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挂职工作总结篇8总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,不如我们来制定一份总结吧总结一般是怎么写的呢?小编分享了8篇挂职工作总结,希望对于您更好的写作挂职工作总结有一定的参考作用单位挂职工作总结篇一一年来我能够通过职责的履行来积累自己在工作中的经验,作为职工让我明白工作的完成对企业的发展十分重要,至少身处于这个岗位便要通过工作中过得良好表现来获得领导的认可,一年的时间虽然不长却是我在职场奋斗的重要经历,面对工作中的进展也让我对这一年的情况进行了总结认真做好自身的工作并严格遵守企业的各项规定,对于工作的完成而言养成良好的习惯往往能够起到很好的促进作用,因此我能够通过对公司规定的遵守来提升自制力,无论是提前到岗还是对自己的工作设定阶段性目标都能够激发我的斗志,而我也将这一腔热情都倾注在工作之中并希望能够将其做好,对于肯在工作中付出努力的职员来说自然能够取得理想的成就,而我也因为对待工作认真负责的缘故从而获得了领导的认可,而且随着每个月的业绩都能够超额完成也让我在职场履历上增添了重要的一笔,学特色有了更深入的认识,学到了如何在管里中抓质量,如何在管理中提升学校品牌,以及如何培训提升两支两支队伍的宝贵经验,在此做一总结
一、在十八中挂职学习工作情景在挂职学习期间,认真学习领会挂职学校的办学理念和办学思想以及学校文化特色,积极参与学校的各项活动和各种会议,经常主动和挂职学校的各个部门的领导、教师沟通交流,平时主要以听课、学习为主,并经过网络时刻关注十八中的教育动态坚持多听、多看、多学、多思,做到了边学习,边交流,边思考,边总结认真研读挂职学校的各种资料、通讯、活动方案,始终不忘和自我过去的工作实际进行对照比较,进行深度思考,从中吸取精华,探寻教育管理的良计妙策及时记录挂职学校的所见所闻和自我的收获、思考、体会,并归纳总结,构成文字材料,从中感悟教育的真谛和管理的境界在挂职学习期间,我与十八中的领导坦诚交流,带着华箜市的课改新理念一一自学互帮导学法共同探讨如何有效实施新课改,探讨如何运用自学互帮导学法,调动学生学习主动性,增进学生的团结,减轻师生负担等热点问题我与挂职学校领导和教师建立了深厚的感情和友谊;同时也使两校间建立了友好关系,有利于将来两所学校的互相交流
二、学校基本情景十八中学创立于1949年,是市首批重点中学,现有班级99个,学生6300人在职教师348人,退休教师143人学校主动适应社会发展和人的发展的需要,着眼于为成就学生的未来,为成就学生的可持续发展创造良好条件,提出了十八中学的办学理念“为成就每一位学生的未来服务”十八中校长诠释该办学理念说“成就学生未来”是目标,着眼未来,立足此刻,体现时代性、社会性、发展性;“服务”是落实理念的关键,面向大众,服务学生,体现人本性、平等性和职责性;“每一位”是范畴,生生平等,人人发展,体现全员性、大众性、公平性经过两个月的学习、见闻,十八中学给人的总体印象是务实上进,办事追求效率,注重实效,避繁就简,形式主义少,实事做得多;学校管理层工作灵活机动,不拘泥于形式,不给学校增加一些额外的负担和压力学校对教师有高要求,而平时则是更多的人文关怀教师工作兢兢业业,对每位学生负责,各年级利用休息时间成立培优补差班,不计报酬深受社会和家长的好评学校学校环境优美,教学设备十分齐全,多媒体网络设备使用率高,硬件条件较好,有助于教学工作的正常开展近年来,十八中的教育教学水平发展迅猛,高考成绩稳步提升,学科竞赛、艺术体育、科技发明、心理健康等素质教育取得丰硕成果学校综合实力大大增强,师生士气大大增加,社会声誉大大提高,优质教育品牌已经树立60年艰苦历程,十八中积淀了浓厚的文化底蕴、构成了鲜明的办学特色、创造了辉煌的教育业绩
三、挂职的体会与思考
(一)挂职学习后的体会
1、重庆教育大环境较好,当地政府投入大,办学条件好,教学设施齐全,学校环境优美,有深厚的文化底蕴;社会和家长重视和支持教育;家校联系形式多样
2、区教育局和学校以提升教师素质为中心而开展工作,课堂教学竞赛,新课程改革专题讲座对提升教师素质富有成效
3、教师敬业爱岗,理论素养较高,自我成才意识明确,工作任劳任怨,职责心和事业心较强,工作强度大,竞争激烈
4、制度完善、条块清晰、纪律严明、措施有力、团结协作、凝聚力强
5、教育教学活动面广,形式多样,落到实处
6、机构简洁,人员精简
7、后勤管理企业化操作,职责到人
8、上级行政对学校的监管、引导力度较大,检查、评比名目较多
(二)挂职期间的见闻与思考在两个月的学习中,所见所闻很多,但我深深的感悟到要想办好一所学校,起码要具备以下几个方面第
一、领导工作要干好,学习离不了领导者要不断学习管理,学习新知识,向解决问题的过程学习,重视自身的专业发展,学习的过程是提高自身素质的过程也是提升管理智慧的源泉现代领导学也告诉我们,领导者的素质是实施有效领导的基础,作为管理者学习和提高自身素养就像给光源充电,仅有自身明亮了,才能把自我的光洁撒在周围,才能赢得大家的信赖在十八中学,领导们率先垂范,不断充电学习,尤其是马培高校长堪称学习的表率,就连吃饭的路上手里都没有离开过报纸或杂志期刊,他深知“多腿凳定律”(又称“长板理论”)原理领导经过竞争上岗,努力实现“能者上,平者让,庸者下”的良好势头,尽可能把下级管理权力分摊给几个人手上而不是完全授权给一个人,让他们各司其职,各尽所能十八中校领导组织的会议每周仅有一次,且在每个星期五的例会中完成会议资料主要是对本周工作推进的情景反馈,以及下周工作进行安排布置各处室负责人再召开部门成员会议,传达会议精神,安排具体的事务,层层落实教师大会每月仅有一次,主要是由校长对全校一个月来在教育教学各方面的情景作总结,其基本素材和数据都来源于各处室部门的情景汇总在那里,我不但感受到校长的分层管理的艺术,更感受到浓郁的团队合作精神,同时感受到了校长的智慧和先进的教育思想和超前的教育理念各成员虽然有各自的分管工作,可是在会上交流和讨论的不仅仅是自我分管的工作,对其他同志所总结的或提出的工作方案都会竞相发表自我的意见和看法,并且是插话式的,充分显示了民主、团结、随和的一个领导团体每个行政人员在认真履行自我分管工作的职能的前提下,都会为学校如何更好地完成一项新的工作而出谋划策,从没把哪一项工作相互推诿每个行政人员只要是涉及自我分管的工作都会主动抓落实、抓到位,充分显示了一种协作、敬业的领导作风第
