宿舍管理员竞聘演讲稿

宿舍管理员竞聘演讲稿宿舍管理员竞聘演讲稿自从去年秋，被校园领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为学生生活服务的思想一学年来，在校园领导的关心支持下，在校园后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作

一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过频繁的深入宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订学生宿舍管理日志和宿舍卫生常规检查记录，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比在管理中为了激发寄宿生用心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长透过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲劳感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周另外，将每班又分成男舍长较强的交际能力，坚韧的毅力以及过硬的心理素质等第

二、我的综合能力较强我的有较好学习能力和接受能力，富有责任感，在宿管部工作期间，参与过多个活动的组织和具体流程的操作，比如叠被子比赛、我爱我家宿舍文化建设，为我的组织协调能力打下了良好的基础，因此我有能力有信心迎接宿管部工作的挑战宿管部是一个为同学们营造一个舒适安全的生活环境而成立的服务性部门，如果我担任新一届学生会宿管部副部长，我将加大监管力度，采取新的管理和工作方法，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩如果我竞选成功，我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力以饱满、热情和积极的心态去对待每一件事认真工作，在学校老师的领导下、全心全意为同学们服务我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象做到严以律己，处处起带头作用我很自信，相信自信会成就自我当然我仍然存在很多不足，我将在今后的学习和工作中努力改正无论此次竞选是否成功，我依然会为宿管部做我力所能及的事情我知道，再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花如果我当选一定会言必行，行必果请各位评委给我一个展示自己的机会我的演讲完毕，谢谢大家！组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发现卫生打扫存在的问题，能及时的对问题进行整改最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是经常亲临现场进行指导指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了天天干净，日日整齐的效果干净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯这一良好的现象得到了上级检查领导的肯定与好评

二、运用深入巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身安全因此，在20_年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对做礼貌舍员，创礼貌宿舍的资料进行了学习与要求然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些实用而便于操作的的纪律管理打分办法和奖惩措施在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分办法和奖惩措施外,管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深入巡查个性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后一入睡的状况都进行频繁的全方位的巡查发现问题就及时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为第二天的课堂学习带给有效的保障寄宿生的纪律好了，他们的安全隐患自然就少了此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯

三、经过晓之以理，动之以情的情感教育，配合校园做好寄宿生的思想工作经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的教师想象的那样简单只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事其实，它和搞班务管理一样，重在育人也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心在这一学年中，我碰到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当？是否及时？它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果为此，我总是采取晓之以理，动之以情的情感教育方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众教育等方式教育寄宿生透过因人而异，因事不同的教育，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了

四、以一颗慈母之爱心，关心寄宿生的身心健康由于寄宿生大半的时间都是在校园度过的，他们又远离父母,缺乏父爱、母爱的呵护，在校园生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关心寄宿生的身心健康比如五六年级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理同时还亲自深入各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生知识另外，还向她们细致的讲述了在经期要如何的注意经期卫生经过我的一番耐心细致的引导，她们不再因为此事的发生而恐慌了当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，悄悄哭泣时我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，安慰他们要学会坚强当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水每一天晚上十点半左右，在实行最后一次巡查宿舍时，如果天气冷，发现那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好透过这一系列如同母亲做的小事，温暖着每一个寄宿生的心,营造出一个充满爱意，温馨如家的宿舍

五、尽职尽责，及时处理宿舍中的突发事件在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发事件比如遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边及时的请保安送其去医院救治遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就及时的向吴校长汇报，安排保安给帮忙修理，或者更换遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用个性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最后才将他找回来一事在此我要个性感谢他们！在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于经验不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与不安期望校园领导与家长能给予理解与原谅相信我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量减少失误将宿舍管得更好宿舍管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委我竞职的岗位的是舍务处40多岁的年纪在众多竞职的人选中，女同志中已是寥寥可数但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委1972年参加工作以来，我为一名普通教师，教导主任逐渐走上领导岗位曾经先后担任了安广师范学校附属小学校长和松原师范舍务科副科长的职务工作中求真务实，严于律己，开拓创新在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界在舍务四年多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到老师和学生们的认可与支持同时也积累了在管理方面的诸多宝贵经验舍务工作有三件大事纪律、卫生，安全这在舍务处职责范围中已有明确的规定多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和认识要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障必须有精干的管理人员来执行必须配备合理的组织机构以便使其高效运作追求管理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性这将是我做舍务管理的基本目标根据上述目标，我的工作思路是这样的发扬民主，管理育人，突出特色，开源节流，讲求效益具体实施中注重形成一个封闭式的管理系统包括以下四个方面

1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息,宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的基础上进一步的完善特别是公寓制度以及服务系统设置既要考虑我校实际的情况继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为元善

2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人

3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件

4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求对此，几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积累了许多宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善上面是我对舍务管理的具体建设和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，如果有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰谢谢！宿舍管理员竞聘演讲稿尊敬的学校领导，各位评委老师大家好！我是来自的，今天很荣幸能够站在这儿，这次我竞选的是学生会宿管部副部长一职，在我看来，学生会就是为学生服务的，有一份热就要放一分光也许你会问我凭什么竞选呢？我的回答是我有三颗红心那就是对工作的热心，认真负责的责任心和不断向上的进取心作为竞选人，我自信我有能力胜任这个职位，在同学们和各位干事的支持协助下，我相信可以把宿管部的工作做得更好、更出色我加入学生会宿管部已经一年多了，在这一年多的工作中，收获了很多，感受很多，取得了一些成绩，同时积累了大量的工作经验，这次参加本次竞选的同学，每个人都有自己的优势那么，我的优势是什么呢？我要说，我的优势主要在于这两个方面首先，我有着较为丰富的工作经验这一年来，我在宿管部工作，这使得我有很多机会深入到同学当中，与同学交流沟通，帮助他们解决我所能解决的问题同时为我积累了丰富的工作经验，也给我的工作能力带来了锻炼和提高的机会，比如活动的组织策划能力，处理紧急事务的能力，。