（3篇）党支部2023年意识形态工作总结和自查报告

党支部年意识形态工作总结和自查报告2023【共三篇第一篇】党支部年意识形态工作总结20232023年，某党支部按照上级党组织要求，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥好带头作用，团结带领班子成员，扎实推进党支部书记抓意识形态工作，取得了较好成效现将2023年意识形态工作情况报告如下

一、意识形态工作特色和亮点

（一）思想高度重视，加强组织领导坚持党支部对意识形态工作的全面领导，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面落实意识形态工作责任制要求，落实“一岗双责”，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，确保全面牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权

（二）认真组织学习，不断提高认识一是结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定了阶段性理论学习计划每月组织各党员同志开展两次学习，通过集中学和自学形式，认真学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特习的自觉性、主动性不够，系统性不够强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够扎实有效，少数党员干部存在以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中存在准备不充分、发言不积极等现象三是业务工作与意识形态工作融合不够“管业务必须管意识形态”理念理解不充分、扎根不牢，导致在思想认识上有差距、责任落实上不到位，未真正将意识形态工作融入到业务工作中，对“管业务必须管意识形态”的“一岗双责”缺乏同步深刻思考，措施办法不够具体，定期研究分析、定期向上级党委进行专题汇报还没有形成常态化四是引导舆论能力还不够强宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，满足干部职工文化需求的工作有待加强此外，应对舆情的方式方法创新不足，在工作方式上，主要体现在意识形态工作抓手不多，未能从多方面着手，工作方式较为单一，落实意识形态工作的能力仍需加强五是责任压力传导不够到位对意识形态工作重要性认识还不足，主要体现为思想上放松，在部署意识形态工作上存在着流于传达上级文件和会议精神的现象，未能切实以认真严谨的态度落实意识形态工作，对党员的意识形态工作要求还不严格，管理较为粗放六是宣传工作积极性主动性不够宣传员岗位职责没有得到有效落实，对内对外宣传力度还需要进一步加大，对弘扬传统美德、精神文明建设、主流文化思想内容宣传较少，主动与上级部门对接、请示的积极性仍然有待提高

（二）原因分析一是理论学习不够深入个别干部职工尚未深刻认识意识形态工作的极端重要性，未能完全调动领导干部对意识形态工作的积极性，意识形态工作的格局需进一步提高，另外，由于上级下发的关于意识形态的相关文件均是涉密文件，也导致在学习传达过程中存在一定的局限性；二是看齐意识和责任意识不够到位因学习还不够深入,个别领导干部缺乏牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐的积极主动性，意识形态工作还未能完全纳入到党支部和局机关工作、纪律检查、干部考核中去；三是思想观念不够强随着信息网络化的迅速发展,党员干部的价值观、人身观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度；四是思想教育作用尚未得到充分发挥个别干部出现不良思想的情况，辨别是非能力不够强

三、下一步工作思路和主要措施

（一）进一步加强理论学习严格落实“第一议题”制度，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学而信、学而用、学而行努力健全完善支部统一领导、齐抓共管的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程

（二）建立突发事件预警机制预判近期有可能形成的敏感问题、突发事件，及时发现及时提报，对可能出现的网上热点问题要充分估计、提前建立预案，确保及时有效应对突发事件，将矛盾纠纷化解在萌芽状态

（三）狠抓舆情监控处置明确专人担当网络舆情预警联络员，及时搜集与本单位有关的负面信息，及时与上级网络管理部门进行沟通同时，不断加强业务培训，进一步提高人员工作能力，确保重要信息的及时准确）突出责任落实围绕党管意识形态的原则，强化政治意识，进一步把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向，把意识形态工作纳入到党支部和局机关工作、纪律检查、干部考核中去第=篇］r±t=^党支部年意识形态工作自查报告20232023年，**党支部严格贯彻落实上级各项关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚持把意识形态工作摆在重要位置，现将有关工作自查如下:

一、主要工作

（一）坚持“三个把握”，压实主体责任把握意识形态工作新形势紧跟*党委意识形态工作部署，定期专题学习研究意识形态工作，把意识形态工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及其他业务工作相结合，不断提高党员对意识形态工作高度敏感和充分重视把握意识形态工作新特征把意识形态工作纳入支部平时考核的重要内容，引导党员深刻领会意识形态工作在政治、思想、纪律、作风等领域的新表现、新特征，进一步增强阵地意识，提高防范能力把握意识形态新要求明确意识形态工作由专人负责，支部书记为第一责任人，支部委员会落实抓意识形态工作的主体责任，支委成员成员按照“一岗双责”，将意识形态工作作为支部政治生活的重要内容，接受监督和评议

（二）落实“三个强化”，加强组织领导强化理论武装加强对支部党员的党性教育和爱国主义教育，传导意识形态工作的极端重要性，牢固树立社会主义核心价值观以主题教育为契机引导党员增强职业认同感和归属感强化风险意识支部书记带头管阵地、把导向、带队伍，严格落实党员“八小时外”禁止性规定，全方位加强党风党纪教育强化管控措施强化对舆情敏感性分析研判，落实重点人和敏感事件的关注和防范机制，做到实时关注动态，定期研究分析，及时强化管控措施

（三）管好“三个阵地”，巩固工作成果管好人才阵地支部多名党员参与舆情管控网评员队伍,积极参与各类舆情事件的监测和处置工作新闻中心、信息科全体党员作为新闻宣传工作骨干，在传播正能量、传递*声音、说好*故事上发挥重要作用管好网络阵地切实管好*网、综合信息网等宣传阵地，实行信息发布逐级审核制度，全年政务新媒体、信息调研、政务宣传等工作获得佳绩管好学习阵地通过深入政治学习，加强对党员的社会主义核心价值观教育，培养爱党爱国爱民情怀

二、存在问题

（一）思想站位不够高个别党员对意识形态工作重视不足，存在一定认识偏差和麻痹思想，理论学习不深，政治敏感性还不够强，意识形态领域斗阵意识不足

（二）工作体系不够全支部意识形态工作责任划分不够细致，尚未做到专人专事，从事意识形态工作的同志多为兼职，导致工作衔接不够，工作跟进不紧，推动业务工作和意识形态工作融合力度不大,考评的抓手运用不到位，导致意识形态工作责任制落实存在抓手不足

（三）管理举措不够实在贯彻落实上级意识形态工作部署要求过程中，存在落实力度不够、风险意识不强等问题，特别是在定期分析研究重大舆情、重点情况等方面还不够及时规范，研究部署意识形态方面的工作不能完全做到专题、专项和专事对支部党员思想动态、利益诉求把握不准，特别是对青年党员的思想顾虑、困惑掌握不清对以微信朋友圈、微信群等新兴网络舆论阵地管理有漏洞，还没有形成严密、全面、全覆盖的管理网络，处理网络舆情的实战经验不足，应急处置机制不健全，个别党员缺乏主流舆论的鉴别力

三、下一步计划

（一）抓责任落实，形成意识形态工作合力坚持把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下的良好高效意识形态工作格局

（二）抓阵地建设，扩大意识形态工作影响力进一步抓好*网、综合信息网等宣传阵地，不断完善阵地建设充分发挥好网络作用，使之成为宣传*工作、展示队伍风采的阵地，进一步提高意识形态工作影响力

（三）抓宣传队伍，提高舆论宣传工作战斗力加强支部结构合理、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍的整体工作水平和整体战斗力，确保意识形态安全色社会主义思想学习纲要（2023年版）》、习近平总书记《论党的自我革命》等内容，通过学习进一步提升了党员的政治素养和觉悟，为全面提高队伍整体素质打下了坚实基础一年来，组织召开了2次意识形态工作会议，12次专题党课的学习二是通过集中学习**等先进事迹，观看反映优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹的专题片等形式，教育党员同志增强理论素质，提高党性修养，树立正确价值观念

