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党建工作要点范文年度六篇2023-2023第一篇党建工作要点202-年是“十三五”规划收官之年,也是全面落实公立医院加强党的建设的深化之年为进一步加强XX党建工作,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,不断完善党建工作体系,推进党建工作围绕中心、服务大局的能力,为XX可持续发展提供坚强政治保障,特制订本方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以贯彻落实中办和省委《关于加强公立医院党的建设工作的意见》为主线,深入贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以党的建设高质量,推动XX各项工作高质量
二、工作任务
(一)在五个“一以贯之”上下功夫,思想政治建设再提升
1.一以贯之以政治思想建设为统领旗帜鲜明讲政治,坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的政治建设坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保党中央决策部署落到实处严明政治纪律和政治规矩,根据中心组理论学习年度计划,领导班子结合实际工作制定个人中心组理论学习计划表,在集中学的基础上,强化自学,增加学习频次,在读通弄懂上下功夫认真开展“三会一课”学习,创新学习形式,增加趣味性,教育引导党员干部做到“两个维护”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终同党中央保持高度一致
2.一以贯之以政治理论学习为根基坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过加强不同层级讲党课,丰富党课内容,扩展互联网+党建微平台等,认真研读《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,深入学习习近平节加强“两新”组织党建工作,促进“两新”组织健康发展,是推动经济社会发展,创新社会管理,维护社会稳定的根本需要,对全面加强党的基层组织建设,不断扩大党在“两新”组织的影响力,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础都具有十分重要的意义
二、全面加强“两新”组织党建工作的具体措施全面贯彻落实中央和省、市有关精神,适应“两新”组织发展的新形势、新变化,切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设,创新党组织活动载体,健全完善党建工作运行体制机制,促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥,彰显党组织和党员在“两新”组织中贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的积极作用
(一)不断扩大党组织在“两新”组织中的覆盖面
1.落实“两新”组织党建责任各党总支要切实担负起“两新”组织党建工作的领导和指导责任,认真解决管理体制不顺、责任主体不明等问题凡涉及下属或挂靠企业关停破转,企事业单位脱钩改制的,要根据中央和省市有关文件精神,认真做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作,确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管
2.全面摸清党建工作底数按照党组织隶属关系,组织专门力量,采取网格化方式,开展一次“两新”组织集中排查,摸清“两新”组织的基本情况、建立党组织情况、发展党员情况、党组织开展活动情况、党组织办公和活动场所建设情况、出资人思想状况等底数建立“两新”组织党组织和党员名册、列入党建基数名册、不列入党建基数名册等台账,完善党建工作档案和数据库
3.加大发展党员力度采取“四个一批”的办法,不断发展壮大党员队伍一是发展一批在坚持标准、保证质量的基础上,发展党员计划指标要向“两新”组织倾斜,重点做好无党员或尚未建立党组织的“两新”组织的发展党员工作二是接转一批落实以流入地管理为主的责任机制,加强流动党员的服务管理,及时登记办理流动党员党组织关系接转手续三是亮出一批深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动,让“隐形党员”和“口袋党员”主动亮明身份,及时参加党组织活动四是吸收一批组织“两新”组织与待业党员的专场招聘会,通过人才服务中心和职介中心向他们推荐党员职工
4.加大党组织的组建力度按照“统筹谋划、分类实施,无的要有、有的要强”的总体思路,对具备成立党组织条件的“两新”组织进行集中组建探索形式多样、务实管用的党组织组建模式,做到应建必建、应建快建凡是有3名及以上正式党员的,应单独建立党组织,巩固和提高单独组建党组织的比例对联合党组织中已具备单独组建条件的,应及时推动单独建立党组织对党员人数少、不具备单独建立党组织的,可按照“数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理”的原则,重点依托社区、专业市场、商务楼宇、行业协会以及龙头企业、专业经济合作组织等,采取联合组建、行业组建、挂靠组建、网上组建等方式建立联合党组织对以机关事业单位人员为主的社会组织,可建立功能型党组织,党员按照一方隶属、双重管理、双边活动的原则进行管理,党员不重复交纳党费,不重复进行党内统计
5.扩大党的工作覆盖发挥工会、共青团、妇联等群团组织的重要作用,在暂不具备建立党组织的“两新”组织中先行建立群团组织,做好推荐优秀职工入党工作,为建立党组织创造条件在已有党组织但没有群团组织的“两新”组织中,抓紧建立工会、共青团、妇联等群团组织,积极开展党群共建活动对未建立党组织的“两新”组织,发挥街道、社区大党建作用,通过组织开放式活动、先行组建群团组织、加强出资人教育引导、联合发展党员等办法,扎实开展党的工作对已建立党组织的“两新”组织,采取“一对一”“一对多”的办法,挑选综合素质高、服务意识强、工作作风好的党员干部到“两新”组织担任党组织第一书记或党建工作指导员,指导“两新”组织提高党建工作水平
6.理顺党组织隶属关系按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则,理顺“两新”组织党组织隶属关系非公有制经济组织党组织以属地管理为主;社会组织党建工作建立“分级负责、条块结合、区域兜底”的管理体制和工作机制,以行业管理部门和属地管理相结合的原则进行管理对部分社会影响大、党员数量多的“两新”组织党组织,探索由更高层级党组织进行直接管理
(二)着力强化“两新”组织党组织自身建设
7.选优配强党组织书记按照守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,通过委任、选任、聘任、派任、兼任等方式,打破地域、行业和身份等限制,多渠道、多途径选优配强“两新”组织党组织书记推行党组织班子成员与“两新”组织管理层、群团组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”,注重从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员
8.壮大党务工作者队伍督促引导规模以上、党员人数多的非公企业出资人通过设立“党群工作部”“服务室”等形式,配备专职党务工作者,并发放一定的工作补贴做好从工信、民政、教育、卫生、供销、市场监管等部门在职干部、退居二线党员干部和其他热心党务工作的优秀同志中选派党建工作指导员工作,按照“一人一企、一人多企”方法帮助开展党建工作积极探索党务人才和政务人才双向联合培养机制,通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式,建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的“两新”组织党务工作者队伍,为“两新”组织培养党务工作者特别是党组织负责人储备人才
