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党员干部生活作风问题【篇】6党员干部生活作风问题1按照县委关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会有关要求,我紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风、意识形态”四个方面,并密切联系自身思想、工作、生活实际,认真查找存在的差距和不足,深挖问题产生根源,明确今后整改方向,现将个人对照检查情况报告如下
一、目前存在的突出问题
(一)思想政治方面一是面对新形势新要求,抓政府系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的强度、深度、广度不够,存在学习不系统、不扎实等问题二是在充分结合我县实际贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神方面下的功夫还不够大,思之不深、研之不透,一定程度上还存在着学用脱节的现象,导致工作的针对性和实效性不强三是对消除薄熙来、王氓恶劣影响这个政治问题的警示认识不够深刻,认为与自己的生活工作关系不大,未能深入揭批薄熙来政治野心、邀约民心的卑劣行为,未能深入揭批王琨不讲政治、弄虚作假、拉邦结派,对政治生态破坏和振兴实业损害的严重性
(二)精神状态方面一是开拓进取精神不足面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足二是攻坚克难、不回避矛盾方面虽然能够担起责任,在分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上,率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分三是谋在先的工作做得少,被动接受安要的政治任务和精神追求,摆上突出位置,切实抓紧抓好抓出成效加强理论学习抓住“学懂、弄通、做实”三个关键词,巩固新时代传习所、理论学习中心组、主题党日、党支部学习日、每日晨读等学习阵地和平台,坚持学用结合、学以致用,做到真学、真懂、真信、真用,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心、见言见行,成为武装头脑、指导实践、推动工作的利器坚定理想信念坚持“学思践悟”,通过学习提高政治站位,增强政治敏锐性,自觉向党中央决策部署看齐,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟,始终在思想上政治上行动上与党中央和省委、市委保持高度一致
(二)强化宗旨意识,在深入基层、深化服务上下功夫牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持党的事业第
一、人民利益至上要扑下身子走下去大兴调查研究之风,深化落实基层恳谈、“一线工作日”和服务对象等制度,带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,通过现场办公、政策分析、交流研讨,有针对性地做好机构编制服务、管理和保障要迈开步子干起来适应新时代要求,突出政治性和政权性这一机构编制工作的本质特征,进一步解放思想,对标高位,认真学习借鉴发达地区机构编制改革管理的先进理念和经验,持续开展机构编制改革管理创新,有效破解改革管理中的难题,在推进全面深化改革、提供体制机制保障和机构编制支持等方面发挥更大作用要敞开大门做出来全面推进“只跑一次”,形成高效办事的常态,把精力倾注在抓落实上,把能力体现在抓落实上,把效果检验在抓落实上,把取信基层作为具体检验,问题解决得怎么样、服务水平好不好,让部门单位当裁判、让服务对象说了算,确保真正让群众受益,不断调动党员干部积极性,提升服务水平
(三)强化党性锤炼,在提高觉悟、提升修养上下功夫党性修养只有起点,没有终点,党性锤炼永远在路上领导班子要自觉带头履行“一岗双责”,加强教育,落实制度,提升党员干部“精气神二加强日常养成以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,严格落实“三会一课”制度,把党性教育、道德教育和法纪教育作为基本内容,加强党性修养,锤炼政治定力严格党内生活严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,班子成员带头过双重组织生活,积极主动参加所在党支部的活动,切实履行好自己的职责,争做党员干部的表率注重创新党组织活动方式,真正让党内政治生活全面严起来、实起来以先进标杆为镜鉴把向焦裕禄、黄大年、郑德荣学习作为党员干部思想政治教育的“必修课”,思想实际,查找理想信念、思想道德和工作作风方面的差距,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,提高党性修养
(四)强化遵规守纪,在从严治党、从严治办上下功夫“不以规矩,不能成方圆”,党的纪律和规矩既是党员干部必须严守的“高压线”,也是保护党员干部不受利益诱惑的“护身符”,只有始终敬畏党的纪律和规矩,这样才能把从严治党落到实处要坚持把从严治党、从严治办落到“点子”上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处较真要坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进,尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严要坚持从严管理和教育干部,坚决抵制不良思潮和错误思想,着力把好履职尽责的方向盘、系好廉洁从政的安全带要坚持严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央“八项规定”精神和省市具体规定及实施细则,坚持道德高线,严守纪律底线,始终对党章党规保持敬畏之心,保持清正廉洁,厉行勤俭节约,一步一个脚印地推动从严治党责任在编办落地生根
(五)强化教育引导,在改进作风、树立新风上下功夫坚持从党员干部的思想和作风实际出发,全方位、多渠道实施教育引导,促进干部作风大转变、机关作风建设大提升突出实践培训教育充分利用业务骨干培训,走出去参观见学,走下去调研走访等时机,突出理想信念、党的宗旨、群众观念、道德情操、艰苦奋斗教育,引导党员干部自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,打牢改进作风的思想根基突出主题活动教育科学设计活动载体和抓手,既要贯彻上级要求、体现时代主题,也要结合本地实际、部门特点,不断强化党员干部进取的内生动力,激发奋发向上的工作激情和责任感突出行为规范教育从调查研究、会议活动、廉洁从政等日常工作行为规范方面,细化改进工作作风的要求,在遵守日常行为规范中,促使党员干部潜移默化锤炼品行修养,做到时时廉洁自律、处处遵章守纪突出示范带动教育坚持班子带头,认真落实“三个区分开来”,完善正向激励和容错纠错机制,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,创造经得起实践、群众满意的成绩,不断提升班子的凝聚力,强化干部队伍的向心力,增强发展的推动力,努力锻造一支精神更加振奋、作风更加清新、服务更加高效、工作更加务实的机构编制党员干部队伍党员干部生活作风问题3按照市委关于《召开20xx年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕强化创新理论武装,树牢”四个意识,,,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导重要讲话精神,同时工作实际,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,深入查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施现对照检查如下
一、问题表现
(一)思想政治方面一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领会到政治上要站位高,就必须要学得深,学习上不去,就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力二是存在孤立零散、实用主义的倾向更多站在职责角度、操作角度“就事论事”,跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“实用主义”的现象