（三）加强思想引领，深化理想信念教育围绕主题教育，把坚持和完善“三会一课”制度作为有效学习载体，通过组织开展党日活动、上党课、定期召开支部党员大会等方式，不断提高党员同志的思想政治素质及业务技能素质，不断深化理想信念教育，从而适应新形势的要求，将意识形态工作责任制落到实处在学习中，我积极组织开展集中教育和自主学习共24次、专题讨论4次，充分发挥了党支部书记以实际行动作好表率的作用，形成了上下联动抓意识形态的良好局面

（四）加强阵地建设，强化正面引导一是依托主题教育、党的二十大精神宣传教育等作为意识形态等主渠道，全面落实“三会一课”、“党员活动日”等基本制度，开展二十大精神知识测试等相关专题学习，依托“学习强国APP”、“**省网络干部学院”系统的学习，真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用，确保意识形态朝着正确的前进方向发展二是牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持利用党建工作交流会分析讨论意识形态工作，听取党员同志的工作汇报，研究解决存在的困难和问题同时，按照有错必纠、有责必查、有失必问的原则，结合形式主义、官僚主义专项整治活动，对抓工作不实、进展不快、效果不好的，及时进行约谈问责，推动意识形态工作责任制落到实处

（五）管理用好新媒体，积极传播正能量一是加强阵地建设进一步加强网络舆情信息的监管和阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，营造良好网络舆论氛围,提高网上正面宣传和舆论引导的质量，有效防范和遏制负面网络舆情信息传播坚持把网络意识形态工作和宣传思想文化工作有机融合，不断创新活动载体，突出精神引领，打造工作亮点同时，充分利用网络新媒体、板报等媒体和平台，做好乡村振兴、扫黑除恶、河长制工作、创建全国卫生城市等宣传据统计，全年共组织召开有关乡村振兴工作会议7次，扫黑除恶宣传工作会议4次，创建全国卫生城市工作会议1次二是狠抓舆论管理充分利用微信群、QQ群等媒介，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向坚持每月利用微信群及时传达最新理论动态，不定期向全体党员推送廉洁自律信息及各类警示案例，进一步加强和改进了舆论引导工作全年共组织召开研究网络意识形态工作会议2次,制定完善落实网络舆情监控处置制度，确保发现问题及时上报，处理问题快速得当2023年以来，未发生处置涉及我局的舆情事件三是抓好对外宣传组织制定印发了《**市**区**局扫黑除恶专项斗争集中宣传月工作方案》一年来，在水利系统组织开展了扫黑除恶宣传暨公开大接访活动，设立固定宣传栏2处，集中宣传1次，下发宣传资料500余份、发放公开信500余份，宣传牌2个、宣传横幅12条开展“扫黑除恶宣讲”及培训班1场次，组织17人参加应知应会知识测试通过**局微信群向全体干部职工推送扫黑除恶应知应会知识、告知信及举报渠道，激发群众关心和支持水利行业参与扫黑除恶专项斗争的积极性

二、存在的主要问题及原因分析虽然经过努力，我局意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在一是教育管理方式单一，党员队伍教育培训有待加强学用结合不够到位，并不能完全用所学指导工作实际、提高工作效率、创新工作方法，缺乏感染力和说服力，制度执行不够到位，致使党员教育管理达不到应有的效果，先锋模范带头作用发挥不够明显二是意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强阵地意识不强不够，宣传思想文化阵地薄弱，信息、新闻上稿数量不多，信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用

三、下一步工作思路和主要措施一是努力构建做好意识形态工作的新格局深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善支部统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与**紧密结合起来，注重人文关怀和心理疏导，使宣传思想教育工作做到入情入理、潜移默化，共同开创意识形态工作的新格局二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫不断探索新的方法，将意识形态的宣传教育工作渗透到指导我局在打赢乡村振兴这场攻坚战，全面开展乡村振兴工作，扎实推进扫黑除恶专项斗争，全力开展水环境生态综合治理，加大对“河长制”工作的宣传等方面的实践行动中三是努力完善好党建工作的新理念从完善党建工作例会，抓好“三会一课”制度和开展“党日活动”着手，要求全局提高以宣传工作促发展的思想境界，继续认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态和宣传思想工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，落实好意识形态工作责任制,持续深入加强和改进意识形态和宣传思想工作【共三篇第二篇】党支部年意识形态工作总结20232023年，在**委的正确领导下，**党支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实意识形态工作责任制，强化党员干部思想武装，有效促进了各项工作的全面进步、全面过硬，取得了较好成效现将工作情况总结报告下

