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理想信念弱化法纪意识淡薄范文六篇篇1理想信念弱化法纪意识淡薄理想信念是一个人思想和行动的“总开关”、“总闸门”,理想信念的滑坡是最危险、最致命的“硬伤”越是深化改革、扩大开放,越要坚定理想信念,在任何时候任何情况下都要确保理想信念的坚定,自觉地、始终不渝地为之奋斗作为领导干部,无论职位大小,无论学历高低,无论党龄长短,无论工作忙闲,都要下决心读有利于坚定理想信念、提高理论素养的书要拿出足够的时间,投入足够的精力,深入研读马克思主义哲学和科学社会主义理论,原原本本读,联系实际读,努力掌握马克思主义的世界观和方法论,真正做一名坚定的马克思主义者要认真学习我们党的光辉历史,时刻牢记我们党战胜各种困难和风险、顽强奋进、不断壮大的奋斗历程,进一步坚定理想信念,增强执政意识,强化宗旨观念,始终保持党的先进性要结合不断发展的实践,认真学习马克思主义中国化的最新理论成果,认真学习中国特色社会主义理论体系,尤其是要深入学习科学发展观,力求学得更深、更透、更系统一些,领会得更准确、更全面一些,始终做到坚定信念不动摇、高举旗帜不动摇,始终与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致要根据履行职责的要求,坚持不懈地学习现代经济、社会管理、科技、法律、文化、历史、哲学、信成完善的选人用人制度篇5理想信念弱化法纪意识淡薄
一、存在问题具体表现
(一)理想信念方面
1、部分同志理想信念缺失,对共产主义信仰发生动摇,对集聚区未来发展表示担忧,感到迷茫
2、班子学习的整体意识还不够强,政治理论和业务知识学习缺乏深度各层次干部学习时间、内容不均衡,特别是普通干部学习机会少
3、群众意识淡薄,深入群众、深入基层不够下基层走访调研蜻蜓点水,不注重实际问题的解决
4、组织纪律松弛,组织生活没有正常开展,对普通党员关心帮助不够,谈心谈话较少
5、班子成员之间开展批评与自我批评不够,在一些场合相互表扬的多,相互指出问题的少
6、一些重大事项未广泛征求群众意见,有些议题班子会议未讨论充分即通过,开展民主集中制不够
(二)敢于担当方面
1、担当和责任意识不够市政府投资30亿建设国际生产资料市场,并列为市省重点工程和省领导联系工程,目前市场非常不景气,市场如何繁荣问题需要进一步承担
2、克难攻坚勇气不够虽然集聚区管委会在3年之后完成了生产资料市场建设,但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比,完成的工作还太少之前市政府授权集聚区
12.8平方公里的开发范围,实际只完成了1平方公里,总体进度太慢
3、创新意识、进取精神不够强集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署工作只会埋头苦干、主动配合,但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好
4、没有形—人都是招商主体的理念,未建立健全全员招商体制机制
5、对项目拆迁担责太轻土地是老百姓的命根,在园区开发中涉及农民的切身利益,目前存在将拆迁问题押给镇街,对老百姓的呼声听的不够,下镇街不够,对镇街征迁存在的问题及时解决不够
二、产生问题的原因剖析
(一)重实践轻理论,党性锻炼不够心中想的是党的事业为先,人民利益至上,信奉的是马列主义,但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义,理念和实践产生脱节,使理想信念出现抽象化现象
(二)宗旨观念有所淡化忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨,过分注重发展的速度和效率,没有考虑群众在想什么,群众需要什么,问计于民,问需于民做得不够
(三)担当意识不强,存在畏难情绪集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目,迫切需要增强党员干部的担当精神存在求稳心理,缺乏创新意识市委、市政府交办的工作都能认真执行,但很少积极主动去谋划工作,习惯于按惯例办事,按经验办事征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神,过分依靠镇街工作,管委会介入不够快递物流企业开工前期虽然做了大量工作,但总体进展缓慢,与企业的洽谈不够深入,督促力度需进一步加大篇6理想信念弱化法纪意识淡薄根据“两学一做”学习教育安排,为更好地自我教育、自我提高、自我完善,结合当前工作和自身实际,现进行如下党性分析
一、存在的问题以合格党员的标准为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点
1、理论功底还不够扎实平常忙于业务性工作多,在理论学习上还存在以下三个问题一是学习积极性不高,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习不主动、不系统二是学习不够深入,缺乏挤劲和钻劲,很多时候不求甚解、为学习而学习三是联系实际不够紧密,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,用以分析和解决问题、提高工作水平
2、理想信念有所淡化对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神实质学习理解不深刻,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力
