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文本内容:
领导班子安全生产责任制处罚、追责标准公司领导班子的安全生产责任制处罚、追责标准以集团公司与我司签订的年度安全生产目标管理责任书为准,具体内容如下、事故方面1发生较大含以上事故负同等及以上责任的,处罚金额由集团公司安全生产委员会讨论决定;1发生较大含以上事故负次要责任的,处罚正职领导元;21000发生一般亡人事故负全主责的,处罚正职领导元;3800发生一般亡人事故负同等责任的,处罚正职领导元;4500发生一般亡人事故负次等责任的,处罚正职领导元;5200肇事次数频率超过控制指标的,负同等责任的一般亡人事故超过控制指标的,负次等责任的一般亡人事故超过控制指标的,受伤人数超过控制指标的受伤人数统计范围伤6者评残的同责及以上交通事故和受伤抢救天后死亡的,处罚正职领导元
7200、治安、消防、保卫及其他安全管理方面2发生经济损失三十万元以上的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故,处罚正1职领导月工资元;8000办公室部室人员安全生产责任制处罚、追责标准、未根据要求制订内容包括安全管理知识的年度培训计划,未协助做好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育工作,未协助安技部门做好安全生产方针、政策、法令、制1度等的培训工作,提高职工的安全意识,扣减绩效工资元
100、未督促各部门、车队落实新招人员、转岗人员的岗前培训;招录不符合上岗条件的驾驶员的;未在开展检查活动中,督促检查、处理未经培训安排上岗等违规行为的;未按集团2规定和公司要求做好职工工资、安全奖罚金的发放工作;未履行劳动保护用品、防暑降温用品的计划、采购、管理、发放和使用工作的,扣减绩效工资元/次
100、未根据要求定期组织员工进行健康检查,负责做好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作的,扣减绩效工资元
3100、未及时采购补充公司办公用品,并安全保管;未严格办公用品的发放及登记,造成丢失、被盗的,扣减绩效工资元/次
4100、未做好公司值班场地和值班人员等保障工作及未做好应急处置期间各类物资供应与后勤保障工作,扣减绩效工资元
5200、未严格按照印鉴管理规定,使用和管理公章;未认真管理公司证、照,未严格控制使用权限和管理流程;未按照各类证照管理要求,定期审验公司证、照(公司网约证、租赁证)8等造成公司损失的后果,扣减绩效工资元;
200、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同11财务部经理安全生产责任制处罚、追责标准、未建立部门的安全生产管理和安全网格化管理,落实安全管理责任,扣减绩效工资元
1200、未配合相关职能部门做好本部门员工的安全生产宣传、教育工作;未加强对本部门员工的安全教育;未配合相关部门做好本部门新员工、转岗人员、复岗人员的岗前培训扣减2绩效工资元I,
200、未对项目财务工作并对安全生产费用的列支和监督使用;未开展成本控制与成本分析工作,未编制经济活动分析和报表分析,无特殊原因不参加安全生产经济分析活动;未参与3财务重大经济事项的论证、分析,未参加安全技术措施及工程建设项目的审定工作;未对各类成本费用原始凭证的审核的,扣减绩效工资元
200、未落实安全生产费用提取和使用制度,导致安全生产所需要的资金无法列支,扣减绩效工资元
4200、未做好财务数据防护工作,完善财务室技防设施和票据的存放安全,呆滞财务资金失窃、结算中心被盗,财务单据及有价证券、印章丢失的,由公司安全生产领导小组决议处罚5结果、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
7100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同8财务部部室人员安全生产责任制处罚、追责标准、未严格执行财务管理制度,凡属有价证券、原始凭证无存放专柜,储存现金超过规定限额,扣减绩效工资元/次
1100、未落实网络安全防护措施及做好电子数据防护工作,未保守商业秘密,造成公司损失的,扣减绩效工资元
2100、未做好会计事务,负责各种费用使用、支出记账,致使财务账目不完整,扣减绩效工资元
3100、未落实安全生产费用提取和使用制度,导致安全生产所需要的资金无法列支,扣减绩效工资元
4100、未执行现金解缴、提、领制度,临时存入大额现金又不能及时缴交银行时,未及时向分管领导汇报、指定专人值班看守,致使遗失、损毁、被盗的,扣减绩效工资元
5100、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