(二)在精神状态方面一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行,但对纪检监察机关作为政治机关,作为党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定,对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距比如,在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面,主动谋划得少,措施还不够硬,方法还不够实再比如,较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查,对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透,习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位在实行一套人马、履行双重职责,强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上,体制机制做得还不够细、不够实在协助市委履行主体责任方面,协助的职责摆得不到位,监督的职责发挥不充分,有效的载体提供得不具体,没有充分用好问责利器,有时是怕越位,有时是参谋助手作用发挥得不好
(三)工作作风方面一是在协助市委落实主体责任上有欠缺对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确,政治生态“画像”工作做得不够科学及时,在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区与领导干部“关键的少数”谈心谈话少,咬耳扯袖、红脸出汗不够对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺纪律监督的“金箍”还不够紧,监察监督的“拳头”还不够硬,巡察监督的“利剑”还不够利,派驻监督的“探头”还不够亮尤其是面对监察体制改革后,监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况,有时有畏难情绪,感觉“管不过来”“管不到底”,忙于应付,在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够,精准把握政策、精准处置上下功夫不深对市级领导班子成员日常监督提醒不够
(四)为民情怀方面一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好对标总书记提出的“1k标准”,纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高,“辣味”还不够浓,有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑,与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距和同志们日常工作交往中,也存在着多栽花少种刺的好人主义现象二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但不够经常,与党章要求相比还有差距对于自己直接的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村,虽然对提出的问题能够出面协调解决,但主动关心不够,往往是市委有要求了才去村里走走看看,主动深入贫困村访贫问苦少,帮扶实效还不够明显
二、原因剖析通过认真反思,我着力从思想上找原因、挖根源
(一)理想信念淡化信念的坚定源自理论上的清醒反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松对理论武装的极端重要性重视不够,重实践轻理论,重业务学习轻精神“补钙”正是由于理论学习、理论武装有所放松,导致经常性改造主观世界不够有力,思想”总开关”拧得不紧,存在“跑冒滴漏”现象,不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观作为党员领导干部,必须做到信念过硬,坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者
(二)党性锤炼弱化加强党性修养和党性锻炼是终身必修课但随着年龄、党龄、资历增长,受复杂的执政环境影响,自己的党的观念、党章意识淡漠了,党员标准降低了,先进性、纯洁性有所弱化反映在自身作风上,表现为作风不硬朗,自觉反对形式主义、官僚主义态度不坚决反映在践行宗旨上,表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了,落实“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”不够到位反映在廉洁从政上,表现为自我要求降格了,拒腐防变的思想道德防线松懈了,享乐思想和特权意识,自觉进行自我反省、自我批评、自我教育,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义、奢靡之风
(三)宗旨意识弱化这些年随着职务的提升和岗位的变化,整天忙着所谓的“大事”,距离群众越来越远,与群众面对面沟通交流越来越少,拜群众为师、向群众求教问计则更少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准,一些工作没有干到群众心坎上特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等,掌握了一些基层的真实情况,深刻感到作为一名领导干部,只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远
(四)担当精神不够敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质反思自己,和前些年相比,钉钉子精神不足,少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲自我感觉良好,听赞扬、顺耳话多,听批评、逆耳话少To工作中,满足于已有的“成绩单”,认为工作有一些亮点、有一定特色,有的在全省位次还比较靠前,缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感同时,头脑中“好人主义”思想有所抬头,消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神作为党员领导干部,要保持革命精神、革命斗志,以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,把本职工作抓紧抓实,做新时代的合格“答卷人”
三、整改措施今后,我将围绕4个方面抓整改、见实效
(一)坚持学思践悟,始终做到政治过硬、本领高强把加强学习当成政治责任,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力,深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术,提高马克思主义水平和政治理论素养,修好共产党人“心学”,补足精神之“钙”,筑牢思想之“魂:要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述,深入学习领会习近平总书记调研指导XXX时的重要讲话精神,做好“转化”“结合”文章,把思想伟力转化为管党治党的实际成效要弘扬马克思主义学风,把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策通过学思践悟,切实把讲政治作为根本要求,把讲忠诚作为坚守的第一大节,贯穿纪检监察机关履职全过程各方面,铸就对党绝对忠诚的政治品格,坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导,确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进