9.强化党务工作队伍教育培训把“两新”组织党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的培训纳入党员教育培训总体规划和年度计划,着力抓好党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的教育培训每年至少开展1次“两新”组织党组织书记、副书记和党务工作者任职培训或集中培训各社区党总支要结合实际,每年至少举办1次有针对性的党务干部、出资人培训班“两新”组织党组织书记每年至少参加上级党组织的1次集中培训,确保党务干部培训全覆盖
10.强化制度建设结合“两新”组织的实际和特点,探索务实管用的基层党建工作制度,不断提升“两新”组织服务型党组织建设水平严格党内政治生活制度,“三会一课”定期组织召开,组织生活会和民主评议党员每年开展1次建立健全以党员发展、党员评议、党性分析等为主要内容的党员教育管理制度,以党组织领导班子公推直选、党务公开、党员民主议事等为主要内容的党内民主制度,以定期交心谈心、定期走访慰问、结对帮扶等为主要内容的党内激励关怀帮扶制度,以处理违纪违法党员、处置不合格党员等为主要内容的党内惩戒教育制度,不断推进“两新”组织党建工作的制度化和规范化
11.加强阵地建设鼓励规模较大、条件较好的“两新”组织,加大党建经费投入,建设“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)的党组织活动场所,切实把党组织活动场所建成党员学习教育的阵地、党组织民主议事的场所、联系和服务党员职工的桥梁从业人员较少的“两新”组织,要积极采取资源整合、企业自筹、社会赞助、上级以奖代补结合等方式,本着“一室多用、便于活动”的原则,与职工之家、会议室等合并建设使用,确保组织活动有阵地、党员教育有场所倡导机关事业单位和街道、社区党组织与“两新”组织党组织活动场所共用、资源设施共享在“两新”组织聚集的区域,统一建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心
12.强化对“两新”组织党员的管理积极做好流动党员信息采集和管理工作在“两新”组织中实行“凡进必登、凡登必核”的管理办法,全面掌握“两新”组织中党员基本情况,确保有党员就有组织兼职党员较多的“两新”组织,建立党员双重组织活动制度,以组织关系所在党支部为主,同时参加从业单位党组织活动,切实把党员始终纳入党组织的管理和服务范围
(三)充分发挥“两新”组织党组织和党员队伍的作用着眼于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用,因地制宜开展党的活动,使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉,促进“两新”组织健康发展
13.宣传政策法规充分发挥引导监督作用,使“两新”组织遵守党和国家的方针政策、法律法规,走爱国、敬业、诚信、守法的发展道路“两新”组织主管单位每年至少举办1次出资人培训班,宣讲单位的中心工作和重要决策,使他们理解和支持单位的工作“两新”组织党组织每季度至少组织1次党员学习活动,指导群团组织在员工队伍中宣传党的方针政策和法律法规,深入细致地做好思想政治工作
14.维护各方权益通过民情恳谈会、支委会、党员议事会、支部大会等汇总民意,畅通“两新”组织职工群众利益诉求表达渠道,建立关心关爱员工机制,强化对职工的心理疏导和人文关怀,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展、职工健康成长畅通与上级党组织和有关部门沟通联系渠道,帮助“两新”组织落实优惠政策、协调周边关系、解决实际问题、维护合法权益要积极开展“两新”组织出资人联谊等活动,在商务洽谈、项目合作等方面牵线搭桥、提供服务
15.凝聚员工群众充分发挥团结凝聚作用,增强党组织的吸引力、亲和力,激励引导职工为“两新”组织的发展壮大贡献力量、建功立业深化党建带群团建设工作,加强对“两新”组织中工会、共青团、妇联等群团组织工作的领导鼓励工会、共青团等群团组织党员负责人进入党组织领导班子,强化协作配合,形成工作合力开展健康向上的文体活动,加强文化建设,提升“两新”组织的综合竞争力建立员工关爱机制,帮助职工群众解决实际困难和问题,增强员工的归属感
16.促进健康发展引导企业贯彻落实党和国家方针政策,遵守国家法律法规,引导督促企业合法经营,保障企业健康有序发展将文化建设作为党建工作的重要内容,用社会主义核心价值观引领企业文化建设,加强理想信念、社会公德和职业道德教育,培养党员和员工的团队意识、责任意识和进取意识引导企业履行社会责任,参与光彩事业,积极扶危济困积极搭建党组织和党员作用发挥平台,与企业发展紧密结合起来,创新活动方式,增强活动效果通过创办企业报、企业刊物和企业网站,开展劳动竞赛、技术比武等活动,提高员工工作技能
17.发挥示范引领开展“亮身份、促发展、树形象”等主题实践活动,把党的活动融入“两新”组织营业或执业活动全过程推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等制度深入开展“一岗双责”(党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责)、“三有三无”(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、“双强六好”(党建强、发展强;生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好)、“五进”(党的政策进企业、政务服务进企业、人才服务进企业、法律服务进企业、先进文化进企业)等活动,为党员发挥先锋模范作用提供具体的平台
(四)认真做好“两新”组织流动党员管理服务工作对“两新”组织中的流动党员,以“两新”组织党组织管理为主,“两新”组织党组织要与流动党员户籍所在地党组织主动联系,加强配合,将他们纳入党组织的有效管理要针对“两新”组织职工流动性大的特点,按照“亮明身份、编入组织、一视同仁、发挥作用”的原则,制定流动党员管理细则
18.准确掌握情况对“两新”组织党员和流动党员、“隐性党员”进行全面排查摸底,掌握流动党员的分布、数量、流向等情况,做到知现状、知想法、知去向对没有纳入党组织管理的流动党员,及时编入党的组织;对流向比较集中的,流出地要主动与流入地联系,及时建立流动党员党组织建立流动党员信息管理台帐、发放《流动党员活动证》、建设流动党员信息数据库
19.努力解决困难努力解决“两新”组织流动党员面临的困难和问题加强对外出党员家庭留守人员的关心服务,帮助他们解决实际困难和后顾之忧对下岗或待业的党员,采取就业指导和技能培训、提供公益性就业岗位、推荐给企业就业等措施,努力帮助他们实现再就业
20.不断加强引导结合经济社会发展形势,围绕克难奋进、创业发展等主题,创新活动载体,引导广大“两新”组织党员和流动党员争当鼓舞士气、坚定信心的表率,创业发展、带头致富的表率,服务民生、维护和谐的表率要引导流动党员带头做好本职工作、带头开展技术创新、带头服务职工群众
三、建立和完善“两新”组织党建工作体制机制
(一)明确职能职责各部门要切实加强对“两新”组织党建工作的组织领导和工作保障,明确职能职责和工作任务,形成各司其职、密切配合,齐抓共管的工作格局党建办要充分发挥牵头抓总作用,切实担负起抓实“两新”组织党建工作的职责;宣传办要及时总结宣传“两新”组织党建工作先进典型,努力营造良好的社会氛围;工会、共青团、妇工委等群团组织要充分发挥各自的组织优势,做好群团工作
(二)完善工作制度建立“两新”组织党建工作联席会议制度,党工委每年召开一次联席会议,沟通情况、研究工作、解决问题采取现场观摩、随机调研等方式,及时了解“两新”组织党建工作进展情况,推动工作落实;建立“两新”组织党组织单建率通报制度,对党组织组建情况,定期开展信息反馈和情况通报;建立“两新”组织党建工作联系点制度,定期到联系点开展调查研究,及时加强督促指导;建立“两新”组织党建工作示范点制度,通过创建一批“两新”组织党建工作示范点,发挥示范带动作用,推动面上工作;建立“两新”组织党建工作年检和统计年报制度,按照党组织隶属关系,由上级主管部门负责对所管理的“两新”组织进行党建工作年检和统计年报认真落实述职考核评议制度,把“两新”组织党建工作纳入年度党组织书记抓基层党建工作述职考核评议的重要内容
(三)强化经费保障坚持“财政支持、党费返还、自身筹集、税前列支”等方式多渠道解决“两新”组织党建工作经费严格落实按非公企业职工工资总额的
0.5%至2%的比例从企业管理费中提取党员教育活动经费的规定,落实税前列支制度积极拓宽“两新”组织党建工作经费来源渠道,采取党费全额返还、以奖代补等方式,加大“两新”组织党建工作经费保障力度,支持和保障“两新”组织党组织开展工作
