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的、十八届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料；在村级事务处理上，学习掌握“四议两公开“、民主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法，并熟练运用于工作中目前，村上已经制定了详细的学习计划，并组织学习次；运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作，得到了群众好评二是严格规范党内组织生活认真落实民主集中制，每月定期召开全体村社干部工作会议，驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题三是是积极开展无职党员设岗定责活动进一步明确了无职党员岗位，并实行公示制度，这一举措调动了党员的积极性，党员们都自觉加入到整顿工作中来

（三）建立健全规章制度，确保有章可依针对群众提出的村务不公开透明的突出问题，三潭村班子下决心完善各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度

（四）着力化解矛盾纠纷，确保村内和谐稳定按照“一把手负总责”的原则，三潭村针对村内矛盾纠纷突出的现状，下功夫、出实招，排查一起解决一起，确保了村内和谐稳定，进一步提升了村班子的威信在4月中旬，三潭村利用三天时间，筛选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题…两个月以来，由村干部牵头，妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件，也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导，并根据其家庭实际状况，帮忙出点子，引导他发展产业，自食其力，有效防止了矛盾激化和事态扩大，提高了群众公信度

（五）抓住抓重，确保村貌改变和产业发展同推进三潭村针对村容村貌差，村内没作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力定期组织召开党员大会，开展集中学习活动，在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的十八届五中、六中全会精神、习近平系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，增强班子的能力水平

（四）健全工作制度街道建立并完善村务公开、党务公开、民主管理等制度；同时深入各个村，搞村干部向广大党员干部述职测评，落实民主评议、民主监督制度

三、完成情况村党组织经过转化，领导班子凝聚力、号召力、战斗力增强，服务意识显著提高永乐街道将继续按照组织部门相关要求，加大扶持力度，强化整顿工作，及时转化软弱涣散村党组织第2篇:2023年村支部软弱涣散整顿报告首先，我代表桥头镇党委、政府欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作，下面就我镇开展整顿软弱涣散党组织专项行动情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正

一、基本情况桥头镇是大通县县城所在地，距西宁市35公里，是大通县政治、经济、文化的中心镇区总面积

120.15平方公里，总人口

14.4万人（农村人口

3.9万人，城镇人口

10.5万人）辖22个村委会、10个社区居委会，共有60个党总支（支部），其中党总支9个、党支部51个，有党员2325人，其中，女党员607人，少数民族有主导产业的实际，多次召开村社干部会议、群众代表大会，制定了发展规划一是整顿村庄卫生，改善村容村貌全面推进村庄“四清理”整治行动，即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理目前，部分群众已经依据庭院实际，建成了小花园，美化了村社环境村环卫队也定期清扫通村公路，同时规划了三个垃圾投放点二是发展蔬菜大棚产业，带动全村产业发展为加快推进农业现代化建设进程，实现农村产业化经营，推动实施“一村一品”工程，促进农村发展、农民增收，三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓，引导村民积极调整产业结构目前，已经流转土地8亩，发展蔬菜大棚10座三是加强核桃产业管护，确保该产业成为群众增收产业今年，三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有利时机，村干部全程参与，充分调动村社干部群众的积极性，对全村18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良，并培养了一支30人的嫁接队伍，向群众传授核桃树综合管理知识，得到了群众的认可和支持

三、整改帮扶同步进行，取得初步成效在整顿期间，镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议，进一步帮助该村理清了发展思路，指出了整顿方向村三委在工作中互相配合，共同协作，支部核心地位进一步加强，承诺事项逐步落实截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可主要体现在一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性四是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础

四、建立长效机制，实现可持续发展镇党委明确要求，决不为了后进村整顿而整顿，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去抓好后进村整治长效机制，防止反弹，让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点下一步，镇党委准备对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇三潭村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正富民强村第5篇:2023年村支部软弱涣散整顿报告为进一步强化村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我村发展稳定的良好局面，根据我支部存在的相对软弱涣散问题，村党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项任务，现将我支部整顿工作开展情况报告如下

一、基本情况党支部班子成员共有5名，党支部书记1名，支部委员4名支部现有党员42名，入党积极分子2名

二、存在的问题一是班子成员不健全，存在不稳定等因素，被确定为“后进村”，二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强，

三、我村属于城中村，由于近几年政府拆迂，遗留的信访矛盾纠纷集多，群众意见大，部分项目征地补偿款有纠纷，群众阻扰

三、整顿工作开展情况

1、由于我村原党支部书记沙尚兴同志已离任我支部，至今村党支部书记一职空缺，村支部班子不能健全，群众关注的债务、土地流转等问题长期未得到解决，存在不稳定等因素，被确定为“后进村”，半年支部班子着力调查摸底，经过深入走访了解情况，用“两推一选”方式，从党员致富带头人中选出一名有群众威信、有工作能力的同志补充进党支部，配齐了班子，增加了“两委”工作透明度，改善了党群干群关系，村民对“两委”干部工作的满意率明显提高

2、加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质为了对个别党员思想涣散进行整顿，我村采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改一是落实了“三会一课”制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行二是积极开展党员集中学、干部帮带学、座谈讨论学习活动，以开展“两学一做”学习教育活动为抓手，掌握《准则》和《条列》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线并在培训工作中做到”五有三落实”即学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会三是邀请党校老师、镇党建专干、社区书记经常性为党员上党课通过观看警示教育片和上党课，进一步强化党员干部拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，党员纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力

三、积极开展信访维稳工作，针对我村在征地拆迁方面遇到的遗留问题，村上与有关单位积极协调，我们积极采取有理解决、及时交办、依法处置等措施，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众的合理诉求，为群众解决实际问题

四、下一步工作打算通过一年的整顿，我村党支部的软弱涣散形象明显得到改变在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方下一步我支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制,着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”支部，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象第6篇:2023年村支部软弱涣散整顿报告根据县委县政府相关文件要求,—镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部—村党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新现将整顿情况报告如下

一、主要做法我们坚持整顿工作指导思想端正，工作措施有力，目标任务明确，组织领导到达，在制定整顿工作计划的基础上，有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确工作目标和措施，着力抓住触摸、整顿、建设、带四个环节，使工作取得实效

1.触摸:没有工作活力，没有不能正常开展党的活动的集体经济发展责任心，没有不能带领大众致富的战斗力，没有不能发挥战斗要塞的作用的三个不足,三个不能标准，深入村组逐一排队，为软工作的正式开展奠定了基础

2.整:对—村三务公开不及时、党组织书记不适应现状等具体情况，认真分析其主要原因，寻找存在的突出症结，制定了切实可行的实施方案镇党委根据整治方案，及时组织党委书记任组长整治领导小组，落实工作责任，明确具体整治阶段和完成时限，认真开展有针对性的集中整治工作

3.建设:在做好软弱松散党组织整顿工作的同时，抓住党组织的发展和建设工作重新整理党员花名单，建立健全外出流动党员文件，制定党员发展计划，加强班级，提高班级战斗力和凝聚力

4.“带”将整顿工作和“两学一做”“党员活动日”“微党课”等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党性认识和修养通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思想认识

二、取得的效果

1.民主管理进一步规范彻底解决了村务不公开、管理不民主的问题坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容以村务公示栏为主要形式，推行流动公示栏村级广播公告、村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围每季度按时公开，确保公开时限建立健全民主监督制度，充分发挥村监委会的监督职能，实行村务公开答疑纠错的监督制度，保证村务公开及时边界、全面真实完善村民自治章程和村规民约，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化

2.服务意识进一步增强通过集中整顿和培训，村两委班子不团结现象得到全面改善，凝聚力得到进一步增强，党性修养得到全面提高，为民服务意识、为民办实事的能力得到进一步提升

3.管理机制进一步健全在党支部内，健全了党员活动日、民组织生活会、年度轮训和民主评议党员、按期换届选举等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批制度等，村级各项工作走上规范化、正常化的轨道

三、存在问题在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众

四、下一步工作打算通过镇村两级的共同努力，—镇软弱涣散党组织存在的问题都得到了一定的解决，有效转变了软弱涣散党组织的面貌，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理使村级的各项工作有了新的起色，群众的满意度有新的提高下一步打算

