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文本内容:
货车司机聘用协议书6篇货车司机聘用协议书1甲方乙方经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款
一、甲方职责
1、乙方在本园工作期间,正常上班时间甲方付乙方每月工资为元,如接送幼儿不满一个月的,则按实际天数发放工资
2、甲方在每月30日发放乙方上月工资
二、乙方职责
1、严格遵守幼儿园的工作制度,认真履行司机职责
2、服从园领导的工作安排,爱护幼儿园的声誉,维护幼儿园的利益
3、高度重视幼儿的人身安全,不准酒后开车、疲劳开车,由此造成的事故由司机负责全部责任
4、如发现车辆有问题,要及时通知甲方,并及时维修和保养
5、司机要保证园车的卫生,每周进行一次整体清洗工作
6、不违章、违规驾驶,如有违章、违规造成的罚款由乙方承担
1、不得超速行驶(市区60km,客人明确要求除外)
2、不得向客人索要小费,一经发现小费两倍归还客户并当面道歉
3、不得驾驶客户车辆闯红灯,抢行等违章行为,(经查实确属乙方责任的由乙方承担,甲方有权向乙方追责)
4、按要求着装、佩带工作牌;不得与客户起争执以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客,如果有哪条没有做到,公司将会对驾驶员做出处罚还望广大顾客能帮助我们共同监督,让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚,或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理
1.在试用期内,被证实不符合录用条件的;
2.严重违反《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《交通安全管理办法》;
3.严重失职、营私舞弊,未经公司安排私自进行代驾服务或者冒用公司名义进行代驾服务对甲方利益造成损害的;
4.乙方在本人既定的工作时间内每月超过两次不能接受公司安排或者收到公司服务客户投诉的;
5.被有关部门吊销《机动车驾驶证》的;
6.被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三日以书面形式通知乙方
1.乙方患病或者非因工负伤,不能从事代驾工作的;
2.乙方不能胜任工作,不能服从公司安排及公司管理规章制度的;第十三条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的;
3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的第十四条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼第十九条本合同经双方及保证人签署后生效,一式贰份,甲、乙各持一份甲方乙方签订日期年月曰货车司机聘用协议书4甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲方聘请乙方担任本公司的司机,驾驶C照机动车车辆归甲方所有,甲方有权随时对车辆进行监督和检查;乙方为车辆使用第一责任人,负责该车辆的使用、安全及保养为明确责任、控制费用,特签订本协议,具体要求如下
1.乙方试用期一个月,工资2000元;试用期满后工资为2400/月,每月10号领取上月工资(所有津贴均已含在基本工资内,甲方不再另行支付)
2.上班时间周一至周六,早上7点30分上班,晚上下班不定时,一般在18点以后下班;节假日按公司规定休息
3.每月通讯费报销额度为50元/月,午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)
4.乙方必须服从甲方调派,否则甲方有权解除本协议
5.车辆的使用保管
①乙方定期对车辆进行维修保养每日对车打扫清洁卫生(下雨天除外),行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好,消除安全隐患
②乙方如发生交通事故,应主动协助对方、交警部门及保险公司解决,并在维修车辆前写书面说明
③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定
④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故,相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担
⑤除
④条件以外的违章造成的经济处罚,每月罚款金额在200元以内的部分(含200元)由乙方支付(从工资中扣除),罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十
6.未经公司批准,乙方不得将车辆借给他人使用,更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用如因此造成的各种问题均有乙方负担
7.签订本协议,乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档本协议一式两份,甲、乙双方各执一份本协议自签字之日起生效有效期一年甲方乙方日期日期货车司机聘用协议书5甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月,本合同______终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资2000元支付给乙方甲方(盖章)乙方(签章)年月日年月日货车司机聘用协议书6甲乙双方本着平等、友好的原则,经协商一致,自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款应聘条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.接受并认同本公司的管理规定,服从管理;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6.无饮酒、等不良行为;
7.无重大责任及服务质量投诉第一条协议期限自年一月—日起至一年—月一日止其中试用期一个月期满本协议即行终止,如双方满意,可另行协商续签第二条岗位乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作工作期间,乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部管理办法”)第三条安全纪律教育甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,如有违反,视情节轻重,甲方可依据本公司的规章制度进行处理,直到解除本协议第四条作息时间甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车,完成甲方任务的前提下,休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出,经甲方同意后调休第五条薪酬乙方完成规定的工作任务,甲方每月支付工资元;其中试用期工资元第六条协议解除
1.在试用期内,不能胜任岗位工作的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.经甲乙双方协商一致,同时同意解除本协议的第七条违约责任甲乙双方任何一方无故违反本协议规定,给对方造成损失或损害的,应依据国家和安庆市有关规定承担赔偿责任第八条本协议未尽事宜,双方协商解决第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份自签字盖章之日起生效甲方(盖章)乙方(签章)身份证手机号年月曰
7、积极参加幼儿园的活动和事务
三、有下列情况的,甲方可以随时解除合同
(1)乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的
(2)乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的
(3)乙方严重失职,对甲方造成重大损害的
(4)乙方因身体原因不能继续工作的