二、领导工作以身示范,管理事半功倍目前教育领域不缺少先进的教育思想和教育理念,只是需要按照教育科学理论做一番实在的践行工作,全心全意为教师和学生做点实事“教育要践行“,践行自我的教育理念,要结合实际,有所创新,要赢得教师的支持像孔子所说的“已欲立而立人、已欲达而达人”要做一番实事,就要对教师团队进行有效的引领,为他们供给有价值的服务;要依靠教师,尊重教师的创造性劳动将教师吸引到学校管理中来,建立教师愿意共享的远景,并供给通向未来的桥梁的本事,即与全体教职工建立共同的愿景,这样才能让教师发自内心地努力学习、工作、追求卓越,才能将办学理念、目标转化为全体员工的自觉行为把学校的管理深入到细微一一这是在班子会议上和升旗仪式值周领导和教师的总结中感受到的他们在总结工作的时候,对教师们课堂内外的点点滴滴故事、班级学生的行为习惯,具体到某学生的好人好事等情景如数家珍,真可谓是掌握得细致入微这些都来源于各部门平时的精细化管理第
三、激励先进、调动全体所谓“将欲取之、必先予之”,激励能使管理这个湖泊具有源头活水和美丽的涟漪有人认为,管理中的金科玉律是你愿意别人怎样对待你,你也应当怎样对待别人当然激励除了物质激励以外,还有环境激励和精神激励等十八中灵活运用多种激励相结合的原则,使学校各项工作顺利、平稳、有效、有序地向前推进比如在评中级职称时,我参加了评职的全过程有A、B两位教师的条件基本相同,其中A教师前几年工作不够努力,工作中不愿挑重担,毕业班一届都没有上过;而B教师则完全相反,工作努力,勇挑重担,连上两届毕业班,虽然他的工作年限没有A教师长,但评职小组就运用了评价激励的方法,大家一致同意推荐B教师为中级职称很明显学校此时运用评价激励,一是为了促进团体成员的正面发展,二是“抑恶”扬善,构成正确的价值观第
四、时刻加强师资队伍建设重视师德建设,引导和鼓励教师热爱教育、爱岗敬业、讲求奉献、开拓创新、热爱学生是一所学校必须倡导的主旋律俗话说“态度决定行动”,仅有对工作有职责感、热爱教育的人才能表现出对工作的极大热情为了强化师资队伍建设,十八中采用的是教师竞聘上岗制,并且分前后两轮进行第一轮聘用优秀教师,让他们在关键岗位上起模范带头作用;第二轮聘用比较好的教师,使他们在自我的岗位上发挥应有的作用;最终未被聘用的教师在区内交流或作待聘处理十八中学经过聘任制的落实,优化了教师队伍结构,提高了教师队伍的政治素质和业务水平,从而建设起了一支优秀的教师队伍首先,十八中的教师对待工作的态度是坚定不移的,表现出敬业爱岗、无怨无悔他们的活动是比较多的,每周都有工作安排,有外部的也有学校内部的,有的甚至以牺牲上课时间和休息时间为代价的,从大的活动到简单的事无不看出十八中教师的工作态度,如组织学生就餐,课余时间对学生培优补差,要明白,这个时间是人最为疲倦的时段啊,并且是周而复始,可是他们没有怨言,表现出极度的工作职责心,因为职责心能够创造出奇迹所有的教师都意识到“仅有抓出成绩,才会有好的生源择入本校,学校才能良性发展”我想十八中的规则、条例等制度已经内化为他们心中的自觉欲望、外化为他们的自觉行为,他们觉得守规则就是一种享受,一种修养制度化的管理成为学校文化的一道风景,事事彰显出十八中人的工作精神一一“把每一件小事都做得精彩”,师生都浸润在文化之中,并获得了一种发展的张力就因为教师对待工作的态度是认真的,负责的,所以成就了许多教坛新秀、骨干教师、学科带头人其次是教师们的工作强度大6点30分值周领导和教师督促学生起床,带领学生做操;7点半教师全部到校,7点40进行升旗仪式(星期一),8点正上第一节课,上午12点10分放学;中午教师和学生都在学校就餐;午时230分开始进行午时的上课学习,三节课后还要开展兴趣小组活动并且区教育局和学校的活动众多,再加上教研组、备课组活动的开展到达了经常化,所以教师们除了上课,听课、课后研究和交流以及学生管理几乎占据课余的绝大部分时间教师们有时还要完成学校交代的临时性、突发性任务,所以教师工作强度十分大但没有人会因为工作辛苦而说一句怨言,正是因为校内构成了一个良好的、蓬勃向上的竞争环境,也练就了广大教师兢兢业业、勤奋刻苦、任劳任怨的工作作风再次,课堂上教师上课充满活力,学生学得主动热情在挂职学习期间,我共听了22节课,除感受到了先进的现代教育设备外,教师们的课堂教学还让我充分感受了民主、宽松、和谐、愉悦的教学氛围,感受到教师灵活的教学方法,认真的教学态度,丰富的课堂知识和学生愉快学习的劲头教师上课充满活力,在课堂评价的用语上,教师常把“宝贝儿、孩子”挂在嘴边,把“你真行、真聪明、你真棒、太能干”用来评价学生的表现,而孩子们更是可爱,他们学习的进取性、主动性高,情感投入,全体学生始终参与学习的全过程能够自觉遵守纪律,进取大胆发言,学习有兴趣,有愉悦感,课堂上能够畅所欲言,能够有独到个性的见解在这些课上,我感受到了什么叫和谐教育第
五、巧借载体,注重育人众所周知,一只木桶能盛多少水并不取决于桶壁上最长的那块木板,而恰恰取决于最短的那块,人们把这一规律总结为“木桶原理”,又称“短板理论”稍有经验的管理者都明白,“问题学生”是一个特殊的群体,如果不将其转化,必将影响一大片甚至全部十八中十分重视“问题学生”的转化工作,他们在这方面做了深入细致的研究,能够说他们为促进学生的健康成长树立了一面旗帜一一“学校心理剧”表演在挂职期间,我有幸观看了十八中“第八届学校心理剧比赛”,深感此项活动的重大意义首先是学校心理剧的特点鲜明一是扩大了心理辅导的受益层面,提高了学校心理辅导的效率;二是表演的互动性较强,有利于调动演员学生与观众学生参与的进取性;三是由于心理剧的排演还是需要必要的专业辅助指导,这也为心理辅导教师和班主任供给了与学生近距离接触的机会;四是学校心理剧的观众包括教师和家长,这对他们来说也是难得的沟通与了解的机会其次是学校心理剧在学校心理健康教育中有着举足轻重的作用一是以生动的形式代替说教,打破了传统的思想道德教育常用的言语式、灌输式、结论式模式,避免了对理解者可能造成的无效或负面效果;二是互换促进换位思考,使扮演者有机会体验自我以往无法理解的这个主角的感受,实现主角互换,到达较快化解心理冲突的目的;三是激发学生的想象力和创造力,激发学生自我改变,自我完善,为学生供给了自我成长的机会由于学校心理剧的定期比赛,十八中少了打架斗殴,多了关怀友谊;没有了粗口秽言,代之以礼貌礼貌……挂职锻炼期间,十八中各部门的领导和同志对我的工作都给予了理解、关心、支持和帮忙,在此对他们表示诚挚的感激
四、今后对学校工作设想经过这次挂职体验学习,感触和收获同样大从硬件上,我重要的是我不会妄自菲薄并始终认清自己在职场的定位整理好公司的报表并写好不同时间段的工作日志,其中报表的整理对于自身综合素质的提升十分重要,至少我在编制报表的时候能够通过对比来分析自身的不足,再加上我也有养成写工作日志的习惯从而能够从不同角度思考问题,事实上想要在职场竞争中获得优势便需要具备这种善于分析自身不足的能力,至少我能够通过工作方式的改进来提升效率和业绩,除了完成每月的指标以外还会额外为自己设立工作目标,当达成目标的时候意味着自己的工作能力也在随着时间的流逝得到提升注重人脉的积累从而在平时的工作中处理好与同事间的关系,想要在职场中获得发展自然能够明白积累人脉的重要性,所以我能够在不影响自身工作的情况下帮助其他职员,主要是通过互帮互助来建立合作关系从而交流工作方面的经验,对我来说这样的交流无疑能够帮助自己掌握更多实用的工作经验,而且在工作中也能够通过竞争的形式来促进相互间的进步,但我也明白工作中能够获得进展与平时的努力是分不开的,因此要继续秉承这种对待工作的严谨作风从而认真履行好自己的职责对我来说本年度工作让我从中积累了许多经验,但我也能够意识到自己在这一年的工作中还有着很大的提升空间,总之我会继续做好自身的工作并为了企业的发展贡献自己的力量们此刻的学校和基地学校是没得比的所以,从硬件上,是客观存在且在短时间内是很难改变的,能够提高的,只能从软件方面进行提高,根据我校的实际情景,将提议赵校长,从以下三个方面进行努力