(四)加强宣传引导通过评选“党建之友”等方式,鼓励社会积极踊跃支持“两新”组织党建工作评比表彰活动要为“两新”组织党组织、党务工作者和党员安排适当比例在推荐出资人评先选优、担任有关社会职务和参加政治活动时要考虑其支持党建工作情况注意发现典型、培育典型、宣传典型、推广典型,充分发挥典型引领作用要利用报纸、电视、广播、互联网站等新闻媒体有计划有重点地宣传“两新”组织党建工作,营造重视和支持“两新”组织党建工作的良好氛围第四篇党建工作要点202-年全市两新组织党建工作总的要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照全国、省、绍兴市组织工作部署要求,坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,深入推进全省部署的两新组织“五大行动”,持续深化“五星示范、双强争先”创建,织密组织体系、提升党建质量、增强队伍活力、发挥实质作用,努力为诸暨统筹推进疫情防控和经济社会发展、谱写建设“重要窗口”诸暨新篇章、争当全国县域治理现代化排头兵提供坚强组织保证
一、突出政治建设,不断强化两新组织党组织政治核心作用
1.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持和完善日常理论学习制度,通过专题学习会、党企联席会等,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,不断用创新理论武装头脑强化理想信念教育和对党忠诚教育,灵活运用专题辅导学、班前班后学、线上线下学等方式,组织引导两新组织党员读原著学原文悟原理结合支部“两学一做”学习教育常态化制度化,组织党员认真学习党章、严格遵守党章、坚决贯彻党章、自觉维护党章通过开展重温入党誓词、过政治生日、微党课竞赛等经常性党性教育活动,推动广大党员不忘初心、牢记使命
2.着力加强支部规范化标准化建设贯彻落实《党支部工作条例》,加强支部标准化规范化建设,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度探索推行10%党建绩效考核,大力推广支部和党员量化考核“双积分制”,不断强化党组织政治功能和组织力调整优化覆盖单位超过5个的联合党支部,严格清理“空壳”党组织,持续抓好后进党组织集中整转深化企业党员职工组织生活”就便过一次“,完善配套工作制度,做好提质扩面工作平稳有序做好破产(重组)企业党组织清理整顿工作,开展流动党员长期挂靠组织关系清理,解决部分党员组织关系结转不及时不到位的问题
3.切实提升党务工作者能力素质实施两新组织党务工作师资质认证,加强两新组织党务工作者协会建设,常态化开展“红色沙龙”“两新论坛”等活动,分级抓好轮训培训,确保党务工作者每年参加1次以上集中培训探索建立两新党务人才储备库,加强两新组织党组织书记后备队伍建设,实行党组织书记离任报备和离任交接制度实施“头雁工程”,举办市级两新组织党组织书记示范培训班,加大对优秀两新组织党组织书记的典型挖掘,培养选树3-5名“先锋导师”“红色名师
二二、强化服务保障,全力助推企业平稳健康发展
4.全力服务企业防疫复工“两手硬、两战赢”及时传达上级关于新冠肺炎疫情防控最新决策部署,指导两新组织抓好疫情防控,建立健全健康监测、疫情报告和隔离等制度,把防疫任务落实到一线市镇两级联动组建复工复产服务团,建立健全会议协调、组织交办、督促督办工作机制,对企业反映的问题实行销号管理结合“三驻三服务”活动,择优选派专兼职驻企服务员,建立驻企服务员长效机制,指导帮助企业做好各级各部门金融支持、税费减免、用工保障、援企稳岗等惠企政策落地落实,实打实帮助企业纾困解难
5.充分发挥两新组织党组织和党员实质作用深入开展“抗疫情、促发展、当先锋”行动,号召党员职工在“防疫复工当先锋”中“亮旗”“扛旗”,大力推行“党员先锋岗”“党员突击队”“党员责任区”等做法,引导党员职工在生产经营、技术革新、项目攻坚中发挥带头作用深化落实“三联三会”等制度,及时传递上级决策部署,组织党员带头落实防控要求,带领职工群众织密筑牢疫情防控网坚持党建带群建,扎实做好关心关爱职工群众工作,积极构建和谐劳动关系开展社会组织“红色驰援”行动,引导行业协会商会等各类社会组织发挥专业优势,指导帮助企业科学精准防疫、有序复工复产
6.努力打造讲政治高素质企业家队伍把民营企业家队伍建设纳入基层党建和人才整体规划,搭建企业家学习交流平台,强化对企业出资人的政治引领深入实施新生代企业家“双传承”计划,高质量举办“常青藤培育计划”主体班次,分级办好各类“红色传承”班、“创新转型”培训班大力推行到经济部门挂职锻炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法,引导新生代企业家接好政治传承之班、事业传承之班积极推荐优秀新生代企业家担任“两代表一委员”,统筹做好政治、社会及先进荣誉等安排,强化政治吸纳和政治激励完善市企业家协会运行机制,加强与浙商总会、杭州诸暨商会、上海诸暨商会等组织联络互动,常态化组织资本运作、风险防控、转型升级、新老企业家交流等专题讲座、沙龙活动,为企业家健康成长赋能
三、立足有形有效,深入推进两新组织党的组织和工作覆盖
7.扎实开展“三整一全”集中攻坚行动进一步织密两新组织党组织体系,常态化开展“双覆盖”集中攻坚行动,建立“双覆盖”调度通报机制,努力实现全市职工30人以上非公企业有党员、80人以上建立党组织,社会组织应建尽建大力开展“三整一全”攻坚行动,按照“整园、整楼、整线”推进路径扩大组织和工作覆盖,推动经济开发区、环保高新区、山下湖珍珠特色工业园区,以及1万平方米以上(年税收1000万元以上)商务楼宇、商业场所建立党建综合服务平台,压实主体责任,配强工作力量,提升有效覆盖水平
8.抓细抓实重点行业新兴领域党建工作全面加强行业协会商会党建工作,推动主管两新组织数量较多的市级部门(单位)成立行业党组织,强化行业党组织统抓统管,落实业务主管单位“管业务、管党建”双重职责,持续抓好律师会计师税务师“三师”党建,创新加强民办学校、民办医院党建开展互联网行业党建“红色领航”主题实践活动,推动市网信办建立行业党组织,加强对互联网企业党建工作统领深化推进特色小镇、上市公司党建工作,突出打造“一镇一品”“一企一品”
四、聚焦示范引领,着力推动两新领域党建工作提质增效
9.持续深化“五星示范、双强争先”创建巩固提升两新组织前两批“五星双强”创建成果,开展第三轮创建和评价验收,确保完成创建目标任务扎实推进国有企业“五星双强”第二轮创建,着力完总书记系列重要讲话精神,系统学习研讨《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《见证初心和使命的“十一书”》,抓好好党史、国史和改革开放史教育,引导党员干部悟初心、守初心、践初心,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走
3.一以贯之以党章党规党纪为标尺严格按照党章党规要求,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则严格落实民主生活会制度,加强会前调研、谈心谈话,会中用好“批评与自我批评”有力武器,会后抓好整改落实;组织开好年度领导班子民主生活会,深入开展调查研究,紧密联系工作中的实际问题广泛征求各方意见,真正让民主生活会发扬“民主”,对征询内容做好把关,对征求的意见建议做好归纳整理,认真研究,正确对待定期开展主题党日活动,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度,营造风清气正的政治生态
4.一以贯之以“学习强国”平台为抓手对学习强国的重要意义及重要性再统一思想,提高认识,端正态度,增强思想自觉和行动自觉,以思想自觉来推动学习自觉,确保个人学习和集中学习的相辅相成双提升组建支部管理员队伍,坚持把参加“学习强国”的学习教育与党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等结合起来,组织动员党员干部开展线上学习,线上考试,并将学习情况纳入意识形态、党的建设、精神文明创建等年度目标考核内容
5.一以贯之以落实“一岗双责”为遵循坚持党组织负责人带头抓,分管领导具体抓,推动党建工作主体责任的层层落实更高站位更高标准更高要求认真履行“一岗双责”,领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任,定期召集重点岗位、重点科室负责人开展廉政谈话,定期研究、布置、检查和向主要领导报告分管范围内的党风廉政建设工作情况严格落实党支部书记抓党建年中述职、年终述职评议考核制度,开展支部评星定级、党员积分考核体系管理,强化考核评价结果运用,与干部任免、评先评优挂钩,推动全面从严治党工作向纵深发展
