吉祥航空面试英语问题

吉祥航空面试英语问题吉利航空面试英语问题面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作力量与否，物以类聚，通过面试可以初步推断应聘者是否可以融入自己的团队是一种经过组织者细心策划的聘请活动在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观看为主要手段本文是我细心编辑的吉利航空面试英语问题，盼望能关心到你！吉利航空面试英语问题

1.请大家分别讲一下此时此刻想说的话

2.求职的时候，首先考虑的是什么？

3.关于xx航空的广告，哪一篇记忆最深刻呢？

4.除了面试预备以外，还在做什么其他的事情呢？

5.对于xx航空的空乘来说，最应当具备的素养什么呢？

6.喜爱的饮食是什么值得向外国人推举的当地饮食有什么？

7.请用一分钟的时间，讲一下自己最擅长的是什么

8.最近看过的记忆深刻的书或者电影

9.关于专业的提问

10.为了成为一名空乘，都做过那些预备呢？

11.请介绍一下xx航空的特训服务，机上特训服务，特训组

12.请讲一下自己的爱好爱好⑵随着使用经过严格测试的集合框架类，代码质量会得到提高⑶通过使用JDK附带的集合类，可以降低代码维护成本⑷复用性和可操作性

2.集合框架中的泛型有什么优点？Javal.5引入了泛型，全部的集合接口和实现都大量地使用它泛型允许我们为集合供应一个可以容纳的对象类型，因此，假如你添加其它类型的任何元素，它会在编译时报错这避开了在运行时消失ClassCastException,由于你将会在编译时得到报错信息泛型也使得代码干净，我们不需要使用显式转换和instanceOf操作符它也给运行时带来好处，由于不会产生类型检查的字节码指令3Java集合框架的基础接口有哪些？Collection为集合层级的根接口一个集合代表一组对象，这些对象即为它的元素Java平台不供应这个接口任何直接的实现Set是一个不能包含重复元素的集合这个接口对数学集合抽象进行建模，被用来代表集合，就如一副牌List是一个有序集合，可以包含重复元素你可以通过它的索引来访问任何元素List更像长度动态变换的数组Map是一个将key映射到value的对象.一个Map不能包含重复的key每个key最多只能映射一个value一些其它的接口有Queue、Dequeue、SortedSet SortedMap和Listlteratoro

4.为何Collection不从Cloneable和Serializable接口继承Collection接口指定一组对象，对象即为它的元素如何维护这些元素由Collection的详细实现打算例如，一些如List的Collection实现允许重复的元素，而其它的如Set就不允许许多Collection实现有一个公有的clone方法然而,把它放到集合的全部实现中也是没有意义的这是由于Collection是一个抽象表现重要的是实现当与详细实现打交道的时候，克隆或序列化的语义和含义才发挥作用所以，详细实现应当打算如何对它进行克隆或序列化，或它是否可以被克隆或序列化在全部的实现中授权克隆和序列化，最终导致更少的敏捷性和更多的限制特定的实现应当打算它是否可以被克隆和序列化

5.为何Map接口不继承Collection接口？尽管Map接口和它的实现也是集合框架的一部分，但Map不是集合，集合也不是Map因此，Map继承Collection毫无意义，反之亦然假如Map继承Collection接口，那么元素去明B儿Map包含key-value对，它供应抽取key或value列表集合的方法，但是它不适合一组对象〃规范

6.Iterator是什么？Iterator接口供应遍历任何Collection的接口我们可以从一个Collection中使用迭代器方法来猎取迭代器实例迭代器取代了Java集合框架中的Enumerationo迭代器允许调用者在迭代过程中移除元素

7.Enumeration和Iterator接口的区分Enumeration的速度是Iterator的两倍，也使用更少的内存Enumeration是特别基础的，也满意了基础的需要但是，与Enumeration相比，Iterator更加平安，由于当一个集合正在被遍历的时候，它会阻挡其它线程去修改集合迭代器取代了Java集合框架中的Enumerationo迭代器允许调用者从集合中移除元素，而Enumeration不能做到为了使它的功能更加清楚，迭代器方法名已经经过改善

8.为何没有像Iterator.add这样的方法，向集合中添加元素？语义不明，已知的是，Iterator的协议不能确保迭代的次序然而要留意，Listiterator没有供应一个add操作，它要确保迭代的挨次

