还剩64页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
劳动的合同合集(15篇)劳动的合同1甲方地址乙方地址依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,签署本劳动合同
一、劳动合同期限自年月日起至年月日止;试用期自年月日起至年月日止除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议,否则本合同自动续展一年
二、工作情况工作岗位为公司职员;工作地点广州或甲方指派的其他地点
三、劳动报酬乙方正常工作时间基本工资为员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计
四、作息制度乙方按公司作息制度上下班,公司可根据需
(七)犯有其他严重错误的符合除名、开除条件的职工;
(八)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;
(九)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的
4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同
(1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(2)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
5.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方
6.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除第七条保密义务协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行第十条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效甲方盖章乙方签章法定代表人签章合同签订日期年月日劳动的合同5甲方(用人单位)乙方(受聘人)根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同
一、合同有效期合同期限为年,自年月日起至年月日止,合同期满聘用关系自然终止
二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方
三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位
四、甲负责安排乙的工作,并且为其提供必要的、安全的.工作条件及个人工作用品
五、乙接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责
六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲以人民币现金支付乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违,甲有权解除此合同
七、乙在聘用期间,必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作如有违规定的,甲有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙应表示无异议
八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙违甲规章制度被除名或乙自行离职,要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金
九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同
1、乙不履行聘用合同,或违工作纪律和规章制度的
2、严重失职,营私舞弊,给甲利益造成损失的
3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的
十、乙在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任
十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付
十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙有权要求解除聘用合同但应提前30天以书面形式通知甲
十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲解除聘用合同的,甲应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬
十四、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效
十五、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任
十六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)乙身份证号签约时间年月日签约时间年月日劳动的合同6甲方(聘用单位)全称_____________________法定地址__________________________________—编码__________________________________法人代表姓名______________________________职务______________________________________委托代理人姓名____________________________职务______________________________________乙方(受聘者)姓名________________________甲方因生产、工作需要,聘用乙方为甲方职工经双方平等协商同意,依法签订本合同
一、甲方承诺
(一)遵守国家、本省的法律、法规,保障乙方合法权益
(二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金,并接受乙方查询和敦促
(三)按时支付乙方的工资,不得非法扣除或以任何形式拖延支付
(四)为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施
(五)为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会
(六)在不影响正常生产(工作)的情况下,不干涉乙方参加合法的社会活动不要求乙方从事有损人格尊严的工作
二、乙方承诺
(一)遵守国家、本省的法律、法规,维护国家利益和甲方的合法利益
(二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律,服从甲方的工作安排
(三)认真履行岗位职责,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)
(四)如实提供个人有关资料,不得有欺骗讹诈行为
三、双方约定
(一)工作范围甲方安排乙方在岗位(工种)负责工作(兼做工作)
(二)合同期限及试用期本合同期限自年—月—日至年—月—日其中,试用期个月(最长不超过6个月),月工资额元
(三)工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)由于生产经营需要,甲方如需乙方加班加点,须征得乙方和工会同意,并按规定支付加班费或调休,且每月累计加班不得超过36小时,连续加班不得超过3天
(四)工资的给付
1.甲方以货币支付乙方工资月工资总额不低于元支付时间为每月—日至—日
2.停工工资非因乙方过失造成停工,停工期间,甲方应发给乙方停工工资停工工资费不得低于乙方平均工资的70%
四、劳动合同的解除、终止和续订
(一)劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的,必须符合国家法律规定;经双方协商同意,也可以解除合同除法律另有规定外,甲、乙任何一方要解除劳动合同,须提前30天书面通知对方否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方,作为代替通知金
(二)劳动合同的终止劳动合同期满,合同即终止执行
(三)劳动合同的续订续订劳动合同,双方要在合同期满前30天协商确定
五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金),按国家和本省的有关规定执行
六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定,须承担违约责任
(一)违约经济责任
1.甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金
2.乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方