(二)在五个“高效加强”上下功夫,支部能力建设再提升
6.高效加强公立医院党的建设工作深入贯彻落实好《关于加强善国有企业治理体系、提升治理能力进一步加强区域性党群服务中心建设,高质量打造“区域统筹、集约共享“两新党建区域综合体,市管党费予以一定补助支持,加强规范化管理运行,积极构建两新党建“30分钟活动圈”继续跟踪落实“百企结百村、消灭薄弱村”专项行动
10.不断提高国有企业党建工作水平进一步理顺国有企业领域党建管理体制,加强对成立时间较短的国有企业的党建工作指导深入实施“政治引领、组织力提升、素质提升、廉洁防控、凝心聚力”五大工程,推动党的领导有效融入国有企业公司治理,引领保障国有资本做强、做优、做大积极开展“亮旗”行动和“党员当先锋”等主题活动,充分发挥国有企业党组织和党员干部在疫情防控和改革发展、生产经营、服务群众中的战斗堡垒和先锋模范作用全面落实“党建带群建”工作要求,加强企业工会、共青团、妇联等群团基层组织建设,推动群团组织增强政治性、先进性,团结动员职工围绕企业改革发展和生产经营建功立业
11.积极推动党建引领社会组织参与基层治理健全完善社会组织党组织组织力指数动态评价体系,升级打造社会组织党建云平台
2.0系统,强化落实五项配套机制,进一步提升组织力指数影响力适时举办社会组织党建工作论坛,及时表彰一批优秀社会组织党组织和党务工作者,积极营造党建引领社会组织参与基层治理的浓厚氛围加大村级社会组织“5+X”标准化建设推进力度,提升实体化运行水平,确保到202-年底打造50个以上“5+X”标准化建设示范村(社区),全市50%以上的村(社区)实现社会组织“5+X”标准化建设
五、健全体制机制,进一步提升两新党建工作凝聚力
12.健全完善党建经费保障体系建立健全财政支持、党费补助和多方筹措相结合的经费保障机制逐步推动两新组织建立党建工作经费预算制度,探索推行“党建公积金”“党建基金”等做法,积极推动各级财政加大经费保障和支持力度,全面落实党费拨返、税前列支等政策,形成稳定的经费保障机制通过以奖代补的方式,对“五星双强”创建工作进行项目化补助
13.压紧压实党建工作责任合理调整两新工委委员单位,进一步配齐配强工作力量健全完善两新工委工作例会、议事决策等制度,深化两新工委委员单位党建工作项目清单和“双联系”制度,对党建工作实施“项目化”“清单式”管理,明确时间表、路线图、责任人,确保工作有效推进充分发挥委员单位职能优势深入走访服务两新组织,着力推动两新工委高效运转、委员单位作用有效发挥,切实增强两新党建工作合力第五篇党建工作要点202-年是我省高水平全面建成小康社会的收官之年,是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年公司党建工作总体要求是以党的政治建设为统领,以“三个融入、四个同步”为抓手,全面提高党建工作质量,强化党建引领、业务协同,落实全面从严治党主体责任,探索国企党建的有效方式,将党建成效转化为公司的发展活力和竞争实力,为推进XX事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障
一、提高政治站位,以实际行动践行“两个维护”一是增强做到“两个维护”政治自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,跟进学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不折不扣地将中央和省委省政府“三农”工作部署和XX政策落到实处二是营造风清气正政治生态深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及省委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见若干措施》,强化政治意识把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,安排1次以上专题学习交流聚焦政治生态研判与整改,严明党的政治纪律和政治规矩三是推动理论学习走深走心走实持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,深化“新时代大学习•跟着总书记读好书”,开展“读原著、强党性、促改革”读书活动,组织参加十九届四中全会精神处级干部集中轮训等,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作加强日常学习教育活动,用好中宣部“学习强国”平台,进一步引导党员主动学、自觉学四是加强和改进思想政治工作发挥“三个地”政治优势,用好红色资源,加强对党忠诚教育落实《新时代爱国主义教育实施纲要》,广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育注重用好正反面典型,根据厅机关党委安排,开展优秀共产党员等先进典型宣传展示;深入剖析身边的违法违纪案件,以案为鉴以案促改五是落实意识形态工作责任制排查掌握党员干部信教情况,教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣,对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息,坚决抵制,主动亮剑通过公司官微自媒体及省级主流媒体等,加大XX政策宣传和解读力度,传播正能量,引导社会舆论落实意识形态工作责任制,守牢守好意识形态阵地六是建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制巩固和拓展主题教育成果,结合实际制订实施办法,重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量,巩固“党建引领、业务协同”研学机制等
二、加强组织领导,把加强党的领导融入到公司治理中一是发挥领导核心和政治核心作用坚持党建对公司各项工作的统领,树立“抓党建就是抓全局”的鲜明导向落实好支委会在公司治理中的核心地位,坚持民主集中制原则,将党组织研究作为重大事项的前置程序,把好政治方向、改革方向和发展方向二是充分发挥围绕中心抓落实的职能作用高质量开好每月至少1次的支委会会议,把动员党员干部落实中心工作作为“第一议题”,着力形成“会前按议题调研酝酿、会中充分讨论研究并作出决定、会后按分工抓好落实”的闭环,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用完善“三重一大”决策机制,对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“三重一大”事项,规范、科学、高效履行决策程序,严格履行报备或报批等手续三是加强支部建设认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和省委《关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施意见》,坚持和加强党对国企的全面领导严格落实“三会一课”、主题党日活动、党员集体政治生日、民主生活会等制度,提升支部组织生活质量,落实厅机关党委《党支部台账导引》《月度支部工作建议》等要求,整合瘦身强规范,提高支部党务工作效率
三、找准结合点,将党建融入到生产经营中一是树立党建与业务“一盘棋”理念坚持“党的一切工作到支部”,将党的建设作为XX工作年度计划的内容,与业务工作一同谋划、一同部署,推动XX工作高质量发展把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓,以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效二是党建工作与业务工作同推进以助力乡村振兴、决胜全面小康为主题,促进党建活动与业务调研和发展相结合,以“X”论坛为平台促进政治学习与业务学习研讨相结合,以支部共建活动与业务协同发展相结合,开展具有XX特色的系列活动,并结合XX战略规划、业务发展实际举办“不忘初心、决胜全面小康”“谋划XX规划、助推乡村振兴”主题党日活动,推动岗位建功、创先争优三是疫情防控和复工复产两手抓、两不误坚决扛起疫情防控政治任务,根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署,引导党员干部发挥先锋模范作用,落深落细落实自身疫情防控各项工作,确保自身防控有力有效;结合掌上办公、网上办公有序安排复工,积极发挥政策性功能,多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工,助力打赢疫情防控阻击战四是党建与业务工作同考核将落实全面从严治党责任纳入对各部门及部门负责人的考核重点之一,作为创先评优的一票否决指标,并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拨提任等直接相挂钩
