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干部提职三年工作总结范文2023公职干部退休工作总结
(一)
一、认真学习“十九大”文件,努力实践“习近平新时代中国特色社会主义思想”我能按照校党委要求,认真学习习近平总书记的“习近平新时代中国特色社会主义思想”的重要思想为指导,联系老干部工作实际,围绕“六个老有”工作目标,认真贯彻实施平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动,不断提高自己的政治素质和理论水平能认真执行党的基本路线和各项方针政策,注意加强世界观的改造,能树立全心全意为人民服务的思想工作中努力按照习近平总书记“习近平新时代中国特色社会主义思想”的思想严格要求自己,作风正派,团结同志,严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定
二、求真务实,热心老年事业自己对离退休工作的重要性有着深刻的认识,离退休工作虽不是学校中心工作,但能牵动中心、影响中心,离退休工作做好了,对学校工作能起到一定的促进和稳定作用组织上将自己安排在这个岗位上,我就要尽自己的力量将工作做好,虽然自己快到退休年龄,但不能有船到码头、车到站的思想,在岗一天就要老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量当他们根据政策退出工作岗位的时侯,做好老干工作使他们有个幸福、安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求为此,我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障
(一)我校现有离退休老干部86人,他们最大年龄86岁,老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后教育专业的大学毕业生我校成立了校总支书记,校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组,并由工会主席协助领导老干日常管理工作为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,2014年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括成立了老干支部,完善了《滞水一中离退休教职工权益保障条例》等校总支历来重视老干工作,并对该项工作给予了极大的关心和支持今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决,及时处理和解决了老干的实际困难工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见由于领导关心工作到位,学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决,使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心
(二)2014年学校老干部工作重点是根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我校老干部管理工作让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐
1、老有所知一是知上情,学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情,知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情,了解本校工作开展的情况例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等,专门组织离退休老干部座谈并汇报校情
2、老有所学积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的必要的学习活动,在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌
3、老有所为学校领导历来重视发挥老干部的余热作用,在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策,为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用
4、老有所乐为保障老干部们有一个安宁、愉快,幸福的晚年生活,学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容包括棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等二是组织老干部参加兴趣活动,如打门球、打牌、作画、旅游,使老干部晚年生活丰富活跃
(三)认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施近年来,我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题,工会迅速向学校领导反映,学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决
二、关心老干精神生活,落实老干部政治待遇老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者2014年度学校重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加校领导多次上门走访看望和慰问老干部,体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护为保证老干党员组织活动正常,学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解学校各项工作的开展情况支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实学校现有“老干活动室”一处,内有棋、球类,健身等学习、娱乐活动设施较为齐全为丰富老干生活,学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便,学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志使老干精神生活丰富多彩
三、关心老干日常生活,落实老干经济待遇日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定,我校保证离退休老干离休费按时足额发放,做好离退休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费,积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作,并在学校经费困难的情况下积极给予赞助
四、组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用老干部是我们事业的见证者他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富在教育教学工作发展的过程中,校领导历来重视发挥老干部的作用凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议为丰富他们的精神生活,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等并有计划地组织老干参观考察学习,今年敬老节还参观了武汉磨山景区我校老干在离退休后的生活中,多数同志以积极健康的心态安度晚年,他们热情参加有意义的社会和娱乐活动,并取得了一定的成绩如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等,自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动,得到了各级领导的高度评价同时也为老干部“老有所为,老有所乐”的晚年生活做出了榜样在我校教育教学工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没,对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我校老干管理工作,让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活公职干部退休工作总结