3、能力素质还不够强过硬的能力素质是跟上时代发展,保持共产党员先进性的重要前提,也是履职尽职的迫切需要在这方面,自己还突出存在着“三个不够”的问题一是理论政策水平还不够高,二是学以致用的本领不够高,三是工作标准不够高
4、精神状态有时不够好主要表现为“三多三少”:工作中满足于完成领导交办的工作多,积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多,而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多,而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少,特别是看到有的同志工作比自己舒服,但进步比自己快的时候,还有这样那样的想法
5、创新意识还不够强与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先
6、工作作风还不够扎实缺乏求实、务实、踏实的工作态度一是工作有时比较浮躁,表现在发现问题多、思考办法少,嘴上表态多、行动落实少二是工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象对领导交给的任务,有时出现丢三拉四,落实起来打折扣的现象三是自身要求有时不够严表现在工作自我加压不够,有时存在迟到早退等现象
二、产生问题的根源经过分析以上确定,在深入自我剖析之后,我认识到问题的严重性按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果在理想信念上随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得,慢慢就放松了自己对世界观的改造,人生观、价值观也发生了一定的偏差,艰苦奋斗的思想少了,贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了,敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了,马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了,考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了在党性修养上有时错误地认为,党龄越长、职务越高,党性修养也自然越来越强,头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够,缺乏了经常性的党性锤炼,虽然在形式上已入了党,但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距在党员意识上有时候把自己混同于一般党员,甚至甘当群众的“尾巴”,表率作用不够好
三、下一步打算针对自身的问题和不足,在以后的学习工作中,我一定做到以下几点
1、在坚持理论学习中锤炼党性把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯,学习中国特色社会主义理论体系,学习近平总书记系列重要讲话,从中汲取政治营养,提高思想认识,涵养精神动力,强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,提高政治敏锐性和政治“免疫力”
2、在严格党内生活中锤炼党性认真贯彻落实十八届六中全会精神,严肃每一次党内生活,认真贯彻执行民主集中制,切实用好批评与自我批评的有力武器,开诚布公、赤诚相待,相互提醒、相互启发,在认识交流、思想碰撞中,发现问题、解决问题,不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力
3、在转变作风中锤炼党性“三严三实”是着眼解决作风方面突出问题提出来的,是党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,更是党员干部锤炼党性的重要遵循下一步,我将把“三严三实”要求真正的学深悟透、践之于行,时时处处用严实精神在思想、作风、党性上“补钙”和“加油”,在持续查摆解决不严不实问题和“四风”问题上,改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,提高党性修养
4、在自我加压中锤炼党性始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作,全心全意为人民服务理想信念弱化法纪意识淡薄相关文章★党风廉政建设及意识形态工作汇报★意识形态问题清单及整改措施*党员坚定理想信念严守党纪党规专题组织生活会个人对照检查材料★中班社会自我意识教案十意识形态分析研判情况报告★基层党建和落实意识形态工作汇报★党委党组网络意识形态工作责任制实施细则十大局意识存在的问题及整改措施★在“理想信念是否坚定、四个自信强不强”方面存在的问题★理想信念是否坚定四个自信强不强整改清单息、网络等各方面的知识,广学、博学、多学,努力汲取一切有益的知识只有这样,才能与时俱进,跟上时代,永不掉队,永不落伍,才能成为一个合格的领导干部读书学习的目的在于应用作为领导干部,一定要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