四、坚持党建引领,将党建融入到队伍建设中一是坚持党管干部、党管人才原则进一步完善选人用人机制,坚持正确的用人导向和好干部标准,结合岗位实际需要选拔任用中层干部充分发挥中层党员干部作用,培养党员干部的政治立场、大局意识和系统思维完善绩效考核,进一步建立健全能上能下、能进能出的用人和薪酬机制,激发干事创业的热情二是加强企业文化建设注重发挥党员骨干先锋模范作用,弘扬“实、稳、优财政核心价值观和“严谨、坚守、创新、奉献”财政职业精神,增强员工的凝聚力和战斗力努力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的XX队伍,打造一支“讲政治、有情怀、能担当、守纪律”的XX铁军结合公司新办公场所的启用,发挥支部凝聚群众的职能作用,指导工会发挥联系群众和关心关爱职工作用三是优化XX服务常态化开展“大学习大调研大抓落实”“三服务”“三访三创”等活动,践行“三跑”(跑银行、跑农村、跑数据)XX服务模式,定期组织党员骨干走进合作银行、走进乡镇街村、走进数据集聚点,着力解决XX业务发展中的问题践行“最多跑一次”改革精神,优化审批服务、简化手续、提升效率,推进业务线上化四是掌握思想动态落实坚持省财政厅谈心谈话制度有关要求,结合解决思想和工作中存在的实际问题,加强日常谈心谈话工作,强化针对性和实效性结合各种形式的座谈、会议、活动等,充分了解员工对公司党建和公司发展的意见和建议,及时掌握思想动态严格执行“党支部每季1次的党员干部思想状况分析研判”制度,具体分析党员干部队伍状况及采取相应措施
五、加强清廉XX建设,落实全面从严治党主体责任一是强化主体责任落实认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、省委《关于推进清廉XX建设的决定》、厅党组《关于推进全省清廉财政建设的实施意见》、厅党组落实全面从严治党主体责任书等,制定落实全面从严治党责任具体措施和清廉财政建设任务清单,推进清廉财政、清廉XX建设切实履行“一岗双责”,组织签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书,明确落实全面从严治党的责任主体、责任内容和目标要求,层层传导责任、压实责任二是建立健全内外部多重监督机制内部积极发挥监事会及风控部门等的作用,设立风险与内控委员会等,加强内控建设和内部监管,组织自查自纠,开展至少一年一次的财审和税审;外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督,对涉及的重大事项,主动做好请示和报告同时,积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督根据形势发展及时修订补充公司内控管理制度,夯实“不能腐”的制度基础继续紧盯XX重点领域和关键环节的“9+2”风险,建立负面清单,健全完善廉政风险防控的长效机制突出对政策落实、资金存放、招投标、人员招聘、业务接待、节日期间等重点领域及节点的监督三是切实抓好廉政教育贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神,认真开展自查自纠,特别对礼品礼金处置、“烟票”专项整治、“会所中歪风回头看”等具体问题进行重点整治严格执行《公司工作人员廉洁自律十项禁止性规定》《公司支部委员会履行党风廉政建设主体责任清单》,针对“四风”问题易发高发重要时间节点,重申作风建设相关纪律要求,教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦,不触红线、不越底线常态化开展谈心谈话及节前廉政谈话,进一步强化纪律意识、规矩意识和底线意识,提升防腐能力按照厅警示教育常态化制度化的要求,充分利用厅每月“三重”精神传达学习会,及时贯彻和解读党纪党规、通报典型案例,有针对性地开展权力观教育和党性教育主题党日活动,教育引导党员干部知敬畏、讲规矩、守底线四是严格执纪监督根据《中共XX省纪委XX省监委关于全面加强政治监督的意见》,做深做实政治监督工作,推进政治监督具体化常态化紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督深化运用监督执纪“四种形态”,在“第一种形态”上下功夫,见人见事见细节,从苗头性、倾向性问题抓起,在“治未病”上积极作为同时,持续保持惩治腐败高压态势,形成“不敢腐”的强烈威慑第六篇党建工作要点202-年,全市教育系统党建工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大、十九届二中、三中、四中全会精神和省委H一届六次全会、市委四届八次全会精神,全面贯彻党的教育方针,落实新时代党的建设总要求,坚持立德树人根本任务,以政治建设为统领,以问题和目标为导向,持续推进“红烛党建”行动,全面推进教育系统党的建设,为建设区域教育中心,办好人民满意教育提供坚强组织保障
一、用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人目标任务深入学习领会习近平总书记关于教育工作的系列重要论述精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务工作措施
1.推动落实习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育工作全面梳理习近平总书记对教育工作和青年学生的要求,推动党的创新理论全面融入学校思想政治工作,体现在办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面
2.巩固拓展主题教育成果抓好主题教育中形成的制度性成果运用,进一步落实需要长期坚持问题的整治持续开展“假如我是学生、假如我是学生家长”讨论践行活动及时对接上级文件,根据本地本校实际制定“不忘初心、牢记使命”制度,完善落实责任、发挥领导干部表率作用、加强考核评价和监督检查等具体措施,建立长效机制,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和党员干部终身课题常抓不懈
3.严肃党内政治生活严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等,认真落实请示报告、个人重大事项报告等制度落实上级党组织指导下级领导班子民主生活会要求,严格党员领导干部参加双重组织生活制度,提高民主生活会、组织生活会质量认真抓好主题教育专题民主生活会、组织生活会批评意见的整改落实
4.加强中小学思政课建设按照深化新时代学校思想政治理论课改革创新要求,积极拓展思政课建设格局实施“中小学校思想政治骨干培育计划:建立“达州市思政课教师名师工作室”,切实提高思政课教师综合素质加强思政课课题研究和交流,开展思政课教学比赛活动,打造一批精品思政课
二、切实发挥学校党组织的领导作用目标任务通过学校党组织把握学校发展方向,参与决定重大问题并监督实施,推动学校健康发展工作措施
5.提升学校党组织的组织力和执行力将202-年确定为“党建工作精细年”,精准推进党的各项决策部署在学校落地落实,抓出成效学校党组织要不断强化“纠偏”意识、“把舵”意识,着力解决党组织领导力弱、战斗堡垒作用不强的问题要注重党建带工建、团建、妇建,把党的基层组织建成团结党员、凝聚党员的坚强战斗堡垒要根据党员人数完善党组织设置方式,把管党治党责任压实要切实提高政治站位,增强大局意识和全局观念,落细落实各项防控措施,坚决打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战
6.完善议事决策机制坚决贯彻执行党的民主集中制,对涉及学校发展规划、改革方案、职称评审、人事调整、规章制度、经费预决算、基建采购项目、教育收费等重大问题和其他事关全局性、涉及教职工切身利益等的“三重一大”事项,必须由党组织班子与行政领导班子充分沟通酝酿,形成共识后由党组织会议作出决策重要行政、业务工作应当先由校长办公会讨论,再由党组织会议研究决定