(四)20—年,老干办坚持“老干部利益无小事”的原则,依靠上级和局党委的正确决策指导,依靠全局同志们给予的关心支持,认真负责,扎实工作,急老干部之所急,想老干部之所想,为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为“,生活美满,晚年幸福,辛勤付出,做出了成绩现将一年的工作总结如下
一、加强老干部支部建设,让老干部“老有所学”,政治思想的弦不放松党支部是党的基层组织,是党与党员群众血肉联系的纽带,是党工作和战斗力的基础搞好老干部支部建设,事关党的理论政策的贯彻落实,事关全局工作的和谐发展一年来,我们把加强老干部支部建设,把思想政治工作放在首位,多形式、多渠道开展政治理论学习,提高老干部的政治素质和觉悟一是深入开展了“五好支部”的创建活动,强班子、带队伍,定机制,全年召开支委会7次,召开支部大会3次二是认真组织学习活动做到了学习内容新学习方法活学习措施上实举办了“学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情”知识竞赛、“唱首红歌给党听”演唱会、“发挥五老作用进行四项教育”讲座、“十七大精神”学习心得交流讨论会,老同志代表上台作中心发言,还开展了征集“老故事、老照片”等活动三是落实老干部政治待遇为老干部订报订刊,为老干部购买政治学习资料,给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书全年共组织民政工作通报会议2场,组织参与全市形势报告会2场
二、落实老干部保障机制,让老干部“老有所依”,管理服务的调常保持老干部是我党的宝贵财富,落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活,既是党的重要方针政策,又是衡量我们工作的标准,来不得半点马虎我们一是落实企业离休经费的保障,按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元二是落实了医疗保障,离休干部进入医保后,看病治疗方便很多,但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调,我们积极与医保部门、与医院协调联系,沟通情况,今年,我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题,为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续三是落实了定期健康体检,完成了全局系统退休人员体检组织协调工作以及局机关离退休人员的体检工作,体检结果出来后,我们请医生向老同志通报体检情况,并对老同志的身体状况给出治疗和保健的建议和方案四是落实了家访慰问,我们坚持“三必访”,即重大节日必访、生病必访、有困难必访,组织了以局领导为首带队参与的“元旦春节团拜会”、春节、“七一”、“八一”慰问老干部活动;在老干部生病、家庭困难、生日等重要事项发生时,我们都会向领导汇报并上门看望慰问五是密切了与离退休人员的联系工作中,我们保持了与老干部的密切联系,做到了定期电话联系和上门走访相结合,通过交流,增强了感情,消除了老干部孤独情绪,同时也使我们对老干部家庭情况、思想状况、愿望要求做到了心里一本册、一本帐,工作起来更加得心应手
三、打造老干部活动平台,让老干部“老有所乐”,开展活动的频有规律我们坚持“软件建设”和“硬件建设”两手抓一是把老干部活动室交给老干部管理,请志愿者经常打扫卫生,保持老干部活动场所的整洁干净舒适,为老干部活动提供了舒适的环境二是开展了各项活动我们按照《2010-2011年老干部活动安排》文件确定的活动,认真策划,有步骤地组织了“春游桃花源”、“南岳看山”、“润泉戏鱼”、“永红老人节”、“棋牌比赛”5次大型活动,每次在活动环节、活动项目、应急手段上安排得当、措施清晰明确,全年老干部活动进行得井然有序三是给予老干部参与活动和其他社会活动经费的保障老干部活动所需费用由机关和基层单位予以了保障每年还报销老干部上老年大学一门专业学习的学费
四、发挥老干部优势特长,让老干部“老有所为”,贡献余热的曲时弹响一是积极倡导老干部发挥才能参与社区建设等社会活动如:王桃秀同志关心社区发展,热心组织参与社区的文化活动熊慧明、李梓根、黄小平等同志四处采风,把社会美好的风景摄入镜头;罗自立、肖立三等同志发挥书法、美术才艺参加各种公益活动,还有很多的老同志参与社区治安、环境卫生工作二是开展了关心下一代工作今年,我们聘请了原局党委副书记、副局长罗建军同志任关工委副主任,增强了局关工委的力量在关工委主任苏克均同志的带领下,老同志精力旺盛、任劳任怨的投入到关心下一代工作中,组织召开了全局“关心下一代工作暨发挥五老优势进行四项教育”会议表彰了2010年度关协工作先进单位和个人,布置了全年工作,在全局开展“庆祝党九十周年华诞”、“发挥五老优势进行四项教育”等主题活动在市直单位、长沙市具有影响力,成为一个品牌三是鼓励老干部参政议政,撰写回忆录今年举办征求老干部意见会1次,共征求到对党委、党建、相关部门意见10多条,基本予以采纳和解决;举办《全市民政工作报告》文稿意见会1次,邀请5位老干部代表逐字逐句斟酌修改;老干部何志远同志为市委“与群众恳谈对话、为群众排忧解难“活动,写下的诗歌《延安政风赞》打动了市委书记陈润儿同志,《星沙夜谈》对何老关心政府工作发出专题评论文章
五、党委重视老干部工作,部门协同,群策群力,创新老干部工作的动力充沛我局党委对老干部工作抓得很紧、很到位一是思想上到位新的局党委书记,局长一到岗位,就安排日程拜访老干部支部书记,看望老干部支部委员、离休干部代表,嘘寒问暖关心老同志,并经常听取老干办的工作汇报,掌握老干部工作的动态二是领导上到位党委在把老干工作列为全局工作的目标考核,老干工作、关心下一代工作重大事项都以党委名义下文发布的同时,调整局工会主席为分管领导,增强了老干部工作重视力量三是部门协作到位在党委以身作则的带动下,我局尊老敬老的风气十分浓厚,机关党委、办公室、人事处、财务处以及兄弟处室的同志总是把作老干部工作当成份内事来做,支部建设、车辆调度、老干诉求、待遇落实事事优先处处关怀老龄委以及全局的局属单位对老干部工作也给予了大力支持,要钱给钱、要人给人,要物给物上下齐心泰山移,老干工作得益于这股合力的推动,实干好一天我能积极协助“一把手”,并发挥女同志的细心、热心、耐心的特长做好工作工作中勤勤恳恳,任劳任怨,加班加点从不计较个人得失能学习现代化办公知识,努力掌握计算机应用操作技能,提高工作效率我能较好地执行党和政府有关离退休工作的.方针、政策和规定办事认真,业务熟炼,工作效率较高分管负责离退休处行政事务工作和离退休老同志的工资、福利待遇等工作,关系到老同志的切身利益,且工作量大,政策性强,情况比较复杂,工作认真负责,一丝不苟能尊重老同志、关心老同志、爱护老同志,热情为老同志服务,对老同志提出的问题和困难,做到在政策允许的情况下尽量帮助解决
三、工作实绩L党务工作方面能根据老同志的思想实际,积极协助书记做好离退休老同志的思想政治工作,特别是涉及到待遇、医药费报销和邻里纠纷、工作矛盾等问题,能及时向处长反映,并主动做好工作参与举办多种形式的学习班,组织老同志外出参观考察,目睹我国改革开放取得的伟大成果和我校合并办学带来的变化积极做好党员的思想政治教育管理工作,能出于公心正确处理问题和矛盾,善于调动各方面的积极性负责离退休工委党员组织关系的接转和党员年报工作今年共接转了多位老党员的组织关系负现了让党放心,老干部满意的大好局面2023村两委干部轮训工作总结三篇范文村干部身为基层管理人员,要能自觉锻炼专业能力,积极参与培训工作,提升专业知识,才能更好地为人民服务那么关于村干部培训工作总结怎么写?小编收集整理了三篇村干部培训工作总结范文,以供参考,欢迎大家阅读村干部培训工作总结
(一)根据《东丽区20—年村级组织换届选举实施方案》的要求,按照东丽区委的部署,金钟街高度重视、精心组织,自10月19日至21日,率先举办了为期三天的村级干部培训班,进一步统一思想,提高认识,分析形势,增长才干,加强村级领导班子建设,巩固党在农村的执政基础,圆满完成了任务,并取得较好的效果
一、村干部培训的重要意义今后三年是贯彻落实党的—大和市、区第十次党代会的关键年,也是金钟街实施全面提升改造的攻坚年各项事业能否再上新台阶,九个村的发展能否再有新突破,直接影响着我街乃至全区的改革、发展、稳定大局为此,我们以村级干部培训活动为载体,通过集中宣讲学习,深入座谈研究、大会表态发言等形式,加强基层组织建设,加强各村班子建设,进一步统一思想,提高素质,增强能力,改进作风,促进工作的良性开展
