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文本内容:
进厂后会另购保险
4、甲方应为身体健康的工作者如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负
5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承担相应的责任甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负
6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本,乙方为获取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂管理员工资以及由于)
7、工作期间为年月—日至年—月底o甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方元(RMB)违约金(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)
二、乙方的权利义务
1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放
2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位
3、乙方有权获取一定的联络管理费用
4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同
5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任
6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项甲方乙方日期年月日年月日2023暑假工劳动合同范本篇4甲方乙方甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则,签订本协议
一、生效日期本协议自签订之日起生效
二、工作内容
1、工作时间
2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位
三、劳动报酬与福利待遇
1、本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除
2、甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合国家安全,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的安全与健康
3、乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放
4、工作期间由公司免费提供工作餐
5、工资计算方法按用工单位实际核算,具体为,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在左右,甲方每月日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方
四、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度
五、协议的变更、解除、续订
1、经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议双方未达成一致意见的,原协议继续有效
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议
4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规和公司规章制度的,甲方可以解除本协议
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议
六、附则
1、协议未尽事宜,双方协商确定
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签章生效甲方签章__________________年月日乙方签章__________________年月日2023暑假工劳动合同范本篇5甲方联系电话乙方联系电话身份证号甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本协议
一、生效日期本协议自签订之日起生效
二、工作内容
1、工作时间
2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位
三、劳动报酬与福利待遇
1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除
2.甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合国家安全,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的安全与健康
3.乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放
4.工作期间由公司免费提供工作餐
5.工资计算方法按用工单位实际核算,具体为,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在左右,甲方每月日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方
四、劳动纪律乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度
五、协议的变更、解除、续订
1、经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议双方未达成一致意见的,原协议继续有效
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议
4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规和公司规章制度的,甲方可以解除本协议
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议
六、附则
1、协议未尽事宜,双方协商确定
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签章生效甲方签章乙方签章20年月曰20年月日2023暑假工劳动合同范本篇6甲方(用工方)(以下简称甲方)乙方(学生)(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行本协议一式两份,双方各执一份
一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用,服从甲方安排,并保证完成本岗位规定的工作,达到规定的要求
二、工作时间及工作安排每天工作时间为小时(上午;下午;晚上),〜〜〜晚上时间视实际需要,可由双方协商决定具体工作由甲方统筹安排
三、工资待遇及合同期限工资计算方式为基本工资20元+全勤奖100+加班费,并于合同终止日结算工资本合同期限自20—年7月1日起至20_年8月31日止,如因乙方下半年学校学习需要,经双方协商同意后,乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同,同时甲方需结清乙方全部工资,不得以任何理由克扣乙方工资
四、甲方的责任和义务:
1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工,并负责对乙方进行教育、培训和管理;
2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境,工作期间保障乙方的安全;
3.为了确保乙方权益,从进场日至工作结束日(即离厂日)止,甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险,即50天左右的保险(意外事故及意外医疗保险);
4.甲方与乙方已经签订过合作协议,送达厂方后,甲方负全部责任,承担所有损失;
5.甲方为乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未满一个月,甲方只支付半个月的工资
五、乙方的权利和义务
1.乙方须遵守国家法律法规,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范
3.乙方享有每月一定天数的休息权利,具体休息日由双方协商决定
4.如因乙方下半年学习需要,在双方协商同意的前提下,乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同,同时乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资
5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额(20_元/月以上),上下浮动不得超过10%(因乙方个人问题导致未得预期薪酬,甲方不负责任)
6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月
7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问,甲方有义务进行解答
8.在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,甲方必须尽全力协助乙方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担
六、因履行本合同发生劳动争议,双方可先进行协商,若协商无果,双方均可申请劳动争议仲裁
七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理
八、本合同经双方签字后生效甲方(签字)乙方(签字)地址联系方式联系方式签订日期年月日签订日期年月日2023暑假工劳动合同范本篇7甲方身份证号码电话乙方负责人电话乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下
一、甲方的权利义务
1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作
2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利(为90享基薪)+他福满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)工资按月结算
3.甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险.进厂后会另购保险.
4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工•如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负・
5.甲方应遵守法律法规及工厂里的‘规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承担相应的责任甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负
6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本,乙方为获取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂管理员工资以及由于)
7.工作期间为、
20、年
7、月、
4、日、至20—、年、
8、月、底甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元(RMB)违约金(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)
二、乙方的权利义务
1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放
2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位
3、乙方有权获取一定的联络管理费用
4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同
5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任
6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项甲方乙方2023暑假工劳动合同范本篇8甲方身份证号码电话乙方负责人电话乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下
一、甲方的权利义务
1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作
2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)工资按月结算
3.甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险.进厂后会另购俣险.
4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负.
