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会计的劳动合同(3篇)会计的劳动合同(精选3篇)会计的劳动合同篇1甲方(以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同的未及事项,按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方20_年月日乙方20—年月日会计的劳动合同篇3甲方乙方为了使公司的生产经营管理专业化、规范化、科学化、国际化,创造优质的业绩和高效的服务甲方聘用乙方为公司财务会计L雇佣期为年从年月日到年月日二.乙方的责任在总经理的领导下,全面完成财务工作和其他分配的日常工作确保完成公司下达的所有生产目标第三,严格执行公司员工责任和各项制度,团结友爱,互相帮助,培养有用人才,为公司成长为大团队奠定基础四.工资和福利完成公司分配的所有任务后,享受以下福利
①年薪人民币
(2)享受员工支付的福利待遇
④享受电话补贴人民币/月
⑤享受油膏元/月
⑥享受公司工作餐,自带蒸饭
⑦带薪休假每月休假2天,春节3天,五一2天,十一2天,元旦1天动词(verb的缩写)奖惩制度
1.评估分数
2、按指标完成考核,享受年终奖
3.各项指标错误扣分,部分工资和部分年终奖扣甲方(盖章)o代表(签名)身份证号:第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的
7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的;2甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的或者提供工作条件的
8.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同的未及事项,按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方签字乙方签字会计的劳动合同篇2甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期),合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为_____________________________________O甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的
7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的或者提供工作条件的
8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方。