二、村干部培训的基本情况此次培训I,采取集中授课、村书记主任座谈及村书记表态发言3种形式相结合的方式进行
(一)集中授课阶段我街邀请到市纪检委案件审理室、区检察院、区村务公开办、区委政策研究室、区信访办、区委党校6个部门领导及老师,分别就自觉遵守党纪条例规定保持党的先进性和纯洁性、预防职务犯罪、加强村务公开和民主管理、积极推进“三改一化”焕发村级经济活力、村干部如何做好信访稳定工作、如何当好村干部等方面加以深化培训,整体提升了村干部履职尽责、发展经济、依法管理、维护大局的能力
(二)村书记主任座谈阶段为进一步把握村级经济发展方向,具体明确未来三年发展计划,我们召开座谈会专题研讨各村三年发展计划座谈会上,各村充分发扬“互比、互看、互学”的优良作风,分别围绕班子建设、未来三年发展规划、“三改一化”、城市化建设、信访维稳等工作开展积极交流其中,河兴庄村提出“打造东丽第一村”的口号,预计实现集体经济年收入达9100万、规范健全村民股份内部流转制、推进楼宇经济与物业经济同步快速发展;徐庄村将加快推动徐庄地区综合环境提升整治工作,学习上海现代先进物流企业成功经验,转变传统物流发展方式,整合优质资源,走新型结算物流发展道路,实现徐庄村二次腾飞;大毕庄村围绕金钟低碳科技园、餐饮服务方面壮大经济实力,迎难而上解决城市化建设中的重难点工作;南何庄将继续加紧拓展经济发展思路,统筹保持良好的村民福利待遇,大力推动拆迁工作;欢坨将加强班子建设,主动作为、迎难而上,主动做好信访稳定工作,筑牢信访稳定工作的第一道防线基础;新中村、南孙庄等其他4村也分别表示将结合实际、深挖内涵,促进各项工作有序开展
(三)村书记表态发言阶段培训第三天,各村书记分别代表村“两委”会,围绕班子建设、制度建设、经济发展、城市化以及“三改一化”、征地拆迁、维护稳定等重点工作作表态性发言,内容具体,切合实际,砥砺精神,振奋人心,既明确了未来三年的发展方向又为完成好各项重难点工作提供了新的思路和招法
三、村干部培训的主要成效本次培训,涉及到街党委领导班子成员、部门负责人、各村“两委”班子成员和村务监督委员会主任,覆盖面广,涉及面全本次培训是一次统一思想的培训,是一次坚定工作信息的培训,是一次明确工作目标的培训具体成效有以下几点一是增强了班子建设意识通过培训强化了班子的建设力度,强调了班子的团结作用,指出团结出凝聚力、团结出战斗力,使培训后的班子凝聚力更强了,干事的尽头更足了二是增强了干事创业的意识通过集中培训、三年发展计划的讨论交流和表态发言,各村都结合各自实际,明确了今后的发展目标,增强了“比学赶超”的干事创业劲头,坚定了为人民服务的信心和决心
三、增强了保稳定促发展的意识各村领导充分认识到稳定是各村发展的基本前提,是营造良好局面的良好基础,是取得一切成绩的根本保障充分筑牢信访稳定的第一道防线作用,确保小事不出村、大事不出街
四、增强了创新经济发展的意识各村队的村干部都意识到各村的经济发展进入了一个全新的历史阶段,都需要及时转变发展方向,调整经济产业结构,借助“三改一化”工作,创新经济发展模式,促使村集体经济再次腾飞在今后的工作当中,街、村干部将牢记使命,不负重托,做党的好干部,做村里的顶梁柱,做百姓的主心骨,做工作上的排头兵,为实现“强街惠民示范区”而努力!村干部培训工作总结
(二)为了提高新任职村干部的综合素质,增强村干部工作的信心,以便适应新形势下农业农村工作的要求按照着力培养和造就一支结构合理、素质较高的村级队伍的要求,我镇在换届选举工作完成后对村级干部进行了培训通过以会训、利用远程教育平台集中学习培训等培训方式,我镇广大村级干部的见识得到了进一步增长,带领群众致富的能力得到了提高现将我镇新任村干部培训工作总结如下
一、培训基本情况全镇现辖n个行政村和1个社区,共有村(社区)干部57人截至目前共组织村干部集中培训共4期,每期安排一个课题进行针对性培训培训内容主是依法行政及廉政教育、农村土地流转、发展党员、计划生育以及应急管理等每期培训都邀请相关部门专家进行授课,让干部得到实实在在的教育
二、具体做法及成效
1、领导重视,培训工作开展顺利一是在年初就将村干部培训计划纳入全镇干部教育培训总体规划,实施村干部轮训计划;二就就培训方式、培训内容、培训重点进行细致周详的安排部署,要求授课教师提前准备教案,有针对性地讲解,确保参训干部听得懂、能掌握;三是的财政比较困难的情况下,仍从财政拨给一定数额的经费用于农村干部培训,从而保证了培训工作顺利进行
2、内容全面,注重实践操作性一是精心安排学习专题在政策理论方面,以依法行政及习近平总书记重要讲话精神为重点;在业务工作方面,结合当前全镇中心工作,开展党员发展、农村土地流转、人口与计划生育等知识学习;二是组织参观学习和发言交流挑选先进典型介绍经验,从参加培训的村支部书记和村主任中挑选有政绩、有经验、口碑好的村支书、主任在培训班上围绕如何发挥优势,壮大集体经济,为群众办好实事;如何当好村支书、主任等不同侧面介绍自己的做法、经验进行发言同时,组织村干部深入田间地头参观考察,充分发挥先进典型的示范带头作用大家在边学边讨论中认为,此次培训针对性强,很受启发,收获较大,增强了致力发展、服务群众的自觉性,提高了执行政策、依法办事以及带领群众建设小康社会的能力
三、培训工作目前存在的问题对于村干部培训,我镇目前主要存在的问题有一经费投入不足,村干部教育培训工作开展难由于经济比较困难,财政开支的重点首先是保工资、保运转,难以投入更多的经费用于村干部人才资源的开发二是没有规范的培训基地,村干部教育培训工作难以大规模地、系统性地开展三是部分村干部年龄偏大,他们的知识结构老化,观念落后,创新能力不强,能以适应新形势发展的需要
四、村级干部培训工作下步打算今后的工作中我将进一步解放思想,增强做好村干部培训工作的紧迫感要发展,尤其是我们农村,村干部是关键,要从提高他们的认识入手,进一步解放思想,以高度的政治责任感和历史使命感,把村级干部培训工作作为一项重大而紧迫的任务,摆在各项工作的突出位貉,抓紧抓好进一步完善村干部培训工作配套政策,营造良好的政策环境在村级干部培养、引进、使用、奖励专项资金管理等方面制定一些配套政策,充分发挥政策的激励和导向作用,为村级干部成长和工作营造良好的政策环境一是要营造良好的工作环境采取切实有效的措施,努力改善其工作条件二是要营造良好的学习环境努力为各位村级干部创造学习培训和进修提高的机会三是要营造良好的人际环境加强与各位村级干部的沟通,增进理解,形成相互信任、彼此尊重、和谐融洽的人际关系,为村级干部做好各方面的服务进一步提升村干部培训工作思路,落实好村干部培训工作要点,结合我镇经济发展实际,创新方法,锐意进取,引进、培养、盘活并举,努力使通过开展村干部培训工作提高村干部对我镇经济建设和社会发展贡献率村干部培训工作总结
(三)8月23日一27日,朝阳区XX届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参加这次培训如何尽快融入社会,转变成一个合格的社会工作者,成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急尤其是我们大学生村官,如何将自己所学的知识转化成为农村需要的实际力量,如何贡献自己的一份薄力给当地农村,这是我们一直在探求的截止这次培训之前,我已经参加工作近两个月了所以说这次培训的时间安排的恰到好处首先,这两个月让我们逐渐习惯了朝九晚五的工作生活,不再是做学生那会儿的懒散劲,赶到哪天没课就可能会一直睡到中午;其次,这两个月让我们对于农村这个概念有了更具体的了解,而不仅限于一座村委会的楼;再次,这两个月让我们逐渐熟悉了村里的一些情况,比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等;最后,两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变,虽然转变的还不够彻底,但至少我们明白以后我们要为自己做的事情负责了说起来很惭愧,虽然我是来自农村,但却分不清书记、村长和主任,以为书记就是村长,根本不知道还有主任的存在第一天来到金家村,当书记给我介绍完我们村委会的构成后,我还疑惑怎么这个村委会就那么点人呢后来给我妈打过电话,才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的,当时我的脸可能比猴子屁股还红呢,好不热呀此后的一周内,我还老担心把书记和主任叫错了如果你问我这次培训收获最多的是什么,当然是培训课程带给我们的知识这次培训课程内容