(二)践行“两个维护”,始终做到高度自觉、步步紧跟纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任,必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂,更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中当前和今后一个时期,全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神,聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题,深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩,把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来,把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来,按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实,从前看标兵回看追兵中抓落实,以好的作风抓落实”和“五个比一比”要求,找准工作结合点、切入点、着力点,力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩,坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位
(三)狠抓巡视整改,始终做到真改实改、对标看齐巡视整改首先要“改”思想,深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的“试金石”,是践行“两个维护”的具体行动,自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效要领导带头抓整改市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任,带头抓整改,带头抓落实我作为第一责任人,要负总责、亲自抓,直接部署、直接协调、直接督办领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项,以实实在在、切实可行的整改措施,推动巡视整改工作取得实效要统筹协调抓整改严格按照整改方案和整改台账挂图作战,对账跟进,逐一销号,确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效,实现整改工作常态化、整改效果长效化要把巡视整改与业务工作统筹推进,相得益彰、互相促进要标本兼治抓整改既要敢于用治标的利器,拿出“当下改”的措施,加大力度集中解决;又要举一反三,深入查找管党治党深层次问题,注重根本建设、基础建设、长远建设,形成“长效立”的机制,从而夯实治本的基础要强化问责抓整改把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查,作为一项重大政治任务、政治责任,严格监督执纪问责,做到巡视整改覆盖到哪里,问责追责就跟进到哪里,以严肃的问责追责,确保巡视整改高质量对中央巡视组移交问题线索的处置,要举全力、用全劲,优先办理、优先处理,确保进度、确保质量,把每一起案件都办成铁案
(四)牢记职责使命,始终做到不忘初心、坚定向前面对大是大非要敢于亮剑始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质,在大是大非上旗帜鲜明,在重大原则问题上立场坚定,在风浪考验面前无所畏惧,坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行始终高度警觉、坚决抵制、严肃查处“七个有之”问题,监督各级党组织在“两个维护”上实现从“令行禁止”到“高度自觉”的提升面对矛盾要敢于迎难而上当前,反不廉洁斗争形势依然严峻复杂,要在前看标兵回看追兵中,大力营造争先进位的浓厚氛围,把新时代纪检监察工作高质量发展体现在抓重点、补短板、强能力上,勇于担责担难担险,扛得了重活、打得了硬仗,以破解难题的实际成效带动纪检监察工作整体提升面对顽症要敢于坚决斗争加强分析研判,找准“四风”隐形变异、改头换面的苗头和趋势,开展靶向监督,提高监督实效认真总结梳理贯彻落实中央八项规定精神五年来的情况,结合本地实际,明确主攻方向紧盯关键节点和“关键少数”,严肃查处顶风违纪问题,坚持“一案双查”,加大问责、曝光力度,持续形成震慑加强信息化建设,运用“大数据”比对分析,增强监督的广度和深度针对普遍性突出问题开展专项治理,注重长效机制建设,巩固作风建设成果面对失误要敢于容错纠错落实好习近平总书记关于“三个区分开来”的要求,落实好中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,进一步释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号,从源头上营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境党员干部生活作风问题4根据省市和区委统一安排和部署,我积极参加干部作风整顿活动,深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设,改进干部作风、提高工作质量和效率的一项重要举措活动开展以来,我对照方案要求认真开展自查,虚心征求和听取干部群众的意见和建议,深入剖析原因,制定整改措施并认真抓好落实现按照活动要求,结合个人实际,对照检查如下
一、存在的突出问题
1、“宽松软”之弊方面学习上,对自己要求不严,特别是理论学习抓的不紧,学习不系统、不深入,对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学的不深不透,只是停留在读书看报阅文件等浅层次上,满足于一知半解,没有真正领会把握核心和实质理论联系实际不紧密,特别是学以致用上,武装头脑、指导实践工作的能力还有待提高坚持理论学习制度不够认真,区委理论中心组学习有过缺席情况,虽然是因公请假,但事后也没有及时进行补学
2、“躲怕推”之弊方面一是思想认识不到位政治站位不高,大局意识不强,只关注自己的分管工作,认为完成自身任务就自我感觉满足,很少站在全局的角度上思考工作、看待问题,很少为正职出主意、提供参考建议二是责任担当不到位我分管社法委、提案委,虽然能够定期指导工作,分派调研课题,组织安排视察活动,但很少亲自参与调研视察,多是在政协统一安排的活动中开展调研视察确定分管委室、活动小组调研课题时,总是考虑相对容易的课题,对于一些事关民生、触及负面影响的问题,不敢深层次挖掘,或是仅仅提出建设性意见,可实质性操作的建议很少对政府职能部门监督的很少,多数都是以提案办复取代专项监督,致使监督还不够到位,流于形式三是日常管理不到位对分管委室、工作人员抓思想工作不够有力,与干部职工之间的思想交流不够;对分管人员工作纪律和要求不严格,督促多、检查少,存在迟到、早退的现象;对工作开展情况和或工作人员身上发现的问题,有“怕添麻烦”和“抹不开情面”思想,赞扬肯定多,直面问题少
3、“虚飘浮”之弊工作作风不扎实,缺乏经常下基层的积极性,缺乏经常走进群众的主动性,认真倾听群众意见和呼声少,对群众关心的热点、难点问题缺乏调查,缺乏研究,认为政协和乡镇、部门没有直接领导关系,因此坐机关时间多,除包乡镇、扶贫、企业及政协常规视察调研外,下到基层去了解情况时间少,调研视察满足于走一走、看一看,听一听汇报从表面看,是怕增加基层负担,招人厌烦,实际上还是自己作风飘浮的体现建立联系走访政协委员制度,与政协委员及社联人士广交朋友,是做好政协工作的一项重要任务自己作为一名政协领导,与政协委员联系少,组织委员开展活动少,和委员见面多数是在会议上,除部分熟悉的委员外,很少下去走访他们,听取意见和建议
4、“粗浅慢”之弊方面工作标准不高,责任心不强有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,工作比较散漫、精神松懈,研究问题不深不细对提案质量把关不严,有的提案内容笼统、抽象,缺乏充分细致的调查研究,提出的问题和采取的措施缺乏针对性和可操作性;有的提案超出经济发展现状,短期内难以落实,影响落实率;有的提案涉及全局性的工作少,要求解决具体行业、部门问题的多,提案面比较窄,质量不高,缺乏广泛性,对经济和社会发展的促进作用不大在包保企业工作中,虽然能够及时与企业对接,定期进行走访,但都是调查了解情况多,帮助协调解决问题少