7.探索推进党组织领导下的校长负责制研究制定试行意见,进一步加强党对学校工作的全面领导,明确学校党组织把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责进一步优化学校党政领导班子建设,明确党政主要负责同志职责,建立完善相关工作制度,提升学校党建工作影响力,推进学校各项事业全面发展
8.加强民办学校党建工作贯彻落实《中共达州市委办公室关于认真落实15项重点工作任务切实加强民办学校党的建设的通知》,着力提升民办学校党组织的整体功能进一步明晰党组织在民办学校法人治理结构中的地位,推动党组织建设有关内容纳入学校章程,明确党组织与其他治理主体的关系以及在重大事项决策、监督、执行各环节发挥作用的方式涉及学校重大事项,党组织要参与讨论研究,董(理)事会在作出决定前,要征得党组织同意加强民办学校党组织书记选配与管理,对党组织书记的教育培训、述职评议等,与公办学校同等要求、同等标准持续开展民办学校党组织与公办学校党组织结对共建工作加强分类指导和督促,引导民办学校党组织围绕学校发展、贴近师生需求开展党的活动,防止“两张皮”把党建工作情况作为民办学校注册登记、年检年审、评估考核、管理监督的必备条件和必查内容,对不重视不支持党建工作的民办学校,要教育引导、督促整改;对办学出现严重问题的,要依法依规扣减招生计划,直至撤销办学资格
9.提高“三会一课”质量重点整治教育系统党支部“三会一课”重数量、轻质量的问题,通过提高“三会一课”质量来提升党支部政治功能和组织力准确把握“三会一课”定位,加强调研指导,防止基层党支部把支委会、党员大会开成学习会,防止党员大会与党课混淆解决好会议决策议而不决问题,规范“三会一课”会议记录
10.强化党建绩效管理落实好市委教育工委、市教育局关于进一步加强我市中小学校党的建设、办好人民满意教育的六条措施各级各类学校要把党的建设贯穿到办学治校、教书育人全过程,下大力气解决社会关注、群众关心的热点难点问题落实党建工作责任制,进一步优化党建绩效管理,强化日常督促和过程管理,在干部选任、评优选先等工作中坚持“两个优先、两个不用”原则,认真开展履行党建责任(党员义务)查核强化社会评价,深入推进学校党建成效评价工作
11.持之以恒正风肃纪做好巡视巡察反馈问题的整改工作,提升教育系统党建工作水平进一步严明党内政治纪律、政治规矩,深化蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作,持续巩固良好政治生态认真开展党性党风党纪教育和经常性普纪普法教育,通过观看纪律教育专题片、举办廉政专题讲座等形式,加强理想、信念、宗旨和道德教育强化监督执纪问责,运用好监督执纪“四种形态“,经常性谈话提醒、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态
三、提升学校党建工作质量目标任务实施中小学校党建质量提升攻坚行动,抓好党建与学校教育教学的深度融合,根据学前教育、义务教育、高中教育、中职教育等不同类型学校特点,有针对性抓好党建工作,不断提升党建工作质量工作措施
12.加强爱国主义教育深入学习宣传《新时代爱国主义教育实施纲要》,将爱国主义精神贯穿于学校教育全过程,推动爱国主义教育进课堂、进教材、进头脑强化校训校歌校史的爱国主义教育功能,把爱国主义内容融入党员活动日、主题班会活动中结合“四城同创”,按照文明校园“六个好”标准,广泛开展文明校园创建,深化“小手拉大手”活动大力宣传为中华民族和中国人民作出贡献的英雄和时代楷模、道德模范、共和国功勋获得者等加强“抗疫”课堂开发建设,深化“五育并举”
13.广泛开展党史、新中国史教育通过多种途径和形式用党的伟大历史和中华人民共和国的光辉历史去教育师生结合“七一”建党99周年庆祝,开展以党史、新中国史为主要内容的读书、演讲、征文比赛活动
14.全面加强学校德育体系建设贯彻落实《中小学德育工作指南》,加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育和心理健康教育积极开发以社会主义核心价值观为主要内容的德育校本教材学校、教室要在明显位置张贴社会主义核心价值观24字、《中小学生守则(2015年修订)》,教室正前上方要有国旗标识
15.打造中小学校党建特色品牌坚持以党建文化融入学校文化为着力点,落实党建载体,着力建设一批让群众满意的“示范学校二学前教育要营造陶冶教师和幼儿情操的育人氛围,根据幼儿身心发展特点和接受能力,将爱学习、爱劳动、爱祖国教育融入幼儿园一日生活和游戏活动之中义务教育要做好学生品行养成教育,充分利用好重大节庆日、传统节日等有特殊意义的日子以及学校组织特有的仪式,开展主题教育活动高中教育要精心设计和组织开展丰富多彩、积极向上的艺术、体育、科技等校园文化和社会实践活动,开展公民意识、礼仪规范、中华优秀传统文化等主题教育活动中职学校要积极组织开展创业创新、职业生涯规划、礼仪规范等主题教育活动,形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制
16.做好党员发展工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、公立医院党的建设工作的意见》,进一步执行党委领导下的院长负责制,结合医院工作实际,建立健全党委议事制度、党内重大决策征求意见制度等,明确党委议事工作职责,特别对“三重一大”重要事项,完善工作机制和决策程序,确保医院重大决策部署有效落实教育引导全院党员干部把政治建设摆在首位,自觉把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在认真履行岗位职责、全心全意为病人服务的实效上,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革保落实的领导作用
7.高效加强党支部规范化建设工作全院各支部广泛深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,抓好贯彻落实建立健全党支部参与XX重要决策、服务人才成长、促进XX发展等制度;建立支部党员活动室,党员学习室,扎实推进党支部标准化、规范化建设;做好支部书记专项会议工作,规范支部工作内容,进一步加强对党支部工作的管理、监督;严格落实支部“三会一课”、开展支部书记“讲党课”评比,选树先进党支部典型,发挥引领示范作用
8.高效加强“主题教育”常态化、制度化扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,提高党员教育管理工作质量坚持严管与厚爱相结合,为党员过好政治生日,抓好党内关怀帮扶办法落实,开展丰富多彩党员教育活动,调动党员干事创业积极性借助XX自设党校,外请党建专家来院开展党员教育培训,X内挑选政治素质、综合能力过硬的党员,组建一支党建宣教团队,提高党员干部业务素质和工作能力,深入一线、深入职工、深入患者,开展丰富多彩的教育活动
9.高效加强党建+业务融合双促进工作紧紧围绕上级XXXX重点工作,进一步找准党建工作和XX中心工作、重点工作、难点工作的切入点、结合点,探索党建与业务融合、党建与中心工作融合的经验作法,评选出在此方面有创新举措、有具体实效的优秀党支部,以点带面,总结先进经验进行推广
10.高效加强区域共驻共建工作充分发挥X个党支部的战斗堡垒作用优势,紧密结合XX的业务属性,对接联系基层工作,深入基层医疗单位、贫困地区和特殊群体,开展义诊帮扶工作积极开展与发挥作用”要求,落实好《中国共产党发展党员工作细则》,突出在疫情防控等关键时刻、重点工作、重大项目中考察培养对象加大从高知识群体、少数民族等重点群体中发展党员力度注重在教学一线教师中发展党员,重视发展优秀青年教师、学科带头人入党建立把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干教师、把党员骨干教师培养成校级管理干部的“三培养”机制
17.加强师德师风建设宣传落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》,建立完善师德负面清单和师德诚信档案,深化师德师风综合整治隆重庆祝第36个教师节,开展“幸福教师、荣耀达州”主题活动,选树和宣传优秀师德典范,大力弘扬高尚师德完善师德师风评价标准,强化评价结果运用,引导教师把教书育人和自我修养结合起来,做到以德立身、以德立学、以德施教