3.甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金
4.在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限(不足年的按年计)O
5.乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(不足年的按年计)
(二)违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任
七、其他
(一)经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,但须办理变更手续
(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议,任何一方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法院起诉
(三)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效
(四)其他约定甲方(盖章)_____________________乙方(签章)__________________法定代表人(签字)托代理人(签字)年一月―日年—月—0签订地点__________________________签订地点_______________________合同鉴证鉴证字O第号经审阅,该合同符合国家规定,现予鉴证鉴证员(签名)鉴证机关(盖章)年—月—日年月日劳动的合同7本人自愿申请协议保留劳动关系,与—达成如下协议
1、协议保留劳动关系期限为年,自年月日至年月Bo协议保留劳动关系期间计算工龄
2、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间仍属—员工,保留与—之间的劳动关系;
3、员工与——经签订协议保留劳动关系协议,协议保留劳动关系期间不得再行恢复工作
4、协议保留劳动关系期间,—停发其岗位工资、绩效奖励和各项津(补)贴及其他一切福利待遇,如遇—工资调整,按有关调资文件执行;
5、协议保留劳动关系期间,养老、医疗、失业三种保险的个人缴纳和—缴纳部分均由本人承担;
6、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间停止住房公积金存储,个人与—均不缴费,个人公积金帐户封存,不再增长
7、协议保留劳动关系人员协议期满必须按时回—报到上班,否则视为自动离职解除劳动合同
8、协议保留劳动关系人员协议期满仍需续签《协议保留劳动关系协议》的,需提前一个月与—协商,按当时国家和上级文件要求是否可以继续办理要调整工作时间,乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班,如若乙方加班的.,应经公司书面审批同意,否则公司可不予确认
五、社会保险与劳动保护甲乙双方按照法律法规规定执行,但乙方应当予以积极配合,若由乙方原因导致无法办理,甲方不承担责任甲方(盖章)法定代表人签名一年—月—日乙方(盖章)一年一月—日劳动的合同2甲方乙方法定代表人身份证号码地址户口所根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议
一、合同期限和工作岗位
9、员工协议保留劳动关系期间如《协议保留劳动关系》与国家或上级出台的政策相违背时,按国家或上级政策执行,《协议保留劳动关系》同时终止
10、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间,必须自觉遵守国家法律、法规及相关道德规范,如违反国家法律、法规、—规章制度、《劳动合同法》、《协议保留劳动协议书》等规定,按有关法律及相关规定执行并予以解除劳动合同
11、协议保留劳动关系期间,职工造成意外事故责任的,一切后果由本人承担,—一概不负责任,协议保留劳动关系人员因从事其它职业造成伤亡事故的其发生的医疗费等均自理,由此造成伤残而影响—安排其工作的,按—内部下岗(待岗)职工对待
12、协议保留关系期间,本人不得到与—相关的单位工作,也不得从事与金融业务有关的工作,否则由此引起的给—带来的一切损失由本人负责
13、本合同书一式二份,双方各执一份协议保留劳动关系员工人力资源部总经理(签字)(公章)年月日年月日劳动的合同
8、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上
四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定,也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在第第四十三条条中约定其具体内容
六、本合同的未尽事宜,可在第第四十三条条中列明,或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行
七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改甲方(用人单位)名称单位地址性质民营办公电话委托代表人乙方姓名性别联系电话居民身份证号码家庭住址签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效甲乙双方的联系地址包括通讯地址,电话为双方在履行本合同期间的约定通讯地址若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时,该地址为双方约定的收件地址若其中一方的联系地址或电话发生变化,应立即书面通知对方,否则,视为没有变化甲乙双方根据《
一、合同类型和期限第一条⑴经双方协商,以固定期限形式作为本合同的期限2合同期从年月日至年月日止其中试用期从年月日至年月日止
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),并签订《劳动岗位(工种)变更书》,《劳动岗位(工种)变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准
三、工作要求第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责第五条乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经公司授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担第六条乙方在聘用期间必须遵守公司的各项制度,服从公司的奖励和处罚方案第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的.工作,努力提高成效,严禁体罚学生第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质第十条乙方在教学工作必须参加公司组织的各项教学研究活动、教师培训活动和公益活动第十一条乙方在聘用期间应服从公司安排,不得任意推拒公司安排的工作第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平,以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新的团队
四、保守甲方商业秘密第十四条乙方担负甲方工作,应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密
五、劳动保护和劳动条件第十五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的工作和办公条件,建立健全安全工作流程,制定操作规程、工作规范等制度及其标准第十六条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
六、劳动报酬第十八条甲方的工资分配遵循按劳分配,奖勤罚懒的原则第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月转正后基本工资为月为元/月第二十条另有其他形式的奖励或补贴,依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的办法作为标准发放第二十一条其他工资形式具体约定可在本合同第三十四条中明确第二十二条甲方以币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月10日发放上月工资第二十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期,休假期间,乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放具体参照《员工请假、考勤制度》
七、社会保险和福利待遇第二十四条乙方在甲方工作满六个月后,甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定同意转移相关保险手续