5、“庸懒散”之弊方面作为非党领导干部,我在从大任过职,在政府任过职,在政协任过职,有的部门还不止任职一次,认为自己不论在哪都比较熟悉工作,而且年龄也大了,到政协就是养老了,存在船靠码头车到站思想,工作就不像以前那么积极了,责任心也不那么强了,排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前,对工作缺乏干劲,满足于守摊子,锐气不足、被动应付,标准不高、把关不严,不求有功、但求无过,对疑难XX问题有畏难情绪,遇到损害群众利益的问题怕得罪人,不敢动真碰硬,导致一些XX问题不能及时有效解决,伤害了群众感情,损害了群众利益,设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉
(三)工作作风方面一是工作细节的跟踪落实方面,对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少二是与联系群众方面,在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强三是在“严”“实”“韧”三字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位;工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;自己办事急,忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪
(四)意识形态方面一是对意识形态工作紧迫性认识不足、重视不够,在一定程度上缺乏对意识形态工作的有效监督和指导二是在看待县直部门内部、部门之间正常沟通往来问题上,更多的是关注团结协作、合力攻坚,没有做到“目光向前多看一步”,对“圈子文化”“团体文化”倾向性、苗头性问题发现得不够及时三是围绕中央巡视反馈意见制定了详细的整改措施,但是抓落实的力度不够大,致使各项整改措施推进的还不够快,需进一步在立行立改方面下大功夫
二、存在问题原因分析
(一)党性修养不够自觉在经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育后,自身的党性修养得到了有效提升,但经过细致地查摆,发现自己在党性修养上仍有不足之处,究其根源还是在于党性锤炼不够主要表现在对《党章》、就不自觉地降低了工作标准,开拓创新劲头不足,满足于按部就班,完成既定工作任务,习惯于老办法、老套路,对工作中出现的新情况新问题研究不够,很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新方法、总结政协工作的新经验
二、产生问题的主要原因
1、理想信念有所弱化认为政协是清水衙门,有职无权,思想深处存在懈怠情况,无形中放松了对主观世界的改造,加强理论学习的主动性、自觉性不强,对二十大精神、习总书记系列重要讲话没有真正深入、系统的研读,没有深入挖掘其深刻内涵和精神实质,不知不觉中弱化了信念和追求,逐渐产生了“干累了、歇口气”的想法
2、个人修养有所欠缺虽然我不是党员,但作为领导干部,对当前面临的“四大考验”和“四种危险”认识不足,精神有所懈怠,放松了应有的警惕,不思进取,安于现状整天忙于事务,应付具体事,学习上没有坚持与时俱进和着力改善知识结构,把握形势、了解大局不透在作风建设、廉政建设方面,片面强调自己只要不违法乱纪,不犯大错、不出大事,细枝末节不算是大问题,在谨小慎微上不能严格要求自己
3、进取精神有所退化工作上没有给自己树立起高标杆,时有“应付凑合”“自我满足”思想,存在“小富即安、小进即满”“船到码头车到站”心理在一些工作面前,缺乏攻坚克难和一抓到底的魄力,主要根源是缺乏担当思想造成的尤其是认为自己在政协工作,凭自己的知识、经验和能力,干工作绰绰有余,凭经验办事,按程式办事,工作缺乏特色、少有亮点
4、纪律观念有所松懈总认为自己也不是大人物,政治敏锐性、政治立场、政治鉴别力不用时时挂在嘴上,放松了对自己日常言行的管束有时贯彻党的路线方针政策和执行中央八项规定不坚决、不彻底,遵守工作纪律不够严格,总想只要不违法违纪就行,只要不往口袋里装就没事说明自己纪律观念淡薄,不能时刻记在心上,没有体现在日常的行动上
三、改进措施和努力方向
1、强化学习,武装头脑,坚定理想信念把这次作风大整顿活动作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点,切实把作风整顿贯穿工作始终,坚持以查找问题促整改,以剖析根源促自省,以转变作风边促落实要沉下心来多学习、勤思考、真省身,认真学习贯彻xxxxx系列讲话精神,学深学透,融会贯通,注重领会精神,牢固树立“四个意识”,强化“四个自信”,在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,思想、行动上始终与党中央保持高度一致注重学用转化,做好“结合”、“转化”文章,做到真学、真懂、真信、真用,努力使自己站得更高一些、看得更远一些,把学习的成果转化为推动发展的思路,转化为促进工作的措施,转化为为民服务的本领
2、立足岗位,尽心竭力,做好本职工作进一步加深对人民政协性质、地位、职能的理解,扭转轻视政协工作的错误认识,振奋精神,树立做好政协工作的责任感牢固树立提案工作的质量意识,以“围绕中心、反映民心、凝聚人心”为理念,妥善处理好提案数量与质量的关系,在抓好政协委员培训、拓展知情明政渠道、组织委员开展视察调研等方面多下功夫,指导广大政协委员认真选题,规范撰写提案着眼于对我区项目建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等重点工作,组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动,认真参政议政,努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义的意见建议
3、脚踏实地,多接地气,改进工作作风深入实际调查研究是坚持群众路线的有效方法,是提高工作质量,正确履行人民政协职能的重要途径今后,我将胸怀全局,迈开双脚,多到政协委员和社会各界人士中去,广交朋友,增进友谊,听取各方意见,多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作;多到群众最需要的地方,生活最困难的地方,矛盾和问题最集中的地方去,了解群众所想,倾听群众所呼,不断提高建言献策的质量和成效
4、严格自律,勤政廉洁,树立良好形象认真学习党和国家领导人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述,增强拒腐防变的自觉性和主动性牢记“打铁还需自身硬”,严格遵守中央八项规定,摆正权与责、公与私的关系,坚持经常对照检查自己的一言一行,宽以待人,严于律己,谨言慎行追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好分管队伍、管好家人以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正党员干部生活作风问题520xx年干部作风建设问题排查整改个人对照检查材料根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求,结合区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作,我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足,并对问题的成因进行了深刻反思和剖析,形成如下对照检查材料
一、自身存在的问题
1、政治纪律方面,政治敏锐性还需再提高能够牢固树立四个意识,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,立场坚定,旗帜鲜明但对生活中、网络上的一些不当言论,虽然自己能坚决做到不信不传,但对别人的一些比较随意的言论,还没能做到主动抵制、坚决回击