丰富,形式多样,授课老师也都是各自领域的佼佼者,讲课风趣,内容深入浅出,这些都使我们受益匪浅我把这次培训的主要课程分成以下四个部分第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况,包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座;第二部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要注意的问题,包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律知识及人民内部矛盾调节工作和农村工作知道三个讲座;第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座,包括老村官经验介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与情绪调节;第四部分主要体现的是这次内容的多样性,包括观看影片《初来乍到》、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的认识朝阳区域最广,人口最多,是北京最大的一个区借助奥运、cbd建设等诸多机遇,朝阳的发展也日新月异之所以选择朝阳三间房乡,除了她的人民政府在我就读的中国传媒大学的对面之外,再一个就是她所处的整个地理环境三间房乡是一个典型的城乡结合部,西邻cbd,东面与通州交界在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点,往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗我想,这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演变历程,我想亲眼见到这一神圣时刻的到来,我想参与到这项伟大的工程中来第二部分的内容,让我对农村的改革有了进一步的了解,对农村中常用的法律常识和农村工作中应该注意的问题有了更深刻的认识村里的事务是繁琐的,有时可能很闲,就像我刚入岗的第一个月,每天就在办公室里呆着,整理下档案,开个证明之类;有时可能很忙,就像现在的第六次人口普查,晚上可能加班到10点但是不管闲还是忙,我们都应该认真对待领导交代的每一件事人普对我来说,是一个与村民沟通的机会刚来的时候,我就整天呆在办公室里,也不知道我们村到底是从哪里到哪里,自己也抹不开面子出去走走,害怕领导认为自己是玩忽职守但是后来,我想明白了,我应该积极主动地让村民认识到我,我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头此后,我虽然还是没有走出村委会,但是我积极主动地跟每一个来村委会的村民打交道,有时可能只是一句称呼,有时可能只是一个微笑,但这足以让他们认识到我的存在六普,让我走出了村委会,真正认识了金家村以及住在这里的可爱的村民我们村是一个小村,村民只有200多,但是流动人口却非常多,有多人,所以这样的一个村无论责离退休工委党员党费的收缴工作今年上半年对多位党员党费的基数统一进行测算,做到明确标准,规范统一,收缴及时,帐目清楚,今年共收缴党费十八万多元
2.行政工作方面协助处长负责离退休处经费的管理和使用能严格按照财务制度办事,按经费管理办法实施,年初做好各项经费的预算,合理安排,力争将经费使用到最佳状态,从而保证了各项活动的正常开展,丰富了老同志晚年生活协助人事处定期适时造册发放离退休老同志各项费用(如护理费、生活补助费、遗属补助费、丧葬费、抚恤费等十多项)协助处长组织并安排好端午节、敬老节、国庆节、春节等重大节日的慰问工作,保证经费到位,确保离退休老同志各项待遇得到落实关心老同志健康协助处长做好重点病员的医疗、看望、慰问和老同志后事处理工作协助安排部分校区搞好老同志医疗保健讲座协助校清房管理办公室做好老同志清房登记,以及部分老同志住房补贴费的发放工作另外,“五加一”拆迁户安置房出现质量问题后,老同志有意见,为协助学校做好工作,召开座谈会,了解老同志的房屋出现的问题,主动向学校反映,尽量帮助解决,稳定了老同志情绪先后协调组织“老干部艺术团”参加了四场文艺演出协助做好艺术团参加学校一百周年校庆演出、市退管会举办的庆祝敬老节文在管理还是在治安上都存在很大的隐患但是,在我们书记和主任的合作下,我们村正在和谐发展着做人口普查的时候,无论是本村村民还是外地人口都很配合,当然,也可以看出人们的素质正在提高,国家对于人普的宣传也很到位第三部分,对我本人来说,是很受用的我本也是一个瘦人,可是自从来到北京上学,我的体重就只下不上,羡慕死别人,愁死自己我把它归结为在大城市里学习和生活有种无形的压力,虽然我没有在意,但它已在我心中驻扎工作的两个月里,我的身体也是不断出现状况,我想可能是因为刚入职,还不是很适应,虽然我工作和住宿的地方离我以前学习和生活的地方是那么地近开始也有抱怨,但是通过这次培训,通过老师和前辈们的指点,我给了自己三个月的时间来适应新工作、新生活,并给自己制定了工作、学习以及生活计划,相信一切都会好起来第四部分的参观让我对朝阳有了更具体、更生动的了解,3d、4d的宣传片让人振奋;影片《初来乍到》让人感动,主人公也给了我一个学习的榜样;联谊晚会则成为了我们快乐的天堂,大家看着、演着、说着、笑着、乐着、感动着……很难想象,我们在五天的时间里学习了那么多知识,认识了那么多朋友,更难以想象的是,我们在第一天的晚上才知道要举行联谊晚会,各组要出节目,第三天晚上分组讨论后还要彩排,第四天晚上就正式上演了各位同仁志士在保证学习任务完成的前提下,还要积极准备节目演出,这正是我们朝阳大学生村官的活力所在当然,我们也有我们的不足要问我这次培训印象最深刻的是什么,那么她既不是参观朝阳规划艺术馆带给我们的震撼,也不是我们培训住宿的这个准五星的温泉饭店,她是一段训话,是来自胡科长对我们的谆谆教诲是的,我们还以为我们是学生,我们忘了现在我们代表的不仅仅是自己,还有整个朝阳大学生村官的风貌胡科长第一年接受我们村官的工作,在积极为我们村官着想的同时,为了给我们提供更好的服务和帮助,不知牺牲了多少个与家人共享晚餐的夜晚,不知费了多少苦心和汗水,而我们却不懂得珍惜这些来之不易的机会,老是抱怨课程安排的太紧,孰知这么好的住宿条件,这么好的师资力量,让人事局的领导和同志们费了多大些个周折当胡科长动容地说道当年她作为第一批大学生被分配到工作岗位,并没有以为自己有多了不起,也是主动地、诚心地向各位领导和同事学习,才一步步走到今天说句很世俗的话,那时候的大学生比我们现在的大学生要值钱的多To胡科长在联谊晚会上清唱的一首英文版的《铃儿响叮当》更是让大家对她充满了敬佩之情最后,如果你还要问我,通过这次培训你最大的感悟是什么那么我觉得这次培训让我懂得了,一个人活在世上,要学会用感恩的心来看待这一切首先要感谢国家,这不是一句玩笑话感谢国家在这样一段历史时期里提出来这样一个新政策,让我们有幸参与到其中,让我们在新职业中放飞理想其次要感谢朝阳的领导们,让我们有幸与朝阳同行,共造朝阳美好的未来,感谢给我们安排这样及时而又丰富的培训,让我们认识朝阳,认清自我,找准目标,努力工作再次,还要感谢培训期间一直为我们服务的班主任以及华膳园温泉坂店里的工作人员,她们是那么地热心和周到还有要感谢我们的家人,家人的支持一直都是我们前进的动力和后方的保障最后,还要感谢你、感谢他、感谢我们自己正是有你们陪伴在我的左右,我才不会感到孤单也正是自己内心做出这样的选择,我才有机会参与到朝阳,参与到大家中间所以,很感谢这一切以后的生活和工作中,肯定有幸福,肯定也有苦难,但是不管怎样,我们都应该时刻以一颗感恩的心去看待,因为它们让我们学会了成长光阴荏苒,时光如梭人的一辈子是这样,细看,我们这五天的培训也是这样时间虽短,但是它留给我的印象却是十分深刻,我会记住我的第一次入职培训,感谢这次培训中出现过的所有的人最后,用我们乡在联谊晚会上表演的诗歌朗诵中的一句话来做总结扎根基层,放飞梦想,这是我们共同的愿望!税务干部三年工作总结范文税务干部三年来的额工作已经结束了,那么,具体的该怎么写呢?下面就是小编为大家整理的税务干部三年工作总结范文,希望对大家有帮助!税务干部三年工作总结范文一办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导,在市局各科室的大力支持配合下,按照市局*****^1s工作部署,以规范和落实为工作重点,以强化自身素质建设、提高事务管理水平、确保各项工作高效运转为目标,认真履行参谋助手、综合协调、服务保障等工作职能,积极参与政务、认真搞好事务、主动做好服务,圆满完成了各项工作任务,现将全年工作简要总结如下
