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劳务临时用工合同(篇)21劳务临时用工合同(精选篇)21劳务临时用工合同篇1甲方乙方姓名甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳务用工,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限,自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止
二、甲方的权利和义务、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理1如果乙方不遵守甲方的规章制度,不服从管理,或出现违反国家法律法规的行为,甲方有权解除同乙方的劳动合同、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度,依法依规保护乙方的2合法权益,按规定付给乙方工资、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件
3、甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经4代表人(签字)身份证号码:年月日年月日劳务临时用工合同篇4甲方_______________乙方姓名_______________甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳务用工,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限,自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止
二、甲方的权利和义务、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理1如果乙方不遵守甲方的规章制度,不服从管理,或出现违反国家法律法规的行为,甲方有权解除同乙方的劳动合同、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度,依法依规保护乙2方的合法权益,按规定付给乙方工资、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件
3、甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经4理部管理制度对乙方进行奖惩
三、乙方的基本权利和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务
四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方应服从项目部的统一安排,不得以种种理由推脱,否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同
五、劳动岗位及报酬、劳动岗位
1、劳动报酬实行月工资制,月工资标准按/月,按乙方实际在2岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资、在劳动合同期限内,如单位遇有日以上息工现象,甲方将315通知乙方解除合同、如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应4向乙方说明,但最迟不能超过三个月
六、劳动保险、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外1支付乙方的任何社会保险费用、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳2
七、安全、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安1全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝
2、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,3由乙方承担相应的经济和法律责任
八、劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力甲方(盖章)__________________身份证号码______________________年月B乙方___________________________代表人(签字)________________年月日劳务临时用工合同篇5甲方(用人单位)乙方(劳动者)______________根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于?工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同,限时自?年?月?年
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事?瓦工?工作乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动报护和劳动条件.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有1关规章制度的教育培训乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗如
2.违章操作,造成损失,扣当事人工资
四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清乙方必须每月与承包人(班组负责人十算工资,如有异议,当月号找项目部协调解决,过时将按H1〜5承包人(班组负责人)核算工资执行
五、社会和福利乙方为甲方临时聘用职工,其社会和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少元,班组耨款至少元5005000
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工三天,自动解除合同
八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任
九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决
十、本合同经双方签字(盖章)后生效本合同一式两份,甲、乙双方各执一份甲方(公章)法定代表人(签字)年—月—0乙方(公章)法定代表人(签字)年一月―日劳务临时用工合同篇6甲方(用人单位)乙方(劳动者)根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于?工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同
一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同,限时自?年?月?年
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事?瓦工?工作乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动报护和劳动条件.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有1关规章制度的教育培训乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗如
2.违章操作,造成损失,扣当事人工资
四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月号找项目部协调解决,过时1〜5将按承包人(班组负责人)核算工资执行
五、社会和福利乙方为甲方临时聘用职工,其社会和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少元,班组罚款至少元5005000
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工三天,自动解除合同
八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任
九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决
十、本合同经双方签字(盖章)后生效本合同一式两份,甲、乙双方各执一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日劳务临时用工合同篇7甲方乙方甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限和工作内容、以完成一定的工作(任务)为期限自年月日至乙120__121方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止、根据甲方工作需要,乙方同意从事货物搬运工作根据乙方专2长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条约3定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务
二、工作时间与报酬日内完成,本次劳动报酬为元(大写壹仟柒佰叁
101738.00拾捌元整)
三、违约责任、甲方应承担的责任1甲方违约解除本合同,应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失、乙方应承担的责任2本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿
四、争议处理、因履行本合同发生的争议,双方协商解决,协商解决不成的,1可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲载的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政2法规有关规定相悖的,按有关规定执行、本合同一式两份,甲乙双方各执一份3法定代表人(签字):法定代表人(签字):甲方(公章)乙方(公章)年—月―日年月日劳务临时用工合同篇8甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条?劳动合同期限(甲乙双方选择适用)、有固定期限劳动合同1本合同于?年?月?日生效,于?年?月?日终止(如有试用期,则试用期从?年?月日到?年?月)HO、以完成一定的工作任务为期限的合同2本合同生效日期为?年?月?日;以乙方完成?工作任务为合同终止时间
二、工作内容和要求第二条?甲方招用乙方在?(项目名称)工程中担任?岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为第三条?乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、和劳动条件第四条?甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工理部管理制度对乙方进行奖惩
三、乙方的基本权利和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务