9.为何迭代器没有一个方法可以直接猎取下一个元素，而不需要移动游标？它可以在当前Iterator的顶层实现，但是它用得很少，假如将它加到接口中，每个继承都要去实现它，这没有意义lO.lterater和Listiterator之间有什么区分？1我们可以使用Iterator来遍历Set和List集合，而Listiterator只能遍历Listo2lterator只可以向前遍历，而Listiterator可以双向遍历3Listlterator从Iterator接口继承，然后添加了一些额外的功能，比如添加一个元素、替换一个元素、猎取前面或后面元素的索引位置工商银行聘请面试问题及答案

一、面试对象使用了哪些工商银行的服务？电子银行办理时的服务态度，有专业人员关心和引导，服务态度好），另外使用U盾，便捷、平安、牢靠、防范风险力量强e时代卡一卡多个账户、一卡多项功能，消费积分快捷而且敏捷

二、作为身边的银行与其他银行有什么区分？服务态度要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息有的银行为了使客户接受理财就实行赠送什么油等方式促销尽管做法无可厚非但是还是要从态度上给人以信念员工的精神面貌营业网点多从直觉以及实际状况都是如此建议当然在做的各位考官都是的专家，我所提出的改进的不肯定精确，只是自己的一些观看由于低端客户比较多，查看工资等比较多，占用了肯定的空间及人力资源，对高端客户的服务环境是否能有改善，分区管理

三、接受什么样的岗位，比如柜员可否接受？能够接受，虽然是毕业，但是实事求是的讲学历只能说明你的学习力量，创新以及理论讨论的力量实践工作阅历是匮乏的，我需要到基础部门去熬炼，积累工作阅历，对将来的职业进展会非常有益我信任是金子总会发光，或许在积累了肯定的工作阅历后领导会依据我的工作表现及力量以及职业规划会支配我去其他部门工作，提高自我的机会给我一个更大的展现自我价值的一个舞台

四、抱负的薪酬要求是多少？现在正处于阶段，说实话工作是很难找的，去优秀的企业工作的难度就更大而工行作为一个有实力的股份制企业，假如能来到这样的企业，薪酬不是最重要的，进展前途最重要，由于它的实力，由于它的规范，由于它的行业第一地位，所以我选择工行假如肯定要有个薪酬预期的，3000元是可以接受的

五、个人职业生涯如何考虑？新员工在职业生涯初期，主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗熬炼，之后依据经营进展需要及个人力量特点，校准职业进展目标，确定职业进展方向，最终实现个人职业进展抱负今后的进展方向经营管理、专业管理、对公客户经理、个人客户经理、产品经理等20个职业进展路径

六、为什么选择参与工商银行聘请

1.在学问积累方面，我上学时学习的专业是在校期间，我成果优良，不仅具备较好的适应力量，还具备良好的沟通力量，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业学问，提升自己的业务力量

2.我谨慎稳重，做事细心在平常生活中养成了做事认真的习惯而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必定要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，假如有幸能被录用，我肯定在工作中努力提升自己，熬炼自己的业务力量，切实为单位做事,为人民办事

七、在一次大事中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做？1首先，我会保持冷静作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何熟悉它，乐观应对，妥当处理2其次，我会反思一下客户不满足的缘由一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理3再次，依据缘由实行相对的对策假如是自己确有不周到的地方，根据服务规定作出合理的支配，并向客户作出解释;假如是客户不太了解政策规定而造成的误会，我会向他作出进一步的解释，消退他的误会;假如是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出⑷再次，我会把整个事情的处理状况向领导作出说明，盼望得到他的理解和支持5我不会由于客户投诉了我而丢失工作的热忱和乐观性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满足的职员回答提示

①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提示,在这种状况下，我会听从上级的意见〃

②假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答“对于非原则性问题，我会听从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我盼望能向更高层领导反映

八、你对薪资的要求我对工资没有硬性要求，我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理我注意的是找对工作机会，所以只要条件公正，我则不会计较太多

九、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应当怎么做？回答提示1）原则上我会敬重和听从领导的工作支配，同时私底下找机会以请教的口吻，动听地表达自己的想法，看看领导是否能转变想法2）假如领导没有接受我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作3）还有一种状况，假如领导要求的方式违反原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不迟疑地再向上级领导反映人事经理常问的面试问题及答案