6100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除万7动合同运营部经理安全生产责任制处罚、追责标准、未定期召开安全服务工作例会,总结分析薄弱环节,提出解决问题的方法手段的,扣除绩效工资元
1100、未组织优质服务管理员按规范记录来电来信来访内容,客观调查诉求内容,如实记录并告知诉求人最终处理结果涉及安全生产问题和安全违法违规内容的,转办责任部门的同2时,未转报安全管理部门的,扣减绩效工资元
200、未组织定期召开安全服务例会和不定期专题会议,未开展关键岗位人员服务培训教育,落实驾驶员安全服务教育培训制度的,扣减绩效工资元
3200、未监督本部门对规章制度的执行情况或未组织本部门开展工作台账和档案建设工作,做好相关档案保密工作的,扣减绩效工资元
4200、未按要求做好平台网络安全相关工作造成影响的,扣减绩效工资元
5100、在安排、布置保障工作的同时,未落实好业务范围内的各项安全管理措施,扣减绩效工资元
6100、未按要求建立应急疏运保障运力和队伍;遇突发事件时,根据指令做好应急处置或应急疏运保障工作,扣减绩效工资元
7200、保障(公务保障)业务需牵头安全部门协同参与评估,如存在安全隐患的未及时予以消除因运营中出现安全隐患经相关部门多次提出未得到有效解决导致行车事故后果的,扣8减绩效工资元
200、未审核车队排班,保证驾驶员休息时间满足要求发现监管不到位或违规指挥的,扣减绩效工资元
9200、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
10100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同11运营部部室人员安全生产责任制处罚、追责标准、未及时向部门经理报告运营生产情况的变化,配合定期修订、完善各项业务管理规章制度,扣减绩效工资元
1100、在执行业务工作的同时,未落实好业务范围内的各项安全管理措施,扣减绩效工资元
2100、不以安全生产规范为标准,未落实各项安全防范措施,扣减绩效工资元
3100、未做好本岗位工作台账和档案建设工作并做好相关档案保密工作,扣减绩效工资元
4200、对调查上级或外部反馈的考评问题,未做好违规查处工作,发现安全生产问题和安全违法违规行为的,未及时向部门负责人汇报的,扣减绩效工资元
5100、不按规范做好指导督促客服中心的来电来信来访记录并做好违规查处工作,安全生产问题和安全违法违规行为的,未及时向部门负责人汇报的,扣减绩效工资元
6100、无故不协助部门负责人开展驾驶员规范化安全服务培训造成驾驶员安全服务教育培训制度未落实,扣减绩效工资元7I,
100、未协助好部门经理处理好公司平台网络安全相关工作的,扣减绩效工资元
8100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同10客服中心人员安全生产责任制处罚、追责标准、对调查上级或外部反馈的考评问题,未做好违规查处工作,发现安全生产问题和安全违法违规行为的,未及时向部门负责人汇报的,扣减绩效工资元
1100、不按规范做好来电来信来访记录并做好违规查处工作,安全生产问题和安全违法违规行为的,未及时向部门负责人汇报的,扣减绩效工资元
2100、无故不协助部门负责人开展驾驶员规范化安全服务培训,造成驾驶员安全服务教育培训制度未落实,扣减绩效工资元3I
100、未按规定做好驾驶员的考核工作,扣减绩效工资元
4100、未做好本岗位工作台账和档案建设工作并做好相关档案保密工作,扣减绩效工资元
5100、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
6100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳7动合同车队长安全生产责任制处罚、追责标准、未组织并参加各类安全活动与教育,未督促车队管理人员做好运营前的安全三交代,关注每日运行路段的天气、路况、车辆运行等相关信息,未及时向驾驶员发布信息,确1保车辆运行安全,扣除绩效工资元
100、发现不安全因素、不稳定因素未及时消除或报告职能部门,扣减绩效工资元
2200、未根据实际进行调查研究、做好各线路车辆技术和人员的运营情况,合理调整运营班次,导致驾驶员出现疲劳驾驶等违法违规行为,扣减绩效工资元
3200、对本车队生产设备、安全装备、消防设施、防护器材、应急物质、反恐设备等设备设施的检查维护工作,扣减绩效工资元
4200、在应急处置过程中,未配合公司领导做好应急车辆调度指挥及驾驶员安排等工作,扣减绩效工资元
5200、对新员工(包括实习)不按规定进行岗位安全教育及跟车跟踪考核的,扣减绩效工资元
6200、未按规定部署或加强反恐防范工作的,扣减绩效工资元