1、加强学校文化建设,营造文化氛围巧借明月学校特殊的地理位置,明月寺座落在明月学校校内,充分利用明月寺悠久的历史文化,打造别具一格的学校育人文化氛围同时在原有的基础上建设好学生阅览室和教师阅览室,在教师中开展读书沙龙活动,并提倡教师终身读书和学习的信念,在学生中开展“我读书,我欢乐,我成长”
2、纵深推进自学互帮导学法的,培训提高教师我校经过近两年的努力,自学互帮导学法理念已深入到每一课堂,为了取得更佳的课改成果,应注重培养教师,提升教师们的业务本事;来年准备在教师中开展“六个一”活动,教师每学期上一堂教学公开课,交一篇案例,交一篇教学后记,培训一批优生,转化一批学困生,写一篇教学论文的教研经过这次学到的经验,将开展同课异构活动、积极参加外校的听课活动,开展手拉手和“传、帮、带”的活动等,让教师学习更多的新理念,努力提高教师的业务水平
3、努力建设特色学校我校将抓住学校改造这一大好机遇,结合创立绿色环保特色学校这一活动,领导班子将带领全校师生把明月学校打造成环境优美、整洁靓丽、四季常绿、花香飘满学校的绿色环保特色学校挂职总结篇四根据—县招商局的安排、推荐,—年9月我被派到市招商局投资促进处(境外业务处)进行为期半年的挂职锻炼,认真践行县招商中心为专业招商队伍“强素质”的重任在挂职期间我得到了市招商局领导的无微不至的关心和热情接待,在生活和学习上得到市局、处室领导和同事们的大力支持、热情帮忙和耐心指导,让我在一个和谐良好的学习环境下,充实的工作环境下,快乐学习工作,切实感受到了—市“大发展、大环境、大建设”的跨越式发展氛围,真正体会到县委县政府成立县招商中心,培养锻炼年轻干部为专业招商人才的正确决策我如饥如渴地汲取,受益非浅,感悟很深,不虚此行
一、珍惜机会、严格要求、加强沟通、虚心学习这次挂职学习是县招商局着力提高专业招商人员业务素质重要举措我十分珍惜此次学习机会,处处严格要求自己,注重塑造良好形象,严格遵守市局的各种规章制度,上班不迟到、不早退,有事请假上班时认真阅读有关资料,并在不干扰、不添乱的前提下,注重与市局领导和有关处室沟通交流细心观察,精心体味,潜心比较,深刻感悟市局及市政府其他部门的严格管理、工作效能和服务水平,厘清工作思路,学习先进的工作方法和经验每一天坚持做挂职日记和心得笔记时常转换视角,时而作为市局中的一员,时而作为—县的一个代表、联络员、“推销员”主角,始终以“人人都是发展环境,个个都是投资形象”要求自己,宣传—,推介—上班瞅机会,下班抓机会,虚心做小学生,诚心交友,加强与市局来访客商的沟通,坚持互换名片,主动赠送投资资料,真诚相待,广交朋友巩固交流平台,决不放走一个可利用的招商投资信息每一天上下班坐公交车,早出晚归,从未搞特殊化一切行动服从组织安排,主动参与工作,第一时间完成领导交待工作,自觉参加市局各种群众活动,从未提出不合理的要求,尊重市局领导、团结周围同志,与他们建立了深厚的感情
二、深入学习、精心感触市招商局相关工作状况—市招商局—年成立,现有投资促进处(境外业务处)、区域经济处(境内业务处)、综合计划处、企业处、办公室等四处一室各处室职能明确,人员配置优化,持续了很高的战斗力—年完成570亿的招商引资总量,超额完成500亿的目标任务2008年围绕全市招商引资继续持续全省第
一、中部先进的基础上,力争超过700亿的既定目标值值得感触学习的相关工作状况有1接待程序高起点、高规格、高准确度,接待过程注重了解掌握项目状况,注重协调各方2办公程序高效率、快节奏,时间概念十分强,文字材料严谨规范3活动安排准备程度高,精益求精,严密、妥善,人、财、物充裕4专业化程度高,职责意识更强注重招商队伍的专业化建设,专业化人才的培养,经常性的开展招商大练兵活动,利用完备的制度管理,锻炼出精湛的业务潜力以及精诚的团队精神,进而培养压力意识,培养招商的职责意识富有成效的专业招商,极大的增强了命中率、成功率5招商形式多样性结合“查摆找补创”细节抓的更细,方法好、技巧多6注重联系关系,交流信息和客商长期持续密切的关系,适时邀请各类商会、协会、企业参加各类对接会、展览会、观摩会、考察团,适时考试,大网站收集拜访客商、商会、社团,同他们建立长期关系,同时政府投入也较大7注重资料积累和其他部门持续密切关系,相互配合,适时更新宣传资料注重平时积累,借鉴外单位好的资料不断完善充实自己8注重各种活动的开展、参与各种活动交流是社会交往的重要途径,更是招商引资信息传播的最佳通道活动中注重很好的组织、准备,并且有经常性的、很细致的总结、收获和积累经验;注重业余文化体育活动的开展和参与,注重群众形象的展示,不断增强团队精神和培养队伍的文化素质,不断调节以适应工作心理、状态的需求基础
三、挂职期间参与完成的主要工作根据市招商局安排,我被分派在投资促进处境外业务处工作挂职以来,除自觉参加有关会议,接待、活动,学习有关资料文件,拜访领导外,还深入各处室交流学习工作,同他们建立良好的关系,并且还同市属各县区、开发区招商部门、市直招商小分队主动接触,建立良好的关系,着重建立了信息资源共享的平台,同时也进一步推介了宣传了_适时邀请客商到—参观考察,并与有投资意向的客商持续着密切的联系在不影响挂职工作的同时,最大限度的参与到县招商局和县招商中心的工作挂职期间参与完成的主要工作有参加了—市首届家博会和第七接届项目资本对接会招商组工作,其中参加了家博会组委会接待组工作,负责了市招商局家博会期间的青年志愿者组织工作参加了市东莞、深圳招商推介会,并负责了相关资料的整理和会务的安排,工作中沟通接触了珠三角相关客商和市县代表团领导,精准的工作得到相关领导的赞赏和鼓励市局主要领导安排我代表市局参加了市直机关的广播操训练、比赛,得到一致好评参加了市局的“查摆找补创”教育活动,把自己作为市局的一员,并负责了投资促进处的学习笔记工作,在工作的同时也深受教育
四、挂职锻炼的收获
1、强化了学习的意识从县区到市局工作范围扩大了,工作对象也更加多样化初到市局时,我抓紧外出学习的机会,主动向市局领导、同事了解市招商局的工作概况,做到心中有数利用整理办公室的契机,我大致浏览档案资料,对部门工作有了相对全面的认识,这些都有助于我尽快进入工作状态在随后紧张繁忙的工作中,我也尽可能用一切机会,阅读招商专业理论书籍、学习业务知识,结合工作进行深入思考我深知,唯有不断地学习和思考,才能让自己不至落后于时代对招商干部的要求