四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方应服从项目部的统一安排,不得以种种理由推脱,否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同
五、劳动岗位及报酬、劳动岗位
1、劳动报酬实行月工资制,月工资标准按/月,按乙方实际在2岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资、在劳动合同期限内,如单位遇有日以上息工现象,甲方将315通知乙方解除合同、如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应4向乙方说明,但最迟不能超过三个月
六、劳动保险、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额1外支付乙方的任何社会保险费用时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条?甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业第六条?甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的用品第七条?甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资待遇第八条?乙方在试用期间的工资为每日(或每月)?元,试用期满后工资为每日(或每月)?元;按工作量计算工资的,每?(工作量单位)支付工资?元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月?日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条?甲方应按规定为乙方办理社会,并按规定足额缴纳社会费用双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条?乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条?乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(二)甲方以暴力、、监禁、或者非法限制人身自由的手
(一)在试用期内的;段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条?变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条?甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文
[1994]481件规定的,应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号文件给对方以赔偿
[1995]223第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地(?区、县)有管辖权的劳动委员会申请60o对裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉15第十六条?甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月—日劳务临时用工合同篇9甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)、有固定期限劳动合同1本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)、以完成一定的工作任务为期限的合同2本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(-)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文
[1994]481件规定的,应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号文件给对方以赔偿
[1995]223第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请60仲裁对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起15诉第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方(公章)乙方(公章):法定代表人(签字)法定代表人(签字):年—月日年月一日劳务临时用工合同篇10
一、概念解说学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工,而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同
二、范例参考甲方学校乙方:___________________甲方聘请乙方同志做临时工,时间年月日工种,具体工作L O、2o、3o、4o每天工作小时,每日工资元,月工资元(按8天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收
23.5分配劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给工伤者有医生证明经本校、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给二资未尽事宜,按有关1/2劳动法规办理事假或旷工一天扣发一天工资,连续天不出勤,视15自动离岗,解除合约其他具体规定按“临工管理规定”执行双方签订协议后,乙方应付押金元(可分三个月从工资中扣)100乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前天通知甲方,经双方协商同意,可以7提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退甲方如因实际情况需解除合约应提前天通知乙方,退回押7金给乙方甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方其他未尽事宜,双方协商解决乙方签名聘用部门盖章________________学校或人事处盖章年月日注本协议书一式三份,乙方、聘用部门、人事处各一份劳务临时用工合同篇11甲方________乙方________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)、有固定期限劳动合同1本合同于年—月—日生效,于年—月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年—月—日)、以完成一定的工作任务为期限的合同2本合同生效日期为年—月—以乙方完成0;工作任务为合同终止时间
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在法定代表人(签字)(项目名、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳2
七、安全、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安1全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝
2、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,3由乙方承担相应的经济和法律责任
八、劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码:年月日年月日劳务临时用工合同篇2甲方乙方姓名性别身份证号码称)工程中担任岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为O第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)法定代表人(签字)元,试用期满后工资为每日(或每月)法定代表人(签字)元;按工作量计算工资的,每法定代表人(签字)(工作量单位)支付工资法定代表人(签字)元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月法定代表人(签字)日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同,符合法律法规规定的话题解除条件的,应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同,应按依照法律法规及合同给对方以赔偿第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁60对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉15第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方(公章)法定代表人(签字)年—月—B乙方(公章)法定代表人(签字)年—月―B劳务临时用工合同篇12建筑劳务临时用工合同书甲方________乙方________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)、有固定期限劳动合同1本合同于年—月—日生效,于年—月一日终止(如有试用期,则试用期从年—月一日到年—月—日)、以完成一定的工作任务为期限的合同2本合同生效日期为年—月—;以乙方完成B工作任务为合同终止时间
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在法定代表人(签字)(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为O第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)法定代表人(签字)元,试用期满后工资为每日(或每月)法定代表人(签字)元;按工作量计算工资的,每法定代表人(签字)(工作量单位)支付工资法定代表人(签字)元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月法定代表人(签字)日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同,符合法律法规规定的话题解除条件的,应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同,应按依照法律法规及合同给对方以赔偿第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁60对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉15第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方(公章)法定代表人(签字)年月日乙方(公章)法定代表人(签字)年—月—0劳务临时用工合同篇13编号:_______甲方(单位)名称乙方(工人)姓名甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款