7200、未落实防洪防台风工作,扣减绩效工资元8200发生经济损失十万元以上、三十万元以下的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故,处罚正职领导月工资元;2500发生经济损失二万元以上、十万元以下的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故,处罚事发单位正职领导月工资元;3300发生经济损失二万元以下的治安、消防、生产事故、非营运车辆事故,处罚正职领导月工资元;4200发生治安、消防、生产事故、非营运车辆事故未按规定时间上报、瞒报、漏报的,在原有处罚标准的基础上,由集团公司安全生产委员会讨论决定处罚结果;5发生非正常群体性越级上访事件,人以上越级上访事件扣分,人及以下越级上访事件,处罚正职领导月工资元;6464200发生非正常群体性聚集事件,未及时处置造成恶劣影响的扣分,及时处置未造成影响,处罚正职领导月工资元;
76200、安全日常管理和安全任务落实方面3领导无故不参加集团公司安全例会的,处罚正职领导月工资元;1200领导参加集团公司安全例会无故迟到的,处罚正职领导月工资元;2100集团公司规定的各类资料、报表,出现漏报现象的,处罚正职领导月工资元;
3200、无故未参加公司职能部门组织的例会(安全、车技、服务),扣减绩效工资10200JLo、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
11100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同
12、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同13以上处罚惩金额,副车队长按正职的执行80%车队其他管理人员安全生产责任制处罚、追责标准、未认真配合车队长,车队人员学习并贯彻执行公司、车队各项安全生产规章制度和安全技术操作规程并做好安全教育工作的,扣减绩效工资元
1100、不按规范做好来电来信来访记录并做好违规查处工作,安全生产问题和安全违法违规行为的,未及时向部门负责人汇报的,扣减绩效工资元
2100、未做好本岗位工作台账和档案建设工作并做好相关档案保密工作,扣减绩效工资元
3100、未按要求配合各职能部门履行车队安全职责的,扣减绩效工资元
5100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同6驾驶员安全生产责任制处罚、追责标准.驾驶员有下列情形之一的,将进行约谈教育1发生有责交通事故;开车时未系安全带;开车时接打电话;岛内鸣喇叭;穿拖鞋开车;超速以下;随意停车;安全学习迟到、早退等20%.驾驶员有下列情形之一的,将被处罚元2100闯红灯、逆向行驶、路中停车上下客、跨越实线调头、转弯、斑马线未礼让行人等
2.1未按规定参加公司、车队安全会和公司举办的《事故和违法教育学习班》等学习的
2.2在岗时吃零食、乱扔乱吐、听广播等或从事其它与工作无关的事情有妨碍行车安全的
2.3运营过程中开赌气车,争道抢行等不文明驾驶行为
2.4进入加油站,使用通讯工具或抽烟
2.5未按车场规定停放车辆
2.6拾物拒不上交
2.7车载安全设施设备缺失的
2.8当事人车载灭火器未按规定检查处于失效状态的,责任人承担连带责任
2.
9.驾驶员有下列情形的,将被处罚元/次3200出车前未进行酒测或拒不配合酒测的.驾驶员发生有责交通事故,公司对责任驾驶员处罚4如当月有发生经由公司立案处理的有责事故按事故金额相应扣罚(次责按同责按全主责按,追尾事故按)最高处罚金额不超过元
4.15%,10%,15%20%5000如当月主责以上安全事故发生金额大于元,年度奖金扣发一个月
4.22000发生万元以上,负全主责的或斑马线有责事故万元以上,解除劳动合同并取消年度考核奖
4.3101其他考核与处罚参照集团安保部相关规定
4.
4.驾驶员有下列情形的,将被处罚元:5500私自将车辆交给无驾驶证、驾驶证的准驾车型与实际驾驶车辆不符、无上岗证的人员.驾驶员发生下列情形之一的交通事故,公司按以上规定对责任驾驶员的处罚外,相关部门提交安全领导小组会议讨论决定后加重处罚,并由小组讨论后公布处罚决定(负全部6责任的处罚元,负主要责任的处罚元,负同等责任的处罚元,负次要责任的处罚元)200015001000500在斑马线上碰撞行人
6.1严重违法行驶发生车辆交通事故、被交警一次扣分的(不含分
6.26—12121跨越实线调头,造成事故的
6.3逆向行驶,造成事故的
6.4闯红灯,造成事故的
6.5超过限速以上,造成有责交通事故的
6.620%行经路口超速,发生有责事故的
6.7车辆夜间未回场的(未经公司同意),处罚元并取消当月年终考核奖
6.
