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雇佣协议书汇编(7篇)雇佣协议书汇编(精选7篇)雇佣协议书汇编篇1甲方雇主乙方(被雇清洁工)甲方承建之,现因某某需要而雇用来做清洁工为了大家放心和以后的双方责任,双方特商定如下条款,共同遵守执行
一、工作内容在某某时间,某某地点做清洁工作
二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物
三、组织领导1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度,做到文明施工、安全施工2)乙方必须确保准时到清洁工作地点在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的.问题发生3)乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情慰金等;共计人民币万元(大写元整)
二、乙方指定—银行帐号为接受本次医疗过错赔偿损失的帐户,甲方的赔偿款项到达乙方指定帐户,视为乙方己收取该赔偿款,乙方收取上述费用后,本医疗过错事故造成乙方人身损害赔偿事宜即处理终结,乙方不得再向甲方、相关人员及单位主张任何权利甲方与保险公司理赔事宜无论结果如何与乙方无关
三、乙方收取赔偿款项后,甲、乙双方再无任何纠纷,甲方不得再追究乙方任何责任乙方不得以任何理由,再次提出增加或提出任何补偿事宜,本医疗纠纷一次性终结,双方别无纠葛
四、乙方收取赔偿款项后,乙方保证不再追究甲方的任何责任(包括民事、刑事等),并保证不再追究甲方及相关人员的‘相关责任
五、本协议条款内容是甲、乙双方在公平、自愿原则下共同商定,是甲、乙双方真实的意思表示,不存在任何重大误解或显示公平等情形
六、签本协议后,甲、乙双方保证不反悔,甲、乙双方的所有权利义务已处理完毕,互不追究法律责任
七、本协议自双方签字并按手印后生效
八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(签字)乙方(签字):日期一年——月—日日期—年一月—日雇佣协议书汇编篇5用车单位—有限公司(甲方)车辆所有人(乙方)身份证号码车牌号车型目前公司(甲方)业务扩大,车辆配备尚不齐全,在保证公司事务正常处理的前提下,雇佣公司内部员工(乙方)的私有车辆为确保双方责任明确,及利益保障,特此协议如下内容
一、甲方的权利和义务
1.乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续,如驾驶证、车辆保险、证照年检、事故处理、维护保养等各项手续甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档
2.协议期内乙方必须服从甲方正当合理的车辆使用安排
3.协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为做出相应处罚
二、乙方的权利和义务
1.乙方在履行协议期间,必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险;否则,因此导致的所有损失,均由乙方承担
2.协议履行期间,燃料(柴油)价格在元/升,则车辆雇用价不变;如价格超出上述的范围,则相应扣除或补助因油价浮动所造成的、运输成本差额(低于以上价格范围时,由甲方提前通知乙方;高于以上价格范围时,需乙方提前申请)
3.甲方在使用乙方车辆时,因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的,由乙方赔偿甲方全部损失,并承担甲方员工因此发生的所用费用
4.乙方必须以公司事务的处理为先,积极配合车辆调度者的安排
5.乙方必须注意维护公司形象,注重个人卫生及礼仪礼节,对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响
三、用车结算
1.因公使用乙方车辆时,乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记,以便于年底核算,发放补贴
2.实际用车核算甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录,计算公式为实际行车公里数一元/公里二实际发生费用
3.甲方给予乙方补贴基数为每年15000元整,既当按照公式计算实际发生费用未达到该补贴基数时,仍按照基数发放补贴给车主;当实际发生费用超出补贴基数时,则按照实际发生费用全额补贴
4.所有用车记录甲方每月曰统计,制单审核,于年底一次性给予补贴
四、其他协议项
1.若乙方各项手续年检、违规处理不及时,甲方有权终止合同
2.本协议双方签字生效,一式两份,甲乙双方各持一份;若双方发生争议,双方协商解决,协商不成可以提交到甲方当地人民法院申请仲裁
3.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议的内容与本协议具有同等法律效力
4.本协议有效期为年月日至年月日止甲方签章—有限公司签定日期乙方签章签定日期雇佣协议书汇编篇6为明确双方的权利义务关系,保证水稻种植质量,确保年末收成,依据有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,经甲乙双方协商,签订此合同甲方(雇佣方):乙方(劳务方)
一、劳务时间、地点、报酬及福利内容
1、甲方提供可耕地面积亩
2、雇佣时间即年月曰至年月曰地址为工作时间为
3、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为元/月乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬
4、按照公司高级技师指导生产所达到生产要求质量,每个签订协议土地的生产责任人如达成1000斤/亩水稻产量则给与奖金元相应多出产量将给与相关奖金水稻产量达到noo斤/亩,责任人所得奖金为元水稻产量达到1200斤/亩,责任人所得奖金为元水稻产量达到1300斤/亩,责任人所得奖金为元
5、承包期内,乙方不得因耕种引起债务等,而使双方发生纠纷
二、具体规定
1、甲方负责种子播种前的耕地,买种,购买化肥、农药等,在承包种植期间,如遇缺少化肥、农药、种子等情况,无法正常播种或者耕种时,应尽快告知甲方,以免不必要的损失
2、乙方负责土地承包后的管理工作耕地、播种、施肥、喷洒农药、及时灌溉农田、防止虫害、清除杂草、收割等,确保种足种好耕地面积,确保土地耕种质量,减少抛荒,不良种植等
3、在工作期间注意正规安全生产操作不管是在道路运输,还是在田间作业;不管是在机械操作上,还是用电及其它上,一定要注意正规安全生产及操作如有事故发生乙方自负,与甲方无关
4、工作期间,禁止饮酒,注意水稻防虫病、防火,如因乙方不遵守劳动纪律及不正当生产操作,因此给甲方带来巨大损失,乙方要对甲方的损失给与相应的赔偿
5、在工作种植期间,如果发生不可抗力,非人力可以挽回损失的自然灾害,在这期间发生的损失,与乙方无关
6、在工作种植期间,如乙方不尽义务,工作不认真负责,不是种足种好,而是广种薄收,杂草丛生,荒废耕地的,则甲方按合同可以不支付乙方费用,并所造成的损失乙方需要等价给与甲方赔偿收成不好,乙方的收益自然也就越少,希望乙方尽职尽责,互帮互助,共同致富
三、协议的解除与终止
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支付经济补偿金
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议此时,不需按上款规定提前通知乙方
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的、限制
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途
四、其他
1.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务
2.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效甲方乙方电话电话年月曰年月曰雇佣协议书汇编篇7雇佣方(甲方)受佣方(乙方)住所性别主要负责人身份证号联系人住址联系电话联系电话甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系本服务协议属于雇佣协议,不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款
一、协议期限本协议期限自年月日起至年月日止
二、雇佣内容和雇佣地点乙方承担的雇佣内容为乙方的雇佣地点
三、雇佣要求