1.镇党委持续加压加力将软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求

2.进一步加强—村班子建设，加强理论学习，发挥村党支部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力结合“两学一做”学习教育以及“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，继续把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，持续打通联系服务群众“最后一公里”，全面提升基层组织力2023年村支部软弱涣散整顿报告相关文章★领导干部个人自评报告★局党组落实全面从严治党主体责任情况报告★副职落实一岗双责落实情况报告★教育整顿对照检查材料★村疫情防控工作情况报告★维稳形势分析研判报告★干部选拔任用工作的专题报告★排查整顿农村发展党员问题谈心谈话★贯彻落实情况报告★自述报告学生高三2023年村支部软弱涣散整顿报告怎么写2023年村支部软弱涣散整顿报告会党员309人，社区党员1257人全镇共有软弱涣散党组织2个（大湾村党支部、园林路南社区党总支部）

二、主要做法

（一）深入调查，夯实整顿工作基础镇党委按照基层党支部“五个好”的要求，采取基层党支部自查、召开座谈会、入户走访、群众测评等方式，多方面听取党员、干部、群众的意见，对全镇51个基层党支部进行逐一摸底排查，通过综合分析，反复核对情况、沟通意见，分层次倒排确定了软弱涣散基层党组织2个（大湾村党支部、园林路南社区党总支部）其中，大湾村党支部村“两委”班子思路不广、措施不力，并且书记、主任在群众中威信不高，思想不够解放，小农意识强烈，在带领群众增收致富方面缺乏门路和方法园林路南社区党总支部由于党总支部书记在去年的全省公开招录公务员考试中，考取了涅中县康川街道办事处科员职位，因此缺少党总支部书记

（二）高度重视，切实加强整顿工作的领导一是健全机制，加强领导为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组同时成立2个工作组，分别由镇党委书记和镇长任组长，选派副镇长及能力强、作风硬的机关干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿二是领导主抓，职责明确明确了由镇党委书记为第一责任人、党委副书记为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责，“消号”管理加强软弱涣散村班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党委统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务三是责任到人，齐抓共管向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作指导员2人，帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路

（三）制订方案，扎实开展整改工作一是结合实际，制订方案在调查研究的基础上，根据各党组织的实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，并采取“一支部一方案”的方式，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确针对大湾村党支部存在的实际问题，镇党委结合党的群众路线教育实践活动，加强了对村干部思想作风建设针对园林路南社区党总支部缺书记的情况，镇党委任命现任居委会副主任兼任党总支部书记同时，实施了每月末汇报驻村情况制度二是抓好思想整顿工作，理顺“两委”关系大湾村班子出现问题主要是干部的思想问题问题，镇党委重点加强对整顿村干部的思想教育县委、县委统战部部长、镇党委书记、副书记、纪委副书记经常和大湾村主要领导干部谈心，分析形势，解除思想顾虑，解决了班子成员之间的矛盾三是抓好培训，提高班子成员素质加强对村干部和党员的培训，以建设班子为重点，把学习培训贯穿于软弱涣散党支部整顿工作的始终镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极利用远程教育设备，组织党员群众开展以群众路线教育、实用技能等方面的培训，深入学习党章、党的和十八届三中全会精神、同志系列讲话精神、党的光辉历史和优良传统等重点内容，学习如何履行村干部的职责、如何当好村、社区干部等知识，提高了村、社区干部的整体素质四是完善各项制度，促进工作规范化帮助软弱涣散党组织完善管理制度，并加强制度的学习和落实的检查;加强村、社区干部的考核，实行村、社区干部述职制度，使软弱涣散党组织各项工作做到有章可循，有制可约同时公开干部考核结果，在公开栏公示村干部工作完成情况、考核情况，重点对2011年以来的村务、财务进行公开，在促进村干部工作行为的规范的基础上，给群众明白，还干部清白五是加大扶持，促进发展镇党委帮助大湾村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子大湾村目前基础产业主要以劳务输出为主，农业为辅其中农业占30%,劳务输出占70%,人均年收入为3000元左右按照中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设总目标要求，积极组织劳务输出，充分利用剩余劳动力资源六是积极化解矛盾，维护稳定遗留问题多、矛盾纠纷多是软弱涣散的共性问题镇工作组入村、社区积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为整顿建设的经常性工作抓紧抓好坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾并以子整顿为突破口，加大各项工作力度，维护社会稳定七是实行“消号”、责任追究实行“挂牌消号”、责任追究制度，对软弱涣散党组织整顿工作做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个把整顿转化工作作为列入工作实绩考核范围，对工作不重视、不积极、不认真，整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究主要责任人的责任