2、工作状态方面,缺乏强烈的进取意识满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,存在慢落实、软落实现象工作跟踪力度不够,存在工作布置多,跟踪检查落实少,工作效率受影响对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓,在推进工作上存在等、靠思想工作缺乏新思路、新举措,缺乏强烈的事业心、进取心,满足于过得去,工作标准不高纪工委监督的方式方法不多,对一些重点岗位、关键环节的监督不到位,比如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失
3、担当负责方面,主动作为敢于担当精神不足缺乏迎难而上的干劲和勇气,想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配,满足于完成上级交办的任务遇到得罪人的情况,有打折扣、搞变通思想,有多一事不如少一事心理遇到工作职能交叉的事情,有踢皮球现象,生怕多做事、多吃亏纪工委日常监督中存在碍于面子,不敢动真碰硬现象,不能发现一些深层次、本质性问题线索
4、纪律作风方面,密切联系群众不够对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观,问题解决的不够及时和彻底与辖区企业联系不够紧密,对企业困难了解不多,指导帮扶不够对干部提要求多,思想交流少,体贴关心干部不够纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧,存在以会代学现象,干部职工对党风廉政建设有关要求理解掌握的不深不透
二、产生问题的原因分析结合理论学习,经认真反思、深刻剖析,认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因
1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养由于放松了学习,自觉不自觉淡化了三观教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题
2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准面对新形势、新要求,没有与时俱进地强化宗旨意识,受到一些不良社会风气的影响,精神上有缺钙表现,考虑个人进退荣辱多了,考虑小集体利益多了,全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,思想深处没有解决好为了谁,依靠谁,我是谁的问题
3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识错误地以为,派出纪工委多是常规性工作,只要做好日常监督,支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距
三、今后的努力方向和改进措施针对自身在作风纪律方面存在的突出问题,我将认真从以下几个方面加以改进和提升
1、强化四个意识,筑牢思想根基加强政策理论学习,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,不断提高政治觉悟,历练政治品质在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明,确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致
2、强化学习实践,增强业务能力坚持纪检监察工作核心法规学习,主动适应工作岗位要求,不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力解放思想、实事求是,通过学习方式、工作理念和工作机制的创新,实现工作成效的不断提高树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯,勇创一流业绩,为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献
3、强化担当意识,做到心中有责在其位、谋其政、尽其力,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避发挥派的权威、驻的优势,忠实履行监督执纪问责职责,树立街道党工委权威、凝聚干群关系坚持问题导向,对存在问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬钉钉子精神,针对区委巡察组反馈意见,一项一项抓整改、一件一件改到位加强对社区纪检监督员的业务培训,发挥探头作用,延伸监督触角,拓展案源渠道
4、强化作风建设,创立务实效能思想上尊重群众,感情上贴近群众,虚心向人民群众学习,不断提高群众工作的能力坚持问题导向,把解决问题作为推动工作的重要环节,严肃查处发生在群众身边的腐败问题,下力气解决基层群众反映强烈的突出问题落实党风廉政建设和一岗双责职责,严格遵守廉洁从政各项规定,要求别人做到的,自己先做到发挥街道廉政文化中心教育阵地作用,多形式宣传党风廉政建设政策法规,将正风肃纪理念层层传递,努力营造风清气正、务实高效的良好氛围以上是我个人对照检查出来的问题,可能对照检查得不够全面、深刻,还有不到位的地方,请同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以整改党员干部生活作风问题6为深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要批示指示精神,认真落实中央纪委、省纪委三次全会、市纪委四次全会及县委十七届六次全会和县纪委四次全会安排部署,进一步解决当前我镇党员干部作风方面存在的突出问题,按照《周至县20xx”作风建设强化年”活动实施方案》的部署要求和县委主要领导批示精神,结合我镇工作实际,制定如下实施方案
一、总体要求认真落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委办公厅《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》精神,将力戒形式主义、官僚主义作为必须履行的政治任务,切实树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”,深刻汲取秦岭北麓违建别蹩、黑臭水体等问题教训,紧盯形式主义、官僚主义新动向、新表现,打出当下改、长久立的“组合拳”,强化司竹铁军建设,为我镇追赶超越发展提供作风保障
二、整治重点以全面整治中央纪委指出的形式主义、官僚主义4个方面12种表现和市纪委指出的6个方面29个问题为根本遵循,突出我县《关于集中整治形式主义官僚主义的工作方案》(周办字(20xx)8号)中提出的7个方面35个问题的整治,特别是要扭住“庸懒散慢虚”,狠刹狠治,一抓到底,认真执行西安铁军“六条铁规”,树立对党忠诚、担当作为、干净干事、团结共事、激情创造、奔跑奋斗的优良作风
1.治“庸”坚决整治得过且过、拈轻怕重,固步自封、不求创新,底数不清、标准不高,甘当“大概先生”、不犯错误的“佛系干部”;“新官不理旧事”,言而无信,重招商轻落地、轻服务;问责泛化滥用,动不动就签订责任状;回避矛盾和问题,对职责范围内应解决的问题层层上报请示;对贫困户情况吃不透吃不准,帮扶、脱贫计划凭空设想,脱离实际;对发现的问题不推动整改、不督促落实、不研究解决等问题
2.治“懒”坚决整治学风漂浮、不求甚解,只为应付场面、应景交差,学用脱节、不求实效;工作拖沓敷衍,对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付;把工作落实在会场,而不落实在现场,不亲力亲为抓落实,不深入一线调研核查问题、发现问题、解决问题;对分管范围内或身边不良风气和违规问题态度漠然,放任不管,听之任之,知情不报等问题
3.治“散工坚决整治我行我素、自行其是,贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通;缺乏全局观念和协作意识,各自为政,自由散漫,遇事推诿扯皮,不协调不解决;拍脑袋决策,搞“家长制”“一言堂”,把个人凌驾于组织之上;随心所欲设计统计项目,重复报表、多头报表、上午发通知下午要结果;考核过多过滥、频次多、材料多;违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为等问题
