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文本内容:
绩效面谈记录表部门考核区间年第季度面谈时间年月日受评人姓名科室或性别岗位
一、受评人回答面谈人的问题
1、你在工作中表现出的长处是什么?
2、在工作中有哪些需要改善的地方?你希望如何更改自己的指标?为什么?
3、你觉得你目前的知识和技能能够应付目前的工作吗你希望得到哪些培训?
4、你觉得公司给你提供机会了吗?你觉得有更适合你的岗位吗?
5、你觉得你受到上司的歧视了吗?
6、下一步工作和绩效改进的方向是什么?从个人长远发展来看,你希望自己朝哪方向发展你希望从公司或上司处得到何种帮助?
7、你对本次绩效评价有什么意见?制度合理吗请说出你不满意的地方.如果以100计满分,你给本次绩效考核打多少分?(注意:是针对考核制度本身,非给本人打分)
二、面谈人回答受评人的问题
1、我的下一步工作任务是什么?
2、上级对我的期望是什么?
3、上级和同事对我工作的评价如何?
4、会有怎样的工作报酬?
5、下一步我将如何开展工作?
6、我的工作需要改进的地方是什么?
7、您能给我哪些支持?
8、其他问题备注HR-R-019VI.0受评人:人面谈审核人:。