2、锤炼了务实的作风市招商局的工作处处体现出务实的作风对于找准看好的工作项目,他们往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”,注重工作的实际效果,不讲排场不搞形式主义对于工作当中出现的问题,市局干部们始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮,有什么问题解决什么问题”的务实态度,保护机关干部的工作热情,营造出和谐的工作氛围,让置身其中的每一个人气顺、心齐、力聚、有干劲务实的工作作风,成就出色的工作业绩,这一点,让我感触颇深
3、开阔了工作视野市招商局具有很强的机遇意识和创新意识,他们不断解放思想、更新观念、大胆创新,敢闯、敢试、敢干,其突出的工作业绩也受到市委、市政府乃至省里的越来越多的重视在那里挂职锻炼,使我更加直观地了解到一市大建设前沿阵地工作的特色和经验,使自己开阔了视野、拓宽了思路使自己的思维跳出了原有的小圈子,学会了从大处着眼、小处着手的工作方法,学会了从宏观层面思考招商的工作,增强了掌控局面的潜力
4、增强了适应潜力对于来自县区的挂职干部而言,最大的难题不是语言的障碍,也不是快节奏的工作,而是整体与局部差异带来的思维方式的不同要想在挂职期间有所收获,就务必尽快填平横亘在二者之间的沟壑,才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变对此,我透过多听、多看、多问、多想,首先从自己的角度努力去理解、适应,在与他人的交流过程中主动介绍—招商引资工作的状况,让对方更多地了解我长期置身于其中的“争创”氛围,以增进彼此的理解和适应同时,我坚持“谦虚自信”的准则,不害怕、不回避矛盾的产生,透过有礼有节的方式进行解释说明,最终得到了领导、同事的理解和认可在西南组团融入大—的过程中,我的适应潜力得到了锻炼,树立起—县招商干部的良好形象,也与市局和其他县区干部建立了真挚的友情
五、几点挂职招商感悟
1、透过挂职锻炼,真正体会到县委县政府成立县招商中心,培养锻炼年轻干部为专业招商人才的正确决策招商引资是一门学问,它涉及地理历史、国家政策、法律法规、建筑规划、金融税收、谈判技巧等各种知识,没有长期的实践操作和经验积累是做不好这项工作的,对于一个年轻招商人员必须要从了解市情、县情入手,全面锻炼培养专业招商潜力,学成懂经济、善管理的新时期专业化干部人才
2、强化招商职责意识,厘清思路,不断创新工作每个招商干部都牢固树立本地区经济、社会发展的职责感和事业心,自我加压,彻底改变传统的思想观念,在看到差距中坚定发展的信心和决心,看到差距也就增强了工作的职责感和使命感招商引资工作中务必摒弃虚荣放下架子,广交朋友,不怕吃苦,努力工作要敢为人先创新工作,处处留心招商信息,善抓发展机遇;要善于变通,求真务实,不断学习新的知识、方法、经验,要学习借鉴别人好的东西为我所用
3、要进一步强化服务意识,建设优质、高效、诚信的服务性招商团队结合“查摆找补创”更深层次的抓细节、促落实招商部门要做到少一些衙门习气,多一点企业活力,每个招商工作人员要成为投资者的一流服务员,要用高规格的专业招商来服务投资者,用至高的诚信来营造环境,增强投资者投资兴业的信心挂职锻炼期间,市局领导在生活上给予我细致入微的照顾,在工作中及时帮忙、指导,充分信任,带给了极好的锻炼机会,在思想上更是时时关心过问几位局长也在繁忙的工作中抽空找我谈话、拉家常,传授工作经验,帮忙解开思想疙瘩让我完完全全地融入了市局这个大家庭当中,使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活,最终到达了挂职锻炼的目的这次挂职锻炼,是我人生难得的学习机会,就像是走进没有围墙的学校,让我近距离地见识了—市改革发展的巨大成就,进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念,增添了建设_、发展—的信心;也看到了—作为省城副中心、“卫星城”加快融入省会经济圈大潮中,更应敢为人先,抢抓机遇,顺势发展,要像昆考,试大网站收集山对接大某一样,实施低成本招商战略,完全融入—市“三大推进”,加速发展,极大提高“141”西南组团重要地位,早日迈进全国百强在参与各项工作的过程中,我切身体验到了市局务实创新、团结协作的良好氛围,开阔了眼界,增长了见识,增长了才干,丰富了经验,尤其是解放了思想,更新了观念回到—,我将把在市局期间的所见所闻与同事交流共享,也将把在那里的好作风、好方法运用到我县招商工作当中,让挂职锻炼的成果在—扎根、成长,直至枝繁叶茂挂职总结篇五在领导的关心下,我于20—年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼挂职期间我深深地感受到路局团委是锻炼青年干部的大熔炉,在领导及各位同事的帮忙支持下顺利完成了挂职任务,这三个月来,自我始终珍惜机遇认真学习,得到了较为全面的学习锻炼,在思想政治素质、思维方式、工作本事等方面都有了不一样程度的提高,到达了学经验、开眼界、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的回眸三个月的生活、工作历程,我主要做了以下工作
一、积极参加各种活动,努力学习团委的工作经验一是参与山西省杰出(优秀)青年卫士评选活动的联系和组织使我深刻认识到团的工作联系沟通和组织的重要性,以及对本身工作的安排和分析到达促进宣传优秀卫士的进取效果,并带动全局团员学习的浪潮二是完成全局图片新闻、团的情景的汇总和筛选,并将好的信息、图片维护到太铁青年网上,并实现宣传、带头的优秀带动优势挂职总结篇二20__年3月,经过县委组织部考试选拔,政审考察,我有幸成为一名乡镇年轻挂职干部,由县—局选派到—镇任镇长助理,目前两年挂职期已满我在—工作的两年时间内,思想上进取要求提高,工作中努力学习提高,纪律上严格要求自我,在政治理论素质、基层工作经验、业务工作本事等方面得到了较大的锻炼和提高
一、注重理论知识学习,不断提高思想政治素质坚持政治上始终与党中央坚持高度一致,理论上认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,进取贯彻和落实科学发展观,始终以党的十七届四中、五中全会精神指导学习和工作注重把握时代脉搏,关心时事政治,经过电视、报刊、网络等媒体学习和掌握党和国家的大政方针和政策路线坚持集中学习与自主学习相结合,积极参加党委理论中心组学习和政治业务学习不断提高个人的党性修养,始终以一名优秀党员的标准严格要求自我,积极参加“三会一课”,努力工作,争做表率,经过多种形式认真开展好创先争优活动,不断提高思想政治素质,用实际行动切实践行党员义务