1.请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍透过这个面试问题，聘请主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达力量、共性等应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己共性中的优点，如热诚、值得信任等，不需要强力推销此外，也可带出与应征工作的相关阅历

2.为什么选择我们这家公司曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同而贵公司在业界的成果也是有目共睹的，而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路

3.为什么选择这个岗位？这始终是我的爱好和专长，经过这几年的磨练，也累积了肯定的阅历及人脉，信任我肯定能胜任这个岗位的应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避开过于夸张的形容或流于炫耀

4.对这个岗位的期许？盼望能藉此发挥我的所学及专长，同时也汲取贵公司在这方面的阅历，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,由于每一家公司的状况不尽相同以免说了一堆抱负理想却发觉牛头不对马嘴

5.为什么我们要在众多的面试者中选择你？依据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、阅历及人脉，信任正是贵公司所找寻的人才而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作开心应答技巧:别过度吹嘘自己的力量，或信口开河的乱开支票，例如肯定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很简单给人一种爱说大话、不切实际的感觉

6.如何支配自己的时间会不会排斥加班？基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的话，应当不太需要加班可是我也知道有时候很难避开加班，加上现在工作都采责任制,所以我会调配自己的时间，全力协作应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但照旧要表现出高协作度的诚意

7.为什么离开上一个工作？从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任开心，是在不得志的状况下离开还是为了另谋高就

1.在该公司的进展上已经面临瓶颈，盼望能寻求更多的可能性

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不盼望花太多时间在通勤上应答技巧

1.切忌一听到这样的问题，就开头大肆数落过去的主管或公司，盼望博取对方的怜悯，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱埋怨、发牢骚的员工，更惨的是，假如对方正好熟悉你之前的主管，还颇有交情，这可就模大了

3.尽量将缘由转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己力量的问题

8.你对将来五年的规划为何？在过去的工作中已经累积了肯定的阅历，除了盼望能在贵公司得到进一步的发挥外，也盼望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人

9.谈谈你过去做过的胜利案例应答技巧:举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清晰，而不要说了许多却没有重点切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的,许多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以假如说谎，是很简单穿梆的

10.谈谈你过去的工作阅历中，最令你挫折的事情藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的预备功夫做得非常充分，也投入了相当多的时间与精力，最彳爰客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了原以为从今可以合作开心，却得知客户最彳爰由于预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水尽管如此，我还是从这次的阅历学到许多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了

11.觉得一个工作做多久最适合？其实一份工作，假如能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，由于随时随地都在学习新的东西尽管如此，还是盼望有机会可以做岗位的升迁或调动，让视野更宽广应答技巧:假如对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，由于在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒此外，这年头不景气，公司裁员的状况许多，你也可能经受过，假如对方有问到这点，也不要由于觉得丢脸而闪耀其词，由于这也不是个人能够打算的，不妨诚恳面对，免得让对方产生对你不信任的感觉

13.高校上的时间比较长，休学期间都做过什么？

14.最近有没有对他人感到过对不起呢？

15.xx航空要想超越xxx航空的话，要发挥自己的哪些优势呢

16.请讲一下xx航空需要改善的地方

17.之前乘坐过xx航空吗？

18.乘坐xx航空国际线，最想去的地方是哪里呢？

19.应聘大xx航空了吗请讲一下应聘xx航空的动机

20.进入xx航空之后的第一个月的工资盼望是多少呢？

21.有什么相对面试官说的话吗？

22.请讲一下自己支持的xx冬季奥运会的项目和选手

23.在学校和集体生活的时候，有没有当过领导呢？

24.高校毕业以后，干过什么工作有什么困难吗？

25.二氧化碳的排出对于航空公司有什么影响呢？

26.预备空乘的过程中，重点预备了哪一部分？

27.请讲一下自己的特长

28.想对明天的应聘者说些什么话呢？

29.空乘这一职业的优缺点

30.成为xx航空空乘的话，最想做的是什么事情呢？

31.在空乘面试预备的过程中，给你关心的人

32.许多人都去培训班学习，你也去过吗？使用的Linux命令面试问题及答案

1.如何暂停一个正在运行的进程，把其放在后台（不运行）？

12.你共性中的优点及缺点为何？应答技巧:这一个问题没有什么标准答案，究竟每个人都有优缺点,由于是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己全部的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、马虎的毛病，也没必要全都露不妨避重就轻的回答，例如你应徵的是行政人员，共性比较大方，回答的缺点是较不擅长在大型会议上做简报，就不会让人觉得无法胜任这份工作