,自觉联系思想实际和工作实际,坚持学以致用,做好“结合”的文章,着力在研究和解决经济社会发展中的重大问题上下功夫,在总结实践经验、推动理论创新上下功夫,把学习的收获运用到改造主观世界中去,运用到推动科学发展、深化改革开放、促进社会和谐的实践中去,切实增强工作的针对性和实效性要通过读书学习,进一步解放思想,更新观念,在增长知识中培养胆识,在开阔眼界中拓宽思路,用新视野认识新事物,用新观念研究新问题,用新思路谋划新发展,切实把读书的体会、学习的成果转化为谋划工作的正确思路,转化为促进工作的好作风、好举措,转化为做好领导工作的实际能力作为民族地区的领导干部,我们还要注意读一些民族宗教方面的书籍,不断增强民族宗教工作的前瞻性、针对性和实效性当前,还要拿出足够的精力学习现代金融知识,提高应对国际金融危机的能力,带领广大干部群众共克时艰、开拓奋进,不断夺取新胜利篇2理想信念弱化法纪意识淡薄根据,自觉接受党组织和职工群众的监督
(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性整改时限边学边查,边查边改,常抓不懈篇4理想信念弱化法纪意识淡薄在“两学一做”中,我们要突出坚定理想信念这个根本要求,教育引导党员干部自觉加强党性修养和品德修养,增强党纪观念,努力提高辨别能力、政治定力和实践能力
一、坚定理想信念是学习教育要解决的根本问题中国共产党是用马克思主义理论武装起来的先进组织,以全心全意为人民服务为根本宗旨,以实现共产主义为远大目标这种信念,建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定上,对人类社会发展规律的科学认识和对人类社会美好未来的追求上,既体现了党员对党的理论的理性认识,又反映了党员对党的感性的认同感、归属感坚定的理想信念,历来是共产党员的立身之本,动力之源革命战争年代,无数先烈为了共产主义事业不惜抛头颅、洒热血;在时期,广大党员牢记党的宗旨,充分发挥先锋模范作用可以说,我们所取得的一切成就,都与始终坚持理想信念密不可分近年来,我党连续开展了保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动、群众路线教育实践活动、“三严三实”等,在加强党组织建设方面取得了良好的成效各级党组织及党员干部在党中央的指引下,团结带领各族群众贯彻落实党的方针政策和各项工作部署,积极推进改革发展稳定各项工作,涌现出了沈浩、郭明义、杨善洲等一批批优秀共产党员典型,得到了人民群众的拥护和称赞但是,我们也要看到,当前,少数党员干部对党的信念有所动摇,逐渐弱化比如,一些党员不信马列信鬼神、不信组织信个人再比如,有的把信念功利化,把对信念的忠诚作为向党等价交换的筹码当个人的欲望得不到满足,自以为付出得不到领导或上级认可,就说怪话、发牢骚,贻误或损害党的事业至于那些损公肥私、贪赃枉法、腐化堕落的人,已经完全背叛了党的宗旨,丧失了做一个共产党员的起码资格,已无信念可谈这些现象的存在,究其根本原因,与党员理想信念的缺失有关所以,加强新形势下共产党员理想信念教育已变得非常必要、重要和紧迫—在十八届中央政治局第一次集体学习时再次强调,“理想信念就是共产党人精神上的‘钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙,就会得‘软骨病”因此,共产党人要以信念铸魂,用信仰作骨,坚守一名共产党员的追求目前正在开展的“两学一做”学习教育既是今年组织工作的首要任务,也是巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,深化党内教育的又一次重要实践,更是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署其目的就是一方面要面向全体党员,在基层党支部发力,切实引导广大党员自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行,教育广大党员深刻领会—治国理政新理念、新思想、新战略,坚决贯彻上级各项重要指示精神,推动全面从严治党的要求在基层落地生根,做到了真管真用、长管长严另一方面就是要通过开展“两学一做”学习教育,推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸,把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中,切实提高党员群体的整体质量,更好保持和发展党的先进性和纯洁性,持续推动形成风清气正的政治生态同时,就是要通过“两学一做”学习教育解决党员干部不真学、不细学,学不深、学不透的问题,让大家把学习当作一种生活方式,当作一种精神追求,以学增才、以学提能,切实提高党性修养和综合能力最终要达到的目的就是要通过学习教育解决党员干部理想信念是否缺失和坚定的问题