二、加强基层学习调研,尽快融入乡镇工作环境挂职之前,我在县局机关工作两年,很少接触过乡镇基层三是完成省级青年礼貌号、路局青年礼貌号汇总对其进行分类归档、统计汇总,经张斌部长审核完毕后,向山西省共青团委员会送报四是对“知路、爱路、护路”宣传教育优秀铁路安全校外辅导员、优秀大队辅导员和护路小卫士进行表彰、并进行奖品发放情景,做好上报汇总、统计、核实等一系列工作五是完成团委文件的系统归总,作出相关的信息目录,配合路局文件室完成档案统计工作六是筛选全局第十一期团支部书记培训班和“青年礼貌号”号长培训班心得体会,对好的文章和作品上传到太铁青年网七是参与太铁青年与春运同行的信息收集和优秀活动方案、先进个人的评选和奖品发放,对全局单位的春运总结情景进行汇总上报八是响应武jli长增运补欠的精神指示,协助张部长做好各单位团委货运营销旬报告的统计工作,完成月总结和旬报告的分析九是完成全段团信息和团情景的汇总报告,并实现五四两红两优的评选工作,按照团委要求组织编发各种信息,实现上下级的良好信息通畅十是配合团委领导组织开展全局五四表彰会,并下发会议通知,做好会议的幕后准备工作,以实现宣传教育的目的十一是按时做好报纸、杂志和信件的取送工作,并定时对工作场所进行清洁,维护好工作环境
二、增强学习意识,提高个人工作本事身为一名基层团员,能有机会到路局团委这个新环境里挂职,是领导给与我的机会,以及对以前工作的肯定我在挂职锻炼的学习过程中,虚心学习、踏实工作,努力在学中干、干中学,经过学习不断充实自我、提升自我,以不辜负组织对我的培养和期望首先,在工作实践中学习,在工作过程中我学会如何协助同事完成各项活动组织安排,如何做好团队部门和上下级单位的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作其次,向领导、同事学习团委是一个人才济济的组织,领导和同事的才能,思维方式,强烈的事业心和任劳任怨的工作作风,给了我很大影响,我经常和同事们进行交流,他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益非浅第三,加强理论知识学习挂职锻炼期间,我阅读了一些理论书籍,认真参加团组织生活,认真学习、体会“科学发展观”精神积极参加团委机关组织的各种学习讨论,并认真撰写相关的信息材料,不断提高自我的理论水平
三、扎扎实实工作,锻炼自我,提升自我在三个月里我适应个人自身的三个转变,即工作主角的转变,工作环境的转变和思考问题方式和高度的转变今日回归工作岗位,我要把学到的知识和经验,应用到实际的工作之中,同时要完成回归工作主角的转变,完成工作归属以下为挂职心得,望领导批评指导对团的工作的有了更深的了解在以前的工作中,一向以为团的工作就是那样,完成就行了,没有什么创新的好方法和好路径,所以思想上比较松懈,缺少那种年轻人的特征-朝气、蓬勃在团委的学习过程中,了解到路局团委对全局团工作的开展都进行了全面的规划和分析在思想、技能、生活、工作、学习等多方面都安排了突现团员青年特征的活动如在春运期间组织开展“太铁青年与春运同行活动”;在技术方面组织全局青年技术比武,以提高团员青年的技术水平,并为日常作业标准选树典型,起到标杆模范带头作用以前感觉团的工作组织的太多,影响安全生产的发展,团员青年有点顾及不暇,从团干部到团员都缺少那种进取性,大多处于思想懈怠的混沌状态,以装样貌、走形式的被动理解去执行,三个月的深入了解,我体会到团的活动还不够多,我应当多组织一些有助于思想引领的活动,打消青年的应付心态,正如那句话所说的思想引领行动,行动成就未来,要想从根本上突现企业文化精髓,仅有从团员青年着手,因为他们才是企业发展的脊梁,才是企业发展的动力,更是企业发展的不息源泉拓宽了自我的眼界,增长了知识,看问题的角度和高度会更全面、更长远,感觉自我的大局意识、整体意识有了很大的改观不会局限于在自我的小圈子、小范围,要把眼光放得长远,尤其是团工作的利害关系在回顾单位一些新制度的制定方面,在个人利益与团体利益相互碰撞的过程中,相关人就会有相当的不适应和心理抵触,但从长远和全局利益分析,每一项制度的产生都是关乎着运输生产的安全根本一个领导研究的是全局,一名职工关心的则是自身生存利益在企业发展和职工个体利益之间还存在许多冲突和矛盾,所以为了企业更好的全面发展,我们应当从团员青年抓起,从生力军力量抓起,培养大局意识,合作意识,提倡奉献精神,苦干精神,进而带动全局核心力量的全面发展在路局学习的三个月生活,耳濡目染这种观念,会对我以后的工作和生活,甚至人生观的改变都有很大的发展我在以后团的工作中,也助推这种思想的培养,实现一个大局团队,全局意识正所谓,我们之所以会看得长远,是因为站在了巨人的肩膀上,团委让我领悟到的大局观、全局观,我必须要让他在我们的团组织中让闪耀,推进铁路事业的快速、和谐、全面发展明白了学会规划、学会统筹才是工作的最好状态以前做事一向都是碰见什么就干什么,没有系统的规划、分析和抉择只是一向努力干好目前的事,立即行动,坚决执行而这种工作方式只适用于少量的、简单的、不具有反复性的工作,一旦遇到很多的工作一件接一件的压过来,就感觉这件还没做完,又去做另外一件事,结果导致每一件事都没有结束,虎头蛇尾不能更好的完成工作正如工作效率法则里所说的,一件事的每个环节效率问题,不是简单的相加,而倍乘的关系每一个环节都是关键,每一个步骤都是必须分析一件事的轻重缓急也是做好这件事的必须过程,在开始做事之前,整体的了解事件的要求也是做好这件事的最佳开端一旦仅凭自我的感觉走,就会在即将完工的时候,看到不是那里错了,就是那里不贴合要求,漏洞百出,不但不会提高效率,相反还会增加你的工作强度挂职学习让我学会了做事之前先看要求,一步一步稳抓稳打,做好每一个环节,实现踏实积累和效率的转换结交很多朋友,增进了友谊,为以后的工作开展创造了人文环境我还清楚地记着刚刚参加工作时,领导对我们的教导“人这一生,要先学会做人,再学会做事“我们和人交往,要真诚、要感恩,不只是对父母,对亲人,更重要的是对我们交往、相识的每一个人,以诚相待、将心比心大度、宽容才是我们人生的真谛友谊是诚信的果实,友谊是心的融合,友谊是人生的花朵在锻炼的学习过程中,得到了朋友的支持和帮忙,被他们的热情和活力感染着、激励着更被他们那种不短创新,不断努力的进取心态鼓舞着从他们身上我学到了很多,懂得了很多我在以后的基层工作中,必须把路局挂职锻炼学到的东西应用到本职工作之中,起到带头作用,为全段的整体意识服务,以全段利益为更大的要求,并实现自我人格的飞跃有什么做得不够完善的地方,期望领导批评和指导挂职干部个人工作总结篇六按照组织的按排,我于20_年6月到9月到—乡挂任党委副书记,挂职以来我时刻牢记组织和领导的重任,在区和—乡党委、政府的领导下和大力支持下,深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的一大五中全会精神,积极践行科学发展观,积极进取、扎实工作,在发展农村经济、做好群众工作、加强基层组织建设等方面,协助该乡做了大量工作,思想和作风得到了历练,素质和能力得到了提升,受益匪浅,现将工作情况总结如下