八、劳动纪律和规章制度第二十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全规程,遵守工作纪律和职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟,保守商业秘密,忠诚忠实于企业,维护企业信誉和团结第二十八条乙方违反公司规章制度,甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等;依据《员工辞职辞退管理制度》,乙方行为符合辞退条款规定的,甲方可以给予辞退,解除和终止本合同
九、甲方的权利和义务第二十九条甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权劳动的合同9甲方乙方签订日期年—月—日甲方法定代表人乙方姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住址—编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款
一、劳动合同期限本合同于年—月一日生效,其中试用期自年月—日至年一月―日止本合同于年—月一日终止,有效年
二、工作安排甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现,安排和调整乙方工作,乙方须服从甲方的管理和安排,并按照本岗位职责完成甲方指派的任务
三、教育与培训乙方任职期间,甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训
四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,并为乙方提供必要的劳动工具,制订操作规程、安全卫生制度
五、劳动报酬甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法,每月一日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬,并按规定支付乙方有关补贴,乙方取得劳动报酬后,应按规定缴纳个人所得税
六、有关福利待遇乙方在本企业满工作年以上,可享受带薪年假
七、劳动纪律甲方根据生产经营需要,依法制定劳动纪律和规章制度乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同
八、劳动合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行的;
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的
九、劳动合同的解除
1、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前10天以书面形式通知乙方1乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
2、乙方解除合同,应提前一日以书面形式通知甲方,甲方应予以办理相关手续,但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外
3、有下列情形之一的,任何一方可随时解除本合同:⑴在试用期内的;⑵甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的,乙方可以解除本合同;3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除本合同;4乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,甲方可以解除本合同;5乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本合同
十、劳动合同的终止有下列情形之一的,本合同终止
1、合同期限届满的;
2、合同约定的终止条件出现的;
3、甲方依法破产、解散的
十一、劳动合同的.续订本合同期限届满前―日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方甲乙双方同意续订劳动合同的,应续订本合同并及时办理续订手续
十二、解除、终止合同的几点说明
1、乙方调离甲方时,乙方将被免除在甲方聘用期间的职务此外,乙方应向甲方交回甲方发放的证件,归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品包括办公用品、资料、钥匙、工服等
1、本合同从年月日起至年月日止;期限年
2、乙方工作岗位洗车美容
二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)
三、工资待遇乙方的工资每月为人民币元整(¥元)工资按月发放
四、工资发放
1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金
2、乙方押金伍佰元整¥(500元),保证金贰佰元整¥(200元)合同期满后甲方全额退给乙方
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止劳动合同书及其它物品
2、乙方调离甲方时,自批准之日起—日内乙方如不办理调出手续,甲方有权按乙方自动离职处理
3、合同终止、解除后,三个月内,乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走,否则甲方将按有关规定处理
十三、违约责任
1、甲方违约合同期内,若甲方无故解聘乙方,属甲方违约,对此造成的乙方经济损失,甲方应按规定给予乙方违约金元
2、乙方违约合同期内,若乙方无故中止合同,乙方应向甲方缴纳违约金元,并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的39;培训费
十四、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容
十五、其他
1、本合同未尽事宜双方应协商解决
2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时,按国家、—市有关规定执行
3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份本合同解释权在人力资源部甲方(公章):乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期年—月—日劳动的合同10甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码户籍所在地现居住地—编码联系电话劳动和社会保障局制签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效
2、劳动合同期限三个月以上不满年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限年以上不满年的,试用期不得超过二个月;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的‘劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
3、双方对工资待遇约定不明确,引发争议的,甲乙双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者在该用人单位连续工作满年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满年且距法定退休年龄不足年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款,以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附页,但需甲乙双方签字盖章
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改
3、本合同甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管劳动的合同11餐饮业劳动合同编号:—甲方(用人单位)名称法定代表人_________________地址__________________联系电话_____________乙方(劳动者)姓名家庭住址_____________居民身份证号码联系电话_____________江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同,餐饮企业劳动合同书
一、劳动合同期限
(一)本劳动合同自年一月—日起至年—月一日止其中,试用期自年月—日至年—月―日
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方应当保证乙方每周至少休息1日,合同范本《餐饮企业劳动合同书》甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制