18.扎实推进教育扶贫工作把深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述作为各级党组织理论学习必学内容,作为党员教育必修课引导广大教师关心支持教育扶贫工作,充分运用校园和课堂教育帮助贫困地区学生坚定脱贫信念,认真学习、掌握本领、健康成长,通过扶智方式为阻断贫困代际传递多作贡献建立覆盖各级各类教育的学生资助体系,不让一个学生因家庭经济困难而失学健全控辍保学工作机制和留守儿童教育关爱机制,实现预脱贫建档立卡贫困家庭学生“零”辍学的目标
四、大力实施“红烛党建”行动目标任务认真落实《关于在全市中小学校开展“红烛党建”行动的实施意见》,继续实施好“规范提质、能力提升、专业成长、红色接力”四大行动,打造“红烛党建”品牌,着力在推进全市基层党建领域过硬示范区中走在前列工作措施
19.深入推进党支部标准化规范化建设贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》以“党支部标准工作法”为抓手,积极发挥党支部主体作用,推动各基层党支部结合实际探索完善聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障“五个基本”的工作法,推进党支部工作标准化、规范化,培育一批示范党支部各县(市、区)高质量高起点新培育示范党支部不少于1个
20.发挥党建带头人作用继续实施“红烛党建带头人”培育计划举办学校党组织书记、党务干部培训班鼓励基层大胆创新党课的形式和内容,推行分享式、互动式、开放式的“微党课”,增强党课的针对性和时效性开展“党组织书记赛党课”活动领导干部要带头上党课,每年为党员上党课不少于一次,基层党支部每季度上党课不少于一次
21.推进“党员名师工作室”建设加大市级党员名师工作室的指导支持力度,按照《达州市党员名师工作室管理暂行办法》,开展“党员名师工作室”成效评估,根据作用发挥情况,挂牌一批市级党员名师工作室开展党员名师工作室经验交流活动,完善相关机制,发挥优秀党员名师的示范引领作用
22.深化“红色教育+”行动利用好本土红色资源,以推荐红色读物、讲解红色故事等方式开展红色教育,传承“红色基因:利用爱国主义教育基地加强对学生的现场教育,培养学生的家国情怀和对党的政治认同发挥教师、学生及社团的主体作用,为共青团、少先队、学生社团、班集体开展“红色教育”活动提供必要条件,保证活动时间
五、加强教育系统意识形态工作目标任务落实好意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制,加强学校舆情研判,牢牢掌握意识形态工作领导权,维护教育系统和谐稳定工作措施
23.进一步加强和改进意识形态工作加强党对意识形态工作的全面领导,推动全市教育系统各级党组织严格落实意识形态工作责任制,每半年向上级党组织专题报告意识形态工作责任制落实情况,同时将落实意识形态工作责任制情况纳入各级党组织班子和班子成员民主生活会(组织生活会)对照检查材料、工作总结、述职报告中严格按照《达州市意识形态工作标准化建设实施方案(试行)》要求,抓好学校党组织意识形态工作标准化建设,推动意识形态工作不留死角,不落盲区
24.加强学校思想政治工作做实做活思想政治教育平台,充分运用“学习强国”APP、“达州先锋”微信公众号等学习平台,加强对党员干部教职工的思想教育加强思想政治理论研究,推出一批党建理论研究成果,评选一批党员理论学习优秀典型案例,在全市教育系统营造浓厚的政治学习氛围完善教职工政治理论学习制度,强化针对性和感染力,学校每月至少组织1次政治学习,利用暑假开展集中政治学习不少于5天
25.加强分析研判和阵地管理加大风险排查防范化解力度,每季度分析研判意识形态领域情况并报送上级党组织加强对所属宣传栏、广播站(室)、教育网站、微信公众号以及讲座、报告会、研讨会等意识形态工作阵地管理加强敏感舆情管理和热点问题舆论引导,有效开展舆论监督,切实维护网络意识形态安全党建工作要点所驻社区党组织的共驻共建,动员组织党员到社区开展便民服务活动,发挥专业特长,帮助居民群众解决生活困难和实际问题
(三)在五个“坚定不移”上下功夫,队伍建设上再提升
11.坚定不移开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态学习以学习贯例习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,与XX开展的各类党建活动进行更加深入的结合,以主题教育的深入推进,激发越来越多的党员干部带头践行初心与使命;以活动的丰富开展,保障主题教育的成效不流失、不断档,将主题教育的成果巩固好,进一步抓好教育延伸工作,通过学先进、赶先进的浓厚氛围,强化不懈奋斗的政治担当,树立践行初心的政治形象
12.坚定不移开展党的创新理论宣讲进一步重视思想建党、理论强党的强大功效,充分发掘优秀的党政代表、典型代表,积极开展多种形式的政治理论宣讲,使党的理论创新成果武装全体党员干部,使全院党员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力
13.坚定不移开展党员干部队伍培训教育严把入党关口,提高党员队伍质量多种形式扎实开展党务专职人员、党支部书记教育培训、党建考试等工作,学党务、学政务、学业务,提高党务专职人员、党支部书记的党建工作能力,增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力;扎实开展业务素能提升专题培训,进一步提高党员职工综合能力,围绕中心服务大局,推动XX可持续发展
14.坚定不移开展庆祝建党99周年系列活动围绕建党99周年来,XX发生的巨大变化、取得的光辉业绩、涌现出的先进人物、绽放的优秀品德,采取诗歌征文、读书竞赛、文艺汇演、演讲比赛等形式开展庆祝活动;借助“七一”表彰活动,进行先进党员事迹展评,先进人物、先进事迹评选,讴歌和展示XX先进典型事迹,生动展现工作实践实绩
15.坚定不移开展爱国爱岗红色教育活动定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导,开展重要节日升国旗仪式爱国教育,开展党员佩戴党徽亮身份活动、党管意识形态专题培训等,强化党员干部爱国爱岗情怀教育建立健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作生活上关心关爱党员,及时回应党员同志合理诉求,正面引导党员干部支持、理解、参与XX发展工作
(四)在五个“聚焦围绕”上下功夫,党建工作局面再提升
16.聚焦围绕XX年度目标,抓好党建促发展紧紧围绕202-年XX规划目标,开展党建工作,全面提升综合水平;深入推行“发现身边最美”服务举措,持续开展最美XX评选活动,凝聚发展攻坚力量;深入推进XX重点工作,开展党员干部健康精准扶贫专项活动、发明专利文案展示、科研项目竞赛、带教教案评比等活动,提升XX内涵质量发展;创新开展党员志愿服务、医务社工和青少年关爱活动,关心关注职工文化生活,提升干部职工幸福指数;着力营造围绕中心抓党建的浓厚氛围,通过各种形式思想教育活动,凝聚思想,强化政治担当,压实工作责任
17.聚焦围绕“互联网+”,推进党建工作信息化深化“互联网+党建”推广、运用,管理运用好“党建云”平台和“学习强国”平台,充分发挥党员日常学习、监督考核两个方面的功能,加强对“三会一课”、党员活动日、集中学习、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实的监督检查
18.聚焦围绕“三级四岗”,压实党建工作责任健全完善党委、纪委、党支部和党组织负责人、纪委书记、党办主任、党支部书记“三级四岗”责任清单,按清单组织逐级述职评级考核,层层压实党建责任落实领导班子成员直接联系党支部制度,共同推动党建工作落实
19.聚焦围绕“文明创建”,强力推进精神文明建设持之以恒培育和践行社会主义核心价值观,加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设深入开展文明单位创建活动和群众性精神文明创建活动,推进精神文明志愿服务制度化常态化利用春节、七一建党节、重阳节等关键节点,组织开展走访慰问老党员和困难党员群体,了解诉求解决实际困难,把党委温暖送到党员职工心中
20.聚焦围绕“党建带群建”,做好群团工作和统一战线工作进一步加强和改进群团工作,团结引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走,不断增强群团工作的政治性、先进性、群众性以庆祝建党99周年为契机,组织开展各类党建文化活动不断深化推进工会、团委和妇委会发挥作用,贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,进一步做好统战工作