一、积极参与政务,当好参谋助手一年来,我们按照市局领导的要求,狠抓信息调研、公文起草、宣传报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作,当好参谋助手,为领导决策提供了许多有价值的信息一是抓信息调研和信息发布健全信息报送机制,畅通信息报送渠道,利用市局内外网站及时反映地税工作动态共在市局内外网发布信息984条,发表调研文章8篇,在省局内网刊发信息127条二是抓公文管理和材料起草规范了公文办理流程、提高了公文办理质量截止目前,共审核政务发文261件(其中函32件),做到了及时、高效、无差错;提升了材料起草能力,按领导要求准备各类讲话、发言材料,做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统******公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高二是抓宣传报道和形象树3L o先后在《******日报》、《******日报》、《******地税年鉴》、《******统计年鉴》、******新闻网等媒体发表综合报道60多篇,编辑发放《******》共四期500余册,对树立******地税形象、打造******地税品牌起到积极地作用四是抓上下协调和氛围营造倾听群众呼声,及时向领导反馈干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益,为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;积极协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系,营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围五是抓制度完善和档案管理启动市局地税档案馆网络系统,进一步完善各项制度,发挥档案馆工作职能,提高档案信息利用服务的质量和效率,提出了数字化地税发展思路六是抓社会综治和计划生育工作加大对安全隐患的排查检查,按时组织妇女进行三查,确保社会治安综合治理和计划生育工作不出问题
二、认真管好事务,发挥管理职能办公室承担着市局各项事务的管理工作,内容繁杂,可谓千头万绪一年来,我们积极按照局领导的要求,改进完善机制、注重规范管理、确保工作落实、认真管好事务,较好地发挥了办公室的管理职能一是建立四项机制,规范财务管理努力采取健全经费预算机制,落实资金管理机制,完善经费保障机制,建立小金库治理机制等措施实现机关财务规范化管理,提升了财务管理能力出台了《++++++++意见》,全年公用经费降低7%,招待费降低14%二是树立节俭意识,做好接待工作本着节约、规范的原则,完善公务接待管理制度,从严、从紧控制公务接待费用开支,全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气在接待人员不足的情况下,同志们顾全大局,团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作截至目前,共组织***三个,累计接待来客****余人次三是加强车辆管理,确保行车安全重点抓好规范管理、统一调度、行车安全、节约费用三项工作,完善车辆使用制度、车辆维修保养、司机岗位职责等相关制度,层层夯实责任,确俣车辆使用安全、高效
三、强化文化建设,树立******地税品牌今年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上,全局实现了精神文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进******市委在我局召开****,****对我局读书活动进行了报道一是继续完善****建设今年我们继续加大了对全局*****的完善和补充,新成立了户外运动协会,更换了*****部分展示内容,为文化馆新添置了展品,建成分别藏书****册的市局图书馆和图片****余的幅摄影展馆,成为文化建设亮点二是积极开展各项文体活动我局开展的****读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评,参加****运动会获得*******8的好成绩三是拍摄******地税纪实专题片和文化建设宣传片全年先后制作了***、***和***3专题片,对树SL******地税良好形象起到了积极作用
四、强化自身建设,提升工作能力加强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证20—年我们注重思想教育、加强培训力度、精心策划活动,努力实现提升干部素质与推动工作开展互动并进一是强化思想建设今年办公室人员进行了较大的调整,我们根据现有干部的经验阅历、能力素质等因素重新做评估判断,进行了合理分工通过思想教育、理念引导等方式充分调动工作积极性,进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力,实现了办公室工作的正常运转二是注重能力建设我们把提升办公室人员工作能力作为重点工作来抓,通过采取外出培训、集体学习等形式强化干部能力建设,增强队伍整体战斗力全年共外派人员培训十余人次,集体学习二十余次,不断提升了办公室人员的综合能力三是营造良好工作氛围要求全体人员以饱满的热情对待工作,对待同志使办公室更有生机、活力,更有凝聚力和创造性用心从政、用心做事、用心服务、用心做人成为主流每一位同志都充满创业的激情,胸中有全局,工作有特色同志间相互帮助、相互提携,工作上忙忙乎乎,感情上热热乎乎办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好氛围
五、存在的不足和20—年工作思路一年来,我们努力做好工作,取得了一定的成绩,但是仍然存在一些不足主要表现在工作的主动性有待进一步加强,工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素质有待进一步提升,服务的观念有待进一步改进;调研工作尚需进一步加强,与相关科室间的联系还有待进一步密切等20_年,办公室将以市局****工作思路为指针,坚持面向基层、服务工作、总揽全局、协调有力,做到文化建设上水平,规范管理上台阶,和谐机关有创新对此,我们将在市局领导的正确领导下,认真寻找工作差距,不断改进工作方法,充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能作用,为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献税务干部三年工作总结范文二我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,以党的三个代表重要思想为指针,遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,单项工作争第一,全面工作创一流,圆满完成了市局敲定的税收任务现将我局一年来的工作总结如下
一、以组织征收为中心,狠抓征收管理一年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬四铁精神,加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税,采取了一切措施,确保了应收尽收我局截止12月—日共组织收入2350万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元,占年计划的
91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:
1、全员抓收入,实行目标管理20—年,我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为2400万元内黄县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位年初,县liu_ue86局与各基层单位签订了目标管理责任书为强化目标管理,我们实行局长包片,股室包所,连带责任追究制;定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面