8500.驾驶员有下列情形之一的,公司将给予除名,解除劳动关系7酒后驾车造成不良后果的
7.1被吊销驾驶证的
7.2发生交通事故逃逸被公安机关查实的
7.3对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的
7.4违反法律法规被追究刑事责任的
7.5违反国家法律法规、参加邪教组织、吸食毒品及其他精神类麻醉药品、赌博,被执法机关处以治安拘留的、被追究刑事责任的
7.6一个月连续或累计违反处罚制度扣减绩效工资元达次以上的,或年累计达次以上的
7.710036因驾驶员故意或恶意的危险驾驶、操作行为,造成公司车辆或财产损失、乘客或其他人员受伤、或在社会上产生不良影响的
7.8遮掩或扭转探头、拔掉系统电源、私自改变麦克风位置、私自拔掉系统的各种接口、私自拆卸或改装系统设备、在车上安装其它音源设备、偷盗系统设备配件
7.9被交警一次扣分的
7.
1012.驾驶员有列情形之一者,将处罚人民币元8100经查实私自将车辆送到非公司指定的修理厂进行修理的
8.1到公司指定的修理厂报修时酗酒吵闹,影响修理厂区正常生产的
8.2不按规定时间进厂维护、迟、漏维护的,年检、营运检超期者
8.3车辆在维修、年检、营运检过程中不配合的
8.4在车辆专项检验时,经检查车辆安全部件及车身外表不合格仍拒绝及时修复的
8.5不服从公司指定的修理厂的管理,不遵守厂区规定,经批评不改正者
8.
6.驾驶员有下列情形之一者,责令其写检讨并处罚人民币元9500不正确使用燃油标号、润滑油标号、辅助料标号、配件材料等,而造成机务事故的
9.1驾驶员未及时处理违章记录,导致车辆无法及时年检,延误营运的
9.2其他不正确操作、使用车辆而造成机务事故的
9.3当月的交通违法违章处罚,须于次月底处理完毕,如无处理完毕,立即停职直处理完整并可以处罚元
10.500集团公司规定的各类资料、报表,出现迟报现象的,处罚正职领导月工资元;4200每月漏报、瞒报经济损失五千元以上事故的,处罚正职领导月工资元;5200在省、市等上级部门组织的各类检查中,发现单位未及时落实或部分落实集团公司的工作部署与要求,并被通报或造成影响的,每次处罚正职领导元;6500在省、市等上级部门组织的各类检查中,发现单位未及时落实或部分落实集团公司的工作部署与要求,每次处罚正职领导元;7200未结合实际推进网格化管理体系、安全生产双重预防”机制和反恐怖防范工作措施,未落实重点目标、重点部位、重点人员的防控措施,处罚正职领导月工资元;8200未落实层层制定各部室、车队等层级安全考核指标和考核办法或方案,每出现一次,每次处罚正职领导元9200未定期对部室、车队等层级进行安全考核,每出现一次,每次处罚正职领导11200Uo未依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构,确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人,配备专职安全管理人员,处罚正职领导元13200未按规定足额提取安全生产专项资金,保证本单位安全生产投入的有效实施,每次处1罚4正职领导元200未督促、检查公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,每次处罚正职领导元15200未组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织,开展应急救援演练,处罚正职领导元16200未定期组织召开安全生产领导小组工作会议,分析本单位安全生产形势,研究解决安全生产经营中的重大问题,部署安全生产工作要点,处罚正职领导元17200按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故,严格按照事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过原则,严肃处18理事故责任人,落实生产安全事故处理的有关工作,处罚正职领导元
200、在创建企业安全生产标准化活动中,不达标的,集团将我司取消评先评优资格,年度安全考核分为零
4、其它奖惩按《集团公司安全管理制度》执行
5、在重要时间节点如春运、安全生产月等或国家、省、市重要活动期间如投洽会、创文明城市、马拉松赛事等发生造成不良社会影响的安全生产责任事故,由集团698公司安全生产委员会讨论决定处罚结果二以上处罚惩金额,副职领导按正职领导的执行80%安技部经理安全生产责任制处罚、追责标准、未牵头指导完善修改安全管理制度及各岗位安全操作规程;未牵头制定各岗位安全生产责任书的,扣除绩效工资元
1100、未配合分管领导召开每月安全生产工作例会,未对安全生产工作进行分析、总结、部署,未通过安全例会传达、通报等措施来落实企业安全生产主体责任及未落实行车安全、治2安保卫工作措施的,扣减绩效工资元
200、未按规定对员工开展安全宣传教育工作,未按规定对企业安全管理人员持证上岗与继续教育进行监督的,扣减绩效工资元
