文本内容:
附表员工绩效面谈记录表11单位名称苏宁易购总部基地项目面谈时期2013年12月27日姓名姚林林部门(项目)苏宁易购职务及职级助理工长绩效沟通
1、绩效目标技术方面掌握更多的施工工艺,达到技术负责人标准职级方面能够完全胜任工长职位,达到技术负责人标准管理方面对个劳务队伍进行全方面管理
2、存在的差距有些技术方面的知识还需加强质量意识需加强,且对细节处理要把握到位
3、改进计划及措施绩在2014年我需要加强对施工工艺的学习,多学习其他有经验的人的管理方法,加强质量意效识,在保证进度的情况下抓好质量面
4、希望得的帮助公司多组织施工工艺的培训,在有条件的情况下去参观公司其他工地的施工情况,和参观其谈内他公司的一些好的项目,可以拓宽眼见,增加知识容
5、对本次绩效面谈的意见面谈人:受评人:。