三、劳动报酬
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月一日支付工资,并由乙方签字确认
(六)试用期期间的工资为—元/月
(七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为—元/月实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或者完成工作额的%提成甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的‘,不得计入乙方工资(A)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
五、社会保险
(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴
(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行
六、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证劳动的合同12甲方公司名称公司地点_________________乙方姓名___________身份证号户籍地址说明
1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;
2、本合同代签、冒签、涂改无效;
3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规定,在平等自愿协商一致的基础上,订立本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
二、工作内容、工作地点乙方同意根据甲方需要,在部门,从事岗位(工种)工作甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现,合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点,乙方愿意服从甲方的管理和安排
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时工作制,但因工作及职责需要,对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制
2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假,但甲方因生产(工作)需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作
3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准
2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥
五、劳动报酬
1.乙方试用期的工资为元/月;
2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资及福利制度,确定乙方实行以下第1)、计时工资基本工资为元,资金元,通讯补贴元,学历补贴元,技能元,岗位补贴元,职务津贴元,固定加班费元生活补贴元,绩效工资基数元,其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放2)计件工资具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法
3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资,如果遇到休息日,提前或推后一天发放甲方支付乙方的工资,不低于本地政府制定的最低工资标准
4.本合同期内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定,如甲方的工资制度发生变化或乙方的.工作岗位变动,按新的工资标准确定
5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定
六、社会保险
12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴
七、规章制度甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示,乙方应遵守甲方制定的规章制度
八、合同的变更、解除、续订和终止
1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容
2.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除如单方面解除本合同,甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形
七、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任
八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理2严重违反甲方的规章制度的;3乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重失职,营私舞弊,给甲方造成损害的;不服从公司安排岗位的4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,经甲方提出,拒不改正的;5《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;6被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的
4.乙方因客观原因需要解除合同的,应当提前30天试用期内提前3天以书面形式通知甲方否则,视为违反规定,应承担违约责任
5.本合同到期,劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同合同期限届满前,甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向
6.甲乙双方解除劳动合同后,乙方应按规定办理工作交接手续,甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续
九、违约责任
1.甲方违反规定解除或终止劳动合同,应承担相关经济补偿责任
2.乙方违反规定解除或终止劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿1甲方的培训费;2招录用费;3补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议应当协商解决,协商不成的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十一、其他
1.乙方承诺与甲方签订本合同时,已与原单位解除终止劳动合同,若因此引发劳动争议,由乙方自行承担责任,与甲方无关
2.乙方应自觉维护甲方利益,严格保守甲方的技术和商业机密,否则,因此造成经济损失,乙方应向甲方承担经济赔偿责任
3.本合同依法订立后,甲乙双方必须严格履行在甲乙双方发行本合同期内,本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的,按国家法律、法规执行
4.本合同末尽事宜,双方可另行协商解决协商不成或不愿意协商的,可以向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
5.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力
6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义甲方:(盖章)年月0乙方(签名)年月H劳动的合同13甲方乙方甲、乙双方于一年一月一日签订为期一年的劳动合同,现因,甲乙双方同意终止劳动合同关系根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商一致,于—年—月—日解除劳动合同,并达成如下协议第一条甲、乙双方的权利及义务
1、自本协议签订之日起,解除双方签订的劳动合同,终止劳动合同关系,双方的权利义务随之终止;
2、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除或者终止的证明,以及其他依法应当提供的证明材料;
3、乙方应当于本合同签署之日起—日内配合甲方做好交接工作,并尽可能保证甲方权益
4、甲乙双方解除劳动合同时,约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据企业的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下补偿金将于此协议签订后10个工作日内发放至乙方账户;