13.与之前同事的相处有碰过什么问题？面试者可由此观看你的共性及人际关系应答技巧:办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争吵是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开头批判起某某人来

14.工作低潮时如何调适？我会临时跳脱出来，出去走走,找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下心情或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气假如这样的状况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，究竟休息室为了走更远的路

15.你期望多少的薪资待遇？应答技巧:这一题也没有标准答案，由于每一个人工作的年资、阅历、行业别都不相同，却是每个人面试都会遇到的问题假如已经有工作阅历，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个范围，藉此摸索出该公司对这个岗位所能付出的薪水另一方面，假如你在前依家公司待的时间很久，由于每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低于业界行情，也不妨在面试前先调查该岗位应有的身价，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准

16.假如我们所能供应的薪资低于你的要求呢？原则上我是盼望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，由于贵公司的进展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以供应我多少薪资呢应答技巧:不要一听到薪水比较低就赶忙说不，先了解对方能供应的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑彳度再做打算

17.你有做生涯规划吗？我知道自己自己的目标，也盼望能了解公司的升迁管道，假如两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了应答技巧:虽然生涯规划在这几年炒的很热，但是也越来越多人发觉，其实许多人生很难做规划，由于有太多的变数及未知，所以假如被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合【吉利航空面试英语问题】答案为了停止正在运行的进程，让其在后台运行，我们可以使用组合键Ctrl+Zo

2.什么是安装Linux所需的最小分区数量，以及如何查看系统启动信息？答案单独一个/root分区足以执行全部的系统任务，但是剧烈建议安装Linux时，需要至少三个分区/root,/boot,/swapo一个IDE硬盘驱动器支持高达63个分区，SCSI硬盘驱动器支持超过15个分区为了检查启动信息、，我们可以使用cat或者dmesg命令，如下所示#cat/var/log/messages或者#dmesg

3.在你的Linux机器上跟踪系统大事的守护进程名是什么？答案，syslogcf,它负责跟踪系统信息，并将跟踪日志存储在特定的日志文件里，

4.在/root分区运行，fsck命令的最低要求是什么？答案/root分区必需挂载为只读模式，而不是读写模式？

5.如何分层复制/home名目到另一个名目答案Linux的，cpd命令起到了效果tpio,可以分层地复制文件和名目层次结构到另一个位置

6.在Linux中，怎样实现日志文件的自动替换？，答案logrotate供应日志自动替换功能

7.怎样知道Linux中是谁在支配工作？答案使用宣，命令加上可选项，就可以查出

8.如何在不解压tar包的前提下，查看包里的内容？答案使用选项t（显示内容），V（具体报告tar处理的文件信息），f（使用档案文件或者设备）

9.什么是页面错误，它是怎么发生的？答案当一个程序恳求内存中不存在的数据时，就会产生页面错误，导致的结果就是程序停止

10.什么是在程序中返回代码？答案返回代码是shell的特性返回代码显示了程序的状态，一个胜利的程序执行后返回O,可以用来打算那个应用程序先执行2023特岗面试常见问题及答案

1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？回答新课程标准的价值取向是要求老师成为决策者而不是执行者,要求老师制造出班级气氛、制造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等

2、为什么同学会偏科？回答同学偏科有许多因素，专家认为爱好、态度是最主要的你有心去学一门功课，无论四周有什么影响你，你都可以坚持下去爱好也是主要的，但只有你有这个心去学习，不管你是否喜爱这门功课，你都会变得比以前更加感爱好老师也只能叫你如何去学，即使他教得不好，但只有你有心，还是回学好的

3、做好一个老师当然离不开敬业、爱生、专业学问扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么回答首先、敬业、爱生、专业学问扎实，我认为一个好老师还要乐业，这一点也很重要其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持同学满足，喜爱听！专家个人认为师德、人品及个人的修养良好的表达力量及为人处事力量;爱心与责任心

4、你赞同〃教学有法、但无定法、贵在得法〃这种提法吗为什么？回答同意“教学有法、但无定法、贵在得法〃这种提法，教学的方法有许多，但要因材施教专家很赞同，由于同学是人，作为个体,都有其特别性老师要想教好同学，肯定要有扎实的基本功，同时也要留意方法，好的方法和得体的方法可以让同学更好的接受老师传授的学问，如孔子也提出了因材施教的主见

