文本内容:
队伍建设方面存在的问题及整改措施.团队缺乏统一的宗旨和规范要明确团队的宗旨,统一思想,统一操1作;建立团队管理制度和规范性文件,确定团队各类事物的实施流程,加强管理机制,使团队更加健全有序;.领导语言不够准确和明确要健全沟通机制,提高信息传达和执行效2率,清晰明确地表达自己的意图,让员工明确角色任务;.管理不规范要建立完善的考核制度,进一步明确团队角色和职责,实3行绩效机制,以此来激励团队和员工;.沟通不足要建立有效的沟通机制,及时有效地将信息及时传达给每4一位团队成员,消除误解,增强团队凝聚力;.团队凝聚力不强多开展团队建设活动,积极参与团队的学习和5活动,增加交流互动,更好地解决问题,强化团队凝聚力。