2、加强税源监控,严格税源管理在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦艺演出和我校庆祝敬老日文艺演出,对农学院、牧医学院、生技学院以及水利学院师生慰问演出的一些组织、协调、后勤服务工作积极参加处组织的地方戏曲卡拉演唱会对分管的淮海路校区离退休办公室工作能尽心尽力,注意加强思想政治工作,协调、处理工作中出现的问题和困难,支持校区办公室工作就校内老同志补贴问题,协助处长先后到南京、苏州、镇江、无锡、北京等地调研,并结合学校具体情况,提出微调方案,与财务处长商议,报校领导批准、实施,体现了校领导对老同志的关心做好部分学院调整后老同志归属单位的调整工作先后到十多个学院和部门进行协调、划分,并落实分管领导在协调过程中,发现分管领导大多数是新同志,提议召开校离退休工作会议,并将各学院、各单位归属老同志的名单打印下发到各单位,使每位老同志得到关心、关爱协助处长搞好校庆接待老领导和组织老同志诗歌朗诵会工作,激发老同志爱校热情为了更好地反映我校离退休工作,在电教中心的配合下,组织制作、开通“离退战线”网页协助处长做好接待工作
3.工会工作方面协助工会主席管好工会经费,保证年终福利和有关活动经费得到落实协助工会主席组织老同志开展有益于身心健康的活动在第四届老年象棋、乒乓球、扑克牌、麻将比赛等各项活动场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款
5.7万元
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了20—年的企业所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元
5、加强教育,依法行政在征收工作中,教育和要求干部职工遵照应征不漏,应免不征的原则,做到依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象
二、凝聚人心,转变作风,文明办税
1、用兵的前提是爱兵在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上,尽最大努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难在去年基层所建设的基础上,今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于12月初开工建设领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力
2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了转变作风,优质服务,文明办税活动采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风
3、加强制度建设,促进规范化管理今年,我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》,做到以制度管人,用制度理事一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度,局机关三人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次,罚款340元对于制定的制度,局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面为使各项制度落实到实处,今年一月,我局抽调20名人员组成5个检查组,对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看,为确保检查实事求是、不走过场,县局要求各组写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究
4、合理轮岗,加强对临时工的管理针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同一岗位上工作时间超过三年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性
5、建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务今年,我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求,我局在机关大院设置了公示专栏,在县城主要大街公示八公开内容,各基层所也在各辖区设置了公示专栏同时,县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量
6、今年一月份,我局根据内黄县委的指示,及时向内黄县便民服务中心派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税、优质服务落实到实处
三、与时俱进,加强信息化建设新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来,我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓在全体干部职工学法、懂法的基础上,在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作,使广大纳税人了解了新税法,增强了纳税人的依法纳税意识,得到了他们的支持和配合今年上半年我局投入20万元资金,购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于9月份实现了无纸化办公今年一月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通,为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用今年,我局共编印《地税信息》61期,在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇,被省局采用信息2条、调研材料1篇其中,局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表,实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发
四、依法治税,依法行政,大力整顿纳税环境
1、治本为主,标本兼治在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上,今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范,对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件,按新《征管法》的规定加大处罚力度,做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合,狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作如今年一月份,楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案,我局及时向县委、政府汇报,及时将案件移送司法机关依法审理,并通过新闻媒体在全县范围内曝光,对偷逃抗税行为起到了警示作用,有效促进了整顿和规范税收秩序的开展
2、整治企业经营环境,提高服务质量为使企业有一个良好的经营环境,促进地方经济的发展,我局今年采取了切实有效的措施,为企业创造宽松的发展环境一是进行自查自纠,边整边改局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言二是进一步规范了行政执法行为,杜绝特权思想和四乱行为三是健全了政务公开制度,大力推行首问责任制、服务承诺制,从而不断提高了执法水平和服务质量
3、搞好税法宣传,创造良好的纳税环境今年,我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式,除继续对新《征管法》进行了宣传外,还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传新的《征管法实施细则》公布后,我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会,贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班,包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料20—0多份,发放新《征管法实施细贝I》1500多份对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识,使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识,认识到了加快建设依法治税环境的重要性三是在因特网上建立了我局的宣传网站,扩大了税法宣传的范围通过以上措施和活动,使地税法规日益深入人心,树立了良好的地税形象