四、乙方因自身原因不能继续工作的,必须提前一个月向甲方提出书面申请辞职,否则视为无故解除合同,甲方扣乙方一个月工资此合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效甲方年月曰乙方年月曰货车司机聘用协议书2聘用方运输有限公司(以下简称甲方)法定代表人________________________通讯地址__________________________联系方式受聘方(以下简称乙方)性别______________________________现住地址__________________________身份证号__________________________联系方式__________________________风险提示用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放本公司就聘用驾驶员事宜,经双方在自愿、平等的基础上协商一致,达成以下条款第一条、劳动合同期限本合同为年期限,合同期自年一月一日起至年—月—日止,期限届满,本合同自行终止,经双方同意,可以续签合同其中试用期为个月,试用期限内甲方有权随时解除合同,若乙方造成甲方车辆的任何损失,应按价赔偿风险提示试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限,试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定,但不得超过法定期限用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,根据《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月第二条、工作岗位
1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件驾驶证、资格证书等真实有效
2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为的驾驶工作,自觉遵守甲方规章制度,按时保质完成出车任务,并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间第三条、劳动报酬及福利保险
1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月,即基本工资为元,安全奖元,生活各项补贴元,电话补贴元,医保社保补贴元,其中安全奖为每一年发放一次,其余费用应在每月日发放,不得拖欠
2、乙方应缴纳工作时间,安全保证押金金额是第一个月的.工资,以第一个月工资作为抵充形式,甲方并开具押金凭据给乙方,合同终止一并无异议结清
3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险,此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”,作为因意外发生时赔偿费用的补充,最终按保险公司最高赔偿金额为终止风险提示用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险),合法缴纳五险属于强行法的范围,用人单位不得以任何理由逃避,若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效,合同其他部分继续有效用人单位不为劳动者购买五险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金根据《住房公积金管理条例》第十五条、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,可以申请人民法院强制执行,并处一万元以上五万元以下的罚款第四条、劳动纪律
1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定,尽忠尽职,维护公司利益
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养,维护等相关规定进行车辆保护,要保持车辆的电器灯光、安全性能,保持车内外整洁,若乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任
3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶,违者给予处罚,若发生事故擦碰等,一切后果(包括个人安全经济损失,违法罚款等经济案情)由乙方个人承担若直接经济损失达万元以上的赔偿,甲方解除聘用合同
4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可,擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任,并根据情节追究乙方赔偿责任
5、乙方的通讯设备应全天保持畅通,若不通,乙方无理由给甲方解释(含口述规定)
6、乙方不酒驾,不违反交通信号指示,交通标志指示,不按规定操作等相关法律法规等,否则后果乙方自负
7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外,一律不允许其它闲杂人员乘座,若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予、元的处罚,情节严重达成后果的乙方负全部责任(含经济赔偿),甲方不负任何责任第五条、车辆的停放应按托运方指定的地点停放,车辆钥匙放指定的人员或地点,否则一切责任由乙方承担第六条、乙方有下列情形,甲方随时解除本合同
1、乙方身体发生重大变化,不能胜任驾驶工作的;
2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的;
3、对车辆安全的保养,驾驶室内的装饰损坏严重的,不注意卫生清洁等,私自卸油行为的(含口述规定);
4、被有关部门吊销驾驶证,资格证书等情节的;
5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的;第七条、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效第八条、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定,如发生争执,经双方协商解决,如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉第九条、本合同一式份,甲乙双方各执份,托运方份,具有同等法律效力,本合同自双方签字之日生效聘用方(公章)____________________受聘方(签字)____________________法定代表人(签章)年月0年月0货车司机聘用协议书3甲方电话乙方电话根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为一年期限合同本合同生效日期年月日试用期为一个月,本合同于年月日终止本合同期限满,劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商,同意续订劳动合同第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作乙方应按照代驾服务任务以及公司指派,按时完成规定的代驾任务第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质,为客户需要提供合理合法的代驾驶服务并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度第四条甲方录用乙方,乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证;
2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量前科第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》,乙方违反以上规定的,应承担相应责任,并接受本代驾公司的处理,直至解除本合同第七条乙方作息时间按不定时工作制在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制,工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%若属其它类(婚车代驾、商务代驾、私人陪驾)则按小时制或全日制提成,工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为,否则须接受甲方相应的处罚:。