文本内容:
廉政建设及农民工工资一.廉政建设保证措施
1.设立精神文明及廉政建设组织机构,由党委书记全权负责,依照国家的路线、方针、政策和党纪、政纪法规,结合实际制定本顶目实施过程中的精神文明及廉政建设实施细则
2.设立检查及监督机构,由党委一手抓制定廉政建设监督检查方法,明确权力、义务及职责,作到党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、个人分工负责、群众积极参与廉政建设责任体制
3.开工初,将精神文明及廉政建设实施细则报监理工程师审查批准,与业主签订廉政建设合同,并在工程施工过程中共同遵守,保证工程优质顺利实施完成
4.总公司在项目部设立党支部,下设纪检监察组,任命纪检监察组组长,机构设置1总公司纪检委员会~[项目部纪检监察组|~各工区纪检监察员
5.要重点抓好领导干部的廉洁自律,增强拒腐防变能力,严格执行重大工程建设签订《廉政合同》制度二.保证农民工工资支付的管理措施
1.组成由项目经理为组长、各部门负责人及各班组长组成的农民工工资管理工作领导小组,加强农民工工资的管理工作
2.由各施工班组负责人向我部签定决不拖欠农民工工资的承诺书,确保工资按月发放
3.将每月发放的民工工资单(由本人签字、按上手印后)报项目部财务审核,如每月5日前未上报,项目部财务将在工程款中直接扣出民工工资款项,工资额按上月工资数额计算
4.各施工班组在每期计量时应同时附上民工工资发放清单,项目部设专人负责落实农民工工资支付情况,并认真做好检查、监督工作,在每期工程计量支付给班组时进行签认,对本期农民工工资发放清单进行同步审核签认
5.要认真实行将农民工工资表进行上墙公示,确保农民工工资直接支付给农民工本人,建立农民工工资发放工资册
6.设立举报箱,有拖欠行为,农民工可以直接到项目部投诉
7.民工工资支付管理领导小组成员,在进入工地时,把农民工工资一事作为一项任务,亲自了解现场农民工工资是否按时发放给农民工本人,一经发现拖欠现象要求班组立即补发
8.项目部由专人对农民工工资支付情况进行检查、如有发现违规情况将严格按照《福建省高速公路项目农民工工资支付管理暂行规定》进行处罚。