5、在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务;
6、甲方应协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续
7、乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;
8、乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
9、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品1)乙方在甲方工作期间所持有或控制的所有客户名单、来往书信、文件及其他属于甲方的所有的财产;2)所有工作成果的使用说明、技术文献等一切资料;3)书籍、文件(包括电子版)及其他相关资料;4)其他与乙方工作有关的非消耗品5)当乙方离职前负责的案件需要提供相关资料或需要乙方回来协助办理的,乙方须积极配合第二条违约责任本协议中甲、乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿第三条其他
1、甲、乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除本协议一式两份,双方各持一份,均具有同等法律效力
2、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效
3、未尽事宜,双方另行协商解决甲方盖章乙方签名年月日年________________________月日劳动的合同14甲方巴士股份责任有限公司乙方_______________签订日期年—月—日乙方姓名____________性别程度______出生日期_____________住址____________________居民身份证号码家庭电话_____________手机号码_____________所属街道办事处___________________________身体状况________________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限为年合同本合同自年月日至年—月一日终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关第四条甲方录用乙方,乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修,能够独立排除一般故障;
6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的和培训按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查第六条乙方应遵守公司规章制度,乙方违反规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同第七条乙方作息时间按不定时工作制第八条甲方实行绩效工资制不得低于当地最低工资标准乙方工资由公司按时发放第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1.被证实不符合录用条件的;
2.严重违反公司规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;
5.被依法追究刑事责任的第十五条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶汽车工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的第十九条本合同期限届满,劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任第二十一条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼第二十二条本合同未尽事宜,或与国家、湖南省有关规定相悖的,按国家、湖南省有关规定执行第二十三条本合同一式贰份,甲、乙双方各持一份甲方(盖章)乙方(签章)签订日期年—月—0劳动的合同15甲方乙方根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务
二、根据甲方的经营情况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密-------------------------(如经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,
九、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年一月―日年—月—0劳动的合同3甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更
1.O
2.o
3.o
4.o甲方(盖章)乙方(签名)________法定代表人(或委托代理人)20_年—月—日20_年—月—日变更劳动合同通知书直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密该协议的效力不因劳动合同的解除而终止
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的,应承担违约责任,须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用,若乙方在合同未到期的情况下解除合同,应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)
七、乙方违反本协议第五条的约定,应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%o
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效甲方(盖章)乙方代表人(签字)________________身份证号码年月日年月日我们双方于20__年一月—日签订的劳动合同,因等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定,似对原劳动合同的第条第款第项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同通知方(签名或盖章)20—年—月—日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于20—年—月—日发出的《变更劳动合同通知》被通知方(签名或盖章)20_年—月—日变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更
1.O
2.o
3.o
4.o甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人(或委托代理人)20_年—月—日20_年—月—日变更劳动合同通知书________________(劳动者)因为原因,变更劳动合同的内容变更内容主要有L_________________
2、_______________
3、_______________请十日内予以书面答复单位(职工)盖章或签20_年—月—日劳动的合同4甲方名称乙方(劳动者)姓名性质性别地址年龄法定代表人民族单位负责人文化程度籍贯市县(区)乡(镇)村(街)现住址居民身份证号码甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及南京人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并达到规定的质量标准乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利根据乙方岗位和承担的任务定为每日元如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,具体办法双方约定第六条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容
2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同
3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同
(一)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(二)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(三)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;
(四)不服从正常调动的;
(五)贪污、盗窃、赌博、菅私舞弊,不够刑事处分的;
(六)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的;。