一、协议期限自年月日起至年月日止协议期满,本协议自行终止如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续
二、工作任务甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费
(二)劳动报酬按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月元,标准工时为天乙方不享受奖金及其它福利
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品
(四)甲方为乙方提供午餐补助
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物
(三)听从指挥,服从调动
(四)保质保量完成任务
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商一致,签订本劳务合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款
一、合同期限、以完成其中试用期
1、本合同自(进入工地之日)起至年月
2、本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务3合同即终止执行、甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签4劳务合同手续
二、工作内容、甲方安排乙方在岗位工作
1、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求,按照2甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务、因工作需要,甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利3
三、工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制
四、劳动报酬
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议()双方一致同意的.;1()乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;2()乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的3
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除()甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;1()乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的2
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;()严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;1()违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成2经济损失的;()服务态度恶劣,损害甲方利益的;3()有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责4任的;()无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重5错误的
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保1护措施,严重损害工人身体健康的;甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;2人格受到甲方负责人侮辱的;3甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人4合法权益的
七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿
八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力
九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰份,甲乙双方各持壹份,涂改或未经合法授权代签无效甲方盖章乙方签字日期年月日劳务临时用工合同篇14甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规、按照规定上下班,服从甲方工作安排
1、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)
2、爱护公司财物,保管好自己的工具用品发生丢失要给予赔偿
3、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食
4、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂
5、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质6量、满天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时725间不予发放
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资乙方签字甲方签订日期劳务临时用工合同篇15甲方乙方根据甲方施工生产需要,甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作,为维护双方的合法权益,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同,双方应当依法遵守本合同所列条款
一、受聘期限经双方协商,聘用期限为自年月日起至年月日止
二、劳动报酬、甲乙双方约定,乙方的劳动报酬按每月元(大写)人民币支付
1、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积2金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发,但必须履行请3销假手续,三天以上的病、事假亦须履行请销假手续,聘用工资按实际请假天数减发、甲方为乙方提供受聘期间的住宿
4、若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲5方所在地政府规定的.最低工资标准
三、工作方式甲乙双方约定,乙方在受聘期间采取不定时工作方式
四、社会保险鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善,甲方又系跨省、区作业的流动施工单位,乙方工作地变动频繁这一实际,经双方协商同意,甲方按省社会保险的有关规定,将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方,由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳,若乙方不参加社会保险,其责任自行承担
五、乙方服从甲方的管理,受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的工作安排和指挥,并应遵纪守法,树立吃苦耐劳的精神
六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具乙方在甲方工作期间必须注意安全,遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准如乙方在甲方工作期间发生安全事故,按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理
七、合同期内,如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的,甲方有权解除与乙方的合同,如甲方违反国家的相关法律、法规的,乙方也有权提出解除与甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均应提前七天告知对方
八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,经甲方盖章、乙方签字后生效,均具同等法律效力甲方(盖章)乙方(签名)甲方代表人签名合同订立时间年月曰劳务临时用工合同篇16甲方地址乙方地址根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,经甲乙双方平等协商,现就乙方根据甲方需求,为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议
二、工作内容
三、工作要求、乙方必须按照甲方的要求,安排相应的施工作业人员,无条件1参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥,严格按照相2关安全规范及项目组织措施等进行作业、乙方人员需服从甲方的.管理,保守甲方的机密,爱护甲3方的财物,维护甲方的利益、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承4担赔偿责任
四、劳动报酬及支付方式、经双方友好协商,本合同按包干价人民币执行;
1、支付方式2
五、协议的解除与终止、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解1除本协议解除本协议不需支付经济补偿金、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议
2、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方3可以随时解除本协议不受提前通知的限制、本协议到期或过期,如双方未续签,协议自行终止,不需提前4通知、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理5工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予以支付任何费用
六、争议解决双方约定,在履行合同过程中产生争议时,双方应友好协商解决;如协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼
七、本合同自双方签字盖章之日起生效
八、本合同一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(盖章)日期年月—日劳务临时用工合同篇17甲方乙方甲方因工作需要,聘用乙方为食堂临时炊事员经甲乙双方协商,达成以下协议
一、工作时间乙方每天工作不超过四小时,上班时间从时810分至时分1210
二、工作要求乙方每天按时为师生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清洁卫生乙方要增强安全意识,严禁使用霉变和有异味的食品,严防食物中毒,要看管好食堂餐厅的物品,禁止闲杂人等进入食堂
三、工作报酬及支付方式每天按小时计算,每月计小时,4100每小时元,计元工资每半月或一月结算一次,甲方在每月990028日发放,不得无故拖欠工资
