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国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告(共篇)7目录篇
四、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结14篇
二、存在的主要问题一是党务干部的业务水平普遍偏低,党建基础偏弱局党委和各基层支部党务工作者大多是兼职,且很多都是首次接触党务工作,且未对党务工作者进行培训,党务工作者的业务水平普遍偏低,很大程度上影响了党建工作的提质提效二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想,大部分时间和精力都花在推动具体业务工作上,对于落实党建责任同岗位职责结合不够紧密,一定程度上存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象,以党建促业务不够,党建工作开展比较被动;三是党员干部对中央越往后执纪越严的新形势的认识还不够,对各项制度的落实还不到位,个别科室、干部职工纪律意识不够强,工作效能有待进一步提升
三、下半年工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标对表市委、市直机关工委的新部署新要求,不断提高党的建设水平,建设风清气正的政治生态,以党建引领某某事业高质量发展一是抓责任落实认真按照《机关党委书记等五份责任清单》《关于全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题整改落实方案》《局党组(党委)提升工作质效任务目标分解表》,对标对表压责任,逐项逐条抓落实,确保整改实效,树牢抓好党建是最大政绩理念,促进各项责任落地落实二是抓学习教育持续深入开展“大学习、大研讨”活动,适时开展学习督查通报,创新学习形式,及时总结学习经验探索“以学促行”学习机制,将学习成效用于指导工作实际强化学习监督,探索常态化、高效化督导机制,实现思想政治教育长效、高效三是抓组织建设开展一次党务工作培训,对基层党支部组织委员、宣传委员、纪检委员开展业务培训,加强基层支部对组织建设、意识形态管控以及纪检监察方面的水平探索优化与支部的沟通方式,建立问题反馈机制,让沟通上有章可循,确保沟通及时、问题解决彻底四是抓制度建设逐步完善党委以及各基层支部制度建设,加强与市直机关工委沟通,加强在廉政风险防控方面制度建设,特别是要抓好个人廉政风险排查防控五是抓作风建设持续开展“一季一警示”的警示教育和节前“四风”督导,以查促改,确保风清气正的政治生态,继续用好监督执纪的四种形态,认真开展谈心谈话,把抓早抓小落到实处篇
三、年上半年党支部工作总结2023今年以来,X党支部紧扣省委高质量发展总体思路,把政治建设摆在首位,践行“两个维护”,以抓高质量党建推动高质量发展,认真履行党建责任,抓基层、强基础、激活力,贯彻习近平新时代党的建设总要求和党的组织路线,形成一批示范个人和集体现将这半年来党支部开展工作情况总结如下
一、加强政治建设,践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位,持续夯实绝对忠诚的执政根基按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求,深入推进学习型党组织建设,全面提升党员干部整体素质一是按照省委集中安排部署,深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,教育引导全体党员积极参与,认真完成各项规定工作,系统学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》(
一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》等,组织集中学习X次,专题讨论X次,支委会X次,党员大会X次,党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各X次充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式组织全体党员干部深入学习领会,深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作,将深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动,造就了一批业务骨干,提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力,树立和体现了思想建党、作风强党,弘扬主流和正气的风尚上半年,先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训X次形成基层党建工作“月清单季督导”工作机制,坚持每月开展一次党支部党日主题活动,制定活动计划表,注重先进典型对党员干部的教育,使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识
二、建强基层组织,提升党建质量切实加强组织保障第一关口,X党支部专门成立了由X党支部书记为组长,党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组,并明确经验较好、业务能力较强的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作,逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作积极发展新鲜血液,今年原来X党支部共发展3名预备党员在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平,使其一开始就积极接收到先进思想的教育,保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员紧紧围绕全省“清廉政治单元文化建设”重点难点任务,不断深化加强党风廉政建设,切实推动廉政思想意识入脑入心
三、突出强化党建引领,推动重点工作以X党支部为中心,围绕X乡村振兴战略工作,创新工作方式,不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进党支部班子成员率先垂范,深入被帮扶村开展结对认亲活动,对每家结对亲戚送上慰问品,拉近和认亲户、贫困户的联系,使他们感受到党的温暖和关怀同时,今年以来,积极帮助X村实施产业项目4个,预计实现村集体经济增收
9.6万元,不断壮大村(社区)集体经济积累探索搬迁社区“社企合一”路径,在社区新增箱包制作、购物袋制作等就业车间,新增就业岗位150余个,多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业,切实推动有效接续乡村振兴存在的问题和不足一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方二是党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距;
五、下一步工作打算X党支部将始终以深入学习贯彻党的二十大为主线,深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,对照习近平总书记对X提出的“四新”的要求,对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标,紧扣高质量发展这个主题,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,加强科学谋划,深化改革创新,把主题教育贯穿于工作始终,健全完善保持共产党员先进性的长效机制,进一步抓好机关党支部组织建设工作,认真落实“三会一课”制度,加强党员队伍管理,切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力,开展党建工作交流,积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子篇
四、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结同志们这次会议的主要任务是,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届中央纪委二次全会、十二届省纪委二次全会和全省森工系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神,总结2022年党风廉政建设和反腐败工作,部署我局2023年工作任务
一、年工作20222022年我局的党风廉政建设和反腐败工作,在上级纪检监察机关和局党委、林业局的正确领导下,认真履行监督执纪问责职责,全面贯彻落实党的十九届三中、四中、五中、六中全会以及党的二十大精神,尤其是习总书记对我省两次重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以推进“两学一做”常态化制度化和机关作风整顿为契机,积极践行监督执纪“四种形态”,坚持把纪律挺在前面,持之以恒聚焦“四风”,狠抓教育预防,健全完善制度,强化监督执纪问责,推进了全面从严治党向纵深发展重点做到了五抓:一是抓责任落实一年来,我们始终铭记职责使命,协助局党委把压紧压实全面从严治党主体责任作为一项政治任务,层层传导压力,推进主体责任落实去年年初,召开了全局党风廉政建设和反腐败工作会议,全面部署了党风廉政建设和反腐败工作,与各科室部门、基层单位签订了62份党风廉政建设责任书,突出强调了一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管,一级抓一级、一级向一级负责的领导体制和工作格局,切实做到了早研究、早部署同时,进一步强化了全面从严治党主体责任,严格明确了党组织书记”第一责任人”和领导班子成员“一岗双责”工作任务,始终坚持“四个亲自”要求,认真落实党风廉政建设责任制工作责任,坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬的原则,确保了反腐倡廉责任落到实处,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系二是抓学习教育按照中央、省委、总局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署,在全局党员干部中组织开展了学习贯彻《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和学习贯彻党的二十大精神活动,把紧“关口”,筑牢防线,把纪律规矩挺在前面,将纪律规矩作为底线,时时警示和敲打,不断提高党员干部的思想认识,教育引导广大党员干部牢固树立规矩意识,并将学习内容纳入了局场两级中心组学习计划同时,为了便于党员干部学习,对重要的党纪条规进行了汇编,印发了领导干部党风廉政建设应知应会有关知识纲目条文并按总局纪委、省纪委要求在全局开展了“两学一做重拾自信”主题征文和我的家风征文活动,并从其中筛选出了5篇优秀征文作品,报送到了总局纪委,得到了上级认可和好评三是抓“四风”整治一年来,我们以正风肃纪为中心任务,聚焦主业,抓早抓小,扎实开展纪律监督工作,在重要节点前都下发通知明确纪律要求,积极营造守纪律讲规矩氛围,紧盯无视中央八项规定精神行为,坚决防止不正之风死灰复燃局纪委公开了举报电话,公开了纪委书记、监察局长手机号码,二十四小时受理群众专项举报为了进一步加强作风建设,与相关部门组成明察暗访组,开展各类明察暗访29次,做到明察暗访不定时间、不定地点、不打招呼,并多次深入到窗口服务单位进行监督检查,发现问题要求立即进行整改四是抓环境优化一年来,我们坚持以维护和优化林区发展环境为己任,从破坏发展环境的人和事入手,加强监督,正风肃纪,严格问责,把整治和优化发展环境与推进“两学一做”教育常态化制度化和机关作风整顿活动结合起来,参与制定下发了《关于优化发展环境专项整治机关作风建设工作实施方案》和《关于进一步加强作风建设的若干规定》等,把整治和优化发展环境作为服务全局经济社会发展的重要切入点,重点整治党员干部不作为、乱作为、窗口部门单位服务不优、遇事推诿、侵害群众利益、企业利益和破坏发展环境的突出问题2023年11月份,召开了全局机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会,对十九大以来6起典型案例进行了公开曝光通报,使全局机关干部工作作风、履职效能、舆论形象等实现进一步提升,确保了专项整治取得效果五是抓执纪监督一年来,我们在工作中突出纪律审查,把纪律挺在前面,强化执纪问责,加大了监督检查力度,突出重点,抓早抓小,利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有效的手段,拓宽案源,把握案件查办工作的主动权,重点查处群众反映强烈以及损害群众利益的突出问题同时,坚持严格依纪依法办案,安全文明办案,并健全完善了重大案件剖析制度,督促有关单位、部门总结经验教训,改进管理,堵塞漏洞通过查办案件、加强教育警示、强化监督制约、推进整章立制,达到了查办一个案件解决一类问题的目的2023年,查处违纪案件13起,处分15人(其中开除党籍3人、党内严重警告3人、党内警告4人、记大过3人、记过1人、行政撤职1人),诫勉谈话8人在总结回顾过去一年工作的同时,我们深深地感觉到,在开展党风廉政建设和反腐败工作中还存在着一些不容忽视的问题有的基层党组织主体责任落实不到位,全面从严治党责任意识不强;有的单位部门科室负责人一岗双责履行不到位,对易发生廉政风险的重要岗位人员监督不强、不力,忽视日常管理,不注重抓早抓小,从而导致个别党员干部发生严重违反廉洁纪律的行为;有的党员干部对党规党纪知识学习不到位,纪律意识松弛,法律观念淡漠,心中无戒,不知敬畏针对存在的问题,在今后的工作中,我们将进一步加大工作力度,认真落实监督执纪“四种形态”,做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作,不断推动全面从严治党向纵深发展
二、年工作任务20xx今年工作总的要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,认真落实二十届中央纪委二次全会、十二届省纪委二次全会精神和全省森工系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”,强化监督执纪问责,积极践行监督执纪“四种形态”,进一步加强作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,着力净化风清气正的良好政治生态
(一)强化思想教育,突出政治建设思想教育是推进全面从严治党的首要内容,也是保证全党步调一致的前提为此,必须突出思想政治建设,把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务,把对党忠诚作为无条件的政治标准、实践标准一是要推进理论武装要把党的政治建设摆在首位,认真学习贯彻落实党的二十大精神,深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、丰富内涵、精神实质、历史地位和指导意义,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑,加强党性教育和道德教育,做到入脑入心,推动党员干部在真学真懂真信真用上狠下功夫,补足精神之钙,拧紧思想“总开关”,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是要规范党内生活督促各级党组织和全体党员更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,坚持用党章规范言行、按党章要求办事要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,加强对党内政治生活状况和民主集中制执行情况的监督检查,引导党员自觉尊崇党章、在严肃认真的党内政治生活中加强党性锻炼、提高适应新时代新要求的新本领新能力,进一步推动党内政治生活严起来三是要加强纪律建设要进一步强化纪律教育,将加强党章党规党纪学习、强化党的意识作为党员教育培养的必修课,组织党员干部深入学习党章党规党纪,使广大党员干部认识到严守纪律和规矩是底线、红线,也是高压线,必须内化于心、外化于形,做到讲政治、懂规矩、守纪律,做到心有所畏、言有所戒、行有所止要结合廉政教育、中心组理论学习、廉政谈话等加强日常监督管理,抓早抓小,动辄得咎,让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活,做到时时守纪不逾矩
(二)强化压力传导,落实主体责任坚持全面从严治党,必须以党的政治建设为统领,认真落实全面从严治党的“主体责任”,通过明责知责,督促各级党组织守好主阵地、各级党组织书记种好责任田、班子其他成员管好分担区一是要强化党组织的主体责任各基层党组织要完善全面从严治党责任制,进一步强化对主体责任的认识,把落实主体责任作为推进全面从严治党的头等大事来抓,牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的意识,围绕学习研究、安排部署、履责报告、督查追责等工作,细化分解任务,加大落实领导班子的全面责任、主要负责人的第一责任人责任、班子成员的一岗双责责任的工作力度,做到常抓不懈,力求把工作做深、做细、做实要通过制定党风廉政建设责任清单、层层签订党风廉政建设责任书,构建严密的责任网络,确保党风廉政建设网络无死角,把党的领导体现在日常管理监督中,做到守土有责、守土负责、守土尽责二是要强化第一责任人责任各基层党组织书记作为第一责任人,要转变观念,提高认识,明确责任,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信访案件亲自督办,按照责任制的要求,主动抓,具体抓,做到一级抓一级,层层抓落实,把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去篇
一、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求,以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心,扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设,狠抓党风廉政建设责任制落实,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任,不断提升党员干部素质,持续培育“严细实”作风现将上半年党风廉政建设工作总结如下
一、党委主体责任落实情况
(一)多措并举,全面落实党风建设责任制一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求,制定《廉政建设责任书》,并将党风廉政建设与公司发展紧密结合,公司业务开展到哪里,廉政建设就延伸到哪里,以班子分工和各部门的工作职责为依据,分解细化目标责任,逐一签订廉政建设责任书,确保将廉政建设责任留在纸上,落在实处二是严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《关于领导干部报告重大事项的规定》,以制度建设为核心,以廉洁从政为重点,将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容;三是线上、线下教育并驾齐驱,典范引领与警示教育双管齐下,形成浓厚的教育学习氛围,使党员干部筑牢了拒腐防变意识,树立了廉政勤政新风尚
(二)注重教育,提高廉洁自律意识今年以来,党支部坚持预防为主,强化廉政教育,促进党员干部始终绷紧“廉政弦:上半年积极响应党中央的号召,扎实开展“两三是要强化“一岗双责”责任各级领导班子成员要认真履行“一岗双责”,切实负起责任,根据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建设,将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查,层层夯实责任,推动全面从严治党向纵深发展四是要强化追究问责要严格落实《问责条例》,对基层党组织主体责任落实不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松驰、隐形“四风”问题突出的,对发生违反党的“政治纪律”、“组织纪律”等六大纪律的,做到失责必问、问责必严,及时追究责任,以严肃问责倒逼“责任”落实
(三)强化党内监督,找准职责定位党内监督是党的建设的重要内容,也是全面从严治党的重要保证,《党内监督条例》构建了由上而下的党内监督体系为此,在推进党委全面监督、纪委专责监督的同时,要进一步强化党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员的民主监督一是要进一步强化职能监督党的工作部门是党委主体责任在不同领域的载体和抓手,都要担着相应的党内监督职责要严格执行各项监督制度,加强职责范围内党内监督工作,既要加强对本部门的内部监督,又要强化对本战线的日常监督二是要进一步强化日常监督各级党组织要加强对党员干部日常教育、监督和管理,严格党的组织生活,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯三是要进一步强化民主监督各级党组织必须尊重党员主体地位,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权畅通党员参与讨论党内事务的途径,拓宽党员表达意见的渠道,营造党内民主讨论的政治氛围党员是党内生活的主体,要本着对党和人民事业高度负责的态度,积极行使党员权利,认真履行监督义务,对错误言行敢于斗争,加强对党的领导干部的民主监督
(四)强化“助推”作用,优化政治生态营造风清气正的政治生态是二十大作出的重大战略部署总局党委将制定《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》,我们要协助局党委抓好贯彻落实一是要加强分析研判各基层党组织、各单位、各部门科室要全面深入掌握本单位、本部门的政治生态情况,经常分析党风廉政建设整体情况,准确把握树木和森林的状况,不能只见树木,不见森林,既要抓领导干部这个“关键少数”,也要抓全体党员领导干部要带头转变作风,经常摆摆表现、找找差距,坚持身体力行、以上率下,形成“头雁效应”二是要提高政治站位要认真对照上级要求,完善清单明责,落实制度压责,坚持共同发力,督促各级领导干部把管事与管思想、管作风、管纪律贯通起来,推进传导压力、增强动力,形成人人有责、人人尽责的良好局面三是要解决突出问题在树立“四个意识”上,着重解决理想信念不坚定问题,严肃查处党员信教、搞封建迷信、不如实报告个人事项、对抗组织审查等行为;在推进正风反腐上,着重解决形式主义、官僚主义,如重集中、轻民主,重开会、轻落实,重口号、轻行动,重近期、轻远期,重显绩、轻潜绩等问题;在纠正不正之风上,着重解决严重侵害群众利益、破坏经济发展环境,群众反映强烈的民生领域中的“微腐败”问题,坚决整治门好进、脸好看、事不办等问题
(五)强化作风建设,营造良好环境作风建设是永恒主题,永远在路上,没有休止符为此,我们要保持战略实力,以“在路上”的恒心和韧劲,驰而不息推进作风建设一是要提高思想认识省第十二次党代会后,省委狠抓作风整顿和环境优化,今年春节过后,省委就召开会议,部署今年全省整顿作风优化营商环境工作,我们要认真学习领会贯彻会议精神,深刻认识发展环境问题实质是作风问题,切实增强责任感和紧迫感,大力开展好作风整顿,联系本部门本单位具体情况,逐项对照,全面排查,找准症结所在,分析问题根源,提出整改措施,解决突出问题,增强针对性和实效性,以优良的作风营造良好的环境二是要加强制度建设要坚持标本兼治、重在治本,从严教育管理,健全规章制度要完善工作流程,严格工作程序,严格规范服务、执法、执纪行为,严格依法依规用权,用权做到心中有法,牢固树立法治意识和法治思维,带头依法行政,依法办事,想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律,不越红线、不逾规矩,推动作风建设和优化环境制度化、常态化、长效化三是要开展专项整治要把锲而不舍落实中央八项规定精神、深入作风整顿和优化发展环境作为严肃的政治任务,坚持问题导向,加大工作力度,紧盯小事小节,精准发力,重点整治党员干部不作为、慢作为、乱作为、窗口部门单位服务不优、遇事推诿、侵害群众利益和破坏发展环境的突出问题,营造风清气正的良好发展环境
(六)强化纪律审查,推进正风肃纪纪检监察机关是党内的“纪律部队”,要坚决维护党中央权威和集中统一领导,要以铁的纪律确保制度执行、政令畅通一是加大监督检查力度严格履行监督执纪问责职能,加强对中央、上级党委、纪委,局党委、管理局重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,对“七个有之”问题高度警觉,坚决纠正和查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,确保思想高度一致、政令畅通无阻二是整治“四风”新表现作风无小事,事事连政治凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正各基层党组织、各单位、各部门要认真贯彻落实中央八项规定精神和省委九项规定,要结合实际,制定有针对性和可操作性的相关要求,发扬钉钉子精神,一个节点一个节点坚守,关注“四风”问题新表现新动向,对改头换面、隐形变异的“四风”问题深挖细查,在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,重点要纠正个别党员干部回避问题、慵懒散、不作为、慢作为的问题,对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责,推动党风政风持续好转三是实践监督执纪“四种形态”要坚持抓早抓小、防微杜渐,运用好、实践好监督执纪“四种形态”,充分发挥第一种形态的重要作用,把功夫下在平时,对一些苗头性倾向性问题和司空见惯、习以为常的小毛病,及时咬耳扯袖,使红脸出汗成为常态,使更多党员干部不违规逾矩要结合工作实际,寻找和发现廉政风险点,有针对性地提出防范措施,抓好源头治理四是强化纪律审查要把严明党的政治纪律放在首位,坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象,严肃查处违反党纪政纪行为,确保纪律的严肃性要紧盯关键环节和高风险岗位,坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,综合运用组织处理、纪律处分等手段,严肃查办在一些重点领域和关键岗位上的违纪违法行为产肃查办党员干部利用行政审批、行政执法、行政收费等权力吃拿卡要、滥用职权、玩忽职守、不作为乱作为的行为;严肃查办侵害群众利益和发生在群众身边的“微腐败”问题同时,要完善信息机制要畅通信访渠道、公布举报电话,对群众举报信件,认真核实,及时办结,做到件件有结果要深入剖析典型案件,充分发挥查办案件的警示教育和治本功能,坚持抓早抓小,治病救人,早发现、早提醒、早纠正,防止小问题变成大问题同志们,新的形势,面临新的任务,新的时代,赋予新的使命,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持问题导向,聚焦主业主责,推动全面从严治党向纵深发展,努力开创我局党风廉政建设工作新局面篇
五、年上半年党建工作总结2023今年以来,街道党工委认真贯彻落实党的一届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神,落实“两学一做”常态化,夯实党建基础,突出工作创新,党员队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步今年3月,社区被评为“2023年度党建工作示范社区”
一、工作开展情况
(一)认真学习区委组织工作会议精神一是高度重视街道党工委召开专题工作会,传达学习区委组织部工作会议精神,认真研究街道今年党建工作二是根据街道实际情况制定了《中共—街道工作委员会2023年组织工作要点》三是按照区委有关要求,以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式认真组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神
(二)切实加强党建基层基础工作一是加强新一届社区党委的组织建设工作,要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工作者,同时认真组织开展了基层党员党组织和党员统计工作,做到底数清、情况明二是加强党员在线学习工作,认真抓好“**先锋”党员远程教育,截至目前,街道党员平均为460学时,参学率100%,在全区各街道排名第一三是加强党员发展工作,5月街道会同督院、街道联合举办了1期入党积极分子培训班,组织辖区8名积极分子参加了培训学习四是加强三项整改“回头看”工作,重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作,对4名慢作为干部进行了批评教育,干部纪律、责任意识进一步增强五是加强机关干部队伍管理教育,制定了《关于在街道一级开展谈话提醒工作的实施方案》,全面从严管理党员干部,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育处理,开展交心谈心全覆盖谈话43人次,工作提醒谈话2次
(三)突出党建工作创新一是创新党建工作品牌,在福字街社区积极探索了按照“社区需求调研-志愿者招募-队伍建立-项目管理-居民意见反馈”的“五步工作法”分别成立家电维修、空巢老人医护关怀、楼宇服务中心等多支党员志愿者队伍服务社区企业和居民,街道福字街社区被评为“20_年度成都党建工作示范社区:二是加强对先进社区党建工作经验的总结推广,充分发挥福字街社区党委的先进示范作用,以先进带后进,认真做好“三分类三升级”的提档升级工作三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建设,充分调动社区居民参与选举和监督地积极性,大力营造了风清气正的良好换届氛围
二、存在的问题一是社区党建队伍建设有待加强指导基层党组织专注党建工作,夯实党建基层基础力度不够,社区党委党建工作人员仍然存在混岗现象,没有做到专人专职,一定程度上影响了基层党建工作的质效二是街道党工委对社区党委、院落党支部精准指导有待加强街道党工委领导班子深入基层开展指导帮助不够精准,在帮助社区党委、院落党支部理思路、教方法、提供学习资料等方面还有差距三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改进存在多以“照本宣科”为主,党课形式不新颖、内容不多样,缺乏创新性和吸引力的问题
三、年下半年工作打算20232023年下半年,街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作
(一)认真学习党的二十大和省市区党代会精神全面把握党的二十大、省市区党代会精神,落实学习贯彻工作方案,同时,广泛开展宣传,营造学习贯彻良好氛围充分利用街道机关和社区各种宣传阵地,尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台,大力宣传党代会精神,全面推动和谐街道建设
(二)切实抓好基层党建基础工作一是深入开展失联党员联系查找工作,确保每名失联党员至少采用两种方式查找;二是认真开展党员发展工作,保质保量的完成全年党员发展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作,重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动,通过活动提升辖区党员凝聚力;五是切实开展“千百十”行动,入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部
(三)从严从实管理队伍结合深入开展“微腐败”专项治理工作,从整顿纪律作风入手,进一步规范办事流程、提高服务质量,突出问题导向,从严查处违反纪律作风的人和事,为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证篇
六、党支部上半年工作总结及下半年工作计划在市☆集团集团党委和☆集团党总支的正确领导下,☆公司党支部以中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神,践行群众教育路线,坚持不懈贯彻新发展理念严格按照集团公司要求,深化思想工作,加强党建工作,从反“四风”转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用,保证了安全、服务的稳步提升,为公司的经济健康发展提供了保证
一、加强理论政治学习,强化组织建设
(一)开展形式多样的政治理论活动202☆年来,支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松,党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动,接受党性教育,深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目,每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记充分运用“学习强国”平台,坚持集体学与自学相结合,学深学透、理解含义,学出新意,学出氛围,学出成效
(二)定期召开专题民主生活会、组织生活会,不断提升党员素质形象在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动在党史学习教育专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达98%,在整改落实,建章立制环节提出12条具体整改措施同时,精心谋划,开展了正风肃纪的专项行动全面梳理公司规章制度,联系工作实际形成了有效的制度成果促进党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识
(三)完成支部委员会委员增补选举因☆公司支委班子成员工作调动,根据有关要求,支部于☆年☆月☆日召开党员大会,对增补委员候选人初步人选进行推荐,候选人预备人选和选举日期经市☆☆集团党委批复后,于☆日召了党员大会进行增补选举,☆月☆日,市☆集团党委对选举结果进行批复同意
(四)督促党员干部完成党费缴纳工作根据公司党群人事部提供的202☆年最新工资收入标准,确定党员交纳党费的标准,确定每月15日为“党员集中交纳党赛日”,组织支部党员集中开展交纳党费活动
(五)加强预备党员培养,培养发展新党员支部非常重视预备党员以及入党积极分子培养、教育、考察工作,安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动,会议,学习等,并安排预备党员协助完成一定的党建工作,目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行,并取得良好成效积极向上级党组推荐重点培养对象☆名,吸纳积极分子☆名对于入党积极分子的培养,支部严格按照组织原则、按照入党程序发展,成熟一个发展一个,确保党员质量
二、加强党风廉政建设,增强拒腐防变能力
(一)落实党风廉政建设责任制工作为切实加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制,公司层层签订党风廉政建设责任书,做到了一级抓一级,层层抓落实严格规范了各项规章制度,并坚持按制度要求认真做好传达和执行,建立“三重一大”事项党组织前置研究,重大事项报告,考勤制度、车辆管理等制度202☆年以来未出现违法违纪现象
(二)积极开展反腐倡廉宣传教育我们积极组织党员干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,以案促改,组织座谈讨论等活动,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识
(三)认直组织开展党员“争先创优”活动,推行党务企务公开制度对企业的重大决策,财务收支,收入分配等情况定期进行公示,实行民主管理,自觉接受群众监督按要求召开“三会一课”,加强党员干部的政治意识,组织意识和廉洁意识
(四)是做好领导班子“双述双评”和民主生活会工作根据上级党委的要求,今年☆月,我们认真准备,按照程序,遵循原则,认真完成了我公司主要领导2022年度廉政测评、述职测评工作
三、下一步工作计划学一做”学习教育活动,精心组织、科学谋划四个“结合”齐发力,深入贯彻落实“两学一做”一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合,确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合,确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合,为学习教育立标杆,激发党员干事业的活力与热情;四是将0A专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合,确保学习方式多种多样,有特色有氛围将“六有”要求全覆盖上半年共组织四次专题学习研讨,一次以党风廉政建设为重点的专题党课
(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制严格按照法律法规、党纪党规要求,加强干部出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际,查漏补缺,进一步完善财务制度,规范资金支付审批流程,严格执行内部业务处理的三级审核制度,防范财务舞弊风险,筑牢拒腐防变的保障机制
二、纪委监督责任落实情况
(一)规范重大事项决策机制,坚持科学决策、民主决策严格按照管委会、文化集团要求,强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制,确保各项决策科学正确的有效手段公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、0A等途径全面公开,确保员工知情权和监督权落到实处,规避经营风险,推进企业健康发展
(一)按计划落实各项工作根据上级党组织的安排和部署,按照活动计划、学习计划的安排认真组织和开展好各项活动和学习同时,不断研究丰富活动的形式和内容,提高党员参加活动积极性
(二)完成党员发展任务根据202☆年基层党组织发展党员指导性计划,继续加强对预备党员的培养、教育、考察,年内完成支部1名党员的发展工作
(三)是认真开展廉政风险防范管理工作继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制,拓展从源头上防止腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作的实效促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化,突出实效性,保证长期性,制定党性教育,政治学习考核制度,进一步确保此项工作的严肃性及纪律性
(四)强化党建目标责任制,促使党建工作上新台阶严格按照市☆集团党委标准进一步完善“细贝广要求的各项制度,坚持主题党日活动和理论学习制度,以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手,做到认真制定学习计划,积极组织实施,记录完整细致坚持民主集中制,把握好舆论导向,联系群众工作创建常规性联系点,方便党支部与职工群众的联系沟通,实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题
(五)紧抓团青、工会工作,促进齐抓共管局面的形成全面提升公司团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力进一步建立健全公司共青团组织,建立完善团的工作制度,创新青年干部的成长使用机制,积极培养选拔优秀团干部,使共青团组织真正成为党的后备军继续开展争创“青年文明号“、“青年岗位能手”活动,积极开展青年职工技术比武、青年示范岗,系列活动,提升团组织争创等级,引导团员青年立足岗位争先创优篇
七、年上半年党建工作总结20232023年上半年,在县委的正确领导下,按照县委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕基层党建工作,深化“不忘牢记使命”主题教育,扎实开展“激情干净超越”主题作风建设,各项工作有序推进现将我局上半年党建工作总结报告如下
一、主要工作
(一)党建工作有序开展
1、扎实做好党员发展工作在发展党员工作中,一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理二是突出重点,狠抓薄弱点,注重培养企业一线职工中的骨干分子三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,半年来通过基层支部培养考察,党委研究,将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员,并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习
2、加强阵地建设通过争取上级资金、企业自筹,对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设,配备办公设备,进一步完善了基层党组织基础建设
3、精心安排庆祝建党9周年活动为了纪念建党99周年,进一步加强党的基层组织建设,“七一”期间,局党委开展了一系列庆祝活动一是对X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问,带去组织关怀;二是召开纪念建党102周年暨“七一”表彰大会对全系统2019一2023年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励,并对上半年作风建设进行了通报点评,对下半年党建工作进行了安排部署;三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会,发挥了助推作用四是看望慰问贫困村贫困党员3户,带去党的温暖,增强了村级党员的光荣感和自豪感通过“七一”系列活动的开展,进一步陶治了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力
(二)作风建设持续推进按照县委安排,局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设,采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法,通过聚焦脱贫攻坚工作,对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状,认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动,扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足,切合实际制定整改措施,推动了各项工作开展,树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想
1、各级党组织堡垒作用进一发挥各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干部职工大会,对“两个一”进行了自评、互评和点评
2、党建“主题党日+”活动特点突出各支部都能结合单位工作实际开展活动,增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力X局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动,烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动,煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作,对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况,采取自查,征询意见,受理举报等方式,全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条,列出问题清单,逐条制订整改计划、措施、时限和要求计划8月底全部整改到位
4、加强问题整改各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐,实行挂图作战、销号管理局党委“四查找四提升“台帐10X2023国有企业党支部党风廉政建设.个问题,第二季度整改4个
5、认真开展“一季一督二多数党支部和单开展了点评活动,局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次
(三)“三项机制”落实到位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神,按照机制要求一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部,经组织考察、民主测评、张榜公示,现以被组织提拔使用,激发了千部职工的工作积极性;二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒,起到了警示教育作用三是对个别内设机构负责人岗位,按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进,鞭策后进的目的
(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2023年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神,局党委结合系统实际,及时制定下发了《2023年X局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》以一切工作到支部的鲜明导向,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;紧紧围绕学是基础,做是关键的基本原则,采用多种方式深入学,突出“四个合格”扎实做切实推进“两学做”学习教育常态化制度化
二、存在的问题
(一)个别企业认识不到位,基层党建规范化建设有待提高;
(二)非公支部党员学习教育不到位,特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少,作风建设推进较慢
三、下步工作一是加强党的组织建设加强基层党组织阵地和党员队伍建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用二是加强制度建设进一步建立健全各项党建工作制度,加强督促和管理,坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化三是加强作风建设以“激情干事、干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机,按照县委的要求和标准,加强“四查找四提升”台帐管理,加强“一聚焦三对标”,积极开展自评、互评、点评活动,进一步改进工作作风,提高工作效率四是推进“两学一做”学习教育,形成常态化制度化五是开展各类活动,增强党组织的凝聚力开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现X系统精神风貌的各种文体活动,积极参加县委组织的各项活动,进一步活跃党员职工生活
(二)驰而不息贯彻八项规定,全面落实从严治党一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施,不断改进文风会风;二是简化公务接待,例行勤俭节约,严格执行公司接待制度;三是加强公车监管,节假日期间公车全部封存,杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施,提高办事效率,转变工作作风
(三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升一是完善党务公开制度,设立公告栏,公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况,全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩,接受公司全员考核,并实行一票否决制,坚决杜绝腐败问题的发生
三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线,紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”,全面落实党委主体责任和纪委监督责任二是深化效能监察工作,加强对各下属公司财务工作的管理,通过定期检查和专项检查穿插,督促其建立标准化规范化的财务体系三是进一步加强规章制度建设不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人,从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题四是探索党风廉政建设长效机制,借鉴兄弟单位好的做法和典型经验,通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束,把廉洁从业变成党员干部的自觉行为,形成党风廉政建设长效机制篇
二、市某局年上半年党建工作开展情况汇报2023根据要求,现将2023年上半年党建工作汇报如下
一、主要工作情况2023年以来,在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委监委派驻某局纪检监察组的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实全面从严治党要求,以政治建设为统领,围绕中心、建设队伍、服务群众,牢牢把握新时代党的建设总要求,真抓实干,狠抓落实,机关党建工作取得明显成效
(一)党建责任落实展现新局面抓好党建责任落实,推动各级党组织、各党员领导干部主动履职尽责一是全面从严治党主体责任落细落实,局党组研究部署全面从严治党工作,明确了全面从严治党工作目标任务,2月召开系统全面从严治党工作暨落实“一联二抓三推进”创建“模范机关”工作会议,全面部署从严治党和创建模范机关工作,推进党建工作压力层层传导、责任层层落实二是意识形态工作责任制抓严抓实,坚持底线思维,发扬斗争精神,把意识形态和新闻舆论工作放在全局工作中研究部署,形成“大宣传”工作格局坚持党管宣传、党管意识形态,旗帜鲜明坚持党性原则,坚定不移加强党对意识形态和新闻舆论工作的全面领导,党组每年专题研究意识形态工作4次加强队伍建设,组建了一支20人的意识形态工作干部队伍,强化教育培训,提升履职能力,努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻舆论工作队伍三是巡察整改政治责任有力有效局党组高度重视巡察整改工作,聚焦政治引领、坚持问题导向,积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实,巡察整改工作取得明显成效成立了巡察整改工作领导小组,先后6次召开党组会听取巡察整改进展汇报,局党组书记、班子成员和各责任科室各负其责、齐抓共管,在全系统构建起了“横向到边、纵向到底”的整改工作体系,整改工作有序推进紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求,局党组高标准召开专题民主生活会,梳理出问题清单,并一一对照研究了整改措施,形成了整改工作任务清单,明确了责任领导、责任科室、具体责任人和完成时限,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程,局整改办先后4次发出提示函,督办推进整改进度,及时掌握整改情况在抓好整改、解决问题的基础上,及时总结经验,持续巩固成果,先后建立、修订完善相关制度20个,不断建立健全长效工作机制,真正使整改成果成为促进干部作风转变、保障单位高效运转的强大动力四是出台机关党建“三级五岗”责任清单,条款式列出党委(党组)、机关党委(纪委)、党支部主体责任清单,细化明确党委(党组)书记、党委(党组)班子成员、机关党委书记等5个岗位67项具体职责
(二)政治理论学习取得新成果坚持把政治理论学习放在重中之重的位置,优化政治理论学习形式和内容,提升政治理论学习质效一是政治理论学习有计划制定局机关党委学习计划表,下发到各党支部,做好相关学习内容的布置,组织开展党的二十大精神、全国两会精神、党的二十届一中、二中全会精神、中央经济工作会议精神等内容学习,并要求各党支部结合工作职责,补充相关学习内容,推动全面系统学习二是政治理论学习有创新在某某系统深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大研讨”活动,充分发挥党委(党组)理论学习中心组学习对某某系统的理论学习的示范带动作用,指导下属各党支部抓好政治理论学习,通过联合主题党日、轮值主题党课、体验式教学、参观红色基地等新形式、新渠道,调动党员干部主动参与政治理论学习,激发党员干部主动学习热情三是政治理论学习有成效上半年以来,某某系统共计开展政治理论集中学习70余个场次,联合主题党日14次,轮值主题党课20堂,体验式教学5场次,开展学习研讨12个场次,撰写学习心得120余篇,进行“学习强国”学习情况通报9次,开展学习情况检查3场次,开展知识测验12场次,通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提升运用党的创新理论指导实践的能力,确保党的路线方针和中央各项决策部署落地落实
(三)党建制度建设再上新台阶某局坚持把建章章立制作为重点,认真贯彻执行“党要管党、从严治党”的方针,结合机关实际,加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度,制定完善30项党建工作具体制度,推动机关党建工作进一步制度化、规范化、精细化和长效化,并汇编成册,党员人手一册在理论学习方面,以中心组学习为带动,制定了中心组理论学习、基层党组织学习制度,营造了学习氛围,推动政治理论学习不断深入在工作方面,着力健全基层党组织工作、党员教育管理、发展党员、党务公开、思想政治工作、党员联系群众制度,努力提高完善党建科学化水平在党组织生活方面,着重制定民主评议党员、党组织书记述职评议考核、党内谈心谈话和民主生活会制度,进一步完善党内生活机制在廉政建设方面,以“两个责任”为重点,出台了党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任、廉政教育、财务管理制度及党员干部严禁收受礼金、严格婚丧喜庆活动具体要求,推进惩治和预防腐败体系建设
(四)组织建设呈现新亮点树牢党的一切工作到支部的鲜明导向,持续深化推进支部标准化规范化建设一是加强机关党组织领导班子建设严格机关党组织领导班子人选推荐、考察和选配,把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员领导干部配备到党组织领导班子中,尤其是选优配强基层党组织书记,今年来共计为8个党支部配强配优党支部书记二是建设高素质机关党务干部队伍严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,配备机关专职党务干部,重视选拔培养,把党性强、品行好、作风正、工作能力强、有丰富党务知识的党员干部,充实到机关党务干部队伍中,今年通过换届选举,选配和20余名优秀的党务干部,其中优秀的青年党务干部占比30%三是加强阵地建设按照“六有”标准,加强党员活动室规范化建设,确保每个党支部都有标准化党员活动室,做好管理使用工作,使党员活动室成为党员学习、活动和议事的重要阵地,今年共计指导和支持9个党支部完成党员活动的是改造升级或新建四是严格党组织生活制度推行“主题党日”制度,每月第一个周五为“主题党日”,组织党员开展学习教育、志愿服务、组织生活等活动,不断增强组织生活活力坚持和完善“三会一课”制度,认真开展批评和自我批评,按期召开民主生活会,党支部每半年召开一次组织生活会,每年开展一次民主评议党员活动,严格执行党员领导干部双重组织生活制度
(五)作风建设迈出新步伐牢固树立作风建设永远在路上的理念,紧盯作风领域出现的新变化新问题,及时跟进相应的对策措施,持续保持严肃整治“四风”、严格贯彻中央八项规定的态势,坚守正道、弘扬正气,使广大党员干部思想作风、工作作风和生活作风全面纯洁起来一是完善《廉政风险点及防控措施》,组织某某系统全体干部职工每年对廉政风险点进行一次排查更新,并更具实际情况制定防控措施,今年以来,共计组织300名干部职工开展廉政风险点排查,排查出500多个风险点,制定防控措施800余条,部门防控体系得到显著提升二是持续整治“形式主义、官僚主义”突出问题,制定《整治”形式主义、官僚主义”工作方案》,召开专题会议研究措施,组建“形式主义、官僚主义”整治工作专班,定期开展明察暗访,特别是在节日期间等重要节点,目前已完成对8个党支部形式主义、官僚主义的督查,发现相关问题20条,完成整改18条,通过以督促改,工作作风更加扎实三是用好监督执纪四种形态,贯通运用“四种形态”,使监督常在、形成常态,认真开展谈心谈话,上半年,局主要负责人与班子成员开展谈心谈话10次、集体任前廉政谈话3次,处级干部和分管科室负责人开展约谈5批次,撰写对照检查材料20篇,切实做到警钟长鸣四是持续开展“一季一警示”的警示教育,深化以案示警,坚持用身边事教育身边人,上半年,组织开展警示教育28次,参与人数501人,开展以案示警5场次,20人参加了任前廉政考试。