一、加强学习,政治素养和理论水平不断提高一是认真学习当地有关文件精神学习区委有关政策、文件精神,较好的把握工作重点;学习该乡所指定出台的《入户拉家常活动的实施方案》、《村企联建活动实施方案》、《季评十佳实施方案》和《关于村级干部业绩考核的暂行规定》等,从中领会工作方法、步骤,借鉴好的经验和做法二是积极参加该乡党委中心组学习每个月都参加领导班子集中学习,和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神,不断用新理论新知识武装头脑不断提高践行科学发展的能力,树立谋发展、大发展的信念不断加深对党性、党风、党纪的学习和锻炼,进一步增强政治敏锐性和大局观念,不断加强宗旨意识、公仆意识、纪律意识和责任意识认真学习有关法律、法规及政策,不断提高依法行政的能力和决策水平三是坚持参加机关干部学习日的学习活动每周五下午,我都积极主动走进会议室,听股级干部业务讲座和工作汇报,进一步了解部门的工作性质、内容和重点,学习借鉴一线工作思路和方法;收看廉政教育光碟,增强反腐倡廉意识
二、调研比较,挂职锻炼工作得到新启迪到任—乡挂职副书记后,对该乡的特色农业、重点企业、基层党建、群众工作等各方面的工作进行了全面的考察,亲自参与了群众通过调研了解到—乡辖9个行政村,人口
1.7万,党员670名,14个党支部总面积45平方公里,耕地面积
2.9万亩,是一个传统的农业乡,该乡谋事创业的氛围未然形成,是一个发展中的乡,通过3个月的挂职锻炼,深深感觉到该乡有很多优势和特色值得借鉴
(一)特色产业呈规模大力发展壮大高效养殖业通过订单方式加大与北京华都一公司的合作力度,投资1000万元建成丰庆一和新启农牧两个合同鸡养殖项目,年出栏180万只,效益达600万元,有效带动了周边养殖业发展唐山市副市长王久宗调研时给予高度评价有力推进特色产业建设步伐吸纳唐山市新源苗木培植有限公司在我乡建成投资3000万元、占地300亩的现代化苗圃基地一座,为20_年园艺博览会提供定点苗木由此我想到,张北地区畜牧业养殖业近几年正在逐步发展壮大,我们可以进一步以蔬菜、畜牧产业为重点,不断深化农业结构调整,形成规模产业
(二)项目建设有突破积极为企业发展做好服务提高办事效率,积极协职能部门,为企业的发展提供便利服务,使企业顺利落户总投资
4.9亿元的唐山洁城能源有限公司生活垃圾发电项目,正在加紧安装发电设备,9月份投入生产,年对外供电量为
2.4亿度,成为唐山市的垃圾发电项目计划投资2亿元的唐山惠超物流有限公司煤炭、钢铁存储、配送服务项目预计今年年底可投入使用,年可创产值2亿元,实现利税20_万元计划投资
1.2亿元的唐山市亚辉机械制造有限公司机加工项目已于今年3月份在工业区开始动工,达产后,可实现销售收入5600万元,利税1660万通过挂职学习,我深刻认识到要实现更大发展,必须狠抓项目建设,上大项目,不断扩大经济总量,增强经济实力我们张北地区要实现大发展、大跨越,进一步解放思想,转变观念尤其是进一步优化投资环境,加强道路、供电等基础设施建设,为企业发展、项目建设提供保障在软环境建设上狠下功夫,提高优化行政服务质量和水平,提高政府效能,进一步营造优质、高效、宽松的发展环境
(三)社会环境创和谐完善领导包案责任制和群防群治网络体系,发挥基层组织的作用,管理信访工作,教育村干部依法行政;建立重大决策党员、村民代表风险评估机制;发挥党员、村民代表广泛联系群众作用,通过建言献策进行民主决策,减少各类矛盾的发生;发挥信访工作志愿者作用,解决群众问题在信访工作中,该乡创立了四种模式,即避重就轻的雁翎庄村模式,民主决策的蒲台河村模式,内部调解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式,唐山市联席办以《探索工作模式筑牢稳定防线》为题,作为典型经验在全市予以推广—乡信访工作做的很出色,他们以“老案归零,新案随清”为目标,做到小事不出村,大事不出乡我认为我们张北通过借鉴—乡的做法,不断创新思维,改进工作措施,社会稳定工作会呈现全新的局面
(四)基层党建显特色开展“村企联建”活动,实现互利共赢以创建“五好”基层党组织为目标,以创先争优活动为载体,坚持自愿合作的原则,村企共谋发展思路、共办社会事业、共促农民就业,通过开展各种帮扶,达到互利共赢的目的,加强了企业党建,促进了村企和谐,维护了社会稳定强化村级组织建设制定出台《关于村级干部业绩考核的暂行规定》,从经济建设、党建工作、社会民生和稳定工作等方面对村干部进行严格考核强化对村级班子的教育管理通过民主生活会、经验交流会和警示教育会等形式,全方位、多层次培训教育村干部组织开展迎接建党90周年游历惠丰湖唐人街系列活动我参与了此项活动,亲眼目睹了丰南区的建设,城中村的拆迁改造、青年路的扩建、800亩惠丰湖和五宾馆的建成、唐津运河的开发、唐人街的建设、大剧院的竣工,在较短的时间内丰南发生了巨大的变化,尤其是建设惠丰湖5一景区,打造丰南人自己的旅游品牌,对我感受颇深,假如张北充分利用我们的资源和区位优势,逐步做强我们的旅游业,一定会拉动张北经济社会的繁荣发展
(五)群众工作出新招把注重民生,解决群众实际问题作为群众工作的出发点和落脚点,着力推行“一线工作法”,在全区率先开展了“入户拉家常”活动,规定每周六为机关干部入户访谈日,乡村两级干部走进群众,察民情,体民意,解民忧,拉近鱼水关系,为保稳定、促和谐奠定了坚实基础活工作,自我的工作方式和乡镇工作要求有较大的差距,所以我感到自我的首要任务就是努力学习,向书本学、向实践学、向同事学习,尽快适应新岗位,为此我认真学习了中央、省、市、县有关“三农”的文件,认真学习新农村建设的有关知识,学习两城镇近年来的政府工作报告认真在工作中向领导和同事学习,还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会,注意在工作中总结学习,在学习中转化提升,很快地融入了乡镇环境,适应了新的工作岗位,实现了县级机关工作者向乡镇工作者的主角转换同时,为尽快熟悉新情景,我进取走访各站、所、办公室,了解乡镇各部门职能,深入细致的掌握各项具体工作另外,我还有计划地安排时间,利用一切机会,深入到每一个管区、村和主要企业开展调研、了解情景在村里了解情景时,我一方面听取村干部的情景介绍,一方面还到农户家里了解当下农村的实际情景,经过与农户的交谈,了解农民朋友的实际想法和真正需求,加深了我对农村现状的了解
三、努力发挥个人才能,认真完成各项工作任务按照镇党委的分工,我协助—副镇长抓农业农村工作挂职期间,我始终坚持立党为公、执政为民的宗旨,认真履行职责,扎实开展工作,以改革的精神抓工作、促落实,以创新的思路抓重点、促全盘,协管的各项工作都取得了明显成效动中对群众意见和建议,做到日梳理,周汇报,月总结,对所反映的问题能解决的及时解决,不能马上解决的领导班子集体讨论,共同研究解决办法,提高了群众的满意率我感觉这种做法值得我们借鉴通过挂职学习锻炼,进一步提高了思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平解放了思想,更新了观念,开拓了视野,丰富了知识,增强发展意识、服务意识经历就是财富,历练就是成长今后我要以更新的理念、更宽的视野、更好的方法和更加昂扬的斗志投身于工作中去挂职干部个人工作总结篇七时间过的很快,转眼间来到芭提雅假日酒店挂职锻炼任总经理助理已经快三个月了三个月来,在酒店总经理的领导下,在各部门经理的配合支持下,自己始终珍惜机遇,认真学习,积极配合,主动参与,深入思考,得到了较为全面的学习锻炼,在思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高简而言之,就是感受很深,收益良多许多是我以前在部队中所学不到的,以下就我在近三个月来的工作做出小结