四、安全责任乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责,与甲方无关因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何无过错责任
五、合同期限(一学期)从年月日至—年月20__21620716日
六、合同解除甲方或乙方若解除合同,须提前一周告知对方,以便对方做好安排
七、本合同一式三份,甲、乙双方各持一份,报县教育局一份甲方(签字)乙方(签字)年月日劳务临时用工合同篇18甲方_____________乙方____________甲方因工作需要,聘用乙方为本单位临时勤杂工甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同第二条本合同生效时间为年月、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬,乙方提供正1常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用,2其余部分按月结算,待春节前一次性支付
五、劳动保护和劳动条件、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立、健全生产1工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务、甲方必须制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安2全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生教育、甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保乙方食宿方便3
六、劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿
七、福利待遇、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》1规定待遇作一次性处理;、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费2至年月工作期间,00O甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间,乙方对此予以同意并服从安排,否则视为乙方提前解除合同第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因,双方可以解除劳动合同乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系,并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任
二、工作内容第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作,工作内容为.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作;
1.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作;2负责学校食堂餐厨废弃物清运工作3另外,甲方根据工作需要,有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位如果乙方有异议,应书面向甲方提出如双方日内仍未达成一致意见,视为双方提前终止劳动关系
三、劳动报酬第五条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动报酬,并按时向乙方足额支付经商定甲方给乙方付年工资为人民币元,学校根据教育局经费下拨情况及时、足额发放乙方工资第六条甲方发给乙方基本的用品,此外乙方不享受甲方的福利待遇有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除
四、劳动纪律第七条服从工作安排,积极主动保质保量完成所分配的任务第八条遵纪守法,遵守学校规章制度,不迟到、早退和旷工第九条上班时间不做与工作无关的事情第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴第十三条凡发生上述情形之一者,视为乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除合同第十四条凡偷盗甲方内部财物,或其它违法行为,不论情节大小,一律无条件辞退,情节严重的移送司法机关处理
五、劳动保护和劳动条件第十五条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,乙方按劳动安全卫生规范要求操作,防止意外事故第十六条乙方必须具有极强的安全意识,防止安全事故发生,因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的.医疗费用和安全事故由自己自行负责第十七条乙方必须身体健康,工作态度端正,无任何传染病和重大疾病有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报,知情不报或者故意隐瞒不报的,后果自负
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行解除或终止劳动合同时,甲方应出具解除或终止劳动合同的证明如有经济补偿,乙方应在办理工作移交后及时领取如乙方日内不予领取的,视为乙方放弃领取
七、争议解决双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
八、其它第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的,按中华人民共和国法规执行第十九条本合同一式三份,甲乙双方及学校各持一份,具有同等法律效力甲方(盖章)________________学校乙方(签字)法定代表人甲方代表_____________年月日年月日劳务临时用工合同篇19甲方乙方甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同自—年一月一日起至年一2020月一日止
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事广告销售工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市
三、工作时间和休息休假甲方实行每周天、每天小时工作制58
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资
五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同、劳动合同期满的;
1、乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,23给甲方造成元以上损失10000
七、其他条款
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方遵照执行
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效甲方(签章)乙方(签章)年月0劳务临时用工合同篇20甲方__________________乙方__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同
一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作使用期限为即自年月至年月日止H其中,从生效日起的首三个月为试用期,试用期为年月日至年月日
二、工作内容
(一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
三、劳动保护和工作条件
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项安全操作规程
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品,以保证乙方在安全健康的环境下工作
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害,则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果,并且应当依法采取相应的防护措施并将对乙方进行专门的培训或教育乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查
四、工作报酬
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用,乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元
(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用,按甲方有关制度确定并支付
五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的,管理
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止经双方同意,可续签劳动合同
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同、在使用期内被证明不符合使用条件的;
1、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时2间连续超过天的;、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的3
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
1、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法3履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第
(四)款的规定解除或终止劳动合同、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
1、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
2、国家法律、法规另有规定的3
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前以书面形式通知甲方
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同、在使用期内,甲方未支付工资的;
1、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
2、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同,3从而导致本合同无效的;、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动4的,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;
5、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;
