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公司人员固定期限劳动合同(28篇)劳动合同模板1甲方(用人单位)住所法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行第一条、劳动合同期限
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)A、有固定期限劳动合同年—月一日至年—月―0;B、无固定期限劳动合同,自年一月—日起C、以完成工作为期限
2、本合同包含个月的试用期(自年—月—日至年—月—日)第二条、工作地点省(自治区、—市)市(县)路号第三条、工作内容
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前一日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从
2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资)□
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为第六条、社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前—日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项劳动合同模板2甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同
一、合同期限甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年一月—日起至年—月—日止并约定试用期自年—月—日起至年—月—日止
二、工作内容
(一)乙方同意根据甲方要求,经过协商,从事营业工作甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务
(三)
三、工作时间和休息休假甲、乙双方经协商一致,确认工作时间执行以下条款
(一)A、标准工时工作制B、综合计算工时工作制C、不定时工作制
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
(一)甲方承诺每月一日为发薪日
(二)甲乙双方协商约定月基本工资
(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算
五、社会保险甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定,参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费其中,依法应由乙方缴纳的部分,由乙方承担
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护
七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定一有下列情形之一者,甲方可以解除劳动合同
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;
4、乙方失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;
5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;
7、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真实人事资料的;
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更合同达成协议的;
10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律,行政法规的规定可解除的二甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;3乙方提前日以书面形式提出辞职,移交正常工作并经甲方同意的三有下列情形之一者,劳动合同终止1劳动合同期满的;2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的4甲方宣布解散的,或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;四有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同1职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;2法律、法规规定的其他情形五甲、乙任何一方提出解除合同,应提前三十天以书面形式通知对方
八、双方协商一致,约定下列条款一由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,明确双方权利义务二未约定的按劳动合同法的相关规定执行
九、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十、其它事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方后的日内书面告之甲方否则,由此造成的法律后果由乙方承担
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决
(三)本合同不得代签和涂改
(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件,与本合同具有同等效力
(五)本合同附件包括《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》
十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,盖章后生效法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期劳动合同模板3甲方—市保源牧业有限公司乙方身份证号码根据《劳动法》的规定,我—市保源牧业有限公司因工作需要招用志为临时工,经双方协商同意,签订本合同
一、合同期限本合同为临时用工合同,甲方有权随时根据工作需要解除合同
二、劳动报酬乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1,000元,甲方承担办公房屋的取暖烧柴及电费在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇
三、工作时间市保源牧业有限公司牛场全日(24小时)及节假日和法定休息日的值班值宿
四、乙方工作任务做好工作时间内的安全工作,保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故具体任务防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏
五、乙方工作职责
1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查,防止发生问题,保证安全
2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查,发现可疑情况和问题,要采取措施,堵塞漏洞
3、在当班期间,发现可疑人、可疑事和可疑情况,要立即向领导和有关部门报告,以便及时采取对策,避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子,就要立即报no
4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能,并会在实际工作中应用
六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无。