文本内容:
安检员德勤能绩化考核表•考核标准得分考核标准内容
01、忠于企业,爱岗敬业,在工作上有强烈的事业心和责任感(4分)
02、尊老爱幼,热爱家庭,富有社会公德(2分)
03、有远大理想、奋斗目标、高尚的情操和奉献精神(2分)
04、服从上级领导,既分工又协作(2分)
05、尊重同事,团结职工(2分)德
2006、举止文明、言行一致、以身作则2分)
07、严守纪律,自觉遵守准则,无违法违纪;为矿井发展献计献策(2分)
08、工作中坚持原则,执法如山,秉公办事,不徇私情,严禁利用工作之便向职工索取财物或报酬(2分)
09、脚踏实地、求真务实,不搞形式主义(2分)
01、模范遵守矿井各项规章制度,无迟到、早退、缺勤、旷工现象发生(4分)
2、工作勤奋,主动积极、一丝不苟、任劳任怨、能起表率作用(4分)勤
03、能按时、按质、按量出色地完成本职工作及上级领导交办的各项工作任20务(4分)
04、能听取和接受领导、同事正确意见(4分)
05、有锐意改革、开拓创新的精神(4分)
01、有一定的执行、贯彻、组织、指挥、解决问题等方面的能力(4分)
02、有一定的洞察力,具有分析判断事物的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性,能基本掌握事物本质规律(4分)
03、有一定的开拓创新能力,能用新的方法创造性完成工作(4分)
04、有一定的组织能力,调动职工积极性,出色完成各项工作任务(4分)
05、有一定的协调能力,协调各方面人员,发挥他们的作用(4分)业
4006、有较高的工作业务能力(4分)
07、熟知《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》的相关内容(4分)
08、团结协作,密切联系职工,能展开批评与自我批评(4分)
09、熟练使用光瓦、多种气体检测器(4分)
10、有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服力、归纳力(4分)
01、所在单位(部门)及分管工作成绩突出、效果显著、有创新,得到员工普遍好评和公司领导的肯定表扬(5分)
02、圆满完成科室的各项安全指标(4分)绩
03、关心爱护理解职工,办好事、办实事,深受职工支持(3分)
2004、工作办事效率高,无重大失误,无重大安全事故°(3分)
05、工作事项井然有序,有计划、有布置、有检查、有总结(3分)
06、获得矿井和上级有关部门奖励或好评(2分)合计100。