五、发扬艰苦奋斗的作风,开展党风廉政建设一年来,我局坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收,加大责任追究,强化对两个权力的监督制约,使党风廉政建设健康发展
1、认真落实党风廉政建设责任制今年,我局始终坚持党组统一领导,党政齐抓共管,分解目标,量化责任,认真执行《廉政准则》相关制度,视责任重于泰山,视形象重于生命,一级做给一级看,一级带着一级干,把党风廉政建设落实到了实处
2、加强教育,警钟常鸣一年来,我局坚持了每周
二、五政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生关、价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想,珍惜党和人民给予的岗位和权力,警钟长鸣,从思想上筑起反腐倡廉的防线为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭,下乡不喝酒,谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车,实行油票定额制度;经费管理,除严格按照规定执行外,局领导处处带头精打细算、紧缩开支,为干部职工树立过紧日的榜样税务干部三年工作总结范文三今年以来,全县国税系统以科学发展观为指导,以作风建设年为载体,以三服务活动为抓手尽心尽力促收入,凝心聚力强管理,真心实意优服务,扎扎实实抓作风,圆满的完成了各项国税工作任务,开创了国税工作的新局面主要体现在以下六个方面
一、主要工作成绩一是国税收入稳步增长今年来,我局紧紧围绕全县经济社会发展大局,全力以赴,攻坚克难,强化职能,挖潜增收,全系统共组织完成国税收入36200万元,同比增收4827万元,增长
15.4%,再创历史新高,收入工作呈现增长快、入库均、后劲足的特点收入工作的高质量完成,突显了国税服务地方经济社会发展能力的增强,为公安经济社会和谐发展作出了积极贡献二是征管基础日益夯实大力推行科学化、专业化、精细化管理,不断提高征管质量和效率我局坚持从强化税源管理入手,健全税收管理员制度,征管工作得到加强以CTAIS系统为依托,开展户籍清理查明我局在册纳税人6555户,其中一般纳税人446户,小规模纳税人200户,个体工商户5980户认真落实税收管理员制度根据《税收管理员工作规范》要求,对174名管理员实行主管、分管、税收管理员三级管理制度,层层落实,责任到人,并加强了管理员巡查考核和日志考核建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制加强出国网税种管理加强增值税一般纳税人管理,把好认定审批关,新办认定H5户次,全县456户一般纳税人全部纳入网上认证规范企业所得税管理,做到大户精管、小户细管;加强所得税汇算清缴,为368户纳税人确立所得税征收方式,实现了户籍和日常管理的专业化强化信息支撑强化信息管税的理念,推进系统内外网建设,所有纳税人全部纳入了微机管理,税收资料实行了一户式储存,深入推行财税库银横向联网系统和个体双定户委托银行划缴税款工作
97.07%的企业纳入系统,2759户次纳税人成功划缴了税款,征管数据质量在全市连续保持零差错三是科技管税快速推进今年来,我们按照信息一体化建设的要求,加强硬件建设,拓展计算机的应用,大力实施科技兴税战略,促进了工作效率的提高硬件建设明显加强我们进一步加大信息化建设的投入,使全局电脑达到320多台,人均占有计算机从
0.54台上升到
0.95台,基本满足了科技管税对设备的需求信息资源顺利整合通过开展金税工程建设,上线统一税收征管软件,实行了省级数据集中,实现了相关系统的信息共享,全县6000多户纳税人征管资料顺利加入了省局数据库,确保了系统之间基础数据的完整性、一致性和准确性,基本实现了实际数据与CTAIS系统数据一致,拓宽了CTAIS征管软件的应用领域;成功开通政务网、机要网现在,无论是政府来文,还是系统内发文,全部通过公文处理系统进行处理,各项工作可以轻松做到文件网上发,政策网上查,报表网上传,动态网上找进一步提高了办税效率四是依法治税快速推进将依法治税贯穿税收工作始终,维护公平竞争的市场经济秩序一是规范执法行为全面推行税收执法考核系统,严格执法过错责任追究,追究面逐年下降强化税权监督,确保了重大税权审批的规范、合法、完备二是加强税务稽查加大对涉税违法案件的查处力度,加强对大型超市、房地产企业、家具企业的专项检查全年查补入库税款
378.6万元,其中所得税90万元,切实了维护税法的严肃性,促进了税收秩序不断好转三是开展行政执法先进单位创建,认真履行国税职责,全力打造平安国税四是强化税法宣传利用税收宣传月,开展了一评、二谈、三问、四进的系列宣传活动,有效提高了纳税人的依法纳税意识建立健全税收宣传网络,大力推介国税经验和工作动态全年编发简报40多期,被市以上媒体采用30余篇,其中中国税务报4篇五是服务经济扎实有效中,协助做好后勤服务工作积极参加工会组织的各项活动做好“女工委员”工作,协调各校区组织安排好“三八”妇女节庆祝活动,关心女职工切身利益负责独身子女学费报销和独生子女补贴的发放工作协助工会主席做好上届工会工作报告、经费使用情况报告以及工会换届改选工作本人虽取得了一些成绩,但还存在一些缺点,如,政治理论学习不够系统,有重工作轻学习的现象;工作思路不够开阔,创新意识不强,管理工作不够大胆,缺乏一定的魄力,今后一定加以改正不当之处,敬请批评指正公职干部退休工作总结
(二)离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的十九届四中全会精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”的重要思想,支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作离退休党支部现有党员355名、离休干部114名,老兵H2名,他们中年龄最大的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为
78.5岁离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安全县国税部门高扬三个服务工作主旋律,大力推行纳税服务规范化、人性化、标准化建设在文明制、承诺制服务的基础上,继续推行了一窗式、一站式服务,扎实开展政务阳光行动,受理申报、许可等办税事项
8.9万次,;同时,充分发挥税收职能作用,积极贯彻落实增值税转型、征收率降低、利息税暂免、支持外贸、农贸、利废企业和民营经济发展等一系列税收政策措施,营造了良好的税收环境据不完全统计,全县国税部门落实出口退税6554元、增值税固定资产抵扣945万元、利息税暂免1040万元等,为培植经济税源,促进地方经济发展,做出了实实在在的贡献我局也被县政府评为三服务先进单位,在全县70多个参与三评议考核单位中脱颖而出,荣获第一名六是行政管理高效有序建立健全行政管理体系,实现行政管理科学化加强政务服务认真搞好公文、档案、保密、信访和政务督办等工作,公文处理反馈及时、政务运转高效推进节约型机关建设做到五定,即办公耗材定数、公话费用定额、公车用油定量、公务接待定标、办公空调定温目前全局的办公用品、物资全部实行统一管理加强财务管理严格执行了新的《财务收支管理办法》,坚持政府采购,压缩公用经费开支,公务开支与个人开支比达到30:70强化后勤管理妥善处理闲置固定资产,通过拍卖公司,妥善处置闲置资产积极参加四城同创,进一步加强机关环境美化工作,为广大干部营造了绿色、清洁、健康的工作和生活氛围,进一步树立了服务型和效能型的国税机关形象七是干部素质快步提升大力实施人才兴税战略,全面加强干部队伍建设开展学习实践活动,按照市局和县委部署,继续扎实开展了学习实践科学发展观活动,由于组织到位、认识到位、措施到位、人员到位、考核到位,干部职工聚财为国、执法为民思想牢固树立加强干部能力建设认真准备机构改革及时上报机构改革方案,推举8名副科级干部担任领导职务,5人走上领导岗位,干部管理得到加强加大教育培训力度,共举办各类培训22期,培训1220人次深化思想文化建设认真落实党建工作责任制,深入开展精神文明创建活动,广泛开展了三服务系列活动,推进党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制,全面推行执法监察子系统,在作风建设年活动中,开展了以学规章、查作风、摆问题、做模范为主要内容的学查摆做活动,全面推进了干部队伍作风建设与此同时,行政管理和谐高效,综合治理再获市级优胜单位;税收调研蓬勃发展,工作经验全省交流;工、青、妇工作有声有色,被授予五四红旗团委称号职工文化生活丰富多彩,义务献血连续三年获评优秀