3200、未配合办公室做好员工招聘管理工作,未把好驾驶技能考核关,未对新进员工进行岗前培训,扣减绩效工资元
4100、未按规定做好安全生产隐患排查治理工作,未监督责任部门和责任人按照隐患整改“五到位(措施、责任、资金、时限和预案)要求,及时整改、消除安全隐患,扣减绩效工5资元
200、未按规定落实各项安全防范措施及安全风险管控工作的,扣减绩效工资元
6200、未按规定落实安全保卫与消防监督管理工作措施,扣减绩效工资元
7200、未按规定落实事故处理四不放过原则的,扣减绩效工资元
8200、未按规定部署或加强反恐防范工作的,扣减绩效工资元
9200、未建立应急队伍,未适时修订应急预案,未组织开展应急演练的,扣减绩效工资元
10200、未组织实施或监督相关部门保障安全资金投入和使用的,扣减绩效工资元
11200、未落实防洪防台风工作,扣减绩效工资元
12200、未按规定开展各项安全监督检查活动,扣减绩效工资元
13100、未定期召开车技工作例会或技术安全专项会议,未督促落实安全生产相关规定的,扣除绩效工资元
14100、未对车辆、安全设备进行维护、保养,定期检测的监督检查工作,扣减绩效工资元
15200、因监管不到位发生车辆机械事故,情节较轻的扣除绩效工资元才青节较重的,由公司安全生产领导小组决议处罚结果
16200、未按时完成公司营运车辆年审工作的,未按规定制定计划或通知审验造成车辆逾期未年审的,扣减部绩效工资元
17200、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
18100、发生经济损失万元以上治安消防生产事故、非营运车辆事故,扣减绩效工资191200JL©、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同20安技部部室人员安全生产责任制处罚、追责标准、未协助安技部经理修订安全生产责任书,完善安全生产责任制,明确各岗位安全职责,并组织层层签订、归档等工作的,扣减绩效工资元
1100、未按要求及时整理安全生产经费支出台账及各类安全生产事故开支费用的,扣减绩效工资元
2100、未严格按照交通事故处理程序,并与财务部配合,负责每起事故的资金往来、账目清算、结案审核工作的,未督促安全员按照一案一账一清的原则及时结案清账,及时做好事3故索赔工作,并做好事故归档工作的,扣减绩效工资元
100、未做好各类安全档案资料管理及各类安全报表的填写及台帐和年、季、月度各类安全生产指标的统计汇总工作,导致无法为安全生产目标责任制的考核以及工作决策提供主要依4据的,扣减绩效工资元
100、未积极配合协助开展安全宣传教育活动的,扣减绩效工资元
5100、未严格执行驾驶员考核制度及相关考核资料留存,扣减绩效工资元
6100、未根据公司运行实际及需求及时修订相关应急预案,协助应急救援预案的演练和实
7、未结合安全生产标准化建设要求,建立健全安全生产标准化档案及网格化管理机制的,扣减绩效工资元
8200、未做好灭火器材的检查维护,强化停车场的物防设施的,扣减绩效工资元
9100、落实安全宣传教育制度,协助部门负责人,做好保安、门卫等教育工作,扣减绩效工资元
10100、对新产品、新技术、新工艺和车辆主动安全技术信息,未协助部门做好相关的安全操作、安全技术与安全生产知识培训工作的,扣减绩效工资元
11100、未协助做好设备与器具的维护、保养、检测、标定等工作的,扣减绩效工资12200L©、未协助做好车辆、机电设备的机件事故、设备报废等安全技术鉴定工作的,扣减绩效工资元
13100、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
14100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同15办公室主任安全生产责任制处罚、追责标准、未按照相关部门要求,规范职业健康宣传、教育、管理,落实职业健康防护主体责任,员工健康检查参检率(参检人数/应检人数)小于,扣减绩效工资元195%
200、未定期开展员工健康体检,做好劳动保护用品、防暑降温饮料的计划、采购、管理、发放等工作,做好企业员工安全、卫生、健康和劳动的保护工作,扣减绩效工资元
2200、加大从业人员的监督管理力度,尤其是强化新招人员管理工作,组织开展职工的管理制度学习、职业技术培训、考核工作及特种作业人员的技术培训和考核,员工岗前培训覆3盖率未达,扣减绩效工资元I100%
200、未监督检查本部门对各项规章制度执行情况,未及时纠正违法、违章和失职行为,扣减绩效工资元
4200、未强化本部门的维稳安全工作宣传及做好队伍管理和稳定工作,未妥善化解和处理好各类矛盾与纠纷,扣减绩效工资合奖元
5100、未严把公司外包施工单位的资质等级和安全施工措施,未检查督促外包施工单位落实安全施工、文明施工措施,造成公司损失的,扣减绩效工资元
7100、未落实用电安全防火防盗措施的,扣减绩效工资元/次
9100、工作严重失职,造成公司重大损失的或被新闻媒体曝光批评经查属实的,将予以解除劳动合同10。