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版号A/0编号TR-HR004填表日期姓名部门岗位入职日期试用期工作小结申请人签字/日期备注该表需附《新员工试用考核表》,由部门负责人对其进行综合评价打分;合同期限年月曰-年月曰约定转正日期原约定试用薪资原约定转正薪资、转正相关1口建议提前转正,转正口期_________年_______月_____日;口同意考核意见,建议按期转正;口建议延长试用期至_________年______月_____日;口同意考核意见,试用不合格,建议辞退部门负责、薪资、岗位相关2人意见建议自_____年______月_____日起,薪资总额调为________元/月(税前);在__________部任________职、其他3评语签字/口期、转正相关1口建议提前转正,转正日期__________年______月_____日;口同意考核意见,建议按期转正;口建议延长试用期至_________年______月_____日;口同意考核意见,试用不合格,建议辞退所属中心、薪资、岗位相关2总监意见建议自_____年______月_____日起,薪资总额调为________元/月(税前);在__________部任________职、其他3评语签字/日期、转正相关1口建议提前转正,转正日期__________年______月_____日;口同意考核意见,建议按期转正;人力资源口建议延长试用期至_________年_______月_____日;口同意考核意见,试用不合格,建议辞退部、管理、薪资、岗位相关2中心意见建议自_____年______月_____日起,薪资总额调为_________元/月(税前);在__________部任________职、其他3评语字/日期、转正相关:1口建议提前转正,转正日期__________年______月_____日;口同意考核意见,建议按期转正;口建议延长试用期至_________年______月_____日;口同意考核意见,试用不合格,建议辞退副总意见、薪资、岗位相关2建议自_____年______月_____日起,薪资总额调为_________元/月(税前);在__________部任________职、其他3评语签字/日期、转正相关1口建议提前转正,转正日期__________年______月_____日;口同意考核意见,建议按期转正;口建议延长试用期至_________年_______月_____日;口同意考核意见,试用不合格,建议辞退常务副总、薪资、岗位相关2裁意见建议自_____年______月_____日起,薪资总额调为________元/月(税前);在___________部任________职、其他3评语签字/日期总裁审批签字/日期;员工本人确认备注审批权限经理(含)以下员工转正签批至常务副总裁,总监以上人员转正签批至总裁。