4.治“慢”坚决整治对事关产业、基础设施、社会事业等重大项目不推不动,或者推动缓慢、落实不力;便民服务单位和政务服务窗口态度差、“推绕拖”,落实“最多跑一次”要求不到位,办事效率低;服务意识淡薄,不落实一次性告知、首问负责、限时办结制度等问题
5.治“虚二坚决整治对上级部署不敬畏、不在乎,口号喊得震天响,行动起来轻飘飘,搞层层批转、层层不负责任;只说不干,多说少干,图虚名、做虚功;事事留痕,把“痕迹”当“政绩”;弄虚作假、文过饰非,虚报浮夸;搞“文件旅行”、重复开会,以文件落实文件,以会议落实会议;在脱贫攻坚资料的“面子”上浓墨重彩,在“里子”上轻描淡写、杂乱无章等问题
三、方法步骤这次“作风建设强化年”活动,从20xx年4月开始,至20xx年12月底结束
(一)动员部署(20xx年4月)
1.广泛动员部署按照县委十七届六次全会和县纪委四次全会对“作风建设强化年”活动的安排部署,各村、各办站要迅速动员,广泛宣传,制定工作方案,明确方法步骤、整治重点、目标要求和具体时限
2.强化思想教育各支部要结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,以中心组学习、领导干部讲党课、报告会、专题讲座等多种形式,组织学习习近平总书记关于加强作风建设,整治形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神,以及党中央和省市县委关于加强作风建设的部署要求,切实强化转作风、树新风的政治自觉
(二)调研排查(4月一5月)
1.开展全面自查各村、各办站要围绕县委十七届六次全会部署的6项重点工作,对照整治重点,组织党员干部查摆问题,剖析症结,分别形成单位和个人作风问题自查报告,要见人见事,真实准确
2.开展“沉底听声”活动各村、各办站要深入开展领导干部下基层、党员联系群众、田间访谈、入户攀谈等工作,组织与群众、服务对象等召开恳谈会、碰头会,围绕“服务对象关切点、干部群众关注点、工作持续改进点”等,切实沉到基层摸情况,形成《群众及服务对象意见建议清单》
3.强化问题点评各村、各办站要分层级组织召开查摆问题点评会,通过领导点、互相帮、集体议等方式,对个人自查情况进行深度点评,进一步查摆作风方面存在的突出问题点评后,要针对每位干部形成《自查情况点评表》,如实登记点评情况
4.建立作风问题清单各村、各办站要对《自查报告》《群众及服务对象意见建议清单》《自查情况点评表》提出的问题汇总梳理,分别形成单位和个人作风问题清单,并在单位显著位置公示
(三)整改落实(6月一9月)
1.制定“三张清单:坚持边查边改,针对存在问题提出整改计划和措施,列出整改清单;厘清责任单位、责任人,列出责任清单;拟定需要完善的制度,列出制度清单,并汇总形成整改落实方案
2.公开整改情况要建立整改落实工作台账,实施“销号”管理,逐一登记、整改和问效结合整改情况,梳理形成单位和个人《整改效果自查报告》,单位整改落实情况在一定范围内公开公示,对整改不到位的,要坚决“返工”,重新整改
3.回访促建对查处的作风典型案件,镇纪检监察室要采取多种方式深入案发地区开展实地回访,督查各支部做好案件通报、警示教育、反思剖析、廉政风险防控等工作
(四)总结考核(10月一12月)
1.开展“回头看二各村、各办站要对作风方面存在突出问题的整改情况进行暗访检查,要用“找到了多少短板,解决了多少问题”来检验整改落实成效通过组织生活会、民主测评等方式,对本单位党员干部是否仍然存在形式主义、官僚主义问题作出评价,对仍然存在形式主义、官僚主义问题的,要视情况采取批评教育、约谈等措施,督促限期整改;情节严重、拒不整改的,予以严肃处理
2.建章立制镇纪委监委要深入分析作风建设突出问题的特点规律、表现形式、产生原因等深层次因素,认真总结集中整治的经验做法,制定强化作风建设的相关制度,指导全镇一抓到底正风纪各村、各办站也要针对系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞,建立健全长效机制
3.考核考评党政办要将各村、各办站作风建设情况,特别是集中整治形式主义、官僚主义情况,践行“一线抓落实工作法”情况,作为年度目标考核的重要内容,根据综合评议和日常评价情况确定考核结果
4.总结通报总结“作风建设强化年”活动成效,通报评议结果,对被评为年度“满意单位”的,予以通报表扬;对被评为“不满意单位”的,挂警示红牌一年,对相关领导进行问责
四、工作措施
(一)加强理论武装深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题教训,将贯彻落实党的二十大精神、党中央大政方针和党章党规党纪等作风建设内容,作为党员干部培训教育的重点,在专题培训班开设专门课程,增强针对性和实效性牵头单位党政办配合单位镇党校
(二)建立领导包抓机制党委班子成员要把整治形式主义、官僚主义作为联系包抓的村、办站工作的重点,督促党员干部坚决做到“两个维护”,及时发现和查处对上级决策部署只传达不研究、只学习不落实、只表态不行动等问题,经常进行督促指导和监督检查牵头单位党政办配合单位镇纪委监委
(三)建立贯彻中央八项规定精神”工作日制度二每季度至少安排1个工作日,用于领导干部研究过问和查看本单位执行中央八项规定精神情况,紧盯“七个有之”,坚决查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行,及时纠正偏差,把“工作日制度”纳入支部年度工作内容牵头单位镇纪委监委配合单位各村、各办站
(四)营造宣传大声势在各村公示栏开辟专栏,及时发布作风建设信息和时评,弘扬积极健康的党内政治文化,推动各级党组织抓好政德建设,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,向社会传递县委推进作风建设的决心和要求;充分利用微信、户外LED显示屏等平台,全方位宣传作风建设的做法及先进典型;对作风建设阶段性成效,及时向社会公布;适时举办“作风建设开放日活动”,组织媒体、群众、民主党派人士走进机关参观和监督牵头单位宣传科教文卫办公室配合单位镇纪委监委
(五)推动监督大联动健全以纪检监察组织为主体,职能部门、群众和新闻媒体共同参与的“一组多元”督查机制,将明察暗访贯穿活动全过程紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现,开展专项整治行动,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题,着重解决工作不实,在人民群众利益上不维护、不作为等问题镇纪委监委要进一步畅通“信、电、网”等信访举报渠道,方便群众投诉举报,做到快收快批快转快查牵头单位镇纪委监委配合单位各村、各办站
(六)建立作风巡查制度创新作风建设监督检查方式方法,建立作风问题查处工作机制,延伸监督触角,建立专门巡查队伍,开展常态化暗访检查,采取不打招呼、不定路线,直插一线等方式,着力发现问题,及时向相关单位党组织反馈,督促抓好整改,推动作风彻底转变特别是对审批缓慢、项目迟迟不落地、投资业主撤回投资,以及环境污染、扶贫政策不落实等,要倒查背后的作风问题牵头单位镇纪委监委配合单位各村、各办站
(七)深化运用”三项机制二用活用好我镇党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,让政治坚定、奋发有为、实绩突出的干部切实得到提拔重用;对“庸懒散慢虚”问题突出的干部,该免职的免职、该调整的调整;对敢于负责、敢于担当的干部,综合分析其失误错误,积极容错纠错;对受到诬告陷害的,及时澄清正名、消除顾虑牵头单位镇党委配合单位镇纪委监委
(八)强化查处问责建立纪检监察、组织、宣传、政法、信访、扶贫、生态环境、民政等部门及12345政府服务热线“大信访”联动机制,扩大线上线下举报渠道,集中开展作问题线索大排查,建立工作台账,实施“销号”管理,及时反馈办理情况,并将办理及反馈《准则》、《条例》等重要理论的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂,与实际工作也没有很好地对接虽然经常自我反思,但听到的赞扬多,批评意见少,不自觉地放松了对自身党性修养的增强与改造,与毛丰美、马春丽等优秀党员领导干部时刻不忘加强自身党性修养相比,自己还存在一定差距