5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承担相应的责任甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负
6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本,乙方为获取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂管理员工资以及由于)
7.工作期间为、
20、年
7、月、
4、日、至
20、年、
8、月、底甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元(RMB)违约金(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)
二、乙方的权利义务
1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放
2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位
3、乙方有权获取一定的联络管理费用
4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同
5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任
6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项甲方乙方年月日2023暑假工劳动合同范本篇9用人单位(甲方)职工(乙方)_____________甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行合同期限
1.本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限为天,至年月日止工作任务乙方生产(管理)工种(岗位或部门)O乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度并保证每周乙方至少不间断休息小时甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制聚效甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第项规定限制
1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;甲乙双方的责任和义务1甲方责任和义务
1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作,否则甲方包赔往返车费,如果有什么特殊情况,甲方需在出发之前向乙方说明,以免造成不必要的损失与误会
2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要,统一安排工作学生的工作岗位,并负责对学生进行教育、培训和管理;
3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者,厂方有权提出更换人员或者结束工作
4、乙方除车费自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用,否则造成的资金纷争由甲方负责,情节严重者,甲方有权通过法律途径解决2乙方责任和义务
1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月;
2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问,甲方有义务进行解答
3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生,乙方必须尽全力协助甲方共同处理,乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担劳动报酬乙方工资分配形式、标准
1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准甲方应在合同期满时如期发放货币工资甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家含省、市规定的标准发给加班工资如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金保险福利待遇乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩且相关事宜应先告知乙方续订、变更、解除、终止劳动合同本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同本合同经甲、乙双方协商一致可以解除有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续甲方(盖章)乙方(签名)年月02023暑假工劳动合同范本篇10甲方—公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)丙方由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定,仅作协议内容之用,以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求,同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会,经乙方申请,由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,就组织丙方暑假实习的相关事宜,经友好沟通与协商,达成如下协议
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从—年月至—年月止如有必要经双方同意可适当调整在此期间,乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习,包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项,所有问题均与乙方无关
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月,月工资1800—2200元(含加班费,津贴等,除去食宿费用后净收入),并按时如数发放其薪资若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准,则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价(具体薪资保证待商量)
(三)甲方保证提供的、用工单位信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准若因信息失真,由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体,工作岗位无危险性
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题
(六)甲方保证在此次合作期限内,不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后,能得到该企业颁发的实习证明
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任
(一)乙方仅为甲方代理招聘,计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配,具体人数以丙方学生到厂人数为准
(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件
1、年满18周岁,持真实有效身份证正本
2、身体健康,体检合格,无色盲色弱,无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病
3、必须服从甲方企业的安排和管理,遵循厂规厂纪和作息时间
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;
2、负责根据甲方提供用工信息,优先组织学生满足甲方的需求;
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化,必须提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期间,乙方应保守甲方企业的商业机密,不得将商业信息透露给他人;
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位,并尽量在当天安排好丙方学生的住宿若当天未能安排入厂,至少需解决学生的住宿问题
7、在丙方实习期间,由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习,包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项,所有问题均与乙方无关
三、费用
(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取,标准为男生每人元,女生每人元至甲方依条约组织安排丙方进厂后,由乙方一次性支付给甲方
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中,不得再以任何名义,任何借口收取丙方费用
(三)乙方支付甲方中介费时间以丙方与甲方签订用工合同后为准
四、违约责任
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂,甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用
2、如果丙方到达用工单位后,在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因,责任由丙方全部承担
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责,反之则乙方负责
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准
2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效
六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉
七、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力
八、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力甲方乙方签字(盖章)代理人签字(章)电话签定日期20—年_月_日2023暑假工劳动合同范本篇11甲方____________________身份证号码_____________________电话____________________乙方____________________负责人电话_____________________乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下、甲方的权利义务
1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作
2、甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200—2400元/月)工资按月结算
3、甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险进厂后会另购保险
4、甲方应为身体健康的工作者如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负
5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承担相应的责任甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负
6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本,乙方为获取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂管理员工资以及由于)
7、工作期间为20—年7月4日至20_年8月底甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元(RMB)违约金(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)
二、乙方的权利义务
1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放
2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位
3、乙方有权获取一定的联络管理费用
4、乙方有权随时解除与违反本协议的‘甲方的合同
5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任
6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项甲方乙方一年一月—日—年一月—日2023暑假工劳动合同范本篇12甲方身份证号码电话乙方负责人电话乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于有限公司作为暑期工工作地点乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下
一、甲方的权利义务
1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作
2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利(为900(基薪)+他0(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额二2一年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险进厂后会另购保险
4.甲方应为身体健康的工作者如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负
5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承担相应的责任甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负
6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入一年8月底甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元RMB违约金如果是由于不可抗力等特别原因等则除外