5、同学记忆有什么特点，学科教学如何提高同学的识记力量？回答动机的诱发一一培育记忆力量的基础

二、爱好的培育一一提高记忆力量的前提

三、方法的指导一一提高记忆力量的关键

6、你认为一种科学的备课方法是什么平常你是怎样备课的？回答备课是老师的一项基本功备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使老师教学更有底气，甚至变得胸有成竹同时,好的教案设计也直接影响同学的学习爱好、方式、效率等多个方面,最终对整个课堂课的教学效果起到打算性的作用专家认为无论是哪门学科，老师真刚要备好一堂课，就必需脚踏实地，并结合自身和同学的实际，进行制造性地讨论和设计1广研读〃是备课的必要前提；2〃博学〃是备课的重要基础；3广细致〃是备课的基本要求；⑷“创新〃是备课的胜利亮点

7、你同意没有不合格的同学，只有不合格的老师〃这句话吗？回答本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的同学,只有不会教的老师〃，没有不合格的同学,只有不合格的老师是其衍生出的众多伟辞〃中最为闻名的一句专家认为，原来是陈老先生的一句勉励之语可能勉励后人，也或是勉励老先生自己，陈老先生当时写这句话时，断然不会想到在多年以后的今日会引出如此多的争论吧！

8、你怎样熟悉集体备课制，它有优势吗？回答优点防止老师偷懒，提高老师教学主动性削减老师个人的一些违规举动提高资源配置效率，亲热老师之间的同事关系，有利于相互提高水平

9、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？回答艺术，专家觉得任何一门事物都是艺术，艺术来源于生活,更重要的是一种责任会计面试问题及参考答案

1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开头的第一个问题，要额外的当心不要滔滔不绝尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束你的回答应当包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作阅历要着重强调最终的那个主题要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点铺张在这个问题上

2、你对我们公司有什么样的了解你必需能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌让你的回答能够体现出你对该公司做了一些讨论，但是不要让面试官被你战胜overwhelm,并表现出你盼望能够了解关于公司更多的状况你可以用这样的态度来开头回答问题:“在我的查找工作的过程中,我调查讨论了许多公司，出于如下的理由，贵公司是我感爱好的公司X一・o用一个乐观的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告知我这个公司处于逆境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的缘由〃，即是那的确是你在这儿的理由

3、为什么你盼望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“由于我喜爱人〃要是你喜爱的是动物，那你去哪工作呢在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查讨论，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答你可能说你的讨论表明这个公司所做的工作正是你说盼望参加的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你例如，假如这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你盼望成为这个小组的一员假如这个公司着重强调研发，那么就强调你盼望制造你的事物，而你知道这个公司特别鼓舞这样的行为假如这个公司强调经济掌握，你的答案就应当包含对数字的喜爱假如你觉得你必需捏造一个答案，例如假如这个公司强调研发，但是你觉得你必需提到这一点而实际上你对这根本不感爱好，那么你可能根本不应当参与这个面试，由于你可能根本不会考虑在这个公司工作你的之前的预备必需包括对这个公司做详尽的了解，来避开到一个你无法发挥才能或者根本不想去的公司面试大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情即使你胜利的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参与的工作

4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就告知别人，你的技能和爱好在猎取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值提到你能够合理的支配工作优先挨次，找出问题，并利用你的阅历和精力来解决问题

5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简洁的不重要的不吸引人的问题

6、为什么我们应当雇佣你？参见问题4,考虑你的力量，你的工作经受和你的干劲

7、你盼望在工作中能够获得什么？让你的.答案来源与这个公式供应的机会谈论你盼望能够大展身手并猎取认可的要求让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应当简短并且是基于工作要求的考虑这个工作的责任和义务在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面假如你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题面试官最有可能提出什么问题，你心理都肯定要有点谱JAVA面试常见问题Uava集合框架是什么说出一些集合框架的优点？每种编程语言中都有集合,最初的Java版本包含几种集合类:Vector、Stack、HashTable和Array随着集合的广泛使用，Javal.2提出了囊括全部集合接口、实现和算法的集合框架在保证线程平安的状况下使用泛型和并发集合类，Java已经经受了很久它还包括在Java并发包中，堵塞接口以及它们的实现集合框架的部分优点如下⑴使用核心集合类降低开发成本，而非实现我们自己的集合类。