一、转变工作角色、抓住工作的重点我是一名拟转业军人,在部队里工作了12年,俗话说“部队里是一个大熔炉,有很多学习的机会”,但是我仍然觉得在部队中的所学还是太狭窄最初得知要在芭提雅酒店挂职锻炼后,我通过网络对酒店的情况进行了初步的了解知道了芭提雅假日酒店隶属于五角场集团,是集团全额投资的直属企业,按照准4星的标准建造对于这样的工作,虽然有了12年的部队工作经验的我,但还是产生了压力感记得第一次参加酒店例会的那天,总经理首先将我以总经理助理的身份向参加会议的各部门负责人做了介绍,在认识他们的同时,也让我感受到了酒店的企业氛围会后,通过总经理的进一步介绍,使我感觉到这次挂职锻炼的重要性,让我认识到此次应以集团发展战略为最高纲领,贯彻集团领导意图为大方向开展相关工作也许我的文化知识比不了其他同事,但我是一名转业军人,我深知部队的重要性,更加深知一家企业的重要性,我一定会把在部队里的好的工作做法、工作作风运用到酒店的日常管理工作中去的
二、注重自身的文化学习、立足本职工作围绕实现挂职锻炼的工作目标,自己较快地适应了两个转变,即工作角色的转变和工作环境的转变甘当小学生,谦虚谨慎,不耻下问,始终摆正自己的位置一一挂职锻炼以前在部队我一直从事支队的后勤工作,例如支队日常采购、财务报销、大楼物业管理、食堂后厨管理等一些事务性工作但是到了酒店后,深深地感觉到自己的这点工作经历远远是不够的于是我通过阅读相关教材型书籍、关注行业新闻及信息、请教总经理等方式,力争使自己在短时间内对于酒店管理的重点进行掌握首先详细了解了酒店的组织架构、调阅了各部门相关人员的岗位职责及人事信息、查看了已经形成及备案的各类管理制度,通过一系列学习更加的明确了岗位职责不管是军人还是助理,首先要明确自己的工作职责、熟悉工作坏境,找准企业的问题所在,争取在管理工作中做的更好,为总经理分忧解难通过一段时间对酒店情况的了解,我积极地协助总经理做好酒店相应的管理工作首先结合部队里的一些工作经验,对酒店各类消防设施、办公设备设施的完好性进行把关反馈配合总经理改进了酒店的安全工作制度例如制定了各部门负责人的安全责任制等其次协助总经理对酒店内部员工的服务态度、服务技巧、服务方式及各部门工作情况进行监督和反馈发现问题及时的上报总经理,并协助其予以解决问题
三、体会对与一个刚从部队转业的军人来说,怎样着手去管理一家企业可能为时过早,但是我知道不管是部队还是企业都应该有着各类规章制度,而且更应该要去执行它、落实它三个月的工作锻炼,自己既感受到了酒店年轻的活力,也感受到了不断进步改变后创新性感受之余,更多的是思考酒店管理工作中,最重要的就是人员从结构来说,人员结构可细分为高层、中层及基层高层管理者在工作中应相互沟通,形成信息共享的工作方式第
一、如果沟通不及时,信息共享不明确,那么会造成些问题例如对下属各层员工出现重复管理,疏于监管、监督等现象,或者对下属进行越级管理,越过各部门负责人直接对部门下属布置工作第
二、高层不能过于注重个别部门、个别事务,从而使自己不能从完全从全局角度出发制定发展战略第
三、如果高层对中层管理人员的日常工作监督不到位,一是会使下属工作主动性偏低这样会导致中层干部对自身素质及工作要求的警觉不及时,对自己的本职工作不够明确,工作态度散漫;二是对于已经发现的问题部门间相互沟通能力缺失,向上传达及向下管理能力缺乏,以致不能提出行之有效的解决方式;三是容易使中层管理人员安于现状,不积极进取同时对基层人员,认为自己的地位有些高高在上,对基层员工态度不够热情这样又会导致基层员工作积极性不足,工作没有目标性,自身工作的要求也就降低了
四、今后努力的方向:首先感谢集团领导、酒店总经理给了我一次挂职锻炼工作的机会,让我深感这次机会的来之不易感谢酒店各部门负责人对我的工作的支持和帮助,为了回报集团领导、不辜负领导对我期望,我将在今后的工作中注重自身学习的提高,不断学习新的知识、取长补短以适应瞬息万变的工作场合及市场变化协助集团做好招商引资指标工作,协助总经理做到承上启下,及时收集员工相关信息,结合部队的经验协助总经理抓好酒店消防等相关安全工作,修订各规章制度、奖惩措施、绩效考核,协助总经理提升后勤部门工作效率,使其能够更好的服务于其他部门配合总经理抓好酒店内部管理工作,为总经腾出更多时间投入到经营方面,使其酒店的营业额更上一层,协助人事部门加强酒店员工的绩效考核,入职培训等工作,利用各类培训机会给员工灌输主人翁意识,随时思考自身的缺点与不足,不但要认识到自身专业知识的不足,同样也要认识到目前自身处理各类事务方式方法薄弱的问题,多吸取他人的长处从而达到事半功倍的效果学会听取不同方面的声音,对于了解事务的发展从而制定完善的解决方案会有很大的帮助对于还未涉及到的方面增加敏感性,学会质疑和思考争取为集团、酒店的建设发展做出自己应有的贡献!单位挂职工作总结篇八今年一年又在忙碌和奔波中到了尽头了,在这个关头,我们每个人的成绩都有了一些展现了对于我个人而言,这一年是很匆忙的,其实感觉一幕幕都在昨天,但是时间就是这样过去了,所以对于这飞快的日子而言,我想我会在往后的时间里更加的珍惜,也要更加的去实现自己本身的价值,不负光阴和这辉煌的岁月时间很快,我来到我们单位差不多已经三年了,三年就是工作上的一个风水岭,我们回望过去,发现自己那时是多么的青涩,对于未来也趋向于迷惘,到了第三年上,发现未来其实也不是那么好追的,但是如若努力,还是会有那么一些光亮的所以我在今年的工作上,其实自己也是非常认真的,到了第三年了,对这份工作已经非常熟悉了,把握的也已经很全面了我自认为自己这一年的工作是没有辜负单位以及各位领导对我的帮助和支持的,我一直都在努力的前进,也一直在这一条路上找到新的出发点,去突破自己,找到新的领域一年的时间,我分为了三个阶段,第一个阶段是一月份到六月份,这个阶段是我们每一个企业在这次打击当中慢慢崛起的一个过程,对于我们单位而言,这几个月份也是比较忙碌的,并且是很挑战人的我作为单位的一员,对这个阶段的工作是很严谨的对待的因为我相信,没有克服不了的难关,也没有抵制不了的困难,努努力,这一切都会好起来的我也通过自己的实践做到了这一件事情!