(五)在五个“从严从实”上下功夫,党风廉政再提升
21.从严从实抓好抓实党风廉政建设工作坚持把党风廉政建设与医院各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署,研究制定工作计划、目标和具体措施
22.从严从实执行政治纪律和政治规矩严格执行《中国共产党纪律处分条例》,严防“七个有之”,切实做到“五个必须”,坚决抵制“四风问题”,真正把政治纪律严起来政治规矩立起来,打造“忠诚坚定担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的党员干部队伍
23.从严从实整治群众身边的腐败和作风问题结合工作实际,深入推进行业作风整治专项行动,紧盯“关键少数”和重点岗位,不断创新方式方法,做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,不断提高专项以案促改工作的精准度,努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制
24.从严从实用好“四种形态”强化监督执纪问责认真落实“一岗双责”,坚持把纪律挺在前面,抓早抓小、分类处置,关口前移、防患未然,有效运用监督执纪“四种形态”,最大限度防止党员干部出问题,最大限度激发职工工作积极性
25.从严从实开展日常监督形成长效监督机制深入开展谈话函询,进一步增强针对性和实效性,对如实说明的予以采信告知,对欺瞒组织的严肃处理,加强对党纪政务处分执行情况的监督,使监督更加聚焦、精准、有力
三、工作要求
(一)思想上重视,认识上提升,推进上同步牢固树立党建是第一责任意识,党委书记、各党支部书记要认真履行职责,切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事,与业务工作同部署同安排同落实,要突出夯基础、抓规范、促提升,细化党建任务标准、强化落实,统筹抓好本支部党建活动,做到真管真严、敢管敢严、长管长
(二)宣传上聚焦,氛围上浓厚,合力上有效要采取多种形式,广泛宣传加强基层党建工作的意义和目标XX党委、纪委以及各支部要注重发挥微信平台、微信群等作用,加大对各项工作开展情况的宣传,及时总结推广好经验、好做法,营造浓厚氛围
(三)职责上清晰,监督上有力,落实上到位纪检监察部门要强化监督执纪问责,履行好监督责任,着力增强督查工作的系统性、整体性、协调性,对党建工作安排、部署、推进过程中发现的问题,要找准症结,加强研判,提出意见建议对党建工作落实不力,重视不够的支部、科室、个人进行约谈,确保党建工作目标任务扎实推进、富有实效第二篇党建工作要点202-年,乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央全面从严治党的要求,扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设,着力夯实党建基层基础,全面提升了党建工作整体水平
一、抓学习,全面提高政治理论水平
(一)坚持党委中心组学习制度根据《县委宣传部、县委组织部关于202-年全县党委(党组)理论学习中心组专题学习安排意见》安排部署,拟定学习计划,落实学习资料,强化督促检查,坚持集中学习与分散自学相结合,理论学习与联系实际相结合,已组织中心组集中学习9次
(二)加强学习型党组织建设全乡各级党组织按期组织召开支部大会、支部委员会会议、党小组会,认真上好党课各支部依托“三会一课”积极开展了学习活动通过各种形式的学习进一步提高了全体党员特别是党员领导干部的政治理论水平,进一步增强了坚持“四个自信”、落实“四个全面“总体布局、坚决做到“两个维护”的自觉性
二、抓关键,全面落实党建主体责任层层落实责任按照县委工作部署,及时制定年度党建工作计划,分解落实工作任务,明确工作责任人乡党委年初召开党建工作专题会议,部署202-年党建工作任务各村、社区党支部每半年召开一次党建工作专题会议,对上半年党建工作进行梳理总结,对下半年工作进行统筹规划,确保有序推进
三、抓重点,全面夯实基层基础
(一)推进党建“书记项目:积极开展党建“书记项目”,打造社区党建示范点1个为完善社区服务群众功能,202-年对我乡软弱涣散党组织活动场所进行升级改造,目前已进入勘探阶段并抓住契机对其党建工作进行专项提升
(二)加强党员队伍建设严把发展党员政治关、程序关,202-年规范发展党员5名(农民工党员3名、机关党员1名、青年党支部党员1名)按期组织上好党课乡党委书记、各村包村领导围绕“不忘初心、牢记使命”为基层党员干部讲党课,锤炼党员党性、提升党员素质
(三)抓实农民工党建摸清底数,准确掌握全乡农民工基本情况通过集中摸排,核实了农民工信息,做到“流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望”六个清楚建立完善优秀农民工、农民工村干部、农民工后备力量“三本台账”截止9月,已回引优秀农民工31名,对梳理掌握的39名优秀农民工(党员25人)、16名农民工后备干部和14名农民工村干部全部录入了省优秀农民工信息管理平台,并落实专人做好日常管理维护依托“三会一课”“农民夜校”、各级各类培训等平台,积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,对返乡优秀农民工积极引导向党组织靠拢,目前返乡优秀农民工中有入党意愿5名,纳入后备干部培养16名,壮大基层堡垒
四、抓创新,全面探索党建工作新路
(一)跨村联建党组织自202-年4月乡真武山党委(由杨场社区党支部、伏钟村党支部、禾平乡村旅游专业合作社党支部等3个党支部组成,有人口6866人,党员186人)成立以来,党委紧紧围绕“富民强村”工作目标,在组织振兴、产业振兴、人才振兴三方面下功夫,将社区、村、企业的资源联合起来,实现发展联动、治理联抓、党员联管、产业联兴
(二)探索致富新模式创新“土地入股分红”(获得土地流转费用,也能在年底按土地入股比例对纯利润的5%进)和贫困户“抱团发展”(产业产生纯利润的35%作为贫困户入股分红、20%作为专业合作社发展基金、35%作为合作社收益、10%作为村集体经济收入)两种模式带动百姓致富
(三)创新服务方式结合驻外流动党组织将在外农民工党员纳入组织管理充分发挥成都、重庆等7个驻外流动党支部作用,为农民工提供证件办理、技能培训等劳务服务利用微信群、公众号等媒体宣讲返乡政策200余条次,教授实用技能30余项,涉及种养殖业、电商、服务业等内容,提升返乡农民整体素能发出《致农民工一封信》1000余封,举办返乡农民工座谈会1期,收集意见建议22条拉近外出务工人员与家乡感情,知晓家乡变化,参与家乡建设,打好感情牌,促使回家创业对接本地企业14余家,提供就业岗位180个,举办技能培训30余期,培训农民工600余人;宣传创业就业信息1200条
五、抓发展,全面发挥党建引领作用
(一)示范带动结合基层党建工作实际,充分发挥乡真武山党委带动作用,升级改造杨场党群服务中心,拓展服务功能,丰富活动载体,打造基层党建示范点,升级社区360服务体系,全方位加强辖区群众服务管理完善“红白理事会”“乡贤会”“老年协会”等自治组织,已初步拟定村规民约和居民公约
(二)“龙头”引领通过开展“诗朗诵”、“摄影培训”“党建信息宣传培训”等一系列活动,发挥乡镇青年党支部为“龙头”作用,加强党员培养,吸收21名青年党员,鼓励党员参与应急抢险、项目攻坚、产业发展、脱贫攻坚、社会治理等重点工作,提升党员能力,充实后备力量
(三)人才保障通过引进、回引、培育、挖掘等“四个一批”方式招才引贤挖掘本村一些德高望重的老干部、老党员、支客师、厨师等乡贤人才发挥其带动作用,为组织振兴和产业振兴提供人才保障第三篇党建工作要点为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作,充分发挥“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用现就加强202-年“两新”组织党建工作制定如下实施方案
一、充分认清加强“两新”组织党建工作的重要意义目前,XX区共有非公有制经济组织X个,建有党组织X个,共有党员X名;有社会组织X个,建有党组织X个,共有党员X名从总体看,XX区“两新”组织党建工作虽取得了一定成效,但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足,党组织定位不清,党员队伍教育管理不严,党建活动内容载体不明,党组织和党员作用发挥不好等问题,“两新”组织党建仍是XX区基层党建工作需要重点加强的薄弱环。