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文本内容:
劳动合同范本简易版范本【一】甲方地址法定代表人(主要承担义务人)乙方—性别—身份证号码现住址邮编——联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、磋商一致的基础上,订立本合同第一条、劳动合同期间本合同期间自一年—月—日起至一年—月—日止或其中试用期为一年—月—日起至一年—月—日止第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为.经双方磋商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月一日支付工资,支付的劳动报酬为—元/月或,其中试用期的劳动报酬为一元/月第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条、劳动合同的解除与解除双方解除或解除劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具解除、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方签字(盖章)乙方签字签订时间年月日劳动者合同文本已领签字第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间年月日范本【二】甲方(用人单位)名称法定代表人(主要承担义务人)或者委托代理人注册地址____________________________联系电话_________________________乙方(劳动者)姓名_________________居民身份证号户口所在地省(市)—区(县)乡镇村邮政编码___________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、磋商一致的原则签订本合同
一、合同期间第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期间
(一)有固定期间自一年—月—日起至—年_月_日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
(二)无固定期间自一年—月—日起至依法解除、解除劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成一定工作(任务)为期间自―年—月—日起至工作(任务)完成时解除
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在___________________(项目名称)工程中,从事岗位7工而工作乙方的工作地点为o经双方磋商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为o
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
(一)月工资—元,试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资—元,试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日
(三)计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
七、解除和解除第七条本劳动合同的解除或解除,依《劳动合同法》规定执行
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以磋商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_________________________________________________________________________________________________________________________________________________O第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日劳动合同可以磋商约定的内容有哪些(-)试用期;
(二)培训;
(三)保守商业秘密;
(四)福利待遇;
(五)磋商约定的其他事项范本【三】甲方(用人单位)住所:法定代表人(或承担义务人)乙方(劳动者)住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经磋商一致达成本合同,供双方遵照执行第一条、劳动合同期间
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)A.有固定期间劳动合同年月日至年月日;B.无固定期间劳动合同,自年月日起C,以完成工作为期间
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从
2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资)
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.第六条、社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿义务第十条、乙方承诺在签订本合同时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制合同否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担义务,与甲方无关第十一条、劳动合同解除或解除
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或解除劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行
3、在解除或者解除劳动合同时,乙方应当将正在承担义务的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿
4、因解除或者解除劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则磋商处理;磋商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方(盖章)乙方(签字)签约代表(签字)日期年月日日期年月日范本【I甲方地址法定代表人(主要承担义务人)_________________________________乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、磋商一致的基础上,订立本合同第一条本合同期间自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年月日止第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为经双方磋商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点o乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日支付工资,支付的工资为元/月,其中试用期的工资为元/月或者实行计件制,计件单价为O第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或解除劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具解除、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。