一、工作特色和亮点

（一）完善责任制度，落实“一岗双责”支部认真履行“第一责任人”，落实“第一议题”制度，督促领导班子认真履行“一岗双责”责任，加强对党员领导干部思想教育一是严格落实定期报告机制定期召开专题会议研究部署意识形态工作，定期向上级党组织汇报，切实抓好意识形态阵地管理，注重意识形态领域重大风险的防范化解，一年来支部共专题研究意识形态相关事宜4次二是建立意识形态领域重大问题处置机制出现涉及城乡规划、建设等重大负面舆情时，第一时间研究部署，班子成员及时处理，相关职能股室参与，做到有效处置，避免延误发酵,2023年共处理城乡规划建设舆情5件三是落实意识形态情况通报机制每季度在支部党员干部范围内通报意识形态领域情况一次，统一思想认识、明确工作方向

（二）加强理论学习，强化思想教育党支部一直把党员思想建设作为工作重点，狠抓落实一是加强政治理论学习深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，支部党员积极使用学习强国APP,尽量每天抽出1小时以上跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践目前，支部共有37名同志使用了学习强国APP同时，认真学习贯彻落实《中国共产党员宣传工作条例》等规章制度，共组织党员干部集中学习15次，要求党员干部自学12次以上二是强化谈心谈话活动我定期与分管领导谈，分管领导与各科室负责人谈，科室负责人与其成员谈,内容从工作作风、工作困难到近期思想动态各方面，一年来共开展谈心谈话30余次

（三）抓好阵地管理，把握舆论导向一是确定舆情信息处理机构和人员由综合股负责协调处理舆情信息工作，其他股室配合，同时设立了舆情信息联络员，负责网络舆情的收集、整理、反馈二是建立舆情信息处理制度以**论坛、**区政府门户网、信访维稳系统、群众OA来信等渠道为载体，要求信息员每天至少1次浏览主要媒体及网站，收集舆情动态并及时反馈2023年，共办理了区委区政府办转信访件8份，12345政府热线工单187份，信访系统64份，网信系统23份，住建系统5份三是落实意识形态风险评估机制统筹做好宣传和新闻工作，在网络平台主动发声，不断加强正面引导，对可能发生的舆情,制定了相关预案，及时化解风险因素）注重精神文明建设，积极开展志愿活动支部结合创建文明城市，大力开展精神文明建设，要求全体干部职工做好志愿者注册登记和录入志愿服务时长工作共开展志愿活动4次，每个志愿者参加志愿服务活动时间超过15小时

（五）强化责任意识，狠抓巡察整改根据市委巡察组巡察反馈意见，**党支部主要存在问题是“对辖区内意识形态领域风险点研判存在盲区”，对此支部高度重视，及时落实整改比如针对于业主与开发商之间的矛盾，支部进一步强化房地产市场监管针对有投诉增多趋势的房地产企业，约谈了部分开发企业，要求其严格按照有关规定及买卖合同或协议的约定执行，妥善解决矛盾纠纷,有效避免了事情扩大化

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在问题一是对意识形态工作缺乏全面系统的理解和把握部分党员干部在提到意识形态工作时，感到“很抽象”，有些“高大上”，对意识形态工作的理解片面地认为就是思想政治工作，是媒体网络管理，是舆情监控等，存在“以偏概全、以点带面”的现象，没有将日常工作统一纳入到意识形态工作范畴二是政治理论学习氛围不够浓厚学。