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文本内容:
班组个人月度工作总结大全出纳个人月度工作总结
(一)紧张而又忙碌的一个月的时间又过去了,也又到了写月报的时候了忙忙碌碌不知不觉时间已经过去,我们真的应该要感慨时间如白驹过隙下面是我对自己这一个月的工作的总结,如有处理不当,工作做的不对的地方请领导多批评,多教导
一、第一周
1.登记现金日记账和银行存款日记账
2.查询每个银行账户的余额,是否有进账和出账的款项
3.开具发票,认真核对开票信息,同事查询所开发票公司是否已经打款,已经把所有款项打到我公司对公账户
4.通过各个银行的客服电话听语音播报账户明细核对和填制银行账目将个人卡于31日余额后结出余额
5.按照发票IC卡上的详细信息核对和完善发票登记本信息
6.客户返款并通知各个部门以后给客户返款,要让工作人员和客户核对到账与否,到账后通知财务人员
7.汇总员工考勤(通过考勤卡和扫描纪录和请假条)核算工资
二、第二周1)贩卖工作最基础的顾客维护量太少纪录的高朋顾客有626个,此中有389个老高朋今年一年没花费过,加上办过高朋就来花费一次的概括为100个,从上面的数字上观我们基础的维护工作没有做好没能实时的了解高朋不来的原因导致贩卖量也不是太抱负2)沟通不敷深入员工贩卖在与顾客沟通的历程中,没能把我们产品的代价十分清晰的介绍给顾客,只是意味的在纠结价位晋升,没能说出产品的代价也没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客提出的疑义没能实时给予完美的解答3)工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划没有养成一个写工作总结和计划的习惯,贩卖工作处于放任自流的状态,从而引发贩卖工作没有一个统一的治理,工作光阴没有合理的分配,工作场所场面凌乱等各类不良的效果4)对店面要求也不严格,分外是门岗这块,站岗不实时,在员工面前缺少说服力,没有起到号召力的作用工作责任心和工作计划性不强,这些问题都是下一步必要尽快改进的5)因为个人不敷勤快、没有严格要求本身,所以没有好好的关注库存销量22店从
5.1开业--9月份女裤不停占比都对照高73%男裤只占27%后来意味的要求进步男裤比例,这样想着同样也在进步销量,结果在这后来的几个月男裤是提上去了女裤却在不停降低,这是本身不关注库存贩卖导致的,现在就开始改进这一系列的问题以上是本身做的好的及欠好的和必要改进的问题,望领导给予监督,赞助和提名贵看法的2022月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《班组个人月度工作总结大全》内容给您带来帮助同时,如您需更多月度工作总结需求可以访问“个人月度总结”专题
1.外出到国税办理发票红字认证
2.到公司对公银行柜台办理转存业务
3.登记现金日记账和银行存款日记账
4.查询网上银行进账情况
5.开具发票,认真核对开票信息,同事查询所开发票公司是否已经打款,已经把所有款项打到我公司对公账户,并且在发票登记簿上明确注明回款情况
6.填制资金日报表格
7.外出购买—专用发票
8.支付—项目的费用
三、第三周
1.登记现金日记账和银行存款日记账
2.查询每个银行账户的余额,是否有进账和出账的款项
3.核查商务部申请的采购支出单,核对所购产品与金额是否一致,审核无误制单付款
4.客户返款并通知各个部门以后给客户返款,要让工作人员和客户核对到账与否,到账后通知财务人员并到支出单上签字确认
5.填制资金日报表格
6.外出到银行分别从三家提取现金,购买转账支票
7.发放一月份工资
8.登记现金日记账,盘点现金盘点实际发放现金的数目与账面发放的现金的数目是否一致核算发放工资的情况,填写支出单
9.核算员工的业绩,是否达到规定的任务标准,超出任务标准的利润发放奖金奖励
10.盘点现金,核算借条收回情况,把不能收回的借款做清帐处理用借款人的工资抵扣,还给被借款人
四、第四周
五、下月计划
1.完成现金日记账和银行存款日记账的总结核算任务
2.购买三家公司的专用发票和普通发票,交补—的续费费用
3.提取财务备用资金,银行取回三家公司的银行回单
4.核算员工考勤情况,按照出勤情况核算工资,核算销售业绩、核算提成发放工资,发放奖金
5.到银行把每个银行账户办理电话短息提醒业务,方便及时了解各个账户进出账的情况(包括对公账户和个人账户)
7.根据销售人员的销售出货单和回款收据等资料,做出应收账款表格以上就是我这个月的工作总结,下个月我会做得更好出纳个人月度工作总结
(二)首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作,利用ERP使工作更加准确和快速其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作
一、日常工作
1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理
2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款
二、其他工作
2、完成领导交付的其他工作
三、自身存在的问题
1、学习不够当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作