三、初见成效，巩固提高经过1个多月的努力工作，软弱涣散班子精神面貌明显改观，战斗力明显增强园南社区新的党总支部书记上任后，先从班子自身建设抓起，完善各项制度，加强督查考核，现在，班子全体成员干劲较足，团结一心，秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了桥头镇重点工程建设，有条不紊的开展各项工作大湾村干部通过集中学习培训和谈心谈话，干部逐步提高了认识，增强了干好工作的信心，两委干部能够一起共事，工作也能够共同研究决定同时，进一步完善各项制度，加强协调两委班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定通过积极努力工作，两个软弱涣散党组织班子工作积极性明显提高，村、社区内情况基本稳定班子成员思想有明显转变，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能彻底解决，仍需进一步加大整顿力度，在下一步的工作中，我们将充分发挥村、社区干部的主观能动性，加强与2个软弱涣散党组织的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进软弱涣散党组织尽快向五好党组织转化，争取到2014年底，使软弱涣散党组织的经济取得较大发展，社会稳定，村民收入稳步增长，同时实现软弱涣散党组织散漫转化为先进的目标第3篇2023年村支部软弱涣散整顿报告

一、基本情况—村位于—乡东北面，交通便利；下辖_、、、、、、、、_坡等一个自然屯，设一个村民小组总户数为—户，有—族、—族、汉族等多种民族本村总人口为—人，其中青壮年劳动力约为—人中共党员—人，全村耕地面积为一亩，其中水田—亩，人均耕地一亩，荒山面积一亩农作物以甘蔗、水稻和桑蚕为主全村各类组织机构健全、坚强有力；村民自治程度较高，村委加强对社会治安综治理工作领导近年来，为了保证社会治安综合治理各项措施进一步落实，按社会治安综合治理、“打防并岸、标本兼治、重在治本”的原则，认真开展创建“平安村”各种活动，基本实现了“平安村”的目标

二、存在的问题

（一）组织制度形同虚设、不开展党组织活动主要原因党员老龄化，导致党组织活动开展难度大，村党组织班子制度执行力不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，会议缺乏针对性和可操作性，是党员感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环

（二）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大村党组织班子为民办实事能力不强，服务意识差，工作计划思路不够清晰，党员老龄化，模范带头作用难以发挥;班子交流沟通不畅，形不成工作合力，各项工作不能正常开展情况，使村党组织对农民影响力逐渐呈弱化趋势

三、整顿措施

（一）抓责任，加强整顿工作领导一是健全机制，统一领导为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，乡党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，党委副书记、人大主席任副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组同时成立2个工作组，分别由乡党委书记和乡长任组长，选派副乡长及能力强、作风硬的挂村干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿二是领导主抓，职责明确明确了由乡党委书记为第一责任人、党委副书记为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责，挂图作战，销号管理加强软弱涣散村班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党委统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务三是责任到人，齐抓共管向软弱涣散基层党组织选派熟悉党建业务，有责任心的党建工作指导员—人，帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路

（二）抓带动，强化整顿工作合力为推动整顿工作取得实效，采取了思想整顿、人事整顿、队伍整顿相结合的办法一是健全完善制度，坚持书记抓、抓书记，乡党委书记定期上党课抓思想教育，村党组织书记定期组织班子学习文件精神推动整顿工作落到实处，重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制、民主理财制度、村级财务管理制度、重点项目审批制度等相关制度，使各项工作规范化开展二是补齐村干部队伍，选配真心真意为群众办事的干部担任村主任职务，及时撤换不符合要求的村干部，选拔认真贯彻党的路线方针政策,政治素质好，有致富能力和能够带领群众致富、真心真意为群众办事的优秀干部选配到村班子中来三是加强党员干部的培训教育工作，结合开展主题当日活动，组织党员认真学习，通过谈心谈话摸清党员的思想动态，收集工作意见建议同时建好后备干部台帐，建立健全村级后备干部选拔、培养、使用工作机制，改。