二、要把理想信念教育贯穿学习教育始终坚定的理想信念,是每个党员干部终身的必修课当前,由于价值观念多元化,各种思想文化交锋日趋激烈,意识形态领域斗争日益复杂,党员领导干部理想信念面临许多新的挑战和新的考验特别是随着信息的大开放,党员接受各种信息渠道便利多样,部分党员受经历阅历、思维方式、立场动机、知识水平等限制,对不同信息的立场、背景、意图、真伪还不能深刻洞察、辩证思考,容易造成判断失误、思想混乱,极易受到不良思潮的侵蚀影响,以至于在部分党员干部中不同程度出现宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化的“五化”现象要做到坚定理想信念,必须让党员干部形成辩证思维,牢固树立马克思主义群众观,加深对我国国情和前进性和曲折性相统一的认识,不断培植我们的精神家园“没有理论的人容易被‘俘虏”因此,能不能用科学理论武装党员干部的头脑,能不能解决党员干部的理想信念问题,是检验学习教育是否取得成效的关键要让每一位党员通过学习党章党规党纪和系列讲话精神,明白作为一名共产党员,首要的就是坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求要通过学习深入思考入党为什么,党员图什么,为党做什么,做到真学、真懂、真信、真用,把学习成效转化为坚持共产主义远大理想和的坚定信念,转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感,增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性通过学习教育,使全体党员干部真正认识到,只有牢牢把握坚定理想信念这个关键,自觉加强思想政治修养,增强党性锻炼,保持高尚的道德情操,追求积极向上的生活情趣,矢志不移,振奋精神,克难前行,才能不断的实现自我净化、自我革新、自我提高;才能始终坚持正确政治方向,在胜利和顺境时不骄傲不急躁,在困难和逆境时不消沉不动摇,经受住各种风险和困难考验,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,永葆共产党人政治本色
三、要把坚定理想信念教育作为一项重要工作常抓不懈当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,也正处在社会矛盾的多发期,一支理想信念坚定的共产党员队伍对我们正确处理人民内部矛盾,维护社会稳定,推进经济社会发展至关重要加强党员队伍理想信念教育和教育,清除存在于一些党员中的种种错误认识成为党在,尤其是全面建设小康社会时期必须长期坚持的一项基础性工作一要充分发挥党校在坚定党员干部理想信念教育中的主渠道作用中央一再强调,党校不仅是党员领导干部加强理论学习的重要阵地,而且是党员干部增强党性锻炼和坚定理想信念的熔炉作为党员干部培训教育的主阵地、主渠道、主战场,各级党校要紧紧围绕,准确把握干部队伍现状,主动发挥作用,开设马克思主义经典著作课程,专门讲授有代表性的篇目,指导学员把马克思主义经典著作的学习同马克思主义中国化理论成果的学习结合起来,坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界、分析问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响在教学过程中,要坚持用共产党人的道德观和教育干部,引导他们培养良好的生活作风和健康的生活情趣,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持道德品行的纯洁性二要有效利用新兴媒体在坚定党员干部理想信念教育中的积极作用当下,随着信息技术的迅猛发展,互联网、手机等新媒体正在以其快捷、灵活、开放的传播方式深刻地影响和改变着社会的各个领域,据统计,目前我国
4.85亿网民中,党员网民约6000万人这给党员理想信念教育带来了新的机遇,也提出了新的要求我们要主动适应这一变化,不断完善以互联网技术和党政信息平台为主的教育网络,不断探索理想信念教育的新方式、新手段,在全国党员干部现代远程教育网络的基础上,立足实际,采用网上党校、网上大讲堂、网上论坛、短信、手机报、微博、QQ等形式,加大教育的互动性,开展“订单式”、“菜单式”、“点播式”的在线学习、讨论、辅导活动,突破传统党员教育方式的时空局限,扩大党员教育的覆盖面,使新媒体成为党员理想信念教育的新载体同时,可以充分利用互联网丰富鲜活的教学资源和平等、互动、自主的优势,激发党员的学习动力,实现理想信念教育资源的纵向直达、横向共享,促进党员教育的协调发展三要科学设计理想信念教育培训内容,创新培训手段,提升理想信念教育质量改革开放以来,党员的成分和结构也相应发生了一定的变化年轻党员、高学历党员、流动党员及非公有制身份党员不断增多针对这些新情况,我们要科学设计理想信念教育培训内容,既要有党的基本理论、基本知识和基本路线教育,又要有形势任务、方针政策和最新成果教育;既要有正面教育的内容,又要有反面警示的案例同时要创新培训载体,多用启发式、引导式和讨论式的方法,积极探索以党性锻炼和理想信念为主题的体验式教学、考察讨论等有效途径和办法;要通过卓有成效的改革、创新,使理想信念教育更加切合党员思想实际,更加符合时代和任务的需要,更有灵活性、针对性四要建立常态化的管理及考评机制要继续认真贯彻落实办公厅要求,严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项规定,建立常态化、多样化的党员干部理想信念学习培训制度,不断增强学习的针对性和实效性,及时总结实践中的新做法新经验,用制度的形式固定下来,形成完善的组织学习机制,更好地规范和细化学习过程结合深化干部人事制度改革,建立科学合理的学习考核体系,把党组织的内部考核与群众的评价结合起来,坚持定性与定量相统一,动态与静态相统一,动机与效果相统一,并有效运用到干部考核体系之中,把学习能力作为考察干部、发现干部的重要渠道和评价干部的重要依据,使那些理想信念坚定、学习能力强、工作成绩突出的党员干部得到更多的选拔机会,形。