2、对针对以上问题,今后的努力方向是加强理论学习,进一步提高工作效率对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书综上所述在过去的一个月中,付出过努力,也得到过回报人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行在即将到来的下一个月里,我会扬长避短,更好的完成本职工作出纳个人月度工作总结
(三)—月份是我任职公司出纳工作的第二个月,由于之前未接触过物业管理,前期的工作对我来说是个挑战,在领导和同事的帮助指导下,正逐步摸清工作的基本情况,把握工作重点难点现将.月份工作总结汇报如下
一、日常工作
1、对每天收缴的物业费,物业券及其它收费正确无误登入电子台账
2、每天更新业主缴费信息,做到台账正确显示每个业主交费,欠缴情况
3、每天做好现金日记账和银行存款账,结账盘存,做到账实相符,月末做好银行对账工作
4、统计每月,季度收缴率,及时上报领导
5、坚持财务手续,严格审核每笔报销费用,报销单上必须有经手人及相关领导签字才能给予报销
二、催费工作
1、整理一期业主物业费欠缴名单,配合其它部门做好催缴工作
2、整理一期业主欠缴信息,(欠缴原因大致有A答应来交,但还没来;B号码有误;C在外地;D房子需整改;E未接房;F丁子户)将信息归集分类
3、将归集的业主信息配合其它部门更进,房子需整改的交于前台;号码有误的搜集更新;答应来交但未来的加强电话催缴;在外地的以节假日发短信问候业主,并提供对公账号;丁子户多是以各种理由如需出示物价局批文等拒交的,加强专业知识了解及沟通技巧说服其交纳
三、总结物业管理公司出纳区别于其它行业同等职务工作职责,不仅对基本的财务工作做到精,细,准,还要做客户服务工作与催缴物业费,业主电话的接听,业主投诉及业主相关事宜的处理,都需要很强的专业知识与沟通能力,这要求在服务过程中不断提高自已与外界的沟通能力,同时公司内部各部门之间的沟通也非常重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,完成工作目标店长个人月度工作总结导语当工作进行到必然阶段或告一段落时,必要我们来对前段时期所做的工作认真地阐发研究一下,确定造诣,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作搜集的《店长个人月度》,仅供人人借鉴!篇一作为一名店长我深认为责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个事理对付一个经济效益好的零售店来说,一是要有一个专业的治理者;二是要有优越的专业知识做后盾;三是要有一套优越的治理制度居心去察观,居心去与顾客交流,你就可以做好具体归纳为以下几点
1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并实时的转达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用
2、做好员工的思想工作,连合好店内员工,充分调动和施展员工的积极性,了解每一位员工的长处所在,并施展其特长,做到量才适用加强本店的凝聚力,使之成为一个连合的集体
3、通过各类渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,对症下药,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不需要的损失
4、以身作则,做员工的表帅康续的向员工灌注贯注企业文化,教导员工有全局意识,服务情要从公司整体利益出发
5、靠周到而过细的办事去吸引顾客施展所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”为了给顾客创造一个优越的购物情况,为公司创作更多的贩卖业绩,率领员工在以下几方面做好本职工作首先,做好每天的洁净工作,为顾客营造一个舒心的购物情况;其次,积极主动的为顾客办事,尽可能的满足花费者需求;要康续强化办事意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店
6、处置惩罚好部门间的互助、上下级之间的工作协作,少一些怨言,多一些热情,客看的去看待工作中的问题,并以积极的态度去办理现在,门店的治理正在逐步走向数据化、科学化,治理手段的晋升,对店长提出了新的工作要求,纯熟的业务将赞助我们实现各项营运指标新的一年开始了,造诣只能代表曩昔我将以更精展劭熟的业务管理好我们华东店面对来岁的工作,我深感责任重大要随时保持清醒的头脑,理清来岁的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫
1.增强日常治理,分外是抓好根基工作的治理;
2.对内加大员工的培训力度,全面进步员工的整体素质;
3.建立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面晋升经济效益增砖添瓦
4.增强和各部门、各兄弟公司的连合协作,创造最优越、无间的工作情况,去失落反面谐的音符,施展员工的工作热情,逐步成为一个秀的团队篇二客看上的一些因素固然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在:。