第二个阶段是七月份到十月份,这三个月的时间里,我们的任务稍微缓和了一些,但是个人的压力也是很重的在这段时间里,我还是争取了一些机会去学习,比如说单位上次组织的—培训会,我就有很积极的参加,并且在好几个活动中展示自己,为我们单位争光第三个阶段就是十月份到十二月份了其实这两个月最主要的就是将以前的一些工作好好整理一遍,然后重新调整,迈入下一个关卡去,很多东西都是需要准备的,也是需要去拓展的在工作中不可能一成不变的,只有进行改变,我们才能真正的在这条路上前进,才能真正的找到自己的方向,实现自己的目标一年虽然过去了,但是新的一年也即将开启作为单位的一名实战型员工,我会继续发挥自己的优点,为我们的单位争光,也为自己做出最大的改变,有更大的进步!书到用时方恨少,事非经过不知难小编为大家分享的8篇挂职工作总结就到这里了,希望在挂职工作总结的写作方面给予您相应的帮助一是农业结构调整逐步推进根据我镇的实际情景,带领农业农技人员逐步调整农业结构,提高农业生产水平,增加农民整体收入目前,我镇—种植面积达—万亩,今年—的平均价—元每公斤,最高到达一元每公斤;—种植面积到达—余亩;—种植面积到达—余亩,成立了—合作社,并获得国家无公害农产品认证;发展—种植—多亩,成立了—专业合作社,为农民群众带来多种收入二是林业建设迈出新步伐立足—实际,积极开展封山育林、荒山造林活动,抢抓春季植树、雨季造林等有利时节,突出重点、逐渐铺开,进取贯彻实施“绿色”计划,经过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施,提高了全镇造林绿化水平两年来,我带领农业、林业工作人员以及村干部在_、―山区共绿化造林1000余亩响应国家政策,切实开展团体林权制度改革,经过动员发动、调查摸底、现场勘界等阶段,掌握了全镇—户林业用户的基本情景,目前正处在确权发证阶段三是森林防火万无一失—镇地处山区,山林面积近4万亩,是我县唯一的森林大镇,加之近年来实施的封山育林工作,—的山区森林覆盖率较高,森林防火任务艰巨两年来,按照镇党委政府要求,我一向组织和参与森林防火工作带领15人的森林防火应急分队开展森林安全宣传、森林防火巡逻,放弃节假日休息,坚持全天候巡逻防控,坚持24小时信息畅通,保证队伍随时待命,出现火情能够找得到、拉得出、用得上经过我们的努力,确保了两城森林没出现一齐大的火情,切实保障了森林安全四是扶贫建设起步稳健按照上级部门的要求,扶贫资金模式由输血式向造血式转型,建立扶贫资金互助协会,实施扶贫互助资金制度经过镇党委政府的进取争取,我们镇的—村、—村作为全县第一批试点村从宣传发动、业务培训、村民入会、协会筹建等几个阶段,我靠上工作、认真实施,依法依程序选举成立了互助协会的理事会、监事会,配合县扶贫办做好协会注册登记、组织机构代码证办理、办公场所配套建设等工作,筹集了20余万元互助资金,切实缓解了贫困村发展生产资金短缺问题,增加了贫困群众收入,提高了贫困村、贫困户自我积累,自我管理、互助互济和持续发展的本事五是水利普查准确细致为搞好我国建国以来第一次水利普查,我协助分管领导及时宣传发动,认真组织实施重点做了组织建设、宣传发动、经费落实、人员配备、方案制定等方面的基础性工作经过召开专题研究会,集思广益,全面收集全镇经济社会、水利工程、用水大户等基本情景,认真研究普查指标界定、典型用水户选取、用水计量方式、台帐建设等技术方面的问题,科学细致的制定了,我们完成了水利工程基本情景普查及地下水取水井专项普查、经济社会用水调查与灌区专项普查、河湖开发治理保护情景普查与行业本事建设普查、河湖基本情景普查与水士坚持普查等项目的清查普查和台账建立,此刻正在进行电脑数据录入在工作中坚持全程控制,严格审查清查数据,确保数据的准确细致,保证普查的进度和质量,为水利普查下一步工作打下良好的阶段基础六是社区建设初见成效在我和工作队的努力下,—镇—社区建设已走入正轨,社区建设是在—村旧村改造的基础上进行的,该社区是我镇一年申报的土地增减挂钩项目,目前已拆迁住户—户,拆迁面积—余亩,已完成土地勘测与修建型详细规划,规划已报报县规划局审批可行性研究报告已制作完成,立项、环评、规划、建设等手续正在申报中七是文件起草认真严密我能充分发挥写作才能,按照认真、严格、缜密的原则,进取帮忙镇领导起草各类文件材料,曾参与起草了《第一次水利普查—镇交流材料》、等材料,其中,我撰写的已在刊发八是其他中心工作落实到位积极参与镇计划生育春秋两季集中突击活动,曾在20_年秋季组织带领一支计生工作队做好了_、_、、_四个管区的计划生育秋季突击活动;多次参与镇秸秆禁烧工作队,带领队伍加强巡逻、严密防控,进取为大气环境保护与农业生产安全保障做贡献;认真做好包村工作,按照领导安排与分工,参与村“两委”换届指导,确保了—、—等10个村的“两委”换届顺利完成同时,我在环境综合整治、农村六大重点工程建设、湖区管理等工作方面也做得比较到位、卓有成效
四、挂职锻炼工作的几点心得体会在两年的挂职锻炼中,我的思想素质得到了提高,知识和视野得到了开阔,工作本事得到了提升,工作经历得到了丰富,基层服务意识得到了增强,在各方面都取得了必须的成绩同时,对做好挂职锻炼工作,我总结出了以下几点心得体会一要摆正位置,理顺关系充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提到乡镇工作,首先要服从乡镇主要领导的领导个人不应有外来客的思想和临时观点,要以主人翁的态度发挥主观能动性,明确自我的目标和指导思想,在乡镇里充分发挥自我的作用二要深入实际,调查研究虚心向乡镇里的同志学习,正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证虚心向乡镇的领导和同事学习,了解别人,同时也使别人了解自我;尊重别人,同时也能得到别人尊重三要多办实事、少讲空话不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求我从思想上、行动上都力求做到不讲空话,多做实事,不讲条件,多做贡献,努力把自我融入乡镇这个大家庭中去,因而工作中也感到心境舒畅四要转变作风、增强服务意识到乡镇工作后,我充分体验了基层工作的辛苦深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为基层服务的必要性回想自我从前在机关里工作,对待基层来办事的同志有时也会有不热情、不耐心现象,今后必须要从自身做起,切实转变工作作风、增强为基层服务的意识总之,挂职锻炼至今虽然仅有两年的时间,可是收获很大,不仅仅丰富了阅历,开阔了视野,更重要的是增强了大局意识、服务意识,且在思想政治素质、组织协调本事、宏观思维本事、处理复杂问题本事等方面都有了必须的提高成绩的取得离不开领导们的赏识和关心,更离不开同志们的支持和帮忙,在今后的工作中我将一如既往地严格要求自我,不断加强学习,努力提高综合素质,立足岗位,多做贡献,树立好挂职干部形象,不辜负组织对自我的关心和培养挂职总结篇三根据市领导的组织安排,我于年10月14日至12月30日在十八中进行了为期两个半月的挂职锻炼,挂任十八中校长助理经过两个半月的实践学习,我对十八中办学理念和办学经验、办。