1、乙方必须服从甲方的安排和要求
2、乙方因过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任
3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的,由乙方自行承担全部责任,甲方不承担任何责任
四、雇佣时间、雇佣报酬
1、甲乙双方约定,乙方的雇佣报酬为元/小时乙方在正常履行雇佣义务后,有权获得相应雇佣报酬
2、乙方作为雇佣人员,在甲方雇佣期间,只享受本协议中约定的雇佣费,甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议解除本协议不需支付经济补偿金
2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求,可随时与乙方解除本协议,此时,不需按上款规定提前通知乙方
3、本协议到期,双方可协商续签
4、本协议到期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知
六、其他
1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系,因此,本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的,甲乙双方可通过协商解决协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决
2、本协议一式两份,双方签字盖章后生效(乙方撼手印),甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(签字、盖章)乙方(签名)年月日年月日等工作
四、双方责任
1、甲方责任1)负责清洁现在的管理调配与监督2)负责安排乙方工作量及现场进度,审核完成工程量,申报预决算,申请拨付工程款3)负责与清洁工之间进行沟通,相互共同制定清洁完成计划任务甲方乙方雇佣协议书汇编篇2甲方法定代表人或委托代理人地址乙方姓名性别文化程度居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,自愿签订本雇佣协议,共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为月本协议于年月日生效,至年月一日终止第二条乙方承担的劳务内容,要求为
1、乙方愿意承担甲方劳务等
2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理,遵守甲方的,各项规章制度第三条乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任第四
1、甲方遵循“以岗定酬,按绩取酬”的原则确定乙方工资
2、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为次月10日前第五条发生下列情形之一,本协议终止
一、本协议期满的;
二、乙方不能完成甲方指定任务的;
三、甲乙双方就解除本协议协商一致的;
四、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的
五、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度,根据甲方规定可以解除劳动协议的;
六、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的第六条甲乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可第七条本协议解除时,乙方应将有关工作移交甲方,并附书面说明,如给甲方造成损失的,乙方应予赔偿第八条甲乙双方约定,因乙方将近或已达到法定退休年龄,所以甲方不给乙方办理社会保险第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,若甲乙双方协商不成,均提请仲裁委员会仲裁第十一条本协议一式二份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字)签字日期年月日雇佣协议书汇编篇3甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆,期限年,从20_年月日起至年月日止;聘用期年
2、乙方工作岗位
二、工作时间和休息时间鉴于宾馆工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(除两餐时间),乙方每月休息日
三、工资待遇乙方的工资以人民币形式发放,工资按月发放,实行岗位绩效工资制
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延),甲方须按月以人民币形式支付给乙方,不得拖欠
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同的约定发放
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,宾馆根据具体情况,对节假日休息的规定如下,五一劳动节休假一天,国庆节休假三天,春节休假三天,元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休,但不能影响部门或岗位工作)
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品
六、社会俣险和福利待遇
1、同《员工手册》各项福利待遇
2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇),签订合同满一年后,经全面考核合格后,甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推),并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴,工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)
七、劳动纪律
1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方以依法变更合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金:
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定下的其它情形
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定下的其他情形
(五)有下列情形之一的,劳动合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法规规定下的其他情形
(六)重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同
(七)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止
九、保密条款
1、乙方应遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理决窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司资料
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方一至三个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成
(二)乙方违约法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失
1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;
3、违反保密条款,按双方所答保密合同约定执行;
十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应协商解决协商不成,任何一方均可向管辖的部门申请处理
十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,具有同等法律效力甲方签名乙方签名签订时间签订时间雇佣协议书汇编篇4甲方姓名、住址、身份信息;乙方姓名、住址、身份信息;甲、乙双方就于—年—月—日发生的医疗过错事故赔偿事宜,经协商自愿达成如下协议
一、甲方向乙方赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚。