还剩57页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
教练聘用协议(16篇)教练聘用协议(精选16篇)教练聘用协议篇1甲方(聘用单位)__________________乙方(受聘人)____________________甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议第一条协议期限
1、协议有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止
2、聘用协议期满前一个星期,经双方协商同意,可以续订聘用协议
3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个星期书面通知对方第二条乙方的权利
1、按约定取得100元人民币/小时的授课报酬;
2、享受授课期间的饮食与饮用水,并在当天培训结束后由甲方派车送乙方教练员回家教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务
1、具有良好的职业道德与较强的责任心
2、严格遵守俱乐部的各项规章制度,工作态度好
3、具备完善的技能知识
4、能对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用普通话及礼貌语言
三、工作报酬及待遇工资元/(月/课时),每月15日发放上月工资,寒暑假或特殊情况除外
四、工作纪律
1、迟到、早退规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象,扣除当日工资10元/次超过20分钟则当日工资减半
2、代课如遇特殊情况不能按时上课,教练需至少提前一天通知店内,联系好代课教练,并且当日工资减半(店内不结代课教练工资,由教练自行负责;或店内结代课教练工资,原教练工资倒扣半节课)
3、旷课教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课,不结当日工资,且倒扣一节课时工资
五、合同的解除、终止和续签一合同的解除
1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同1严重失职,营私舞弊,对本健身房利益造成重大损失的;2不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;3不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;4被依法追究刑事责任的
2、有下列情形之一时,乙方可以解除合同甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;三合同终止
1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止
2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止
3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止四合同续签因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续
六、违约责任本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿
七、争议处理如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向劳动争议仲裁部门申请仲裁
八、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行
九、本合同双方签字盖章后生效
十、本合同一式二份,甲、乙双方各持一份甲方负责人(签章)乙方(签章)年月日年月H教练聘用协议篇4甲方(聘用单位)(以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1.合同有效期
(1)自,合同期为年合同期满聘用关系自然终止
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同第二条工作岗位
1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作时,每周6天的工作制度
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用第四条工作报酬
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号第五条工作纪律、奖励和惩处
2.乙方应遵守国家的法律、法规
3.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的C.乙方不履行聘用合同的
6.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);C.法律、法规规定的其他情形
7.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金
2.乙方需遵守竞业规则,若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司,乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方,否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿,同时,甲方保留追究一切经济损失的权利第八条其它事项本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效本合同的未及事项,按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项甲方(签字盖章)乙方(签字)教练聘用协议篇5甲方(聘用单位)(以下简称甲方)乙方(受聘人)身份证号码(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止,合同期年合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位
1、甲方安排乙方从事工作
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作八小时工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训
4、乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用第四条工作报酬
1、经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,工资为元/月+提成(绩效工资)每月发工资时间为工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘
2、甲方支付给乙方的工资,已包含保险费用,乙方自行负责缴纳保险费用
3、由于教练行业特殊性,为了保障双方的利益,甲方将暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、培训
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,按甲方有关规定给予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;.故意不完成教学任务,给教学工作造成严重损失的;.接待学员不周,经教育不改的;.品行不良,侮辱学员,影响恶劣的;.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;.被依法追究刑事责任的
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作;.乙方不能胜任工作;.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;.乙方不履行聘用合同的
7、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任
4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿
5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解
3、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料
4、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学硬件第三条乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证每次课时的完整,内容的充实;对球员进行良好的沟通和指导
2、甲方提出的其它合理要求,例如课后对有关培训内容的询问的解答等
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律第四条甲方的权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的服务态度等
2、球员对授课质量进行评议,并根据球员的评议对授课内容及人员进行调整
3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前一天通知乙方第五条甲方的义务
1、按时支付授课报酬元人民币/小时
2、按时提供授课期间的饮食与饮用水,并在当天培训结束后由甲方派车送乙方教练员回家除合同的,必须负违约责任即给对方补偿一个月当月的工资第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按第六条人事争议处理的有关条款执行
2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3、本合同的未及事项,按国家有关规定执行
4、双方认为需要规定的其他事项甲方(盖章)乙方(签字)甲方代表(签字)联系电话签订日期年月日教练聘用协议篇6甲方俱乐部乙方教练随着市场经济的发展,人民生活水平的.提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议
一、甲方出资教练培训费肆仟元,保送乙方去冷江阳光俱乐部培训(车旅、生活等费用由乙方自付)
二、乙方向甲方交付肆仟元保证金保证从20年5月19日起至20年5月20日期间必须在甲方上班不能在同行业任职,否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还,另外,甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费
三、乙方在没有重大违纪、违法情况下,甲方无权终止合同,否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费
四、乙方的工资标准20年5月1日至20年6月1日期间,30元/课时;20年6月1日至20年7月1日期间,40元/课时;20年7月1日至20年8月1日期间,45元/课时;20年8月1日至20年12月31日期间,50元/课时;20年元月1日至20年元月1日期间,55元/课时;20年元月1日至20年元月1日期间,60元/课时;20年元月1日至20年5月20日期间,60元/课时;20年5月20日以后,60元/课时
五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通
六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排
七、以上工资包括养老保险和其它费用在内,甲方不再另外承担,由乙方自行支付
八、此协议一式两份,签字生效甲方签字乙方签字年月日教练聘用协议篇7甲方(聘用单位)(以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)身份证号码甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止,合同期个月合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位
1、甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位第三条工作条件和劳动保护
1、甲方提供课程课时为六十至七十分钟
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3、乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用第四条工作报酬
1、经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职教练,按照课时计酬,课时费为每月发工资时间为次月的15-18日工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘
2、由于兼职教练行业特殊,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会所有关规定给予处罚
4、甲方聘用乙方后,同时甲乙双方协商安排课程,乙方需按双方确定的课程合理安排时间,保证按时上课,乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备,迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十,迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十,超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十
5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节,若会员反映良好,乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练,本合同立即生效
6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所,并由甲乙双方协商调整课程,又乙方安排相应人员替课第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同A、在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B、严重违反工作纪律或会所规章制度的.;C、故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;D、教育接待学员不周,经教育不改的;E、品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;F、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;G、被依法追究刑事责任的
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人A、乙方患病或医疗期间,不能从事原工作B、乙方不能胜任工作;C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;D、乙方不履行聘用合同的
7、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于两个课时的经济补偿
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任
4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由会所出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿
5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任即给对方补偿一个月当月的工资第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行
2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3、本合同的未及事项,按国家有关规定执行
4、双方认为需要规定的其他事项甲方(签字)乙方(签字)身份证号身份证号联系方式联系方式日期日期教练聘用协议篇8甲方_______________法定代表人_______________________乙方_____________________________居民身份证号____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款
一、劳动合同期限第一条本合同生效日期为年月H至年月日
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作第三条乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第六条乙方在认真履行工作期间,甲方应按元每节课的工资支付给乙方
五、劳动纪律第七条乙方应遵守甲方规章制度,按时上课,不得擅自提前下课,爱护甲方财产,遵守职业道德,提高思想觉悟和专业技能第八条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同
六、其他第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期____________________签订日期教练聘用协议篇9甲方俱乐部乙方:教练随着市场经济的发展,人民生活水平的提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议
一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部教练,底薪为月薪人民币,另外课时费元/课时(此工资包括养老金等等,不再另外补贴,由乙方自行支付)
二、合同期限年,自年月日至年月日
三、乙方的‘工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行安排
四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金,保证在合同期内不再其他同行业任职,否则,保证金甲方不再退还,另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费
五、乙方在合同期内如无重大违纪,甲方无权终止合同,否则,乙方有权向甲方索赔柒仟元赔偿费,甲方必须履行条约
六、甲方必须保证乙方每月28课时以上
七、上操课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通
八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶
九、此协议一式两份,双方各执一份,签字生效
3、向乙方提供球员的背景资料,讲明培训要达到的目的,协助提供和培训有关的业务资料第六条本协议的变更、终止和解除
1、本协议签订后,双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议
2、确需变更协议的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议双方未达成一致意见的,原协议继续有效
3、经双方当事人协商一致,本协议可以解除
4、本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止在聘用协议期满一个星期前,经双方协商同意,可以续订聘用协议
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任1发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;2乙方被证明不符合聘用条件的;如没有授课能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,4通过组织学员对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;5乙方被依法追究刑事责任的甲方签字乙方签字年月日教练聘用协议篇10甲方(聘用单位)________________乙方(受聘人)___________________甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议第一条协议期限协议有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方第二条乙方的权利按约定取得元人民币/月的月薪(现金支付)要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件每周周一休息(根据道馆自身情况随时调整)第三条乙方的义务为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导乙方在上课时应穿练道服,不能坐着上课,上课期间尽量不接电话,不接待亲朋好友乙方在甲方俱乐部工作期间,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习,否则赔偿甲方1千元现金严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则(教练员守则见下页)第四条甲方的权利要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的工作态度等有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方第五条甲方的义务按时支付月薪元人民币/月的月薪(现金支付)保证乙方每周有一天的休息时间向乙方提供学员的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料第六条奖金制度若乙方按照甲方的相关规定无缺勤,请假,旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利第七条其它事项本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议甲方(签字)年—月―B乙方(签字):年—月―B教练聘用协议篇11甲方:_____________乙方:_____________甲方招聘合同制职工,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经双方协商同意签订以下协议,以便共同遵守
1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下教练员
2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障
3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学人数,在人以内,甲方按三七分成;甲方为七,乙方为三教学人数人至人以内,超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十,以此类推
4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督,如违反了本公司各种制度,可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作
5、甲方要求乙方在签订合同时约定乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金在无任何教学遗留问题后十二个月内可归还保证金
6、教学期间乙方需自备助理教练一名,进行辅助教学
7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度,不得私收学费或擅自提高学费标准
8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客,对学员不准歧视、打骂、变相体罚,与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来
9、保证学员安全,每堂训练课在场外清点学员人数,由教练员带队入场下课时,当所带学员最后一个离开后,才能休息如学员发生伤亡事故,乙方应按国家法律法规付相应的法律责任
10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金,由甲方考核,认定合格后发放
11、在合作期间内,任何一方不得无故单独提出解约,若一方需要提出解约的,须提前30天书面通知对方,在征得对方书面同意后,并在30天内与对方办理交接手续未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失,由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方
12、未尽事宜,双方协商解决
13、本合同经双方签字之日起生效,最终解释权归甲方所有本合同一式二份,甲、乙双方各一份甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日教练聘用协议篇12甲方乙方身份证号根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同
一、试用合同期限自年月日至年月日上,有效期为个月
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内
四、甲方的基本权利与义务甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;1有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;1对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同甲方的义务1为乙方创造良好的工作环境和条件;1按本合同支付给乙方薪金1对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿
五、乙方的基本权利和义务乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利;1享有当地政府规定的就业保障的权利;1享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;1对试用状况不满意,请求辞职的权利乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;1遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;1维护公司的声誉、利益的义务
六、甲方的其他权利、义务1试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;1对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;1试用期乙方的医疗费用由甲方承担%90%,乙方承担10%;1试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;1试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除
七、乙方的其他权利、义务1试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;1乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;1具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;1反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更若需变更,须事先征求乙方的同意
九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效甲方年—月―B乙方年一月―日教练聘用协议篇13甲方________乙方随着市场经济的发展,人民生活水平的提高,经甲、乙双方协商自愿达成以下协议
一、甲方出资教练培训费肆仟元,保送乙方去冷江阳光俱乐部培训(车旅、生活等费用由乙方自付)
二、乙方向甲方交付肆仟元保证金保证从20年5月19日起至20年5月20日期间必须在甲方上班不能在同行业任职,否则乙方的、肆仟元保证金甲方不再退还,另外,甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费
三、乙方在没有重大违纪、违法情况下,甲方无权终止合同,否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费
四、乙方的工资标准:20年5月1日至20年6月1日期间,30元/课时;20年6月1日至20年7月1日期间,40元/课时;20年7月1日至20年8月1日期间,45元/课时;20年8月1日至20年12月31日期间,50元/课时;20—年元月1日至20—年元月1日期间,55元/课时;20年元月1日至20年元月1日期间,60元/课时;20年元月1日至20年5月20日期间,60元/课时;20年5月20日以后,60元/课时
五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备,下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通
六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排
七、以上工资包括养老保险和其它费用在内,甲方不再另外承担,由乙方自行支付
八、此协议一式两份,签字生效甲方签字年一月―日乙方签字年—月—日教练聘用协议篇14甲方(聘用单位)(以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1.合同有效期自20—年9月一日至20—年元月三十日止,合同期4个月合同期满聘用关系自然终止
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事深阳市南山武术馆(愉悦养生会所)瑜伽教练工作
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每天工作八小时工作制度
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的30%的违约赔偿金甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;2由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前3天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担给予甲方原定授课费的30%的违约赔偿金的违约责任第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议
4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用第四条工作报酬