二、工作中存在的问题和不足一是税源结构不尽合理,商业税收在收入总量比重过大二是纳税服务体系还不健全,服务意识有待提高,办税软环境还需优化三是职能部门间的协调配合不够,征管数据综合利用水平不够高四是部分干部对全面落实科学发展观、构建和谐国税思路不够清,思想不够解放部分干部作风漂浮,工作拖拉,纪律松散,会风不正上述这些情况和问题务必引起我们高度重视,并在今后的工作中切实加以解决
三、明年工作规划十二五时期,公安国税事业要围绕一个中心、坚持四个基本原则、实现六大跨越来开展围绕一个中心以组织收入为中心坚持四个基本原则坚持以科学发展观为指导;坚持以聚财为国、执法为民为宗旨;坚持以依法治税为主线;坚持以人为本为落脚点实现六大跨越一是实现税收收入大跨越十二五末公安国税收入总量要突破4亿元,十二五期间力争总量达到20亿元,增幅和宏观税负高于全市平均水平,力争4个国税分局收入突破5千万元二是实现依法治税大跨越对外,进一步加强税法宣传力度,增强纳税人的依法纳税意识,不断提高税法的遵从度;对内,规范税收业务操作,建立健全内控机制,严格执行税收政策,强化责任追究,大力推行依法行政考核,确保2个基层征收单位都被省局评为依法行政先进单位三是实现征管服务大跨越要大幅度提高一体化管理水平、专业化管理水平、信息化管理水平、精细化管理水平以及纳税服务满意度;创新一系列征管服务制度,推出一系列特色服务新举措,解决一系列征管服务重大难题,探索实践一系列在全市乃至全省有一定影响的征管服务经验,各项征管服务主体指标领先全省平均水平力争纳税人的满意度达到95%以上享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志,这是我们义不容辞的责任和义务同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题支部在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部主要围绕落实“两个待遇”即政治待遇和生活待遇上开展工作一是学习材料的保证政治学习是老干部们非常关心的事,我们为他们每人做了一个材料盒,杜绝了以往学习材料容易遗失的情况考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;二是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的学习形式,受到了老同志的普遍认可;效果也很好三是正常党支部的组织生活,坚持做到每季一次的组织活动在活动形式上,支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式,例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动,参观结束后,老同志们还主动与博物馆的领导取得联系,并非常热情地提出了自己的建议,受到了博物馆领导的好评生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了心中有数关心老干部生活,是一项很具体的工作我们做到了嘴勤、腿勤嘴勤就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告,同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报,为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息腿勤也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下,车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样,也要发放节日慰问品借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家每当离休老同志生病住院,我们都必到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问,他们都非常感动地说“单位里这么忙,你还来看我,是我给你们添麻烦了……”我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动,为他们发自内心的理解而动情我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”,坚持“一发挥、三支持”,创造了良好的条件今后的工作思路根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求,我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”但是重点是服务,要在提高服务质量上下功夫把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,以此形成以点带面,整体推进的工作局面和氛围具体想法如下
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们,他们毕生关心政治、关心党和国家大事对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情,始终与党保持高度一致的政治立场,毕生为党的事业奋斗的政治品质,我们一定要充分理解,充分尊重把老同志的政治热情保护好,把老同志的政治待遇落实好
2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来,政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事,得到了广大老同志的好评和拥护但是,随着老干部“双高期”的到来,老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多这意味着我们在照顾老同志生活方面,还有很多事要做我们一定要继续以老同志的需求为导向,以老同志的满意为原则,急老同志所急,想老同志所想,办老同志所盼,从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠
3、增强服务意识,提高服务质量随着改革形势的发展,老干部工作的定位应该是它不是大局确影响大局,不是中心确牵动中心,不是重点要视为重点的一项特殊的工作为此,我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作,要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老同志服务的思想二是要建立健全各项工作制度,掌握各类信息,实行动态管理,以此来保证为老同志服务质量的提高随着形势和情况的不断变化,老同志们的年龄增大,许多预想不到的事情都会发生,每当老同志出现矛盾和问题时,他们对组织的依赖性是非常强烈的,认为只有单位才能为他讲话,要求单位参加调解等等如何应对和处理好一些预想不到发生的事情,这就需要我们建立一些必要的工作制度,如电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度使我们随时掌握一些动态的信息,更好的开展有针对性地工作同时便于我们更好的统计,分析,总结工作,做到真正意义上的实行动态管理,提高服务质量近年来,离休党支部在站党委的领导下,本着切实关心照顾和方便老同志的思想,实实在在地做了一些工作,应该说是取得了一点长足和效果但在如何更好的服务于老同志,进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高我们决心,在今后的工作中一定积极进取,与时俱进,为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力公职干部退休工作总结
(三)。