6、国家法律、法规另有规定的7
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除
七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任违约内容在第八条中约定造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行
九、本合同依法订立后,双方必须严格履行
十、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度
十二、本协议一式份,甲乙方各执份,具有相同效应本协议自双方签字之日起生效甲方(签字)__________________年月0乙方(签字)、甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再另行发放养老3金、医疗费工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险4药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内,年终报支
八、劳动合同变更、解除、终止、甲、乙双方协商一致,可以变更合同中部分内容变更劳动合1同必须采用书面形式、甲、乙双方协商一致,本合同可以解除
2、乙方具有以下情形之一者,甲方可以单方解除本合同;
3、在试用期被证明不符合录用条件的;
1、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》
2、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从5事另行安排的工作的;、连续旷工天或一年内累计旷工天的;
61530、盗窃工地材料或其他财物的;
7、不服从工作安排和调度的
8、甲方具有下列情况之一的,乙方可以单方解除劳动合同;4年月日劳务临时用工合同篇21编号:____________甲方(单位)名称乙方(工人)姓名:所有制性质性别年龄:地址民族文化程度:_______法人代表现住址务工许可证号码居民身份证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限自年月日日起至年月日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位,承担临时生产(工作)任务乙方若同意,须服从在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费
(二)劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元加班工资,按不低于国家规定的标准执行奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给实行计件工资制的,月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的,应发给夜餐费元
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理
(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理
(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗
(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退
(二)严格遵守操作规程,保证生产
(三)爱护单位财产,不无故损坏公物
(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事
(五)听从指挥,服从调动
(六)保质保量完成任务,不得投机取巧
(七)有事及时请示报告,不得擅自主张
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容二合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同三有下列情形之一的,可以解除劳动合同双方一致同意的;1符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;2乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;3乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的4四有下列情形之一的,本合同自行解除甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;1乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的2五乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;1违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经2济损失的;服务态度恶劣,损害消费者利益的;3有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责4任的;⑸无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的六甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保1护措施,严重损害工人身体健康的;甲方不按合同规定发放工资或连续个月不支付工2资的;人格受到甲方负责人侮辱的;3甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人4合法权益的;经国家批准应征入伍的5七乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同合同期限未满,又不符合第六条第项情况之一的;13患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大2部分丧失劳动能力的;女工在孕期、产假期、哺乳期内的3八甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第四款所列情况外,必须提前个月通知对方并办理有关手续
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续
八、双方认为需要约定的其它事项
(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为yG o
(二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月yG o
(三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元
(四)计件工资制的,月工资结算办法O
(五)其他需约定事项O任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金O
九、劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)调解无效,甲乙双方协商一致选择O
(一)按企业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁
(二)向当地人民法院起诉
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行
十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)联系电话:签订地点签订地点年月日年月—、在试用期内;
1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动2的;、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬
3、乙方没有请假私自离开工地二小时以上,视为乙方单方面解除5合同、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止6
九、违约条件、任何乙方违反合同的约定条款,给双方造成损失的按有关规定1赔偿、乙方在合同期内提出解除劳动合同的,若经甲方出资培训的,2乙方应向甲方支付培训费
十、双方共同信守的其他条款、乙方如违法乱纪,被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与1乙方解除劳动合同,并视情节处以经济罚款元1000-
3000、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的,将依照国家有关规定2给予乙方经济补偿乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的,甲方将按照有关规定予以解除合同,并且处以上年工资总额的的罚款20%、乙方违章作业造成经济损失的,根据情节轻重,甲方对乙3方进行经济索赔,索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%
十一、本合同未尽事宜,按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商解决
十二、劳动争议处理、因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决,也可以申1请调解或仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼、劳动争议发生后,应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议2仲裁委员会申请仲裁
十三、本合同不得涂改,不得代签,涂改和代签无效经甲、乙双方盖章、签字生效
十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码:年月日年月日劳务临时用工合同篇3依据《合同法》及劳动合同相关规定,结合本公司及工程部要求和实际情况,本着平等自愿、协调一致工作原则,特制定本合同
一、应聘原则根据公司要求,应聘人员应思想端正,身体健康、听从指挥服从领导,按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务
二、应聘岗位工程项目园林绿化员工,主要从事绿化树木养护工作,并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木,草本植物栽植和临时性绿化任务
三、应聘时间自应聘时间起三个月内为试用期,试用期满后由劳动期间表现优势劣汰,同时视工程进展及劳动项目而定
四、劳动报酬试用期实行按日考核,按月开支日工资标准为元/天,出勤补贴按出勤天数每日拾元,本人如有特殊事由请假两天70(含两天)扣发百分之五十的出勤补贴,超过三天以上取消出勤补贴
五、生产安全应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定,上班时必须佩戴安全帽严禁酒后上岗
六、工作考核严格遵守本工地相关规定,按时上下班,爱护公物,妥善保管好工具,团结友爱按时保质保量完成任务本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部甲方(盖章)乙方。