(二)思想作风不够扎实对照自己在学风、工作作风和领导作风上表现出的突出问题,主要还是自己思想作风还不够过硬平时过多的将主要精力放在抓具体业务工作上,认为具体工作还需要具体分析,只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作,忽视了思想政治工作,致使深入开展思想教育活动不够经常下基层调查研究也不够深入,对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻,造成了思想观念与不断发展的形势相比相对滞后,对形成和巩固优良的学风、工作作风和领导作风不利
(三)宗旨意识不够牢固作为一名从基层成长起来的干部,自认为对农村情况有着较深的了解,与农民群众有着很深的感情但时代在发展,社会在转型,个人在进步,而自己开展群众工作的方式还是按部就班,没能与时俱进地将群众工作提升到新的高度,深入基层联系群众与群众面对面交流也好,解决群众关心的热点难点问题也好,采取的方式、方法创新不够,致使做群众工作的能力没有得到应有的提升
(四)自身要求不够严格对照中央、省、市及县委各项纪律要求,自身在发挥表率示范作用方面做的还不够,对纪律的贯彻执行还不够严格,在严格按照高标准、严要求约束和规范自已方面还要待加强抓制度建设时对具体工作提的不多,抓具体工作时对制度方面也有所忽略,没能有效做到齐抓共管,放松了对自己一以贯之的严格要求,导致一些不严不实的问题出现
三、整改措施一是增强“四个意识”,坚定“四个自信:自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,认真贯彻执行中央和省、市、县委各项决策部署,始终坚持正确的政治方向,牢固树立正确的政绩观,深入研究中央第六巡视组巡情况纳入暗访检查的重要内容紧盯扶贫、涉黑腐败、生态环境、营商环境等重点领域和关键环节,专设作风问题查办绿色通道,选取一批重点线索直查直办、严查快结加强“一案双查”,既坚决查处违纪违规人员问题,又严肃追究主体责任、监督责任牵头单位镇纪委监委配合单位党政办、宣传科教文卫办、综治办、民政站、农办(扶贫办)、治霾办
(九)加强示范引领年内通报表彰一批作风建设先进单位和个人,并在开展先进基层党组织、优秀共产党员等评选活动时优先考虑广泛宣传党员干部的优良作风,让广大干部学有榜样、赶有方向牵头单位镇党委配合单位宣传科教文卫办
(十)强化警示教育组织党员干部常态化观看《作风强化在西安》等警示教育片,转发《周至县党员干部违纪案件警示录》,用身边事教育身边人对形式主义、官僚主义等作风典型问题点名道姓通报曝光,将通报曝光典型案例作为各支部民主生活会学习的重要内容,扩大警示效应各村、各办站也要及时梳理总结突出问题,开展针对性、经常性的警示教育牵头单位镇纪委监委配合单位宣传科教文卫办
(十一)建立驻点监督制度对重大决策部署、重大项目、民生工程落实中存在的形式主义、官僚主义问题,派驻工作组驻点督办,通过强纪律改作风,促进抓项目真落实对重大工作、重要项目派驻纪检监察员驻场办公,常态化开展监督检查,及时纠正和防止作风纪律问题发生牵头单位镇纪委监委配合单位各支部
五、工作要求
(一)加强组织领导镇党委成立“作风建设强化年”活动领导小组,镇党委书记XX任组长,其他班子成员任副组长,成员为各村、各办站主要负责人领导小组下设办公室,办公室设在镇纪委监委,具体承担领导小组日常工作
(二)压紧压实责任各支部要主动落实好本单位“作风建设强化年”活动的主体责任,定期研判党员干部作风状况,研究制定加强作风建设的具体措施,加强督促检查,对苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正支部负责人要亲自部署、亲自督查、亲自抓落实,在作风建设中发挥“头雁效应二
(三)注重工作实效各村、各办站要以“作风建设强化年”活动为契机,着重在抓问题整改上狠着力,在形成长效制度机制上做文章,在切实改变作风上见成效,全力助推镇党委、政府重大决策部署落地生根,不断增强群众的获得感对在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、扫黑除恶、生态环境保护和优化营商环境等中心工作中,存在敷衍塞责、弄虚作假、图形式走过场等不良作风问题要责令整改;造成不良影响的,要及时启动问责程序,倒逼责任落实,确保活动有序推进、有效开展、取得实效党员干部生活作风问题视辽宁的反馈意见,充分运用巡视成果抓好政府系统各项工作整改落实二是夯实理论基础,努力提高履职能力以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机,带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,着力在学懂弄通做实上下功夫,在充分结合我县实际贯彻落实上下功夫坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作,让理想信念时时处处体现为行动的力量三是加强作风建设,不断增强宗旨意识坚持以身作则,把维护和实践人民的利益放在首位牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第
一、人民的利益第一一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面党员干部生活作风问题2根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20XX年度全市县以上党和国家机关党员领导干部XXXX的通知》X组通字20XXXX号要求,XXX领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入学习党章党规,广泛听取机关党员干部和服务对象的意见建议,对照职责使命、紧密结合实际,深入查找班子存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,明确了整改落实的思路和措施由我主持、班子集体研究,起草了对照检查材料下面,由我代表领导班子作对照检查
一、认识体会20XX年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是改革开放40周年面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,团结和带领全国各族人民贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,全面深化改革开放,党和国家事业保持良好发展态势,贯彻落实党的二十大精神实现了良好开局我们深刻认识到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,是做好一切工作的重要前提我们必须坚持系统学、跟进学、实际学,努力掌握贯穿于这一科学理论中的马克思主义立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题,自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者我们深刻认识到维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,是保证全党团结统
一、步调一致,带领全国各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的根本政治保证我们必须更加牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信“,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导我们深刻认识到实现党的二十大描绘的宏伟蓝图,全面建成小康社会,全面建成社会主义现代化强国,不断实现人民对美好生活的向往,是新时代中国共产党人矢志不渝的奋斗目标我们必须自觉地把落实党中央决策部署作为根本的政治担当,勇于攻坚克难、敢于开拓创新,以只争朝夕、夙夜在公的精神,扎实地把党中央和省、市委的各项决策部署落到实处,为推动长春老工业基地全面振兴、加快东北亚区域性中心城市建设而不懈努力我们深刻认识到作风建设永远在路上,巩固拓展整治“四风”成果,保持优良党风政风,必须从领导班子抓起、从领导干部做起我们必须身体力行、以上率下,自觉做到廉洁自律,从严管好家属子女和身边工作人员,抓好家风家教,带头不搞任何形式主义、官僚主义,为全办立好标杆、作好示范
二、存在问题XXX领导班子紧扣XXX主题,对照《通知》所列3个方面,认真查摆、深刻反思,主要存在以下问题和不足
(一)思想政治方面