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练,底薪工资为
20.00元/月+提成1000元(绩效工资)每月发工资时间为次月的10号工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘
2、甲方包食宿,如乙方自理食宿,具体情况双方可另行约定相关费用补助
3、由于教练行业特殊,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方第五条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会馆有关规定给予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;
8.严重违反工作纪律或会馆规章制度的;C.故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;D.教育接待学员不周,经教育不改的;E.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;F.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;G.被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人A.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作B.乙方不能胜任工作;C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;D.乙方不履行聘用合同的
7.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任
4.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿
5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任即给对方补偿一个月当月的工资第八条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行
2.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3.本合同的未及事项,按国家有关规定执行
4.双方认为需要规定的其他事项甲方(盖章)乙方(签字)甲方代表(签字)联系电话签订日期教练聘用协议篇15甲方(聘用单位)__________________乙方(受聘人)__________________甲乙双方本着友好合作精神,根据本协会有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议第一条协议期限L协议有效期自年月―日至年—月日止,合同期满聘用关系自然终止
2.聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续签聘用协议
3.本协议期满后,任何一方认为不再续签聘用协议的,应在协议期满前一个月通知对方第二条
1.按约定取得每月元人民币/月的月薪工资每月日结清上月工资
2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件
3.每周周一休息(根据道馆自身情况随时调整)
4.上课时间周二至周五,周六周日全天开课
5.保持道馆卫生干净爱护道馆器具
6.乙方上课认真,必须手把手教授学员在考级期内所学到的知识第三条
1.乙方必须积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导,积极努力培养参加比赛的队员保证学员入学每两个月考级保证学员学到考级内容
2.乙方在上课时必须穿道服,不能坐着上课,上课期间不能接打电话,不接待亲朋好友
3.乙方在甲方跆拳道馆工作期间,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习,否则赔偿甲方1万元现金
4.如果乙方在合同期内,违反道馆的规则,甲方有权在合同期间开除乙方
5.乙方在合同期内离职,乙方协助甲方找到新的教练员方可离职第四条
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的工作态度等
2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方
3.乙方如果以下行为立马开除不予开工资,和学生处对象,打骂学生不遵守上课时间
4.如果甲方不雇佣乙方须提前一个月告知乙方,乙方离职必须协助甲方找到新的教练方可离职第五条
1.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议甲方(签字)__________________乙方(签字)日期__________________教练聘用协议篇16甲方乙方甲方因经营需要,聘请乙方为星梦体育发展有限公司的一活动的教练,为保障双方权益,甲乙双方经友好协商,就乙方在一活动的‘有关工作事宜达成协议如下
一、聘用期限为此次活动7天期限自年月日至年月日
二、甲方聘用乙方为本次活动的健身教练,负责甲方参加此次活动学员的训练,培训等事务
三、甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬,活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督
四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元
五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元
六、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全
七、若甲方经营亏损,乙方不承担
八、本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金壹万元甲方乙方年月日甲方(代表)____________乙方:_____________________签订日期年月日教练聘用协议篇2甲方(聘用单位)_________________乙方(受聘人)___________________甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议第一条协议期限
1.协议有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止
2.聘用协议期满前一个星期,经双方协商同意,可以续订聘用协议
3.本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个星期书面通知对方第二条乙方的权利
1.按约定取得100元人民币/小时的授课报酬;
2.享受授课期间的饮食与饮用水,并在当天培训结束后由甲方派车送乙方教练员回家
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学硬件第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证每次课时的完整,内容的充实;对球员进行良好的沟通和指导
2.甲方提出的其它合理要求,例如课后对有关培训内容的询问的解答等
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的服务态度等
2.球员对授课质量进行评议,并根据球员的评议对授课内容及人员进行调整
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前一天通知乙方第五条甲方的义务
1.按时支付授课报酬元人民币/小时
2.按时提供授课期间的饮食与饮用水,并在当天培训结束后由甲方派车送乙方教练员回家
3.向乙方提供球员的背景资料,讲明培训要达到的目的,协助提供和培训有关的业务资料第六条本协议的变更、终止和解除
1.本协议签订后,双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议
2.确需变更协议的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议双方未达成一致意见的,原协议继续有效
3.经双方当事人协商一致,本协议可以解除
4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止在聘用协议期满一个星期前,经双方协商同意,可以续订聘用协议
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任1发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;2乙方被证明不符合聘用条件的;如没有授课能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,4通过组织学员对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;⑸乙方被依法追究刑事责任的除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的30%的违约赔偿金甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;⑵由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前3天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担给予甲方原定授课费的30%的违约赔偿金的违约责任第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议甲方(代表)___________乙方:______________年月日教练聘用协议篇3甲方(用人单位)__________________________乙方(应聘人)身份证号___________联系电话___________性别出生年月年月日民族________________文化程度______________甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同
一、聘任期限本合同从年月日起至年月日止,期限为
二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事。