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安全生产部兼职安全员考核细则姓名考核月份:安委办考考核内容分值考核标准扣分原因部门考核核每周至少对负责区域的安全检查不少于一次,并做好记录,每少一安全检查10次扣分2隐患排查及上每月进行部门内安全隐患的排查并按时上报,未检查一项扣分,未210报按时上报扣分2实行“三定”原则,部门事故隐患整改率每条未整改隐患扣100%,2隐患整改5分,整改后再次发生,每项扣分
2、每月部门召开一次安全例会,未召开扣分、按公司要求开152会议管理5展部门内安全学习,未开展扣分5建立健全安全会议、安全检查、安全活动、隐患整改、安全培训、“三例行工违”台账等,记录规范,安全台账有一项未建立扣分,超过个月23作台账管理5未建立台账取消当月津贴,记录不规范的发现一处扣分1严格遵守动火、用电管理制度,做到动火有方案,用电有保护,发安全防范5现一次违反规定扣分3遵守用电、用火等安全管理制度;负责本部门区域内的消防器材的消防器材5监督管理,发现缺失、损坏等问题应及时上报,未及时上报,每次扣分2对安全档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣5档案管理5分,记录不全扣分
3、按作业指导书对作业现场进行监督,落实安全措施,现场纠正偏1差不到位扣分,未及时纠正偏差的扣分35作业监督
5、本部门内员工,由于“三违”被专职安全员以及管理人员发现违2章,每次扣分5特殊作业人员、从业人员必须持证上岗,对特种作业现场的检查监特种作业从业5督,有一人未持证上岗的扣10分,作业现场安全措施不到位发现一资格管理次扣分5项重大隐患治理重点隐患整改项目,发现但未在规定时间内完成整改的扣分1010作重专项安全活动开展各种安全活动(如应急演练、安全宣传等)不到位,次扣分1510专对作业现场的安全监护(如抢修、动火、维修等)不做为,次扣15工现场监护10分点其他10岗位职责完成情况,根据情况打分加分项完成重点安全工作,消除重大安全隐患的加分270安全生发生轻微事故的,扣分;发生轻伤,直接取消当月津贴;发生轻伤以上工伤事故或一般生产安20产事故全事故,取消当月津贴,取消兼职安全员资格综合得分负门人责见意也部11安委办意见说明、例行工作为每位兼职安全月每月必须完成的工作;
1、专项(重点)工作为每位兼职安全员根据部门实际制订的月度专项(重点)安全工作;2考核按得分情况发放津贴,如当月考核得分分,津贴为义元,兼职安全员年度内个月考核不合格的直接更换,由部门重新提9090%200=1803请。