1.能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持做到集体学习和个人自学经常化、制度化,主动性和积极性都比较高但学习的全面性还不够,与工作关系密切的多学一些,与工作关系稍远的就少学一些,比如,对于习近平新时代中国特色社会主义政治思想学的较多,而对于军事、外交等学习较少;学习的深入性还不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到学懂弄通;学习的系统性还不够,融会贯通运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践做的还不够,结合实际、我市改革发展大局创造性还不足,研究提出推进机构编制工作高质量发展的措施和办法还不多
2.能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署,自觉为党和国家各项事业更好更快发展持续提供有力的机构编制保障服务但工作站位的高度还不够,还没有把工作完全上升到全面加强党的领导和实现新时代党的历史使命的高度来认识,体现机构编制工作的党的观念、政权观念、群众观念还不够强;工作落实的深度还不够,对机构编制改革管理政策规定宣传解读还不够充分,向部门、单位直接转发通知、传达要求的多,深入沟通交流、帮助解读消化的少,在积极主动向部门单位解释说明管理政策和工作程序,争取理解支持方面做的还不够多
(二)精神状态方面
3.能够坚定贯彻新发展理念,以奋发有为的精神状态,创造性开展工作但开拓创新的意识还不够强,指导创新的能力有待提高,班子成员走出去考察学习还不多,思路眼界还不够开阔,世界的眼光、全国的标准与本土的优势结合不够,看眼前、看局部多;看长远,看周边、全国先进经验少在少数改革推进工作中,还习惯于凭经验、按套路做事,局限在老方法、老套路之中,”以改革的精神抓改革”做得还不够,结合XX实际,研究改革管理创新性措施做法还不够多,学习转化外地经验做法的意识还不够迫切
4.能够积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,以对党和人民高度负责的态度,以钉钉子的精神狠抓各项工作落实但攻坚克难的能力还有不足,对一些需要破解深层次矛盾的问题、复杂棘手的难题,从更高的标准、更好的成效去思考去研究投入的精力还不足、注入动力还不够,以开放的思维、时代的视角去攻坚破难有差距,只求过得去,不求过得硬,主动抓谋划、推进抓落实的积极性还不够高,攻坚克难的冲劲、敢闯敢试的猛劲、大胆负责的干劲有所下降
(三)工作作风方面
5.能够认真贯彻执行中央八项规定精神,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,但是抓落实的深度和强度有待进一步加强服务基层意识还需不断强化虽然制定了《XXXXX服务对象制度》,但落实还不够到位,有时候还习惯于“坐堂式”办公,深入基层不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,还没有真正和服务对象打成一片深入调查研究还需不断强化改革管理工作调研在系统谋划和统筹安排上还存在不足,调研方式方法还主要集中在听汇报、讨论交换意见上,形式相对单一对重点难点问题研究剖析得还不够到位,调研广度深度还不够,调研成果运用上也基本停留在文稿层面,缺少对全市工作指导的借鉴价值,调研成果转化得还不充分真抓实干作风还需不断强化抓工作务求实效的韧劲还有不足,有时也存在“重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,抓工作部署、监督检查落实情况没有形成完整链条、闭合回路,还做不到事事有督查、件件有跟踪
6.能够严格落实全面从严治党主体责任,坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度,严肃党内政治生活,严明党的政治纪律,做到清正廉洁、秉公用权但有时对党内政治生活落实情况的督促检查、问责机制的建立完善上,对机关党支部的日常管理、对党员干部监督教育上还需要进一步加强
三、原因剖析对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,通过认真反思、深刻剖析,上述问题产生的根源主要有以下几个方面
(一)理论学习还需进一步深入理论上的成熟是党员干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定面对新时代新要求,XX领导班子有加强学习、提升能力的明确认识和强烈意愿,能够坚持政治理论学习,加强主观世界改造,但在工学矛盾突出时,往往不自觉地把更多精力放在了业务工作推进上,理论学习还没有完全入脑入心,理论素养没有上升到适应新时代要求的高度,持续改造主观世界不够彻底,理想信念这个“总开关”拧得还不够紧理论上的不成熟是最大的不成熟,思想上的滑坡是最致命的滑坡反思近年来查处的孙政才、苏荣和王琨等反面典型以及长春长生公司问题疫苗案件深刻教训,无一不是忽视了政治理论学习、放松了对主观世界的改造,从思想上的滑坡一步步走向违法犯罪的深渊,危害是非常巨大的,教训是极其深刻的
(二)宗旨意识还需进一步牢固习近平总书记提示全党,“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人”,这要求我们必须进一步强化以人民为中心的思想观念编办作为党委工作部门,领导班子的服务观念、服务意识较强,始终把人民放在最高位置,时刻把人民对美好生活的向往作为奋斗目标但在实际工作中,主动深入基层,主动服务群众做得还不够到位对部门、单位提出的要求,能办的抓紧办,对按规定不能办或办不了的,也能真诚的解释说明,但部门、单位理解没有,有没有新的要求和疑问,跟踪回访做得不够,主要还是主观上没有很好解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题焦裕禄、黄大年、郑德荣这些先进典型虽然离开我们多年,并没有因为岁月的流逝而被人们淡忘,是因为他们始终踏踏实实为群众办实事,一言一行都体现为人民服务的宗旨意识因此,必须牢固树立服务意识,强化主动服务,在推进工作任务落实中践行为人民服务的根本宗旨
(三)党性锤炼还需进一步强化XX领导班子能够认真落实从严治党责任,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则,全面推进从严治党各项任务落实但是对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,严格的党内政治生活锻炼还不多,自觉加强党性锻炼还不足,有时候还存在以推动工作替代党性锻炼的现象,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强,对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视还不够,在定心正身、养德修行上做得还不够好;面对新时代新要求,思想上还不够解放,工作上步子迈得还不够大,敢为人先、追求卓越的干劲有所下降,“争”和“创”的意识也不如以前强烈,干事创业、发挥作用的内生动力还有不足
(四)遵规守纪还需进一步严格XX领导班子能够自觉做到遵守党的各项纪律,严格按照《党章》《准则》和《条例》规范自身言行,但标准要求还不够高,没有做到站在关系党和政府形象,关系人心向背的高度去深刻认识纪律的必要性和重要性,未能真正将纪律和规矩挺在前面在严格执行纪律方面,示范带头标准还没有跟上新时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准、放松了要求,有时还存在失之于宽、失之于软的问题,根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化深刻反思孙政才和苏荣、王氓以及长春长生公司问题疫苗案件等严重违纪违法案件的教训,都是从纪律观念淡化上开始的,最终一步步滑向深渊,必须深刻警醒其严重危害,彻底肃清其恶劣影响,切实加强纪律约束,严格遵守纪律和规矩
四、整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,对照党章、《条例》和《准则》要求,结合编办工作实际,严肃认真抓好整改落实,主要做好以下几个方面
(一)强化理论武装,在坚定信仰、筑牢信念上下功夫理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以新年度主题教育为契机,把理论学习作为一项重。