文本内容:
员工规章制度有关规则如下A类包食宿(指每月至少上班26天,每天至少工作8小时,即每月四个休假日)B类不包食宿(未达到食宿条件者,或自己拿到住房去加工者)
一、上班时间上午730—1150下午130—550晚上700—1000每一个班中途休息20分钟,加班一般2—3个小时,其余时间自行安排开饭时间中午1200下午600
二、生活每餐、两菜一汤,每天包两餐(中餐、晚餐)每周三餐肉,时间为每星期
二、
四、日下午生活费按每人每餐2元,每月120元开支,厂方补贴一半,自己出一半,即厂方补贴60元,自己60元,即每人每餐扣1元,从工资中扣除
三、工资采用计件制,多劳多得
四、工资一般保持在3000元一4000元之间不等
五、鼓励奖(厂内工人)、当月工资超过3000元,给予60元的鼓励奖,即不扣生活费AB、当月工资在全厂人员中最高者,奖励200元(注厂内工人在10人至20人之间,指包括10人和包括20人)C、当月工资位于全厂第二名者,奖励150元(注厂内工人在20-30人之间,指不包括20人,包括100人)D、当月工资位于全厂第三名者,奖励50元(注厂内工人在30人以上,指不包括30人)外发人员A、当月工资在所有外发人员中最高者,奖励100元(注外发人员在10-20人之间,指包括10人和20人)B、当月工资位于第二名者,奖励50元(注外发人员在20-30人之间,指不包括20人,包括30人)C、当月工资位于第三名者,奖励20元(注外发人员在30人以上,指不包括30人)
六、工资每月月底结帐,每月15日发放,辞工者到15日一同领取,如需结现金,则扣10%o
七、员工保底1000元,即如连续一个月缺货,则发固定工资1000元,在正常休假日外,如因缺货休假超过5个工作日,每超一天补足10元
八、外发人员不包吃住,故单价约比厂内工人高,厂内工人可按外发人员单价结算工资,则每天扣生活费、房租、水电费共5元,即每月150yc©
九、为了必免质量问题,外发人员第一个星期内不准带回家
十、凡在厂里偷衣服或材料者罚款100元/件,并送派出所,同时开除出厂
十一、工人工资超过200元以上者可以预支,200元以下不能预支
十二、以上解释权属XXX订珠厂所有XXX公司人事部示20XX年XX月XX日。