二、乙方的权利义务1乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放2乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位3乙方有权获取一定的联络管理费用4乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同5乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任6乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项甲方乙方日期日期2023暑假工劳动合同范本篇13甲方身份证号码电话乙方负责人电话乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下
一、甲方的权利义务
1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作
2、甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200—2400元/月)工资按月结算
3、甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险进厂后会另购保险
4、甲方应为身体健康的工作者如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负
5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承担相应的责任甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负
6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本,乙方为获取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂管理员工资以及由于)
7、工作期间为、
20、年
7、月、
4、日、至
20、年、
8、月、底甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元(RMB)违约金(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)
二、乙方的权利义务
1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放
2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位
3、乙方有权获取一定的联络管理费用
4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同
5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任
6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项甲方乙方日期2023暑假工劳动合同范本篇14聘用单位(甲方)_________________受聘人(乙方)身份证号码受聘人的担保人(丙方)身份证号码兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议二第一条聘用期限自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月第二条工作内容及要求乙方安排在部门,从事____________________工作甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资
3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律甲方__________________年月H乙方__________________年月H2023暑假工劳动合同范本篇15甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)丙方由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定,仅作协议内容之用,以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求,同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会,经乙方申请,由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,就组织丙方暑假实习的相关事宜,经友好沟通与协商,达成如下协议
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从一年—月至—年—月止如有必要经双方同意可适当调整在此期间,乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习,包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项,所有问题均与乙方无关
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月,月工资1800—2200元(含加班费,津贴等,除去食宿费用后净收入),并按时如数发放其薪资若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准,则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的‘最低工资之间的差价(具体薪资保证待商量)
(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准若因信息失真,由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体,工作岗位无危险性
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题
(六)甲方保证在此次合作期限内,不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后,能得到该企业颁发的实习证明
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任
(一)乙方仅为甲方代理招聘,计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配,具体人数以丙方学生到厂人数为准
(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件
1、年满18周岁,持真实有效身份证正本
2、身体健康,体检合格,无色盲色弱,无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病
3、必须服从甲方企业的安排和管理,遵循厂规厂纪和作息时间
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工
2、负责根据甲方提供用工信息,优先组织学生满足甲方的需求;
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化,必须提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期间,乙方应保守甲方企业的商业机密,不得将商业信息透露给他人;
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位,并尽量在当天安排好丙方学生的住宿若当天未能安排入厂,至少需解决学生的住宿问题
7、在丙方实习期间,由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习,包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项,所有问题均与乙方无关
三、费用
(一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取,标准为男生每人一一元,女生每人一一元至甲方依条约组织安排丙方进厂后,由乙方一次性支付给甲方
(二)甲方在安排丙方进厂的过程中,不得再以任何名义,任何借口收取丙方费用
(三)乙方支付甲方中介费时间以丙方与甲方签订用工合同后为准
四、违约责任
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂,甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用
2、如果丙方到达用工单位后,在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因,责任由丙方全部承担
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责,反之则乙方负责
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准
2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效
六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉
七、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力
八、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力甲方乙方签字(盖章)代理人签字(章)电话签定日期—年一月一日2023暑假工劳动合同范本篇16甲方:_________________乙方________________为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方暑假期间赴甲方企业工作甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议
一、乙方应达到的要求
1、年满16周岁,持真实有效身份证及学历证明
2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病无染发,纹身
3、不抽烟
4、其他要求_________________
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等
2、甲方提供工作场所在车间免费住宿环境,宿舍一个月提供20度免费电多出部分乙方自行买单
3、甲方每天提供元餐补,上班一天补一天,休息不补先付钱月底补助
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,工资发放日为月底准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资
2、乙方暑期结束时,甲方应一次性付清乙方工资
五、工作周期自年月日至年月日o
六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉
七、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力
八、本协议一式两份,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效甲方(盖章)电话签定日期工双方根据”平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行
一、合同期限
1、本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限为一天,至年月日止
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)O
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度并保证每周乙方至少不间断休息小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第
(三)项规定限制:乙方(签字)电话签定日期________________代理人签字电话签定日期_________
1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5、为完成国防紧急任务的;
6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准
1、甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准
(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资
(四)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金
五、保险福利待遇
(五)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行
六、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康
(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩且相关事宜应先告知乙方
八、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行如经双方协商同意,可以续订合同
(二)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除
(三)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的.;
(四)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同在工作期内;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任
九、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉
十、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续甲方(盖章)乙方(签名)日期年月日年月—日暑期工劳动合同范本
(四)甲方_______乙方身份证号码2023暑假工劳动合同范本篇3乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于—市湖里区宸鸿科技()有限公司作为暑期工工作地点乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下
一、甲方的权利义务
1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作
2、甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利(为(基薪)+(满勤奖金)+元(夜班津贴)+元(无尘津贴))+元(绩效奖金)(总金额=元/月)工资按月结算
3、甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责),且已购买人身保险。